2013年度社会治安综合治理工作自查报告

第一篇：2013年度社会治安综合治理工作自查报告

牟定县职业高级中学

2014年度社会治安综合治理工作自查报告

我校在社会治安综合治理中，认真贯彻落实“十八大”精神和科学发展观，深入开展社会管理创新工作，坚持依法治校、依法从教，努力践行科学发展观，把维护社会稳定、维护人民群众的根本利益作为重点工作来抓。在县委、县教育局的统一领导下，多措并举，开展了一系列的“社会治安综合整治”活动，取得了较好的成效。现将年度社会治安综合管理工作自查情况予以报告。

一、加强领导，完善机制，落实责任

我校始终坚持把社会综合治理工作列入党委重要议事日程，学校成立由校长任组长的维稳工作领导小组，由工作小组专门负责处理重大事项、统一协调和安排工作任务。学校政教主任负责日常维稳工作，定期向维稳领导小组报告工作，随时报告信息和情况，做到责任明确，落实到人。同时积极结合当前我校的日常管理工作，积极开展各种形式的治安管理活动，深入稳健、扎实有效的推进社会综合治理活动。

二、各项安全制度，实施扎实到位。

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。与安全保卫人员、德育处、各室负责人员、后勤人员、班主任等签订相关安全责任合同，将安全保卫工作列入教师期末考核内容中，严格执行责任追究制度。凡发生重、特大安全责任事故和影响恶劣的安全责任事故，或在各级工作检查中，受到批评的，对有关责任人员作如下处理：根据具体情况，分别给予不参加优秀班集体评选、不参与优秀班主任评选、同时还要承担经济责任。情节和后果严重的，将由有关部门追究法律责任。

2、签订责任书。学校对班主任及任课教师明确各自的岗位职责并签订“安全责任书”。学校在学期初与学生家长明确学生安全责任意识，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、安全用电、体育器材检查、健康体检等规章制度。教师在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立以校长为组长的重特大安全事故应急处理领导小组，制定了重特大安全事故应急处理预案。为了及时快捷地开展工作，学校成立了现场指挥组、协调联络组、后勤保障组、事故调查组、抢救组等临时性机构。并对可能发生的重特大火灾事故、重特大食物中毒事故、重特大自然灾害事故的处理提出了具体的操作流程及应对措施。每学期都进行紧急疏散的预演，收到良好的效果，为预防突发事件紧急疏散奠定基础。

三、严格落实“三防”工作

我办严格按照有关安全规定，安排专人值班，确保办公室、财务室、机要室、档案室等重点要害部位仓库等重点要害部位人防、物防落实到位，确保不发生任何事故。

四、坚持建立矛盾排查纠纷解决机制

为更好、更快的解决社会矛盾，我校成立了矛盾纠纷排查小组，由校长担任组长，总体负责矛盾纠纷排查机制。同时建立了矛盾纠纷排查机制，每月定期向教育局上报矛盾纠纷排查化解情况。同时确立了矛盾纠纷上报、调查、解决、反馈的工作流程，以实现矛盾纠纷排查机制有效化、定期化、常态化。

五、做好普法宣传教育工作

我校严格按照“六五”普法教育规划工作要求，定期组织全体机关干部开展普法宣传教育工作。同时，积极深入街道社区、学校、商场等区域分发普法材料，进行普法宣传教育。

六、严格落实信访稳定工作

我办先后制定和完善了来访须知、领导信访工作责任制、信访干部责任制、信访工作责任追究制度、信访工作奖惩制度等。每周举行信访工作专题研究,将信访稳定工作列入年度重点工作来抓。我办实施“三级联动”机制，信访维稳领导小组、信访维稳工作组、全体机关干部密切配合，做细做好稳控疏导工作。

我校按照《社会治安综合治理工作考核细则》进行了认真的自查，2013年度我们在县委、县教育局的正确领导下，严格落实社会治安综合治理工作有关制度规定，较好地完成了2013年社会治安综合治理工作，未发生违法违纪事件，各项工作达到了检查考核的标准。

牟定县职业高级中学 2014年11月6日

第二篇：2008社会治安综合治理工作自查报告

2008年社会治安综合治理工作自查报告

鄂州市水利局（2008年11月19日）

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我们以 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，按照市综治委的统一部署，认真贯彻国家综合治理各项法律法规，紧紧围绕全面建设和谐社会总目标，牢牢把握社会稳定总要求，并结合本单位工作实际，坚持以打造“平安、诚信、和谐”水利工作中心，以高度的责任感和使命感狠抓社会治安综合治理工作。全局上下齐心协力，齐抓共管，强化领导责任，完善防控体系，狠抓工作重点，创新工作机制，在水利系统营造了全民创安的良好氛围，维护了改革发展稳定的大局，取得了明显的成效。对照年初与市委、市政府签订的《鄂州市2008社会治安目标管理责任书》和《2008社会治安综合治理工作要点》，现将有关情况报告如下：

