XXXXX能力提升计划自查报告

第一篇：XXXXX能力提升计划自查报告

中山东路社区卫生服务中心

“能力提升方案”自查报告

根据市卫计委《关于社区卫生服务机构综合服务能力提升活动实施方案》的要求，结合实际情况，特制定本中心的综合服务能力提升活动实施方案。按照任务要求，认真开展了自查自纠活动，现将本次自查情况报告如下：

一、指导思想和主要任务

1、指导思想： 围绕持续改进医疗质量、医疗服务和管理水平，保障医疗安全，促进基本公共卫生服务项目落实，进一步规范社区卫生服务机构医疗卫生服务行为，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的社区卫生服务。

2、主要任务：

（一）优化机构基础环境。外部环境整洁美观，室内整体卫生做到地面保洁、墙面保光、门窗保亮，无卫生死角；物品摆放整齐，无乱堆乱放现象，有醒目的禁烟标志；各种标识标牌统一、美观、醒目、文字准确；医务人员衣着整洁，仪表端庄，着装规范，佩戴统一胸牌，言语文明，服务态度良好；健全规章制度，优化布局流程。通过综合整治，使机构基础设施更加规范，就医环境更加温馨，就诊流程更加合理，居民满意度明显提高。

（二）持续改进医疗质量。按照社区卫生服务机构医疗质量评估标准要求，认真落实医疗质量管理核心制度，严格执行诊疗、护理规范，合理检查、合理治疗、合理用药。突出抓好住院病历、门诊登记等医疗文书书写规范，开展一次全员病历书写等培训；重点开展一次治疗室、处置室、口腔科、消毒供应室等重点部门感染控制工作的集中整治；对抢救室设施、设备等全面排查检修一次，确保正常运转；进行一次医疗纠纷排查，举办一次医疗纠纷防范知识培训，保证医疗安全。加强药品管理，建立健全制度，严格落实责任，改善药房、药库基础设施，改进药品保管，打造规范化、标准化药房。

（三）提升中医药服务能力。“国医堂”进一步完善中医药服务功能，配备中药饮片 300 种，开展 10 项以上中医适宜技术。运用优质、安全、经济的方法为居民提供针灸、推拿、火罐、敷帖、刮痧、熏洗、耳压等中医药服务。为老年人、儿童进行一次中医体质辨识，开展相应的中医预防保健服务。

（四）深化家庭医生签约服务工作。根据自身实际情况，逐步扩大签约服务面，增加签约服务家庭数量和签约人群数量。同时不断提高服务质量，进一步优化服务流程，设立家庭医生工作室，开展预约诊疗服务，加大对签约服务对象的回访，回访率达到30%，提高签约服务的利用率，复诊率达到10%，将签约服务工作不断做深、做细、做实。

（五）扎实推进公共卫生服务项目。以家庭医生团队签约服务为抓手，加强对65 岁以上老年人、慢性病患者、特殊家庭等重点人群的健康管理和干预，提高规范管理率，确保免费项目落到实处，并将免费体检的相关结果和健康指导意见及时反馈给居民，提高知晓率。为辖区65 岁以上老年人进行免费体检，免费体检完整率≥45%。慢性病患者规范管理率≥60%。每月至少开展一场健康教育（其中要有一次中医保健知识讲座）、一场义诊咨询活动，促进辖区居民健康素养普遍提高。

(六)治理安全生产隐患。严格按照治安及消防法律法规的要求，落实机构内部人防、物防、技防的配套建设；开展一次消防知识培训，组织一次全员灭火和应急疏散演练；加强对压力管道、压力容器、易燃、易爆危险品安全监管；完善水、电、气管理细则和突发事件的应急预案，坚决克服侥幸心理和麻痹思想，杜绝设施设备带病运行，及时发现并堵塞漏洞，消除各种安全隐患。

二、成立领导小组，落实能力提升职责

我中心主任及时组织召开能力提升动员大会，号召中心职工认真学习，完善自我，努力提高自身理论水平、业务能力和综合素质。同时，成立能力提升领导小组，由高良主任任组长，王茂、李宁任副组长，各科职能主任任成员。领导小组按照上级文件规定，制定能力提升计划及相关制度，对中心的“能力提升”活动进行部署安排，落实责任到人，严格执行能力提升工作。

