阿都乡2010年规范津贴补贴执行情况

第一篇：阿都乡2010年规范津贴补贴执行情况

阿都乡2010年规范津贴补贴执行情况

自检自查报告

宣威市规范津贴补贴工作领导小组办公室：

为认真贯彻落实宣政办发„2011‟141号《宣威市人民政府办公室转发曲靖市人民政府办公室关于进一步加强和规范机关单位津贴补贴管理工作文件的通知》文件精神，严格落实规范津贴补贴相关政策和纪律要求，阿都乡按照“不留死角，不虚报瞒报、不弄虚作假”的要求，对2010年规范津贴补贴执行情况进行了认真自检自查，现将自检自查情况报告如下：

阿都乡是云南20个最边远的民族特困乡之一，经济文化发展落后，财政收入来源单一，历史欠账数额大，乡村两张运转困难。乡党委政府切实加强资金管理，严格按照“四统一”的规范津贴补贴政策和纪律落实，通过有效措施严格控制各项支出，以保基本运转。

经自检自查，阿都乡2010年发放津贴补贴资金来源合计1484988元，其中财拔款1484988元；2010年发放津贴补贴1484988元，其中在职34人，发放津贴补贴777240元，退休36人，发放津贴补贴635040元，发放的津贴补贴中，奖励性补贴享受人数83人，发放奖励性补贴72708元。

通过检查，阿都乡没有发现违规发放津贴补贴的现象。一是没有超标准、超范围违规发放节日慰问费、加班费和资金；二是没有以各类活动名义发放实物和现金；三是没有以任何借口、任何名义、任何方式在国家统一的津贴补贴项目之外新设津贴补贴和奖金项目；四是没有提高现有津贴补贴标准和扩大实施范围；五是没有擅自扩大经费开支范围和私设“小金库”发放津贴补贴、奖金和福利；六是没有以任何形式发放有价证券、支付凭证和实物；七是没有截留、挪用挤占项目资金、专项资金和其他工作经费发放奖金和福利；八是没有私设“非税收入过度户”和“小金库”、截留非税收入发放津贴补贴和奖金；九是没有借工作特殊制定考核责任制发放奖金，没有借季度和年度工作考核或“达标评比”滥发奖金和实物，没有借节假日、加班值班之机滥发奖金、补贴、加班费和慰问费，没有借会议和组织活动的名义滥发活动费和实物；十是没有超标准和范围提高出差出勤补助标准，没有以任何形式购充值卡、支付凭证和购物卡等有价证券。

宣威市阿都乡人民政府

二〇一一年十月十九日

附：阿都乡2010年机关单位规范津贴补贴自查报告表

第二篇：关于规范发放津贴补贴情况自查报告

XXXX县人民检察院

关于规范发放津贴补贴情况自查报告

为了进一步贯彻落实中央、自治区、地区和我县关于规范津贴补贴发放的政策规定，防止津贴补贴乱发现象的发生，打好规范津贴补贴工作的基础，根据《XXXX县开展规范发放津贴补贴专项整治工作方案》（XX纪发[2014]XX号）文件精神，我院迅速行动起来，针对院内津补贴发放情况进行细致、彻底地自查，现将自查工作开展情况总结汇报如下。

一、组织领导

院领导高度重视，专门成立了规范发放津贴补贴专项整治自查工作领导小组，具体办理并负责反馈。为扎实抓好这项工作，还制订了具体工作方案，明确自查自纠工作的指导思想、责任和要求，确保自查自纠工作落到实处。

二、自查内容

1、违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴;

2、超过规定标准、范围发放津贴补贴；

3、违反中共中央组织部、人力资源社会保障部有关公务员奖励的规定，以各种名义向职工普遍发放各类奖金；

4、在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后，继续开支相关职务消费和福利费用；

5、违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴；

6、违反《中共中央纪委、中共中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》（中纪发〔2006〕17号）等规定，擅自提高标准发放改革性补贴的；

7、超标准缴存住房公积金；

8、以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴；

9、违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴的；

10、借重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物；

11、违反规定向关联单位（企业）转移好处，再由关联单位（企业）以各种名目给机关职工发放津贴补贴；

12、其他违反规定发放津贴补贴的情况。

三、自查结果

根据《XXXX县开展规范发放津贴补贴专项整治工作方案》要求，我院认真对照规范津贴补贴工作总体要求，对我院2013年以来津贴补贴发放情况进行了全面的自查。从自查情况看，我院能够严格落实规范津贴补贴的相关文件要求，没有出现违反规范津贴补贴各项规定的情况，应执行的政策规定均能严格遵照执行到位。

XXXX县人民检察院 二〇一四年六月十日

第三篇：规范津贴补贴工作的自查报告

周宁六中关于开展2012机关事业单位

津贴补贴工作的自查报告

周宁县公务员局：

按照宁德市纪委、市委组织部、市监察局、市财政局、市公务员局、市审计局《关于进一步做好地方规范津贴补贴组织实施工作的通知》（宁纪发〔2008〕1号）、宁德市公务员局《关于开展2012机关事业单位津贴补贴清查工作的通知》（宁人发[2012]194号）和2011年深化惩治和预防腐败体系建设及落实党风廉政建设责任制的有关纪律和工作要求，我校认真组织人员学习文件精神，指定专人负责，对照检查的内容逐项进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、津贴补贴项目和标准执行情况

我校列入规范津贴补贴人员对象为在职在编人员及退休人员。自我县实施规范津贴补贴以来，我校在职在编人员的津贴补贴每月归并为工作津贴和生活补贴两个项目，按照全县统一的津贴补贴标准列入工资发放，另还发放了第十三个月工资，除此之外，没有自行发放津贴补贴。退休人员亦按照全市统一标准发放退休人员生活性补贴，列入工资发放。没有自行新设津贴补贴项目，提高津贴补贴标准，扩大津贴补贴的实施范围。没有自行发放其他福利补贴。

奖励性绩效工资已纳入绩效工资管理，并按照管理及时兑现。

二、规范后的津贴补贴发放办法

规范后的津贴补贴发放办法是：在职在编人员及退休人员每月列入工资发放的津贴补贴均由国库统一支付。年终一次性发放第十三个

月工资在县相关部门统一部署后，报有关主管部门审核批准后严格按照统一标准发放。

奖励性绩效根据绩效工资管理，报主管部门审批后及时兑现。

经自查，我校在职在编人员及退休人员，均严格执行了规范津贴补贴的有关规定，没有自行发放各类自设名目的福利补贴，没有自行提高标准，自查中没有发现问题。今后，我校将继续严格把关，进一步完善津贴补贴审批制度，确保将规范津贴补贴工作顺利推向前进、取得实效。

周宁六中

2012年12月16日

第四篇：阿都乡情况汇报11.14

阿都乡“整乡推进”扶贫开发工作进展

情 况 汇 报

去年3月2日，赵书记一行到阿都调研并召开现场办公会，决定把阿都乡作为今后两年曲靖市唯一实施特困地区“整乡推进”扶贫开发试点乡。自被列为“整乡推进”扶贫开发试点乡以来，曲靖、宣威两级市委政府，及上级各级各部门领导给了我们殷切关怀和大力帮助，全乡上下随即拉开了“整乡推进”扶贫开发工作序幕。按照实施“九大工程”的要求，乡党委、政府精心组织，扎实工作，各级各部门大力关心、支持，挂职干部及乡村干部苦干、实干、巧干，全乡广大人民群众积极参与，工程实施取得一定成效。

一、项目资金整合情况

阿都乡“整乡推进”扶贫开发规划总投资27582万元，其中：省级财政补助资金600万元，曲靖市、宣威市两级财政补助资金2800万元，部门整合项目资金11582万元，挂钩帮扶资金600万元，群众投工投劳折资1.2亿元。截止2011年10月底，累计落实整合资金13512.9万元，占规划整合资金15582万元的86.3℅，带动资金投入1.6亿元。其中：落实省级财政补助资金600万元，落实挂钩企业和挂钩帮扶单位资金366万元，落实曲靖市、宣威市财政补助资金各1400万元，部门整合项目资金落实9856.9万元，社会捐赠30万元。具体落实情况如下：农业项目已落实370万元；林业项目已落实651万元；畜牧发展项目已落实115万元；农村危房改造及安居房建设已落实资金2659万元；落实以工代赈

