XX镇“换届回头看”活动工作总结[上传]

第一篇：XX镇“换届回头看”活动工作总结[上传]

XX镇村（社区）“换届回头看”

届中考察工作汇报

为深入开展“换届回头看”工作，了解各村（社区）“两委”班子履职情况，巩固换届成果，推进村级领导班子建设和深化创先争优活动。从3月起，XX镇“三个强化”全面开展村（社区）“换届回头看”活动，以组织工作办牵头，联合驻村（社区）工作组，深入全镇XX个村（社区）召开“换届回头看”考察会议，对“两委”成员进行民主评议和听取党员群众意见建议。通过派发评议表进行民主测评和个别谈话的形式，我镇收集党员群众意见和建议1000多条。另外，根据村（社区）党组织领导班子建设情况，为配齐配强班子，选拔下派X名书记和X名副书记；在今年的届中增补委员选举中，X名大学生“村官”当选村（社区）党组织委员，及时充实、协调村（社区）“两委”班子，届中考察工作顺利完成。

一、强化组织领导，确保“换届回头看”工作稳步推进 为扎实推进届中考察工作，XX镇党委高度重视。一是落实驻村责任制。重新调整机关驻村（社区）工作组安排，由XX名党委委员担任驻村（社区）责任人，协同各驻村（社区）工作组深入村（社区）进行届中考察，共同加强与所驻村（社区）的沟通指导。二是周密部署工作计划。召开XX镇村（社 1 区）“换届回头看”工作会议，制定详细的工作安排表，合理分工，提高效率。三是开展基层党组织分类定级工作。深入调查摸底，组织各党组织对照分类分级标准进行自评和党员群众测评，进一步了解基层领导班子履职情况。确保届中考察实现领导指导到位、部门支持到位、责任落实到位的“三到位”。

二、强化民主评议，广泛听取党员群众心声

（一）“一对一”谈话听意见。为充分掌握民意，确保党员群众对届中考察工作的知情权、参与权和监督权，XX镇组织工作办落实好各村（社区）的全体党员、村（居）民代表、股东代表、村（居）民小组长和村（居）委会工作人员参加民主评议会议，安排机关干部与其进行一对一谈话。通过谈话，共听取意见和建议XXX多条。

（二）重点村走访“全民”听意见。采取走访“全民”的方式在重点村听取意见。例如X月X日晚，镇机关XXX多名干部以两人为一小组到XXX村每户常住人口进行家访，采取现场评议、现场听取意见的方式对村的“两委”成员进行“全民”评议监督，收集意见和建议80多条，得到了党员群众的充分肯定。

（三）开展“下基层走访月”活动听意见。以XX个办局为单位，组织全体党员共XXX人，联同所驻村（社区）“两委”成员，统一佩戴党徽和工作证，走访所驻村（社区）的群众家庭。每结对党员走访家庭不少于XXX户。对走访时收集到的热 点、难点问题和困难情况进行记录并积极解决，活动中，共收集意见和建议XXX多条，现场解释问题XXX多条，转交职能部门和党代表解决问题共XX多件，其它意见将在日后的工作中加以完善和改进。

三、强化重点村的整治，夯实党的执政地位

对于重点村，XX镇党委逐个分析情况，有针对性制定工作预案，实施“一村一策”。将“届中”谈话中各阶层的意见反馈给村（社区）“两委”成员，并进行交心通气，要求他们按照民意依法扎实推进村务工作。对党组织书记不胜任现职的党组织，及时调整书记，内部暂时没有合适人选的，从镇机关下派或优秀大学生村官中选拔；对支部架构不完善的党组织，理顺总支以下的分支部建设，推举党性强、能力高、影响力大的党员任职分支部书记和支委成员；对党员队伍整体素质不高的党组织，督查落实发展党员公示制和票决制，把工作表现优秀、思想品质好、作风正派、责任心强的优秀人才发展入党，优化党员队伍结构，夯实党的执政地位。

第二篇：XX镇关于村“两委”换届工作“回头看”活动情况汇报

XX镇关于村“两委”换届工作“回头看”活动情况汇报

按照县委组织部关于村“两委”换届工作“回头看”活动的具体要求，XX镇认真部署，仔细排查，对所辖村进行了一次拉网式排查，全面掌握换届以来村级组织运行情况，现将活动开展情况汇报如下：

