第一篇:新泰市楼德煤矿安全培训自查报告
新泰市楼德煤矿 安全培训自查报告
今年以来,我矿严格按照上级有关安全培训工作的规定和要求,以打造高素质的干部职工队伍为目标,积极努力的开展各项 工作,不断采取各种措施,使安全培训工作进一步做到制度化和规范化。矿成立了以矿长张连勇为组长的安全培训管理机构,由安监站具体负责安全培训管理、考核工作。按照鲁煤安监中局发[2012]23号文件要求,我矿对安全培训工作认真进行了自查,自查情况汇报如下:
一、贯彻落实安全培训法律法规情况
我矿认真贯彻《安全生产法》、《煤炭法》、国务院446号令、国办发【2010】23号文、《生产经营单位安全培训规定》等上级一系列有关安全培训文件精神,每年定期组织全体员工重点进行学习。严格按照规定要求选派三项岗位人员按时参加上级培训机构的培训,做到持证上岗,对其他从业人员每年不低于20学时的安全培训。使从业人员能够熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故,控制职业危害和应急处理的能力。
二、健全完善安全培训制度、规范培训档案情况。
1、我矿建立了安全培训管理制度,制定了年度安全培训工作意见和安全培训计划,明确了安全培训方式、方法、安全教育内容和重点,并认真按计划实施定期考核。
2、为保障培训投入,保证安全培训工作所需资金,根据年初培训计划,进行预算,做到专款专用,2011年培训费用为17.5万元。2012年一季度培训费用为2.9240万元。
3、建立健全了三项岗位人员培训档案及从业人员安全培训档案,实现一人一档,详细、准确记录培训考核情况
三、“三项岗位人员”培训情况。
1、现特种作业人员持证78名,其中:安全检查工19名,瓦检工16名,主提升司机9名,爆破工19名,电钳工15名,其他特种作业人员142名,全部经山东省地方煤矿泰安培训中心培训合格持证上岗。
2、安全生产管理人员配备满足生产需要。其中:矿长张连勇同志,于2011年5月22日,经山东省煤矿培训中心培训考核合格,颂发矿长资格证书,编号:MIK370711428。安全资格证书编号:第09037010000032号, 有效期:2009年5月27日至2012年5月17日;发证机关:山东省煤炭工业局。副矿长、总工程师刘西臣,安全矿长郑成良,机电矿长陈艾刚及其他矿级干部和安全管理人38名,全部经具备二级培训资质的山东泰山安培中心培训合格,均取得资格证书。
3、截至目前为止,已外派“三项岗位”人员4名,参加二、三级安全培训,其中:矿级干部4名。
四、全员培训情况
1、为提高员工的整体安全素质,我矿与具有四级培训资质的高佐煤矿职工培训中心签订了培训协议。按照年初制定的培训计划,分别于2011年5月19日-27日,10月10日-10月17日对全体从业人员进行了二次安全培训,重点学习了安全法律法规和事故应急救援预案及各工种操作规程。为实现安全生产打下良好基础。培训结束后进行了闭卷考试,考试及格率达100%,共培训职工617人次。通过培训绝大部分员工在各方面都有了不同程度的提高和进步。2012年一季度全员培训正在按计划实施中。
2、我矿在册职工617人,大多来自周围农村,文化程度相对较低。鉴于这种情况,我们坚持重心下移,充分发挥区队、班组现场安全培训主阵地作用,以安全隐患识别、现场操作技能和事故防范为重点,采取能者为师、以师带徒等方式,扎实开展现场培训工作 进一步提高从业人员的技术水平。
在今后工作中,我们将以这次分局开展的安全培训专项监察为契机,通过学习借鉴兄弟单位好的经验和做法,博采众长,创新发展,扎实推进员工安全教育培训工作,为打造本质安全和谐矿井,维护集团公司乃至全市安全形势的稳定继续努力。
二○一二年三月十八日
第二篇:新泰市莲花山煤矿安全培训自查报告
莲花山矿业有限公司 安全培训自查报告
今年以来,我矿严格按照上级有关安全培训工作的规定和要求,以打造高素质的干部职工队伍为目标,积极努力的开展各项工作,不断采取各种措施,使安全培训工作进一步做到制度化、规范化。矿成立了以矿长为组长的安全培训管理机构,由培训学校具体负责安全培训、管理、考核工作,按照鲁煤监中局【2012】10号、【2012】57号文件精神及全省煤矿安全培训专项督查通知的要求,我矿对安全培训工作认真进行了自查,整改,现将自查情况汇报如下:
一、贯彻落实安全培训法律法规情况