三、目标实施完成情况

1、强化公共卫生服务职能，提升公共卫生服务能力。（1）中心医务人员积极与街道办事处、居委会联系，通过健康体检、院内外医疗卫生服务、入户调查、家庭医生签约服务等多种形式，获取居民基本信息，建立居民健康档案。到今年4

月份共建立纸质健康档案32954人，建立电子健康档案32954人；辖区65岁以上老年人建档2942人，高血压病人建档3309人，糖尿病人建档1207人，慢性病患者规范管理率＞60%；此外，中心根据自身情况，逐步扩大家庭医生签约服务面，到2015年4月，中心建立家庭医生团队6个，家庭医生签约服务2100人，不断将签约服务做深、做细、做实。

（2）强化预防接种和妇幼保健工作。

（3）加强健康教育和健康服务场所建设，截至2015年5月我中心共开展了8次健康讲座，提高了辖区内居民健康知识知晓率。

2、规范诊疗服务和执业管理，进一步提升基本医疗服务能力。

（1）我中心卫生技术人员共有40名，都具备相应岗位的任职资格，并严格执行技术准入制度。

（2）建立了院内医疗技术准入管理制度及医务人员违法违规行为公示制度，临床使用的设备、药品、试剂、医用卫生材料符合要求，无过期或劣质物品。

（3）我中心共有床位23张，制定了临床消毒、灭菌、隔离与医疗废物管理工作规范，严格执行无菌技术操作、消毒隔离工作制度，提高了中心感染诊断水平，并有效的预防和控制医院感染。

（4）医疗文书书写及时、准确、完整、规范，并由科主任和质控护士对病历全程质量控制、评价等，病历，处方合格率达到了98%。

3、强化中心文化管理，加强医德医风建设和院容院貌管理。根据我中心制定的工作人员考核指标要求，医护人员行为规范，佩戴统一胸牌，讲文明语、着文明装、做文明事，服务主动、热情、周到，医务人员无索、拿、要红包、礼品、回扣等行为。

4.中心领导重视安全生产工作，实行24小时值班制度，配备灭火器5个，对重点科室安装了防盗门、防盗窗及监控摄像，切实做好防火防盗工作。定期对我中心电线线路进行全面的检查，对存在的电线老化、负荷过高等情况及时进行整改。

通过本次自查评估活动，掌握了我中心目前能力提升行动计划的进展情况，为今后我中心完善能力提升各项工作打下了良好基础，能够使我中心更好的开展能力提升工作，尽最大努力提高干部职工的理论水平、业务能力和综合素质，切实提高我中心医疗及公共卫生服务工作等方面的综合服务水平。

中山东路社区卫生服务中心

2015-05-18

第二篇：能力提升计划

能力提升计划

当今社会竞争越发激烈，没有计划的生活是盲目的，凡事都务必有计划，时刻紧自我的脚步，跟随时代的步伐，透过不断学习，来充实自我制定个人发展计划，以使自我能更好的适应新环境。作为预算员，我主要负责工程预算结算，结合目前的工作特点，我从以下几方面来谈我的个人提升计划：