夯实责任：全面压实责任，镇党委书记赵路硕为第一责任人，领导班子分片区到村进行督导，重点查看人选是否符合任职条件，程序是否按照规范执行，过程资料是否齐全完备、信访问题是否妥善解决，及时查漏补缺，抓好问题整改。

明确重点：换届组织程序“回头看”，针对换届准备、实施、选举三个阶段，对换届选举情况进行全面梳理，查看过程是否公开透明。换届信访问题“回头看，对换届相关信访案件和网络舆情案件进行一次全面清理，重点查看群众反映问题是否得到彻底解决。在“回头看”中要知民情，解民意，了解我镇是否存在受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题的村干部。

经过我镇各部门配合，统一下村入户调查核实，我镇25个新一届村级党组织领导班子在整体素质和战斗力方面都有明显提高，没有换届选举工作违纪违法等行为发生，信访工作扎实，日常运行正常，不存在“村霸”或者涉黑涉恶等问题。下一步我们将继续强化培训，通过新任村干部培训班、党建工作推进会、干部作风纪律教育会等形式，逐步提升新任村干部的政策理论水平和解决实际问题能力。

第三篇：镇村（社区）两委换届回头看自查报告

镇村（社区）两委换届回头看自查报告

根据县委组织部《关于在全县开展村（社区）

“两委”换届选举工作“回头看”的通知》

文件要求，X

月

X

日我镇召开村（社区）

“两委”

换届“回头看”

布置会，同时组织专门人员对我镇村（社区）

“两委”

换届选举工作的程序执行和村级配套组织建设、人选资格联审、信访核查、配齐配强村干部队伍、严肃换届纪律和软弱涣散村整顿等

个方面进行了

全面、深入的“回头看”，现将“回头看”

自查情况报告如下：

一、程序执行和村级配套组织建设“回头看”

为确保村“两委”

换届选举工作顺利进行,我镇成立了XX镇村（社区）

“两委”

换届选举工作领导（指导）

小组，小组成员实行分工负责，层层压实责任，切实履行好工作职责,确保村“两委”

换届选举圆满成功。

经镇党政班子专题研究，制定了《XX

镇村（社区）

党组织和第十届村（居）

民委员会换届选举工作实施方案》,并组织召开了

全体机关干部和村“两委”

干部参加的换届选举工作培训会，要求全镇上下把村“两委”

换届选举工作作为一项中心工作来抓细抓实。

每个村（社区）

召开选举大会时，由镇统一安排熟悉换届工作程序的指导组成员

到现场对选举工作进行监督和指导，还充分利用会议、村务公开栏、宣传横幅等形式做好宣传发动工作。

镇党委专门安排工作责任心强、党建业务熟的干部，对“两委”换届资料和党员档案进行认真细致的核查，对村“两委”

换届中上级下发的文件和资料，换届宣传、实施、组织等过程以及选举结果的材料，特别是选举候选人的公开公示材料、选举结果的报告和批复，重要会议记录等进行全面整理，对不符合有关程序的进行了

整改，整改后的档案资料全部统一封存保管。

村级配套组织建设在村

“两委”

换届后组建完成，其中村（居）

务监督委员会成员

XX

人，红白理事会成员

XX

人，协商民主理事会成员

XX

人，村级后备干部

XX人，村（居）

民小组长

XX

人。

二、人选资格联审“回头看”

纪检、派出所、司法所等部门，认真排查新当选人员的具体情况，特别是党组织书记、村委会主任，严格把关、一个一个“过筛子”，对不符合条件的村“两委”

干部，进行妥善处理。

三、信访核查“回头看”

对所有换届信访问题进行梳理登记形成台账，对照台账逐一销号，确保案结访息，为新一届村“两委”

班子工作开展营造稳定的社会环境。

加强对重点人、重点户的教育疏导和思想沟通，坚持分类处理信访事件，对证据确凿的，直接查处相关责任人，对有待进一步核实的，积极展开调查，及时给予处理。

在选举过程中，共接到群众信访

XX

件，调查处理回复

XXX

件。

四、配齐配强村干部队伍“回头看”

XXXX

本次选举共选举新一届村（社区）

“两委”