一、加强理论学习，提高思想认识。狠抓学习教育宣传活动，为维护社会稳定工作的深入开展提供了有力的舆论支持和思想认识。一是组织理论学习。今年，我们组织单位内干部职工认真学习科学发展观、党十七大及一、二、三届全会精神、社会主义荣辱观，构建社会主义和谐社会，反腐倡廉教育讲座、观看警示教育片等理论知识学习。二是组织行 1 业知识培训。今年以来，我们组织学习开展招标投标法律法规、社会治安综合治理条例学习培训、水利工程安全生产知识培训、计划生育知识培训等学习活动。三是开展法制教育宣传活动。我局充分利用3月22日“世界水日”和3月22日-28日“中国水周”等重要节日大力开展宣传教育活动，通过办宣传专刊、黑板报、写标语、通讯简报等形式，开展贴近实际的法制宣传，不断提高广大干部群众的维稳意识和法制意识。全市共制作了水法规固定宣传标语65余条，出动宣传车10台次，发放各类宣传资料4500份。四是开展丰富多彩的文娱活动。我们依托工会、妇联、休干、青年团组织，根据各自年龄结构，利用“三八”、“五一”、“五四”、重阳节等契机，组织开展篮球比赛、文艺联欢、接受革命传统教育等活动。通过形式多样的学习活动，提高水利系统干部职工的责任感和使命感，进一步有力地推动安全生产、反腐倡廉等社会治安综合治理工作。使全局干部职工的维稳意识和法制观念进一步增强。同时，局属各单位广泛开展总结经验、推广典型、表彰先进工作，营造良好氛围。

二、落实组织机构，明确工作职责。一是健全组织。为了健全水利系统社会治安综合治理组织工作，局机关调整了社会治安综合治理工作领导小组（鄂州水利函[2007]15号），安全生产工作领导小组，信访工作领导小组及工作专班，局系统各单位都相应成立了工作专班，形成了一级抓一级，层层抓落实的社会稳定工作的组织网络体系。二是明确任务。年初，我们把综治工作纳入水利部门总体工作目标，做 到了与其他工作同布置、同落实、同考核，制定下发了关于《2008年社会治安综合治理工作实施方案》，明确了综治工作的指导思想、工作目标、工作重点和主要措施。在每月一次的局领导班子成员例会上，都把综治工作作为一项重要议事内容，与其它工作统一研究、部署、检查、落实，建立了长抓不懈的工作机制。三是明确责任。根据社会治安综合治理的工作要求，年初将该工作与各科室和二级单位签订了社会治安综合治理责任状，进一步增强责任意识，形成了一级抓一级、层层抓落实的社会治安综合治理责任机制，做到安排工作有社会治安综合治理的目标和措施、检查工作有社会治安综合治理工作的任务和要求、考评工作有社会治安综合治理的内容和标准、总结工作有社会治安综合治理的经验和问题。

三、狠抓制度管理，建立长效机制。工作好不好，关键在制度。为切实做好社会治安综合治理工作，今年以来，我们制定和修订印发了相关规章制度，如《市水利局机关值班制度》、《市水利局保安人员值班制度》、《市水利局信访制度》、《市水利局首问负责制》和《市水利局督办落实制度》等10项制度。一是跟踪管理制度。对出现的矛盾纠纷进行跟踪并及时化解，同时掌握情况，确定对策，重大情况及时上报；二是目标责任制度。与各二级单位分别签订了《目标责任书》，明确工作任务和责任，尤其是各单位重点部位的社会治安综合治理工作；三是奖惩制度。在工作总结时，按要求对先进单位和个人进行表彰奖励。在此基础上，还对社会治安综合治理做得好的一些单位进行经验交流座谈，总结好的经验，从而促进整个水利系统社会治安综合治理工作的健康发展。

