2015年某某药业有限公司药品验收员年终自查报告(工作总结)[最终定稿]

第一篇：2015年某某药业有限公司药品验收员年终自查报告(工作总结)

2015年**药业药品验收自查报告

我于2015年3月份正式加入公司验收组，参与公司药品入库的验收。在这期间不断的加强了对药品的认识。在公司同事和领导的热心指导下，我依次对公司总体情况、部门的工作流程、即将从事的岗位一一进行了了解，并积极参与相关的工作，按照实际工作，用理论知识完成了对药品保管、药品验收、药品运输、药品复核等环节进行了了解掌握；同时也参加质管科对员工的培训，弥补了某些知识的欠缺，现将工作中遇到的一些问题总结一下。

一、在这一年中完成比较好的方面有：

1、积极参加部门的培训，弥补了某些知识的欠缺，对药品有了更好的了解；

2、掌握了验收岗位的主要职责和日常工作的具体操作，对所接触的药品验收工作有了更深的认识；

3、可以独立解决工作中遇到的一些问题和困难。比如操作中失误的修正、顾客的某些咨询等日常碰到的问题； 二 存在需要修正的方面：

1、对日常用到的计算机系统的掌握和使用还有待加强。

2、对药品的了解还有待加强；特别是对特殊药品的来货验收和处理还有待进一步向质管科领导学习。

3、药品验收过程中，差错依然存在，日常的操作失误未能有效的避免；主要体现在这些方面：（1）药品入库验收是一个非常重要的环节，药品到货时收货员收货完之后验收人员在验收时应该以“质量第一”的观念，坚持原则，不徇私情，严把药品质量关，杜绝假、劣药品流入企业内部。应根据《验收程序》和《质量验收细则》从事药品质量验收。对购进药品销后退回药品进行逐品种、逐规格、逐批次验收，不得漏验。（2）验收员必须认真做好药品入库验收记录，应按供货单位、数量、到货日期、品名、剂型、规格、批准文号、批号、生产厂商、有效期、质量状况、验收结论、验收合格数量、验收日期，验收人员等内容逐项记录，并记录电子文档，应真实完整，可追溯，至少保存五年。（3）验收员凭供货企业随货同行凭证验收药品，凭证不为手写，应是电脑票据，并加盖供货企业药品出库专用章原印章。（4）验收特殊药品未按特殊药品有关规定验收，特殊药品在电脑上没有具体的验收程序，对特殊药品的认识和掌握还有待进一步加强。对需要冷藏药品没有做到完整的验收记录，冷藏药品来货时对温湿度的数据没有及时监测和记录。（5）对不合格药品的验收没有详细注明处理措施。（6）对进口药品的验收应有“进口药品注册证”、“进口药品检验报告书”、“进口药品通关单”并加盖有调出单位质管机构鲜章。进口预防性生物药品，血液制品应有《生物制品进口批件》，并加盖有调出单位质管机构的红字印章。（7）对退货药品的处理；验收人员在收到“已销药品退货通知单”后，须对退货进行复验，验收合格后，方可移入合格品区（8）含麻黄碱类复方制剂的验收入库管理：质量管理部验收组负责含麻黄碱类复方制剂的验收，做到票、帐、货相符。该类药品到货后，验收人员应依据药品说明书中标注的成分及时分辨出该类药品，并按照其储存条件放入相应库的待验区中。在依照验收程序对该类药品进行实物验收合格后应及时通知物流部门上架入库。并在仓库内设立含麻黄碱类复方制剂专区，将该类药品集中存放，并设立明显标志。（9）明确验收员的责任：自觉学习药品业务知识和药品监督管理法规，努力提高验收工作技能。在这方面还需要加强学习弥补工作中的不足之处。（10）对药品电子监管还有很多需要改进的地方，主要体现在：监管网库存药品与实际库存有一定的差异；对往来单位的添加还没完善，因网络关系不能及时上传数据到监管网中心。（11）对单据的整理及其重要性没有很深的认识，各类药品的分类，药检的保管等还有很多遗落的。

三、在2015年这大半年的工作中慢慢积累经验教训，在以后的工作中希望不断提升自己，特此制定此规划：

（1）在工作之余，抽出一定的时间加强来对药学知识的学习，弥补自己在药学方面的欠缺；

（2）在工作过程中，不断去提升自己的工作技能，争取做好医药服务的工作，更好的完成日常的工作；

（3）努力去了解单据的整理及其重要性，各类药品的分类，药检的保管等；

（4）吸取上以往的教训，认真的核对药品信息，减少药品验收差错，对存在的差错进行统计和归类，努力达到零差错的这一要求。

验收组：* * *

****年**月**日

第二篇：药品验收员岗位职责说明

药品验收员岗位职责说明

1、按质量体系程序的规定，对入库药品(包括销后退回药品)进行质量验收，对入库有关质量要求负责。

2、对入库药品(包括销后退回药品)进行逐批验收，验收内容包括包装、标签、说明书和有关要求的证明或文件(如进口药品注册证、药品检验报告书、合格证)及外观质量等;注射剂、滴眼剂应根据需要进行澄明度检测;

