少年宫自查汇报斌斌

第一篇：少年宫自查汇报斌斌

乡村少年宫自查报告

新民市东蛇山子学校 2017年3月23日

东蛇山子学校少年宫自查报告

新民市东蛇山子学校，地处东蛇山子镇东蛇山子村，是一所九年一贯制学校，我校乡村少年宫自挂牌以来，得到了新民市青教办、新民市教育局等上级领导的深切关怀。在上级领导的指导下，我乡村学校少年宫扎实开展建设，充分发挥乡村少年宫对未成年人教育服务功能，切实把乡村学校少年宫各项活动落到实处。乡村少年宫的场地、设施设备现已投入使用，并按少年宫活动时间安排有序开展活动。现把本学期我校乡村少年宫具体工作开展情况、设施设备的使用作以下汇报。

一、基本情况

新民市东蛇山子学校，2008年8月竣工，2008年9月1日投入使用。学校占地面积48050平方米，校舍建筑面积11031平方米，现有在校学生1398人，其中小学23个班，中学8个班（其中1—6年级972人，7—9年级426人）。教职工总数112人，专任教师95人。其中音乐教师4人，美术教师3人，体育教师8人，心理健康教师1人。

二、少年宫场所设置情况

（一）、活动场所

我校乡村少年宫是2011年由中央专项彩票公益金支持建设的和沈阳市自建的，活动场地修建于2011年，并于2012年3月正式投入使用。幼儿园院内小楼作为少年宫的主场所，内设舞蹈室、乒乓球室、综合实践室等。学校每一个专用教室都是少年宫活动的场所，教学楼内设有音美教室各一个，书法教室两个，可用于创建乡村少年宫的教室还有多功能教室、图书室、理化生科学实验室各一个、微机室三个、心理咨询室一间，经典诵读室设在各班教室。另外，我学校少年宫在室外设有专门的活动场地，其中体育活动场地有篮球场两个，足球场一个，操场为各班趣味体育活动场地。

（二）、设备设施：

现有活动器材：钢琴2台、多功能电子琴6架，舞蹈道具、书画教具若干，乒乓球案3个，理、化、生、科学等学科实验仪器若干，体育球类器材若干。

三、辅导员队伍

发挥教师特长，加强队伍建设。学校充分发挥学校现有专业教师的作用，同时根据现有教师的兴趣爱好和特长，安排在校教师担任“乡村学校少年宫”兼职辅导员，组织和指导各兴趣小组开展活动。现有12名教师担任少年宫兼职辅导员，大多数有丰富的教育教学工作经验，基本胜任少年宫的辅导工作。学校按学年制定具体的辅导员队伍培训计划，组织开展辅导员培训活动。

四、学校现有活动项目：

音乐社团（乐器队、合唱队）、书法社团（软硬笔书法）、美术社团（儿童画、水粉画等）、足球队、乒乓球队、田径队、国学经典诵读。

1、舞蹈队、乐器队，合唱队，每周三利用六、七、八节课进行社团活动，由音乐教师进行组织培训和活动。舞蹈队由曹雅丽教师负责，乐器队由刘国兴老师和巩金凤老师负责。合唱队由邓小明老师负责。

2、书法社团、美术社团，每周三利用六、七、八节课，由美术教师组织训练和活动，其中书法社团由赵晶晶老师负责，美术社团由王斌斌老师负责。我校书法与美术社团已经坚持六年，初见成果。社团的学生以多次参加沈阳市、新民市书画大赛，并取得可喜成绩。

3、篮球队、乒乓球队、田径队、足球队，每天利用早自习、七、八节课，由体育教师进行训练，篮球队由田洪军老师负责、乒乓球队由张明老师负责、田径队由张洪洋老师、李想老师负责、足球队由王东旭老师负责。通过各位老师不懈努力与孩子们的认真训练、我校体育成绩显著，现在以获得赢得新民市体校的大力支持成为建设体育网点校，吸引更多的学生参与学校体育活动队，打造我校体育特色。

4、国学经典诵读：

（1）班主任作为经典诵读基本指导教师。

（2）各年级组每周安排1节课做为国学经典诵读课，每班要利用预备时间每天安排10分钟让学生诵读国学经典，鼓励学生利用节假日每天坚持自读国学经典30分钟。在学校由班主任老师利用班会、课间背诵等载体，并结合语文学科教学时间进行评点。

四、及时修缮场地及设施、设备，合理投入使用。今年，我校舞蹈队、合唱队、乒乓球队、足球队、田径队、书法社团、绘画社团都在坚持周周有活动，月月有比赛，少年宫各类乐器也陆续投入使用。我校少年宫各项设施、场地、设备修缮及使用，这为我们的活动提供了有力的硬件保障。

