商州区招商服务局党员干部下基层活动自查报告

第一篇：商州区招商服务局党员干部下基层活动自查报告

商州区招商服务局

党员干部下基层活动自查报告

根据省、市、区深入开展干部“进农村、进社区、进企业，问政于民、问需于民、问计于民，促发展、促和谐、促作风转变”的“三进三问三促”活动要求。结合我局实际情况，我局组织党员干部深入企业了解企业实际情况，帮助企业解决困难，给企业送政策、送温暖、送服务，使党员干部带着感情、带着责任、带着任务下基层，面对面解决企业问题，零距离服务企业。现将我局党员干部下基层活动自查情况汇报如下：

一、高度重视，精心部署,强力推进示范点建设 我局高度重视“三进三问三促”活动，精心部署，强力推进,做到高起点规划、高标准建设、高质量管理。

1、精心选点。将打造示范点建设列为“三进三问三促”活动重点考核内容，根据形势任务要求和实际工作需要，确定了3个为民服务争先创优示范点。目前，全系统3个“三进三问三促”活动示范点打造工作进展顺利。

2、强力建点。“三进三问三促”活动领导小组组长为第一责任人，局长为具体责任人，在人力、物力、财力等方面进行倾斜和支持;建立示范点评先奖励机制，对各示范点进行验收评比，确保示范点过得硬、立得起、叫得响。

3、严格督查。我系统抽调精干力量成立督查组，采取“一月一测评、一季一总结”的方式，检查指导示范点建设进展情况，对示范点建设工作中涌现出来的好经验、好做法、好典型进行宣传推广，对存在的问题及时提出指导意见和整改办法,对工作不力、进展滞后、成效不明显的示范点给予通报。

二、坚持标准，狠抓落实

对照“三进三问三促”活动标准，我系统逐一进行自查。

1、有完善的承诺公示。设立党务公开栏、政务公开栏，将下派干部结对联系企业、承诺企业解决的问题、责任人、办结时限、联系电话等信息进行公示。对走访梳理出的问题，就帮扶措施、责任人、完成时限、企业满意度测评等方面进行了承诺公示。

2、有规范完整的民情台账。各下派干部主动进入企业，及时了解企业所思、所想、所盼，做好企业民情台帐，建立销号整改制度，做到办结一件、销号一件，切实为企业办好事、解难事。

3、有图文并茂的宣传展板。各示范点突出特色和亮点，树立图文并茂的宣传展板，将关系企业的活动图片进行了展示，向企业宣传“三进三问三促”活动。

4、有特色主导产业。各示范点充分利用企业原有的产业基础和资源条件，大力扶持和培育有企业特色的产业。

5、有浓厚的活动氛围。通过宣传标语、宣传栏、宣传橱窗、简报等形式进一步浓厚活动氛围，大力宣传各项与企业相关的好的政策。

6、有训练有素的讲解干部。有训练有素的讲解干部专门为企业讲解本次活动，使企业听得明明白白，理解的透透彻彻，针对自身特点向我们提意见、提要求。

7、有印刷精致的宣传手册。各示范点根据自身特点，制作了特色鲜明的宣传手册，大力宣传示范建设的情况和“三进三问三促”活动工作成效，突出示范点创建的工作亮点、特色。

三、立足实际、彰显特色，发挥示范点带动作用 我系统“三进三问三促”活动在达到文件要求的基础上，结合自身特点，力求有特色、有档次、有水平、有品位。同时，充分发挥示范点的示范带动作用，促进“三进三问三促”活动整体水平的提升。

1、示范点建设带动企业管理。我系统各示范点积极探索企业管理新途径，引导企业自我管理、自我服务。商州宾馆示范点由为人正直、德高望重、威信高的六名退休党员成立“说事评理小组”，通过“面对面、心贴心”交流，切实解决矛盾纠纷，维护企业和谐稳定。

