村级组织换届回头看总结

第一篇：村级组织换届回头看总结

麻车埠村班子换届“回头看”工作总结

村级班子换届“回头看”工作开展以来，党员干部、村民代表积极参与，高度重视本次活动。村两委班子成员对各自任职以来的工作、学习、服务群众的情况进行了全面的回顾和总结，形成一份份履职报告。

6月15日，我村召开了村两委述职测评会，以“背对背”测评与“面对面”谈话相结合的方式，对村两委的履职情况进行测评。来自党员、干部、村民代表等各个层面的人员共计52名参加了本次会议。会上，村两委成员依次对自己本届任职以来的工作进行了汇报，与会者认真听取了7位班子成员的述职报告，对村两委班子及班子成员进行测评。测评结果表示，有88.5%的代表对本届班子的综合评价是“好”，9.6%的代表对本届班子的综合评价为“较好”，只有1.9%认为“一般”，有84.6%的到会者认为我们的村两委干部是“优秀”的，还有15.4%的到会者队村两委干部的评价是“称职”。

测评结束后，组织了20位与会者代表分组进行一对一的谈心谈话。参与谈话的代表畅所欲言，一致认为本届村两委班子团结、工作认真负责，能够实实在在地为村民百姓办实事。代表们提出的需要村两委着力解决的事情主要集中在麻车、紫溪两个自然村的道路改善、机耕路、农田水利设施、增加文化活动场所、环境卫生设施的完善等方面。这些问题，大部分都在村两委今年的工作安排之中，我们会就尽快予以解决，其余的事情我们也会尽早提上议事日程，优先解决这些群众呼声最强烈的事情。

针对这次“回头看”活动中发现的党员组织意思薄弱等问题，我们对下属三个党支部重新进行了调整，将年满６５周岁的党员划入老年支部，将长期外出经商、务工的党员划入工贸支部，将留在家中务农或者在附近上班的党员划入农业支部。支部调整后，更利于召集党员召开支部会议。同时，我们订做了一批印有“庆祝建党九十一周年”字样的保温杯，准备在“七一”节来临之际，发放给全村党员，让每位党员在生活中能够时刻牢记自己的党员身份。

通过这次“回头看”活动，使我们感受到了群众对于我们的肯定，这给了我们继续努力前进的动力，但我们也清楚地认识到，我们工作中还存在很多的不足之处。今后，我们一定会积极采取措施，克服不足，以更加昂扬的精神状态，克尽职守、积极进取，努力把各项工作做的更好，向上级党委、政府，向村民群众交出一份满意的答卷。

第二篇：村两委换届“回头看”总结

**村

换届选举 “回头看”工作总结

根据*乡镇的统一部署，依据《*村党总支和村民委员会换届选举工作实施方案》，对换届工作做了认真、周密、细致的安排部署，对换届程序进行了严格把关，换届工作都符合基本程序，按期、按要求圆满完成换届。为下次换届积累宝贵的经验，现将我村两委班子换届“回头看”情况进行全面分析总结。

一、两委班子换届基本情况

*村“两委”班子换届选举工作从3月2日开始，4月14日结束，历经44天。村委会选举出3人，其中，主任1名，副主任1名，委员1名；党总支选举出4人，其中，书记1名，不设副书记，委员3人，“两委”交叉任职一共5人。

换届选举工作严格执行“四个提倡”的要求，推行村党总支书记、村民委员会主任“一肩挑”、村“两委”班子成员交叉任职，并且选拔出了一名40周岁以下全日制高校毕业生**同志充实到“两委”班子当中，为“两委”班子注入了年轻的元素，促进村委会班子结构和素质的进一步优化。

二、实施方法和经验总结

（一）组织领导和包保措施到位，保证选举过程平稳有序

*村高度重视此次换届选举工作，严格按照市委组织部、民政部门和*乡镇对换届选举工作的要求，把落实党管干部原则与充分反映党员群众意愿有机统一起来，按照德才兼备和群众公认的原则，认真做好两委班子换届选举工作，做到了早动员，早部署，早落实。

*村共有选举权的选民*人，参与人数*人，参选率达到89%；党员应参加人数*人，实到人数*人，参选率达到97%。同时，侯选人都是远远高于半数以上票当选，得票率很高。这表明在选举过程中组织领导和包保措施真正的做到位，使换届工作依法、稳定、有序进行，实现了预期目标。