四、突出工作重点，确保“三个”安全。今年，我们紧紧抓住群众最关心、最迫切的问题，在开展党风廉政建设、信访接待工作、检查督导、计划生育、矛盾纠纷排处、解决群众问题等方面下功夫，取得了良好成效。一是狠抓党风廉政建设工作。根据我市水利工程项目多、资金量大、建设任务繁重的实际，我局狠抓党风廉政建设工作，加强对党风廉政建设的领导，切实担负起反腐倡廉职责，加强制度建设教育防范，加大监管力度，深化民主监督，强化执法检查，确保水利系统内没有违规违纪行为。二是狠抓计划生育工作。我局始终把计划生育工作作为社会治安综合治理工作的重点来抓，严格执行国家计划生育政策，确保系统内无违规计划生育行为。三是认真做好检查督导工作。局社会治安综合治理工作领导小组分别于5、10月中旬对各成员单位及相关科室负责人对全局二级单位水利工程安全生产进行严格检查，特别是对重点水利工程，消防设施、电梯、电路线路关键部位反复查、认真查，不放过一个疑点，不放过蛛丝马迹。通过开展隐患排查治理行动，落实各安全生产主体单位的工作职责，查找问题，制订措施，及时整改，确保安全。四是做好信访回复工作。我们始终把信访工作作为一项爱民利民的大事，认真落实信访举报目标管理规划，不回避、不绕弯、不含糊，做到亲自“接来访”，认真批访，主动下访，严肃 办访。截止目前，我局办理各项信访件23余起，做到有信必办，有案必查，件件有回音，办理有结果。五是做好人大建议、政协提案的办理工作。对代表委员的建议提案，我们落实专班，明确责任，对所有建议提案都做到了现场调查，今年，我局共收到建议提案14份，我们都逐一调查回复。实现了回复率、见面率、满意率和基本满意率三个100%。六是切实做好安全保卫工作。局系统各单位都设立了综治机构，配备了专职安全保卫人员。财务、人事、档案等要害部位，都明确了责任人，都落实了人防、物防、技防措施。节假日落实了领导带班，干部值班的安全生产和安全保卫值班制度。局机关建立了24小时值班制度，配备了4名专职安全保卫人员，并分别签订了安全保卫的目标责任，落实了各自的责任要求。今年，我局投资10万元，对水利局办公大楼监控设施进行改造，将电子眼设置每个楼层，每个要害部位，确保大楼的防盗监控不漏一个疑点。七是做好群防群治工作。按照市里“四城创建”的要求和“属地管理”的原则，积极参与社区、居委会、派出所组织开展的各项社会治安综合治理活动，系统各单位都与属地管理的社区签订了社会治安综合治理工作责任状。积极配合做好社会治安宣传教育，流动人口的登记管理等工作。市水利局机关与辖区管理单位实行了社区共建、警民共建，配合公安部门实行项目工程建设治安承诺制。按照“四城”创建的要求和社区建设需要，市水利局将原老办公楼无偿借用寒溪社区办公，既支持了社区建设，也改善了小区环境。另外，我局投资30万元对机 关、住宿小区、庭院进行美化、绿化改造，创建成文明社区、和谐庭院。通过狠抓党风廉政建设、水利工程安全检查等重点工作，确保水利工程的防洪质量安全、水利系统干部职工纪律安全和水利资金管理安全的“三个安全”保障。

五、提高服务意识，促进各项工作。服务中心大局，始终是落实社会治安综合治理工作的出发点和落脚点。今年以来，我局各项工作在全省有地位、在全国有影响，与加强社会治安综合治理工作密不可分，从而有效地促进了各项工作。一是防汛抗旱指挥科学。我们始终执行“以防为主，防抗结合”的方针，加强值班防守，科学调度指挥，合理调度水源，实施主动抗旱防旱，最大限度地满足城乡生活、生态、生产用水需求，确保防汛防旱的全面胜利。二是泵站改造效益明显。经过几年的建设，对樊口泵站、花马湖泵站、大治港等300座大中小型泵站进行更新改造，完成投资1.8亿元，受益面积50万亩。四是农村改水深得民心。全市农村饮水安全工程共投入资金1.6亿元，解决24个乡镇街办41万人喝上自来水，铺设各类管网1200公里。五是塘堰改造扎实推进。通过“以奖代补”的形式，共改造塘堰328口。六是水库除险有力实施。争取国家概算投资7270万元，解决全市35座水库的除险加固工程任务。七是内湖圩堤不断加固。今年已投入资金1580万元，对杨家湖大堤、梁子湖南北洼大堤、四海湖西大堤、当网湖大堤等10处30公里圩堤进行了整险加固，完成土方50万立方米。八是渠网建设力度加大。完成了临江余湖、汀祖华伍、沙窝新湾等5处水利渠网工程，共硬化灌溉渠道310公里；清淤 花马湖进水港等10处重要港道30公里，完成蒲杜2处节水灌溉基地的续建配套工作，新增、改善灌溉和除涝面积80万亩。九是依法治水的能力不断提升。按照依法治水，依法管水，促进水利事业可持续发展的要求，我们狠抓水利法规的教育，采取多种形式广泛开展水法规宣传活动，局党组带领全局干部职工定期学习水法规知识，组织水法规知识培训班。

总的来说，我局社会治安综合治理工作取得了一定成绩，连续几年被省、市评为先进单位。几年来，我局维稳工作抓得紧、抓得实，未发生内盗事件，未出现重大治安灾害事故，无滋事等违法犯罪活动，无危害国家安全和严重泄密案件，无干部职工越级上访等群体性事件发生，干部职工遵纪守法，无违法犯罪，但也存在一些不容忽视的问题和不足。主要表现在四个方面：一是少数单位领导对维稳工作重视还不够，没有安排专人抓稳定工作，没有确定专（兼）职信访保卫干部，安全检查不到位等；二是专项经费投入不足，缺乏必要的人防、物防、技防措施；三是有部分单位没有按时报送维稳工作信息，24小时领导带班、干部值班制度坚持不够；四是个别单位对信访工作重视不够，没有建立领导接访日和领导包案制；等等这些问题，必须引起高度重视，切实加以解决。下一步，我们将认真总结，找出工作中的不足，把社会治安治理工作做的更好，为维护社会稳定做出更大的努力和贡献。

1、加强责任意识。在水利系统各级领导干部中着重强化“三个意识”：一是政治意识，要把社会治安治理工作作 为极其重要的政治任务来对待；二是责任意识，强调不抓就是失职、不认真抓就是没尽职、抓不好也是失职；三是纪律意识，要求必须不折不扣地遵守。