我矿认真贯彻《安全生产法》、《煤炭法》、国务院446号令、国办发【2010】23号文、《生产经营单位安全培训规定》等上级一系列有关安全培训文件精神,每年定期组织全体职工重点进行学习。严格按照规定要求选派三项岗位人员,按时参加上级培训机构的培训,做到持证上岗,对其他从业人员每年不低于20学时的安全培训。使从业人员能够熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强事故预防,控制职业危害和应急处理的能力。
二、健全完善安全培训制度、规范培训档案情况
1、我矿建立了安全培训管理制度,制定了安全培训工作意见和安全培训计划,明确了安全培训方式、方法、安全教育内容和重点,并认真按计划实施定期考核。
2、为保障培训投入,保证安全培训工作所需资金,根据年初培训计划,进行预算,做到专款专用,2012年培训费用为417024元。
3、建立健全了三项岗位人员培训档案及从业人员安全培训档案,实现一人一档,详细、准确记录培训考核情况。
三、“三项岗位人员”培训情况
1、目前现有特种作业人员持证377人,其中:安全检查工24人,瓦检工33人,主提升司机18人,爆破工25人,电钳工20人,其他特种作业人员257人,全部经山东省地方煤矿泰安培训中心培训合格持证上岗。
2、安全生产管理人员配备满足生产需要,其中:矿长杨中星同志,于2011年5月31日,经山东省煤矿培训中心培训考核合格,颁发矿长资格证及安全资格证,矿长资格证编号:MK370711470,安全资格证编号:第11037020710321号,发证机关:山东省煤炭工业局。生产矿长王元峰,安全矿长陈建设,总工程师王善村,机电矿长陈建生及其他矿级干部和安全管理人共59名,全部经具备二级培训资质的山东泰山安培中心培训合格,均取得资格证书。
3、截至目前为止,已外派“三项岗位”人员177人,其中:矿级干部8人,管理干部51人,特殊工种99人,其它专业工种19人。
四、全员培训情况
1、为提高员工的整体安全素质,我矿与具有四级培训资质的泰丰集团职工培训中心签订了培训协议。按照年初制定的培训计划,分别于2012年2月20日-3月3日,4月8日-4月21日对全体从业人员进行了两次安全培训,共培训职工857人次。重点学习了安全法律 法规和事故应急救援预案及各专业技术知识,培训结束后进行了闭卷考试,考试合格率达100%,通过培训绝大部分职工在操作技能方面都有了不同程度的提高和进步,为我矿安全生产工作巩固了基础。
2、我矿在册职工850人,大多来自周围农村,文化程度相对较低,鉴于这种情况,我们坚持重心下移,充分发挥区队、班组现场安全培训主阵地作用,以安全隐患识别、现场操作技能和事故防范为重点,采取能者为师、以师带徒等方式,扎实开展现场培训工作,进一步提高从业人员的技术水平。
五、存在问题情况:
1、个别职工学习意识差,专业知识业务能力差。
2、职工培训档案内容不完善。
3、培训制度内容不全面。
六、整改措施情况:
1、对全员干部职工进行培训学习,提高业务素质及技术水平。
2、完善培训档案,实现一人一档,规范档案管理。
3、完善各种规章制度,健全制度内容。
在今后工作中,我们将以这次省局开展的安全培训专项监察为契机,通过学习借鉴好的经验和做法,博采众长,创新发展,扎实推进员工安全教育培训工作,为打造本质安全和谐矿井,维护集团公司乃至全市安全形势的稳定继续努力,为2013年的安全生产工作打下好的基础。
2013年1月6日 莲花山矿业有限公司
第三篇:煤矿安全培训自查报告
复兴煤矿 安全培训自查报告
今年以来,我矿严格按照上级有关安全培训工作的规定和要求,以打造高素质的干部职工队伍为目标,积极努力的开展各项 工作,不断采取各种措施,使安全培训工作进一步做到制度化和规范化。矿成立了以矿长为组长的安全培训管理机构,由安监站具体负责安全培训管理、考核工作。按照衡阳市煤炭工业局发[2012]23号文件要求,我矿对安全培训工作认真进行了自查,自查情况汇报如下:
一、贯彻落实安全培训法律法规情况
我矿认真贯彻《安全生产法》、《煤炭法》、国务院446号令、国办发【2010】23号文、《生产经营单位安全培训规定》等上级一系列有关安全培训文件精神,每年定期组织全体员工重点进行学习。严格按照规定要求选派三项岗位人员按时参加上级培训机构的培训,做到持证上岗,对其他从业人员每年不低于20学时的安全培训。使从业人员能够熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故,控制职业危害和应急处理的能力。
二、健全完善安全培训制度、规范培训档案情况。
1、我矿建立了安全培训管理制度,制定了安全培训工作意见和安全培训计划,明确了安全培训方式、方法、安全教育内容和重点,并认真按计划实施定期考核。