2、示范点建设带动党员争先。各示范点党员干部在示范点建设中敢于争先，成为示范点上的一面红旗。党员干部带

商州区招商服务局

二〇一一年十月二十八日

第二篇：党员干部下基层活动汇报

党员干部下基层活动情况汇报

党员干部下基层为民服务活动进一步做好新形式下群众工作，进一步密切党群干群关系，切实转变党员干部队伍工作作风，促进社会和谐稳定，化解基层突出矛盾，解决群众关心问题，巩固创先争优活动成果的重要举措。自从活动开展以来，街道党工委切实组织实施，强力推进下基层为民服务工作，各共建机关、共建学校、下派干部和非公企业党建指导员深入基层一线，了解民意，体察民情，解决问题，促进工作，发挥各自的资源优势，服务基层、服务群众，有效的推动了街道社区、非公有制企业各项工作深入开展。

一、主要做法

（一）加强领导，认真组织，保障活动顺利开展。

街道党工委高度重视下基层为民服务活动，进行了认真谋划，把活动作为党的基层建设年中一项主要任务来抓，结合街道实际，制定了以两到、四送一抓、党员干部连万家为活动内容的《先锋道街道党员干部“下基层为民服务”活动的实施方案 》，并及时成立了活动领导小组，书记任组长，由副书记任联络员专管做好活动的开展和落实工作。在区委召开动员大会后，第一时间以座谈会形式召开了对接会，广泛征求了社区、共建单位的意见和建议为活动的扎实开展，社区合并和社区社会管理体制改革启动后，街道党工委及时要求各社区党委与共建单位和学校做好衔接工作，为活动顺利开展提供了保障。

（二）采取措施，推进活动有序落实。

为协助共建单位、学校和下派干部更好的了解辖区内情况，更好的发挥为民服务作用，街道党工委将街道后备干部作为共建社区、学校、机关、企业的联络信息员，帮助共建单位了解社区反馈信息，帮助社区出谋划策开展活动。为确保活动取得实际成效，对整个活动实行“一卡、一账、一表”全程记录。“一卡”即“四联互帮联系卡”；“一账”即《下基层为民服务台账》；“一表”即《党员干部下基层反馈表》。

（三）精心谋划，设置载体，推动活动形式多样。

为了更好的推进党员干部下基层为民服务活动的开展，街道结合区域实际，创新活动载体，丰富活动形式，一是在在职党员和下基层干部中，深入开展“党员连万家”活动，通过每名街道党工委委员联系10个区域党组织和1个社区，每个区域党组织联系1个社区，每名街道机关党员联系1个社区支部，每名党员联系1户群众，实现区域内所有党员与群众横、纵交错相互联系，通过制作“联系卡”、“服务卡”、“扶助卡”、“民情卡”，建立民情联系制度，开展走访民情、结对互帮等活动，增强党员的责任意识，体现党对群众的关怀，同时整合各条线的项目资源优势，统筹各部门工作抓手，努力为区域内党员群众提供人性化、多样化的服务。

二是在区域单位中开展“做群众贴心人，阳光服务社区行”机关、学校、社区、企业“四联互帮”活动，延伸下基层为民服2

务范围，将非公企业党组织与学校、社区、机关接成四联互帮共建单位，签订了以共筑组织基础、共促队伍建设、共解群众急难、共办实事好事为内容的协议书。以此为载体，在区域内深入开展了党员干部下基层为民服务活动，在推进区域街区发展，促进社会和谐，服务区域群众，加强组织建设等方面取得了可喜成绩。

（四）加强反馈，注重宣传，力促活动取得实效。

街道党工委为确保为民服务活动落到实处，每月召开专项工作会，听取活动的开展情况及存在的问题，并为下个月的活动提出指导意见。每月各社区联络信息员负责督促各共建单位和帮助社区总结开展情况，及时向街道下基层活动办公室上报活动反馈表，办公室认真总结撰写下基层活动简报，及时向区委组织部反馈各下派干部、共建学校、党建指导员开展工作情况。同时高度重视各共建单位与社区开展活动、为社区做好事解难事的宣传报道工作，先后在包头党建七月风、鹿城六百秒、直播包头每月及时收集活动开展信息

二、取得的成效

（一）困难群体同帮扶，党员群众得实惠。

自从活动开展以来，各共建机关、下派领导、下派干部和非公企业党建指导员深入基层一线，了解民意，体察民情，解决问题，区委邹书记、区政府苏区长、公安分局马局长，民政局、人劳局、接待办、卫生监督所、青山公安分局等区属机关单位帮扶困难党员和群众共计70余人次，帮扶金额达3.5万余元，妇幼保健所、神农医药等单位为社区居民开展免费体检、免费发放药品、3