3、经验收合格的药品必须在原始凭证上签字，未经验收合格并签字的药品，不得作正常药品入库，存放待验区或挂黄色标识。

4、经验收不合格或质量有问题的药品，应进入不合格品区并报质量管理负责人妥善处理。

5、在验收中，对质量有疑问的药品，应挂黄牌标识，并即时向质量管理负责人妥善处理。

6、验收药品应按质量记录要求逐批做好质量记录，包括质量查询、退货处理，不合格药品等记录，并妥善保管。

7、在验收中发现破损和短缺，应主动和发货方联系，以减少损失。

药品验收员岗位职责说明

1、审核供应商是否具有符合规定的供货资格。

2、审核来货是否在供货企业被批准的经营范围之内。

3、按法定标准和验收规程，及时完成入库药品的验收工作并做好验收记录。

4、严格按规定的标准、验收方法和抽样原则进行验收和抽取样品。

5、对验收合格的药品，与保管员办理入库交接手续。

6、对验收不合格的药品拒收，做好不合格药品的隔离存放工作，并及时报质量负责人处理。

7、规范填写验收记录，并签章。收集药品质量检验报告书和进口药品检验报告书，按规定保存备查。

8、收集质量信息，配合质量负责人做好药品质量档案工作。验收中发现的质量变化情况及时报质量负责人。

药品验收员岗位职责

一、树立“质量第一”的观念，坚持质量原则，把好药品质量第一关;

二、负责按法定标准和合同规定的质量条款对购进的药品逐批进行验收，有效行使否决权;

三、不合格的药品不得验收摆放药品陈列柜中;

四、验收药品应在符合规定的待验区进行，药品应在到货后一个工作日内完成验收;

五、应按照“药品验收抽样程序”的规定，保证验收抽取的样品具有质量代表性，验收完毕，应将抽样药品包装复原，并标明抽样标记;

六、验收时应对药品的包装、标签、说明书以及有关要求的证明文件进行逐一检查，整件药品包装中应有产品合格证;

七、验收外用药品，其包装的标签或说明书上要有规定的标识和警示说明。

八、验收进口药品，其包装的标签应以中文注明药品的名称、主要成份以及注册证号，并有中文说明书，以及合法的相关证明文件;

九、验收首营品种，应有首批到货药品同批号的药品出厂检验报告书;

十、规范填写验收记录，做到字迹清楚、内容真实、项目齐全、批号及数量准确、结论明确、签章规范，验收记录保存至超过药品有效期一年，但不得少于三年。

第三篇：验收员工作总结

工作总结与规划

2014年悄然离去，在过去的一年中我收获良多，从一个不懂得做事不细心的人慢慢历练成一个认真主动踏实耐心的人。公司让我学会了要沉着耐心的去应对问题，对于不懂的问题要及时的去沟通，对于常犯的错误要想出应对办法并去实施。

因为质量工作是环环相扣的，容不得半点差池，所以我们一定要确保质量第一，保障消费者的用药安全。确保每步工作的准确性。所以在将来的一年里，自己会重点学习药品最小包的验收的细节，认真学习药品质量管理规范，珍惜每一次培训和考试的学习机会，认真规划出缜密的工作流程并严格执行。逐一将送货单和药品实物内外箱核对，品名、批号、规格、供应商、性状等，做好报告单的收集工作，确保药品的质量和入库的准确性，熟悉各个药品的件装和各个发货地址所属地区，学习掌握电子监管码的扫码上传，熟悉公司的系统来便捷的做好工作中的职责。

诚然，在工作中我也犯过许多错误，发货和验收方面都有许多日后需要注意的，日常工作本来繁忙，而自己的错误是会影响公司的运作影响客户对公司的印象，经济损失还可以挽回，公司的信誉却是在每一个员工的奉己为公中建立起来的，在工作中，没有及时将发现的错误反应给下一步以及工作流程不缜密等都会导致错误。因此加强和各部门同事的沟通是必不可少的，不能因为特殊情况而任由问题的延缓，也不能因为人情关系而跳开工