干部

XX

人，其中村（社区）

支部书记

XX

人，支部副书记

XX

人，村（居）委会主任

XXX

人，大学本科学历

XX

人，大专以上学历

XX

人，高中及中专学历

XXX

人，高中以上学历占总数的XXX%；

35岁以下有

XX

人，36-45

岁有

XXX

人，45

岁以下年龄干部占总数的XXX%，XXX

名村党支部书记因年龄原因调换。

五、严肃换届纪律“回头看”

XXXX

全镇

XXX

个村（社区）

换届选举工作自始至终严格按法定程序操作,X

按照上级文件精神和有关法律法规办事，做到法定的程序不变，规定的步骤不少。

在选举过程中严格按照“两推一选”

程序进行，选举结果按要求进行了

公开公示；在村（居）

委会换届选举方面能严格按选举程序进行，村民选举委员会推选、选民登记张榜公布、候选人提名、正式选举等环节均符合法定要求。

换届选举整个过程中是不存在拉票贿选的情形；

换届选举均是依法依规严格程序进行的；

在党组织换届选举方面做到了“全程签字”，并留有影像资料。

六、软弱涣散村整顿“回头看”

一是制定《XX

镇

XX

村软弱涣散村党组织整顿方案》，明确整顿目

标，提出整顿措施。

二是以村“两委”

换届选举为契机，选优配强党组织班子。

成立XX镇村（社区）

“两委”

换届选举工作指导组，由

XX

镇党委书记任

XX

村指导组组长，督促指导

XX

村换届选举工作；

原

XXX

村党支部副书记农村经验丰富、服务意识强、群众威望高，通过“两推一选”

担任

XX

村党支部书记；

进一步配齐配强村“两委”

班子，XX

名学历高、责任心强的年轻干部通过选举进入村干部队伍。

中共

XX

镇委员会

xxxx

年xx

月

xx

日

第四篇：镇换届工作总结

镇换届工作总结

xx镇对换届选举新选出一批新干部和继任村干部以及镇机关、事业干部195人进行了为期2天的政策法律、党风廉政、创先争优和业务培训。就如何当好村干部进行了系统培训。收到良好效果。这批新干部有新作为，思想素质，办事作风和行为能力呈现4大特点。

一是虚心好学提高素质。这一批新干部普遍年轻，文化水平比较高，学习认真，在培训期间，人人坚持做笔记，这一点和以外那些年龄大的村干部每次开会只带耳朵听，一个字都不记差别很大。使上级的各项政策及工作以得落实，他们先注重自身政治素质和业务素质的提高，凡是上级的文件、批示和会议精神，都立足先学一步、学深一步，以加深对党的路线、方针、政策的理解。他们还加强对现代农业科技知识、经营管理知识、市场经济知识、法律知识等学习，不断提高自身的素质。

二是敢想敢干认真谋事。为致富找准方向，尽快让群众的“钱袋子”鼓起来。群星村是经济欠发达的“空壳村”，新任村主任孙成龙从1985年外出务工，拼搏25年。先后开过饭店，承包过工程，积累了一定资金和技术，XX年返乡立志报效乡亲，XX年当选群星村主任。今年1月，他发动群众成立专业经济合作社，投资进行蔬菜生产。以该村二、三社农户土地为主，采取群众自愿参加的方式，流转土地320亩，成立“群星农业”蔬菜种植专业合作社”。

该村通过群众协商，农户以土地入股，以亩产黄谷631斤折价600元为租金，农户在合作社务工，分工种每天工资30—50元，一年务工300余天，年人均收入可达到1.2万元左右。合作社平均每天40余人参加蔬菜管理收获，村民就地务工总收入可实现50余万元。

目前，该合作社修建蓄水池4口，堰塘4口（35亩），整治沟渠6000米，修建道路XX米，已经养土鸡1.2万只。养武昌鱼35亩，大棚育苗60亩，定位绿色生态有机农业。主要种植产量高、价值高、方便运、易储存的山东大姜、希森马铃薯、苦瓜、丝瓜、泰国白奇莲藕、大棚黄瓜、石头番茄等优质特色蔬菜，计划年产藤藤菜120吨，西红柿60亩（100万斤），山东大姜60亩200吨，预计各种蔬菜收获共计1300余吨供应城市并销往外省。修建蓄水池4口，新修堰塘4口35亩计划养殖武昌鱼，养鸡3000只实现循环养殖。专业合作社年产值计划实现660万元

