广电2011年考评情况汇报DOC（合集五篇）

第一篇：广电2011年考评情况汇报DOC

翼城县广电中心 2011年考评自查报告

一、宣传报道

1、有全年宣传方案。每月有宣传报道重点，有“两会”及重点工程宣传报道实施方案。

2、设有《落实三件事

推进五项工作》、《回眸十一五展望十二五》、《红旗飘飘》、《3.15承诺》、《落实两会精神》、《经济林建设巡礼》、《推进重点工程 办好惠民实事》《整风肃纪创优环境》等10个专栏。组织开展了“推进重点工程”大型采访活动，推出了3个先进人物和4个先进集体。

3、推出了《跨越》、《进军的号角》、《共建和谐》、《农民增收路》等反映经济建设，结构调整和构建和谐社会的系列报道，在全县引起强烈反响。

4、圆满完成县人代会、政协会、三干会、经济形势分析 会、重点项目汇报会、重点工程开工奠基竣工剪彩等20项重大事件、重要活动的宣传任务。

5、舆论导向正确，是历年来宣传工作服务县上中心大局力度最大，成效最好的一年，重点栏目有特色，大型采访有亮点，没有发生任何差错。

二、精品创作

1、新闻报道改进方面出台有《改进报道方式实施意见》、《专题节目改革方案》。会议新闻全面改进，节目编排实行

时政要闻、社会新闻、监督报道、简讯、版块化编排，坚持了新闻事故化、故事情节化、情节人物化、人物细节化，取得良好效果。民生新闻、社会新闻、监督报道占到35%，时政新闻占到20%，其它新闻占到25%。

2、节目改革取得成效。有节目改革具体方案实施细则，节目收视率比去年同期提高11个百分点，先后有200余名观众（听众）来信、来电对节目给予好评，并有11人次送了镜框和牌匾。法制类栏目《经纬剧场》节目经验在全国推广。省市有关领导先后专门观看节目，并给予高度评价。《506热线》历经十五年经久不衰，被群众亲切地称为翼城的“焦点访谈”。文化类栏目 越办越精，多期节目在美国斯科拉电视网和山西卫视播出。行风监督节目《政风行风热线》播出42期，架起了政府部门与群众之间连心桥。我们各个栏目各具特色，形成了子自己的品牌，品牌栏目占到所有自办节目的80%以上。

3、在省电台发稿43 条、省电视台发稿35条、市电视台发稿近200条、市电台发稿400余条。

4、今年共获省市奖21个，省级一、二、三等奖6个，市级一、二、三等奖15个，其中省一等3个，二等奖3个，市一等奖7个，二等奖6个，三等奖2个。

纪录片《俺娘》在全省引起强烈反响。制作了工业园区、南梁镇庆“三八”、5.12护士节等一批高质量的专题。

文艺作品《庆“三八”文艺晚会》、《世纪鑫媛购物广场

开业庆典》、《政风行风面对面》等大型活动在全县引起轰动。

三、宣传管理

1、广播电视宣传管理各项制度健全，并汇编成册。节目审查实行采前审题、制前审稿、播前审片、播后审视四审制度，并对所有交审节目划等定级，与工资、奖金挂钩，每日考评，当月兑现。A片奖、B片正常播出、C片扣处20%经费、D片全额扣处经费。

及时上报有关材料，按时参加会议，从未延误。

2、严格执行上级指示和命令。

3、没有违犯规定，严格执行了播出规定。

4、监听、监看有机构设置，有10名工作人员分别监视，有奖罚管理办法，并每月定期进行节目评议评比，奖优罚劣。

5、广播电视报发行工作（省市与私人签订协议，未列入县中心工作日程）。

四、事业建设

1、广播电视综合覆盖情况：全县通过光缆实现了联网，有线电视入户率增加到80%。没有覆盖的村用无线发射进行覆盖，广播电视的综合覆盖率增加到98%以上。

2、村村通工作：投资200余万元，对全县有线电视网络进行了巩固，保证了节目传输质量。

3、广播投资20余万元，更新了广播直播系统。采访、制作、播出投入资金100余万元，更新了制作非编，实现了全台节目数字化、无带作业，全台数字化率达90%以上。

4、启动了有线电视数字化整体平移工程。

五、产业发展

1、投资80余万元购置设备，开通了翼城广电网，架起了翼城广电与世界沟通的平台，投资20余万元在各乡镇建立了中转机房，预留了回传通道。为发展数字电视打下了坚实的基础。

2、广告实行了竞标。广告收入增加幅度达到30%，光缆用户增加到5万余户，开办了两个服务部，仅服务一部就增收11万元，与外单位联办文艺节目，丰富了荧屏，增加了收入。