一、自身现状分析

(一)优势分析：

1、精力充足，做事有耐心，细心；

2、用心上进、学习能力较强；

3、勤于反思，能够不断完善自我；(二)不足剖析：

1、现有学历不足以满足工作需求；

2、时间分配能力较差；

3、办公软件熟练程度一般；

4、表达潜力较差，文笔一般；

二、个人能力提升具体方案实施

（一）关于学历提升：

1、在现有基础学历的基础上继续学习参加函授考试；

2、加强理论学习，提高认识，每天拿出1-1.5小时的时间学习；

3、九月份参加入学考试，两年内拿到毕业证书；

（二）、合理安排利用时间，提高工作效率：

1、学会列清单，每天把自我要做的事情都写下来，这样能随时明确手头上的任务。当自己看到长长的清单时，自然就会产生紧迫感；

2、对每一天要做的事情分清轻重缓急；

3、每一天工作结束后对工作清单进行回顾与检查，对所有清单并进行更新；

（三）关于EXCEL应用技能的提升。

1、每一天花1-2个小时在网上下载视频学习；

2、通过学习资料：快捷操作与表单设计、常用函数、查找与比较、统计与汇总学习；

3、在工作中进行实践，不断检验学习成果；

（四）强化表达潜力，提高文笔水平

1、在工作生活中，自信、大胆、用心、主动地多与他人沟通交流，勤学好问，谦虚求教。

2、业余时间广泛阅读各类有益书籍，汲取各领域知识，丰富自身知识结构，将工作与思考相结合，尽可能创造性地开展工作。

3、用心收集素材，将优美文章或段落摘录下来，不断积累，多思考，多观察，勤写作，不断提升自身文化修养水平。

在以后的工作生活中，严格要求自我，把计划落到实处，不断提升个人潜力。对于能够控制的，理当全力以赴，因为操之在我;对于不可控制的，养成坦然理解的胸怀和气度。在工作中，努力奋斗，精益求精。这样，才能赢得收获。

第三篇：能力提升计划

工作能力提升计划

通过近期车间发生的异常情况处理及多晶车间组织的技能考核，我知道自己工作做得很不够，处理问题能力不足，专业素养和工作能力急需尽快提高。为了能更好的完成日常工作，尽快成为一名合格的现场工艺员，我制定了近期工作能力提升计划，决心先从以下几方面尽快提升个人能力：

—、系统梳理知识。主要针对多晶铸锭环节，将所学理论知识与实际生产认识相结合，列出模糊不懂的地方，进行系统的学习总结，从而加深对铸锭工艺的认识；

二、熟悉炉台运行状况。从熟悉作业指导书和铸锭工艺配方开始，对多晶炉台正常运行的各项状态参数做到心中有数，以便能够及时的发现异常问题；

三、锻炼处理异常问题的能力。了解常见异常情况的处理方法，对经常出现的异常情况做到能够亲自动手处理；

四、经常总结生产过程中的经验教训，提高工作效率，避免事故再次发生；

五、端正工作态度，将精力投入到现场工作中，认真负责的对待工作，虚心向领导和同事学习工作经验，尽快提升专业技能。

以上规划是我制定的提升方向，我会向这方面努力，在实际行动中细化实施细节，查漏补缺，扎实业务素养，争取早日成为一名合格的现场工艺员，以期为领导和同事分担压力。

尽请批评、指导、督促！谢谢。

第四篇：许商街道卫生院能力提升计划自查报告

许商街道卫生院能力提升计划自查报告

根据《关于印发<济南市乡镇卫生院“能力提升行动计划”实施方案>的通知》（济卫农卫发„2010‟1号）的要求，参照济南市乡镇卫生院“能力提升行动计划”考核表，通过现场考察，查阅资料的方法，对我院能力提升计划开展情况进行自查，现将本次自查情况报告如下：

一、指导思想和主要任务

1、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，认真贯彻济南市乡镇卫生院“能力提升行动计划”实施方案，以提高素质和能力为重点，以深化干部职工教育培训为手段，强化执行落实意识、岗位责任意识，围绕“执行能力有提高、本职工作上水平、服务群众见成效”的要求，努力打造一支精干、高效、务实、清廉的干部职工队伍，切实提高我院医疗服务水平。

2、主要任务：通过开展教育培训、制定目标、建章立制及总结交流等活动，全面提高全院干部职工的理论水平、业务能力和综合素质。

二、成立领导小组，落实能力提升职责

我院领导及时组织召开能力提升动员大会，号召全院职工认真学习，完善自我，努力提高自身理论水平、业务能力和综合素质。同时，成立许商街道卫生院能力提升领导小组，由魏玉明院长任组长，于书敏院长任副组长，各科职能主任