义务健康讲座等，在北重二中、三中、四中、一小、四小老师、学生中建立青年党员教师爱心小分队队、雷锋志愿服务队，通过免费辅导、捐资助学、义务劳动、定期慰问，与社区内200多名困难学生结成帮扶对子，与社区100多名空巢老人形成了定期帮扶的机制，这些活动的开展使居民群众切实体会到了各级党组织的关怀。

（二）区域活动共筹办，文化生活更充实。

接待办与哈达社区共同举办了助残日残疾人“牵手艺术团”汇报表演；北重四中与哈达社区共同举办了“为民服务，创先争优”帮扶优秀特困生“六一”献礼活动；民政局协助青园社区开展了“万粽飘香，端午传情”社区粽子节，公安分局与福荣社区共同开展了庆“七一”主题座谈会；北重四小与光荣社区共同举办了庆祝建党91周年社区文艺汇演；卫生监督所与葛兰社区共同开展了为民服务送健康系列活动，极大的丰富了区域居民群众的文化生活。在中秋国庆双节期间，民政局与青园社区管理服务站共同开展了关爱困难党员，关心流动人员的义诊和慰问活动；北嘉社区党员干部与青山公安分局在双节期间为居民上演了一场热闹的演出，极大的丰富了区域居民群众的文化生活。

（三）社区困难齐解决，党员服务见成效。

各下派领导、共建单位把帮助解决社区难点问题作为四联互帮下基层活动的重点工作来做，区委邹书记多次到幸三街坊调研解决小区内乱停车、临时市场无人监管等问题，目前小区已全部4

封闭，小区多年来管理混乱的问题将得到根本解决。区政府苏区长帮助协调解决青四阳光佳苑物业用房接收问题，目前已与九华物业对近200平米物业用房达成交接协议，7月25日，针对汛情威胁青4#街坊平房区居民人身安全的情况，苏区长多次来到平房区现场，亲自查看并指挥社区防汛情况，想群众之所想，急群众之所急，为社区防汛工作提供了有力的组织保障。北嘉社区通过北重三中党员捐款1.23万元、永盛成党委捐款1万元建起了公忽洞街坊60㎡的老年活动室，为平房区解决了多年没有活动场所的难题。人社局出资4000元帮助光荣社区解决了幸3居委会两室用房的修缮问题。下派干部梁革平、王奕除了在社区开展非法行医督查、规范社区诊所药品使用等活动外，还帮助幸1#14栋居民协调解决了楼下底店污水扰民问题，通过他们的协调帮助，问题得到了相应的解决，使党员干部下基层活动深入民心。

下一步，街道将结合活动成果及经验，组织党员干部对下基层活动的“回头看”：一看对干部群众提出的问题是否采取了有效的整改措施；二看整改措施得力不得力，落实到位不到位；四看实实在在解决了哪些问题；五看服务基层党员群众的理念是否已经广泛深入干部人心；六看下基层制度规范建立得怎么样；七看干部的作风是否有了进一步改进，工作是否更有成效；八看社会对干部的总体评价和满意度怎样，把经常下基层作为一项长效机制来抓。

第三篇：党员干部“下基层大走访”活动总结

党员干部“下基层大走访”活动总结

在创先争优的活动中，在我系党总支的号召下，我支部于2011年11月10日——2011年11月15日通过走访、问卷调查的形式，对学生的学习生活情况进行了走访了解，并在党员中开展了“党员学生心连心”走访实践活动。我支部把活动与深化大学生相关工作紧密结合起来，积极参与先进基层党组织建设，争做大学生科学发展先锋队和排头兵，争做优秀大学生。提高责任意识、示范意识，为学院的科学发展而努力，为推进校园和谐稳定而努力，为学院党组织建设积极贡献力量。