六、社会管理

1、没有擅自设立广播电视播出机构和频道频率行为。

2、广播电视管理严格执行总局17号令，建立健全广播监管责任制度，制止和查处虚假广告和乱播乱插广告行为，没有出现总局、省局要求整改的违规行为。

3、严格按播出机构许可证批准的内容进行节目播放，没有出现未按许可的台名、台标、呼号进行节目播出，无未经许可擅自停播节目行为。

4、加强广电节目传送业务的管理，没有违规传送节目。

5、播出机构无出租、转让频道或播出时段行为。

6、所有广播电视发射台均有频率执照、电台执照，并按批准的技术参数工作。

7、加强了对互联网等网络传输的频道节目的监管，并

有管理措施，摸清了视频点播的底数。

8、严肃查处非法生产、销售和安装卫星设施，并对擅自安装的进行了处罚，对系统外网络传输境外节目进行了严格管理。

9、规范了社会广播电视节目制作经营机构管理，并建立了档案。

七、安全播出

1、按时完成了有线电视网络前端、发射台、转播台等地面接收，转发系统调整及有关安全播出工程，圆满完成了全国两会和十七届六中全会安全播出任务。

2、成立了安全播出指挥部，落实了机构的经费、人员、车辆、设备等，进行了应急演练，建立健全了安全播出制度和事故报告制度，并及时认真执行了报告制度。

3、有《安全播出应急预案》，并按预案进行了演练，县委常委 常务副县长李殿梁参加了演练。并建立了与610办、公安等部门的协调联动机制，签定了安全播出责任书。

4、确保全年广播电视安全播出，台内停播率为1秒/百小时，台外停播率1分钟/百小时，各种备用电源、关键设备延时装置运行正常，确保了有线网络前端传输安全。

5、参加全省技术安全播出，获得了省、市安全播出集体奖，并荣获个人奖。

6、大型设备采购全部委托县政府采购中心进行采购，设备均符合国家标准，并有设备入网许可证。

八、体制机制改革

九、法制工作

1、多年来，我们坚持以改革求生存，以改革求发展，今年，我们总结经验，加大力度，以人为本，大胆改革。改革中，我们依据广播电视工作性质、任务、范畴等特点，坚持明确职责，精简机构的原则，对原设股室该撤的撤，该并的并，该新设的设，总共设立了13个股室，使股室间形成了权限清楚，相互协调的良性运行机制。

2、今年，我们以实行聘任制为重点，建立起广纳群贤，人尽其才“能上能下、充满活力”的用人机制，在定岗定编、合理配置的基础上，我们在全中心实行了双向选择，优化组合，公开选拔，对广告部实行了竞标上岗，人员通过综合考核，群众民主评议，中心委决定聘任，报县委宣传部批准，通过竞聘，3名同志由正股级降为副股级，5名同志升为正股，6名同志升为副股，4名同志由副股降为一般人员。

分配机制方面，我们以实行工效挂钩为中心，建立起按劳分配为主体，多种分配方式并存，同工同酬，优质优酬的分配激励机制，承包股室实行全额浮动效益工资制。后勤服务股室实行岗位和责任工资制，在什么岗拿什么工资，尽多大责任拿多大责任工资，通过这样的分配机制，使每个人都意识到，要想多收入，就得多付出。

3、创新管理机制有一定进展

多年来，我们通过体制改革，来加强管理。今年我们在原有《管理制度汇编》的基础上，各股室也制定了相应的管

理制度。

4、认真贯彻《行政许可法》，我中心已按县政府要求进入政务大厅工作，我中心王学莲同志及时进入大厅，很快投入了工作。

5、认真开展了普法教育，并对十个乡镇广播站发放普法宣传材料1万余份。

今年，我们共有50余人参加了县司法局组织的干部法律知识考试，我中心也进行了党纪、政纪条规知识考试。

6、年初，我们制定了《广播电视行政执法责任制》。一年来，执法人员不断加强执法学习，严格按照法律、法规办事，以法服人，从来没有发生一起行政执法错案。

7、我们不断宣传、学习，严格执行《广播电视管理条例》和《广告法》，并制定了《广告制度》、《广告管理办法》，用法规约束自己的行为。一年来，没有一起违法违纪事例。

8、执法人员都经过了培训，并已取得了行政执法证。在执法过程中，能够按法律、法规办事，受到社会的好评。

十、队伍建设

1、我们认真贯彻科学发展观，进一步落实中央《关于深入学习实践科学发展观的意见》，使“科学发展观”的要求具体化，更具有指导性、操作性，中心组织人员学习，写心得体会，促进了全员道德水平的提高，推进了各项工作的开展。

2、为了强化班子建设，健全班子管理，我们出台了《翼

城县广电中心关于加强两委班子成员思想政治建设的意见》，对两委班子成员进行了明确分工，每位成员都能够各负其责，团结协作，密切配合，使我中心工作顺利开展。

3、我们制定了人才培养规划，建立了人才档案库。目前，我们拥有本科15人、专科94人（在读本科7人），中专文凭的40人（在读专科12人），中级职称20人，初级职称48人，技师6人，高级技工32人（已考技师6人），中级技工59人（已考高工7人），初级技工61人。

4、播音员、主持人都持证上岗。编辑、记者都获得合格证书。

5、我们组织进行了“大学习、大练兵、大比武”活动，按季进行了四次理论和技能大比武，按时组织参加省、市局技术培训。

6、党风廉政建设是我党在作好党建工作多年来的经验，党风廉政建设是党建工作的一个重要组成部分，我中心党总支和中心委员会高度重视党风廉政建设工作，年初对我中心党风廉政建设责任进行了任务分解，落实到人头，并建立责任制领导组和办事机构。每月班子成员召开一次专题会议，全年没有发生一起违规、违纪事件。深化改革，推进源头治理腐败工作方面，我们严格按照上级有关党风廉政建设要求去做，严格办事程序，提高办事效率，严格执行“收支两条线”规定，财务一季度公布一次，政务公开等有相关制度。

7、在抓好党风廉政建设宣传教育方面，我们先后召开

多次会议，开展了有关党风廉政建设活动。结合转变作风、狠抓落实活动，我们先后出台了《关于进一步加强党风廉政建设宣传教育工作的实施方案》《翼城县广播电视服务中心思想作风纪律整顿方案》、《关于加强党内法规教育学习的实施方案》、《关于道德教育实践工作的活动方案》等活动，对党员干部及职工加强教育行为得到了规范，同时为了有效规范行业行为，促使政风行风根本好转，广播电台同县纠风办合办了《政风行风热线》栏目，广大群众可以通过热线直接同各职能部门对话，通过热线即解决了群众热点、难点问题，同时对法律、法规也起到了宣传作用，效果明显，受到听众好评。