任成员。领导小组按照上级文件规定，制定能力提升计划及相关制度，对我院的“能力提升”活动进行部署安排，落实责任到人，严格执行我院能力提升工作。

通过动员和成立领导小组，使大家充分认识到，开展“能力提升”活动，提高干部职工素质能力，是贯彻落实科学发展观的客观需要，是建设高素质干部队伍的重要途径，也是深化政府执行力建设的重要内容，进而增强紧迫感和责任感，增强参与活动的积极性和主动性。

三、目标实施完成情况

1、强化公共卫生服务职能，提升公共卫生服务能力。按照能力提升行动计划要求，成立公共卫生办公室，建立稳定的公共卫生服务人员队伍，将九项基本公共卫生服务工作责任到人，强化公共卫生服务职能。

（1）建立健全门诊日志和传染病登记报告制度，健全传染病疫情网络直报系统，及时发现、登记并报告我院辖区内发现的传染病病例和疑似病例，并及时参与现场疫点处理。

（2）强化预防接种和妇幼保健工作。2010年本辖区内预防接种率达到了95%；孕产妇管理率达到了100%，产后访视率为32%，孕产妇死亡率为0.1／10万,婴儿死亡率为1‰。

（3）加强健康教育和健康服务场所及设施建设，2010年我院共开展了12次健康讲座，居民健康知识知晓率达到了85%。

（4）2010年我院建立农村居民健康档案47691人，建档率为92.6%，电子建档率37.5%。

2、规范诊疗服务和执业管理，进一步提升基本医疗服务能力。

（1）我院卫生技术人员共有55名，占全院职工总数的96.5%，都具备相应岗位的任职资格，并严格执行技术准入制度。

（2）建立了院内医疗技术准入管理制度及医务人员违法违规行为公示制度，临床使用的设备、药品、试剂、医用卫生材料符合要求，“三证”（即生产企业许可证、产品经营许可证、医疗器械注册证或产品合格证）齐全，无过期或劣质物品。

（3）我院共有护士7名，床位30张，护士与床位之比为1:4，临床消毒、灭菌、隔离与医疗废物管理工作规范，严格执行无菌技术操作、消毒隔离工作制度，提高了医院感染诊断水平，并有效的预防和控制医院感染。

（4）医疗文书书写及时、准确、完整、规范，并由医务科主任和质控护士对病历全程质量控制、评价等，病历，处方合格率达到了98%。

（5）我院辖区内共有26所村卫生室，全部实行一体化管理，共有104名乡村医生，全部进行免费培训，规范乡医诊疗行为。

3、强化人才培养，全面提高医护人员素质。

（1）全院干部职工实行编制管理，因事设岗，按岗定

人，各岗位人员配备符合要求。

（2）为强化院长培训，提升管理水平。我院领导参加了2010年卫生局组织的潍坊医学院乡镇卫生院院长培训班，以提高院长管理学基本理论水平、医药卫生体制改革政策理论水平及自身素质和领导水平。

（3）制定人才培养和梯队建设3年规划，加强技术骨干培养和全员培训。我院每年选派3名业务技术骨干到县级以上医疗机构进行6个月脱产学习。

（4）强化医务人员“三基”训练，2010年开展了一次考核考试，通过率为100%，并进行医务人员岗位竞赛比武，同时，举办了一次辖区内乡村医生技能大赛，提高乡村医生业务能力和知识水平。每季度开展四次读书活动，组织全体医务人员认真学习职业道德规范和卫生行业作风建设的有关规定、医院各项规章制度和各类人员岗位职责。实施绩效考核制度，对全体职工进行月度和考核。

4、强化医院文化管理，加强我院医德医风建设和院容院貌管理。根据我院制定的工作人员考核指标要求，我院医护人员行为规范，佩戴统一胸牌，讲文明语、着文明装、做文明事，服务主动、热情、周到，医务人员无索、拿、要红包、礼品、回扣等行为，患者对医护人员的满意度要高达98%。卫生院服务环境和设施清洁，窗明几净，物品摆放整齐，院内绿化面积达到40%以上。

