XX年度党风廉政建设责任制和廉洁自律情况报告

第一篇：XX年度党风廉政建设责任制和廉洁自律情况报告

XX年度党风廉政建设责任制和廉洁自律

情况报告

XX年度党风廉政建设责任制落实情况和廉洁自律情况报告

XX年，本人紧紧围绕中央和省、市委有关决策部署，严格对照党风廉政建设责任制要求，坚持亲自抓、全面抓，突出抓重点、抓关键，全力以赴推动全区党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实，较好地履行了党风廉政建设“第一责任人”职责，取得了显著成效。现将一年来落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况报告如下：

一、抓思想建设，筑牢反腐倡廉防线。始终坚持把思想建设作为改进党风政风、提升执政能力的基础工作来抓。一抓政策宣讲。结合“三严三实”主题教育，利用区委理论中心组学习会、专题报告会等形式，及时学习传达党的十八届五中全会、中纪委十八届五次全会精神和总书记系列讲话精神，以及上级有关党风廉政建设的重大决策部署。带头学习新修订的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，开展区管党员领导干部党章党纪党规专题轮训并亲自作动员讲话，全区500多名科级领导干部全员参加学习，个个交流学习心得，人人撰写体会，规矩意识、纪律意识进一步增强。今年以来，区级层面共举办专题学习、集中轮训8场。二抓典型教育。通过挖掘和培树以“蓬街保尔”陈通波等为代表的一批先进典型，引导党员干部坚定理想信念，增强拒腐防变能力。采取经常性组织领导干部旁听职务犯罪案件庭审、通报剖析典型违法违纪案例等方式开展反面警示教育，以身边的案例来警醒干部。今年，全区共组织各类形式的警示教育5场，受教育人数达XX多人次。三抓氛围营造。对党风廉政建设问题，坚持在各类重大会议上逢会必讲，时时督促提醒各级干部绷紧廉政弦。今年以来，我结合下基层调研、会议讲话、专题授课等形式，先后14次就党风廉政建设问题对各级党员干部讲政策、提要求。依托廉政风险网络干预系统，紧扣关键节点开展廉政风险干预，累计对3.15万人次的党员干部实施提醒教育。深入推进廉政文化“六进”活动，利用区级媒体，通过接受访谈、网上互动等方式，主动参与到廉政文化建设当中，营造廉洁从政的良好舆论环境。

二、抓制度建设，营造干净干事环境。始终坚持把制度建设作为压缩寻租空间、规范权力运行的治本举措来抓。一是严格落实主体责任。制定《XX年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，将65项重点任务逐一分解落实到17位区党政班子成员和29个牵头部门。认真履行“第一责任人”职责，全年共主持召开区委常委会10次，研究纪检工作和党风廉政建设重大问题17项。带头组织开展党风廉政建设责任制落实情况专项检查，17位区党政领导分别带队，对10个镇（街道）、6个区级部门和1个管委会进行了年度集中检查。召开党风廉政建设责任制落实情况汇报会，专题听取区党政班子成员、镇（街道）和区级部门有关情况汇报，确保主体责任落实到位。严肃执行“一案双查”制度，全年共查处通报4起落实主体责任不力案件，4名科级领导干部被追究责任并予以党纪处分。二是严格规范权力运行。狠抓干部队伍管理机制建设，建立干部综合分析研判机制，规范干部选拔任用工作流程，提高选人用人公信度。全面排查整治“裸官”、“为官不为”和领导干部在社团兼职等现象，严肃清理“吃空饷”问题，对21名在编不在岗的行政事业人员，分别采取提前退休、解除聘用和限期到岗等措施予以全面整顿。深化“五张清单一张网”和行政审批改革，完成权力清单和责任清单编制，使部门行政权力从6647项减少到2662项，区级行政审批事项从468项减少到239项。三是深化纪检机制改革。严格按照省、市委要求，全面实施区纪委派驻机构改革，采取归口派驻和单独派驻的形式，对65个区级机关设置9个归口派驻纪检组和4个单独派驻纪检组，实现了派驻监督的全覆盖。配套出台《xx区镇（街道）纪委（纪工委）书记、副书记提名考察办法（试行）》、《xx区纪委派驻纪检组组长提名考察办法（试行）》等2个考察办法，进一步优化纪检干部队伍结构，提高执纪水平。