2、完善规章制度。要结合体实际，进一步细化党风廉政建设管理制度，财务制度、小车管理制度、督查制度、责任考核制度、责任追究制度等相关的配套制度，以形成完善的制度体系，从制度上保证社会治安综合治理工作的贯彻落实。

3、加强检查督导。我们将根据水利工程的实际情况，加大水利工程安全检查的力度和密度，确保水利工程防洪安全。

专此报告。

第三篇：社会治安综合治理工作自查报告

省天然气投资有限公司

关于2013社会治安综合治理工作

自 查 报 告

2013年，我公司的社会治安综合治理工作在集团、控股公司综治委的具体指导下，以和谐平安定兴建设为主线，以维护社会稳定为核心，以强化政法综治基层基础工作为重点，以加强政法综治队伍建设为抓手，以增强人民群众安全感为目标，充分发挥人事劳动部门的执法职能，狠抓社会治安综合治理各项措施的落实。按照集团综治委《2013社会治安综合治理工作检查考核实施方案》的要求，我公司对今年综治工作进行了自查，现将相关情况汇报如下：

一、加强领导，落实责任

由于人事变动，及时调整充实了综治工作领导小组，由一把手任组长，各位副职任副组长，各部门主要负责同志为小组成员，把综治工作做为领导班子重要议事日程和工作任务，抓在手上，放在心中，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，落实责任制，层层抓落实的工作机制。办公室作为综治工作的常设机构，全面协调全局综治工作的开展，负责综治工作的上报下达及各科室综治工作的督导。

二、健全机制，完善制度

一是严明奖惩机制，今年年初公司主要领导与各部门、场站负责人签订了《2013年社会治安综治责任状》，明确了双方的职责和奖罚办法，切实把综治工作落到部门，落实到个人，把综治工作开展情况列为科室年终评优评先内容。二是进一步完善了单位内部安全保卫、安全隐患排查及整改、节假日值班、车辆管理、保密工作等制度，强化安全意识，加强内部管理，规范各种工作、生活行为，提高行政效能。1

三是进一步建立健全应急工作处理机制、矛盾纠纷排查调处和信访工作制度、单位内部群防组织及监督制度，做到预防、排查、监督、指导到位，有效化解本部门和辖区内的各种矛盾纠纷。四是加强综治机构规范化建设。落实好综治工作经费，做到有人管事、有人干事、有钱办事，切实加强综治工作的保障力度。

三、扎实工作，务求实效

（一）强化宣传，营造氛围。

今年我公司多次开展了机关和场站主要责任人会议，传达集团、控股公司有关社会治安综合治理工作会议精神，并结合本部门的实际要求，积极开展综治工作。一是加强普法宣传队伍建设，成立了法制宣传小组，认真实施“六五”普法规划，推进依法治理，加强综治宣传教育工作，提高全体干部的综治素质。二是组织开展多种形式的学习培训。我公司不断加大业务、理论的学习培训力度，利用每周周一例会，对参会人员进行法律、法规的宣传教育，集中学习了《行政诉讼法》、《工伤保险条例》、《国家信访条例》、《中国社会保险法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等与工作密切相关的法律法规。

（二）加强管理，积极预防。

一是加强人防。加强对涉及我公司信访工作的调解力度，变上访为下访，多次深入基层同广大职工群众交心谈心，及时化解劳资纠纷和部门矛盾纠纷，消除不和谐因素，努力将信访工作解决在基层，消除在萌芽状态。二是重视技防。财务室、仓库等重点部位落实了安全防护措施。建立了单位内部群防组织及制度，积极与公安部门配合，发挥整体联动优势。认真排查有无吸毒、邪教人员和黄、赌、毒等社会丑

恶现象，切实保障平安。三是强化物防。及时整改公司内存在安全隐患的线路，修复损坏的防盗设施，及时对损坏的管道进行更换，在重点位置安放和设置必要的防火、防盗器材和设施，做到防患于未然。

（三）制定措施，狠抓落实。

积极参与辖区内开展的综治工作，参加综治办召开的各类会议，认真落实集团、控股公司综治办安排布置的任务。在制度落实上，要求做到三个不放松，即：任务重、人员紧时不放松；多年未发案形势好时不放松；休闲娱乐假日时不放松。机关全体人员采取轮流值班制度，特别是在重大节假日，机关领导亲自带班，确保办公区域安全。

今年，我公司在社会治安综合治理工作中虽然做了大量的工作，但是离上级的要求还有一定的差距，我们相信在今后工作中，通过大家的共同努力，认真学习邓小平民主法制理论和“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，把我公司的综治工作推上新的台阶。

第四篇：2011社会治安综合治理工作自查报告

中 卫 市 黑 林 学 校

2011社会治安综合治理工作自查报告

今年以来，我校认真贯彻落实党的教育方针、政策，在社会治安综合治理工作方面，严格按照年初与上级综治委（办）签订的目标责任书的要求，狠抓综治常规工作，采取得力措施，深化平安创建工作，确保了全年无治安责任事故发生，为学校的健康可持续发展创造了和谐环境。现将我校2010社会治安综合治理工作自查如下：