在走访过程中，党员同志从党最近的政策以及实时动态谈起，并且在党员发展工作、学生生活、学校后勤服务、学校学院管理、党员发挥作用等方面积极征求同学们的意见，认真做记录，最后总结成《2010级会计学专升本班党支部学生党员走访基层情况记录表》，并汇总存档。在对学生们的学习生活情况进行走访中了解到以下情况：

一、大学生党员主要的任务还是学习，要学会学习，提高学习效率，这是大学生的基本素质。大学生素质寄托着党和国家、民族的希望，也寄托着学校和家庭的希望。所以，学习活动和学习业绩是大学生党员先进性的体现重点，也是大学生党员发挥先锋模范作用的基础。在此基础上我支部党员代表走访了部分考研的同学，针对考研中同学们遇到的问题进行了总结。加强对学生们考研前的复习引导，由准备考研的党员牵头，成立专业考研学习小组，集中在一起定期学习讨论，争取明年考研率有明显提高。

二、我国从20世纪90年代开始引入公务员考试。在进入21世纪之后，公务员考试趋于成熟和稳定。每年都会在10月份国庆节过后发布报考公布，公共科目笔试时间都在11月底。今年公务员备考正在如火如荼地进行，不少考生已经开始在各大网站、论坛里搜集考试资料，确定自己的考试目标，充分熟悉考试科目，全面了解公务员考试信息了。随着今年国家公务员考试的临近，学生们反映关于公务员考试的问题也日趋显现。很多考生对如何有效地进行复习，还感到疑惑和迷茫。问题大体趋于教材章节繁多不知如何让抓重点。通过走访针对于此

问题，党员同学通过探讨给大家提的建议是首先要制定一个科学合理的全方位备考计划，这是大家备考公务员之路的一个好开头。其次是细究大纲，善于分块学习，并且要在了解自我的基础上进行针对性的复习，分析自己的弱项在何处，在分配复习时间时，对弱项的复习要有所侧重，不可采用放弃某一模块的下策，而应积极面对困难，全面提升。此次交流促进了党员与群众的交流，扩大了支部在群众中的影响力。“凡事预则立不预则废”，成功属于有准备的人，每一步都脚踏实地，才能赢得最终的胜利。

三、关于毕业生就业前的准备。部分学生选择就业，针对这部分学生反映的关于就业前的一些就业如何准备问题，党支部党员代表对毕业生进行了毕业就业指导教育，就业指导教育既是高校学生就业工作的重要内容，也是高校思想政治教育工作的重要环节，做好毕业生教育、帮扶工作十分必要。党支部党员干部结合社会的现实实际，对于实际生活中存在的一些敏感、复杂、难点、热点等一系列令学生迷惘的问题，在交流中给学生进行辩证的、深入的、有说服力的分析和讲解，从而形成正确的价值观选择。加强对学生就业引导，系领导老师还组织学生党员对历届毕业生进行调研，分析历年我专业的就业情况，走访公司，了解现在的就业要求。组织党员走访一家较有名气的公司，并尽量找机会与公司的重要领导进行交流，了解当今公司对人才各方面的要求，并做好总结，及时告诉应届毕业生，尽量帮助他们解决面试时会遇到的问题，让我系的就业率能不断上升。

四、党员干部代表我系2010级会计学专升本班党支部走访了新生宿舍。在走访过程中，党员们首先详细地向新生询问了他们入校以来的学习、生活情况，细心地回答了同学们提出的问题，例如入党的程序、党课培训等；接着，党员们和同学们就学习生活、社会科学相关知识进行了交流，并根据自己的经验告诉同学们学习和锻炼身体的重要性。走访期间同学们和党员一直保持着活跃的交流气氛。此次党员走访宿舍活动加强了新生对党支部的了解，体现了我院各年级党支部对新生的关心，在新生的学习、生活方面起到了较大的帮助，积极发挥了党员先进性和先锋模范作用。