2、为保障培训投入,保证安全培训工作所需资金,根据年初培训计划,进行预算,做到专款专用,2011年培训费用为17.5万元。2012年一季度培训费用为2.9240万元。
3、建立健全了三项岗位人员培训档案及从业人员安全培训档案,实现一人一档,详细、准确记录培训考核情况
三、“三项岗位人员”培训情况。
1、现特种作业人员持证名,其中:安全检查工名,瓦检工名,主提升司机名,爆破工名,电钳工4名,其他特种作业人员名,全部经湖南省衡阳安培训中心培训合格持证上岗。按照衡阳市煤炭工业局特种人员配置要求
2、安全生产管理人员配备满足生产需要。其中:矿长同志,于年月日,经山湖南省煤矿培训中心培训考核合格,颂发矿长资格证书,编号:MIK370711428。安全资格证书编号:第09037010000032号, 有效期:2013年月日至2年月日;发证机关:湖南省煤炭工业局。总工程师,安全、生产矿长,机电矿长及其他矿级干部和安全管理人38名,全部经衡阳市安培中心培训合格,均取得资格证书。
3、截至目前为止,已外派“三项岗位”人员4名,参加二、三级安全培训,其中:矿级干部4名。
四、全员培训情况
1、为提高员工的整体安全素质,我矿实施全员培训,煤矿自行组织职工培训。按照制定的培训计划,分别于2013年5月19日-27日,10月10日-10月17日对全体从业人员进行了二次安全培训,重点学习了安全法律法规和事故应急救援预案及各工种操作规程。为实现安全生产打下良好基础。培训结束后进行了闭卷考试,考试及格率达100%,共培训职工217人次。通过培训绝大部分员工在各方面都有了不同程度的提高和进步。
2、我矿在册职工217人,大多来自周围农村,文化程度相对较低。鉴于这种情况,我们坚持重心下移,充分发挥区队、班组现场安全培训主阵地作用,以安全隐患识别、现场操作技能和事故防范为重点,采取能者为师、以师带徒等方式,扎实开展现场培训工作 进一步提高从业人员的技术水平。
在今后工作中,我们将以这次分局开展的安全培训专项监察为契机,通过学习借鉴兄弟单位好的经验和做法,博采众长,创新发展,扎实推进员工安全教育培训工作,为打造本质安全和谐矿井,维护公司乃至全市安全形势的稳定继续努力。
二○一三年十月二八日
第四篇:山东省新泰市楼德镇第一中学2015届初三中考模拟考试政治试题及答案
2015届思想品德中考模拟测试题
一、单项选择 1、2012年10月,中国作家莫言获得诺贝尔文学奖,成为第一位获得诺贝尔文学奖的中国籍作家。可莫言的经历十分坎坷,童年时他在家乡小学读书,后因文革辍学,在农村劳动多年;2005年,成名的莫言还落选于茅盾文学奖。莫言的经历告诉我们()
A.自强要从少年始
B.理想是自强的航标
C.人生难免有挫折
D.挫折面前应从容
2、莫言童年时酷爱读书,为了借一本书,他给人拉了一上午的磨;本村的书不够看,他就去周围村子借。少年时,曾被挡在校门外,但他坚持白天下地干活,晚上在昏暗的油灯下读书,自学了全部中 学课本。后来,还圆了大学梦。如今,他成为中国获得诺贝尔文学奖的第一人。莫言的经历启示我们()A.只要坚持 学习,就一定能实现人生价值 B.要学会学习,掌握科学的学习方法
C.养成勤奋好学的习惯,就能让我们将来获大奖。D.坚持学习,掌握知识,能丰富和完善自己
3、世界因生命而精彩,以下看法不正确的是
()A.各种生命相互依存,息息相关
B.人的生命具有独特性,人是自然界的主宰 C.每一种生命都有其存在的意义和价值
D.人类要敬畏自然界的大小生命,与自然和谐共处 4、2012年11月25日,歼-l5舰载机研制现场总指挥罗阳在执行任务时突发疾病,不幸逝世。工作30年来,他把全部的追求和心血都奉献给了祖国的航空事业,为我国航空事业的发展作出了突出贡献。罗阳的先进事迹启示我们
()
①人生的意义在于对社会的奉献
②生命是短暂的,需要倍加珍惜
③承担责任必须付出生命的代价
④为社会作贡献能延伸生命价值
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
5、小刚在学校被同学冤枉后,心里很郁闷。回到家,他拿起口 琴吹了几首自己喜欢的歌曲,感觉心情好多了。小刚这种调节情绪的方法是()
A.合理定位
B.自我暗示
C.转移注意
D.换位思考
6、下图中的规定体现了对未成年人的
A.学校保护
B.自我保护
C.司法保护
D.社会保护 7、2013年3月25日是第18个全国中小学生安全教育日。今年安全教育日的主题是“普及安全知识,确保生命安全“。开展安全教育日主题教育()
A.体现了对未成年人的学校保护 B.能完全避免未成年人受到意外伤害
C.能确保未成年人远离违法犯罪 D.有利于提高未成年人的自我保护意识和能力