一、认真落实综合治理工作责任制，做到机构健全、职责明确、责任落实。

1、领导重视，责任到人。为切实抓好综治工作，我校高度重视此项工作，坚持学校校长亲自抓，分管人员具体抓，其他领导、教师齐抓共管。定期或不定期召开有关人员参加的综合治理、学校安全等主题会议，研究解决实际问题，及时贯彻落实市、镇等有关部门的要求，取得了实效。

2、机构健全，人员落实。年初就成立了以校长为组长、全体行政领导为成员的黑林学校社会治安综合治理领导小组，明确相关职责，做到层层有人抓，事事有人管。

3、层层签订责任书，任务落实。在年初制定了学校社会治安综合治理工作计划，将各综治目标进行分解，落实到每个处室、每个教职员工，层层签订社会治安综合治理目标责任书，将任务细化。

二、认真落实综合治理的各项措施

1、认真落实年初与上级综治委（办）签订的目标责任书的要求。首先组织全校教师认真学习相关文件和制度；其次，每月对校园里的各个部位进行了拉网式排查，对排查出的隐患及时整改。特别是开学初便积极组织人力物力对学校的老化线路进行了彻底的更换与维修，切实解决了师生用电的安全问题。

2、积极组织开展“平安校园”与“和谐校园”的创建活动。本学年我校高度重视 “平安校园”与“和谐校园”创建活动，认真按照市教育局关于两项活动的创建评估指标体系要求，查缺补漏，切实做好了创建活动的组织、实施工作，现各项工作已基本就绪，有望年底通过验收。

3、积极配合相关部门切实做好了校园周边治安环境的治理工作。认真做好了教育系统“三排查、三落实”工作，对突出的问题进行了化解。学校积极配合学生家长，做好了留守儿童和进城务工子女的教育管理工作，并要求教师从学习、生活的各个方面去关心这些重点学生。

4、坚持对师生开展法制教育和道路交通安全教育工作。我校聘请了迎水派出所的教导员冯晓伟为法制副校长，通过举办法制专题讲座、观看有关影视片等途径加强对学生的日常行为规范管理，同时与迎水派出所、中卫市沙坡头区交警中队等部门加强合作，定期或不定期排查学生中存在的违纪行为，做到对不良苗头早发现、早治理，全年师生中无违法犯罪现象发生。

5、扎实做好“六五”普法工作。首先学校印发了《 “六五”普法规划》，并将此项工作作为教师政治学习的一项重要内容，要求教师制定适合自己的学习计划，强化措施，落实责任，确保此项工作不走过场，教师都能认真学习党的教育方针、学校办学行为、维护学校和师生合法权益、预防青少年学生违法犯罪及保障师生人生和财产安全等方面的法律教育。通过学习，教师队伍的依法治教能力和水平进一步增强。

6、坚持耐心做好矛盾纠纷排查工作，防患于未然。学校通过各种教育活动，尽量化解校内校外的矛盾纠纷，将矛盾解决在基层，不上交，不激化，努力使学校始终在一个相对稳定的环境中发展，全年无越级上访、集体上访、长期缠访、群体性事件等情况发生，维护了一个良好的教育教学秩序。

三、充分发挥综合治理作用，落实各项综治目标。

为充分发挥综合治理作用，落实各项综治目标，我校积极发挥学校的职能作用，积极参与社会治安综合治理，与各有关单位密切配合，齐抓共管。一是积极完成市教育局、迎水桥镇党委政府等部门安排布置的各项工作，做到认真及时，不打折扣；二是认真履行综治职责，坚决执行失职责任追究制度，确保学校内部稳定、有序；三是坚持定期对学校各项安全措施进行自查，不定期抽查制度，及时发现、排查安全隐患。

四、严格执行综合治理的各项工作制度，做到综治工作规范化、制度化。

1、完善各项安全管理制度。制定有详细周密的《中卫市黑林学校安全应急预案》，确保师生人身安全、学校财产安全。

2、严格执行情况报告制度。全年都能做到及时向市教育局、镇政府等部门报送有关资料，对一些不稳因素和可能的安全隐患及时向上级部门反映，并着力解决。

总之，今年来在市教育局、迎水桥镇党委、政府的正确领导下，我校在社会综合治理工作方面，做出了一定的成绩，取得了较好的实效，但也存在综治长效机制不够健全等问题，我们将在以后的工作中，规范管理，开拓创新，扎扎实实抓好综合治理工作，为办好人们满意的学校创造良好环境。

中卫市黑林学校 二0一一年十月二十八日

中 卫 市 黑 林 学 校

2011社会治安综合治理工作自查报告

中卫市黑林学校 二〇一一年十月二十八日

第五篇：社会治安综合治理工作自查报告

乡镇社会治安综合治理工作自查报告1

****市综治办：

2020年中，****镇社会治安综合治理工作在市委政法委的领导下，在镇党委政府的高度重视下，认真贯彻落实党的十九届三中、四中会议精神，紧紧围绕市委市政府的重点工作部署，继续规范综治中心建设、深入开展“扫黑除恶”专项斗争、“平安****创建”、“网格化服务管理”、“矛盾纠纷多元化解”、“群防群治”等工作，保持了经济社会大局稳定，为全镇各项事业又好又快发展创造了良好环境。现将工作自查情况报告如下：