作原则。

在工作之余，我会抽出一定的时间加强来对药学知识的学习，弥补自己在药学方面的欠缺，学习好办公软件和办公器材的操作来提高自己的办公效率，尽我所能的投入到工作中，不愧对自己在大学四年的光阴，努力成为一名药剂师，为公司为医药行业的发展尽自己的一份力量。

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第四篇：xx药业有限公司绿色企业自查报告

xx药业有限公司

创建绿色企业自查报告

xx创建绿色企业领导小组：

根据x环办[20xx]xx号文件《关于开展xx市“绿色企业”创建活动的通知》精神，xx药业于200x年x月开展了“绿色企业”创建活动。目前创建活动的各项工作已按计划完成，已具备 “绿色企业”基本条件。现根据xx市“绿色企业”考评细则进行自查，并将自查情况向郑州市环保局汇报：

一 公司概况

xx药业有限公司位于xx开发区。是全省民营企业“二十强之一”的公司，现有员工xx人，总资产xx万元，主要产品是中成药制剂。目前，已形成生产、研发、经营、流通为一体的综合型制药企业，经营态势良好。

公司地理位置优越，交通便利。地处开发区腹部，临南岗社区，市内公交线xx路车始发直达火车站；距xx机场高速路入口仅二千米，得天独厚的条件为企业发展奠定了坚实的基础。

公司组建伊始，我们按照市政规划要求，在xx开发区管委会的领导下“以事业统一思想，以发展凝聚力量，以实干树立形象”为出发点，结合开发区整体“洋、文、灵、秀”的建筑风格和“净、绿、美、阔”的环境特色，在抓好资源整合配置的同时，狠抓环境综合整治工作，不惜资金，舍得投入，20xx年至200x年进行了一、二期园林绿化改造，先后投入资金xx万元，完成了厂区整体布局，基础设施建设，空旷场地的草坪铺设等一系列基础性工作。

2xxx年以来，我们在开发区管委会的正确引导下，以“创建国家卫生城市，构建郑州和谐发展”为契机，以企业文化建设提升形象为切入点，在集团董事会的决议下，由董事长亲自挂帅进行三期绿化建设，全面开展环境美化的整体工程。全公司占地面积xx平方米，建筑面积xx平方米，除了训练场、操场、人行、车行路面的硬化，保证员工工作生活的同时，对可绿化地带实现三个xx的绿化美化要求。三个xx即：xx保证绿化专项工程的资金落实和及时拨付；对可绿化美化区域，空间xx地实现网络式覆盖，并突出立体绿化美化的特点和景观；xx地确保成活率，养护落实以保证整体效果。

今年年初至xx底，公司共投入绿化资金xx万元，对厂区全部实现立体绿化(地面一层草坪，二层矮化灌木，上层为无花粉乔木(按制药行业GMP要求)，品种达xx余种，植树总数在xx株以上(受环境密度，树木规格大小而定，绿化面积达xx平方米，绿化覆盖率xx％。与此同时，高薪聘请园艺设计专家对厂区整体空间进行全面考察，对设置的院内灯饰，形象墙、主体建筑、生活区域实行全面的配套功能完善，确保绿化美化整体效果。公司在环境综合整洽中，园林绿化先后投入资金xx万元，立体空间形象展示等投入资金xx万元，计划可在xx月份全面完成，届时一个全新风貌的现代化制药企业将以“美、阔、绿、净”的优雅之态展示在经济技术开发区的热土上。

二、明确创建目标，建立科学的管理机构，明确职责。

1、领导小组：

组 长：

组 员：

2、工作小组：

组

长：xx主要负责制定创建绿色企业的方案、计划、制定有关环境保护的规章制度、厂区文化建设工作和开展各项环境教育的组织领导工作。

xx部：xx主要负责环保教育课程的安排工作和职工环保教育工作

xx部：xx 主要负责公司厂区内绿化、美化工作及各种环保设备等硬件的配备工作。

xx部：xx

主要负责“绿色企业”创建、环境保护工作，职工的环保知识培训工作；

xx部：xx 主要负责创建“绿色企业”的档案、宣传工作。

xx部：xx

主要负责开展公司内外各种环境保护活动，厂区环保、美化和企业文化建设的宣传工作。

xx主任：xx 主要负责组织职工学习，培训等工作。

五、自查情况

1、公司加强对市级绿色企业创建工作的组织管理

公司成立了以xx任组长、xx任副组长、xx部为成员的环境教育领导小组。在公司近期、中期和远期发展规划和公司工作计划、季度工作计划中对环境教育都有明确的表述或具体的工作安排，公司以创建绿色环保工厂等作为公司环保建设的目标指向。公司制定并严格实施了《xx》，配套制定了《环境教育管理制度》和实施了环境教育的检查、督导制度，培训有计划，学习有总结。公司有计划地组织了环境教育专题教育、环境保护常识内容的培训等活动。公司有包括环境教育在内的专题教育宣传橱窗，定期轮换宣传内容，公司每年配合地球日、植树节等活动安排人员积极参与。公司在醒目的位置设置了环境保护等内容的警示语，配合环境教育活动，阶段性地张贴或悬挂主题标语，公司干道旁、草坪上均布置有固定用语。公司环境教育的资料较为齐全。