四、存在的问题

本次自查发现的主要问题有：

一、个别资料内容不健全。

二、部分职工对能力提升活动认识不够。

三、公共卫生服务工作有待进一步完善。

四、部分制度落实不到位。

下一步整改措施：

一、继续完善各项能力提升相关资料。

二、加大宣传力度，加强全院职工对能力提升相关工作

重视程度。

三、进一步完善公共卫生服务工作的相关制度，制定相

关工作计划，完善措施。

四、加强监督力度，严格执行医院的各项规章制度，落

实到人，责任到人。

通过本次自查评估活动，掌握了我院目前能力提升行动计划的进展情况，在看到了能力提升工作开展以来做出成绩的同时，也发现了存在的问题，为今后我院完善能力提升各项工作打下了良好基础，能够使我院更好的开展能力提升工作，尽最大努力提高全院干部职工的理论水平、业务能力和综合素质，切实提高我院医疗及公共卫生服务工作等方面的综合服务水平。

许商街道卫生院2011-9-28

第五篇：就业能力提升计划

就业能力提升计划

班级： 学号： 姓名:

一、自我分析

性格：

我性格开朗，在校期间能自己遵守学校及班级纪律，热爱运动，并积极参与学校组织的各项活动；与同学和睦相处，尊敬师长，热爱班集体，能为班集体贡献出自己的力量。

兴趣：

我比较喜欢爬山，跑步，所以我觉得我身体素质还行。我自己学东西很快，我想，这对我适应以后的各种工作会有很大帮助。

能力：

虽然能力不是很强，但是我有信心和恒心，我相信自己能够在以后工作的锻炼中坚持不懈的历练自己，到最后能承担重任，完成各种任务。

价值观：

曾经我缺乏自信，总是看到别人比自己强的一面，现在的我无比的自信，我相信，只要努力，我就能做到，我的未来我能做主。

职业课上的swot分析：

内部环境因素 优势因素（S）弱势因素（W）

有自信，心态很好

比较善于与人沟通，喜欢结交朋友 有个性，有自己的想法，独立 有时候不够仔细，容易粗枝大叶 有时候做事欠缺考虑 需要更大的毅力

要给自己制定明确的目标

外部环境因素 机会因素（O）威胁因素（T）

1.所学专业很好，获得工作机会不错。2.现在市场紧缺法律专业的人才。

1）一般需要处理法律事务的经验（工作经验）2）对专业知识的要求较高。

二．需要提升的能力 1.专业知识掌握不扎实，只懂理论知识，难以运用到实践中。2.就业目标不明确。3.与人交流的能力不高。4.个人素质还需进一步提高。5.没有正确的人生观。6.没有一般的就业技巧。

我选择最重要的是就业目标不明确。

三．针对“就业目标不明确”的解决办法

1.参加职业生涯规划类的活动。通过讲座、经验交流、技能测试等引导根据专业、个性、兴趣、社会需求来设计自己的职业,以此来指导大学四年的学习和综合能力的培养。

2.参加提升素质类活动。可通过演讲、辩论、模拟法庭、普法、户外拓展等方式锻炼他们培养良好的口头表达能力、社会适应能力、组织管理能力、文字表达能力、人际交往能力、开拓创新能力、团队合作能力等。

3.树立正确的择业观,认清努力的方向。此时可通过考研指导、公务员指导、专业社会实践、职业技能测试来帮助他们走出“我要干什么,我该怎么办”的焦虑期,通过模拟招聘、经验交流等活动提早让他们进入就业准备期,树立主动就业的意识。4.增强自己的就业技巧。进行就业政策和就业技巧的指导,进行就业心理咨询,才能顺利就业。

5.可以选择考研、参加司法考试、参加国家机关公务员考试等来拓宽自己的就业渠道。或根据自己的兴趣和社会需要，学习一技之长，比如速录技术，进入法院当书记员也是不错的就业渠道之一。最关键的是不要眼高手低，有时并不是没有就业岗位，而是学生不愿去做而已。

四．具体实施方案

1．职业目标：律师（或者法律顾问）2．计划实施

(一)短期计划（2013至2014年）

毕业时除了以优异的成绩拿到所学本科毕业文凭外，同时通过英语四六级考试，计算机二级考试普通话测试等，同时利用空余时间积极参加社团活动以及学校组织的各项活动丰富自己的知识，提高自己各方面的能力。尽快地适应大学生活，搞好同学之间的关系；找到能维持生计的兼职工作。

