套里庄乡关于2013年全年工作开展情况的自查报告（精选5篇）

第一篇：套里庄乡关于2013年全年工作开展情况的自查报告

套里庄乡关于2013年全年工作开展情况的自查报告

县委督查室：

按照县委督查室《关于对全县重点工作集中督查的通知》精神，套里庄乡党委、政府主要领导高度重视，召开党政联系会议对2013年工作进行回头看、回头查，对我乡今年以来完成的重点工作进行认真梳理，对工作中存在的问题进行全面自查剖析，并提出整改意见和完成时限。现把我乡2013年全年工作开展情况及自查结果简要报告如下：

一、落实十八届三中全会精神开展及自查情况

（一）开展情况。我乡从11月15日按照县委办公室工作安排，开始在全乡党员干部中深入开展学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神教育活动。我乡成立了学习教育活动领导小组，制定了实施意见，迅速召开动员大会，进行安排部署和思想发动，把思想和行动统一到活动上来。认真学习了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的主要内容，深入透彻地分析领会党的十八届三中全会精神实质。要求全乡每位党员干部撰写心得体会文章一篇，按照全会对全面深化改革的总体部署，紧密结合我乡实际，研究事关全乡发展大局问题，以改革创新的思路举措，推动我乡各项事业健康发展。

（二）存在不足与问题。一是部分党员干部思想认识不到位，学习笔记、写心得体会不认真；二是忙于应付检查多，实际到村调研时间不多，掌握第一手资料不全面；三是理论联系实际不强，十八届三中全会精神实质还没有很好地运用到具体工作中来。

（三）建议。一要提高认识，深刻领会党的十八届三中全会精神实质；二要精心组织，迅速掀起学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神的热潮；三要结合实际，将学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神转化为做好当前工作的强大动力。

二、安全生产工作开展及自查情况

（一）开展情况。县安全生产工作会后，我乡迅速行动，成立组织，制定方案，确定总体要求和工作目标、细化排查范围及整治内容、明确责任主体和责任人。多次召开乡村两级干部会议进行具体安排部署，针对本辖区的实际情况，科学制定大排查大整治工作方案，以高度的政治责任感抓好、抓实、抓细安全生产各方面工作，力争全乡“零”事故。中心小学、信用社、卫生院、供电所4个驻乡单位和龙源（石人）风电、许继风电、2个浮石厂、1个浮石加工厂5个生产企业的生产安全和运营车辆列入重点整治序列，全乡各类机动车列入重点排查范围，严格按照《工作方案》进行，力争安全生产大排查大整治工作横向到外，纵向到底，不走过场，不留死角。截止目前，对全乡2辆客运车辆，65辆大型货车，53辆三四轮农用车，127辆经常使用的摩托车进行了登记造册，并下达安全驾驶通知书。对2个浮石生产企业进行安全整治，对1个方便面加工厂进行安全检查，对其它涉农生产单位和个体单位也进行了安全检查。同时，做好秋冬季食品药品、医疗卫生的安全流通与监管工作，确保了辖区内的公共生产安全。

（二）存在不足与问题。一是对公共安全生产工作的监管力度不够；二是几乎没有执法手段与权力；三是没有很好执行长效监管机制，存在一阵风现象。

（三）建议。一要设立相应机构，依法安全监管执法；二要建设长效监管机制；三是对存在安全隐患的生产单位，限期整改。

三、农业农村工作开展及自查情况

（一）开展情况。今年以来，我乡按照“解放思想谋出路、改革开放找出路、创新驱动求出路、科学发展要出路”的总体目标，围绕县委、县政府的“三区联动，六业并举”的发展思路，立足乡域实际，确立了生态旅游业、设施种植业、特色养殖业、小型加工业“四业并举”的发展目标。高起点谋划、高效率运作、高强度落实，力争经济总量提档增速，产业结构优化升级，农村社会稳定发展。（1）生态旅游开发工作。由河北槽碾坡旅游开发有限公司投资8000万元，建设期五年的三道沟生态庄园，经过县乡村三级的共同努力，已落地开工建设。项目开发沟域面积10000亩，主要建设内容：

