工商局年度综合绩效考评汇报材料

第一篇：工商局年度综合绩效考评汇报材料

湘阴县工商>行政管理局 2014年，我局在县委县政府和省市工商局的坚强领导下，深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，务实求为，忠诚履职，圆满完成了全年各项工作任务，取得了可喜的成绩。继上半年省工商局党组书记、局长李金冬调研考察我局基层工商工作后，12月17日，国家工商总局党组书记、局长张茅在省工商局局长李金冬、市工商局局长王星耀、县委书记黎作凤等陪同下再次来湘阴调研考察基层工商工作，并对我局的各项工作特别是基层基础建设给予了充分肯定。

1、市场主体快速壮大。自推行登记制度改革以来，我局全面构建宽进严管制度体系，下放登记权限、简化登记程序，激发市场活力。截止12月底，全县新登记的各类市场主体达3539户，其中个体工商户2701户，私营企业581户，农民专业合作社257户。在此基础上，我局积极助推>电子商务的发展，10月15日上午，县政府在我局六楼会议室召开了农村商贸综合服务体湘阴站点建设动员大会,我县60多户企业和供应商代表参加会议并接受了商贸流通服务平台相关业务>培训，全年网络经济户口入库5180户。与此同时，我局还积极搭建银企合作平台，为小微企业融资解难，先后争取邮储银行向小微企业和个体户融资1500余万元。

2、品牌兴县稳步推进。今年以来，我局紧紧围绕县委提出的品牌兴县战略思路，以商标战略为推手，积极推进企业诚信体系，引导县内企业增强品牌意识、诚信意识和创新意识，截止12月底，全县新注册商标285件，上门帮助8家企业申报马德里国际商标8个，湘阴湘南船舶制造有限公司等6家企业使用的商标获评2014年湖南省著名商标、湖南省金为型材有限公司等6家企业续评2014年湖南省著名商标，目前正在积极筹备申报岳州窑地理标志证明商标。另外，湖南省特构工程有限公司等3家企业获评2014年国家级守合同重信用企业，湖南宏耀工业有限公司等26家企业获评2014年省级守合同重信用企业。为进一步提升企业的品牌意识和诚信意识，我局于4月份免费举办了一期新《商标法》和企业诚信体系建设培训班，100多户企业代表参加培训，县委常委、副县长高兰祥出席了开班式。10月份，县政府再次在我局召开湘阴县推进商标战略工作会议，县委常委、常务副县长刘正仁、副县长李力之出席会议，湖南友仁农业科技有限公司等6户新认定2013年度湖南省著名商标的企业获得县政府每户3万元的奖励，这标志着我县推进商标战略工作又进入了一个新的里程碑。

3、消费维权取得实效。今年以来，我局以新《消法》的实施为契机，积极开展3.15国际消费者权益日、百城万店无假货示范街等大型宣传活动，创建了江东路示范街，评选出11户文明经营户.同时，突出工作重点，以打击制售假冒伪劣商品为主线，多次开展专项整治行动，捣毁制假售假窝点2个，收缴假冒伪劣商品2200多公斤，立案查处55起。其中，查处的假冒丁桂儿脐贴儿童药品和假冒杜康酒，引起了县委县政府领导的特别关注；以工商12315申诉举报平台为主体，健全消费维权网络，完善消费维权长效机制。全年受理消费者申诉案件260起，其中政府12345热线和市长、县长

信箱转办案件96起，共为消费者挽回经济损失200多万元。

4、市场监管履职有为。一是以县委提出的三城同创为契机，积极履职，扎实作为，有效组织开展20余次市场专项整治活动。共检查12个集贸市场的各类经营户1292户次，督促补办营业执照208户，收缴注水牛肉150公斤。并联合公安开展了打击松香拔毛专项行动，收缴用于松香拔毛的锅24只，抽取松香样品7个，用去检测费用3万多元，经权威机构检测后，及时向公安机关移送案件4起。目前公安机关已刑事拘留4人，通过案件的进一步深入，使我县市场上松香拔毛的顽症得到根治。二是开展红盾护农专项行动，共检查农资经营户392户次，抽检农资61个批次，20个批次不合格，查处各类农资案件22起。三是成立专项工作组，对18家非融资性中介>投资公司进行了全面检查，联合公安对典当寄卖行业进行规范整顿，整改停止发布违法广告12起，督促办理变更注销登记40户。四是深入开展打击传销、>安全生产、烟草市场、虚假违法广告等专项治理工作，得到县委政府的充分肯定。

5、中心工作全面完成。我局始终立足服从县委政府的领导，服务县域经济快速发展，一年来，我局各项工作都紧紧围绕县委政府中心工作展开。一是将社会管理综合治理与其他各项工作同部署、同考核，并实行一票否决。组织对平安湘阴创建内容进行学习，评选平安家庭27户，全省民调期间，组织全体人员召开了两次专题会议，对综治民调问卷内容及如何回答民调电话进行辅导，取得了实效；二是三城同创工作按县政府要求牵头组织五小门店、集贸市场整治，对全县190所中小学校内及周边200米范围内商店进行了地毯式清查，取缔无照经营户12户，补办工商营业执照39户，收缴过期变质、假冒伪劣食品810公斤。配合做好扫黄打非，抽调骨干力量2名，进行为期2个月集中整治、控建拆违及文明劝导工作。经常性的组织干部职工开展办公楼及责任路段卫生大扫除和文明单位创建活动，我局作为岳阳市文明标兵单位，道德讲堂活动被县文明办重点推介；三是按照县委县政府科学大问计活动要求，调研企业30多户，走访个体工商户和群众5600多户，收集市场主体准入、打击制假售假、品牌兴县战略等方面的重要意见建议38条，发放便民服务卡1000多张；四是联点帮扶工作，为解决鹤龙湖镇南洲村无垃圾收集处理设施、环境卫生状况差的问题，局领导多次与相关县直部门衔接沟通，从办公经费中挤出资金3万多元，出钱出力帮助解决。现在的南洲村环境卫生有了很大变化，家家户户门前有垃圾桶，道路整洁干净。五是计划生育工作，在搞好干部职工内部计生工作的同时，采取有力措施，积极配合县计生局加强了对个体工商户和私营企业流动人口的管理和服务，配合征收社会抚养费8.5万元，累计查验流动人员的《流动人口婚育证明》100多份，信息通报率和反馈率都达100%,工作得到县计生办充分肯定。