三、抓作风建设，打造务实清廉队伍。始终坚持把作风建设作为事关民心向背、事关事业兴衰的关键举措来抓。一是严肃整治“四风”问题。紧扣春节、国庆等重大节假日，利用短信和“清廉xx”公共微信平台，开展针对性的党风党纪教育，明纪律、划红线。对社会关注度高的“三公”经费管理使用、公车私用、党员干部参与“酒局”“牌局”、机关效能等突出问题进行专项集中整治，对群众反响强烈的单位进行重点抽查，全年共查处机关单位和党员干部违反中央“八项规定”精神案件18件，通报34人，给予党纪政纪处分15人。严格抓好巡视反馈问题的整改落实，针对省委巡视组巡视期间发现的问题，主动自查自纠，先后开展“三公”经费使用、“小金库”以及党员干部投资入股等问题专项治理，并全面清退镇（街道）超额违规发放的奖金福利。二是严肃查办违纪违法案件。对涉及区管领导干部、有一定影响力和复杂性的违法违纪案件，都要主动过问，第一时间听取汇报、了解案情，旗帜鲜明地支持纪检监察机关依法行使职权、查办案件，及时听取和研究区纪委有关案件办理和区管领导干部问题线索处置工作，对发现的腐败问题，发现一起，查处一起，绝不姑息。全年共立案查处党员干部违纪违法案件102件，其中区本级立案查处11件，涉及科级干部7人，给予党政纪处分104人（其中2人去年立案），其中开除党籍34人，开除公职2人，刑事处理17人。三是密切联系服务群众。全面开展“大走访、大宣讲、大调研、大服务”蹲点活动，区四套班子成员、区级机关主要负责人、镇（街道）区管领导干部牵头带领XX多名干部深入全区287个行政村开展蹲点调研，对收集到的2375个各类问题，逐一进行交办并由各蹲点组负责做好答复反馈，确保事事有回音、件件有着落，实现了“走访全覆盖、宣讲全过程、调研全方位、服务全落实”。开展领导干部联系服务工业企业活动，通过联系走访、服务帮扶，着力解决企业生产经营困难、工业项目推进缓慢等实际问题，全年共计走访企业300多家。

四、抓自身建设，当好勤政廉政表率。始终坚持把“为民、务实、清廉”作为从政的基本准则，忠于职守、克己奉公，为全区党员干部群众当好勤政廉政的表率。一是严格自律。主动学习党风廉政建设有关法纪条规和典型案例，严格遵守《廉洁自律准则》，带头执行中央“八项规定”和省委“28条办法”、“六个严禁”，注意把好“生活圈”和“社交圈”，自觉拒收任何贵重礼品、礼金、有价证券和支付凭证，自觉抵制在经济实体中兼职取酬等活动，坚决杜绝利用职权和职务上的影响违反规定干预和插手各类市场经济活动。二是严守规矩。严格落实“五个必须”要求，自觉维护党中央权威，自觉维护党的团结，严格遵守组织程序，坚决抵制任何非组织活动的开展和丑化党和国家形象言论的传播。严格教育管理亲属和身边工作人员要遵纪守法，做到自重、自省、自励、自警，没有出现任何违纪违法现象。三是严谨用权。严格执行区委常委会议事决策规则和“三重一大”事项票决制，严格按照规定程序实施决策，杜绝临时动议，全年共主持召开常委会18次，审议研究重大议题97项。严格执行《干部任用条例》，严格按照规定选拔任用干部，建立干部选拔任用有关事项报告制度和干部监督协调配合机制，实行干部选拔任用工作全程记实制度和党风廉政“一票否决制”。XX年，我区共提拔或转任重要岗位干部16人，没有发生一起违规违纪用人现象。

一年来，在全区广大党员干部群众的支持配合和参与监督下，我区的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，但与人民群众的期望相比，还有不小的差距。在今后的工作中，我将严格对照中央、省、市委有关要求，一如既往地履行好党风廉政建设“第一责任人”职责，廉洁从政，带好队伍，为xx实现“三个率先”作出新的贡献。