项目700万元，石漠化治理115万元；省级财政“整乡推进”补助资金600万元，52个省级重点扶持村，每个补助15万元，共780万元，省扶贫办产业扶持300万元，劳动力转移培训30万元；异地搬迁106万元（马鞍山）。卫生厕建设已落实150万元；水利建设项目已落实591万元。公路建设落实1667.5万元；学校建设已落实资金760万元；“一事一议”财政奖补项目已落实补助资金370万元；曲靖、宣威电力公司负责实施农村电网改造5053户，现已落实1305户。企业和单位帮扶资金落实366万元。

曹德旺、曹晖捐赠善款360万元。

赵书记帮助争取深圳迅宝环保股份有限公司刘关清董事长的关爱，捐资30万元建2个学生食堂，已到位20万元。

目前整合资金到乡财政所账户共8849.76万元，其中：省级财政补助资金540万元，曲靖市级财政补助资金1400万元，宣威市级财政补助资金1400万元，挂钩企业和挂钩单位帮扶资金到账118万元，部门整合到账资金5391.76万元（农村危房改造1169万元，2010年扶贫安居工程200万元，2011年扶贫安居工程193.5万元，2010年扶贫重点村75万元，2011年重点扶持村715.5万元，社会主义新农村165万元，市委组织部共产党员捐赠“爱心水窖”73.4万元，农资动态综合调整补助项目25万元，农村改厕45.63万元，阿都村昆钢扶持项目110万元，产业扶贫100万元，公路建设资金1295.65万元，同兴机耕道建设72万元，教育60万元，基础设施建设80万元，“一事一议”300万元，核桃产业470.68万元，蚕桑产业90万元，马鞍山异地搬迁95.4万元，劳动力培训27万元，农业局新农村建设10万元，宣威市民宗委10万元，市文化局9万元）。

二、“整乡推进”实施情况

（一）基础设施得到改善

水利建设：全乡一无水库、二无塘坝，实施管引工程5件（阿都、梨树），铺设管引150公里；实施抽水工程3件（荣胜、梨树），建成水池116个，容量5100立方米，水池、水窖现蓄水共3.7万方；集镇河堤治理工程成支砌挡墙4万方，回填30万方，开挖10万方。

公路建设：投资1209万元格-阿公路(文兴阿都段)改造工程顺利推进，现完成15.4公里，计划12月中旬竣工；由乡到村107公里路面全部完成规划设计；投资180万元同兴村机耕道路建设完成；昆钢集团帮扶扩修阿都村马鞍山和俄科村组公路14公里，现已完工投入使用；现正在建设的有4条44.8公里，总投资1200万元。投资420万元同兴-姜格“友谊桥”9.7公里道路硬化完成8.6公里手摆片石铺设；投资320万元同兴-姜格“友谊桥”8.7公里水泥路基调形完成60%；投资300万元谷兴—阿都8.1公里路基调形完成；投资160万元李家丫口—施都4公里水泥路正在进行路基调型和挡墙支砌；梨树-同兴18.3公里整齐块体弹石路路基调形完成40%。实施“一事一议”财政奖补项目，修通自然村公路20条58公里，硬化20.4万平方米，11个省级重点建设村硬化村间道路12条19公里2万平方米，均已通过宣威、曲靖验收。目前33个重点扶持村正在建设中。共修通了48条村组公路123公里，171个自然村只有15个自然村不通公路。

电网改造梨树村92户，合庆村298户，姜棚村127户，施都村540户共1057户正在进行，栽电线杆完成50%；阿都村526户、同兴村334户完成测量设计。

公共服务设施持续推进：梨树集镇市场建设挡墙支砌4万方，填方30万方，开挖10万方，总投资1400万元，另外，施都、谷兴、银厂小集镇建设正在快速推进，加上梨树、大佐小集镇，覆盖全乡的流通网络雏形基本构建；办公活动用房新建谷兴村完成基础建设，银厂村已完成选址规划；由深圳“妈妈食堂”关爱基金会捐建的银厂、合庆完小各123平方米的“妈妈食堂”已竣工投入使用，同兴小学食堂主体完工，施都、发吉村学校综合楼正在建设均完成一层主体建设；总投资600万元实施乡一中、梨树完小运动场改扩建和绿化工程，整理50亩废弃河滩，回填9万方，乡一中学校大门主体完工，运动场完成40%，梨树完小完成运动场平整，绿化工程基本完成；谷兴村老年活动中心，大佐村食堂建设，同兴、大佐村卫生室改扩建基本完成。

（二）基础产业得到发展

在经济林果方面，认真抓好1.011万亩亩退耕还林和配套荒山造林、封山育林补植补造的同时，完成核桃种植5.1万亩，建成“宣威市万亩核桃样板基地”1个、“阿都乡千亩核桃样板基地”1个、“阿都乡130亩核桃苗圃、采穗圃基地”1个；2011年计划种植核桃3.9万亩，（其中，补种因干旱枯死核桃1万亩）达到全乡8万亩人均2亩的目标。正在进行1万亩人工造林和0.9万亩退耕还林工程荒山造林规划设计。

在经济作物发展方面，一是巩固发展原有的7100亩蚕桑、1200亩生姜，同时规划新植蚕桑1万亩，对现有蚕桑全

部嫁接改造。二是大力推广玉米良种种植，完成“宣黄单”系列玉米良种推广57吨。

在养殖业方面，正在加快1.8万平方米卫生厩建设和马鞍山2420平方米养牛小区建设。

劳动力转移输出呈现新亮点。全乡4万人，劳动力23973个，转移劳动力共1.2万人，占现有劳动力的50%，其中：长期外出务工、居住、就业劳动力5000余人，动态流动转移务工人员7000余人。今年力争实现劳动力转移输出1.4万人，其中新增转移培训输出2000个，现已完成劳动力转移输出12248人，其中新增1148，实现劳务产值5000余万元。

（三）基本素质得到提高

阿都的希望和关键在于把人口多、劳动力素质低的劣势转变成绝大多数劳动力素质高的优势。一是抓好计划生育。今年强化了计生队伍，完善了机制。认真落实各项政策措施，严格控制人口增长，不断减缓人口压力。今年结扎13例，放环222例，实验室筛查96人，综合节育率达90%，计划生育意外伤害保险完成1071户，征收社会抚养费68万元，人口自然增长率控制在5.5‰左右。二是抓好基础教育。校点由56个收缩到30个，实行五、六年级集中办学。2010年中考人数396人，上线228人。2011年中考人数423人，上线217人。三是抓好技术职业教育。去年送出189名到职校，今年送出 210人到职校就读，效果明显。四是抓好技能培训和农业实用技术培训。开展了短期新型农民培训308人，其中：农村建筑工匠培训96人，特色产业带头人培训200人，沼气技工培训12人；开展桑农培训2500人次。

（四）基本保障得到完善

安居工程深入实施，完成1312户农村危房改造，200户安居房建设，完成加固维修1836户，庭院硬化3071户；总投资336万元的阿都村马鞍山42户整体拆迁改造基础完成70%。每户补助2万元，采取统规统建或统规分建的模式建设5 0个左右共2000户新村庄已完成选址规划设计，部分村已开始建设。已建沼气池2507口，水窖1568口，安装水龙头3897个，卫生厕3184个，群众基本安居得到极大改善。

创先试行个体诊所与卫生院的整合收到了良好的成效，药品质量得到保证，新农合参合积极性得到提高，参合人数35690人，参合率首次达到90%以上。认真落实农村低保政策，享受农村低保3872人（今年新增180人），达全乡共符合享受农村低保政策人数7050人的55%；享受城市低保34人，达符合享受政策人数69人的49%；五保供养122人，农村孤儿保障68名，均达符合享受政策人数的100%。

为保证工程顺利实施，认真学习了“一事一议”，“四议两公开”等制度，并抓好贯彻落实。认真抓好党务、政务、村务、校务公开，真正实现民主管理、规范运行。进一步充实和完善行政问责制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制，做到以制度管人，以制度管事，以制度促效能。完善了财经、报账、干部管理、党风廉政建设等制度，促进了团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围。