一、综治中心建设及运行情况

按照****市委综治委对镇综治中心的建设要求，在乡镇行政区划调整结束后，我镇立即将原综治维稳办公室、网格化服务管理办公室、矛盾纠纷多元化解协调中心、“雪亮”工程视频监控室、综合执法等工作进行整合，建立了****镇综治中心，由镇党委书记兼任主任，分管综治工作的党委成员兼任副主任。整合我镇有关社会治理的单位和村（社区）力量，充分运用信息化手段，建立协作配合、精干高效、便民利民的实体化工作平台，发挥实战功能，与****派出所实现信息互通、优势互补、工作联动。现在，我们整合全镇有关社会治理的部门人员进驻综治中心，共同做好社会治安综合治理工作，同时，负责网格化服务管理、矛盾纠纷多元化解、“雪亮”工程等综治重点工作，还依托综治中心信息平台对辖区内社会治安状况进行实时监控、每周进行分析研判，重大或突出问题及时分析研判；

每周对矛盾纠纷多元化解情况进行分析研判，依托网格化服务管理信息系统，对群众反映的问题及时进行受理、分流、督办、反馈，对不能处理的事件及时上报市综治中心，为我镇在社会治安防控体系建设等工作中发挥了巨大作用。

二、扫黑除恶专项斗争工作

一是镇党委、政府调整了扫黑除恶专项斗争工作领导小组，制定了2020年扫黑除恶专项斗争工作方案，与全镇9个村、2个社区签定了《****市****镇2020年扫黑除恶专项斗争工作的目标责任书》，印发了《****镇扫黑除恶专项斗争领导小组办公室工作细则》等文件，层层召开了工作会议，确保了该项工作家喻户晓，人人皆知。

二是加大扫黑除恶专项斗争宣传教育力度，在全镇营造了良好的舆论氛围。镇扫黑除恶专项斗争领导小组成员带领工作人员深入院坝、居民小区向村（居）民宣传扫黑除恶专项斗争；

先后组织在场镇和人口密集的地方悬挂扫黑除恶专项斗争宣传图片，设置扫黑除恶专项斗争咨询台，散发宣传资料；

充分利用扫黑除恶专项斗争宣传栏，加强对扫黑除恶专项斗争法律法规的宣传，使广大村民能知扫黑除恶专项斗争、懂扫黑除恶专项斗争，从而有效地参加到我镇扫黑除恶专项斗争工作中。全镇共发放扫黑除恶专项斗争各类宣传资料3000余份，张贴固定宣传标语19处，扫黑除恶专项斗争宣传专栏17处，开展扫黑除恶专项斗争宣传3次，做到了扫黑除恶专项斗争工作家喻户晓、妇孺皆知。

三是健全定期扫黑除恶专项斗争线索摸排制度，做到底数清、情况明。镇扫黑除恶专项斗争领导小组成员按照方案的要求，每月组织镇机关工作人员、村、社区干部、分片包干，进村入户，收集涉黑涉恶案件线索；

镇政府各办、所、中心每月结合日常工作管理坚持对本镇住建、国土资源、交通运输、商贸、医疗教育等行业进行了线索摸排；

镇党委制定了《****镇扫黑除恶专项斗争案件线索移交核查反馈管理规定》，建立了****镇扫黑除恶专项斗争涉黑涉恶线索登记册。对每天线索来源渠道，获得时间，核查进度等信息进行台账管理，并落实了双向移送制度。

四是加强基层党组织建设，为扫黑除恶专项斗争提供组织保证。镇党委要求党组织书记提高政治素质、领导能力、讲正气；

村党组织要坚持开展党组织生活、严格落实“三会一课”等制度，引导党员发挥先锋模范作用，旗帜鲜明同邪教迷信、“黄赌毒”等不法行为作坚决斗争，成为群众的主心骨。同时，健全村民自治机制，发挥村（居）民委员会在村（居）民自我管理、自我教育、自我服务中的重要作用，切实维护村（社区）集体和村（居）民利益。加强对群众的宣传教育，深入宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛宣传社会主义核心价值观，普及法律知识，弘扬中华传统美德，推进移风易俗、弘扬时代新风，丰富群众精神文化生活，抵制落后腐朽文化侵蚀，引导群众树立正气，勇于同一切不良风气和违法犯罪行为作斗争。

三、平安建设工作

镇党委、政府今年始终把综合治理和平安建设工作纳入经济社会发展总体规划和计划，形成了党政一把手负总责，分管领导具体抓，其他班子成员“一岗双责”、齐抓共管的工作格局，为做好综治工作提供了坚强的组织保障。镇综治领导小组适时召开了全镇综治工作会议，制定下发了《****镇2020年综合治理工作实施方案》，按照时间节点，明确了工作目标，落实了工作责任。今年，通过乡镇行政区划调整，建立了综合行政执法协调办公室，进一步调整充实了综治工作力量，选调了责任心强、工作能力突出的三名同志到镇综合行政执法协调办公室工作；