8、“厌学→逃学→ 辍学→流失社会→劣迹行为→违法犯罪”,几乎是未成年人走向犯罪道路的行为轨迹。这警示我们()
①要珍惜受教育的权利,自觉履行受教育的义务
②大错不要犯,犯点儿小错无所谓
③要增强法制观念,重视品德修养
④一个人走上违法犯罪的道路往往有一个演变的过程,所以要防微杜渐
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②④
9.“最美孝心少年”邓天芦,从3岁起就开始学习照顾生活不能照顾生活不能自理的妈妈。多年来,他一直坚持为妈妈洗衣做饭,同时还管理自家农田和菜地。这说明孝敬父母()①只要求在生活上照顾父母
②要积极承担家庭的责任 ③要落实到行动上,从小事做起
④只是公民的道德义务 A.①②
B.③④
C.②③
D.①③
10、网络是一把双刃剑。作为一个普通网民,我们应该()①为了避免伤害,拒绝上网
②自觉抵御网络上的不良诱惑 ③利用网络优势,努力学习
④遵守法律和道德,文明上网
A.①②③
B.①②④ C.②③④ D.①③④
11、成都“油条哥”李刚一年时间试验50余次,将油条中铝残留量降到16mg/kg的事迹被媒体报道,“油条哥”立即引发网友热捧。“普通人的诚信撑起来的是一份感动”,这启示我们()①诚实守信是做人的基本要求和原则 ②诚实守信是现代社会的“通行证”
③中学生要会诚信待人、诚信做事
④不讲诚信已成为当今中学生中的普遍现象 A.①②③
B.②③④
C.①③④ 12、2012年10月29日至30日,第二届湘鄂赣苏区论坛在阳新召开,来自湘鄂赣的与会代表签订了鄂东南旅游合作框架及扶贫开发合作协议。这样做的原因在于()①合作可以相互促进,共同提高
②经济社会发展离不开合作 ③竞争有不利一面,要回避竞争
④强调合作意味着取消竞争
A.①② B.①③ C.②③ D.①④ 13、2012年7月,教育部下发《国家教育事业发展第十二个五年规划》。规划提出,到2020年要基本实现教育现代化,基本形成学习型社会,进入人力资源强国行列。之所以要大力发展教育事业,是因为()①教育能决定一个国家和民族的未来②教育是提高一个国家创新能力的基础③教育能提高中华民族的整体素质④教育是一个民族发展最根本的事业
A.①②③④
B.①②③
C.②③④
D.①③④ 14.下图漫画《不偏不倚,大步流星》告诉我们()
A.权利和义务是谋生的手段
B.权利必须在前,义务理应靠后
C.权利和义务是统一的
D.权利和义务都是不能放弃的 15、2013年央视“3·15晚会”曝光:江淮汽车为获取更大利润,占有更大汽车销售市场,没有使用合格的镀锌板,而使用便宜的普通钢板,造成车身鼓包、腐烂,安全性能下降。该企业行为()
①侵犯了消费者的合法权益 ②违背了诚实守信原则 ③有利于企业的长远发展 ④是一种不正当竞争行为
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②④ 16、2013年3月17日,李克强总理答中外记者问时指出,公正是提高人民满意度的一杆秤……要不断地清理有碍社会公正的规则,而且要使明规则战胜潜规则。这段话表明了()①保证最大多数人民的利益,需要遵循公平的原则 ②制度的正义在于它保障全体社会成员的利益 ③正义的制度规则是社会生活的绝对权威
④正义的制度是建立在所有社会成员的共同利益基础上
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
17、“你所站立的地方,就是你的中国;你怎么样,中国就怎么样”,如果你曾以140个字理性表达诉求,或者参加过政府决策的听证会,那么你已经参与到时代的前行之中,成为我们这个“参与时代”的建设者、推动者、主人翁;一个人的力量或许微不足道,但是所有人的力量相加,就足以升腾起改变时代、推动进步的“正能量”。这句话启示我们
()
①应积极承担社会责任,服务社会,奉献社会
②全面建成小康社会,人人共享,人人有责
③全民族发扬艰苦奋斗的精神,是全面建成小康社会和实现社会主义现代化的重要保证
④应发扬中华民族精神,万众一心实现中华民族的伟大复兴
A.①②③
B.①③④
C.①②③④
D.①②④
18、十八大代表、宁夏发电集团六盘山基地检修维护部主任尤天军,用其26年的钻研修成“工人教授”;十八大代表、上海外高桥谘船有限公司班组长洪刚,凭借农家子弟吃苦耐劳的劲头,成为从田埂上走出的现代产业工人。尤天军和洪刚两位十八大代表的事迹给我们中学生的启示是()
①成就任何一项事业都必须具有高度的责任感和使命感
②确定人生目标要从实际出发,符合社会发展要求