五、活动开展情况

按照上级要求我们积极落实体育艺术“二加一“活动项目。即每位学生要有一项艺术特长。为了使每位学生具备一项艺术特长，我校在抓好课堂教学主渠道教育的同时，组织了多个学生艺术社团，丰富了学生的课余生活，为特长学生提供了展示的舞台和空间。2016年3月1日至2016年12月30日，我校开展了艺术节系列活动：经典诵读、接收新少先队队员，表彰十佳队员、和祖国在我心中书画展示等；通过这些活动综合展现我校一年来艺术教育的成果。

六、存在的问题。

1、少年宫运行资金不足。辅导员都是由我校体音美教师兼职担任。在正常课时教学的基础上又的报酬补助实在太低，难以提高辅导员的积极性，在一定程度上制约了少年宫活动的开展。补充器材、维修设备，维持少年宫正常运转也需要资金支持。

2、辅导员教师建设还需加强。少年宫辅导员一直由学校体音美教师负责训练，学校教师中有特长的较少，在正常教学课时的基础上增加课时进行少年宫活动训练，尤其是体音美教师缺乏，致使各类活动无法开展。聘请社会人才担任辅导员又无法解决报酬问题。

3、少年宫的特色还不明显。虽然组织开展了许多兴趣小组活动，但在挖掘乡土资源，丰富活动形式，进而创设具有特色的活动项目上还有明显不足。

4、少年宫设施不全面。由于我校少年宫在幼儿园院内的独栋小楼，里面没有取暖设施，冬天屋内寒冷，没办法在少年宫活动室进行社团活动。应安装取暖设施方便社团活动的顺利开展。

以上是东蛇山子学校少年宫的自检情况，对于我校少年宫自评分数为81分，虽活动开展丰富，但仍存在种种不足，在日后的工作中会逐一完善。总之，少年宫的工作是一项比较复杂的工作，牵涉面广，各部门的配合是至关重要的。我们在以后的工作仍需继续努力，优化活动室的环境，激发辅导教师的工作热情，让少年宫的活动越办越好，真正做到少年宫是孩子们的活动天地，是获取知识的地方，是孩子们向往的场所。

新民市东蛇山子学校 2017年3月23日

第二篇：林斌书记调研汇报材料(林斌)

明溪县卫生事业发展情况汇报

县卫生局

（2011年10月20日）

一、卫生事业发展现状

（一）卫生资源基本状况

1、机构情况。全县共有卫生机构103个，其中县直卫生事业单位5个、乡（镇）卫生院7个、社区卫生服务中心1个、村卫生所73个、单位医务室5个、个体诊所2个。

2、床位情况。全县共有医院床位数419张，其中县级医院350张，乡（镇）卫生院69张。

3、卫生人力。全县卫生系统现在编在岗362人（不含县卫生局13人），其中卫生专业技术人员330人（占90.40％）。卫生专业技术人员中有高级职称33人（占10%）、中级职称111人（占33.64%）、初级职称144人（占43.64%）,试用期42人（占12.72%）。另有在岗乡村医生94人。

4、固定资产。全县医疗卫生机构现有固定资产总值8279.7万元。固定资产中基础设施总值5282.9万元，其中县级医疗卫生机构4495.9元，占85%，基层医疗卫生机构787万元，占15%；固定资产中专业设备总值2996.98万元，其中县级医疗卫生机构2771.50万元，占92.5%，基层医疗卫生机构263.46万元，占9.8%。大、中型医疗设备主要有核磁成像仪、彩超、CT机、全自动生化分析仪、电子胃镜、血透机等。

（二）2009年以来的主要工作

1、深化医药卫生体制改革工作。我局始终把贯彻落实国家《关于深化医药卫生体制改革的实施意见》和省、市《实施方案》精神，进一步缓解人民群众“看病难、看病贵”这一热点问题作为首要的大事抓紧抓好，认真组织广大医务人员学习有关文件精神，结合贯彻落实省、市《关于进一步加快乡镇卫生院改革与发展的意见》，重点从基层医疗卫生机构管理机制改革和实施基本药物制度入手，努力做好

全县基层医疗机构改革与发展工作。一是开展调研和宣传，结合开展学习实践科学发展观及“服务基层、服务群众、满意在机关”等活动，深入各医疗卫生单位对全县医疗卫生资源情况进行调研，掌握第一手资料，广泛宣传医改相关政策(印制医改与我宣传册5000册，参与明溪在线访谈与群众互动等活动)，使广大卫生工作者及全社会理解医改、支持医改、参与医改。二是研究制定相关政策措施，按照省、市《关于进一步加快乡镇卫生院改革与发展的意见》，结合我县卫生工作实际,制定并经县政府常务会研究后下发了《明溪县关于进一步加快乡镇卫生院改革与发展实施意见》等相关配套文件。三是全面实施基本药物制度和基层医疗机构基本药物零差率销售制度，目前我县所有医疗机构均已按相关工作要求配备了基本药物，并按照省上工作要求，执行全省统一网上招标采购，全县所有8家基层医疗机构全面实施基本药物零差率销售，进一步减轻人民群众医药费用负担。四是全面完成医疗卫生机构岗位设臵、全员聘任制及绩效工资制度改革工作。五是认真开展乡镇卫生院改革试点工作。目前已开展县医院托管盖洋中心卫生院、县中医院托管夏阳卫生院试点工作，进一步提升了乡镇卫生院的综合服务能力。