8、认真履行监察职责，抓好案件检查和信访举报。全年中心没有受理一起违规违纪案件。

9、我们建立健全了文明建设领导机构，经常性组织开展活动，今年再次被省文明委授予山西省文件和谐单位。

10、我们认真开展了民主评议政风行风工作。年初有方案、有部署，年中有开展、有督促，年底有督查、有总结。按时开展行风评议，聘请人大代表、政协委员和服务对象，监督行评工作，在全县测评中，名列第一名。

十一、日常工作

1、我们针对近年来制度不完善，工作中存在的一些问题，今年我们对《管理制度汇编》又进行一次完善，并严格奖惩兑现，从而使我中心的工作进一步制度化、规范化、程

序化。

2、今年，在侯主任及中心两委班子的正确带领下，我中心人员勤奋工作，尽职尽责，严以律已，从而使人员的思想状态，精神面貌，整体素质，节目质量，创收指标较往年都有了很大程序的提高。

3、年初，中心和各股室、乡镇广播站签订了工作任务、精神文明、党建、计划生育等多项目标责任书和安全责任书，将每个股室的任务进行了细化、量化。

4、出台了对副股级以上干部进行问责的实施办法和违规违纪处罚条例、《股室考核内容与办法》《先进股室、先进个人年终评比一票否决制度》，并严格奖惩兑现。

5、今年向上级投选信息100余条，连续10多年保持全省领先，闫利同志被评为省信息工作先进个人。

6、上传下达，督查督办工作由办公室张天丽同志具体负责。对上级来文做到及时登记、传阅、存档。一年来，没有发生一次丢失文件现象。保密工作与要害部门和人员签订了责任状，并完善了相关制度。全年共传阅文件150余份。另外，我们狠抓卫生管理和考勤工作，每周对各股室卫生情况进行督查，并排名公布，对卫生较差的股室，进行经济处罚，考勤方面，我们是指纹签到，对迟到、旷工人员进行经济处罚。

7、新闻资料档案及其他资料档案我们由芦爱梅同志专人负责管理，我们对档案进行分类摆放，严格管理，未经分

管领导批准，决不外借，从而使我中心资料管理进一步合理化、规范化。

8、今年年初，我们又制定了财产购置、保管制度，安全保卫制度、消防制度、卫生制度等，综合治理取得好的工作成绩。综合治理、社会治安及消防工作被县上授予先进单位称号。

第二篇：广电汇报

广电汇报

我乡历来高度重视广播电视电影工作，新一届党委、政府

换届后，及时调整工作领导小组，明确工作职责，认真做好广

播“村村响”、电视“村村通”、电影“2131”工程，并取得较

好成效。

一是广播“村村响”目标按时实现。我乡按照上级要求，积极部署，明确由乡党委副书记、宣统委员**同志负责，并安

排工作人员2名、车辆一部，密切配合县广电工作人员到各村

安装广播“村村响”设施。从12月初起，历经一个月，全部

完成各村的设施安装，广播覆盖率为94.9%。为了使设备顺利

运转，县广电局组织全乡13个村两大主干、村级广播室管理

员召开培训班，会上还邀请****工程师现场讲解、答疑解惑，有效提高管理员的业务能力。同时，为充分发挥广播“村村响”的作用，我乡以党的方针政策、计生法律法规等为内容，形成通稿，要求各村于每周二、四定期广播，取得较好成效。

二是电视“村村通”工作扎实推进。收看电视节目是农村

群众拓宽视野、丰富知识、增强能力的重要平台，也是丰富群

众精神生活的主要载体。乡党委、政府高度重视电视“村村通”工程，精心部署，积极落实。目前，我乡13个村均可以收看

到电视节目，其中******等3个村的10个自然村255户的有线用户加入县联网，可收看节目频道34个；*****等3个村19个自然村219户群众安装个体接收户锅，另外安装独立前端7个村（共计：25个自然村656户群众）。但是这7个村中有5个村因为设施老化、年久失修，故障频发，群众已无法正常收看电视节目，部分群众通过安装个体接收户锅的形式收看电视节目，****2个村运行正常，电视节目收看正常。

今年以来，我乡按照上级的部署，认真组织人员开展对20户以上小片网需提升改造村和20户以下通电自然村盲村建设情况进行深入调查摸底工作。通过调查全乡20户以上并通电的自然村有45个，牵涉到1958户群众；20户以下并通电的自然村，有14个，牵涉到92户群众。此外，我乡还充分利用**电视台的“**新闻”频道的传媒作用，积极采集新闻，展现我乡经济社会发展所取得的成效。今年以来，我乡被***县广播电视台采用稿件30多条。

三是农村电影“2131”工程成效明显。农村电影放映“2131工程”，是加强农村文化建设、发展农村电影事业，满足广大农村人民群众日益增长的精神文化需求的一项重点文化工程。今年以来我乡以积极推进社会主义新农村建设为契机，农村电影放映工作进一步深化。今年各村都已放映影片2轮次，分别

放映了《唐山大地震》等爱国主义影片以及适合我乡农村种植业科技片《懒汉养猪》等共计26片。同时，乡农业服务中心、司法所等单位各自安排技术人员亲临现场指导20多次，发放资料200多份，有效促进农业增效、农民增收。截至目前，我乡发展以黄观音、金观音为主要品种的乌龙茶种植3500多亩。拟引进福安客商投资1000万元，发展100亩樱桃、葡萄大棚项目。