第二篇：2021年党风廉政建设责任制和廉洁自律报告

2021年党风廉政建设责任制和廉洁自律报告

按照县___《___对落实党风廉政建设责任制情况进行自查报告___》文件精神，对自己执行党风廉政建设责任制的情况进行了认真自查，基本情况如下：

一、履行职责，努力做好本岗工作。

我现任工业园区管理委员会副书记、常务副主任，全面负责管委会日常工作。在一年的工作中，我认真履行职责，积极推动园区党的建设、强化招商引资、营造良好园区环境。特别是抓好了___KV变电站二期施实、运动场建设和重金属暂存库建等工作。为使工作有的放矢，认真学习领会上级精神，以发展才是硬道理、生产必须安全、经济发展与环境保护相协调，确立“绿水青山就是金山银山”的思想。

结合本单位实际，理清了本单位的作思路，在县委、县政府的领导下，主要做了以下几点工作：

1、重服务、抓落实，园区项目建设快速推进。今年园区共有生产性项目___个，基础设施项目___个，总投资近___亿元，将园区重点项目分类，实行分类动态（范本）管理推进，保证项目顺利推进。目前已有___个生产项目正式投产，运动场、220变电站二期已投入使用。

2、着力开展园区风貌塑造，园区形象显著提升。结合市灾后重建攻坚暨___开发攻坚现场会、县域经济工作会等会议在我县召开，对竹马园区和小水园区道路沿线进行风貌塑造，推进重金属污染整治工程，园区形象得到有效提升。

3、组建产业技术研究院，搭建园区创新平台。积极开展产业技术研究院技术创新平台建设工作。组建“攀西产业技术研究院有限责任公司”，并成立了产业技术研究院。

4、创新融资方式，鼓励企业多元发展努力营造良好的投资环境，引导园区企业创新融资方式，通过重组、上市等方式多元化投资发展,为重点企业增添发展新动力。

5、招商引资、项目申报成效明显。今年园区引进企业___户，合计总投资___亿元，建成后产值将达___亿元；编制完成园区规划环评调整评审和小水工业集中区产业发展规划；积极申报项目，向上争取资金___万元；编制__五规划项目___个，推荐___年省重点工业项目___个。

6、以组建抓覆盖，狠抓园区党___组建工作。今年成功的将在各乡镇的___个企业支部整建制转移到管委会党委，发展贡嘎雪新材料股份有限公司成立了党支部，积极配合开展党群服务中心建设，完善工作制度，制定园区党委工作规则。

7、完成拆迁和征地造册工作。开展烽火坪移民搬迁工作，共搬迁农户___户，拆除房屋14幢，为周边企业产业发展和电解锌下游产业链延伸提供了发展空间；完成回隆彝族乡___年-___年园区建设土地征用及补偿统计造册工作。

二、加强学习，提高素质。

作为日常工作负责人，我以身作侧，很好地履行职责，高质量的完成党和人民交给的任务，一方面要加强自身的学习，提高工作水平和能力，另一方面，要搞好对本单位党员干部的思想政治教育和管理。一是积极参加中心组学习和积极自学。先后学习了党的___大和___届___中、四中、五中全会精神，通过学习提高了自身理论水平；同时自学了___、___、___关于艰苦奋斗、忧患意识的论述，并联系自己的思想工作实际认真体会；二是搞好对本单位党员干部的管理和教育。积极___人员参加周五学习日学习活动，学习了新《中国___党员领导干部廉洁自律准则》和《中国___纪律处分条例》，增强___倡廉意识和拒腐防变能力。

三、深入实际，解决实际问题。

党的___大以来，___工作将面监新形势、新情况、新问题和新任务。因此，廉政建设要创新工作方法，一方面要建立教育、制度、监察三者并重，三位一体的惩防体系，做到扯扯衣袖子、咬咬耳朵、红红脸，及时发现问题。另一方面，要加强领导干部的廉洁自律，严格执行党的反“四风”、“___”和“八项规定”的要求，开展党风廉政建，与企业___保持适当距离，做到不生熟也不梳远，是朋友不是利益共同体的良好关系。同时，针对本单位的利益驱动力大的工作实际，狠抓了单位的规范行政工作，进一步完善了各项制度，强化了党员干___伍的廉政意识，促进了各项工作的开展。

四、严格执行党风廉政建设责任制。

一是执行党的“四大纪律八项要求”，遵守党的政治纪律、___纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，做到思想和行为与___保持高度一致；