1、农家乐餐厅。建设多功能餐厅，主要包括可同时容纳100人就餐的宴会厅，20间普通客房，总建筑面积2000平方米。

2、度假村。建设小型别墅20处，配套完善的相关设施。

3、建设栈道5000米，观光凉亭10个。

4、牧场。

2占地面积40亩，建设猪、羊、鸡圈舍3000m。

5、渔场。建设面积30亩，主要为钓虾场、钓鱼场。

6、植物展示基地。占地面积4亩，2亩中草药、2亩高新农作物展览区。

7、农场。占地面积20亩，主要分为水果田、特色蔬菜田、花卉田及采摘园。截止目前，累计投入资金700

2万元，完成了水、电、路基础设施建设；建设猪、羊、鸡圈舍3000m；完成了度假村别墅、农作物展览区的规划及场地平整工作；完成了渔场清淤；完成了农家乐餐厅主体工程建设，明年将初步具有接待能力。（2）农村面貌提升改造及扶贫攻坚工作。今年，套里庄乡危房改造在元卜洞村实施。结合新民居建设工作的开展，2013年共计投入资金69万元，改造危房64户128间。累计投资300万元，完成了10个村的四清净化工程；完成了3个基层建设年重点村的村庄绿化工程；完成了元卜洞、小井洼、套里庄3个村亮化工程；完成了1个村民活动中心和1个互相幸福院建设，全乡农村面貌得到极大提升。（3）禁牧、防火工作。在禁牧和防火工作中，我们做到了“七到位”即：思想认识到位、组织领导到位、工作方案到位、总体规划到位、宣传发动到位、保障措施到位、责任追究到位。落实好了“五清五有”，清隔离带20000米，召开舍饲禁牧专项治理大会，确保了辖区内的森林草原防火安全和禁牧监管工作到位。（4）民生工作。今年，我乡立足本乡实际，把“抓党建、增服务；夯基础、促发展；抓特色、增亮点；重民生、保稳定；抓落实、转作风”作为全乡工作的指导思想，举全乡之力，心无旁骛，力求在民生工作方面重点突破。一是强势推进道路建设。截止目前，全乡累计投资320万元,完成了天城窑村—洗马林窑村2.5公里；天城窑—缸房厂3.5公里；元卜洞村—东元卜洞村1.5公里；套里庄—山近沟村6.2公里，小井洼村1.5公里主街道，“四路一街”全长15.2公里道路硬化工程。达到全乡各行政村道路100%硬化，实现乡村道路无缝链接，彻底解决群众行路难题。二是彻底解决饮水困难村饮水难题。全年累计争取资金30万元，完成了天城夭自然村水源地重建设工程，铺设输水管道1000米；为元卜洞村新打机井1眼；完成西城夭村水柜维修工程；完成草碾坡村自来水入户管道加深重铺工程。三是按时足额发放救灾、救济款物，做到及时、足额、不截留、不占用。在群众大病医疗保险、基本养老保险、社会救助、最低生活保障方面，做到应保尽保、物尽其用，确保辖区内不出现一例群众挨饿受冻，不发生一起群众因灾因病返贫。（5）信访积案化解工作。今年以来，我乡始终把信访维稳工作做为维护社会稳定，改善干群关系，促进社会和谐，维护群众权益的政治性任务来抓，始终将“信访工作无小事，凡是把小事当做大事来办的，就会平安无事，把大事当作小事来做的，就迟早要出事”的工作思路贯穿信访维稳全过程。一是认真排查。在“两会”和十八届三中全会期间，我乡对辖区内的所有不稳定因素进行拉网式排查并进行详细记录。按照“属地管理、分级负责”和“谁包案、谁负责”的原则，落实领导责任，实行定期督导，限期解决。对重点信访案件和可能越级上访、非正常上访和集体上访的苗头，包案责任人及时靠上做好工作，并落实相应的稳控措施。在排查工作期间共排查到不稳定、苗头性矛盾23起，门徒会参与者7人，对所有矛盾进行及时化解，对7名门徒门参与者进行了说服教育，真正做到发现得早、处理得了。二是认真接访。在接待来访群众时，始终做到“四个一”和“四个不”即：“问一声好、让一个座、倒一杯茶、说一句暖心话”，“不出现无人接待现象、不出现推辞不理现象、不出现指责训斥现象、不出现引发群体性事件现象”，对来访群众，我们热情接待和耐心解答，做到讲法、讲理、讲情，确保来访群众情绪不激动、矛盾不激化、问题不扩大。三是抓住重点。抓住重要时期维稳（两会期间，国家重大节假日期间）和重点人物稳控（全乡17名可能上访的重点人物），预防了各种信访事件的发生。四是重视民生。在整个信访维稳工作，我乡重视民声、民心、民情，坚持“群众利益无小事”原则，积极稳妥开展维稳工作。在春耕备播、农业工程、困难群众生产生活等具体工作中，积极采取措施，扎扎实实为民做事办事，得到群众的认可。