（五）基本队伍得到加强

1、切实加强乡级领导班子和干部队伍建设，以“创先争优”活动为契机，认真开展党内教育活动，着力营造组织

争先进，党员争优秀的良好氛围，为实施“整乡推进”打下坚实的组织基础。

2、在选齐配强“两委”班子的基础上，为强化“866”工程项目推进、资金管理及其它业务工作，从是党员优秀站所负责人中下派12名到各村担任村党总支副书记，切实加强村“两委”班子建设。

3、着力推进学习型党组织建设。6月18日邀请了省委宣传部老师和宣威市人民检查院、纪委领导到我乡举办知识讲座，全体乡村干部参加了学习培训，教育党员干部在“整乡推进”扶贫开发工程建设中一定要做到遵纪守法、勤政廉政、一心为民，为工程的顺利实施奠定坚实基础。

三、取得的成效

一是群众积极性得到提高。通过多种形式广泛深入宣传动员，充分调动广大干部群众的积极性，激发人民群众创建美好家园的热情和动力。形成了“全员动手、广泛参与”的良好氛围，群众变“要我干”为“我要干”，积极投工、投料、投资，合力促进整乡推进扶贫开发工程。

二是农民素质得到提升，劳动力转移输出加快。广大群众在“整乡推进”建设中解放思想、更新观念，良好的生活习惯正在形成，科技意识日渐增强。“素质工程”的实施，造就了一批新型农民，农业实用技术培训，让群众掌握了一些实用技术，为脱贫致富提供了智力支撑，劳务产业成为农民增收的新亮点。

三是特色产业得到发展，贫困村发展后劲明显增强。通过工程实施，基本构建了贫困地区优势特色产业发展框架。同时发展壮大了一批养殖业，拓宽了农民群众增收致富渠

道。初步形成核桃、蚕桑、生姜、马铃薯、玉米、畜牧等特色产业。

四是群众生产生活条件得到改善。通过加大道路交通、水利设施、安居房建设、农村危房改造、改厕、改厩，兴建沼气、庭院硬化、水窖建设等项目建设力度，全面整治村庄环境卫生，并加大对村庄道路的绿化美化力度，脏、乱、差现象得到有效治理，群众生产生活环境得到改善。

五是公共服务水平得到提高。小集镇和小市场建设的全力推进，村委会办公活动用房的完善和新建；学校的改扩建和设施的完善。卫生室的建设和医疗卫生服务质量、水平的提高。进一步缓解了上学难、买卖难、就医难的问题。

六是党群干群关系得到密切。“整乡推进”干部齐上阵，群众全参与，打破了“干部做、群众看”的格局，进一步密切了党群干群关系。在工程实施过程中，广泛征求群众意见，实行“阳光作业”，群众意愿得到充分发挥。干部通过实践锻炼，增长了知识和才干，提高了服务水平，工作作风明显转变。党员干部带领群众致富的能力不断提高，基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强，进一步密切了党群干群关系。

四、主要做法和措施

1、健全完善领导机构。成立了“整乡推进”领导小组，设立了办公室，配齐了设备及相关工作人员。每一个村明确一名班子成员作为该村的“整乡推进”866工程建设挂钩负责人，从是党员的优秀站所负责人中下派12名到各村担任村党总支副书记，全体乡干部分组挂钩到村，具体负责到户到项目，形成人人有目标，个个有压力的工作氛围。

2、深入发动广泛宣传。通过多渠道多样式充分宣传“整乡

推进”的相关内容及政策，做到了家喻户晓，极大地鼓舞了广大人民群众积极参与建设的热情，提高了参与建设的自觉性、积极性和主动性，切实发挥了主体作用。工程实施过程中全乡干部热情高涨，积极投身到项目建设中，各项工作有条不紊的推进。

3、结合实际科学规划。在上级部门的指导下，乡党委政府抽调精兵强将深入各自然村，对农村基本情况进行三次大规模全面摸底调查，广泛征求群众意见，自下而上充分酝酿，做到底子清，情况明，结合乡情制定的目标力求规划科学，操作性强。

4、加强管理协调服务。阿都乡党委、政府积极主动为挂职干部排忧解难，帮助解决工作、生活中遇到的困难和矛盾问题；加强与挂职干部协调联系，积极引导、动员他们加强对外协调，多渠道整合项目资金，大力宣传阿都，积极建设阿都。

5、多措并举整合资金。实施“整乡推进”工程，项目资金投入是最核心问题。乡党委、政府充分整合各种力量和各类资源，以高度的政治责任感，千方百计，对上积极争取协调，对外广泛寻求支持，对内深入进行动员，尽力筹集和带动更多资金投入建设，形成全社会力量支持扶贫。

6、以点带面整体推进。项目规划实施做到点面结合，在全面把握、整体推进的同时，形成乡有典型、村有特色、户有代表的格局。实施过程中，注意细节，力争实施项目搞出特色，打造出亮点，有学习的示范点，努力探索一条特殊贫困地区脱贫致富、可持续发展的有效途径。

7、建立落实管理制度。一是实行目标管理责任制和一票否决制。对挂钩到村到户的党员、领导、干部和村“两委”干部实行目标责任管理；二是实行“周汇报制”和“月集中制”，实行一周一汇报，一月一集中交流；三是切实加强工程项目管理。认

真落实资金管理办法，严格资金管理，确保项目资金安全有效运行。所有项目的规划、实施、管理都严格按照“四议两公开”工作法组织实施，确保项目实施得民心、顺民意、见实效。四是强化督查检查。全程跟踪监测项目建设和资金运行情况，及时分析和解决存在的问题，对工程质量、有施工难度的项目，及时组织专门工作班子蹲点指导。各项目村成立的项目领导小组，切实加强对项目的组织实施。

五、存在的困难及请求解决的问题

（一）存在的困难

一是基础差，贫困面广、程度深，群众自主投入和社会力量帮扶资金基数小，建设起点较低，没有现成的模式可借鉴。在这样的条件下实施“整乡推进”，既是一个新的课题，也是一次艰苦的探索。

二是集镇建设结合河堤治理，投入大、欠债大，没有项目支撑。

三是长期干旱部分地块核桃苗、玉米、马铃薯枯死，影响农民增收和生态产业发展。

四是交通滞后，自然地理条件复杂，项目建设成本较高，施工环境差，在建公路项目多，一定程度上影响了项目实施进度。

（二）请求解决的问题

一是河堤治理投资大，没有项目支撑，请求给予立项支持！

二是学校建设虽然曲靖宣威两级给了很多关心，但要完善各项功能的投入还很大，请求增加支持！

三是道路点多面广线长，虽然今年上级也在指标方面给

以大力倾斜，但建设成本大、群众需求很迫切，项目补助资金只占其中的一小部分，请求帮助协调解决!四是去年种植的核桃受天干影响，成活2/3左右，今年又要种植2.9万亩，请求给以苗木补助！

五是以前历届党委政府努力修通的110公里公路占地903亩，占地补偿总额达162万元，该遗留问题已成为最近群众反映最为强烈的热点问题，群众不断到乡、宣威、曲靖市上访，严重影响了当前正在开展的整乡推进工程，特别是影响了当前正在实施的公路工程的推进，请求帮助解决！

六、下步工作打算

一是认真学习领会赵书记等曲靖、宣威两级市委、政府领导到阿都视察调研的讲话精神，按照两级市委政府的安排部署，结合乡情、村情，进一步加快“整乡推进”的建设步伐。进一步强化组织领导，确保推进有力。

二是进一步加大总结、宣传力度。切实尊重全乡广大群众决策主体、建设主体和受益主体地位，不断步提高群众参与建设的自觉性、积极性和主动性，最大限度地发挥群众的主体作用，用有限的资金激发无限的民力，推动“整乡推进”迈出更大的步伐。及时总结宣传工程建设中的经验和典型，宣传贫困地区干部群众自力更生、艰苦奋斗改变贫穷落后面貌的感人事迹，宣传社会各界关心、支持和参与“整乡推进”建设的先进典型。