寝室就是自己的家，生活在一个大集体中要有集体观念，对待他人要热心，对待生活要留心。在生活态度方面，要积极乐观的面对生活，因为只有笑着面对生活，生活才会对你微笑。我们入党前只是想要好好学习，找一份好的工作，然后拥有一个好的家庭，而当自己入党后，思想上就发生了一次质的变化，依然是好的工作，好的家庭，却是为了和身边的人共同努力，一起奋斗实现共产主义。也会是围绕“为人民服务”的党的宗旨，帮助那些需要帮助的人。本学期，党员干部还会不定时地走访学生宿舍，深入学生中间，了解学生生活、学习和心理等方面的情况。细到每一个学生宿舍都亲切地询问同学们的学习情况、生活情况，有什么困难，有什么想法等。并提醒学生们要注意宿舍安全工作，宿舍成员之间要互相关爱，共同进步，共同发展，一起营造积极向上的文明宿舍氛围。

一次简单的走访，一次简单的交流与学习。让大家的心灵又一次进行了洗涤。通过这次交流，学生们的思想有了新的进步，大家都在努力正确地看待自己的长与短，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习等方面有更大的进步，做一个无论在组织上还是思想上都入党的人。为期一周的走访活动让作为毕业生的同学们都受益匪浅，针对自身不同的情况，了解到了很多关于考研就业方向的情况，就业是当前该考虑的事情，原本对就业方向迷茫的同学经过这次走访交流及思想疏导对自身就业前景有了一定的了解。在刘凯老师孜孜不倦的教导下，我们也都深刻体会到作为一名党员不仅要起好带头作用，更要先人后己，时刻提醒自己要做好每一件事。

加强我系管理和建设将作为我系一项长期坚持的重要工作来抓，切实激发出经济管理系基层的活力，从基层全面推动经济管理系科学发展，促进学生健康地成长成才。

经济管理系

学生2010级会计学专升本党支部

2011年10月10日

第四篇：党员干部下基层活动调研报告

扑下身子察民情理清思路谋发展

----**区**局下访***乡**村调研报告

5月27日至6月2日，根据局党组安排，由副局长***带队，？？、？？?、???组成4人小组，深入村组，深入群众，深入基层。在走访过程中，我们走访了***村、**村和**庄村三个自然村。这次“万名机关党员下基层”活动在具体实施上做到了既“身入”，又“心入”，在具体方式上，主要通过召开党员座谈会、村干部座谈会、走访、到田间地头与农民交谈、问卷调查等方式，听取意见、建议，了解情况。真实了解该村的基本情况和需要解决的问题，本着“察民情、办实事、惠民生、解难题、促发展”的工作目标，理清了宋继鲁村下一步发展计划。

一、***村概况

***村：位于***区西南部，有3个自然村，分别是***、**庄、**庄，*个村民组，总耕地***0亩，人口***人，其中党员**名，**名村干部。2011年种植果树***亩，辣椒种植***亩，反季节蔬菜**亩，占总耕地的***%，农民人均纯收入***元。

二、走访基本情况

走访了农户31户，召集村民会议1次，村委会干部会议2次，党员会议1次，发放问卷50张，送温暖帮助贫穷户2户，我们自带费用、资料、工具，坚持吃在农户、住在农户，下基层时间在6天以上，掌握了大量的一手资料，为宋继鲁村解决了一些实际问题，受到了村民的广泛欢迎。

三、***村发展思路

一是大力发展集贸市场，构建农村经济发展平台。集贸市场在方便居民生活、促进农业生产和拉动经济发展等方面起着较大的作用。该村集贸市场的区位优势、交通枢纽优势及较强的辐射能力，构建高效、便捷的农村市场流通体系。

二是打造蔬果基地。该村有种植优质苹果、辣椒的传统，经过多年的发展，已成规模，但还需要提高栽培技术、引进优良品种、实行规模连片种植，我们下访组建议成立合作社，打破一家一户的传统种植观念，分享选种、种植、采摘等方面的好经验，聘请专家加强种植培训，实行抱团发展。市场需要什么，菜农果农种什么，蔬果基地密切关注市场行情，调整种植品种和每个品种的种植量，成为区内种植品种最齐全的蔬果基地之一。

三是帮助介绍外出打工。通过对留村尚未外出的农民工的调查，基本掌握了他们的特长和能力，下一步通过引带和培训，帮助他们外出务工，通过外出务工，开阔视野了，接触面宽了，社会常识学了，经验丰富了，经济收入高了，回来再带动村经济发展。