2、加强卫生基础设施建设，完善卫生服务功能。年来，我们立足明溪实际，积极争取上级支持，通过项目带动，不断加大投入，加强卫生基础设施建设，全县医疗卫生单位基本建设得到较好较快发展。

（1）县直医疗卫生单位基础设施建设。一是积极策划县医院业务用房扩建项目，目前，总投资720万元、建筑面积4200平方米的门诊楼已投入使用；总投资2050万元的业务用房扩建项目已累计完成资金投入900万元，预计明年一季度可完成主体封顶、2012年底投入使用；今年获中央农村急救体系建设项目资金120万元，目前，正按项目工作要求积极完善县级医疗卫生急救体系建设。二是认真做好县中医院的规范化建设工作。县中医院2008年完成整体搬迁后，于2010年通过省级验收考评取得二级乙等中医院资格；完成糖尿病

省级专科申报工作任务；投入资金120余万元，新增彩超等相关医疗设备，2011年，通过积极争取，获得中医院能力建设项目价值200万元的医疗设备，进一步提升县中医院的服务功能和服务水平。三是策划县妇幼保健所综合楼（含卫生监督所）建设项目。县妇幼保健所已争取省上补助50万元，县卫生监督所已获中央卫生监督体系建设项目资金135万元。

（2）乡镇卫生院建设。2009年以来，完成盖洋中心卫生院门诊楼改造装修工程（总投资60万元、改造装修面积865平方米）、雪峰卫生院门诊楼改造装修工程（总投资65万元、改造装修面积830平方米）等中央新增扩大内需项目；中央新增扩大内需项目夏阳卫生院病房楼扩建工程（总投资90万元、建筑面积620平方米）已全面完工并投入使用，投资50万元的污水处理项目也已投入使用。

（3）规范村卫生所建设。按省、市有关工作要求，2009年以来，已累计投入资金150余万元（其中上级项目资金125万元），县、乡、村两级补助25万余元，完成71村卫生所的规范化建设工作。

3、加强卫生队伍建设，提高医疗服务水平。

（1）加强卫生队伍建设。一是加强协作，提高县级卫生专业技术人员业务水平，通过与上级医院建立协作医院关系，每年选派业务骨干到上级医疗卫生机构进修培训，上级医院派员现场指导教学等方式，学习新技术新方法，近年来逐步引进并开展了一些新技术和适宜技术。二是进一步加强基层卫生队伍建设和人才培训，继续实施乡镇卫生院临床医师全员培训工作，采取“请进来、送出去”的办法，加强对乡（镇）卫生院卫技人员的培训，不断提高基层医疗卫生技术人员的业务水平，提升乡镇卫生院整体医疗服务水平。三是认真落实乡村医生规范化培训工作。2009年以来，已累计投入资金11.5万余元，全面完成对全县所有在岗乡村医生实行每年免费集中规范化培训10天，提高乡村医生的公共卫生管理和对农村多发病、常见病的一般诊治与转诊服务水平，确保农村基本医疗服务与农村公共卫生管理质量，保障农村群众身体健康。

（2）落实稳定队伍政策。一是认真落实农村卫生人员津贴补助政策措施，稳定乡镇卫生院人才队伍。二是继续组织实施《明溪县乡村医生津贴补助发放管理办法》，提高乡村医生补助金额，对承担公共卫生职能的乡村医生每年按工作绩效考核给予1200—4000元的津贴补助，稳定乡村医生队伍。

（3）出台吸引人才政策。经县委、县政府同意，针对卫生人才招聘难的实际，我县出台了在编制范围内医学院校本科毕业生可直接入编县直医疗卫生单位，大专毕业生可直接入编基层卫生院的规定，以吸引并留住我县急需的卫生人才。3年来，全县卫生系统通过此项优惠政策共吸收了46名各类卫生专业人员，较大程度地缓解了卫生人员紧缺问题。

（4）加强卫生支农工作举措。继续实行县级医疗机构长期定点帮扶乡镇卫生院的办法，巩固长效帮扶工作机制。重点采取下派医生、资金设备扶持、技术指导等方式，对乡镇卫生院进行帮扶，以进一步提升乡镇卫生院的医疗卫生技术水平与管理水平。