（二）存在的问题与不足。在生态旅游开发工作中：一是招商引资力度还不够大；二是对外宣传力度不够；三是景区前期“四通”和“三平”工作有些滞后；四是景区总体规划标准不高。在农村面貌提升改造及扶贫攻坚工作中：一是立地条件较差，在农村面貌提升改造及扶贫攻坚工作中乡村两级财力不足表现得更为明显；二是农村基础设施薄弱，产业结构调整步伐不快；三是自投资金不足，很难全面实现乡村“大变样”。在禁牧工作中：一是畜牧养殖户饲草严重不足；二是部分养殖户还存在侥幸心理，认为舍饲禁牧工作只是暂时的；三是规模养殖户由于思想、技术、资金等原因转型较难；四是我乡群众使用役畜较多，农耕时节管理起来较为困难。在防火工作中：一是防火经费不足。主要体现在防火器械不足，缺乏交通工具，贻误扑灭时机，专业、半专业扑灭队员待遇相对较低，工作积极性不高。二是防火制度不完善。各种防火制度有待完善健全，防火的考核，奖惩没有及时兑现，人员的培训次数少，培训面偏窄。三是没有完全形成全民动员，齐抓共管的防火机制。部分群众防火意识不强，认识不够，对防火工作认识片面，甚至无视防火规定，造成防火工作难度大，火险隐患多。在信访积案化解工作中和民生工作中：主要是干部驻村入户时间少，掌握情况还不是很及时。

（三）建议。对生态旅游开发工作的建议：一要组织精干团队，加大争跑和招商引资力度；二要给予投资商宽松的投资环境；三要整合资源，形成具有市场竞争力的旅游景点。四要加大文化包装和对外宣传办度。对禁牧工作的建议：一是建立舍饲禁牧工作长效机制，常抓不懈，常抓常新；二是出台扶持政策，帮扶畜牧养殖大户转型；三是加大产业结构调整力度，培强立村支柱产业，增加群众收入。对农村面貌提升及扶贫攻坚工作建议：一是加大对农村基础设施的投放力度，着力完成关系群众切身利益的水、电、路、讯、住房工程；二是抓好质量关，确保各项工程高标准高质量完成；三是根据农村实际，培强立村主导产业，增加群众收入。对信访积案化解工作的建议：一要澄清事实，明确责任主任；二要畅通信访渠道，全天候接访；三要及时化解矛盾，不拖拉、不等靠。对民生工作的建议：一要民生救灾救济工作要公开、公平、公正、合理；二要深入村户掌握群众疾苦；三要坚持做到政府全管但不全揽工作原则。

四、作风建设工作开展及自查情况

（一）开展情况。今年，我们把落实中央八项规定、六条禁令及省市相关规定作为全面加强党的教育和反腐倡廉的重要举措，自觉讲党性、重品行、作表率，严格执行《八项规定》和《六条禁令》等规定，做到勤政为民，公道为政，廉洁为官。积极组织开展纪律作风整顿和警示教育活动，认真学习相关内容，及时查摆领导干部在大局意识、任意识、服务意识、效率意识、纪律意识等方面存在的差距和不足。严明领导干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起，做到自觉、自省、自警、自励。全乡没有出现一例违反中央八项规定和六条禁令的不良现象，营造出了风清气正，扎实为民的良好氛围。

（二）存在的问题与不足。一是重视程度不够；二是学习时间不足；三是理论联系实际力度不强。

（三）建议。一要继续深化学习；努力提高自身素质，增强为民服务本领；二要认真调查研究，着力解决群众生产生活存在的实际困难；三要从强化工作纪律和转变工作作风入手，继续抓好干部作风建设。