办公硬件设施进一步得到增强，投资2万余元为综治综治中心按照要求配备了办公设施，将原八一镇的“天网工程”、“雪亮工程”与原****镇的合并管理，重新制作了工作制度和工作流程，做到全部上墙、规范明了；

大力实施领导干部坐班接访制度，凡是副科级以上干部都轮流接访，对各项信访问题做到了责任明确、立行立办；

各村都建立了综治中心和矛盾调处中心，并且统一为各村制定了工作制度章程，明确村两委主要负责人为综治工作第一责任人，做到了发生矛盾纠纷后，当事人有处反映、村里有人负责、有人受理的工作格局。

四、网格化服务管理工作

一是强化领导，充分发挥网格化管理作用。为加强网格化管理工作在社会治理中的积极作用，我们成立了以分管领导为组长的领导小组。配齐配强了各村（社区）网格员（警务助理），让有责任心热爱网格工作，工作能力强，群众基础好，善做群众工作的同志担任网格员。

二是加强业务学习，提高服务质量。为发挥好网格员的作用，镇综治中心加强了对网格员政策理论、法律法规和业务知识全方面的学习培训。使网格员真正成为党的政策在基层民情民意收集的“调查员”、发现各类问题或者突发事件的的“报告员”、对法律法规大力宣传的“宣传员”、加强治安巡逻的“巡逻员”、为民办事的“服务员”、化解矛盾纠纷的“调解员”、生产经营单位的“消防员”、管理好特殊人群的“管理员”。在开展业务交流的同时，镇综治中心建立了学习培训制度，每月定时组织网格员进行学习培训、相互交流工作经验、探讨工作中的新情况、新问题及解决方案。对各个业务的办事流程，进行汇总、打印，随身携带，既方便自身工作，又提高工作效率。

五、矛盾纠纷多元化解工作

我们始终把领导接访、干部下访作为重要的基础工作来抓，以“大排查、大化解、大督查”专项行动为途径，实现了真诚面对群众不回避、及时处理问题不拖延、主动化解矛盾不退缩。

一是坚持干部下访大排查。我们坚持平时每月一排查，特殊敏感时期和重点人群不定时进行排查，对排查出的突出信访问题和矛盾纠纷按照“五个一”（一个问题、一名领导、一个班子、一套方案、一包到底）的工作要求，逐一建档，实行动态稳控管理，严格落实管控责任，促使矛盾纠纷早发现、早化解、早落实。今年以来，干部共下访650人次，排查和下访收集各类矛盾纠纷46件，第一时间掌握信访不稳定苗头，及时就地解决群众诉求，使社会不稳定因素化解在基层，消灭在萌芽状态。

二是坚持领导接访大化解。做好信访稳定工作归根到底要落实解决问题，我们坚持在“下去找问题”的同时“等群众说问题”，认真落实领导接访和下访制度，2020年以来，共开展矛盾纠纷排查9次，接待来访群众42批90多人，排查出矛盾纠纷16起，解决14起。共调解各类矛盾纠纷137起，调解成功128起。全年无发生群体性事件，无发生涉邪教等政治安全事件和重大公共安全事件。

三是坚持联席研究大落实。对历史遗留矛盾、群众多次反映但一时难以全部解决的问题，我们邀请相关部门共同研究，解剖麻雀，提出方案，给群众一个明确答复。通过联席研究，解决了一些久拖不决的历史遗留矛盾，转化了过去的老访户，使疑难杂症“少复发、不复发”。

四是坚持信息平台常录入。将矛盾纠纷多元化解信息系统与“随手调”录入作为日常工作有序开展。将矛盾纠纷多元化解纳入信息化的轨道，充分发挥信息平台在矛盾纠纷多元化解上的优势。

六、群防群治工作

今年，我镇群防群治工作始终坚持打防结合、预防为主的方针，主要开展了以下工作：

一是积极做好矛盾纠纷的排查和化解工作。充分发挥治保会等“红袖标”巡逻的群防群治组织的重要作用，把维护稳定工作作为首要任务，利用人熟地熟、底子清、情况明的“天时”、“地利”独特优势，及时排查矛盾纠纷，了解掌握社会动态，积极做好疏导、化解工作，切实做到“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”。对辖区内民间纠纷及可能造成重大影响的矛盾纠纷进行排查分析，尽量将问题发现在基层、解决在基层，杜绝矛盾的扩大。

二是以“创安”活动为载体，进一步强化安全防范工作。协助公安机关开展治安巡逻和安全防范工作，把安全防范的重点放在多发性案件、多发案区域、多发案时间段上。组织群防群治队伍结合开展创建安全文明乡镇、安全文明村等活动，开展经常性的防火、防盗、防爆炸、防破坏和禁毒宣传教育和安全检查，积极开展各种形式的安全防范，及时收集掌握违法犯罪线索，及时发现和督促整改安全隐患。

三是加强对重点人群的管理、帮教工作。“红袖标”充分发挥职能作用，积极配合社区民警开展对两劳释放人员、重点人员和违青人员的帮教工作，定期进行走访，做好思想教育转化工作，对他们的生产生活情况给予关心和帮助。