（5）强化医德医风教育工作。一是在全县卫生系统持续开展医德医风集中教育活动，建立健全医务人员医德考评档案，将考评结果同医务人员的职务晋升、评优评先和奖惩挂钩，推动、促进和增强广大医务工作者的服务意识，树立良好的医务工作者形像。二是开展医院管理年和基层医疗机构管理年活动，着力提升医疗卫生单位的整体服务能力，进一步完善和规范医院内部管理，规范医务人员的服务行为，杜绝“小病大看”、开大处方行为，防止不必要检查，以提高医疗服务质量，控制不合理的医药费用增长。三是认真开展民主评议行风和治理医药购销领域不正之风，不断健全、完善社会监督机制和自我约束机制，努力提升行业形象。近年来，全县卫生系统先后涌现出省、市、县各类先进集体和先进个人共57人（个）次。

4、做好卫生保健工作，保障公众身体健康。

（1）开展健康教育与促进活动。以“全国亿万农民健康促进行动”和“全民健康生活方式一二一行动”工程为切入点，广泛开展健康教

育活动，正确引导农村群众养成良好的卫生习惯，破除迷信，倡导科学、文明、健康的生活方式，增强广大群众的自我健康保护意识，提高农村群众健康水平和生活质量。

（2）加强疾病预防控制工作。一是组织开展重点疾病防治和计划免疫工作，3年来全县甲乙类传染病发病率与计免相应传染病发病率均达省、市控制指标，未发生重大传染病的暴发与流行。重点抓好手足口病与甲型H1N1流感的防控工作，特别是在甲型H1N1流感疫情暴发流行期间，积极主动按上级工作部署，认真抓好我县防控工作的开展，全县未出现死亡病例，取得甲型H1N1流感防控工作的阶段性成效，促进全县经济社会稳定、和谐、平安发展；继续实施结核病控制项目，结核病防治工作得到落实，涂阳病人规范治疗数及涂阳病人发现率均达省、市计划指标要求；严格按照全国艾滋病综合防治示范县项目相关工作要求，认真开展艾滋病防控宣传和特殊人群行为干预工作，有效做好艾滋病现症病人及感染者的跟踪管理工作。二是加强孕产妇和儿童系统管理，广泛开展婚前医学检查，依法保护妇女、儿童身体健康。3年来，每年婚检率均达95%以上。加强农村妇女妇科病预防控制工作，启动为农村低保妇女免费开展妇科常见病普查与规范治疗工作，认真落实农村孕产妇住院分娩补助政策，2010年以来，全县共补偿890人次，补偿资金达35.6万余元，保障了农村妇女身心健康，促进农村卫生事业发展。

（3）巩固发展省级卫生县城成果。广泛开展爱国卫生运动，改善城乡居民生活环境。积极组织实施全民“爱国卫生月”和“除四害”活动，县直各机关、事业单位按责任片区每月开展一次全民卫生大扫除活动，整治城区公共场所环境卫生；2011年，积极开展卫生单位、卫生社区评比活动，共评出卫生单位102个、卫生村38个、卫生小区4个（第二批评选结果将于本月底完成）；组织开展灭鼠灭蟑活动，全县共投放鼠药5000公斤、蟑螂药1200盒；认真当好政府参谋，全面动员部署省级卫生县城复评迎检工作，做好迎检工作的技术指导与督促工作，8月份通过省级暗访；结合新农村村镇建设，多方筹措

资金，加大农村改水改厕资金扶持力度，使我县农村的基本卫生条件得到明显改善，农村村容村貌整治和爱国卫生有了较快发展。

5、加强卫生执法工作，改善发展服务环境。

（1）加大卫生法规宣传贯彻力度。坚持不懈地加大对《食品安全法》、《职业病防治法》、《传染病防治法》、《献血法》和《医疗机构管理条例》的学习、宣传、贯彻力度。通过开展食品、饮用水和公共场所卫生监督监测以及医疗市场清理整顿，大力治理“餐桌污染”，食品、医疗市场得到进一步规范。

（2）严格执行卫生行业准入制度。贯彻执行《执业医师法》、《护士条例》，推行医疗、护理医护人员执业资格制度。

（3）建立医患纠纷综合调解机制。充分发挥第三方综合调解机制作用，构建和谐医患关系，促进社会稳定发展。2009年建立县医疗纠纷综合调解机制以来，共受理并有效调解医疗纠纷6起，涉及调解金额10.2万元，所有6起调解结果均得到医患双方的充分理解。

（4）开展安全生产大检查。进一步落实各项安全生产工作，杜绝各类安全隐患，努力营造安全、稳定的卫生服务环境，为正常的工作秩序提供了有力的保障。

6、抓好新农合工作，服务新农村建设。

我局积极主动服务新农村建设，认真落实新型农村合作医疗等惠民政策。一是通过加强宣传，提高参保率，扩大农村群众受益面，2009年、2010年、2011年全县参合率分别为87%和98.54%、99.26%。2011年截止9月30日，全县新农合基金收入2222.89万元，已补偿7116人次、补偿金额1038.02万元，同比去年增加285.44万元，增长率37.92%。二是新推并落实新农合政策。2011年，我县新推尿毒症患者血透治疗等特殊病种门诊医药费用报销等均得到广大参合群众的普遍认可。三是完善定点医疗机构新农合网络平台建设，全县所有定点医疗机构均已实现“即时结报”，极大地方便了参合农民，缓解农村群众“看病难、看病贵”问题，进一步改善农村群众因病致贫、因病返贫现象。