二0一三年十一月二十五日

第二篇：2011全年工作自查报告

共青团城固县委2011年工作

自查报告

团市委：

2011年，团城固县委在团市委的正确领导下，认真贯彻落实县委、县政府和上级团组织的工作部署。围绕中心，突出重点，克难奋进，不断创新，大力加强团的自身建设，着力增强共青团的吸引力、凝聚力、战斗力，在优化团组织服务功能、拓宽团组织服务领域、扩大团组织影响力方面作了大胆有益的尝试，现对照2011年共青团重点工作任务考核指标，对全年工作自查汇报如下：

一、夯实内容，务求实效，狠抓村、社区团干部培训，全年完成村、社区团组织负责人培训352人，占全县村社区负责人的111%。

年初制定详细的镇（街道）团委书记和村（社区）团组织主要负责人培训计划，努力做到培训经费、师资和对象“三个落实”。通过互动研讨、以会代训、现场教学、经验交流、基层团干部上讲台等多种教学手段，用团干部喜闻乐见的方法，将思想引导、业务培训、释疑解惑贯穿其中，增强了培训的感染力和实效性。今年共开展集中现场教学大型培训1场次，团县委干部分赴乡镇、村、社区培训6场，各乡镇自行组织培训20余场，累计培训400 1

多人。

二、创新非公经济和新社会组织团建整体推进机制，完成非公经济建团8个，新社会组织建团3个。在非公经济和新社会组织中强力推进“百日建团”活动，确定全体团县委干部每人包抓指导2个非公企业和新社会组织团建工作。对团员人数在50人以上的非公企业和新社会组织，在团的自建能力上下功夫。对团员人数在20—50人的中型非公企业和新社会组织，在配齐团干，加强培训上下功夫。对团员人数在20以下非公企业和新社会组织，要求非公企业和新社会组织负责人直接担任团支部书记。并采取定期走访非公经济企业、新社会组织负责人，召开座谈会的方式，以企业主和团员青年的需求为突破口，充分发挥团组织在非公企业、新社会组织中团结凝聚、教育引导青年和服务企业健康发展中的作用，得到了企业主的认可和团员青年地拥护。今年以来，完成非公经济建团8个，新社会组织建团3个。

三、积极探索青年小额贷款担保机制，为青年自主创业解决燃眉之急，完成青年小额贷款162人，1000万元。特别是联合中国人民银行城固县支行和城固县农村信用合作联社制定了《城固县农村青年信用示范户试点工作方案》，以三合镇秦家坝村为试点集中开展城固县农村青年信用示范户评选工作。经过诚信教育、宣传动员、调查摸底、入户审核、集中公示等程序，确定全村103户青年农户为“三Ａ级信用示范户”，194户青年农户为“二Ａ级信用示范户”，为该村有志青年创业争取更多的优惠贷款

2打下了坚实的基础。

四、青年就业创业见习基地建设扎实推进，创建市级见习基地1个。

本着“服务青年就业创业 服务企业选材用贤”的宗

旨，团县委专门组织人员对企业进行了走访调查，精选了一批成长性好、有一定科技含量、管理规范的企业，建成了城固光荣炉料厂青年就业创业见习基地，提供31个见习岗位。

五、积极搭建青年就业创业培训服务平台，开展订单

式培训50人，农村青年“领头雁”培训353人。不断加强与县劳服局、农技部门的合作，联合制定了《关于进一步做好青年创业就业的文件》，大力提升做好青年创业就业工作的能力。依托城固就业培训中心，开展有计划的“订单式”培训50人，就业率达100%，借助劳动、农业部门创业就业培训扶持资源项目，开展农村青年领头雁培训353人。

六、大力推进农村专业合作社组织团建工作，完成农村专业合作社建团29个。

对农村专业合作组织团建情况进行摸底调查，建立起合作社团建工作动态台帐，摸清全县农村专业合作组织的总数，类型、团员数量、以及党团建基本情况。根据调查摸底情况，县团委综合分析本地农村专业合作组织的生产经营状况，组织结构及产业特点，有针对性地制定推进团建工作的措施，完成农村专业合作社建团29个。

七、成立驻外团工委2个。

为适应团员青年流动、分布和聚集的新变化，更好地加强城固县流动团员的管理和服务，深入贯彻落实“两个全体青年”的要求，进一步发挥共青团组织、引导、服务、维护团员青年合法权益的积极作用，共青团城固县委先后成立了共青团城固县委驻河北省廊坊市富士康集团工作委员会和共青团城固县委驻苏州爱普生集团工作委员会。