（二）深得广大群众的信任和满意

4月30日下午召开党员和村民代表会会议，对选举结果进行测评。对本村换届选举组织领导、对本村换届选举程序、对本村党组织选举结果、对本村委员会选举结果四项的满意度分别达到95.16%，95.16%，95.16%，96.77%。真正选出了大多数群众信任的“两委”班子，选举结果大多数群众非常满意。

（三）确保选举组织严密性和选举程序合法性 严格遵循街道党委的要求和选举法的规定，村民代表选举出他们信任的选举委员会成员，由选举委员会全权负责选举工作，同时对相关人员采取“回避”措施，做到了选举程序规范、不缺环节、不漏项，缜密细致，不留下在选举程序上的漏洞。依法进行了选民登记，确定候选人，投票选举，当场公布选举结果。选举中做到“八个公开”，即村民选举委员会成员推选公开、选民名单公开、提名候选人公开、正式候选人公开、选举日期公开、选举地点和投票时间公开、选举工作人员公开和选举结果公开。在选举前对选举工作人进行了培训，对选举中可能出现的细节问题做了反复强调，做到对所负责的选民数清楚、没有选举权的人员数清楚，确保了“不漏、不错、不重”。在选举当日，每个村民组的代表负责本组的发票、计票、唱票工作，充分发挥村民自治的原则；镇机关干部、村干部、选举委员会成员层层包组，分工明确，确保了选举工作健康有序完成。

(四)发现选举中贿选行为，对问题做到及时处理

（五）选举在和谐中圆满完成

*村选举过程中，在镇包组干部、村换届选举委员会以及民警的共同努力下，激化矛盾的苗头倾向都遏制在摇篮中，未发生暴力事件，换届选举工作在和谐的氛围中圆满完成。

第三篇：村委换届回头看总结

村关于开展“两委”换届后“回头看”和农村基层组织排查

整治工作活动总结

为认真贯彻上级精神，落实街道“两委”换届后“回头看”活动和农村基层组织排查整治工作，我村委会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以夯实基础、服务群众、维护稳定为目标，以提高素质、改进作风、规范运作、整顿后进为主要任务，以“三看两查一整顿”为主题，深入我村、深入群众，针对我村在组织建设、党务村务管理、服务群众、维护稳定方面存在的薄弱环节和突出问题，展开了“拉网式”排查，现将活动工作总结如下：

一、活动、工作内容

1、加强组织领导，成立以村党总支书记、村委会主任为组长，村委会“两委”干部为成员，上级挂钩部门和党员群众为监督的工作领导小组，认真把“回头看”活动抓实、抓好，落实到位。

2、召开代表会议以及走访、约访的方式，听取建议和意见，同时召开村委会换届“回头看”民主生活会，总结村委会、两委干部、村委会工作人员及村集体现存的薄弱环节和突出问题，剖析原因。

二、薄弱环节和突出问题总结与分析

1、村委会存在的问题

（1）、村委会发展经济缓慢，带领群众至富办法不多，欠缺创新 思路：村组的经济留用地规划欠缺科学，不能充分发挥其经济价值；农民的种养水平不高，规模及档次低，引导农民提升办法不多；村委会自身经济较为单

一、欠缺创新。（2）、村组内派系复杂，各类矛盾突出，新旧村长内部矛盾对立，各方针对性强，损害集体利益，村委解决办法不多，影响多项工作的进行。

（3）、农村管理不到位：村内的乱搭乱建的现象时有发生；赌博 的现象在各村普遍存在，没有及时制止；村中的环境还存在赃乱差的现象；村务公开不够详细，缺乏透明度。

2、“两委”干部成员存在的问题

（1）、村委会干部素质不高，农村管理方式方法还有待加强；（2）、工作不到位，与群众缺乏沟通，导致工作开展较为被动；（3）、做事顾虑太多，敢抓敢管力度还有待加强。

3、存在薄弱环节和突出问题的原因剖析

（1）、村委会干部整体素质不高：满足现状，平时不注重学习，缺乏科学的社会农村管理经验，认为自身水评已经可以满足发展和适应工作。

（2）、发展村集体经济比较单一，办法不多：依赖性强，欠缺主动，没能主动开拓自身的基础条件及资源。

（3）、农村管理欠缺科学：管理不到位；方法单

一、管理缺乏创新。

（4）、干部做事有顾虑：认为工作岗位没有保障，怕得罪村民，不利于自身的换届选举。

三、今后改进工作措施与计划

1、不断加强学习，提高干部的素质，提升管理水平，改变农村落后的面貌。

2、加强创新管理，多想办法，发展村组两级的集体经济：（1）、利用村组的资源，科学规划，充分发挥其经济效益；（2）、加强与村小组合作，将符合规划的地以村小组出地，村委会出资共同开发的方式，状大集体经济。