三是清正廉洁树立形象。常言道：干群关系亲不亲，就看干部清不清。新当选的广华寺村党支部书记罗军、尖山村主任刘洪，上任后彻底纠正了村两委干部过去用公款吃吃喝喝群众意见很大的问题，坚持不开支一分钱招待费。如果因为办事情需要吃工作餐，费用全部由村干部平摊，不准在村里报销。尖山村的2-3社距离村主要道路较偏远，XX年村道路修建完成后，这两个社的群众享受不到有意见，要求给他们解决社道路修建问题。新上任的村主任刘洪是一位企业老板，有3个砖厂，家庭经济条件好，今年3月，为了商量修建该村2-3社的道路，会议结束时间很晚了，他自己掏腰包请几个村民小组长吃饭。经过和群众商量，采取“一事一议”，筹资4.6万余元，投劳300多个，运人头石170余方、河沙50立方、开挖泥土130车，刘洪调动自己厂里的挖掘机免费开挖路基，修建了长2公里、宽4米的碎石路。还埋设水泥管30米，整治了6000余米的水渠。群众对他们办事不用村社开支生活费，而且给群众做了好事。不但纠正了吃喝问题，还要垫进不少通讯、交通和接待费用，群众的事情仍然办得好的表现非常满意。

四是关注民生勤勤恳恳。加强水利设施修复。广化寺村党支部书记罗军上任后的第一件事情，就是组织协调该村4社与尖山村2社的村民，共同筹资4万多元，把去年8月被洪水冲毁的石河堰彻底进行整治，保证400余亩农田用水。

第五篇：两委”换届工作“回头看”活动情况汇报

临沂工业园区关于村

“两委”换届工作“回头看”活动情况汇报

按照区委组织部关于村“两委”换届工作“回头看”活动的具体要求，临沂工业园区积极行动、认真部署、广泛发动、仔细排查，结合区委组织部关于村“两委”换届工作检查情况的通报，对园区所辖村进行一次拉网式排查，并对排查出的问题组织相关人员进行整治，现将活动开展情况汇报如下：

一、深入排查，切实抓好问题整改。通过自查和结合区委组织部的通报，园区各村较突出的问题在于村民代表中女性成员达不到村民代表总数的三分之一以上。园区根据园区实际情况，统一部署，对村民代表中女性成员达不到村民代表总数三分之一的村，按照程序进行补选，将本村有知识、有文化、热心村内事务的女性选入村民代表。

二、加强培训，提高新当选村“两委”成员的综合素质。针对新当选的部分村“两委”成员“想干事、不会干”的情况，园区根据各村“两委”干部文化程度、年龄特征和工作能力等实际情况制定培训方案，组织新当选的村“两委”成员进行理论知识培训和拓展训练。园区就党领导的村级民主自治、如何提高干部素质、党风廉政建设、旧村改造、农村财务管理等方面对新当选的村“两委”进行培训，提高了村干部的理论能力，进而提高村干部解决实际问题和应对当前新农村建设过程中出现的新问题、新矛盾、新现象的能力。切实使村“两委”干部想干事、能干事、会干事，促进各村和园区经济社会的全面发展。

三、搞好交流，促进党员干部和群众之间相互了解。通过召开民主生活会和党员谈心的活动，以求达到增强村“两委”成员之间的相互了解、化解矛盾、加强团结的目的；通过召开村民代表座谈会，广开言路，群策群力，广泛征求党员干部和群众的意见，使村“两委”和党员群众保持一致，以求达到全村“心往一处想、力往一处使”的良好局面。

四、化解矛盾，做好信访处理和稳控工作。园区在此次换届选举中共出现匿名电话举报2起、群众上访1起，园区接访后，高度重视，认真对待，组织相关人员进行专门调查，均系换届后落选方利益冲突所致，经园区与相关人员进行谈话交流，以上所有信访人员均未再继续上访。园区还对各村换届落选的人员进行回访和谈心，较好的解决了部分落选人员情绪低落，不配合村“两委”工作的问题，既有利于村“两委”工作的开展又消除了各村潜在的上访和不稳定因素。