总之，我乡广播电视电影事业发展取得了一定成效，但也存在一定的差距。我们将以此次***的调研为契机，积极总结经验，认真查摆问题，争取更好成绩。

第三篇：2014目标考评汇报材料

创文明校园

让人民满意

官村中学2014目标责任考核工作汇报

尊敬的各位领导、老师们：

大家好！

2014年，我们在上级领导的关怀指导、社会各界的大力支持和广大师生的共同努力下，立足本校实际，着眼于学校良性发展和学生健康成长、全面发展，继续坚持“育人为本、质量为魂”的工作思路，以“创文明校园，让人民满意”为目标，在西安市文明校园、2013年“目标责任考评优秀单位”的基础上再接再厉，凝神聚力，创建“人民满意学校”成效显著，圆满完成2014教育教学各项目标任务。今年教师节，翠峰镇十个村村民代表向学校赠送“授教固有方，桃李满天下”牌匾，学校的教育教学活动和工作成绩被市县媒体报道100多次。根据县局《关于认真做好2014目标责任考核的通知》和创建“人民满意学校”工作要求，我们高度重视、认真自查，现将有关情况汇报如下：

一、党的群众路线教育实践活动扎实有效，领导班子坚强有力，组织建设全面加强，校务管理民主科学规范。

我们始终把加强组织建设，打造团结、高效的领导班子团队作为工作目标。真抓实干、科学管理，明确任务、细化目标，确保各项工作扎实高效开展。

1、发挥党领导先锋模范作用，加强党风廉政建设和作风纪律建设。认真开展党的群众路线教育实践活动，开展批评与自我批评，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，认真落实党中央的八项规定、六条禁令，反对“四风”，为民、务实、清廉，形成了党员带头、骨干为主、人人争先、争创一流的工作作风。我们以党风廉政建设和作风纪律建设为抓手，进一步完善党、政、工、团联席充分发挥党支部的战斗堡垒作用，不断加强领导班子建设和党员队伍建设。领导班子精诚团结、率先垂范，坚持吃住在校，领导包级包班，坚持带课、听评课、参加教研活动，参与教学常规、班级管理常规、安全管理常规检查，坚持家访，坚持24小时值班，晚值班时值班领导在学生宿舍值班、管理学生。

2、校务管理民主、科学规范。能认真执行校务公开和收费公示制度，对涉及师生切身利益的管理事项和人民群众普遍关心的招生、收费等公共服务事项，做到了制度健全、运转规范、实行“阳光校务”。学校重要事项通过学校领导班子或教代会集体讨论决定；成立家长委员会，定期召开家长会，家校沟通渠道畅通，教师与家长信息反馈等制度健全。能严格执行财务管理制度，资金的来源和使用合理合规，不存在私设“小金库”的问题。

3、办学行为规范。能认真落实教育法律法规，坚持社会主义办学方向，能严格执行国家招生政策，免试就近入学，无重点班，并将学生在校期间的学习活动全部纳入学校的正常教学活动范围，所有教学内容全部纳入了正常的教学过程之中，认真遵守寒暑假时间规定和学生在校学习时间规定，按规定开齐课程、开足课时，开展阳光体育活动，确保学生每天锻炼1小时，规范营养餐管理，定期开展帮扶活动，对留守学生、单亲家庭学生、特困学生和学困生进行帮扶，确保他们顺利完成学业，促进教育公平和区域内均衡发展。

4、教育收费规范，无乱收费现象。能严格执行国家教育收费政策，无违规统一征订教辅资料、课外读物、报刊杂志等问题。无有偿办班补课行为、教师强行补课（包括利用学校教育资源举办的面向学生的各种培训、补课班或与社会办学机构合作举办向学生收费的各种培训班、补习班、提高班）等行为。无私设收费项目，无超标准收费，无超范围收费，无违反服务性收费和代收费规定的问题。

二、德育工作主题明确，德育活动丰富多彩，校园平安和谐。

1、师德主题教育实践活动不断深入，师德师风水平再上新台阶。

我校坚持典型示范和教育引导相结合、制度约束和关心帮助相结合，加强师德建设。扎实开展以“践行社会主义核心价值观，做党和人民满意的好教师”为主题的师德教育实践活动，组织教师认真学习习总书记教师节的讲话和师德方面的制度、规定；每位老师都向全体师生和社会做了师德和诚信方面的承诺，并向社会公开；精心组织“我心中的好老师”征文活动；成功举办师德论坛；认真开展“走进家庭、携手育人”大家访活动；利用每周的政治学习，对全体教师进行教育理论和职业道德教育；实行教师工作量化考评，严格执行教职工请假制度，对教育教学工作表现突出、成绩优异的老师大会表彰奖励；认真组织教师职务考核、县级优秀及先进人物的评选推荐工作，充分发挥考核、推优、晋级的激励导向作用，树立典型、弘扬正气。在“我心中的好老师征文”活动中，李海荣、李颖老师获得优秀辅导奖，2名学生获得一等奖、2名学生获得三等奖。“师德论坛”活动效果良好，被县政府信息网、周至教育网报道。我校王秋会、郭凤香、周小英老师分别被评为县级师德先进个人、优秀教师、模范班主任。