三是进一步努力筹集资金。对上积极争取协调，对外广泛寻求支持，对内深入进行动员，尽力筹集和带动更多资金投入建设。

四是强化督查检查。加强监督检查，全程跟踪监测项目

建设和资金运行情况，及时分析和解决存在的问题，对工程质量、有施工难度的项目，及时组织专门工作班子蹲点指导。各项目村成立的项目领导小组，进一步加强对项目的组织实施。

五是加强工程项目管理。认真落实扶贫资金管理办法，严格资金管理。严格实行公示制度，对项目的建设实施前和实施中都要进行公示，充分听取群众的意见，接受群众监督。进一步加强资料数据等档案的痕迹管理，项目完成后及时落实管护责任和措施，确保建成项目发挥长效效用。

六是努力加快工程建设步伐。进一步强化项目实施的紧迫感和责任感，全力增派力量，深入一线抢抓时间，强化措施，对照规划和目标，倒排工期，一项一项抓落实，确保建设任务圆满完成。

实施阿都乡“整乡推进”扶贫开发是我们阿都发展史上的一个最重要、最关键的转折点，是阿都人民摆脱贫困的一个良好机遇。乡党委、政府一定站在为党负责、为各级领导负责、为阿都人民负责的高度，珍惜难得的机遇，把好事办好，好事办实，切实让“整乡推进”扶贫工作成果惠及阿都乡4万多人民，回报上级党委、政府和领导对我们的关心、支持和帮助。

第五篇：津贴补贴情况自查报告

津贴补贴情况自查报告1

为巩固前一阶段规范津补贴工作成果，防止乱发津贴补贴现象发生，打好下一步规范津贴补贴工作基础，根据孝昌纪发[20xx]5号《关于开展规范公务员津补贴实施情况自查工作的通知》文件精神，我单位迅速行动起来，针对管委会规范后的公务员津补贴实施情况进行细致、彻底地自查，现将自查自纠工作开展情况总结汇报如下。

一、领导重视，严密组织

管委会领导高度重视，专门成立观音湖管委会规范公务员津补贴专项自查工作专班，指定专人具体办理并负责反馈。为扎实抓好这项工作，还制订了具体工作方案，明确自查自纠工作的指导思想、责任和要求，确保自查自纠工作落到实处。

二、严格执行，规范到位

按照文件的`要求，认真对照规范工作总体要求，对我单位规范津贴补贴实施情况进行全面自查。从自查情况看，我单位自从实施规范津贴补贴以来，没有违反规范津贴补贴各项规定，做到应归并的项目一律归并，应取消停发的一律取消停止发放，应执行的政策规定严格遵照执行。具体执行情况如下：

（一）按规定要求设置津贴补贴项目和标准

规范津贴补贴实施后，我单位机关已取消所有原来发放的津贴、补贴和福利性项目，包括过节费、年终奖金、水电补贴、电话补贴等，

严格按照国家统一规定设置津贴补贴项目，严格执行国家统一的标准和范围，按职级发放，其中，正科级3人、副科级3人、科员8人、普通工1人。经自查，不存在自行新设津贴补贴项目，提高津贴补贴标准的情况。

(二)按规定方法核算津贴补贴

严格按照《财政部关于印发<行政事业单位工资和津贴补贴有关核算办法>的通知》(财库[20xx]48号)的规定设立专门账薄，对发放给职工的工资、地方(部门)津贴补贴及其他个人收入进行会计核算，并在部门决算中单独反映。

（三）按规定形式发放津贴补贴

以银行卡的形式发放津贴补贴，不发放现金，并依法代扣代缴职工应缴的个人所得税、医疗保险费等费用。

三、提高认识，确保长效

管委会以此次自查自纠为契机，强调要正确领会省、市、区关于严肃纪律确保精神和要求，把思想和行动统一到上级的决策部署上来，严格执行方案和实施办法，严肃财经纪律，巩固第一步规范津贴补贴工作成果，把第一步规范工作和进一步规范工作结合起来，建章立制规范管理，逐步形成我单位规范津贴补贴工作长效机制，确保将规范工作顺利向前推进，取得实效。

津贴补贴情况自查报告2

为全面深化正风肃纪，扎实推进党的群众路线教育实践活动，巩固规范津贴补贴工作成果，根据资阳市监察局、资阳市财政局、资阳市人力资源和社会保障局、资阳市审计局《关于开展滥发奖金工资补贴问题专项检查工作的通知》文件精神，我乡根据实际情况，认真开展了清理滥发奖金工资补贴情况自检自查工作，现将有并情况汇报如下。

一、高度重视，周密安排

乡党委、政府对此次清理滥发奖金工资补贴工作高度重视，成立了以主要领导为组长，纪委书记为副组长，纪委副书记、人事干部、财政所长、出纳、会计为成员的清理乱发津贴补贴工作领导小组，制订了具体工作方案，指定了专人具体办理并负责反馈。做到分工明确，各司其职，相互配合，确保工作落到实处。

二、依法依规，严格执行

根据中央、省、市、县文件精神，乡认真对照清理工作总体要求，于20xx年12月4日至12月9日对滥发奖金工资补贴情况进行全面系统自查。通过自检自查，没有违反规范津贴补贴各项规定，并做到了应归并的项目一律归并，严格按照政策规定执行。具体执行情况如下：

（一）关于津贴补贴项目及标准的发放情况。中央“八项规定”出台以来，我乡严格按照要求，执行统一的津贴补贴发放标准和实施范围。取消了所有原来发放的津贴、补贴和福利性项目，除了按规定正常发放的津贴补贴外，没有自行新设津贴、补贴、资金项目，没有自行提高其他津贴补贴标准；没有扩大津贴补贴发放范围；没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴、资金和福利；从未发放过有价证券和实物，做到了津贴补贴严格按规定的标准和范围发放。

（二）关于取消违规发放的津贴补贴情况。经自查，乡在津贴补贴的发放中，严格执行国家和上级的有关规定，核实津贴补贴项目、标准和资金来源，对纳入清理范围的津贴补贴项目，不存在违规设立“小金库”的行为，没有通过摊派向企业集中收入、违反规定利用非税收入等发放津贴、补贴的情况，没有超范围、超标准、擅自发放津贴补贴的现象。

（三）关于严格执行津贴补贴发放政策的情况。上级有关部门关于改革规范工作的方针政策思路清晰、重点突出、统筹兼顾、方向明确，具有很强的指导性和现实可操作性。乡严格遵循中央的决策和部署，严肃纪律要求，凡属国家和上级有关部门统一规定的津贴补贴项目，均严格按发放标准和规定范围执行，没有超标准或降低标准执行的.情况，达到了规范的目的。

（四）关于保留的改革性津贴补贴执行情况。在清理归并津贴补贴工作中，我乡严格执行国家和市级以上有关部门的政策，该保留的保留，该归并的归并，该清除的清除，做到了不提高、不降低、不扩大、不缩小、不增加不减少。其需交纳的个人所得税由会计核算中心代扣代缴，没有发放现金或不缴纳个人所得税现象。

三、提高认识，确保长效

我乡在规范津贴补贴实施工作上，始终认真贯彻落实中央、省、市、县规范津贴补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、“小金库”资金，非税收入资金、下级上缴资金和项目资金发放津贴、补贴、资金我、福利等现象，取消了以各种名目滥发奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴。今后，我们将进一步深刻领会中央、省、市、县关于严肃纪律确保机关工资制度改革顺利进行的精神和要求。为了和上级思想行动相一致，进一步严格执行规范津贴补贴工作，严肃财经纪律，巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序，定期对各项津贴补贴及时进行审核和清理，将清理乱发放津贴补贴管理工作推向新的进程。