七、下半年工作安排

（一）进一步落实“大排查、大化解、大督查”三大专项行动工作。按照“镇不漏村、村不漏社、社不漏户、户不漏人”的原则，通过实地走访、发动群众举报等方式，对辖区内存在的各类问题，进行拉网式排查，做到全方位、立体化、无死角，并将排查出的问题分类列出清单；

对排查出的重点区域和突出问题进行研判分析，根据排查问题的性质，进行集中交办整改，真正实现问题不解决不销号、群众不满意不销号、矛盾不化解不销号。

（二）继续推进示范村软硬件建设稳步实施，坚持自治为根本，建立健全村（社区）委员会自治制度，完善自治管理，提升群众参与集体事务能力；

坚持法治为基础，以法治宣传栏、法律图书室等多种形式，提高全民法治意识；

通过法治家庭评比、落实村级法律顾问等有效手段，动员激励广大人民群众共同推进平安建设；

坚持德治为保障，加强好家风、好家教的传播，以“最美家庭、好婆婆、好媳妇”等活动为平台，开展敬老爱幼、乡邻和睦的传承教育，强化村风民风建设。

（三）继续推进扫黑除恶专项斗争工作。加大学习力度，常态化组织召开大学习会议，认真学习国家、省、市会议精神和领导讲话，不断强化思想认识。强化线索摸排，层层压实责任，在重点领域、关键部门，进行全方位摸排，坚持对涉黑涉恶行为“零容忍”态度。加强舆论宣传，利用多种行之有效的宣传载体，鼓励群众积极举报，引导广大群众主动参与扫黑除恶专项斗争。

（四）进一步抓好信访人群的稳控工作。坚持领导开门接访和领导带案下访工作制度，大力畅通信访渠道，做好思想沟通，详细了解信访人的家庭状况和心理需求，有针对性的采取引导措施，对有赴省到京倾向的，要加强思想疏导，加大稳控力度，确保不出现赴省到京上访现象。乡镇社会治安综合治理工作自查报告2

为全面贯彻落实党的十九大精神，认真贯彻落实中央、省、州、县政法工作会议部署，按照2019综治工作目标责任书综治工作相关文件精神，进一步加强社会治安综合治理，全面推进平安石渠建设，充分发挥了交通工作为维护社会稳定和促进全县经济发展的推动作用。现将我局社会治安综合治理自查自评报告如下：

一、强化管理，狠抓综治责任制的落实

一年来，局各科室根据《综治目标考评细则》提出的目标任务和考核要求，始终将落实社会综治责任工作同部署、同检查、同评比、同奖惩，研究建立了长效的工作机制，规范、完善了各项工作制度。一是每月组织召开一次综治工作例会，听取各科室在社会治安综合治理工作的汇报，研究综治工作中出现的新问题、新动向、部署下一阶段工作，二是层层建立了目标管理责任制，将活动的内容、任务进行了具体量化、细化、层层分解到基层。三是把综治工作纳入了年底目标考核的内容，实行一票否决，考核结果直接与干部职工年底评优、个人奖惩挂钩，有力地促进了综治工作的顺利进行。

二、综治宣传教育工作

安全工作联系着全局改革、发展、稳定的大局，关系着全局干部职工的切身利益，一年来我们通过led显示屏、挂标语、发宣传册等多种形式，积极开展了治安安全、综合治理宣传教育活动，对职工进行法制教育和道德教育，全面提高职工的法律意识和素质，增强普法教育的实效性，并对全体工作人员进行普法学习。

三、矛盾纠纷排查调处和稳定工作

进一步健全矛盾纠纷排查调处工作机制，局各科室分别就本单位的稳定工作和矛盾纠纷排查调处工作进行了自查，坚持定期召开集中排查调处纠纷协调会，对可能存在的不稳定因素进行了摸排和及时整改，提出解决问题的措施，落实责任领导和责任人，将一切可转换的矛盾消灭在萌芽阶段。单位还积极展开安全创建活动的检查，结合自身优点，加强了群防群治队伍、网格巡逻队伍的建设，有效地维护了全局安全稳定工作。

四、抓好信访大调解工作

年初我局成立了以局党支部书记、局长为组长，党支部副局长为副组长，各科室负责人为成员的《石渠县交通运输局2019年大调解工作领导小组》，并完善了工作方案，坚持做到了预防为主、防范未然、畅通渠道、及时沟通、方法得当、及时处置，有效化解了温波镇牧民诉中铁四局乱建砂场、工地老板欠薪等相关矛盾纠纷，为石渠县通村通畅道路建设工程争取到了难得的社会治安环境。

五、抓长效机制建设，实现社会管理长治久安

通过防治结合、多措并举，我局在社会治安综合治理工作中取得了预期效果，完成了工作目标，保持了总体稳定的局面，有力地推动了石渠县的经济建设。我们将积极探索建立社会治安综合治理长效机制，不断健全工作制度，充分调动每名干部职工的综治工作积极性，以实现社会综治管理工作长治久安的终极目标。

总之，一年来在上级部门的正确领导下，我局在社会治安综合治理工作方面做出了一定的成绩，取得了较好的实效，但也存在着综治工作软件材料报送不及时等问题，我们将在新的一年里，规范管理，开拓创新，扎扎实实抓好综治工作。

特此报告