2、德育活动丰富多彩，育人效果明显。

我校以“践行社会主义核心价值观，做优秀中学生”为主题，以每月一次的“校园之星”评选活动为平台，加强学生入学教育，班务责任承包逐步规范，团队建设水平不断提升，德育活动丰富多彩，“三爱”、“三节”系列活动扎实有效。积极开展“中国梦、爱国情、成才志”经典诵读活动，并在县级比赛中获得二等奖;“文艺进校园活动”深受师生的好评，陶冶师生情操；组织学生代表去任家城烈士陵园参加清明祭扫活动,组织有序，效果良好，受到县、市领导和部队官兵的一致好评;积极组织学生观看爱国主义影片，及时上传优秀影评作品20篇；每周一的升旗活动庄重有序，国旗下讲话主题鲜明，教育意义深刻；主题班会活动学生参与积极，针对性强；向团员青年张坤捐款献爱心活动，让爱心充满校园；“历史上的今天”宣传栏让师生铭记历史，奋发图强；学雷锋活动月，组织唐仲英爱心小分队、全体团员及学雷锋志愿者开展了“关爱空巢老人”活动、“绿色家园从我做起---3.12植树活动”、“我是绿色小卫士---养绿、护绿活动”、“三八妇女节感恩教育---只要妈妈露笑脸活动”、“在学雷锋的日子”稿件征文、“学雷锋好榜样”手抄报展览等践行雷锋精神的系列活动，让雷锋精神永放光芒。5月4日，开展了“奋斗的青春最美丽”庆“五四”95周年专题活动，激励学生用自己的奋斗精神书写美丽的青春；女生青春期生理卫生健康教育讲座、毕业生心理辅导工作帮助学生解开了心中的疑虑和困惑，让学生的心灵更加阳光灿烂；结合“六〃五”世界环境日“向污染宣战，还碧水蓝天”主题宣传教育活动组织第九届“环保杯”中小学生书信文化活动，激发全校师生树立“治污减霾，从我做起”的环保意识；远离毒品宣传教育活动让学生认识毒品的危害，珍爱生命，从我做起，学校团委被教育局、邮政局评为书信文化活动优秀组织单位；与浙江大学学生联手开展初一级学生暑期夏令营活动，充实学生假期生活；“感恩教师节”活动，使师生心灵更加亲近；12.4宪法宣传日活动，使学生增强宪法观念，做遵纪守法的好公民。一系列的德育活动感染力强，教育意义深远，校园之星不断涌现。我校学生刘安安被评为西安市最美孝心少年，学校团委被团县委评为宣传信息工作先进单位、先进团委，商红利老师被评为唐仲英爱心小分队优秀辅导员,西安市优秀团干部。

3、校园安全责任明确，措施得力，校园平安和谐。坚持“预防为主、防治结合、综合治理”的指导思想，建立安全管理责任制，完善校园安全管理网络。坚持行政领导全天值班，认真落实校园安全工作责任制，做到安全工作在时间、空间上无缝对接。安全教育渗透在学校工作的方方面面，并定期向学生家长发放安全告知书，争取家庭的配合和支持；邀请县交警大队张元朝警官来我校进行交通安全教育，并组织学生观看交通安全展板，学习交通安全宣传手册和交通安全知识手持卡；管制性刀具检查、校外住宿生检查、放学后学校附近各交通干道巡查常态化；及时化解矛盾纠纷，做好学生的心理疏导工作，引导学生明辩是非美丑，使不稳定因素消灭于萌芽状态；暑期对仰天河水库、官庄水库、解家沟水库等危险水域每天巡查；加强住宿生管理，每周日晚定期召开住宿生会议，强调安全、纪律、卫生、作息时间、内务整理等问题；组织师生进行防震安全演练，增强了防震意识，掌握逃生技能。疾病防控和卫生工作规范，无群体性事件发生。一年来，我校稳定和谐，无重大安全事故发生。

三、教育教学管理规范，课程改革不断深入，教学质量再上新台阶。

（1）重视常规，落实到位。强化制度建设，抓好日常教学管理，坚持领导“三上三下”（上教学楼、上课堂、上操场；下年级组、下教研组、下班级），随时掌握教情和学情，规范教学行为；加强集体备课，提高备课含金量；重视常规检查，落实教学常规，每月一次的教学常规检查领导亲自检查，发现优点与不足，例会通报及时反馈；组织教学检测严密，以考风促学风。

（2）以课改为抓手，课堂效率不断提高。一是大力提倡讲在课堂，练在课堂，完善“悟学（自学）+导学（展示）+总结（反馈）”和精讲多练、讲练结合的课堂模式，向课堂所“讲”和“练”要质量、要效率。二是围绕教学目标、重点及难点，精选练习内容，提高练习题的含金量，确保练有所值，练有所得。三是及时收集整理学生课堂练习反馈，进行适当的点拨和点评，教给学生必要的方法、思路、技巧，做到有练必评，有评必改，促进学生思维能力的形成和提高。四是加强小组合作学习，调动学生学习的主动性。坚持每单周进行小组长培训，明确职责、具体任务、规范要求、示范引领，积极营造“公平、友好、竞争”的小组合作学习氛围，让小组合作学习成为课堂教学的有力支撑。五是加大课堂教学研究，提高课堂效率。每位教师公开课展示，重点展示课堂上“如何激发学生的学习兴趣、如何发挥学生的学习主动性、如何强化学习方法的传授、如何把对学生的能力培养放在重要位臵”等内容，并以此作为教研组评课的主要依据，积极“传、帮、带”，形成课堂教学改革实施主力阵容，提高课改质量和效果。同时，积极与教师经常谈心、沟通，主动解决各方面困难，为教师服务，使教师安心工作，形成了上下一心，奋发进取，团结协作的良好教育教学局面。我校王秋会老师被评为县级教改先进个人，并被推荐为西安市教学能手培养对象。

（3）毕业班复课扎实有效，中考成绩优异。实施分类分块精细化管理，全力做好九年级复课工作；推进“四坚持五谈话”和“两落实、两照顾”，保证复课效果；精心组织复课会、表彰会、中考动员誓师大会等各种活动和集会，营造积极上进的复课氛围。2014年中考，周中上线23名，我校周梦月同学以优异的成绩位居全县第三名,2014年中考英语、政史科分别名列全县第二名、第七名，全县英语教学现场会在我校召开。

（4）教师培训制度化。成立学校校本研修领导机构，制定校本研修工作规划、计划和实施方案，签订教师校本研修目标责任书，学校教师全员参与校本研修，9名教师完成了校本研修目标任务。上级安排的各项老师培训，均能按要求参加培训，国省市县培训61人，全部合格。

（5）积极参加大学区组织的各项活动。完成学区内教师交流任务，积极参加学区组织的教学技能展示评比活动，汉字书写大赛。在教学技能展示评比活动中，我校李海荣、周小英、庞军世、付鹏会、商红利、董淑芳等6名老师获得一等奖；朱荣辉校长被推荐为西安市“大学区管理制”改革先进个人。