在完成各项工作任务的基础上，我局认真扎实地组织开展党的>群众路线教育实践活动，按照县委统一部署，全局干职工全力投入，落实规定动作，开展了形式多样、内容丰富的学习教育活动，取得了转变作风、教育干部、凝聚民心的显著成效。为进一步严肃工作纪律，下发《关于加强纪律作风建设工作督查的通知》，成立了作风督查领导小组及督查组，加强暗访督查，及时在全县工商系统发布督查通报4次，1名干部被开除党籍并给予撤销副科级待遇处分，另1名干部受到行政记大过处分并免去其工商所副所长职务。与此同时，我局积极开展健康向上的集体活动。县局党组、工会广泛征求干部职工意见建议，制定工会集体活动计划，经局党组审批并核拨了专项活动经费。今年组织开展了篮球赛、登山比赛、拔河比赛、道德讲堂、烈士陵园参观、干部职工身体检

查等活动10多次，都深受大家欢迎，促进了广大干职工的沟通交流，增强了内部凝聚力。

一年来，我局认真履行职责，积极工作，圆满完成了各项工作任务，但与县委、县政府的要求相比，还存在一定差距。目前，正是工商部门机构体制改革转型的关键时期，湘阴县局党组一班人将以更饱满的工作热情、更扎实的工作作风、更有力的工作措施，紧紧围绕县委县政府的中心工作，不折不扣完成县委县政府交办的各项工作任务，为湘阴冲刺省十强，争当示范县作出新的更大的贡献！

2014年12月31日篇二：县工商局2014年度绩效考核办法 xx县工商局2014年度绩效考核办法

为切实加强绩效考核工作，促进工商行政管理职能到位，努力提升行政执法水平和执法效能，积极服务我县经济社会又好又快发展，结合市工商局和县委、县政府部署的主要任务和工作重点，特制定本办法。

一、考核对象

二、考评内容

县局下达的各项工作目标任务完成情况。

三、考核程序与方法

（一）自评。由考核对象在规定期限内根据考核方案进行自评，并将自评结果以书面形式报考核机构或考核人员。

（二）考评。由县局党组抽调人员组成考评组，采取听（汇报）、查（资料）、看（现场）、谈（座谈）等方法，按照考核方案的规定结合日常考核结果对考核对象进行考核评分。

（三）反馈。由考核组或考核人员将考核情况反馈给被考核对象，总结其经验，指出其不足，帮助其提高。

四、评优评先及奖惩规定

（一）年终绩效考核分别按以下标准确定考评等次：

1、得分在90分以上，评定为“优秀”等次；

2、得分在80－90分（不含90分）的，评定为“合格”等次； 3、80分（不含80分）以下的，评定为“不合格”等次。

（二）年终绩效考核等次的奖惩兑现。

1、考评确定为“优秀”等次的单位，获得单位的评优评先资格；

2、考评确定为“合格”等次的单位，取消单位的评优评先资格；

3、考评确定为“不合格”等次的单位，取消单位的评优评先资格，同时对单位正、副职领导进行诫勉谈话。

（三）单位有下列情况之一的，实行“一票否决”，取消单位及个人的评优评先资格，同时视情节对单位正、副职作出处理：

1、凡出现违法违纪行为并经有关部门查处认定的；

2、因主观因素被上级通报批评、被新闻媒体曝光或被遭到有效投诉的；

3、因食品安全、公共安全、安全生产监管不力，造成重大责任事故的；

4、因工作失误或工作方式、方法不当，造成集体上访的，或出现影响社会稳定事件，并造成不良后果的；

5、因内部管理不当发生重大责任事故，并造成不良影响的；

6、县局党组认为应当实行“一票否决”的其他情形。

（四）先进单位和先进个人的评定及奖励。

县局党组根据绩效考核得分情况，评出所、队3个绩效考核先进单位，评出县局机关3个绩效考核先进股室，评出若干先进个人。获奖单位和个人由县局分别颁发奖状和荣誉证书，并给予一定的物质奖励。

（五）年终绩效考核得分排名倒数第一且考核评定为“不合格”等次的股室，对其主要负责人诫勉谈话，连续两年排名倒数第一且考核评定为“不合格”或在市局年终单项绩效考评

排名倒数第一的，均按干部管理权限对该部门的正、副职予以免职，调离岗位；年终绩效考核得分排名倒数第一且考核评定为“不合格”等次的分局、队，对其主要负责人诫勉谈话，连续两年排名倒数第一且考核评定为“不合格”等次的，均按干部管理权限对该单位的正、副职予以免职。

五、其他规定

有下列情形之一的，属机关工作人员的，报请县局党组批准后调离机关；属所、队工作人员的，报请县局党组批准后调离本单位：

（一）对不服从工作分工或调派、不按要求完成工作任务，经单位主要负责人以书面报告形式退回县局另行安排工作的；

（二）行政不作为、乱作为被遭有效投诉而造成不良影响的；

（三）上班期间从事炒股、玩游戏、打扑克等与工作无关的娱乐活动，被上级检查认定的；

（四）发生“吃、拿、卡、要、报”等违法违纪行为的；

（五）出现重大责任事故而被认定应承担主要责任的；

（六）因主观因素被上级通报批评或被新闻媒体曝光的；

（七）其他影响恶劣、不适应在本岗位工作的情形。

对调离本岗位的人员待岗学习一个月，待岗学习期间只发个人基本工资，不享受津补贴等个人福利待遇；待岗学习期满后由组织重新安排工作岗位，并试用期一个月，试岗期间只发个人基本工资和津补贴，不享受其他个人福利待遇；试用期满后，试用单位同意接收的，报县局党组审定后可以正式上岗。不服从安排或试用单位不同意接收的，继续待岗学习，期间按最低生活保障发给生活费，个人年度考核确定“不称职”等次。

六、本办法由县局党组负责修改和解释

附件：1.机关股室绩效考核内容

（一）2.机关股室绩效考核内容

（二）3.经检大队绩效考核内容 4.工商分局绩效考核内容

附件： 1.机关股室绩效考核内容

（一）(50分)篇三：xx市工商局xx分局绩效考评工作总结

xx市工商行政管理局xx分局

绩效考评工作自评总结

为进一步履行好工商行政管理职能，不断强化工商干部队伍的执行力与落实力，深入开展“绩效攻坚年”、“工作落实年”活动，根据自治区工商局、市工商局有关文件精神，紧密结合年度主要工作任务和重点，我分局认真开展绩效考评工作，取得了较明显的成效。现将我分局开展绩效考评工作总结如下：

一、领导高度重视，成立绩效考评领导小组，制定考评工作方案，积极推进绩效考评工作。

根据市局方案要求，我分局结合自身情况，成立了绩效考评领导小组，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻自治区工商局和市委、市政府的工作部署，牢牢把握“四个只有”，努力实现“四个统一”，以依法规范为基础，以优化服务为重点，以绩效考核为手段，以群众满意度为目标，确定分局绩效考评工作领导小组，由xx局长担任领导小组组长。各股、工商所设立绩效联络员，建立绩效考评工作方案，方案按照自治区工商局2010年度绩效考评指标体系及评分细则、xx市工商局2010年度绩效考评细则和xx市工商局2010年度工作目标分解书中件中所列项目内容，将任务分解到各股，由各股制定相应的目标任务，指导各工商所开展相关工作及建档收集汇报材料。同时分局绩效考评工作领导小组不定期地对各股、所