四、几点思考

1.要切实转变机关干部工作作风，工作作风直接体现着

我们基层机关干部在群众中的形象。

俗话说“联系群众鱼得水，脱离群众树断根”，因此作为一名机关干部一定要求真务实，要牢固树立服务意识，干事就是要服务，服务就要讲效能，能否高效服务，也是对干部是否下决心真抓实干的一种检验。我们是基层的工作者，直接面对的是群众老百姓，因此更应该要尽心竭力为群众办实事，尽职尽责解难题，让老百姓和群众切实感受到我们的党政部门不是“衙门”，能从我们机关和工作人员的高效服务中感受到党和政府的温暖。

一是带“问”去访。作为一名机关干部，在走访中，我认为除了要介绍本职工作外，还要注意针对基础设施、农村惠民政策等方面的焦点和难点问题，虚心听取群众的意见，问计于民，问需于民，收集群众心里最真实的想法，提出一些看法建议，特别是要针对经济发展、基础设施建设等，要多问多想。

二是带“情”去访。在这次活动中，我深刻体会到，人民群众非常欢迎干部能多听听百姓呼声，多下基层走走。虽然个别群众对少数个别干部有些看法，甚至有些不满，但我们只要带着最真实的感情，用平和的心态，讲朴素的语言，和他们促膝谈心，群众定会抛开某些偏见，真心地提出自己的看法和一些建议。如在此次下访中，我们对各项政策的落实进行宣传，多次上门与村民谈心，讲政策，讲法律，解除

其心中疙瘩，因此开启了群众的心门，纷纷提出希望。通过走访，笔者感受到，人民群众是善良的、朴实的，只要我们是真心地关心他们、帮助他们，就完全能赢得群众的信任和支持，而且干群关系比以前有明显改善，有利于更好地开展工作。我们的干部要始终怀着对人民群众的感情，自觉把走访群众作为一种责任，腿跑得更勤一些，切实解决群众的实际困难。

三是带“实”去访。在活动中，我们切忌不“实”，不能作风漂浮，只玩于形式，要实实在在地为群众做好事、办实事、解难事，要从老百姓最关心的小事做起，通过一件件小事办理，一件件难事的解决，赢得人民群众对我们的信任，赢得人民群众对我们的支持，增进人民群众与干部的感情，对群众提出最为反感的干部办事不公开和群众最为关心的切身利益等意见，我们要当工作重点，研究制定行之有效的方案，切实解决，而对一些小事也要用心去办，对群众提出的意见和建议一个个去落实、反馈，才能使走访真正取得实效。

2.促进农民增收，还是要加快农业产业化经营发展。调整优化农业结构，大力发展高产优质效益农业，是当前农业和农村工作的中心任务，也是增加农民收入的根本途径。

宋继鲁村在农业产业化经营上已取得了一定成效，但还是要继续推进农业和农村经济结构调整。一是以提高农产品

优质品率为重点，继续调整优化品种结构。二是以大力发展高效经济作物为重点，继续调整优化种植业结构，不断提高经济作物在种植业产值中的比重。三是以集贸市场为重点，构建农村经济发展平台，四是以培植发展特色产业为重点，继续调整优化农业区域结构。把我们已有的优势与有效的市场需求结合起来，做好特色产业。

这一次我们下基层，收获非常大，通过深入实践了解农村、农民的真实情况，对于我们机关单位的人员来说，有很大的现实意义。对于我们了解基层的现状，研究下一步的工作措施，有很大的益处。总之，通过这次下访，使我们既增长了阅历，又获得了第一手的资料，是一次成功又圆满的“万名机关党员下基层”活动。

第五篇：牙克石市党员干部“下基层”活动汇报材料

牙克石市党员干部“下基层”活动汇报材料

按照自治区统一部署，呼伦贝尔市委的统一安排，牙克石市委决定在全市范围内开展党员干部“下基层办实事转作风”活动，根据《呼伦贝尔市委关于开展万名党员干部“下基层办实事转作风”活动的实施意见》，为深化创先争优活动，扎实推进“基层组织建设年”工作，切实转变党员干部工作作风，密切党群干群关系，经市委研究决定，在全市开展党员干部“下基层办实事转作风”活动（以下简称下基层活动）。