（6）“双高双普”工作不断深化。部室健全，档案建设符合要求，部室功能发挥正常。校园绿化、净化、美化到位，文化建设主题明确，特色鲜明。

四、加强学校体育、艺术和卫生工作，保障学生健康成长。（1）开足开齐各年级的体育、艺术类课程。上好“两操一课”，开展乒乓球、羽毛球、跳绳、踢毽子、拔河、广播操、眼保健操、跑步等阳光体育活动，确保学生每天锻炼一小时。全体学生爱好广泛，第二课堂丰富多彩。“文艺进校园”活动深受师生喜爱，陶冶师生情操；各级组队参加中学生运动会，成绩良好。我校七二班张新粤同学电子琴独奏《翻身道情》在周至县首届“百合杯”中小学生才艺大赛中荣获中学组器乐类三等奖。

（2）卫生工作卓有成效。环境卫生坚持每日两打扫，每月一清理，校园干净整洁，学生环保意识强。积极争取县林业局“三化一片林”项目，对校园进行绿化、美化；食品卫生制度健全，操作规范，三防设施到位。疾病防控、环境教育有序开展，病媒生物防治符合上级要求。在省环保厅组织的“我身边的环保事”征文中，我校唐丽同学的作品《请把母亲的泪拭干》被评为一等奖，学校被省环保厅、县教育局被评为优秀组织单位；学校被评为2014年西安市卫生工作先进单位。

（3）营养餐改善计划落实到位。从秋季开始营养餐工作由学校统一管理，制度齐全、管理规范，积极接受师生和群众监督。操作流程符合要求，食品安全应急预案详实，食品卫生落实到位。

五、财务管理规范，基础设施不断完善，为学校发展奠定坚实的物质基础。

（1）严格执行国家有关财经纪律.收支管理严格执行有关规章制度规定的开支范围及开支标准，固定资产管理制度健全，资产配臵、利用和处臵科学规范，统计工作及时、准确，工资发放和“三金”缴付公开透明。

（2）校舍建设不断投入，校舍条件不断改善。

我校是5.12地震灾后重建学校，为了使学校的设施设备更加完善，为学校教育教学工作奠定坚实的物质基础，我们想方设法，克服困难，合理使用资金，加强建设项目管理，共计投资58万元改善办学条件。投资3万元改造了师生食堂、餐厅，营养餐由学校统管，使营养餐的实施更加规范；积极协调有关部门，投资12万元暑期完成挡土墙工程；学校投资8千元并争取县林业局“三化一片林”项目20余万元，对校园进行绿化美化；联系水务局投资20万为学校新打生活用水井一眼，解决了用水困难；克服困难，检修供暖设施，聘请司炉工，从元月8日开始正式供暖，受到师生和社会各界致好评；争取县青少年活动中心8万元图书，使我校的图书室更加充实；投资2万余元改造垃圾池、东大门、围墙，清理校园内废弃电线杆。

六、学校发展中面临的困难和问题

1、现代化教育技术设备数量少，多媒体设备欠缺，无法满足课改要求。

2、地方经济相对落后，大量家长外出打工，留守孩子无人照顾。空巢老人、留守少年给学校德育工作提出了一个严峻的课题。

3、学生居住分散，路途遥远，上下学交通安全压力很大。

七、2015年工作目标和思路

各位领导，各位老师，展望2015，我校将继续秉承“教育为本，质量为魂”的办学理念，以“创文明校园，让人民满意”为目标，以党的群众路线教育实践活动为动力，践行群众路线，强化作风建设，提升学校管理水平；继续推进课堂教学改革，熟练运用我校课堂教学模式，结合新课标，实现教学质量新跨越；深入推进堂教学改革和大学区管理制改革，凝神聚力，攻坚克难，再添举措，再鼓干劲，不断提升官村中学的办学品位，为把我校打造成一所农村标准化初中而努力。

周至县官村初级中学

2015年元月

第四篇：2012综治考评汇报材料

公司综治考评汇报材料

（2011年11月10日）

今年以来，在集团公司的正确领导和上级部门的具体指导下，公司认真贯彻落实省、市和集团综治工作精神，进一步落实领导责任制，坚持“打防结合，预防为主”的方针，大力开展创建“平安”活动，不断增强企业治安防控能力，加强矛盾纠纷排查调处工作，全力维护企业和谐稳定，今年以来公司未发生重大工伤、火灾、治安灾害等事故和干部员工违法犯罪、影响社会政治、治安稳定等群体性事件，为公司的持续、快速、健康发展创造了良好的社会治安环境，实现了公司区域内生产生活秩序的和谐与稳定。

现将公司2011年社会治安综合治理工作情况汇报如下：

一、领导重视，组织落实

公司高度重视综治和平安创建工作，注重把综治工作提到重要的议事日程上来，始终将其纳入公司各项目标管理考核，做到同部署、同落实、同考评、同奖惩，实行一票否决制。一是公司综合治理领导小组已成常设机构，今年根据领导班子调整，及时对机构进行了相应调整，机构中任组长，负责维稳工作，分管综治工作；公司综治办设在保卫部，保卫部长任综治办主任，并配备综治专干；各厂、部党政一把手均为小组成员，对本厂、部的综治工作负责。公司上下形成了高管层亲自挂帅、保卫部具体负责、各厂部相辅相成，层层把关，齐抓共管的综治管理网络。二是公司按照“以发展促稳定，以稳定保发展”的思路，找准影响和制约公司干群关系的症结，积极探索建立密切联系群众的长效机制。重大决策出台和员工利益调整，均坚持了从群众中来到群众中去的路线，以求最大限度的达成共识。一方面将班子成员 1