③实践中学习比学校学习更重要
④要刻苦学习,努力培养创新精神与实践能力 A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
19、从2013年1月1日起,浙江省再次上调最低工资标准。与现行最低月工资标准相比,最高档涨幅达12.2%。这主要是为了()
①构建和谐社会②缩小社会贫富差距③实现同步富裕④提高人民生活水平A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
20、从“神舟五号”顺利升空到“神舟九号”与“天宫一号”目标飞行器对接,每一次中国载人航天的成功在国际社会都引起了强烈的反响,这是因为()
①载人航天是一个系统工程,不但有赖于航天科研人员的技术攻关,还与一个国家的通讯、材料、医学、管理水平紧密相连
②航天领域的每一项技术突破都有利于提高我国的国际竞争力和国际影响力
③航天科技活动的每一次成功都是国家综合国力的象征
④载人航天取得的成绩表明我国科学技术总体水平已居世界先进行列
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
21、郭可江从升学到就业,再到创业的成功之举,发人深思。下面认识存在错误的选项是()
①人生的意义不在于索取,而在于接力奋斗和奉献
②青年最富创造力,应该把增强创新意识,提高创造能力作为不懈的追求
③从事任何事情都光荣,青年人要敢于大胆尝试
④创业是最大的就业,暮气沉沉、精神缺乏是很难胜任的
A.①②
B.①④
C.①③
D.②④
22、多年来,中国政府积极推动国际问题的和平解决,受到国际社会的好评。对此,说法错误的是()A.中国作为联合国常任理事国,对维护世界和平发挥着举足轻重的作用 B.中国是个爱好和平、负责任的大国
C.中国根据国际事务的是非曲直决定自己的态度和政策,尽自己的能力推动和谐世界建设 D.中国是维护世界和平的唯一力量,发挥着国际领导作用
23、新华网发展论坛推出了“2013年你最希望解决哪些民生大事”的调查,网友投票结果排名前三位的是:降房价、稳物价、增收入。政府解决这些问题的根本途径是
()
A.坚持以经济建设为中心,大力发展生产力
B.坚持计划生育政策 C.进一步健全社会保障制度和分配制度
D.坚持科教兴国战略
24、读漫画《网络反腐》。下列说法正确的是()A.网络反腐是依法治国的前提 B.网络反腐是惩治腐败的唯一途径
C.公民可在法律允许的范围内通过网络行使监督权
D.依法治国的中心环节是网络监督 25、2013年3月17日,十二届全国人大第一次会议闭幕。本次会议审议和表决了国务院、全国人民代表大会常务委员会、最高人民法院、最高人民检察院等工作报告的决议草案。这表明()
A.人民代表大会制度是我国的根本政治制度 B.全国人民代表大会是我国最高权力机关
C.在我国,人民通过选举自己的代表行使国家权力 D.人民政协是我国政治生活中发扬民主的重要形式
26、黄旭华,男,87岁,中国第一代核动力潜艇研制创始人之一,被誉为“中国核潜艇之父”.1958年,我国批准核潜艇工程立项。1959年,苏联提出中断对中国若干重要项目的援助,对中国施加压力。毛泽东听后发誓:“核潜艇--一万年也要搞出来”。曾有过几年仿制苏式常规潜艇经历又毕业于上海交大造船系的黄旭华被选中参研。30多年中,8个兄弟姐妹都不知道黄旭华搞核潜艇,父亲临终时也不知他是干什么的,母亲从63岁盼到93岁才见到儿子一面。为研制核潜艇,新婚不久的黄旭华告别妻子来到试验基地。后来他把家安在了小岛上。为了艇上千万台设备,上百公里长的电缆、管道,他要联络全国24个省市的2000多家科研单位,工程复杂。那时没有计算机,他和同事用算盘和计算尺演算出成千上万个数据。1964年,黄旭华终于带领团队研制出我国第一艘核潜艇。使中国成为世界上第五个拥有核潜艇的国家。1988年,核潜艇按设计极限在南海作深潜试验。黄旭华亲自下潜300米,是世界上核潜艇总设计师亲自下水做深潜试验的第一人。黄旭华曾先后多次获得国家科学技术进步特等奖,全国科学大会奖等,为国防事业、为我国核潜艇事业的发展做出了重要贡献。
【推选理由】:
阎肃:试问大海碧波,何谓以身许国?青丝化作白发,依旧铁马冰河。磊落平生无限爱,尽付无言高歌!胡占凡:抛家舍业,隐姓埋名,为国家做出了巨大贡献,却把名利看的淡如水。黄旭华,以及许许多多像黄旭华这样的人,是中国知识分子中最优秀的一群。
孙伟:中华民族从没有像今天一样需要海洋,而在走向海洋的过程中,更需要一份走向海洋的刚强。黄旭华的身上有哪些优秀品质值得我们学习?