大二，主要是初步确定自己以后的专业模块，并有针对参加一些比较实在的社团，培养自己的能力，并取得大二的一些相关证书。大三学习专业课，有针对性地学习。出色地完成学年论文，努力将专业课学好，对就业情况有初步的了解；同时，学习一些课外知识来辅助专业课的学习；搞好毕业的一系列事，当然要出色地完成实习工作。有一定的收获，最后为大学的学习、生活画上一个圆满的句点。1．学习所学专业课知识。2．自学人力工作相关知识。3.考取职业技能资格证书。4．参加职业培训。

（二）中期计划（2012年至2016年）

起初，尽可能留在兰州，进入有关法学工作，并找到一份自己喜欢而且比较稳定的工作。进而努力学习工作知识，搞好同事之间的关系，并积累相应的经验，有一定的收入。

接下来，争取把自己的工作做得更好，并得到上司的肯定，得到一定的提升，同时，也不断地为自己充电，学习更多的东西。

1、回家见父亲，得到认可。

2、找到稳定工作。

3、努力工作，取得一定的成就。

4、事业、爱情双丰收。

(三)后期目标（2016年之后）

2016以后，不论是否得到父母认可，将回家孝敬父母，不再做其它打算，预备把曾经失去的在往后的日子里弥补回来。

（四）详细执行计划

1.短期计划（大学计划2012年至2015年）

本人现就读大学三年级，我的大学计划是到大学毕业时拿到法律职业资格证，并通过计算机二级，英语四级、六级，普通话考试。当然，能力方面也要得到很大的提升。

计划一览表2012年至2016年 大学二年级

（1）认真规划自己的学习计划，主动训练，虚心向老师同学请教。

（2）认真做好自己的本职工作，真正的关心每一名同学，和同学们友好相处。（3）进一步加强对“毛泽东思想”、“邓小平理论”和“三个代表理论”的学习，主动的向当组织汇报自己的情况，始终向先进人物学习，提高自己的政治素质。（4）在社团中认真实践广交朋友，积累丰富的课外知识。大学三年级

（1）做一份详细的计划，每达到一个目标就满足自己一个愿望，当然也要制定惩罚措施,有压力才会有动力。

（2）学习、工作要统筹兼顾，不能捡了芝麻掉了西瓜。（3）自己的目标要更明确，朝着目标奋斗，达到事半功倍。同时也要发展一下自己的兴趣作为课余生活调解。

（4）虚心向老师学姐学长请教自己不懂的地方，争取把事做得更好。大学四年级

（1）采集各种资料，通过各种途径使自己的毕业论文更好。

（2）同样要制定具体详尽的计划，不断地鞭笞自己，不能放松自己。（3）争取在大学有一个完满的结局，充满信心地朝自己的理想前进。（4）出色地完成学年论文，并初步确定自己毕业论文的方向。（5）争取在毕业后就有一份稳定的工作。

中期计划

首先到各个公司企业应征与法律有关的工作，努力使自己在兰州稳定下来； 接下来希望自己在法学队伍里有所作为，并在自己的岗位上有出色的表现，得到领导的肯定。所以无论在哪个岗位，都一定将吃苦耐劳贯彻到底，踏踏实实地走好每一步。

最后，在自己的岗位上得到提升。积累丰富的工作经验，提高自己的生活水平。同时，在事业有成的情况下，感情方面也有所收获，拥有一个美满的家庭。

五、结束语

时刻以道德的标准对照自己，要求自己，认识自己。把所学的知讹回报给社会。爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会是我求职的出发点也是将来工作的核心，我会不断发展和提高自己的综合素质。作一个新时代高素质的职业者。

即将踏入社会的我，除了理论知识之处，经验与阅历还很不足，更多的还需要我在以后的工作中不断提高和完善自我。正所谓人们常说的“活到老，学到老”树立终身学习的观念对于每一个从业者来来说是一件十分重褀的事，我们更该学习世界先进技术，才不会成为新时代的落伍者。