编入相应党支部，加强对支部工作的指导，听取党员向上反映的意见和建议。另一方面设立党委书记信箱，广泛收集员工反映的问题，建立和规范了意见收集、处置、回复机制，保障上下沟通渠道的畅通。三是公司每年年初召开员工代表大会部署全年工作的同时，组织各责任部门、厂与党委签订《社会综合治理工作目标管理责任书》、《安全生产目标管理责任书》，作为部门工作考核的重要内容。通过不断健全和落实综合治理工作领导责任制、目标管理制和责任追究制，为综治工作的有效开展提供了坚实的组织保障。

二、完善制度，固本强基

今年公司按照“规范-持续规范-高效运行”的管理理念，强化了各项工作的制度规范化和管理流程闭合，综治工作方面：一是建立和健全工作制度。先后出台了《治安综合治理工作管理规定》、《人员、车辆、物品出入的管理规定》、《保安管理细则》、《门卫职责》、《消防应急预案》、《突发事件应急预案》、《安全生产管理规定》、《安全生产“黑名单”制度》等一系列规章制度。着重对出入公司制度、门卫制度和施工现场管理流程进行修订和完善，对来往人员、物资、车辆严格实行出入检查登记制度，设计并使用《非产品出门凭证》，要求凡属公司物品出入各门卫，必须由经办人、负责人、门卫保安三方签字，物资所在单位盖公章后方可出门；出台了脚手架施工管理流程，加强对施工现场的监管力度。二是“三防”设施健全到位。人防工作方面，公司自2009年以来，从市保安公司聘请33位保安充实安保队伍，每年安保费用投入80余万；技防工作方面，公司每年投入数十万元完善安保监控系统，在办公、生活区和生产经营重点部位以及门卫出入口均安装监控摄像头，实现了安保管理的现代化；物防工作方面，今年公司投入数十万元，完善了外围围墙，现有对外门卫5处，公司内门卫3处，分别由保安与自备保卫人员驻守。

三、广泛宣传，营造氛围

公司按照纵向到底横向到边的原则，充分利用广播、报纸、悬挂横幅标语、宣传栏、局域网等多种形式宣传法律、安全、综治工作相关知识。依托安全生产月宣传和“五五”普法宣传等活动，广泛宣传平安创建先进典型、鼓励员工群众积极参与平安创建和综治工作，把平安创建工作延伸到公司各个角落，营造平安创建宣传的浓厚氛围。一是宣传教育常抓不懈。今年结合安全标准化创建，利用局域网、公司员工手机集团功能普及安全、法律知识，发布生产场所不规范行为图片，发动公司工参与纠错。同时结合培训，举办人身伤害紧急救治讲座，有效提高了员工法律、安全意识和应急处理能力。二是公司按照社会治安综合治理属地管理的原则，积极开展平安单位的创建，落实镇政府日常综治工作调度。由于公司地处市郊，对于与周边村民发生的矛盾和纠纷，公司始终以社会和谐稳定为重，按照法律法规程序，积极寻求政府支持，力争把不稳定的因素消除在萌芽状态，有效改善了周边工农关系，今年公司施工现场未出现一起村民闹事的情况。三是在今年3月份蔓延全国的“盐荒”**中，针对公司生产现场员工偷拿盐产品骤增现象和周边村民听信谣言前来拿盐等情况，公司安保人员顶住压力，严格把关，以教育与处罚并举，有效地控制了事态的蔓延，维护了公司的利益和社区的稳定。因处置妥当，公司获得集团嘉奖，被评为“集团平息抢盐风潮先进单位”。

四、突出重点，强化落实

1、扎实推进安全生产责任制。企业要发展，安全稳定是前提和基础。公司始终把安全工作放在首位，特别是公司新领导班子组建以来，对安全工作高度重视，围绕集团安全生产标准化达标创建活动，强化基础管理，狠抓薄弱环节，有效预防和减少了安全生产事故的发生。一是健全机构。公司调整了安委会成员，成立安委会办公室，各单位配备专职安全管理员，各工段、班组均设现场安全员。二是强化安全检查。今年以来，公司共开展大规模安全检查活动15次，公司高层亲自督导，定期召

开安全工作会议，落实《安全隐患整改治理方案》，加大对各类险兆事故的查处力度，通过全面的安全检查和专项整治，切实促进了公司安全状况的稳定好转。三是规范管理。在生产区设置了安全警示标语和宣传标语，完善了公司管辖范围内道路安全设施和交通标志，加强对特殊路段的控制。同时，要求施工单位进场施工前首先与公司签定安全管理协议，由安委办牵头，组织安全管理员和专业技术人员对各施工现场进行定期安全检查和日常巡查。今年Ⅲ组罐盐系统技改项目未发生伤亡事故和机械、火灾事故，顺利投产使用。

2、严把重大节日、特殊时期稳定“关口”。公司把握春节、五

一、国庆等重要节日，以及地方及全国“两会”的召开特殊时期，确保社会稳定和公司内秩序稳定。一是做好值班安排。针对“三节”、“两会”等期间是矛盾纠纷的多发期与敏感期，认真落实此期间的领导值班安排，并将值班安排表上报集团公司，落实好值班制度和突发事件应急预案。二是协助驻地及时调解矛盾纠纷，综治工作联防联动。由保卫人员、员工、社区民警组成联防联动体系，及时发现和处理各种矛盾纠纷，保卫人员加强公司区治安巡逻，综治干部加强维稳信息情报的搜集，员工发现特殊情况随时汇报，发挥了预警预防作用，提高了治安防范能力。