27、2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,公报全文共59次提到“改革”,南开大学周立群教授兴奋地说,“党的十八届三中全会为改革开放又注入了强大的动力”。会议提出实践发展永无止境,解放思想永无止境,改革开放也永无止境,停顿和倒退没有出路,改革开放只有进行时,没有完成时。结合上述材料,运用所学知识,思考下列问题:
为什么说改革开放只有进行时,没有完成时?(三方面即可)
(2)改革开放的伟大实践对青少年提出了什么要求?(两方面即可)
28、为积极响应习总书记提出的“全国广大青少年要志存高远、增长知识、锤炼意志,让青春在时代进步中焕发出绚丽的光彩”的总体要求,通过寻找、发掘、宣传新时期“最美少年”的典型代表,展现他们诚实守信、助人为乐、孝老爱亲、逆境拼搏、见义勇为、知书明理、健康阳光、多才多艺的感人事迹和美好情操,营造积极向上的成长氛围,引导青少年树立正确的道德观和价值观。2014年3月新泰团市委决定在全市范围内广泛开展“最美少年”评选活动。通过“最美少年”评选活动真实记录最美少年的故事,着力展现他们的人格魅力,为广大青少年树立自己的时代偶像。通过塑造青少年的最美形象,充分挖掘和展示新时期青少年的榜样力量,为构建和谐新泰、创造良好社会环境做出积极贡献。
1、新泰市开展最美少年评选活动有何重要意义?
2、同最美少年相比,我们身上有哪些值得反思的地方和行为?(略)
3、在今后的学习生活中,你准备如何向最美孝心少年学习?
29探究题: PM2.5是指大气中直径小于或等于2.5微米的颗粒物,也称为可入肺颗粒物。它的直径还不到人的头发丝粗细的1/20。虽然PM2.5只是地球大气成分中含量很少的组分,但它对空气质量和能见度等有重要的影响。与较粗的大气颗粒物相比,PM2.5粒径小,富含大量的有毒、有害物质且在大气中的停留时间长、输送距离远,因而对人体健康和大气环境质量的影响更大。2012年2月,国务院同意发布新修订的《环境空气质量标准》增加了PM2.5监测指标。
(1)某市在多处设立了检测点,加强对PM2.5的检测。请分析该市这一做法的依据。
(2)某检测点的部分群众在看到PM2.5超标后,便到市政府门口拉横幅、堵门、喧闹,严重影响了政府正常的工作秩序。还造成社会秩序的一定混乱。假如让你去做这些上访群众的说服工作,请你运用所学知识,写出你的劝说提纲。
(3)请你就如何控制PM2.5,请分别从法律、科技的角度向市政府各提一条可行性建议并说明其理论依据。
参考答案
选择
CDBBC DDBCC AAACD BCBBA CDACB
26、(1)热爱祖国,报效祖国。树立民族自尊心和自信心,弘扬伟大的民族精神,自强不息,艰苦奋斗顽强拼搏,把爱国之志变成报国之行。(2)爱国敬业,无私奉献,在奉献中实现人生价值。我们要树立远大理想,积极承担社会责任,努力学习科学文化知识,培养创新精神和实践能力,成长为祖国需要的人才。(3)敢为人先,积极进取,善于合作。团结就是力量,团结形成合力,团结产生强大的凝聚力。我们要善于合作,维护集体的团结,为集体添光彩。27、1、①改革开放是强国之路,是我们党、我们国家发展进步的活力源泉。是决定中国命运的关键抉择,是发展中国特色社会主义实现中华民族伟大复兴的必由之路②改革是社会主义制度的自我完善和发展,是社会发展的直接动力,坚持改革开放有利于促进经济发展、人民生活水平的提高等。③对外开放是现代化的建设的必要条件,是我国必须坚持的一项基本国策。
2、青少年要适应时代发展需求,树立崇高理想,自觉肩负起时代赋予的历史使命,积极承担社会责任;努力学习科学文化知识,提高自身素质,培养创新精神和创新能力;积极宣传科学发展观,关爱他人、社会和自然,为实现全面建成小康社会的奋斗目标贡献自己的力量。28、1、①“最美少年”传承中华民族孝老爱亲的传统美德,弘扬勤劳勇敢、自强不息的中华民族精神,自觉承担了对他人、对社会的责任,在奉献中延伸了生命的价值。②积极宣传他们的事迹,有利于履行了自己的社会责任,传播正能量③这一活动对传承中华民族的传统美德和民族精神,提高青少年的思想道德水平和境界,促使其健康成长,增强人们的责任意识和使命感,营造良好的社会氛围,构建和谐社会,加强社会主义精神文明建设都有积极作用。