完成此项工作的进度进行督查，了解他们在工作中遇到的实际困难，指导他们化解难题，推进工作。

二、深入实践，严格执行，按方案要求认真完成绩效考评的各项工作。

（一）市场与合同监管工作

认真开展农资市场专项整治行动，配合市局开展流通领域肥料商品质量定向监测。加强市场与合同监管工作培训，认真开展商品交易市场信用分类监管试点工作，确定xx市场为试点市场。

（二）流通环节产品质量和食品安全监管工作

严格食品市场主体准入管理，按照法律法规规定和流程要求进行食品流通许可证的核发。积极创建农村食品安全示范店和加强工商所食品安全工作规范化建设，逐级签订食品安全监管责任书，落实监管责任，建立食品经营户台账，及时录入监管信息和经营者的信用信息，引导辖区食品经营户建立起统一规范的自律制度。同时认真组织开展食品安全系列专项执法检查充分发挥快速检测箱的作用，积极进行食品安全快速检测工作。

（三）公平交易监管执法工作

本年度我分局配合市局开展一次打击传销行动，在辖区创无传社区、校园共9个。查处一起不正当竞争案件。同时协助开展地方政府开展扫黄打非，规范文化市场秩序。

（四）企业注册与个体登记管理工作

成立领导小组，制订工作方案及具体工作措施，切实开展优化非公有制经济产业环境工作，认真推进企业信用分类监管, 深入开展安全生产年活动。全年新发展个体工商局户比上年增长3.03%，全年新发展私营企业比上年增长12.56%，个体户验照率达100%，企业年检率达92%,其中外资企业网上年检率达100%。

（五）外资登记注册及监管工作上，建立健全首问责任制，完善注册咨询台册和外资企业台帐，认真开展外资企业回访工作。

（六）商标与广告监督管理工作

本年度我分局继续做好商标的培育发展工作和保护工作，到目前为止，辖区共有服装行业注册商标41个，正在申请服装行业注册商标180个，农产品注册商标6个，正在申请农产品注册商标1个，获得广西著名商标有1 个，共查处商标侵权违法案件2件。同时开展虚假违法广告集中整治和商标专项整治行动，共检查广告次数65 次，清理乱张贴广告75处。

（七）12315行政执法体系建设与消保维权工作

我分局大力推进“一会两站”和12315“五进”规范化建设，积极开展“3.15”宣传日活动，充分发挥红盾流动服务站职能，认真受理消费者申诉、举报，深入开展消费教育、消费引导。

（八）人事教育与组织工作方面，健全完善干部选拔任用机制和监督机制，加大干部交流力度，加强对执法岗位人员交流工作，人事档案管理，及时将所需入个人档案材料交人教科归档。建立健全党组中心组集体学习研讨制度、学习考勤制度、个人自

学制度、专题调研制度、通报制度等有关制度。每星期集中学习一次，每季研讨一个专题，半年举办一次学习讲座。配合市局鼓励在职人员参加学历教育，制定培训计划，并按计划实施。

（九）督察与问责工作

认真督察机关股室、工商所所容所貌和着装规范，及时调查处理群众投诉（含网上投诉）工作，对履行职责进行问责制。

（十）离退休干部管理和服务工作

配合市局对离退休干部体检一次，加强离退休干部思想建设工作情况检查，认真做好离退休干部的管理、服务、帮扶工作。

（十一）后勤保障与车辆安全保卫工作做到重要会议、重大行动的后勤保障无差错，工商机关优美环境，办公场所整洁；建立有资产管理台帐，及时录入资产管理信息系统管理；落实车辆管理制度，定期开展行车安全教育。加强防火防盗工作，年内未发生安全保卫事故。

（十二）财务管理工作上健全财务管理制度，严格财经纪律，加强财务人员培训，财务收入完成市局预算的114.98%。

（十三）法规工作方面，我分局成立普法依法治理领导小组和办事机构，制定工作计划，完善普法工作制度，积极组织、参与宣传日活动。同时在分局范围内开展行政执法检查工作，对分局各单位的执法质量进行考评。

（十四）党风廉政建设和反腐倡廉工作

分局与下级单位订有党风廉政建设责任书，加强检查，认真

开展廉政教育，抓好《廉政准则》学习，制订有实施方案推进廉政风险点防范管理工作，及时处理违纪违法行为的信访，按规定答复信访人，按时进行半年、年度工作总结。

（十五）办公室积极认真做好组织协调工作，全年会务工作开展顺利。综合材料撰写和办文按时按质完成；积极开展宣传报道、信息化建设工作。

（十六）其他工作方面

我分局完成了上级部署的各项主题活动，扎实推进规范化建设，获得上级领导的好评。落实专人负责计划生育工作，单位干部职工无违反计生政策行为。认真按照市局有关工作部署完成社会治安综合治理和精神文明建设工作，及时报送相关工作材料。

2011年度，我分局通过认真开展绩效考评，全面促进各项职能工作，获得管区行风政风民主评议第一名，万名群众点机关第一名，2010年度xx市行政管理系统先进集体，全区工商行政管理系统先进工商分局，全区工商行政管理系统规范化建设工作先进集体等一系列荣誉。同时还涌现出一批优秀的工商行政管理局工作人员，得到市局、区局以及政府的奖励。

第二篇：2010涡阳县绩效综合考评意见

2010全县绩效综合考评意见

为充分发挥绩效综合考评的激励作用，调动各级各部门和广大干群的积极性，激发工作潜能，提高工作效率，确保2010各项工作任务顺利完成，现就绩效综合考评工作提出如下意见：

一、考评原则

突出重点，注重实绩，客观公正，分类进行。计划生育、社会治安综合治理、信访稳定、环境保护、安全生产等工作实行一票否决制。重点工作实行“一票认可”和“一票否决”制；招商引资实行“一票肯定”制。绩效综合考评结果及百名股长民主考评结果与各级领导班子及其成员、公务员和事业单位工作人员考核奖惩、干部选拔任用挂钩。