八、积极推进基层团委“1+1+X”建团模式见成效，覆盖乡镇100%。

团县委充分认识新形势下开展基层团建的重要意义，查找在加强自身建设方面存在的突出问题，利用团组织换届，按照乡镇团组织委员会建设“1+1+X”模式标准，乡镇委员会由9-11人组成，1名乡镇党政班子的年轻副职担任书记，1名专职副书记，2-3名兼职副书记，其他的委员由当地有影响力的青年代表担任。目前，全县18个镇团委已经按照“1+1+X”模式完成了全覆盖。

九、加强团的宣传工作和信息化建设，市级以上媒体

上稿104篇。

团县委以城固县政府网站、汉中共青团网、陕西共青

团网、汉中日报、陕西日报、城团要讯等方式，在广大团员青年中及时宣传党和国家大政方针政策，加强共青团文件、信息、资料等信息资源共享，及时反映共青团工作动态，提高共青团工作的影响力。团的工作信息被团中央级网站采用6篇，《陕西日报》2篇，《汉中日报》10篇，汉中电视台4篇，陕西共青团网10篇，汉中共青团网64篇，其它网站8篇，完成《城团要讯》编发5期。

十、使用新媒体扩大团的工作覆盖面和影响力。

建立城固团干部qq工作群、非公经济团组织飞信网

络、开通城固共青团微博等，为全县各级团干部打造了学习工作互动交流的平台，在全县广大团干部队伍中形成了宣传共青团人人有责的良好工作氛围。回顾2011的工作，城固团县委各项工作得到了领导的关心和支持，受到了社会广泛关注和广大青年朋友积极参与，圆满的完成了团市委的各项考核指标。先后获得了共青团陕西省委、陕西省少工委表彰的“学刊用刊促进少先队文化建设优秀单位”，共青团陕西省委表彰的“陕西省预防青少年违法犯罪先进集体”，共青团汉中市委表彰的“青年志愿者优秀组织奖”，城固县委、县政府表彰的“理论宣传暨思想政治工作先进集体”、“创建全国计划生育优质服务工作先进集体”等殊荣。

在2012年的工作中，城固县团委将继续以服务青年、服务基层、服务大局为工作宗旨，加强团的自身建设，重内容、强服务、树品牌，不断整合资源，创新工作方式，团结带领城固县广大青年，继续为城固经济社会发展做出新的更大贡献。

共青团城固县委

2012年1月10日5

第三篇：2011全年办公室工作自查报告

黑龙江省八五一一农场办公室

目标管理自检报告

管理局办公室：

为了进一步做好办公室工作，按照分局办公室《二○一一年办公室工作百分考核方案》（牡垦局文[2011]12号）文件精神，对照要求，查找不足，现将工作自检情况报告如下：

一、2011年我们坚持以大局为重，以农场利益为根本点，从日常工作入手，规范管理，建立健全机制，努力提高办公室服务水平，不断提高工作效率。

一是严把关，促进文秘工作标准化。加强文稿政策性、实用性，目的性，树立“精品公文”意识，继续加强精简发文数量，提高行文质量工作，2011年共编发公文

份，确保农场各项事物顺利开展。接受上级公文

份，确保管理局、总局及国家重要精神及时传达。共撰拟起草综合性会议讲话材料

篇，认真完成了农场党委会、党政班子联席会、场长办公会等会务组织管理和会议记录工作。

二是定责任，促进信息工作目标化。用考核办法促进信息写作再上新台阶，细化分值，严格奖惩，要求各个科室、基层管理区设兼职信息员1名，负责收集上报科室近期重点工作、进度及落实情况。各单位全年共来搞

余篇。现已编发农场《信息摘报》28期。管理局政务信息网采用信息

篇，管理局信息摘报采用

篇，总局采用

篇。

三是确规章，促进管理工作制度化。严格按三分开标准加强档案管理，2011年开展安全教育5次，提高了档案管理人员的安全意识。完善了档案借阅登记、审批体系，进一步加强档案管理的安全性。全年档案利用3 800卷次，档案利用1 020人次。