7、认真做好红十字会相关工作。

积极开展各类公益活动，开展自然灾害的救助及灾后重建工作，依法开展初级卫生救护培训和防病知识的宣传普及工作；协助政府开展无偿献血的宣传推动工作；积极开展艾滋病预防宣传等健康教育及捐献造血干细胞的宣传动员、组织工作。2009年以来，共组织开展公民无偿献血3次，完成公民无偿献血1608人次、献血量达448400毫升；组织开展台湾地区遭受“莫拉克”台风袭击、云南旱灾、玉树地震、闽西北洪灾等募捐活动，募集资金达38.5万余元，接收并发放价值7万余元的救灾物质到全县各受灾户，帮助恢复生产生活；积极开展重大疾病救助活动，认真做好重大疾病患者救助工作，已完成3名重大疾病患者救助资料申报任务；通过积极争取，盖洋镇常坪村卫生所获得2011年全国仅6所（福建省唯一）的中国红十字基金会博爱卫生站建设项目10万元资金，目前，常坪村卫生所正按项目工作要求组织实施。

二、卫生工作存在的主要困难

通过“十一五”卫生发展规划的组织实施，我县卫生基础设施建设得到较快发展，医疗卫生服务环境明显好转，医疗服务能力大幅提高，卫生改革不断深化，卫生服务体系基本形成，卫生队伍初具规模，卫生科技水平迅速提高，中医药事业得到继承和发扬，群众就医与防病条件明显改善，部分严重危害人民健康的疾病已被控制或消灭，孕产妇、儿童系统管理均达《两纲》要求，初级卫生保健通过省级验收达到合格县标准，人民健康水平显著提高。随着农村经济社会的发展和人民生活的提高，人民群众对医疗卫生服务提出了更多更高的要求，卫生改革与发展既面临着新的发展机遇，也面临着一些困难和问题。

（一）卫生事业经费投入相对不足

目前我县属省级财政困难监管县，县本级财政对卫生预算的经费主要用于人员工资和各类保险费用上，对基础设施建设方面基本无力给予扶持，卫生事业的健康发展，缺乏足够的资金保障。多年来，我县各医疗卫生单位的基础设施建设主要依赖于上级的专项资金补助

和自筹资金加以解决和改善。如已全面完成的县医院门诊楼项目、县中医院迁建项目，虽然得到了上级一定的专项补助与财政扶持，但资金缺口较大，导致项目建设中遇到较大的困难；正组织实施的县医院扩建、县妇幼所综合楼项目，同样离预算资金缺口较大，项目建设也面临较大困难；枫溪卫生院、夏阳卫生院等建设项目仍拖欠数额不小的工程款。由于项目资金安排的先后顺序，部分乡镇卫生院多年来尚未安排到省、市相关建设项目资金，其基础设施建设急需改善。

（二）医疗设备配备相对滞后

我县各医疗卫生单位的医疗设备均十分不足，与兄弟县（市、区）相比有一定的差距。突出表现在县中医院与乡镇卫生院,各乡镇卫生院均不同程度缺乏常规的急救设备,县中医院按二乙中医院建设标准，尚缺乏部分医疗检查必备设备，个别基层医疗卫生机构甚至连最基本的B超、X光机、心电图机、生化仪器设备都未配备。由于医疗卫生单位的设备不足和落后，在一定程度上影响了医疗服务的质量，卫生服务能力不能满足新农合工作开展的要求。

（三）卫生队伍建设相对薄弱

医疗卫生单位卫生技术人员配臵不足，有一技之长的学科带头人和卫生适用人才、技术缺乏，卫生专业技术人员引进困难，人员编制不足与人员空编并存。一方面，我县医疗卫生单位实有编制721人、实有356人，空编率约达50.6%，缺编严重，绝大部分乡镇卫生院连保证业务工作正常运转的卫生专业技术人员都不够，导致影响工作开展；另一方面，承担卫生行政管理职能的县卫生局（含爱卫办、卫协会、消毒站、农合办、应急办、红十字会）只有行政编制6名、事业编制10名（其中：卫协会4名，消毒站与红十字会各3名，新农合办、卫生应急办均无编制和专职人员），且目前只有在编人员13名（其中1名因身体健康原因长期请假）；承担公共卫生职能的县卫生监督所（14名）、县疾控中心(24名)只有38名编制，一线公共卫生技术人员不足，加之县卫生局卫生应急办又无编制、无专职人员，难以较好地应对各类突发公共卫生事件。第三，在卫生专业人才招录