二、考评范围

1.各镇（场）党委、政府。

2.县直党政群机关、直属事业单位、正科级事业单位，上级驻涡有关单位（分类名单附后）。

3.企业（含驻涡企业）。

4.先进个人：县直党政群机关、直属事业单位和镇（场）机关和事业单位工作人员。

三、单位分类

一类单位（25个，各镇场）：城关、义门、高炉、青町、城东、城西、闸北、龙山、西阳、双庙、楚店、高公、新兴、石弓、曹市、临湖、丹城、店集、陈大、马店集、牌坊、花

牵头组织各考评单位按权重打分）

①财税（权重15）：国税、地税、财政

②工业（权重15）：规模工业企业增加数、新增私营企业数、规上工业产值、规下工业产值

③农业（权重15）：粮食产量、肉类产量、农民人均纯收入（包括工资收入、家庭经营纯收入、财产性纯收入、转移性纯收入）、新增农业龙头企业

④招商（权重25）：实际利用内资、新上固定资产投放2千万元以上工业项目

⑤商贸（权重7）：实际利用外资、进出口总额 ⑥项目建设（权重15）：规模以上固定资产投资完成数、项目谋划任务（职工平均工资）

⑦就业再就业（权重8）：城镇新增就业、转移新增就业（2）民生工程（70分），由民生办牵头组织相关单位考核

（3）单独考核的重点工作（90分），考评单位由重点办牵头组织，国土、建委、新农办进行考核

①土地复垦置换（30分）②集镇建设（30分）③新农村建设（30分）

2.实行“一票否决”工作（240分）

（1）计划生育工作（100分），考评单位计生委（2）社会治安综合治理工作（50分），由政法委牵头组织，综治委、民政局、司法局考核

（3）信访稳定工作（30分），由信访稳定领导小组办公

（1）党建工作（40），考评单位县直机关工委（2）党风廉政建设工作（50分），由纪委牵头组织监察局考核

（3）宣传工作（50分），考评单位由宣传部牵头组织市容局考核

（4）机关效能建设（50分），考评单位由县纪委牵头组织监察局、效能办考核

4.领导交办事项（30分），由县委办牵头组织县政办考核

5.评议（90）

（1）县领导评议（30分），由县考评办组织（2）三代表一委员评议（30分），由县考评办组织（3）镇场评议（30分），由县考评办组织

（三）企业考评

1.参评企业当年上缴地方财政收入，必须与上年持平或超过上年。

2.纳税实绩超500万元(含500万元)的企业参与企业税收排行榜评比,纳税实绩在500万元以下企业,参与企业发展贡献奖评比。

（1）企业税收排行榜按当年上缴地方财政收入实绩从高到低进行排序。

（2）企业发展贡献奖综合当年上缴地方财政收入实绩及增幅综合评定，具体方法如下：

①企业考核以上缴地方财政收入10万元为基数100分。②企业年上缴地方财政收入超过10万元以上的，比上

出机构和下属单位的表彰奖励不作为主管部门和镇（场）的加分因素。

减分：

1.当年受到省、市和县委、县政府通报批评的单位，每次分别减10、5、3分；受省级1次、市级2次以上（含2次）或县级3次以上（含3次）通报批评的单位，取消其评先资格。

2.当年季环评被评为后三名的单位分别减3、2、1分。3.出现“三乱”行为，破坏经济环境，举报查实，每一起减10分，考评单位县纪委

4.行政执法审批管理百名股长评议最后一名的，其所在单位减2分。

5.县直行政审批项目进站和服务工作作为减分因素，最高减分20分，考评单位县行政服务中心。

6.食品药品监督管理作为减分因素，最高减分10分。考评单位县食品安全办。

7.依法行政作为减分因素，最高减分10分，考评单位县法制局。

（五）领导班子及其成员、公务员和事业单位工作人员考核内容、标准及考核办法，由县委组织部、县人事局分别另行制定。

五、考评办法

注重平时考核，抓好年终考核。各考评单位根据平时考核和重点考核情况进行综合评价，由县考评办统一汇总。特殊情况确需年终进行考核的，经县绩效综合考评领导小组同

各30000元；三等奖3名，奖金各20000元。

2.二、三、四单位设先进单位奖20个，按各类总分排序，二类单位前12名、三类单位前6名，四类单位前2名为先进单位。由县委、县政府通报嘉奖，授予奖匾。颁发奖金各10000元。

一类单位绩效考评总分位列前10名，二类单位总分位列前20名、三类单位总分位列前10名，单位公务员（工作人员）考核优秀比例按20%确定。

设立进步奖。综合考评结果与上年相比进升3个位次以上的一类单位，奖金各5000元，奖匾各一块。凡获综合奖的单位不再给予进步奖。

3.企业考评奖

税收排行榜奖。对贡献地方财政500万元以上的企业，根据实际情况，奖励由县委、县政府另行议定。

企业发展贡献奖。奖金总额100万元，奖匾各一块。企业实获奖金＝奖金总额÷企业总分数×本企业实得分数

以上奖项奖金的来源：镇（场）和县直部门各奖项均由县财政支付；企业奖项，县财政支付30%，其余从企业税后利润支付。获奖单位可拿出不少于20%的奖金，直接奖励班子成员和有功人员。

4.先进个人

先进个人200名。其中：镇（场）100名，先进个人评选数，城关、闸北、曹市、青町、牌坊各5名，城西、双庙、楚店、高炉、石弓、龙山、义门、新兴、临湖、丹城、马店

管理权限实施。

3.受奖励和惩处以外的镇（场）和县直单位，为合格单位。公务员（工作人员）考核优秀比例按15%确定。

4.凡被“一票否决”和政风评议不满意单位、季环评当年连续两次被评为倒数第一的单位，公务员考核“优秀”比例按10%以下确定，并取消其单位评先资格，取消其单位党政主要负责人、分管负责人和主要责任人评先评优资格。凡被“一票否决”的单位，其主要负责人和相关责任人予以诫免一年。凡被“黄牌警告”的单位，取消其党政主要负责人和分管负责人评先评优资格。另有文件规定的，按文件规定执行。

5.关于招商引资“一票肯定制”。凡超额完成县委、县政府、上级主管部门下达的招商引资任务，且当年引进落地固定资产投资3000万元以上工业项目，并被评为招商引资先进单位，在没有被“一票否决”的前提下，绩效综合考评直接评定为先进单位。

6.关于重点工作“一票认可”“一票否决”制。对完成县委、县政府、上级主管部门确定的重点工作目标的，在考评中，在没有被“一票否决”的前提下，直接定为合格单位；对未完成县委、县政府、上级主管部门确定的重点工作目标的，在考核结果的评定中直接定为后进单位。