完善请销假、用印登记、会议管理、值班等10余项行政管理规章制度，在制度等方面做了明确的规定，并与年薪考核挂钩，开展工作秩序抽查30余次，劝诫工作人员不文明行为5人次；加强应急预案的编制和管理，提高应对突发事件的能力。

四是强指导，促进政务公开工作透明化。建立健全政务公开组织，认真开展政务公开工作。设立政务公开电子触目屏1处、政务公开栏2处，印发政务公开宣传单40余份，同时利用办公网络、档案馆等设施，不断提高政务公开工作的质量和水平。全年收集、整理政务公开信息60余篇。

五是抓学习，促进保密工作严格化。积极学习《保密法》等各项规定，建立健全了责任体系，切实抓好保密设施的建设。从管理上明确规定了统计数据对外提供制度、秘密文件秘密保存制度。公文无纸传输系统由专人专机负责管理，接收公文每天不少于2次，发送呈文严格按照规范格式发送，并严格履行签收手续，及时回执、拆离文件，确保文件安全。

六是勤督促，促进督办工作职责化。根据管理局各项重大决策、重要工作部署的推进落实和阶段性的工作安排，及时跟踪、督办，做到件件有落实，事事有回复。同时，对领导交办的其它重要工作事项，按照办公室工作无小事原则，特事特办。能立即处理的事情立即办，不能立即办的待条件成熟后再办，确保做好各项临时性工作。

七是提认识，促进史志工作使命化。认真学习贯彻管理局相关讲话精神，积极响应号召，第一时间成立编审委员会，并着手开展续志的目录设计工作，组织召开启动大会，提高认识，增强紧迫感。虚心接受领导指导，及时根据文件精神和实际情况进行修改，各部门指定专门人员进行撰写，并严格按照撰写要求严肃认真完成任务。

八是求务实，促进接待工作高效化。树立农场良好“窗口”形象，按照“热情、文明、周到、节约”的原则，为在各项会务和接待工作中精心编制接待方案4份，妥善处理每个细节，圆满完成了上级和兄弟场来我场检查指导工作的各项接待任务，2011年接待国家、省、总局、管理局领导45余人次，接待客商24余人次，筹备会议30余次。

九是重培养，促进党建工作典型化。继续坚持周五学习日制度，切实加强业务水平提高，开展了财务知识培训班、多种经营培训班等业务学习班3个。以增强党员先进性为重心，围绕社会主义核心价值体系教育，把开展爱国主义教育和“诚信、务实、创新、卓越”的北大荒核心价值观教育紧密结合起来，积极开展科学发展观的学习。明年将以选树党员典型、探索新型党员管理模式为中心开展机关党建工作。

二、存在的不足及措施：

在2011年工作中虽然取得了一定的成绩，但发现了许多工作的难点和困难。一是机关经费管理需要加强，特别是农场经济条件不好的条件下，需要压缩办公经费的开支，特别是用餐和用车上需加强管理，2012年继续严格执行派车派餐制度，对资金使用进行细致的抽查和检查。二是人员的业务水平亟待提高，从办公室实际出发，提高理论素质。把学习党的各项政策作为重点，充实完善思想体系，提高公文质量。同时，进一步完善各项学习制度，强化督导检查，确保学习效果。三是加强作风建设，求真务实作风，扎实推进机关效能建设，增强办公室人员的大局意识、创新意识、责任意识、服务意识和效率意识，充分发挥办公室的表率作用，不断把办公室工作推向一个新的水平。四是强化对下服务意识，围绕基层工作需求提高解决实际问题的能力。帮助基层和群众解决实际问题。

二○一一年十月三十日

第四篇：2011乡纪委工作全年总结

孟党发[2011]117号

孟塬乡纪委2011年工作总结

2011年，我乡纪委在县纪委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届五中、六中全会精神，坚持党的基本路线，全面履行职责，按照区、市、县纪委的安排部署和工作要求，从服务全乡工作大局出发，认真落实党风廉政建设责任制，深化党风廉政建设工作，有力的促进了我乡的经济发展。现将我乡全年工作总结如下：

一、党风廉政建设工作

（一）加强组织领导，研究部署工作。按照县委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的部署，根据我乡实际，研究制定了关于加强农村基层党风廉政建设工作实施方案和党委成员党风廉 1