上，我县每年招录的卫生专业技术人员在数量和质量都不能满足当年的用人计划。长期以来，造成了医疗卫生单位人员不足，学科带头人缺乏，制约了医疗服务质量的提升。

（四）卫生服务管理模式相对滞后

一方面，由于卫生局人员编制不足，工作量大，导致疲于应付日常工作，在一定程度上放松了对医疗卫生机构的管理。另一方面，全县所有基层医疗机构的负责人担任时间较长（最短的也有9年），由于多方原因，未能进行正常的岗位交流或流动，导致创新意识不强，管理模式陈旧，在日常管理过程中，大多凭经验为主，甚至部分存在家长式或家族式的管理模式，这些管理模式已严重滞后于卫生事业发展的需要。

（五）县红十字会体制尚未理顺

县红十字会为县编办核定的参公事业单位，编制3名。目前，常务副会长由县卫生局副局长兼任，在编人员1名主要从事县卫生局业务工作，县红会日常工作主要是由县卫生局其他工作人员兼职，且无固定的办公场所、办公经费及救灾专用交通工具，给红会的工作开展带来诸多不便。

三、下阶段工作重点

（一）稳步推进医药卫生体制改革

按国家、省、市工作部署，以深化医药卫生体制改革为中心，有序推进基本医疗保障制度建设、基本药物制度建设、基层医疗卫生服务体系健全、基本公共卫生服务均等化、公立医院改革试点等五项重点任务，全面落实明溪县2011年深化医药卫生体制改革实施方案所确定的工作目标和工作任务。

（二）加快医疗卫生基础设施建设

一是认真组织实施县医院扩建项目，确保明年投入使用；二是积极跟踪国家、省上的投资计划，争取早日动工兴建县妇幼保健所（卫生监督所）综合楼项目；三是继续向上争取资金，年内落实枫溪卫生院门诊综合楼、沙溪卫生院病房楼工程尾款。四是继续积极争取资金

改善乡镇卫生院和村卫生所基础设施和设备，在适当时侯扩建瀚仙卫生院为县公共卫生与卫生应急救治后备医院。

（三）尽快理顺红十字体制

争取县委、县政府及相关部门的支持，抓紧配齐县红会工作人员，给予相对固定的办公场所和工作经费，配臵救灾专用车辆与备灾仓库，以便更好地开展红十字会业务工作。

（四）加强医疗卫生人才队伍建设

按照县委、县政府相关规定继续组织卫生人才招聘，在与明溪生源应往届医学院校毕业生联系的基础上，加强与周边经济条件同我县相当县份的毕业生联系，引导他们来我县医疗卫生单位就业；加快卫生管理人才培养，力争用3-5年时间基本解决我县卫生技术及管理人才紧缺问题，保障医疗卫生机构正常运转，满足人民群众的医疗卫生需求。

以上汇报不妥之处，敬请领导批评指正。

第三篇：2015年方斌工作总结

2015年方斌工作总结

在进入2016年之际，回顾总结2015的各项监理工作，发扬成绩，找出工作中存在的问题和不足，总结工作经验教训，继往开来，更好完成2016所承担的各项监理工作任务。

一、2015承担的工作

2015年1月1日至2015年12月31日，任福建省厦门市莲花水库工程项目总监，监理人员廖道锋、胡光裕、丁力军、郑舵。

二、厦门市莲花水库监理工作报告(一)、工程概况 1.1工程简介

莲花水库位于厦门市同安区的西溪支流莲花溪下段的过溪村，库区为同安西北山区。工程主要任务：以提高同安区城镇防洪标准及为城乡供水，同时对改善环境起有一定的作用。莲花水库总库容3286万m3，防洪库容1843万m3。工程等级为Ⅲ级，规模为中型。

本工程主要建筑物由主坝、副坝和灌溉隧洞组成。其中主坝为碾压砼重力坝，包括挡水坝段、溢流坝段、取水口建筑物、导流底孔、拦沙坎等组成；副坝为均质土坝。

主坝坝顶高程为+30.45m（黄零，下同），最大坝高29.85m，坝顶长度333.0m。其中溢流坝段位于河床中部，长45.0m（3-12×8），挡水坝段分别位于左右岸，总长288.0m。副坝为均质土坝，坝顶高程+30.45m，坝顶宽度7.00m，上下游坝坡均为1:2.5~3.0，上游坝坡采用干砌块石护坡，下游坝坡自上而下分别主要采用草皮护坡、贴坡反滤、排水棱体。

莲花水库进行开挖扩容，水库扩容开挖分A、B、C、D、E等5个区域进行，拟定在高程+26.0m线以下范围内开挖，扩挖底高程为水库死水位+16.00m，扩挖边坡1:5.0。开挖弃料用于回填造地，两岸回填区以及部分开挖区边坡为土质边坡，采用干砌石和草皮护坡形式砌护。