7.凡被“一票否决”和当年的后进单位取消其先进个人的评选。

中央、省、市属驻涡部门和单位，绩效考评结果由县绩效综合考评领导小组办公室函告其上级主管部门。属于应惩

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第三篇：综合考评(2013-11)汇报

府谷铁路专用线四标

9-11月份综合考评工作汇报

中铁七局集团府谷铁路专用线项目部

二0一三年十一月十七日

综合考评汇报材料

一、9-11月份主要工作及取得的成绩

1、对已开工点（特别是结构物）倒排工期，确定节点目标，其中迎路峁沟特大桥、迎路峁3#大桥及DK13+072涵洞等圆满完成了任务。

2、通过自身努力，新开工二道河湾双线大桥，在短短的两个多月时间内，桩基、承台全部完成，墩身完成55%。

3、自10月23日进入冬季施工以来，项目部加大投入，积极采取冬施措施，冬施期间的工程质量得到了有效保障。

4、四电方面主动寻求突破，安全顺利地完成了80根桥墩钢柱的安装。

5、现场收尾工作全面开展，模板分类集中堆放、物资点收入库、外露钢筋涂刷水泥浆防锈、工点出入口便道封路等等，确保安全过冬。

6、未发生任何安全、质量事故或问题。

7、尽管艰难，但维稳工作顺利进行，项目部克服资金困难，合理分配资金，耐心沟通，截止目前未发生聚众闹事、上访等任何群体性不良事件。

二、工程完成情况

9-11月份施工的工点：一段路基土石方开挖、两段路基附属（桩板墙锚固桩和框架梁）、两座特大桥、一座单线大桥、一座双线大桥桩基、承台和墩身、两座涵洞（其中一座施工墙身和盖板、另一座基坑开挖），挡土板预制。施工内容有：土石方开挖、桥梁桩基、承台、墩身、路基桩板墙挖孔桩、框架梁、涵洞、路基附属挡土板预制等等。

9-11月份完成产值3382.15万元（其中9月份1422.9万元，10月

拌、出机、入模、成型后随时观测混凝土温度，根据温度情况采取相应有效的保温措施来保证混凝土质量，经现场回弹检测，混凝土质量均满足设计要求。

总的来说，9-11月份安全、质量处于可控状态，无任何安全质量事故或问题发生。

四、存在的问题 1、9-11月份期间因甲供物资钢材和水泥出现停供问题严重影响了现场施工的进度。

2、三季度验工计价款未付导致项目部资金非常困难，目前工人大部分已放假，都等着拿工资回家，项目部压力很大。

3、红线征地现在没有消息，如果今年红线用地不能交付给我们，资金问题得不到解决，明年的工程真不知道怎么干。

五、下一步工作

1、现场都已停工，剩下的主要工作就是冬休前内、外业的收尾工作，项目部计划在25日之前结束全部收尾工作。

2、四季度验工计价工作。

3、配合煤业、指挥部征地，望今年红线用地能交给我们。

4、冬休期安排值班人员看守工地。

5、四电方面计划12月中旬组织强电物资设备招标。

第四篇：2010年综合考评汇报材料

XXXXX局 2010年工作情况汇报

二0一0年，在市综合执法局的指导帮助下，在我区委、区政府的正确领导下，XXXXX局全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，认真落实市委九届八次和区委九届十二、三次全会精神，紧紧围绕服务保障全区经济社会发展这个中心，以实施《天津市城市管理规定》为契机，以大干300天为动力，按照打基础、树形象、上水平的工作思路，创新工作机制，拼搏进取，本着干中求突破、干中求转变、干中求发展的干事创业的精神，努力在执法政务、依法行政、加强队伍建设上下功夫，队伍整体面貌和道路环境秩序有了明显提高。

一、主要业务工作

（一）加强市容环境综合整治，道路管理水平明显提升

我们以实施《天津市城市管理规定》为契机，以“奋战300天市容环境综合整治”为动力，进一步加大市容环境整治力度。一是加强道路管理。以治理违法占路经营为主，以治理乱摆乱卖、店外摆卖、马路餐桌、马路加工作 业、窗贴、各种灯箱和信息牌为重点，重点对19个非法占路经营聚集点及46条16小时无占路经营道路和65条24小时无占路经营道路进行了不间断的治理，道路环境秩序得到基本好转。二是对违法建筑、违章棚亭进行专项治理。在加大新建违法建筑、违章棚亭拆除力度的基础上，对部分远年违章也进行了拆除，特别是对违章集中的地区采取大兵团作战的方式依法进行拆除，先后对亮点路线上的37处违章棚亭、违法建设进行了清移、清拆，对幸福公园内及周边非法占路设施和金海道及金田花园小区内违法建设进行了集中拆除，拆除了榆关道、南口路、东华里、志康路等地区的1230多平方米的违法建设。同时拆除了润园路泽园里、泽园公寓及秋园里12户居民违法搭建二层扩建违章房屋，对中山北路与万柳村大街交口的22处私开门脸的违法行为进行了封堵，及时、有效地遏制了私搭乱建的违法行为。三是加强立面管理。对44条道路上的8447块牌匾进行了清拆，对28条道路上的362块天际线、刀牌及各类违法广告进行了拆除，市容环境秩序有了明显改观。四是校园周边环境专项治理。采取定点值守的方式，机关全体参加的干部的每天三个时段，对全区73所中小学及幼儿园周边乱摆乱卖、占道经 营、利空外卖等行为进行管理，确保了校园周边秩序良好。五是加强市场周边的治理。针对各市场特点和外溢情况突出问题，采取巡查打击和岗勤值守相结合的方式，对市场周边加大治理力度，先后对王串场五号路、海门路、乌江路、中山公园路、金蕾、席厂下坡等五家菜市场的周边环境进行了集中整治，对群众反映比较突出的翔纬路老菜道蔬菜批发市场采取专项治理的方式，我局基本达到菜市场口无摊贩外溢、菜市场周边500米范围内的道路无非法占路摊贩集聚点和散摊游贩的标准，市场周边环境明显改观。六是加大对夜间烧烤的治理。针对夏季马路烧烤、马路餐桌扰民的问题，我们加强了对马路餐桌、马路烧烤的治理力度，采取提前介入、加大宣传力度、逐步缩小其经营场地，达到其最后改正的目的，对顽固点位集中优势兵力予以打击、对清理后点位进行占领式管理等方式加大管理力度，收到较好效果。今年以来，共取缔18处马路烧烤点位，对68处马路烧烤、马路餐桌扰民场地进行了蚕食，暂扣各种烧烤经营工具189套，夜间烧烤行为基本得到遏制。

（二）北宁拆违打造新亮点

北宁公园提升改造工程是我区今年亮点工作，区委区 政府将北宁公园拆违工作列为奋战300天市容环境综合整治的突破口，我局以“干成了看似干不成的事、干成了别人不敢干的事”的工作气势，以“只为成功找台阶、不为失败找理由”的工作理念，保持一种创新突破、奋发有为、勇于争先的精神状态，始终用高压的态势只用25天时间对北宁公园的795间计30414平方米违章建筑、2万余平方米的各种圈占和145块904平方米的各种违章牌匾进行了拆除，达到零补偿，零上访，创造了河北执法局拆违工作的新纪录，在我执法局乃至全区打造了“北宁精神”。高丽书记对北宁拆违工作的批示：“我区工作做得好，谢谢！”。兴国市长批示：“进度快、工作细、未出现一户当事人上访，希望把活儿干得很精、很细，成为高水平的工程，群众满意的工程。”