3、廉洁自律，做到廉治从政，多于群众沟通，注重工作方式方法，改变工作被动局面；

4、村委会要团结协作，相互关心，形成合力，推动村委会和村组共同发展。

2012年4月2日

第四篇：双浦镇村级组织换届“回头看”总结

双浦镇村级组织换届“回头看”总结

为扎实推进基层组织建设年工作，客观评价去年村级组织换届以来组织建设和干部履职情况，着力解决基层组织建设中存在的突出问题，更好地发挥村两委班子在城乡区域统筹发展、新农村建设中的引领示范作用，双浦镇从2月中旬开始，历时1个多月，对全镇28个村社组织开展了以“强组织、增活力、创先争优迎十八大”为主题的村级组织换届“回头看”活动，并取得了一定实效。

此次村级组织换届“回头看”，注重以抓班子、建队伍为切入点，以强管理、健机制为着力点，以谋发展、促和谐为落脚点，全面对照工作目标和竞选三项承诺，客观检验村级组织换届以来的村领导班子、干部自身建设和履职情况，进一步晾晒承诺、寻找差距、落实整改，为打造“山水秀美、人文深厚、宜居宜业、城乡统筹”的生态示范镇提供强有力的组织保障。

一、加强领导。及时制定下发了《关于开展村级组织换届“回头看”工作的通知》，镇党委成立了以党委书记任组长，班子其他成员为组员的“回头看”活动领导小组，并按片建立7个工作指导组，具体负责片内各村的“回头看”活动，全程参与指导各个环节工作，确保了“回头看”活动按时、有序、顺利开展。

二、明确要求。把村两委“班子建设、干部队伍、工作机制、工作业绩、群众反映”“五个好”目标，细化成 “回头看” 26项具体评价指标，主要看村“两委”关系是否协调，班子成员是否团结，党组织核心作用是否突出，创业承诺是否兑现等指标，以及班子人员是否在岗在位、职责分工是否明确等具体内容，进一步明确了“回头看”内容与要求。

三、深入群众。为全面了解社情民意，紧密结合区委“三进三解”大走访和镇党委“走基层、访农户、听民声、解难题、促和谐”活动，利用多种形式，组织召开村社座谈会42个，走访农户364户；对少部分问题较多、社会不稳定的村，通过与党员代表、村民代表和村干部谈心谈话，找准矛盾症结，做深做细群众工作。经梳理共征求到村民群众普遍关心，事关村社经济社会发展、百姓民生等问题、意见建议232条，不仅为下一步解决问题、制订整改措施提供了第一手资料，而且为抓班子、建队伍，强管理、健机制，谋发展、促和谐找准了方向。

根据“回头看”有关部署和要求，全镇176名村两委班子成员在对一年来的工作进行回顾总结的基础上，分别向所在村社全体党员、村民代表、部分村老干部进行口头述职，对照竞选“三项承诺”，由参会人员按“德、能、勤、绩、廉”五个方面，分“优秀、称职、基本称职、不称职”四档进行评定，测评结果作为衡量村社干部工作业绩的重要依据。据统计，这次测评，优秀、称职率在80%以上的村社干部有159名，占村社干部总人数的90.3%，在80%以下的村社干部有17名，主要涉及四个村社。

为防止走过场，在开展“回头看”活动的同时，还分别组织召开了村社班子民主生活会，由各片片长和驻村干部列席会议，村干部相互开展批评与自我批评，认真查找自身存在的问题和不足。在此基础上，28个村社共制订整改措施167条，内容涉及班子建设、工作纪律等方方面面，从中化解了一些社会不稳定因素。个别组织建设后进村得到了有效转化提升，村民上访不断、干群关系紧张的村矛盾得到了缓解，在一定程度上促进了基层组织建设。

第五篇：回头看组织工作汇报

“回头看”组织工作汇报

大为镇党委、政府严格按照《市村级规范化管理实施细则》要求，不断加强村级组织工作，及时将村“两委”任期目标承诺和践诺奖惩、村干部教育培训工作和村务、党务公开等有关资料整理归档。镇党委组成了三个组，由镇领导带队，用一星期的时间对换届后的村级组织进行了一次“回头看”，下发了620份测评票，收到了积极效果。