2(略)
3、孝敬父母,尊敬师长,团结同学,努力学习,自立自强,不怕困难和挫折等。29、1、答(1)①这一做法有利于人们对生命的珍爱,同时,生命健康权也是公民首要的人生权利,这有利于保障公民的生命健康权。②这一做法也是政府负责的表现,做负责任的政府就要对群众负责,为群众服务。③这一做法是实施可持续发展战略要求的需要。这有利于坚持保护环境、节约资源,把我国建设成为资源节约型、环境友好型社会,推动社会走生产发展、生活富裕、生态良好的文明道路。④这一做法也是构建和谐社会的要求。和谐社会应该是人与自然和谐相处的社会。
2、答①我国法律具有规范作用,这一规范作用规定人们可以做什么,不应当做什么。如果违法法律,将受到法律的制裁;②在我国公民的权利和义务具有一致性,我们不仅是权利的主体,也是义务的主体,我们要自觉履行应尽的义务;③公民行使权利应该是合法的方式,在法律许可的范围内正确行使。要以合法的方式行使权利,不得伤害国家、社会、集体的利益,不能采取聚众闹事的方法;④造成社会秩序的混乱会影响到国家的安全,维护国家安全是每个公民应尽的义务(责任)。
3、法律角度:环保部门加大对PM2.5检测,及时了解污染源,对超标排放的企业进行依法整顿,限期整改,或关停并转。这是政府机关依法行政的表现,依法行政是依法治国的主要环节,关系的法律的尊严和法制国家的建设。
科技角度:有关企业和单位,运用新技术,提高资源的利用率,废气达标排放。科学技术是第一生产力,科技的运用有利于对资源的利用和环境的保护,也是我国贯彻科教兴国战略的体现。
第五篇:煤矿安全培训
峰集黄„2012‟10号
冀中能源峰峰集团有限公司黄沙矿 2012年安全技术培训工作安排
2012年我矿的培训工作坚持以服务“排水抢险、恢复生产”为内容,安全技术培训工作以适应企业和复产、整修的要求,从提高员工的素质着眼,从规范操作程序入手,按照“管理、装备、培训并重”的原则,根据国家、省煤矿安全监察局和集团公司有关培训的规定和要求,结合我矿安全生产实际,特对2012年的安全技术培训工作做如下安排:
一、指导思想
以党和国家有关安全生产法律、法规以及《煤矿安全规程》和安全技术培训教学大纲为依据,以培训工作服务安全生产、服务企业和谐发展为要求;培训工作是安全工作的基础为主线;以
10.组织好每月九日的班队长活动,开展经常性班队长相互交流活动,为班队长的学习交流搭建平台。
三、培训要求
1.特种作业及特种设备作业人员的初训和复训。特种作业人员操作资格培训初训不少于15天,复训不少于7天,3年复训一次。特种设备操作人员(从事锅炉操作、水处理、起重及司索、场内机动车操作人员)操作资格培训初训不少于15天,复训不少于7天,每2年复训一次。按照矿的生产需求送培。各单位合理安排学习人员,复审人员要在岗位证到期前3个月提出复审请求,上报学员个人资料信息,以便尽早做出复训安排,必保复审率达到80%以上。同时还要稳定特种作业人员的队伍,没有特殊情况不得随意调离岗位。
特种作业及特种设备作业人员一定要持证上岗。凡因无证上岗受到上级处罚的,罚款由所在单位和责任人共同承担。
2.强化班队长的安全技术培训。对新任用和任期已满3年的班(组)队长,要送往集团公司教培中心进行安全任职资格培训,通过培训达到任职资格要求。与此同时,矿安全技术培训中心要结合矿不同阶段和地区安全生产对班队长的不同要求,及时对班(组)队长进行脱产培训。力争每人每季度脱产学习不少于3天,每次培训时间不少于24课时。
3.认真组织好新员工、转岗人员和从事特种作业人员培训工作。对录用的新员工和转岗人员,按照国家安全生产监察局《关
人员,已经煤矿安全培训机构培训合格并持有证书的,由所到单位组织不少于1天的安全培训,没有经煤矿安全培训机构培训的必须按新工人培训规定培训,否则不准进入矿井工作。