（三）逐步健全管理机制。新修订了《道路管理考核办法》，建立健全了全区道路的基础档案，扎实做好道路管理的基础性工作，为长效管理奠定了基础。进一步完善了考评监督机制，成立了考核办公室，坚持重点工作与考核相结合，日常计划与考核相结合，督查督办与考核相结合，专项治理与考核相结合，在管理考核方面有所突破。进一步完善了协调机制，加强与公安、街道等有关部门和 单位的沟通协调，赢得了各单位、各部门对综合执法工作的理解和支持，特别是司法保障有了明显变化。

（四）保障任务完成出色。积极配合有关单位进行夜间撒漏查处和联合治超活动，重点对主干道路、亮点路线的施工工地、运输洒漏，扬尘污染、道路污染现象进行治理，处罚违章车辆205部，检查工地50余处次。出色地完成了达沃斯论坛和我区承办的天津市第六届少数民族传统体育运动会的市容环境保障，积极配合街道和民政部门进行小区环境改造、护栏拆除和殡葬专项治理，认真负责地做好扫黄打非和国旗插挂工作，较好地完成了中央等各级领导及团体140余次参观、考察、访问的道路保障任务。

（五）认真做好信访投诉工作。河北局将解决好信访投诉工作作为创建和谐社会的一项重要工作来抓，作为维护稳定的一项重要工作来落实，认真解决群众关心的热点、难点问题，做到及时处理，认真回复。年初对信访进行了调整，加强了信访投诉工作力量，加大了信访投诉联合督办力度。对反映的问题能解决的及时解决，一时解决不了的耐心做好投诉人思想工作，做到件件有回复，事事有回音。我们的主要做法是：由秘书型向职能型转变，由 群众上访向干部下访转变。由被动接访向主动调处转变，由部门负责向齐抓共管转变，由单一督查向联合督办转变，由协调解决向依法办理案件转变。今年以来，共接各类信访件607件，其中投诉不实22件。涉及违章建设221件，已拆除118件，占54%；违章摆卖288件，办结217件，占75%；其它（如噪音、堆物、饲养家禽等）54件，均已办结。接各类投诉电话2437个（超出执法范围314个），其中违章摆卖1147个，办结972件，占84.7%个；违章建设221件中（其中重复投诉127个），办结149件，占53.9%。对19件人大代表、政协委员提案进行了认真办理，信访工作在市投诉考核中始终名列前茅，用实际行动维护了全区的稳定大局，践行了执法为民的宗旨。

二、加强法制建设，依法行政、文明执法能力明显增强

（一）加强教育，提高执法为民意识。进一步提高执法为民意识和树立依法执法、文明执法、和谐执法的理念，6月底开始进行了为期一个月的执法为民教育培训活动，通过思想发动、教育培训、讨论查找问题和总结提高阶段，全面提高执法人员亲民、爱民、为民的宗旨意识，树立维护社会和谐稳定的理念，培养依法行政、文明执法、和谐执法的作风，进一步提高队伍的政治、业务素质，树立综合执法队伍的良好形象。

（二）加强法制培训，提高执法能力。按照“五五”普法的要求，以提高执法人员独立完成工作的能力，严格执法、依法行政的能力，勇于攻坚、敢于碰硬的能力，处理突发事件的能力为主要内容，集中组织科以上干部、法制员、执法骨干、协勤人员进行了9期36课时共700余人次的法律知识培训。利用执法证注册考核时机，组织全体干部进行法律法规的学习，全局189名干部执法证注册考核全部过关。为提高基层依法行政能力，自4月份开始，采取一对一专项培训的方式，分别组织基层大队法制员到法制科进行了每期半个月的轮训。为进一步规范执法工作，先后编印了《城市管理相对集中行政处罚权执法指南》和《执法规范》教材，供执法人员学习，通过业务培训和岗位练兵活动，执法人员的执法能力明显提高。一年中实施一般程序处罚案件、简易程序处罚案审核、呈报违法建设强制案件20余件，全部合法有效，无一错案。

（三）开展执法服务进社区活动。三月份，结合《天津市城市管理规定》颁布实施，在江都路街如皋里社区召开了执法服务进社区启动仪式，在全区101个居民委员会 开展了执法服务进社区活动，使城管执法工作进一步向街道社区延伸。建立了由27人组成的执法服务岗队伍，通过采取散发宣传材料、设立宣传专栏、召开座谈会、举办城管法规讲座等方式，向居民群众宣传城市管理的相关法律法规；对损害树木绿地、私搭乱盖、乱贴乱画、乱泼乱倒、违法饲养家禽家畜等破坏小区环境的行为进行治理，美化了小区环境；定期走访社区群众，帮助居民解决遇到的各种困难，提升了执法队伍形象。

三、加强正规化建设，队伍整体素质明显提高

（一）加强教育管理，提高队伍素质。结合工作实际，转变教育方式，采取集中上大课的方式组织中层干部进行学习教育。对普通干部以加强政治理论、理想信念、艰苦奋斗、职业道德、作风纪律等方面的教育为重点，进一步强化依法行政、执法为民、以人为本理念，树立大局意识、法律意识、责任意识、服务意识，培养爱岗敬业的精神、顽强拼搏的精神、团结协作的精神、开拓创新的精神、无私奉献的精神，队伍思想政治素质得到全面提高。

(二)推进干部人事制度改革，健全完善选人用人机制。坚持民主、公开、竞争、择优的原则，树立德才兼备、以德为先的用人导向，积极推进干部人事制度改革，完善 选人用人机制，进一步提高了选人用人的公信度。加大年轻干部队伍的培养锻炼，采取局组织在基层召开民主推荐会，基层党支部讨论研究，报党委审核的方式，建立了科级后备干部队伍。尝试科级领导干部代理制，在2008年招录的干部中采取竞争上岗方式，选任了3名干部为大队长助理，调动了年轻干部的工作积极性。注重从基层一线遴选干部，先后有19名基层干部走上领导岗位。

（三）加强党风廉政建设，努力提高人民群众对城市管理行政执法工作的满意度。

严格执行党风廉政建设责任制、推进各级领导干部廉洁自律和作风建设、强化对执法权力运行监督以及深入开展廉政风险防范工作，作为2010年党风廉政建设工作的重中之重，通过各种形式的教育活动，引导全体执法人员牢固树立廉洁自律意识。各大队经费使用执行“两报一公-审”制度，各大队对每月收支情况公示，接受大队干部的监督，每月收支公示表上报局纪委、财务存档，随后局纪委牵头，组织财务、法制等相关科室对大队财务进行审核，从而赌塞了管理漏洞。该项做法被区纪检委作为廉政创新典型予以肯定。通过强化监督管理，完善制度建设，整顿纪律作风、规范执法行为等举措，切实增强执法人员 的和谐意识、服务意识、法治意识、责任意识和效率意识，努力提高执法人员依法行政、文明执法、自我约束能力，努力建设人民群众满意的城市管理队伍。