3、突出社会治安重点整治，取得了初步成效。一是配合公安机关打击偷盗等违法行为。积极协助公安机关侦破盗窃案件，与公安机关一起询问、调查，寻找线索，从而达到打击犯罪的目的。今年处理了二起偷盗行为，针对偷废铁和小包盐等小偷小摸，按照相关法律及公司规章制度进行严肃查处，有效的遏制住歪风邪气的滋生。二是加强吸毒人员的帮教。公司原有3名吸毒人员，通过公司各级帮教组织的耐心劝导和说服，原有3名吸毒人员没有复发，公司内也未再新增一列吸毒人员。对后进青年，公司里各单位都明确帮教人员，采取一对一方式，以谈心、关心等方式，引导其思想转变。

4、抓好消防工作，做到防患于未然。坚持“预防为主，防消结合”的方针，积极做好消防安全工作。一是在公司所有的办公、生产现场、社区公共场所均配备消防设施，并要求定期检查维护，确保消防设施齐全有效。二是加强员工义务消防员的教育和培训，制订消防演练方案，定期组织消防演练，提高了员工的消防安全意识、消防设施的掌握和应急处理能力。由于消防安全措施到位，今年以来，公司内部未发生火灾事故，确保了一方平安。

4、加强员工队伍建设，增强员工综合素质。一是按照内培为主，外培为辅原则，结合安全和普法教育，制订和实行不同工种、不同层级的员工短中长期培训计划。二是实施员工激励机制，有针对性的开展技术比武、劳动竞赛、安全知识抢答、普法知识问卷等活动，提高员工综合素质。三是针对员工思想状况，公司把充分保障员工的合法利益，改善生活条件，加强沟通和对话作为员工队伍建设的一个重点。切实加强职代表建设，通过会议案工作委员会收集员工关心的热点难点问题，解决员工合理诉求，畅通员工情绪疏导渠道，充分发挥了协调矛盾、解决争议方面的积极作用，今年无一例员工上访等群体事件，员工心齐气顺，干群关系和睦。

5、抓好综合治理环境建设，主动承担社会责任。一是通过细化各项管理制度，强化出入矿管理和电子监控，有力保障了矿区财产安全和环境稳定。通过持续开展现场管理，注重厂区、生活区绿化、美化、亮化改造，基本形成了场地整洁、就岗行为规范、设备见本色的文明生产状态。二是加强环保综合治理，矿山周边环境持续改善，公司在快速发展过程中，十分注重通过技术升级，设备更新换代，来减少“三废”的排放。去年公司聘请国土资源厅环境监测总站制定出台了《矿山土地复垦方案》、《矿山环境治理设计》，对开采卤水外泄进行彻底根治，恢复受外泄污染土地的耕作环境，为进一步的环境综合治理打下了坚实的基础。三是公司注重人本管理，积极推进企业文化建设，营造人文关怀环

境和氛围。公司制定《职工医疗互助基金会章程》，今年还准备出台《员工救助管理办法》，切实解决职工实际困难。为丰富员工的业余文化生活，公司每年都组织篮球、排球、乒乓球、羽毛球和棋类比赛，树立健康向上的群体形象，为公司的和谐和稳定创造良好的环境和氛围。

今年以来，公司在社会综合治理和平安创建工作中取得了一定的成绩，但于省国资委、集团公司的要求相比还有一定的差距，在今后的工作实践中，公司将在上级部门和集团公司关心、指导下，不断吸取教训、总结经验，健全长效管理机制，持之以恒地做好综合治理工作的各项管理环节，竭力维护公司的社会治安稳定，为公司的经济发展稳定及“十二五”发展创造长期和谐稳定的社会环境。促进“平安”和公司社会综合治理工作更上一层楼。

第五篇：文明单位考评汇报材料

XXX精神文明单位工作汇报材料

XXXX（201X年X月）

201X年以来，XX在市、区文明委的正确领导下，紧紧围绕XXX行业文明工作，扎实有效推进了各项目标任务完成，不断增强社会主义核心价值观体系建设，深入开展精神文明创建活动，提升干部职工队伍文明素质，积极落实完成上级部署的文明城市创建工作任务，现将三年来的工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，强化班子建设

XX领导高度重视精神文明建设和文明单位创建工作，切实摆上重要议事日程，进一步加强了组织领导。一是加强组织保障，完善机制。成立了精神文明建设工作领导小组，由XX副组长，各股室负责人为成员。形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与的工作格局。根据创建要求制定届期规划、计划、活动方案等，明确了文明创建工作目标，推动精神文明建设各项工作落到实处。二是加强学习教育，提高素养。XX大力开展“建设学习型单位”活动，结合工作中的热点难点，制定X年学习计划。领导班子带头，认真学习，落实“三会一课”制度，开展“两学一做”教育活动，提升机关整体素质，提高个人工作能力，有效强化了学习型机关建设。三是加强党风建设，营造氛围。组织干部职工观看廉政教育警示片XXX等红色基地重温革命历史，每年召开组织生活会，通过谈心谈话、批评和自我批评，思想和作风上得到很大提高。

2上文明传播活动。四是高度重视诚信建设和未成年人思想建设。结合身边好人推荐和学习道德模范活动个，在XX开展诚信宣传教育，要求办实事、求实效，取信于民。同时努力推动未成年人思想道德建设工作，开展中小学校幼儿园校车安全专项整治，开展XXX安全知识进校园活动，宣传推广青少年法律安全知识，努力为未成年人思想道德建设工作贡献力量。

四、健全管理制度，营造和谐氛围

XX建立健全了XXX等各项制度，形成有制度可依、以制度管人的工作格局。坚持科学民主决策，以定期或不定期形式召开XX会议，集体商讨议定有关事项。工作环境整洁、气氛融洽、服务规范，认真落实市、区重点工作。

近年来XX开展了扎实有效、丰富多彩的思想文化和文明创建活动，提升了干部队伍的文明素质和机关的文明形象，但也有些不足，在今后的工作中将继续保持求真务实、开拓创新的精神，不断完善，抓好精神文明创建工作，充分发挥先锋模范作用，带头做好本职工作，为XX精神文明建设添砖加瓦。