津贴补贴情况自查报告3

20xx年4月，国务院教育督导委员会办公室发布通知，对20xx年义务教育教师工资收入落实情况督导作出具体安排。此次督导主要围绕20xx年底前实现义务教育教师平均工资说如水平不低于当地公务员平均工资收入水平的总体目标，近三年来推进总体目标落实情况。根据《国务院办公厅关于进一步调整优化结构、提高教育经费使用效益的意见》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和预算法》等法律法规，为确保我市教师工资待遇，以及各教育专项资金使用合法合规，结合玉溪市财政局玉溪市人力资源和社会保障局玉溪市教育体育局关于开展教师工资及津补贴发放情况监督检查的通知》(玉财办〔20xx〕17号)要求，澄江市财政局、市人力资源和社会保障局、市教育体育局三家联合抽调相关人员，通过实地查看、走访座谈等形式，详细排查了20xx年至20xx年8月底教职工工资及各类津贴补贴发放情况、教职工五险一金缴纳情况、和各类教育专项资金拨付情况进行了监督检查，现将检查情况报告如下：

一、基本情况

(一)教职工工资及各类津贴补贴发放情况

澄江市共有职业中学1所，高中1所，初中5所，中心小学6所，村完小34所，公办幼儿园6所，教育体育局直属事业单位7所，截止20xx年8月，共有教职工1685名。20xx年1-8月，发放工资及各类津贴补贴共计15219.68万元，20xx年1-12月，发放工资及各类津贴补贴共计13930.73万元，20xx年1-12月，发放工资及各类津贴补贴共计13808.87万元，无未发情况，资金全部到位。

(二)教职工五险一金缴纳情况

澄江市20xx年1-8月教职工五险一金缴纳共计6996.74万元，每月均按时缴纳，无拖欠情况，资金全部到位。

1.住房公积金缴交情况：缴交住房公积金3195.70万元。其中单位部分：1597.85万元，个人部分1597.85万元。

2.缴交养老保险情况：单位缴交养老保险金1135.46万元，个人缴交养老保险金854.08万元。个人缴交职业年金427.04万元。

3.医疗保险费缴交情况：单位缴交医疗保险金548.59，单位缴交公务员医疗保险金481.24万元，个人缴交医疗保险金205.71万元。

4.失业保险金缴交情况：单位缴交失业保险47.33万元，个人缴交30.85万元。

5.单位缴交工伤保险24.39万元。

6.单位缴交大病保险46.34万元。

澄江市20xx年1-12月教职工五险一金缴纳共计10753.3万元，每月均按时缴纳，无拖欠情况，资金全部到位。

澄江市20xx年1-12月教职工五险一金缴纳共计11520万元，每月均按时缴纳，无拖欠情况，资金全部到位。

按时每月缴纳，无任何拖欠缴纳情况，资金全部到位。

(三)各项学生补助发放情况

截止20xx年8月31日，共计发放人数32308人(累计)，发放金额765.03万元，无未发放情况，资金全部到位。

1.学前教育家庭经济困难儿童补助

20xx年学前经济困难儿童资助到位资金：中央31.27万元，省级5.47万元，市级0.94万元，县级配套1.41万元，到位资金合计39.09万元。此项目秋季学期开始实施。

2.义务教育家庭经济困难学生生活补助

20xx年家庭经济困难学生生活补助到位资金：中央185.2万元，省级125.8万元，市级20.58万元，县级31.7071万元，到位资金合计363.2871万元。20xx年春季学期，享受寄宿制家庭经济困难学生生活补助(含建档立卡等四类困难学生)的小学生708人，每生500元,计35.4万元;初中生1431人，每生625元，计89.4375万元;享受非寄宿制生活补助的建档立卡等四类困难小学生329人，每生250元，计8.225万元;初中生5人，每生312.5元，计0.15625万元。春季学期补助资金发放共计133.21875万元。

3.义务教育文具费补助

20xx年义务教育阶段文具费到位资金：市级12.6384万元，县级配套18.9132万元，到位资金合计31.5516万元。20xx年春季学期文具费补助发放：小学10950人，初中4722人，每人每学期10元，共计15.672万元。

4.义务教育营养改善计划膳食补助

20xx年农村义务教育阶段营养改善计划到位资金：中央0万元，省级639.21万元，市级113.93万元，县级配套192.96万元，到位资金合计946.1万元。20xx年春季学期农村义务教育阶段营养改善计划享受人数13181人，支出资金万529.32元。

5.普通高中国家助学金

20xx年到位资金74.21万元，20xx年春季学期共资助学生538人，其中一等助学金享受人数166人，每生1250元，发放金额20.75万元，二等助学金享受人数372人，每生750元，发放金额27.9万元;共发放金额48.65万元。

6.建档立卡等四类学生免学杂费

20xx年到位资金13.66万元，学费减免享受人数183人，减免金额9.15万元。

7.建档立卡生活费补助

20xx年到位资金42.79万元，发放建档立卡生活费补助134人，发放金额16.75万元。

8.中职国助金

20xx年春季学期到位资金20.58万元，发放国助金补助122人，发放金额12.4万元。

9.中职免学费

20xx年春季学期到位资金100.404万元，发放国助金补助624人，发放金额62.4万元。

截止20xx年1月-12月，共计发放人数79021人(累计)，发放金额2103.3万元，无未发放情况，资金全部到位。

截止20xx年1月-12月，共计发放人数72793人(累计)，发放金额1843.7万元，无未发放情况，资金全部到位。

(四)各类教育专项资金拨付情况

截止20xx年8月31日，共收到上级专项资金文件3654.61万元，财政拨付了2877.64万元，还有776.97万元未到账。未到位资金正在做项目评审及项目挂接。20xx年1-12月，共收到上级专项资金文件5278.79万元，财政拨付了5278.79万元。20xx年1-12月，共收到上级专项资金文件4985.39万元，财政拨付了4985.39万元。澄江市各种上级专项资金，均能及时拨款，不存在拖欠专款的情况。

二、存在问题

(一)学前经济困难儿童资助300元/年，标准过低，不符合社会实际且多年不变。

(二)随着过渡性政策取消，绩效分配方案还需进一步完善。绩效工资的考核评价机制关系到30%奖励性绩效工资的合理分配问题，绩效考核制度，评价标准有待进一步规范完善。

(三)部分资金上级下达资金线太长，一笔资金多次下达，增加工作量。

三、整改措施

(一)建议提高学前经济困难儿童资助标准，让这项惠及民生的好政策真正落到实处。

(二)加大政策宣传力度，加强教师的思想教育。

对义务教育绩效工资实施每一个阶段，要密切注意老师思想动态，认真做好调研工作，积极向上级有关部门反映情况，及时采取补救措施，不断调整和完善我市教师绩效工资的分配方案，化解矛盾，切实维护教师队伍稳定。

(三)建议减少一项资金多次下达的情况。

四、下一步工作计划

(一)健全奖励性绩效工资考核发放机制。澄江市将探索设立骨干教师津贴以及各个学校自行设定的.教师教育教学类获奖津贴，真正体现“多劳多酬”、“优绩优酬”，引导广大教职工把工作的重心放在履行岗位职责、实现工作目标上。以激励教职工不断提高自身业务水平，不断取得教育教学工作新成绩，努力推进全市教育事业持续健康快速发展。

(二)积极稳妥实施好农村中小学教师生活性补贴的发放工作。为了鼓励广大教师到艰苦边远地区农村中小学及幼儿园从教,促进城乡教育均衡发展,还需要对发放生活补贴的标准进一步细化，实施方案仍需进一步完善，同时，也要充分考虑到全市地域、环境等诸多方面的因素，真正实施好农村中小学教师生活性补贴的发放工作，促进全市中小学教育的均衡发展。

(三)积极组织收入，增加地方财力。一是依法加强税费征收，充分挖掘增收潜力，做到应收尽收、颗粒归仓、严防跑冒滴漏、增加财政收入。二是千方百计盘活各项资产资源，努力增加非税收入。三是盘活用好各项存量资金，提高资金使用效益。四是积极主动争取上级支持。

(四)增强责任意识，确保学校公用经费落实到位。公用经费是保障学校正常运转的基本费用，积极落实“三保”责任，确保学校公用经费及时足额发放到位，保障学校的正常运转。

澄江市财政局坚持把教育事业摆在优先发展的战略地位，纳入市域经济社会发展规划和计划，强化政府主体，依法落实财政对教育的投入。

义务教育学校工资及各类津贴补贴发放情况、教职工五险一金缴纳情况、和各类教育专项资金拨付到位，真正实施我市义务教育学校教师经费保障的长效机制，提高了教师工资福利待遇和职业地位，缩少了城乡教师收入差距，调动了广大教师特别是农村教师的工作积极性，主动性和创造性，增强了学校发展活力，为推进义务教育学校均衡发展创造条件。