遵守党的民主集中制原则，不搞独断专行；廉洁奉公。不接受任何影响公正执行公务的利益，能够管好家人和本部门工作人员，不准他们利用本人的影响谋取私利；公道正派，不任人唯亲，营私舞弊，工作中能够发扬艰苦奋斗精神，不奢侈浪费，贪图享受；牢记宗旨，务实为民，不与民争利。二是对中___确定的几项重点工作做到廉洁自律，没有违反规定兼任企业领导职务的问；在认真为园区和企业服务和监督管理工作中没有收受现金、有价证券，支付凭证的问题；没有“吃、拿、卡、要、报”和刁难群众等问题。三是积极耐心妥善处理群众来访。我们把群众工作作为化解园区矛盾，维护社会稳定的重要工作，抓好落实，注重实效。

总之，一年来我在县委、县政府的正确领导下，认真搞好自身的廉洁自律，也严格要求本单位干部职工和本人家属遵纪守法。没有违___风党纪党性方面的问题，做到了严格自律。

第三篇：落实党风廉政建设责任制及廉洁自律情况报告材料

落实党风廉政建设责任制及廉洁自律情况报告材料

在总队和市委、市纪委的坚强领导下，我认真履行“一把手”落实党风廉政建设工作职责，组织带领党组一班人认真贯彻落实市纪委的各项工作部署和“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，坚持抓班子带队伍、抓规范强监管，落实责任，狠抓重点，务求实效，不断提高反腐倡廉工作水平，确保了全系统无一起违纪违规行为发生，有力推进了ZZ调查事业加快发展。现将本人一年来落实党风廉政建设责任制及个人廉洁自律工作情况报告如下：

一、抓廉政教育，提升防范能力

一是强化思想政治教育。紧紧围绕党风廉政建设和廉政准则，探索实施了教育倡廉、制度建廉、警示促廉、宣传导廉、帮贫思廉“五廉机制”。狠抓思想政治教育，加强党员干部的先进性、纯洁性教育和党性党风党纪教育，使全系统党员干部坚定理想信念和廉洁从政意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，引导领导干部树立正确的权力观、利益观、政绩观，筑牢反腐倡廉思想基础。今年来，我亲自组织召开了民主生活会1次、廉政专题会4次，全系统共开展党风廉政建设征文活动、集体学习反腐倡廉重要文献等活动6次，全系统党员干部思想得到进一步净化，防腐拒变能力进一步增强。

二是强化廉政警示教育。认真落实干部岗前谈话、诫勉谈话和警示谈话制度，积极开展“以会讲法”、“以案说法”活动，采取党课教育、专题讲座、典型案例分析和到监狱接受教育等多种形式，深入开展党风廉政建设和反腐败警示教育，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，促使全系统干部做到防微杜渐、警钟长鸣。今年来，我个人为全体职工上廉政教育专题党课2次，开展以会讲法、以案说法5次，实施谈心交心4次、岗前谈话6人次、诫勉谈话8人次，切实增强了全系统廉政意识、规则意识、自律意识。

三是营造廉政文化氛围。坚持以廉政文化建设为载体，在全系统深入扎实开展了“八坚持八反对”ＸＸ行风建设活动，全队设置廉政准则警示牌17个，印制廉政文化纸杯3万只，组织参演了全市“火红七月、盛夏廉风”文艺晚会，开展了市级最佳文明单位创建活动，组织干部撰写廉政征文7篇，我个人撰写的《加强ＸＸ行风建设树好国家调查形象》理论文章被总队采用。通过拓展廉政文化宣传载体和文明创建等活动，有力地推进了廉政文化进机关，以廉为荣、以贪为耻的廉洁从政氛围更加浓厚。

二、抓机制建设，健全惩防体系

一是健全责任体系。我十分注重健全领导体制和责任机制，在年初工作会议上把廉政建设作为重点工作进行安排部署，出台了《党风廉政建设工作要点》，细化了工作目标任务和具体工作举措，成立了以我为组长的党风廉政建设领导小组，与县队及科室负责人签订了廉政建设责任书，全队干部职工也签订了党风廉政建设承诺书，按照“谁主管，谁负责”的原则，全面落实了“一岗双责、分线管理”的责任制，形成主要领导亲自抓、分管领导各负其责、一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作机制。