1.2工程参建各单位

工程建设单位：厦门市汀溪水库管理处 工程代建单位：厦门市市政建设开发总公司 工程设计单位：福建省水利水电勘测设计研究院

工程施工单位：葛洲坝集团第五工程有限公司/连云港明达爆破有限公司联合体

进水口工程和上坝公路。4、4月30日前施工完成扩挖A、B、D区160万方，施工完成A区护坡。

(四)、监理工作情况：

1、安全生产及文明施工。

“安全第一，预防为主”，在监理过程中，项目监理部始终把安全监理作为工作重点，贯穿于监理工作的全过程。结合工程实际情况，督促施工单位建立安全生产责任制，做好安全生产、文明施工教育，每月组织业主及施工单位进行安全生产检查，对存在的安全隐患，及时发文要求施工单位限期整改。本工程施工过程中未发生安全事故。

2、抓好事前控制，严把开工关。

在整个监理过程中，我们坚持以事前控制和主动控制为主，依据合同和设计文件编制了监理规划和监理实施细则，制订了具体的监理工作程序，明确了工作内容，行为主体，验收标准及工作要求。

本工程开工前，依据监理规范要求，我们审查了施工单位的资质，现场质量管理、技术管理组织机构、人员、制度及特殊工种操作人员的资格、上岗证等。依据承包单位报送的施工组织设计方案报审表，对施工组织设计进行了审查，并相应编制了《监理规划》对工程的测量、定位放线，包括轴线尺寸、水平标高进行了现场复核，进一步明确了监理目标和要求，为监理工作的顺利开展创造了条件。

3、严把原材料、半成品进场关。

凡是进场原材料、半成品首先要进行书面检查，即查验合格证、准用证、质保单等，符合要求后进行外观检查，没有异常情况后监理见证取样送市检测中心复检，做到材料进场先复检后使用，不合格的材料拒绝用于工程上。本工程建筑材料合格证、质保单齐全，对钢材、水泥、石子、沙等主要建筑结构性材料都进行了进场后的抽检复验，全部达到合格要求。

4、严格工序检查，强化过程控制。

在施工监督过程中，强化了施工工序报验手段，做到先报验后施工，上道工序未经验收不得进入下道工序的施工，对隐蔽工程的验收我们监理部尤其重视，现场监理人员对重点、关键部位进行了旁站监督，如现浇钢筋砼、碾压砼等。

施工中，我们对钢筋砼工程，特别是主坝工程的施工质量给予了高度的重视和严格的控制，在整个施工过程中，我们把钢筋的绑

未清理，无法进场回填。

4、临时填土区B11地块当店村以北未交地，无法回填及开挖边坡。

5、临时填土区B12地块及澳溪护岸云洋村地上物已清理，但村民说土地款还未赔付，不让回填及护岸开挖施工。

6、A区上游云洋村15号地块内骨灰坛及一座坟墓未迁移，无法开挖边坡及回填施工。

7、永久回填区内美格农艺、田洋、美埔、鹅仔内、寨仔边村庄未迁移，无法回填。

8、A扩挖区13号地块圩里、当店村庄未迁移，无法开挖施工。

9、C扩挖区46号地块原策槽渠水泥路外侧宫庙、祖厝、祠堂及水尾宫占用未交地，原华诚泵站旁的砂场未清理，无法开挖施工。

10、E扩挖区78号地块3座坟墓及4亩甘蔗地未清理，影响边坡开挖施工。S206省道改迁移未完成，省道占用地无法开挖施工。

11、D扩挖区已交地区基本开挖完成，剩余约50万方均为三六落村和宫边村占用地，未提交。目前D区交地按分块分块的交，交地地块不连贯，D区靠近村庄，又临近春节，若分块交地开挖后会形成大水坑，存在严重安全隐患。建议成片交地，在春节前完成村庄迁移并交地，以便在明年主汛期前完成扩挖施工。

北京中城建建设监理有限公司

葛洲坝集团项目管理有限公司 厦门市莲花水库工程监理部 总监理工程师：方斌 2016年1月6日

三、2015主要做了以下工作：

1、组织、主持审批了承包人各项施工措施技术方案、总进度计划、资金流计划、质量保证体系、施工安全、环保措施计划等文件。

2、组织审批各种技术方案、施工措施计划等15份。

3、下达监理通知15份，审核签发施工图纸7批36张。

4、基本做到每天到施工现场巡视一次，填写巡视记录120份。

5、主持审批工程进度款支付4次，2015年总计支付工程进度款6100万元。

6、协调了承包人之间，承包人与发包人、与设计人之间的关系。

7、组织编写并签发监理月报、工程进度专题报告、投资统计月报等

6、狠抓落实。针对2015工作存在布置多、检查落实相对薄弱的情况。2016应在狠抓落实上下工夫。不仅要狠抓监理部内部工作任务的落实，更要狠抓承包人的工作落实。只有把布置的工作任务落实了，完成好了，工作才能算做好了。