津贴补贴情况自查报告4

县纪委：

为进一步巩固规范津贴补贴工作成果，根据县纪委、县委组织部等六部门《关于开展规范津贴补贴实施情况自查工作的通知》（x纪发〔20××〕52号）有关文件精神，我局迅速行动，针对规范后的公务员津补贴实施情况进行了细致、彻底地自查，现将自查自纠工作开展情况报告如下。

一、领导重视，严密组织

局领导高度重视，专门成立规范公务员津补贴专项自查工作小组，指定专人具体办理并负责反馈。同时制订了工作方案，明确自查自纠工作的指导思想、责任和要求，确保自查自纠工作落到实处。

二、严格执行，规范到位

按照县纪委的要求，对20××年1月以来规范津贴补贴实施情况进行全面自查。从自查情况看，我局自从实施规范津贴补贴以来，没有违反规范津贴补贴各项规定，做到应归并的项目一律归并，应取消停发的'一律取消停止发放，应执行的政策规定严格遵照执行。具体执行情况如下：

（一）按规定设置津贴补贴项目和标准。

规范津贴补贴实施后，我局严格按照财政部门统一规定设置的津贴补贴项目，没有自行设置发放津贴、补贴；没有自行设置无文件依据的岗位津补贴和其他补贴，严格执行国家统一的标准和范围。经自查，一是没有超标准、超范围发放国家统一规定的津贴补贴；二是没有自行新设津贴补贴项目；三是在规范后，没有发放已取消或归并的津贴补贴；四是没有向职工普遍发放各种奖金；五是没有超标准缴存住房公积金；六是没有发放有价证劵、实物或报销相关费用；七是严格按照规定代扣代缴个人所得税。

（二）按规定方法核算津贴补贴。

严格按照《财政部关于印发<行政事业单位工资和津贴补贴有关核算办法>的通知》的规定设立专门账薄，对发放给职工的工资、津贴补贴及其他个人收入进行会计核算，并在部门决算中单独反映。

（三）按规定形式发放津贴补贴。

以银行卡(折)的形式发放工资和津贴补贴，不发放现金，并依法代扣代缴职工应缴的个人所得税。

三、提高认识，确保长效

我局将以此次自查自纠为契机，把思想和行动统一到上级的决策部署上来，严格执行公务员的工资改革方案和实施办法，严肃财经纪律，巩固规范津贴补贴工作成果，建章立制规范管理，逐步形成我局规范津贴补贴工作长效机制，确保将规范工作顺利向前推进，取得实效。

津贴补贴情况自查报告5

为了进一步贯彻落实中央、自治区、地区和我县关于规范津贴补贴发放的政策规定，防止津贴补贴乱发现象的发生，打好规范津贴补贴工作的基础，根据《XXXX县开展规范发放津贴补贴专项整治工作方案》（XX纪发[20xx]XX号）文件精神，我院迅速行动起来，针对院内津补贴发放情况进行细致、彻底地自查，现将自查工作开展情况总结汇报如下。

一、组织领导

院领导高度重视，专门成立了规范发放津贴补贴专项整治自查工作领导小组，具体办理并负责反馈。为扎实抓好这项工作，还制订了具体工作方案，明确自查自纠工作的指导思想、责任和要求，确保自查自纠工作落到实处。

二、自查内容

1、违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴；

2、超过规定标准、范围发放津贴补贴；

3、违反中共中央组织部、人力资源社会保障部有关公务员奖励的'规定，以各种名义向职工普遍发放各类奖金；

4、在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后，继续开支相关职务消费和福利费用；

5、违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴；

6、违反《中共中央纪委、中共中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》（中纪发〔20xx〕17号）等规定，擅自提高标准发放改革性补贴的；

7、超标准缴存住房公积金；

8、以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴；

9、违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴的；

10、借重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物；

11、违反规定向关联单位（企业）转移好处，再由关联单位（企业）以各种名目给机关职工发放津贴补贴；

12、其他违反规定发放津贴补贴的情况。

三、自查结果

根据《XXXX县开展规范发放津贴补贴专项整治工作方案》要求，我院认真对照规范津贴补贴工作总体要求，对我院20xx年以来津贴补贴发放情况进行了全面的自查。从自查情况看，我院能够严格落实规范津贴补贴的相关文件要求，没有出现违反规范津贴补贴各项规定的情况，应执行的政策规定均能严格遵照执行到位。

津贴补贴情况自查报告6

我中心按照区人力资源社会保障局《关于印发〈峄城区机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制实施办法〉的通

知（峄人社发〔20xx〕54号）文件规定精神和区卫计局的相关要求，我单位领导高度重视，结合我单位实际开展防治“吃空饷”问题工作情况和相关津贴补贴发放情况进行自查。现将自查报告汇报如下：

一、提高认识，强化领导，明确责任。

自文件下发后，我中心成立由院长任组长的关于“吃空饷”问题相关津贴补贴发放情况工作自查领导小组，及时开展自查工作。

二、基本情况

1、“吃空饷”问题

经过认真核实，我中心不存在在编不在岗、伪造人员编制、虚报人数套取拨款等“吃空饷”情形的情况发生。

2、带薪年休假及相关津贴补贴发放情况

结合本中心实际，20xx年根据各科室具体工作情况休假情况，对全中心干部职工（抽调在外人员除外）带薪休假时间做了具体安排，严格履行休假手续，确保带薪休假制度落到实处。根据国家相关法律的`规定：职工累计工作已满1年不满的，年休假5天；已满10年不满的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。截止20xx年12月底，我单位正式职工25人，应休假天数为325天，已休满假人数24人。我中心按照相关规定正常发放津贴补贴，无自行新设津贴补贴项目，无自行提高其他津贴补贴标准和扩大实施范围情况，无自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、奖金，发放有价证券、实物或报销相关费用等情况。

三、下一步打算

1、根据相关政策和文件精神，针对编制、人事纪律和财务管理，建立健全行之有效的长效管理办法。设置意见箱和举报电话，广泛接收社会各界的监督，及时发现问题，杜绝“吃空饷”现象发生。

2、巩固现有带薪年休假和规范津贴补贴工作成果，确保年休假和津贴补贴规范长效有序，确保规范工作继续顺利向前。

津贴补贴情况自查报告7

根据《中共XXX纪委XXX监察局关于XXX农业局违规发放津补贴问题的通知》（宜纪综【20xx】53号）文件要求，我镇党委高度重视，结合实际情况，在7月1日的全镇职工大会上进行学习，并认真开展津补贴发放情况自查工作。通过认真仔细的自查，没有发现违规发放津贴补贴情况，现将情况报告如下：

一、高度重视，周密安排

我镇领导对此次违规发放津补贴自查自纠工作高度重视，成立了以党委书记为组长，副书记为副组长，各科室负责人为成员的清理违规发放津补贴情况自查自纠工作领导小组，制订了具体工作方案，还指定专人具体办理并负责反馈。明确了责任要求，确保工作落到实处。

二、依法依规，严格执行

根据省、市、县相关文件精神，我镇认真对照规范工作总体要求，于20xx年7月1日至2日对规范津贴补贴情况进行全面自查。在自检自查工作中，没有违反规范津补贴各项规定，严格按照政策规定执行。具体执行情况如下：

1、自今年以来我镇从未出现发放津贴、补贴和福利性

项目，包括过节费、年终奖金、水电补贴、电话补贴、加班费、值班费等。

2、我单位不存在私设“小金库”、非税收入现象；无利用“小金库”和非税收入发放津贴补贴情况。

三、提高认识，确保长效

我镇在规范津贴补贴实施工作上，始终认真贯彻落实中央、省、市、县规范津补贴的.各项政策，杜绝了利用公用经费、“小金库”资金、非税收入资金和项目资金发放津贴、补贴、奖金、福利等现象，取消了以各种名目滥发奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴。