一、注重实效，确保下得去。把干部队伍作风建设摆到极其重要的位臵，将贯彻落实自治区有关会议精神、开展党员干部“下基层办实事转作风”活动作为一项重大政治任务来安排、来部署，着重强化领导推动、专门保障，确保下得去。制定了四大班子领导和各科局领导与困难党员和群众联系表，市委、人大、政府、政协主要领导率先垂范，每位领导具体帮扶基层两名困难党员和群众。四大班子领导分别利用工作和休息时间走访基层，掌握帮扶对象的基本情况和致贫原因，并针对实际情况想办法、找门路、解困难，帮助其脱贫致富。各科局领导也分别与帮扶对象积极取得联系，了解掌握实际困难，发动干部职工出主意、想办法帮助帮扶对象走出困境。市委书记张宝泉帮扶对象张程，是暖泉村居民，今年43岁，其配偶已故，孩子在外上学，本人无固定收入，生活负担重，张书记下基层了解详细情况后，主动与暖泉村和东兴办事处领导联系沟通，协调相关部门，短时间内帮助其在暖泉村开设食杂店，保障其基本生活所需。市长吕建伟帮扶对象张世平，所在支部黎明经管会，57岁，由于丧失劳动能力，生活没有保障，吕市长了解情况后主动与所在办事处联系，在办事处驻在合作社内为其找到能胜任的打更工作，使其生活来源得到解决。市委副书

1记谢文忠，常务副市长李兴平，市纪委书记霍保煜，市委组织部长韩丽杰，市委宣传部长迟君德，武装部政委梁天元，人大主任于秀斌，政协主席李昕等四大班子主要领导分别针对帮扶对象指定了具体帮扶办法，均取得良好成效。

二、严密组织，确保下得真。为确保下基层活动实效，市委根据实际情况，采取切实的措施，指定活动实施方案，适时召开干部党员“下基层”活动动员会，成立了以市委副书记谢文忠为组长，组织部长韩丽杰，政府党组成员、政协副主席、市农牧业局局长杨忠伟为副组长，组织部、宣传部、统战部、市直属机关工委、市经信局、市民政局、市水利局、市林业局、市农牧业局为成员单位的“下基层”活动领导小组。确保党员干部在“下基层”活动中能够真正走进基层、深入基层，真正能够为困难党员和群众办实事、解实困。

三、监督回访，确保下得诚。在活动开展过程中，所有干部党员坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，有效提升了工作的针对性和群众的满意度，确保下得诚。此次“下基层”活动共重点帮扶865名困难党员和群众，涉及11个乡镇（便民服务中心）、7个街道办事处居民，全市共有34名处级干部、671名科级干部参加“下基层”活动，此次下基层总人数达7411人。召开座谈会1065场（次），听取各方面意见、建议5000多条，撰写基层手记120多篇，切实找准了基层群众最盼望、最希望、最迫切需要解决的热点难点问题。通过走访、谈心等多种形式，详细了解基层组织建设、耕地抛荒、矛盾纠纷、农业产业发展、村民就业、村经济收入来源、村民思想动态等情况，获取了大量第一手资料，有力促进了后续各项工作的开展。所有下基层干部党员在深入调查研究、摸清民情需求的基础上，确立工作思路，建立民情台账，切实增强富民惠民服务的针对性和实效性。坚持把群众满不满意作为检验干部下基层工作成效的第一标准。领导小组采取定期或不定期督查的方式，切实加强对干部下基层开展工作情况的督

促检查，重点听取群众对干部党员的评价意见、了解干部党员遵守群众工作纪律及廉洁自律等情况；对存在问题的，及时反馈意见，责成限期整改。要求每名下基层的干部都要填写好“干部下基层情况反馈卡”，由带队领导从工作效果、群众反映等方面如实签署意见，并上报领导小组备案。明确规定“两个不撤走”：干部党员民情台账没有逐一销号的不撤走；干部党员作风漂浮、人下心不下、群众反响差、工作绩效差的不撤走。对确因这两类情况不能按时撤走的干部党员，不仅对相关人员要给予通报批评，而且要责成派驻单位继续派出干部下基层开展工作，直至验收合格。