7、密切与发包人、承包人、设计人等参建单位相配合，在确保安全生产无事故，工程质量优良的前提下，实现2016年9月下闸蓄水工期目标。

8、开展创建文明工地活动，加强监理部的综合管理和团队建设，着重抓好施工安全管理和质量管理，力争在2016文明工地评选活动中被评为文明监理单位。

六、建议和要求

莲花水库工程是福建省和厦门市重点工程，管理特别规范，检查、稽察、视察的上级领导和部门之多和次数的频繁非其他工程可比。监理部的工作量比其它工程要多好几倍。工程项目施工是一个系统、动态的过程，监理工作也同样是一个动态的系统管理过程。监理部作为公司派驻现场的一个战斗集体，今后应加强内部的协商、沟通，对工作流程、人员职责分工安排尽力做到科学合理，发挥大家的积极性，力争在监理工作中处于主动，以良好的形象面貌和优良的工作水平，圆满地完成所承担的监理部各项工作任务。

一年来自己努力做了一些监理工作，但还存在一些不足；工地安全文明施工有待提高，对施工单位的管理力度和对问题的处理力度尚需加强。

北京中城建建设监理有限公司

葛洲坝集团项目管理有限公司 厦门市莲花水库工程监理部 总监理工程师：方斌 2016年1月12日

第四篇：刘仁斌藏头诗

留住的是记忆，失去的是青春。

把握住现在，才会有美好的前程。

人们渴望爱情，希望获得成功。

只要你不停地努力，爱情和事业都会收获颇丰。

并不是只有汗水和努力，还需要睿智和聪明。

用我们的双手，去把握未来事业与爱情的成功。

第五篇：(吴斌事迹)

学习吴斌心得体会

6月4日——8日

吴斌的事迹令人感慨，也值得深思。今天的中国社会，并不缺乏高尚的标准，也不缺乏对高尚的渴望，缺乏的恰恰是那种践行高尚也甘于平淡的精神。事实上，现实中确实有太多不如意的地方，与其坐赞英雄，与其为社会道德的滑坡而嗟叹，与其不停为现实抱怨，不如身体力行，完善自身。假如每个人都能恪尽职守，守住本分，工人管好手中出去的每一件产品，厂家把好质量关，职能部门监管到位，这个社会还会有毒胶囊和问题蜜饯么？因此，如果我们每一个人，每天把自己的本职工作做好，把平凡的工作做好，就是不平凡。这正是吴斌留给我们的精神富矿。

“最美司机”美在他尊重自己的职业、具备起码的职业操守、拥有基本的人际善意、认真履行对服务对象应该负有的责任，对我们每一个职场人来说，这都是一条退无可退的“职业”底线，亦是我们所有人都应该遵守的一种游戏规则。倘若每个职场人都能像吴斌一样，对得起自己的职业，在夜深人静的时候可以问心无愧，相信整个社会的道德水准必将向前迈进一大步。到那时，受益的终将是我们每一个人。

吴斌这位平凡的司机之所以让无数人感动，正是源于他令人肃然起敬的一丝不苟的职业精神。相反，职业精神的不足，损坏的不仅是个人的道德和名誉，更让每个职业代表的群体蒙羞，人为制造出群体

之间的对立。这些年大家对医护人员、教师等群体的不信任和否定也正是源于这些群体中的某些人违反职业道德的行为。因此，职业精神的塑造是不容忽视的课题，而对吴斌的最好纪念，就是学习他的职业精神，对自己的职业负责，对社会对他人负责。

“最美司机”美在他在“职业”的意义上做到了极致。“赠人玫瑰，手留余香”，我们也许一辈子都成不了“英雄”，但是，只要心怀感恩、心装善念，在未来的日子里、在自己的工作岗位上，我们完全可以做得更好。

从吴斌这名普通的客车司机所作所为可以看出，敬业精神既是最朴素的道德，也是最崇高的道德，与其称为“最美司机”，不如叫“最敬业司机”更为恰当。对于策划部来说，我们的敬业精神就应该表现在我们的每一次策划中，看我们的策划是否符合市场的需求，行业的需求，为中心完成全年任务尽心尽力。

吴斌安于本职、爱岗敬业的精神尤其值得提倡。试想，如果农民一门心思种好地，工人兢兢业业做好工，教师满怀对学生的爱意走上讲台，医生把救死扶伤的职业操守进行到底，警察把匡扶正义的信念始终存在心中，食品生产商把食品安全视为天下第一要务，社会中的每个成员都能在恪尽职守、尽到责任的同时，向周边输出正面影响，我们的生活将变得更加愉悦。

尽管我们不希望类似的悲剧发生，但应对这种悲剧和考验的职业素养却是每一个人不可或缺的财富。敬业精神既是最朴素的道德，也是最崇高的道德。因为对自己工作的敬业，就是对他人、对社会的奉

献。