一、加强村级目标承诺考核，落实责任。一是目标机制。镇党委围绕村级组织工作制定了《干部百分考核意见》和《村级千分考核实施办法》。各村党组织、村委会分别与代表签订了《目标责任书》和《任期目标责任书》，明确了自己的工作方向，指出了该为群众办的实事，反映了党员群众最关心、最迫切需要解决的问题，大大推动了村级各项工作的开展。二是责任机制。充实调整了基层党建工作领导小组，明确了党支部的责任，形成了系统完整的责任体系，做到了思想认识到位、责任职责到位、工作措施到位。三是考核机制。首先，突出了考核重点，把党组织及其责任人的职 责、任务的落实情况作为工作重点，严格考核；其次是确定了科学的考核办法，采取定期调度与随时抽查相结合的办法，形成严格的考核制度。将考核结果与奖惩相联系，与年终奖励挂钩，形成强有力的激励和约束机制，推动基层工作深入、扎实有效的开展。

二、加强党员干部教育，强化素质。

为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，镇党委从思想、组织等方面进一步加强党员干部队伍建设，促进基层党员干部队伍在全镇经济社会发展中做好表率，创出佳绩。

一是注重理论学习，切实提高基层党员干部的思想政治素质。镇党委始终把加强党员干部的理论学习作为推进基层党的建设的一个重要环节，积极创新学习载体，着力于增强学习的针对性和实效性。在学习上采取中心组集中学习、辅导讲座、读书会等形式，激发全体党员的学习积极性。一是邀请专家辅导“帮学”，请市委党校、蔬菜办、农业局专家举办专题辅导班；二是领导带头授课“促学”，镇党委班子成员结合各自分管的工作，轮流上课交流心得体会；三是外出参观“比学”，组织党员干 部赴宁阳参观学习，参观本市的太阳纸业、银河集团等先进企业，并进行专题座谈，强化党员干部加快发展意识和创新赶争意识；四是丰富内涵“开放学”，在党员干部保证学时和参学人员的基础上，不拘一格，创新方式，以自己喜闻乐见的方式搞好理论学习。据统计，各村班子成员写读书笔记都在2万字以上，心得体会4篇以上。通过创新学习方式，使“我要学”的学习自觉性和“要我学”的制度保证有机地统一起来，促进了党员干部思想大解放、观念大转变和精神状态大振奋，形成了加快发展的强大合力。五是利用远程教育进行农业技术培训，引导农民调整农业生产结构，发展特色种植和养殖，增加农民收入。

二是加大培养力度，努力建设一支合格的干部队伍。为了加强对基层干部的教育培养，除了组织支部书记、村主任等人员参加市委党校学习班以外，我们还举办了各种培训班，加大对基层党员干部的培训工作力度。仅去年至今，我镇就举办了10期基层组织党政“一把手”学习研讨班、多期中青年干部培训班和入党积极分子培训班，培训人数达到1500余人次。

三、加强村级组织制度建设，完善工作机制。首先，建立健全了党委和党支部工作“双十”制度，并由镇党委统一出资为全镇31个村统一制作了制度牌。进一步规范了村议事规则和决策程序、财务管理制度、村务公开等工作制度，推行了“一线”工作法，做到了情况在基层了解，工作在基层完成，问题在基层解决。另外，各村都严格落实了民主集中制制度。在重大事情、重大决策时，听取村民代表和党员的意见，走好群众路线，并认真执行党内民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，有效地促进了民主集中制建设。

其次，建立了党支部领导下的民主决策“六步走”机制。全镇31个村建立了党支部领导下的民主决策“六步走”机制，即对村里重大决策采取“调查研究—总结归纳—民主审议—支部决策—村委实施—分管监督”等六个步骤记性操作。凡是村里拍卖、发包、办理公益事业等重大决策就采取“六步走”方式进行决策，这样决策既民主又符合村民自治要求，还在党支部领导之下。

四、以群众满意为标准，坚持为民办实事 实现好、维护好、发展好群众利益，是我们村级组 织工作的出发点和落脚点。因此，在工作中广大党员干部要牢固树立“群众利益高于一切、群众疾苦急于一切、群众呼声先于一切”的意识，始终把群众情绪作为“第一信号”，把群众利益作为“第一任务”，把群众满意作为“第一追求”，尽心尽力为群众解难事、办实事、做好事，让人民群众切实感到党的关怀和温暖。