通过此次规范津补贴自检自查工作，我镇进一步深刻领

会了上级文件的精神和要求。我们将和上级思想行动相一致，进一步严肃财经纪律，巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序进行。

津贴补贴情况自查报告8

县纪委、监察局：

根据《中共XXX纪委 XXX监察局关于XXX农业局违规发

放津补贴问题的通知》（宜纪综【20xx】53号）文件要求，我镇党委高度重视，结合实际情况，在7月1日的'全镇职工大会上进行学习，并认真开展津补贴发放情况自查工作。通过认真仔细的自查，没有发现违规发放津贴补贴情况，现将情况报告如下：

一、高度重视，周密安排

我镇领导对此次违规发放津补贴自查自纠工作高度重

视，成立了以党委书记XXX同志为组长，副书记XXX同志为副组长，各科室负责人为成员的清理违规发放津补贴情况自查自纠工作领导小组，制订了具体工作方案，还指定专人具体办理并负责反馈。明确了责任要求，确保工作落到实处。

二、依法依规，严格执行

根据省、市、县相关文件精神，我镇认真对照规范工作

总体要求，于20xx年7月1日至2日对规范津贴补贴情况进行全面自查。在自检自查工作中，没有违反规范津补贴各项规定，严格按照政策规定执行。具体执行情况如下：

1、自今年以来我镇从未出现发放津贴、补贴和福利性

项目，包括过节费、年终奖金、水电补贴、电话补贴、加班

费、值班费等。

2、我单位不存在私设 “小金库”、非税收入现象；无

利用“小金库”和非税收入发放津贴补贴情况。

三、提高认识，确保长效

我镇在规范津贴补贴实施工作上，始终认真贯彻落实中

央、省、市、县规范津补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、“小金库”资金、非税收入资金和项目资金发放津贴、补贴、奖金、福利等现象，取消了以各种名目滥发奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴。

通过此次规范津补贴自检自查工作，我镇进一步深刻领

会了上级文件的精神和要求。我们将和上级思想行动相一致，进一步严肃财经纪律，巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序进行。

中共XXX党委

20xx年7月2日

津贴补贴情况自查报告9

根据《云南省机关事业单位规范津贴补贴工作联席会议办公室关于开展全省机关单位规范津贴补贴实施情况自查工作的通知》（云联发?20xx?4号），中共保山市纪律检查委员会《转发关于开展机关单位规范津贴补贴实施情况自查工作文件的通知》及中共隆阳区纪律检查委员会《转发关于开展机关单位规范津贴补贴实施情况自查工作文件的通知》（隆纪发?20xx?13号）文件要求，蒲缥镇根据实际情况，认真开展了机关单位规范津贴补贴实施情况自检自查工作，现将工作情况汇报如下：

一、高度重视，周密安排

蒲缥镇领导对此次规范津贴补贴工作高度重视，成立了以主要领导为组长，纪委书记为副组长，纪检专干、组织员、人事助理、出纳、会计为成员的机关规范津补贴实施情况专项自查工作领导小组，制订了具体工作方案，还指定专人具体办理并负责反馈。明确了责任要求，确保工作落到实处。

二、依法依规，严格执行

根据中央、省、市、区文件精神，蒲缥镇认真对照规范工作总体要求，于20xx年8月25日至8月28日对规范津

贴补贴实施情况进行全面自查。在自检自查工作中，没有违反规范津贴补贴各项规定，并做到了应归并的项目一律归并，严格按照政策规定执行。具体执行情况如下：

（一）津贴补贴项目和标准情况。自20xx年以来蒲缥镇就取消了所有原来发放的津贴、补贴和福利性项目，包括过节费、年终奖金、水电补贴、电话补贴等。经查，20xx年蒲缥镇继续严格规（二）取消违规发放的津贴补贴情况。蒲缥镇不存在违规设立“小金库”的行为；没有通过摊派向企业集中收入、违反规定利用政府非税收入等发放的津补贴；严格按照规定和标准发放改革性补贴，20xx年全年蒲缥镇机关改革性补贴共发放44400元。

（三）津贴补贴项目归并及各职级标准执行情况。蒲缥镇20xx年机关在职人员为37人，其津补贴统一归并设立为工作性津贴和生活性补贴，全年共发放231960元；退休人员为19人，其津补贴统一归并设立为退休人员补贴，全年共发放241020元。除此之外，在职人员和退休人员所发放的津补贴都严格执行相应职级津贴补贴标准。

（四）规范后的津贴补贴资金来源、发放办法及会计核算情况。蒲缥镇机关在职人员和退休人员的津补贴通过财政全额拨款所得，资金渠道合法合规。并严格按照云南省财政厅、云南省人事厅《关于20xx年省级预算单位公务员津贴补贴规范后相关资金支付问题的通知》(云财库 34号)的.规定，发放津贴补贴都是按规定程序实行工资以银行卡方式发放到职工个人，其中的依法代扣项目为住房公积金、个人所得税和医疗保险金三项。

（五）津补贴会计核算情况。严格按照云南省财政厅《关于转发财政部印发的<行政事业单位工资和津贴补贴有关核算办法>的通知》的通知(云财库[20xx]15号)和云南省财政厅、云南省人事厅《关于20xx年省级预算单位公务员津贴补贴规范后相关资金支付问题的通知》(云财库 34号)的规定设立津贴补贴会计项目，对发放给职工的工资、地方(部门)津贴补贴进行会计核算，未在其他科目核算发放津贴补贴。

三、提高认识，确保长效

蒲缥镇在规范津贴补贴实施工作上，始终认真贯彻落实中央、省、市、区规范津贴补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、“小金库”资金、非税收入资金、下级上缴资金和项目资金发放津贴、补贴、奖金、福利等现象，取消了以各种名目滥发奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴。

通过此次规范津贴补贴自检自查工作，蒲缥镇进一步深刻领会了中央、省、市、区关于严肃纪律确保机关工资制度改革顺利进行的精神和要求。为了和上级思想行动相一致，进一步严格执行机关工资改革方案和实施办法，严肃财经纪律，巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序，蒲缥镇将逐步建立健全长效规范管理津贴补贴工作机制，为规范津贴补贴工作创造条件，确保规范工作继续顺利向前。

津贴补贴情况自查报告10

区人社局、财政局：

根据xxx区人力资源和社会保障局《关于开展全区机关事业单位工资金特补贴发放情况专项检查的通知》精神，我单位对工资津贴补贴发放情况进行了全面自查，现将具体情况汇报如下：

一、单位编制及工资发放情况

xxx区农机局属参照公务员管理的事业单位，单位编制12人，实有11人，其中：干部10人、工人1人。

xxx区农机局11人每月发放职务（岗位）工资11855元、级别工资26126元、保留工资396元、高原补贴220元、工资区类差149.5元、艰边津贴4360元、地方性津贴21760元、公务交通补贴7250元、养老金补贴1人每月10元。

二、自查情况

xxx区农机监理站工资津贴补贴的发放均依据人社部门的批文执行，没有超过规定标准、范围发放工资津贴补贴的情况，没有违反规定发放已经明令取消的'津贴补贴，没有违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴，没有擅自提高标准发放改革性补贴，没有以各种名义向职工普遍发放各类奖金，不存在未落实上级统一规定的津贴补贴情况和其他违反规定发放工资津贴补贴的情况。

特此报告

津贴补贴情况自查报告11

20××年4月，国务院教育督导委员会办公室发布通知，对20××年义务教育教师工资收入落实情况督导作出具体安排。此次督导主要围绕20××年底前实现义务教育教师平均工资说如水平不低于当地公务员平均工资收入水平的总体目标，近三年来推进总体目标落实情况。根据《国务院办公厅关于进一步调整优化结构、提高教育经费使用效益的意见》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和预算法》等法律法规，为确保我市教师工资待遇，以及各教育专项资金使用合法合规，结合玉溪市财政局玉溪市人力资源和社会保障局玉溪市教育体育局关于开展教师工资及津补贴发放情况监督检查的通知》(玉财办〔20××〕17号)要求，澄江市财政局、市人力资源和社会保障局、市教育体育局三家联合抽调相关人员，通过实地查看、走访座谈等形式，详细排查了20xx年至20××年8月底教职工工资及各类津贴补贴发放情况、教职工五险一金缴纳情况、和各类教育专项资金拨付情况进行了监督检查，现将检查情况报告如下：