二是建立惩防体系。结合调查工作实际，我亲自主持制定了ZZ调查系统惩防体系基本框架，组织查找了机关财务管理、数据管理、物资管理等岗位廉政风险点，逐一进行了风险等级评定，制发了廉政风险防控管理工作实施方案和15个相关制度文件，从组织保障、考核评估、教育防控、权力运行、纠风矫正、监督惩处等6个方面建立惩防工作体系，并对3个重点岗位建立了防控、监督、处置机制，有效地堵塞监管漏洞。

三是坚持民主决策。我自觉坚持民主集中制，组织修订了党组议事规则，明确重大事项的决策程序、公开要求，确保各项权利在阳光下运行。严格执行“三重一大”有关制度规定，在决策中从不独断专行、搞“一言堂”，对办公设备采购、大额资金调度、内设机构调整、干部选拔任用等一律实行民主决策，做到了决策过程公开、决策结果公开，杜绝了个人决策、暗箱操作。

四是强化民主监督。对调查队的重大事项、重要决策，我坚持公开透明、集体讨论、民主决策，领导干部廉政档案每年公开1次，广泛接受上级机关和干部职工的民主监督。在机关内网建立了党务政务公开栏目，定期向机关干部公开党务、队务工作，每半年通报一次财务工作情况，较好地规范了机关管理、加强了民主监督。

五是严格财务管理。我牵头进一步完善了财务管理制度，强化预算约束监督，加强“三公”经费控制管理，探索实施了“四申报四规范”管理办法，严格推行接待、会议、采购、印刷、加油、维修“六定点”制度，坚持大额购置计划提交队长办公会研究审定，严格执行政府采购规定，支出报账坚持“一单四签”，全队无一起违纪违规行为发生，有效地堵塞了管理漏洞。

三、抓诚信调查，提高服务质量

一是柄持职业操守。强化职业道德教育和诚信教育，教育引导职工坚持求真务实，反对弄虚作假，把数据质量作为调查工作的生命线，坚持说实话、报实数、出实策、求实效。(范文网 www.xiexiebang.com)建立完善数据质量控制体系，实行“队长负总责、专业人员负专责、辅调人员负联责”的层级责任制，对调查数据坚持“分门别类一月一审、广泛参与集体评审、重要数据部门会商”，把好数据和调查结论出口关，确保经得起公众的质疑、社会的监督、历史的检验，提升国家调查公信力。

二是夯实基层基础。认真落实国家调查制度，强化辅调员、记账户的选配、培训和管理，建立健全原始记录和ＸＸ台账，探索建立了“一室一中心”的基层调查管理模式，健全激励机制，提高基层辅调员、记账户的责任心和积极性，不断提高源头调查数据质量。充分发挥国家调查“轻骑兵”的优势，严格按照抽样调查的制度方法，深入一线、深入农户、深入居民家庭开展直接调查，不怕拒访、不嫌麻烦、不畏艰辛，做到所有调查信息来源于基层、来源于调查、来源于群众、来源于实际。

三是严格依法调查。坚持严格执法、公正执法、文明执法，切实规范执法检查的工作流程，规范“自由裁量权”，促进了执法检查程序化、规范化。在全国率先探索实施了建立调查关系告知制度，通过规范法律文书、完善配套制度，明确调查对象的权利义务和法律责任，有效地将调查对象纳入了法制化管理轨道。探索构建了专业联动、市县联动、部门联动、系统联动的执法检查“立体联动”机制，邀请有关方面开展联合执法检查1次、组织市县队开展交叉执法检查3次、组织专业人员开展基础工作执法检查8次，使调查环境进一步改善、调查权威不断增强。撰写的建立调查关系告知制度理论文章被中国信息报全文采用，国家ＸＸ局局长马建堂批示在全国推广

四、抓监督检查，增强执行能力

一是切实加强行风建设。结合调查工作实际，我提出了“八坚持八反对”的行风建设工作重点，深入开展治庸、治懒、治散、治假活动。全面落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，加强对市、县队行政效能监察，实行月度重点工作安排和交账制度，坚持“每周例会、跟踪督查、定期通报、限期交账”，强化工作轨迹管理，工作质量和效率大幅提升。实行挂县包片联户制度，督促干部职工深入基层、深入一线开展直接调查，切实做到数出有据、账实相符；坚持艰苦朴素、勤俭节约，树立了高效、廉洁的国家调查形象。