政建设包村抓示范点，并成立了领导小组，乡党委书记、政府乡长是党风廉政建设第一责任人，分管领导为直接责任人，确定专人负责党风廉政建设工作。

（二）严格落实党风廉政建设责任制。在全乡工作会议上与

各村和乡直单位签定了责任书17份。明确了各单位主要领导为第一责任人和各自的职责、任务。乡党委将责任书指标细化、量化，并将其纳入平时、半年和年终考核的主要内容之一。

（三）遵纪守法，廉洁从政。认真贯彻执行中央区市县党风

廉政建设工作的各项规度和领导干部重大事项报告、礼品登记和收入申报“三项制度”及“三项谈话制度”，严格遵守领导干部廉洁自律“十不准”、“十项规定、八办要求”，农村基层干部行为规范“九不准”、“六要六不要”和“三条禁令”。

（四）强化学习教育培训，增强乡村干部廉政勤政意识。我们充分利用党委中心学习组、乡干部周一学习会、乡村干部会议和党员活动日，采用定期不定期地组织集体学习与个人自学相结合的办法，认真学习“三个代表”重要思想、党的十七届五中、六中全会精神、《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等党纪政纪条规；学习胡锦涛总书记在建党90周年大会上的重要讲话；学习农村基层干部行为“九不准”和党员干部廉洁自律“十不准”及“三条禁令”。同时把学习纳入乡村干部工作管理考核的重要内容之一。乡党委书记曹永旿为全体乡村干部上了廉政教育党课, 加强对党员、干部

进行党性、党风、党纪教育，增强了乡村干部廉洁从政的意识，使其干干净净干事。乡党委班子成员、各村和乡直单位党员干部作廉政勤政承诺。

（五）认真实施推行廉政风险防范管理工作。为深入开展反

腐倡廉建设，扎实推进廉政风险防范管理工作，结合实际，制定了实施方案。在全乡全面推行廉政风险防范管理工作。实施廉政风险防范管理的人员范围是:乡领导班子成员、各村、各站（所、中心）的党员干部。防范重点是掌握审批权、审核权、组织人事权。分五个阶段进行实施：

1、查找廉政风险点（2011年1月）。采取自上而下查找和自

下而上逐级审核的方式，从党政管理事项、业务工作流程、岗位职责等方面逐一排查、筛选廉政风险点。

（1）查找个人岗位风险。

（2）查找各村、站（所、中心）风险。

（3）查找单位风险。

2、确定廉政风险等级，制定防范措施（2011年3月）

按照风险发生几率或危害损失程度将廉政风险等级分为三级：

（1）一级廉政风险等级。对涉及事项特别重大，后果十分严

重，情况十分紧急的问题，确定为一级廉政风险，共7个。

(2)二级廉政风险等级。对涉及事项比较重大，后果比较严重，情况比较紧急的问题，确定为二级廉政风险，共22个。

(3)三级廉政风险等级。对涉及一般常态事项，出现问题后果

严重，情况紧急的问题，确定为三级廉政风险，共18个。

4、落实防范措施防范廉政风险（2011年4月—11月）按照

制定的廉政防范措施，采取前期预防、中期监控和后期处置等方法，对可能发生的腐败行为实施有效控制。

前期预防措施、中期监控机制、后期处置办法。

5、检查修正（2011年12月）检查工作由廉政风险防范管理

领导小组负责，依据风险点查证情况、防控措施制定和落实情况，通过日常检查、责任追究、民主测评等方法进行检查考核。

（六）重视群众来信来访。制定了孟塬乡领导接访工作长效

机制的实施意见，每月确定党委成员轮流接访的工作机制，对群众反映的各种问题认真核查，及时处理,群众比较满意。

二、机关效能建设工作

（一）加强组织领导，切实履行职责。乡党委把机关效能建

设作为一项重要工作列入议事日程，印发了《关于进一步加强机关效能建设的意见》，并成立领导小组，党委书记担任组长，定期召开会议研究部署全乡工作。设置意见箱、公布投诉电话，将便民服务受理项目流程图、便民服务指南和便民服务项目、岗位职责和工作人员守则全部公开，方便于群众办事。