一、基本情况

(一)教职工工资及各类津贴补贴发放情况

澄江市共有职业中学1所，高中1所，初中5所，中心小学6所，村完小34所，公办幼儿园6所，教育体育局直属事业单位7所，截止20××年8月，共有教职工1685名。20××年1-8月，发放工资及各类津贴补贴共计152xx.68万元，20xx年1-12月，发放工资及各类津贴补贴共计13930.73万元，20xx年1-12月，发放工资及各类津贴补贴共计13808.87万元，无未发情况，资金全部到位。

(二)教职工五险一金缴纳情况

澄江市20××年1-8月教职工五险一金缴纳共计6996.74万元，每月均按时缴纳，无拖欠情况，资金全部到位。

1.住房公积金缴交情况：缴交住房公积金3xx5.70万元。其中单位部分：1597.85万元，个人部分1597.85万元。

2.缴交养老保险情况：单位缴交养老保险金1135.46万元，个人缴交养老保险金854.08万元。个人缴交职业年金427.04万元。

3.医疗保险费缴交情况：单位缴交医疗保险金548.59，单位缴交公务员医疗保险金481.24万元，个人缴交医疗保险金205.71万元。

4.失业保险金缴交情况：单位缴交失业保险47.33万元，个人缴交30.85万元。

5.单位缴交工伤保险24.39万元。

6.单位缴交大病保险46.34万元。

澄江市20xx年1-12月教职工五险一金缴纳共计10753.3万元，每月均按时缴纳，无拖欠情况，资金全部到位。

澄江市20xx年1-12月教职工五险一金缴纳共计11520万元，每月均按时缴纳，无拖欠情况，资金全部到位。

按时每月缴纳，无任何拖欠缴纳情况，资金全部到位。

(三)各项学生补助发放情况

截止20××年8月31日，共计发放人数32308人(累计)，发放金额765.03万元，无未发放情况，资金全部到位。

1.学前教育家庭经济困难儿童补助

20××年学前经济困难儿童资助到位资金：中央31.27万元，省级5.47万元，市级0.94万元，县级配套1.41万元，到位资金合计39.09万元。此项目秋季学期开始实施。

2.义务教育家庭经济困难学生生活补助

20××年家庭经济困难学生生活补助到位资金：中央xx5.2万元，省级125.8万元，市级20.58万元，县级31.7071万元，到位资金合计363.2871万元。20××年春季学期，享受寄宿制家庭经济困难学生生活补助(含建档立卡等四类困难学生)的小学生708人，每生500元,计35.4万元;初中生1431人，每生625元，计89.4375万元;享受非寄宿制生活补助的建档立卡等四类困难小学生329人，每生250元，计8.225万元;初中生5人，每生312.5元，计0.15625万元。春季学期补助资金发放共计133.2xx75万元。

3.义务教育文具费补助

20××年义务教育阶段文具费到位资金：市级12.6384万元，县级配套xx.9132万元，到位资金合计31.5516万元。20××年春季学期文具费补助发放：小学10950人，初中4722人，每人每学期10元，共计15.672万元。

4.义务教育营养改善计划膳食补助

20××年农村义务教育阶段营养改善计划到位资金：中央0万元，省级639.21万元，市级113.93万元，县级配套xx2.96万元，到位资金合计946.1万元。20××年春季学期农村义务教育阶段营养改善计划享受人数13xx1人，支出资金万529.32元。

5.普通高中国家助学金

20××年到位资金74.21万元，20××年春季学期共资助学生538人，其中一等助学金享受人数166人，每生1250元，发放金额20.75万元，二等助学金享受人数372人，每生750元，发放金额27.9万元;共发放金额48.65万元。

6.建档立卡等四类学生免学杂费

20××年到位资金13.66万元，学费减免享受人数xx3人，减免金额9.15万元。

7.建档立卡生活费补助

20××年到位资金42.79万元，发放建档立卡生活费补助134人，发放金额16.75万元。

8.中职国助金

20××年春季学期到位资金20.58万元，发放国助金补助122人，发放金额12.4万元。

9.中职免学费

20××年春季学期到位资金100.404万元，发放国助金补助624人，发放金额62.4万元。

截止20xx年1月-12月，共计发放人数79021人(累计)，发放金额2103.3万元，无未发放情况，资金全部到位。

截止20xx年1月-12月，共计发放人数72793人(累计)，发放金额xx43.7万元，无未发放情况，资金全部到位。

(四)各类教育专项资金拨付情况

截止20××年8月31日，共收到上级专项资金文件3654.61万元，财政拨付了2877.64万元，还有776.97万元未到账。未到位资金正在做项目评审及项目挂接。20xx年1-12月，共收到上级专项资金文件5278.79万元，财政拨付了5278.79万元。20xx年1-12月，共收到上级专项资金文件4985.39万元，财政拨付了4985.39万元。澄江市各种上级专项资金，均能及时拨款，不存在拖欠专款的情况。

二、存在问题

(一)学前经济困难儿童资助300元/年，标准过低，不符合社会实际且多年不变。

(二)随着过渡性政策取消，绩效分配方案还需进一步完善。绩效工资的`考核评价机制关系到30%奖励性绩效工资的合理分配问题，绩效考核制度，评价标准有待进一步规范完善。

(三)部分资金上级下达资金线太长，一笔资金多次下达，增加工作量。

三、整改措施

(一)建议提高学前经济困难儿童资助标准，让这项惠及民生的好政策真正落到实处。

(二)加大政策宣传力度，加强教师的思想教育。

对义务教育绩效工资实施每一个阶段，要密切注意老师思想动态，认真做好调研工作，积极向上级有关部门反映情况，及时采取补救措施，不断调整和完善我市教师绩效工资的分配方案，化解矛盾，切实维护教师队伍稳定。

(三)建议减少一项资金多次下达的情况。

四、下一步工作计划

(一)健全奖励性绩效工资考核发放机制。澄江市将探索设立骨干教师津贴以及各个学校自行设定的教师教育教学类获奖津贴，真正体现“多劳多酬”、“优绩优酬”，引导广大教职工把工作的重心放在履行岗位职责、实现工作目标上。以激励教职工不断提高自身业务水平，不断取得教育教学工作新成绩，努力推进全市教育事业持续健康快速发展。

(二)积极稳妥实施好农村中小学教师生活性补贴的发放工作。为了鼓励广大教师到艰苦边远地区农村中小学及幼儿园从教,促进城乡教育均衡发展,还需要对发放生活补贴的标准进一步细化，实施方案仍需进一步完善，同时，也要充分考虑到全市地域、环境等诸多方面的因素，真正实施好农村中小学教师生活性补贴的发放工作，促进全市中小学教育的均衡发展。

(三)积极组织收入，增加地方财力。一是依法加强税费征收，充分挖掘增收潜力，做到应收尽收、颗粒归仓、严防跑冒滴漏、增加财政收入。二是千方百计盘活各项资产资源，努力增加非税收入。三是盘活用好各项存量资金，提高资金使用效益。四是积极主动争取上级支持。

(四)增强责任意识，确保学校公用经费落实到位。公用经费是保障学校正常运转的基本费用，积极落实“三保”责任，确保学校公用经费及时足额发放到位，保障学校的正常运转。

澄江市财政局坚持把教育事业摆在优先发展的战略地位，纳入市域经济社会发展规划和计划，强化政府主体，依法落实财政对教育的投入。

义务教育学校工资及各类津贴补贴发放情况、教职工五险一金缴纳情况、和各类教育专项资金拨付到位，真正实施我市义务教育学校教师经费保障的长效机制，提高了教师工资福利待遇和职业地位，缩少了城乡教师收入差距，调动了广大教师特别是农村教师的工作积极性，主动性和创造性，增强了学校发展活力，为推进义务教育学校均衡发展创造条件。