二是督促推动廉政建设。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同检查、同考核，对市队机关和所辖县级队实行“半年一检查、年终一考核”，加强国家局“九个不准”和总队“四条禁令”落实情况的监督检查，严格实行党风廉政建设“一票否决”。全年检查市队机关3次、县队2批次，有力推动了党风廉政建设和反腐败工作扎实开展。深入开展纪检监察干部能力素质、思想作风、基层组织“三项建设”，取得明显成效。

三是扎实开展专项治理。按照四川调查总队的安排部署，积极组织填报领导干部《个人重大事项报告表》，在全系统深入开展了“小金库”专项治理、公务用车专项治理和庆典、研讨会、论坛活动的清理规范，市县队无一起违纪违规行为发生。

五、抓廉洁自律，发挥表率作用

我始终坚持以“一把手”的标准严格要求自己，以党风廉政建设的各项要求深刻教育自己、时刻警醒自己、经常检查自己，凡是上级规定的，自己严格执行；凡是要求别人做到的，自己首先做到；凡是禁止别人做的，自己坚决不做，做到了警钟长鸣、洁身端行、以身垂范。一是从未以权谋私、介入非法利益格局，未违规经商办企业，从未利用手中的权力为家属子女和亲友谋取好处。二是从未收受任何单位和个人的礼金、红包和有价证券，没有将个人支出转嫁给公家和管辖单位。三是从未办过学酒和生日宴会等借机敛财。四是在推荐和任用干部中坚持严格程序、集体决策、规范运行，从未违规操作、徇私舞弊。五是从不跑官要官，从不向组织提出任何非分要求。六是崇尚节俭，反对铺张浪费，从未组织和参与公款支出的高消费活动，从不讲排场、摆阔气、大操大办，下基层轻车简从，公务接待厉行节约。七是坚持秉公办事，按规则办事，不分亲疏，不讲人情，从不违背原则、违纪违规乱作为。八是生活作风严谨，从不参加影响形象、影响工作的不健康的娱乐活动。九是严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，真实、准确地报告了自己和家庭的各类情况。总体来看，自己做到了严格自律，清廉自守。

一年来，我在履行党风廉政建设职责方面作了一些工作，也取得了一定成绩，但与市纪委要求比还有一定差距，新的一年里，我将总结经验、发扬成绩、针对差距、增添措施，全面落实市纪委的各项工作部署，着力在人员配备、制度建设、监督检查和机制创新上狠下功夫，不断取得反腐倡廉工作的新成效，为ZZ两化互动、统筹城乡、追赶跨越、加快发展做出应有的贡献。

第四篇：贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况报告

贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况报告

璧山县丁家小学

赵隆云

为了全面落实党风廉政建设责任制，按照从严治党、从严执政的原则，加大党风廉政建设力度，进一步推进校务政务公开，提高领导干部的领导素质，从根本上消除滋生腐败的土壤，对此，我校领导十分重视，抓好领导干部的廉正教育，长抓不懈。作为学校的负责人——对外代表着学校,是这一组织的法人；对内与其班子成员承担着对学校这个组织人、财、物的支配和调控作用。所以一所学校的发展与校长有及其重要的关系。随着经济的发展，社会上一些不良思想冲击着每一个人，要保持清醒的头脑，廉洁自律，做好学校这个大家庭的引导者，就必须时刻严格要求自己，要遵纪守法，以法治校，要有“正直为本德清高，廉洁自律心坦然”思想行为。

一．明确自己所承担的历史使命。

常言说：“十年树木，百年育人。”学校是教书育人的阵地，就要有良好的育人环境，而人又是营造和改变环境的主宰者。要让教师、学生树立正确的人生观和世界观，就得有一位品德高尚，大公无私，爱校如家的校长，如果连学校的负责人都不能“洁其心、正其身”那学校的发展能有正确的指导思想吗？也就是说校长承担整个学校的发展、教师的进步、几代人的成长、祖国未来的培养等重要历史使命。因此，作为学校的第一责任人，要时刻严格要求自己，要时刻铭记自己肩上的使命——育人。

二．学法、知法、懂法、用法。

法律是每一个人的行动准则，作为学校的负责人，要铭记国家法律，以法律为一面时刻对照的镜子，要用法律的准则规范自己的行为。因此平时就要坚持学法，要让自己知法，懂法，会用法律来指导工作。在实际工作和生活中，不但要认真学习相关的法律知识，明确基本的法规，更重要的是能运用法律来约束自己，用法律来指导自己的工作。“坚持以法治校，以法治教”，用法律来维护自己和组织的合法权益。