（四）落实各项制度，提高正规化建设水平。以“廉洁公正、作风优良、业务精通、素质过硬”为标准，全面加强队伍的正规化建设。重新修订了《请销假规定》和《考勤管理规定》，对请销假和考勤工作进行了规范。局与各单位和科级领导干部签订了《目标管理责任书》，并加大了监督、考核力度，激发了大家干事创业的积极性。规范机关早点名和考勤制度，提高机关干部的形象。定期进行队列训练，组织队列会操评比，加强作风培养。加强考勤情况检查，人员到位率逐步提高。4次对队容风纪情况进行检查，队容着装进一步规范。6次对各大队经费使用、票据管理和账目公布情况进行检查，及时堵塞各大队经费使用的漏洞。6次对车辆管理和定员司机教育，注重车辆日常保养和维护。4次进行安全检查，杜绝各种安全责任事故发生。

（五）加强基本建设，推进信息化管理。利用现有的条件，改扩建了机关办公楼，更换了部分办公设施；完成了集信息通讯、指挥调度、网络办公一体化的数字化城 管指挥平台建设，经过近半年的运行，发挥了数字化城管平台的作用，为实现城管执法信息化、精细化、长效化奠定了基础。

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二0一0年十二月十二日

第五篇：食品安全综合考评汇报

尊敬的考核组各位领导：

大家好！

首先，我代表**区委、区政府，对莅

临我区参加全市食品安全综合考评的各位领导表示热烈的欢迎。2010年，在市食品安全委员会的正确领导下，我们认真贯彻《食品安全法》和《食品安全法实施条例》，以搞好食品安全整顿和食品安全专项整治为工作重点，围绕“方便人民群众，服务经济发展”大局，积极探索监管新的模式，强化日常安全监管，圆满完成了全年工作目标任务。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、加强领导，全面落实各项工作职责

一是重新组建了**区食品安全委员会。2010年区政府成立了区食品安全委员会，下设办公室，办公室设在区卫生局，具体负责食品安全委员会的日常工作。相关部门和街镇也先后组建了食品安全工作机构。与此同时，调整了相关部门工作职责，比如按照市里的统一要求，将食品药品监管部门原来承担的食品安全“综合监督、组织协调、依法组织开展食品安全重大事故查处”的职责移交给卫生行政部门，将卫生行政部门原承担的餐饮服务环节食品安全监管和保健食品监管职责移交给食品药品监管部门；农林、工商、质监的食品安全监管工作按《食品安全法》的相关规定，继续承担原有工作职责，各街镇食品安全监管工作人员，业务上接受区卫生行政部门的指导。

二是建立了食品安全工作制度。我们建立了食品安全联席会和协调会制度，原则上每个季度召开×次食品安全工作协调会，听取监管部门的工作意见和建议，研究部署下一阶段的重点工作。遇到重大事情及时召开工作会，组织协调各相关单位研究解决问题。此外，还修订完善了《**区食品安全责任追究制度》、《**区食品安全事故应急预案》、《**区食品安全工作督查制度》、《**区食品安全信息报送制度》和《**区食品安全考核制度》，从制度上保障了食品安全工作的有序推进。

三是认真分解落实食品安全目标任务。按照2010年全区食品安全工作总体安排，区政府与区食品安全监管部门及各街镇签订了食品安全目标责任书，将全区食品安全工作任务细化分解落实到相关部门、街镇。区食安办加强督促检查，并定期通报督查结果，全年共编发《食品安全简报》×期,其中《**区餐饮服务食品安全示范工程建设正式启动》等×篇信息，被市食安办采用并上报国家食品安全委员会办公室。

二、强化宣传广泛开展宣传，切实抓好教育培训工作

一是组织开展系列宣传咨询活动。2010年区政府与市食安办在观音桥步行街广场联合举办了重庆市《食品安全法》实施一周年现场宣传咨询活动，设置食品安全咨询展台×个，现场接受群众咨询×余人次，发放食品安全宣传资料×多份。区食药分局与市食药局在观音桥步行街广场举办了以“安全饮食，健康生活”为主题的2010年重庆市餐饮服务食品安全宣传周活动，开展现场质量投诉和咨询服务，服务市民×余人次。

二是认真开展《食品安全法》相关知识培训。区食药分局和区卫生监督执法所组织专人深入餐饮服务单位宣讲食品安全相关知识，举办创建食品安全示范店相关知识培训班，邀请辖区内大型餐饮单位责任人和申请创建**区食品安全示范店的餐饮单位负责人参加了学习培训，累计参培×余人次。区农林水利局把《食品安全法》和农产品质量安全作为阳光工程和移民培训的重要内容，邀请专家对农民和生产企业负责人进行农产品质量安全的业务培训，参培人数近×人次，并对集观音桥商圈各大超市农产品销售环节负责人进行农产品质量安全知识培训。

三是让食品安全知识走向农村街头。区卫生监督所在鱼嘴镇街头开设咨询台，通过发放宣传资料、悬挂宣传标语、举办科普知识展览等形式，对广大农村居民进行了食品安全依法维权和科普知识的宣传教育活动。区工商分局围绕“食品安全人人关注，健康重庆人人构建”活动主题，在街镇开展了《食品安全法》宣传日活动，共计参与宣传活动的食品流通经营者有×户，接待群众咨询服务达×人次，发放宣传资料×份。区农林水利局利用科技赶场、安全生产月活动和安全综

合检查的时机，向广大农民和生产企业宣传《农产品质量安全法》和《食品安全法》的知识。

三、狠抓薄弱环节，倾力抓好专项治理工作

一是抓好问题奶粉专项整治工作。区农林水利局对辖区所有的奶牛养殖企业、奶牛养殖户及两个收奶站进行全面摸底、逐个抽样，确保了奶源质量。区质监局全面清查全区范围内生产加工环节的原料乳粉、乳制品及含乳食品，重点查处含三聚氰胺的原料乳粉。区工商分局集中开展流通环节问题奶粉的停售下架工作，共计针对性检查经营主体×户次，下架封存不合格和问题奶粉×.×公斤，协助消费者退换问题奶粉×.×公斤。区卫生监督执法所先后检查餐饮消费环节×家，重点检查餐饮单位及学校食堂乳粉使用情况。