（二）狠抓制度建设，提高机关效能。根据本乡工作实际进

一步建立和完善了机关效能建设十项制度、干部工作纪律和作风建设制度、工作绩效考核制度。用制度管事，用制度规范行为，提高工作效率。

（三）实行阳光工程，及时公开三务。我们将党员领导干部

廉洁自律承诺、“三务”及时公开，接受社会监督。在公开中建立公开台帐，完善公开程序，实行归口管理，主管领导审批、纪委书记签发，具体人承办，即时公开。

（四）严格依法办事，确保依法行政。我们能够按照法律法规和政策的规定，行使管理职能，严格依法办事程序，禁止胡作为、乱作为。在收取各种费用中严格执行机关事业收费项目、标准、管理和使用的规定。

三、加强干部作风建设

（一）加强组织领导，严格工作纪律。研究制定了干部作风建设实施方案，并成立领导小组，党委书记任组长，确定了纪委书记专抓此项工作。严格执行彭阳县通报工作实名制制度和经常性明察暗访工作制度。

（二）狠抓制度落实，提高服务质量。我们在工作中严格执行各项规章制度，用制度管事管人，督促乡村干部深入生产一线，帮助解决群众在生产生活中遇到的困难和问题；不准在办公室或村部上网聊天、听音乐、看电视等；做好乡政府和村部值班工作；凡是在上班期间经各级组织明察暗访脱岗或对工作造成失误或与工作无关的活动，按有关规定进行处理，并在全乡范围内通报。

四、扎实开展民情村务评促会活动。

根据县纪委安排部署，及时下发了文件，在全乡开民情村务评促会活动，并成立了领导小组，联系村的乡党委成员到会参加指导工作。

五、存在的问题

(一)对党风廉政建设学习宣传教育的内容不多、形式单一，举办专题讲座或培训的次数少。

(二)对各项管理制度落实不够、督查不到位。工作安排多，监督检查少，使各项管理制度落实不到位。

(三)个别干部存在办事拖拉、工作作风不实的现象。

六、下一年工作打算

(一)扎实开展党风廉政宣传学习教育。对乡村两级干部进行廉政教育培训，每半年开展一次讲廉政党课活动；积极开展廉政文化六进活动；积极开展廉政文化娱乐活动，做好乡村文化墙建设，刷写廉政文化标语和广告牌。

(二)建立和完善各项管理制度。用激励约束机制来规范干部廉洁从政行为。一要深化三务（党务、政务、财务）公开制度。二要严格用制度管人、管事。

（三）严格执行领导干部“十项规定、八办要求”和农村基层干部“九不准”和党员干部“十不准”，积极开展干部任职谈话和廉洁承诺制，促进勤政廉政。

（四）扎实开展民情村务评促会活动。

（五）认真实施好廉政风险防范管理工作。

中共孟塬乡委员会2011年12月2日

主题词：纪检监察工作总结。共印15份

第五篇：三里庄学校基本办学条件自查报告

三里庄学校基本办学条件自查报告

一、基本情况

1、大金店镇三里庄学校是一所较九年一贯制谢谢，现有在校生327名，专任教师23名。校园、校舍基本情况学校占地总面积5229平方米、生均16平方米，校舍总建筑面积5543平方米，学校教学用房、行政办公用房、生活用房基本符合学校办学标准。其中教师办公室916平方米，教室面积1444平方米，班班通教室9个。图书室7800册，仪器室60平方米，厕所200多平方米，50个蹲位。学校操场1320多平方米，场地完全能满足学生生活学习活动等需要。

2、教育经费情况学校财务工作实行联校统一核算制度，严格执行财经纪律和经费的收支审批制度，做到了预算科学，收支合理，帐物清楚。“两免一补”操作规范，无乱收费现象。

3、教育管理情况学校全面执行国家课程方案和课程标准，开齐开全各类课程，开足课时。积极开展综合实践课。学校始终把德育工作放在首位，建立德育管理机构。每学期实施学生综合素质评价，建立了学生成长档案，定期组织学生健康体检。学校严格规范财务制度，无乱收费现象，做到收支合理；建立健全了学校财产管理使用制度，提高了学校财产使用率。学校安全工作制度、组织健全，责任到人。学校有值日教师，24小时不离人，节假日双班双岗，并配有带班领导。

二、存在的问题

学校整体规划和布局比较合理，但在校园的硬化和室内美化等方面仍存在较大差距，属于基础建设问题亟待解决。

大金店镇三里庄学校

2014.5.13