三．树立廉洁奉公，爱校如家的思想。

把自己所从事的工作当作一种事业来做，树立上进求索，拼搏成就一番事业的信念。努力提高自己的政治觉悟，培养廉洁奉公，爱校如家的思想品德。只有具备了这样的思想品德，校长才能有公正廉洁，一心为公的服务思想行为，才能更好的服务于学校的各项工作。思想指导人的行为，作为一名校长要时刻调整自己的心态，要爱护公共财物，对待学校的财物、师生就像爱自己一样。科学的确定学校的每一项合理开支。勤俭节约，严禁铺张浪费，量入为出，将学校仅有的经费用到学校的正常教学中。要把自己容入到学校这个大家庭，用爱心经营学校。

四．坚持民主管理，增强管理的透明度。

学校管理也是包罗万象，不论是教育教学还是学校人、财、物等的管理，校长都要有民主管理意识，让学校其它兼职人员和教师代表参与学校的管理，增加学校管理的透明度。发挥其它兼职人员的长处，培养其它人员参与的主人翁意识，这样学校管理逐步科学规范，也便于监督校长的管理。在平时管理中，让其它兼职人员和教师参与管理，定期或不定期向全体教师通报学校收支情况。对学校组织了大型活动后的开支及时向全体教师通报，让教师对学校的开支心里明白,尊重教师集体主人的使命感。这样调动教师积极参与、关心学校的建设和发展,调动工作积极性。

五．抓好校务公开，加强民主监督。

为了更好的搞好学校工作，调动教师的积极性。也是为更好的监督校长的财务管理工作，学校坚持抓好校务公开工作，做到“八个一”。即：成立一个领导小组、成立一个监督小组、设立一个举报箱、公开一个举报电话（023-41481702）、设置一个固定公开栏、设立一个公开记录本、建立一套规章制度、收存一批档案资料。对有关学校科学发展及规划方案、有关专业职务的评审工作和有关教师评优评选方案及结果等学校重大事情和与职工密切相关的信息，都在校务公开栏内公开。

六．具体管理人员各负其责。

学校设有兼职的会计、总务等方面的管理人员。要求具体管理人员各司其职，校长不大包大揽，校长不参与学校的现金直接管理，不亲自参与学校办公用品的购置。坚持学校经费“决定大家议，审批一支笔，购物有总务，支付报帐员”的原则，这样就避免了不良行为的发生。当然对学校的各项收支，校长要心中有数，要有方向性的合理的支配经费，不管理大小的开支都必须经校长的审批后才能执行。

七．自觉接受群众的监督。

在学校的管理和经费使用方面，要接受学校老师和群众的监督。校长时刻提醒自己，不乱收费，严格学校财务制度，自己不拿学校一分，要全心全意的为学校发展服务。学校的收费群众有疑议的，要正确对待，给予合理的解释。对学校其它的提问也要耐心的解释，说明情况。接受上级部门的监督，对上级部门的清查要密切配合，做到公正无私的管理，心情坦然的工作。八．坚守“廉生威，威生严”管理信条。

作为学校的管理者，要大胆科学和管理，必须心底坦然的工作。要有这样的工作作风，就要廉洁自律，严格要求自己。在平时工作和生活中做到：1）工作严格要求，生活上细心关照；2）公私分明，不拿学校一分一厘；3）增加工作透明度，加强对校长的监督；4）群众参与管理。“两袖清风心坦然，公正廉明人果断”。校长只有自己廉洁，心里才能坦然，坦然了才能大胆的工作，才能以身作则，才能严格管理。因此作为学校的负责人，我始终坚守这一信条，使自己更好的工作。

总之学校管理工作千头万绪，但尤其财务管理最为敏感，作为校长要时刻警钟长鸣，更重的是自己要树立“廉洁奉公，爱校如家”的思想观念，这样才会更好的引导学校的健康发展。以上是我在廉洁自律工作中的认识和体会，如有不妥之处，请领导批评指正。

2011年11月21日

第五篇：党风廉政建设责任制及廉洁自律自查报告

党风廉政建设责任制及廉洁自律自查报告 今年，在工作和生活中，县科技局

党风廉政建设的要求，本局党员干部的党风廉政学习和教育，清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，带领局党组一班人