二是抓好餐厨垃圾废弃食用油脂专项整治工作。从×月上旬开始，我们组织了区食安委各成员单位开展了全区餐厨垃圾废弃食用油脂专项整治工作，取得明显成效。区质监局对辖区内×家食用油脂生产加工企业和×家原辅材料中含食用油脂的食品生产企业开展了拉网式执法检查，重点检查原辅材料进货查验记录，并对照记录检查原料库房。区工商分局组成×个检查组，对全区的食杂店、集贸市场、小型商场超市等食用油脂经营者进行了拉网式检查，检查食品经营单位×户次，并对未依法建立采购索证记录的×户零售食用油经营主体、销货流向记录不全的 ×户零售食用油经营主体发出了责令改正通知书。区卫生监督所以小食店、学校食堂、医院食堂和中小型餐饮单位为重点整治对象，先后对全区 ×户餐饮食品单位进行了拉网式排查，现场下达整改意见书×份。区农林水利局深入×个街镇对适度规模生猪养殖场（×头以上）×户进行重点检查。区市政园林局将**区按线路划分为六大片区，以餐饮企业密集的北滨路作为试点片区，逐户走访宣传，督促餐饮单位签订餐厨垃圾收运合同，取得较好效果。

三是抓好建筑工地食堂专项整治工作。在建立完善全区建筑工地食堂“日常监管机制、教育培训机制、联动管理机制、依法查处机制”等四个监管机制的基础上，联合组织建筑工地食堂检查工作组，对全区×个建筑工地的×个食堂进行了拉网式排查，现场发放了限期整改意见书×份。卫生监督所还按程序为无证经营食堂补办了餐饮服务许可证，为×个工地食堂免费配送了餐饮服务公示栏和餐饮食品安全制度牌。

四、突出重点，精心做好综合整顿工作

一是加强农产品质量安全整顿。区农林水利局牵头，认真开展了蔬菜、水果、茶叶、畜禽和水产品中农兽药和禁用药物残留的监测工作，加大了监管和打击力度。通过整顿，全区蔬菜、水果等农产品质量良好；生鲜乳生产、收购和运输行为规范，没有发生添加三聚氰胺等有毒有害物质的行为；饲料及畜产品和水产品质量安全水平进一步提升。

二是加强食品生产加工环节整顿。区质监局成立了食品安全整顿工作领导小组，制定了《食品生产加工小作坊专项整治方案》，建立了对辖区内乳制品企业领导定点包厂质量安全责任制。对×家乳制品及含乳食品生产加工企业进行了拉网式排查和整治。坚持每月至少一次对乳制品的主要原料及产品抽样送检；对×家食品及食品相关产品生产加工企业开展了生产加工环节 “非食用原料及滥用食品添剂”、食品用塑料包装及食品相关产品、一次性餐盒等×个专项进行了整治；对使用原料不符要求和食品用塑料包装存在问题的×家企业分别给予了行政处罚，对涉及×类重点食品的×家生产加工企业开展了重点整治，对×家食品及食品相关产品生产加工企业进行了安全隐患排查，消除一般安全隐患×个；加大了对食品生产加工企业的监管力度，对全区×家食品及食品相关产品生产加工企业实行了“一企一档”动态监管，先后进行了巡查、回访×次。

三是加强食品流通环节整顿。区工商分局强化食品流通环节监管工作，切实做到了“五个严查”，即严查证照情况、严查食品索证索票和进（销）货台帐制度落实情况、严查经营情况、严查产品质量状况、严查食品违法经营行为。先后依法对肉制品、饮料、卤菜、海产品、蔬菜等各类食品×组进行了快速检测，合格率达×.×%；抽检腌腊制品、粽子、月饼等节日食品和糖果类、预包装农产品、休闲食品等各类食品×组，合格率为×.×%。根据检测情况，及时发布食品质量监测信息×期，严格监督食品质量。依法查处食品安全违法案件，对家乐福金观音广场店销售的×袋过期“北大荒”牌精洁米予以罚款人民币×万元整的行政处罚；依法没收盘溪农贸市场经营户欧立强不合格“卓越”牌纯味精×袋、鸡精×袋，并处罚款人民币×万元整。

四是加强餐饮消费环节整顿。区食药分局与区卫生监督所密切配合，在全区开展了以食品原料采购、使用和餐饮具消毒、保健品、学校周边环境餐饮和一次性餐盒为重点的专项检查。共检查餐饮经营单位×户次，发出整改通知书×份，查处无证经营×户。区食药分局还制订了《**区2010年餐饮服务环节食品安全监督抽检工作方案》，先后出动食品卫生监督员×人次，车辆×台次，对沙拉、生食水产品、熟肉制品等×种样品进行了抽样检查。

五、突出特色，努力创造食品安全新亮点

一是实施卫生监督项目管理制度。为了规范卫生监督员行政执法行为，提升卫生监督队伍整体素质，提高卫生监督工作质量和效率，区卫生监督所推出了卫生监督项目管理新举措，并先后在“建筑工地食堂专项检查”等×项工作实施了项目管理，充分调动了承担项目工作人员的积极性和创造性，提升了卫生监督工作质量和效率。

二是推行进销货记录“一单通”试点工作。区工商分局通过进一步巩固“索证索票、进销台账”制度成果，促进食品经营者切实履行进货查验和销货记录义务，逐步建立健全流通环节食品可追溯体系。2010年共计启用食品进销货记录“一单通”单据的批发商×家、零售商×家。不仅规范了食品批发商销货记录和零售商进货记录，而且从根本上减轻了零售商建账的负担。

三是发挥制度表册的示范作用。区卫生监督所耗资近×万元，实现了全区餐饮服务单位的“四个统一”，即统一制作规范的的食品安全公示栏；统一制作《从业人员健康检查制度》等监管制度牌；统一使用各类《**区餐饮业食品原辅材料进货登记本》等登记表册；统一使用《废弃油脂及潲水回收处理合作协议》从而进一步规范了卫生监督行为，提升了餐饮服务单位整体形象。

四是开展餐饮服务示范单位创建活动。区食药分局牵头制定了《关于开展**有关全区餐饮服务食品安全示范工程建设活动的实施意见》和《**区餐饮服务食品安全示范单位的评分标准指南》。2010年全区有×户重点餐饮单位及学校、集体食堂向评审组提出了创建示范单位的书面申请，通过考评验收有×户餐饮服务单位获得了首批“**区餐饮服务食品安全示范店”称号，为全区2012年创建全国餐饮服务食品安全示范区奠定了坚实基础。

在过去的一年里，我们虽然在食品安全工作上取得了一定成效，得到各方面充分肯定，但工作中也还存在的一些不足；譬如小饮食摊点占道经营、无证经营现象尚未完全消失；保健食品销售许可未能正常进行；餐饮监管职能重新划分后，相应工作推进还需进一步加强。这些都是需要我们在今后的工作中切实加以改进和完善的。同时，也敬请各位领导给我们提出宝贵的意见和建议，以便我们在今后的工作中认真加以改进。

谢谢大家！