各单位使用外包工人员和劳务派遣人员中所涉及到的安全生产管理人员、各类班组长、特种作业人员(含特种设备操作人员)到煤矿安全培训机构培训。
5.强化业余安全技术培训。各单位要充分利用多媒体教学设备和煤矿安全技术培训多媒体教学管理系统,实现业余培训知识系统化、手段现代化、教学科学化的要求。要把业余安全技术培训同岗位练兵、技术比武和岗位证复审有机地结合起来,确保全员持证上岗。
6.按照各工种培训教学大纲的要求,结合我矿员工的文化、技术水平现状,优选培训内容,提高培训的实用性和针对性。通过矿、车间、班组三级开展的脱产、业余、岗位等不同培训形式,使员工感受到培训氛围和学习环境。2012年要把培训效果作为安全技术培训的创新要点,结合灵活多样的考核、考试方法使员工的素质、技能有一个明显的提高。
四、完成培训任务的措施 1.提高认识、加强领导
为了加强对安全技术培训工作的领导,矿成立安全技术培训工作领导小组。
组 长:矿 长 党委书记 副组长:各副矿级领导
成 员:各专业副总工程师、有关职能部门负责人。各单位也要成立以安全第一责任者为组长的安全技术培训工作领导小组,建立健全安全技术培训制度,明确分工,协调高效,扎扎实实搞好本单位的安全技术培训工作。
2.明确责任、强化落实
要利用每周业余安全技术培训和教育活动时间,开展经常性、多种形式的安全教育和技术培训。
第一,各单位要利用案例教育和实物教学,认真组织好每周的安全教育和技术培训和工作,要扎扎实实地将班组培训落实到实处。行政正职负责组织好每周五的安全教育活动,要及时将上级和矿的安全生产方针政策、管理理念、措施要求以及本单位的安全管理办法传达到员工中去。技术主管负责周三的技术培训工作,要利用多媒体教学系统和现有的机电设备,以实物教学的形式,组织员工系统学习岗位必知必会和必禁知识。
第二、建立由党、政、工、团组成的安全技术培训管理体系,要利用员工之家、板报、电视、广播、网络等及时传播安全信息,增加安全知识的覆盖面。安全技术培训中心结合安全管理部对安全技术培训工作实行全方位监督、检查。
把这些成熟的培训方法更加完善。
4.加强教学实验室建设、实现实物教学
实验室建设是四级培训机构的一个要件,也是提高培训效果的手段,是实物教学的一个载体,2012年要加强实验室建设,实现观摩教学、实物教学,使员工能看得见、摸得着,对所学的范例一目了然。
5.强化基础管理、提高管理水平
2012年安全技术培训的基础管理工作要把建立员工电子档案作为突破口,特种作业人员在保留原有文档的同时,每人新建一份安全技术培训电子档案,把文档和电子档案有机结合,做到一人双档。一般工种人员要有电子档案和文本档案,及时登记员工的培训经历。对每个培训班要建立完整的培训资料,做到一班一册。各种报表要做到内容详实、数字准确。基础资料要分类合理,码放整齐,查阅方便。
6.严格考核、落实责任
为了落实培训任务和培训责任,严格按照峰峰集团公司黄沙矿《安全技术培训管理规定》和《绩效考核办法》进行考核,矿安全技术培训中心要按照“规定”和“计划”的要求,对各单位安全技术培训的落实情况进行月度考核、季度考评、年终总评。对工作不负责任,完不成培训计划,将按照“规定”进行处罚,并追究相关人员的责任。
7.完善安全培训考核奖罚机制
和安排意见,并认真组织落实,不断夯实安全培训的基础工作。
附表1:峰峰集团黄沙矿2012年井下特种作业培训计划表 附表2:峰峰集团黄沙矿2012年井下特种作业复训计划表 附表3:峰峰集团黄沙矿2012年地面特种作业培训计划表 附表4:峰峰集团黄沙矿2012年地面特种作业复训计划表 附表5:峰峰集团黄沙矿2012年煤矿班组长培训计划表 附表6:峰峰集团黄沙矿2012年地面班组长培训计划表 附表7:峰峰集团黄沙矿2012年安全管理人员培训计划表
二0一二年一月
(发至矿属各单位、机关各部室)
主题词:2012年
培训
安排
抄报:集团公司安监局 劳动工资部 培训处
冀中能源峰峰集团黄沙矿人力资源部 2012年1月1日印发
(共印45份)