干部的表率作用，营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定任和规章制度，了本局党风廉政建设责

。现将

了党风廉政建设工作的一年来抓本局党风廉政建设和廉洁自律情况报告如下。

一、抓

1、党风廉政建设责任制的主要情况，管理，责任意识。

把党风廉政建设工作摆到全局工作的位置，纳入到全局总体工作思路当中, 制定了《xx县科技局党风廉政建设实施意见》、《党风廉政建设责任追究制》等设

管理制度及奖惩措施，把党风廉政建

司法公正的头等大事和责任，成立了xx县,的政治纯洁干部队伍、。任务狠抓科技局党风

分工廉政建设责任制了一把手负总责、副职协作、齐抓共管的责任网络。并设工作了细化，工作分工对党风廉正建

人的思想

了局长、副局长和科室政治工作责任制，层层签定《党风廉政建设责任书》, 了的责任人, 真正

责任、工作、、监督、追究“五个到位”，“一岗双责”，了一级抓一级、层层抓把党风廉政建设

全局的党风廉政建设管理模式。干部职工考核的核工作紧密

内容，把对责任制的检查同干部考

廉政建设一票否决的，制度起来，在考核中制，对因工作抓得不力而层层追究

2、以人员的责任。

严重后果和恶劣思想教育为基础，干部廉洁自律的自觉

标本兼治，全，意识。在党风廉政建设工作中，我局党组加大治本县工作多种，注重在打牢思想基础上下功夫。紧紧工作实情、行业特点和干部职工的思想的廉政教育和法制宣传教育。，“四个”，即理论灌输和专题教育相染力；患抓；性与预防性相教育与

教育的吸引力，感，把小事当大事抓，把苗头当隐，逢会必讲，常抓不懈；正警钟长鸣。

部署，教育了

教育相，面疏导与反面警示相整顿活动。今年我局机关效能建设的县委及市科技

教育整顿活动，在全局干部职工中

艰苦奋斗的传统教育和为民职业教育、思想信念教育服务的宗旨教育，拒腐防变的能力。在今年机关效能建

要求，圆满

典型，各阶段的榜样作设先进性教育活动中，我局工作，受到了县委效能办的好评。用。我局注重学习，不谋私利的先进典型，敢于碰硬、顶住说情风、默默奉献、甘于清贫、勤廉兼优，使全局上下了廉洁奉公、爱岗敬业的浓厚，争先进和

事

越来越浓。

3、学习制度、勤于学习，党风廉政建设的自觉性。

组织全局干部职工参政治理论学习制度，每周星期五加学习、对干部、交流等活动，政治理论及职业道德的学习，世界观、人生观、价值观的教育。并要求全局干“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学学习的实效。

即时传达

全国及省、市

胡

对部职工学习习心得，以党风廉政建设责任制电视电话会议精神，党风廉政建设责任制工作的学习领会

指示和“四个

”的要求，《2008—2012年反腐工作规划的实施意将学习

十七届三中全会和省委九

起来，展开了“我活见》的精神实质。届六次全会精神与

农村改革发展一名科技工作者如何服务于农村科技工作”的大动，了我局干部职工的责任感和使命感。四是组织全局

紧张的干部职工观看反腐倡廉警示教育片，在我局经费条件下挤出资金为干部职工购买廉政教育学习资料，使全局干部职工

4、整章建制，从廉洁从检意识和自觉制度，监督的意识。

党风廉政建设责任制的约束力。

内外监督管理、强化纪律、严肃查处上入手，已

《制约机制。今年，我局在治工作意见》、《《中层

八小时以外思想政

干部述职述廉制度》、《廉政谈话制

干部个人重度》、《廉洁自律评议、考核、追究制度》、《大报告制度》等制度的基础上又制定了《党风廉政建设和反腐败分工责任制》，和管理，规范

5、。监督。

开门搞建设，把渠道，对干部职工的教育、监督

制度，干部队伍的政治思想素质。

人大代表意见吸纳呼声的经常性走访政协委员、人大代表，批评、意见和建议。座谈会，邀请代表视察工作，社会各界对科技工作及我局干部职工在工作，生活等上的问题，并将

意见梳理归纳成书面印发给全局干部整改。职工对照检查，