2、环境管理

厂区总体设计物流，人流道路分开，生产区与辅助区、生活区、行政办公区分开，水、电、汽供应系统齐全，运行良好，绿化面积xxm2，占全厂总面积的xx％，道路全部硬化，无裸露土地。

我公司是一家生产中成药公司，对卫生的要求有级别规定，具有严格的卫生管理制度。我公司生产车间按GMP要求分为一般生产区，洁净管理区、xx级洁净区。其中对洁净区的管理要求控制空气中的尘粒数和细菌数，要求不得超标准，对进入洁净区的空气要求三级过滤，使空气净化级别能达到xx标准（医药行业标准），车间温度控制在xx℃；湿度控制在xx％之间；对产尘量大的工序，回风不利用，并配置有捕尘设施，收集后重新利用。经河南省药检所检测，已达到较高标准。凡进入洁净区的人员必须按公司规定的标准程序经过更鞋、两次更衣、洗手消毒等程序；进入洁净区的物料均经过除尘、洁净后经缓冲间进入洁净区。洁净区仅允许生产人员进入，其他人员需经生产部或质量保证部批准，方可按程序进入。空气净化系统的定期检测由质保部负责，并记录存档。空气净化系统有专人负责定期清洁、维修、保养并记录。

我公司按照xx市“绿色企业”考评细则的要求建立有完善的环境教育管理制度、节能节水管理制度、物料的循环和废物回收利用制度、毒性药材管理制度、危险品库管理制度及环境事故处理方案等，制度批准颁发后，按要求进行培训并加以实施，一旦发现不足和缺陷，即按规定程序更改，直至符合使用要求。并按不同层次。不同需要制订了相应的培训计划并实施了培训计划。xx负责监督检查培训工作的执行情况，确保培训效果。并对所有文件建立了档案。

我公司现在执行的行业标准为《药品生产质量管理规范》（即GMP），属医药行业标准，我公司于20xx年xx月通过了该标准，GMP文件当中对卫生的要求相当严格，所以我公司规定有卫生管理许多具体要求。公司对环境、个人、工艺、一般生产区、洁净区、和其它公用设施均制订了各项卫生管理制度，严格规定生产区无非生产物品和个人杂物，生产中的废弃物当班处理。全公司药品生产人员都建立有健康挡案，每年体检一次，凡体检发现有传染病、皮肤病或体表有伤口者，按GMP规定调离生产岗位。进入洁净区的工作人员不化妆，不佩戴饰物，对外来人员由陪同人员进行指导和监督。并经过换鞋、更衣、洗手、穿洁净服、消毒，经缓冲间才能进入等。

我公司还利用世界环境日、地球日及植树节积极开展收集废纸，环境保护宣传等活动。我公司每周都对全厂进行大扫除，每年春秋季节都积极参加开发区及市里组织的义务植树活动。积极组织职工搜集和整理环境保护的资料。

3、环保设施运行

我公司真对生产过程中产生的主要污染源分别加以控制，得到了良好的效果。公司主要污染源以下：

①生产工艺废气主要为前处理车间粉碎、固体剂车间粉碎以及固体剂车间包衣等工段产生的一部分含粉尘废气，粉尘的产生量分别为xxkg/h、xxkg/h、和xxkg/h；；另外在部分药材所需的醇提、醇沉和乙醇回收过程中有少量乙醇蒸汽挥发，挥发量约为xxkg/h；

②废水污染源主要是生产废水、设备及车间冲洗水、生活污水等。产生量分别为xx ③噪声源主要有压片机、制粒机、粉碎机、真空泵、制冷机、鼓风机、污水泵等产生的机械噪声，其源强为xx ④固体废弃物主要为生产过程中产生的废药渣和污水处理过程产生的少量污泥。

公司污染物治理措施如下：

①处理车间粉碎、固体剂车间粉碎以及固体剂车间包衣等工段安装袋式收尘器，除尘效率xx以上，回收的药材和药粉颗粒返回生产中使用。

②根据制药废水中可生化性较好的特点，安装一套xx处理装置，对生产过程中产生的生产废水、设备及车间冲洗水以及生活污水等进行深度处理。

③对xx、xx、xx、xx泵等产生噪声的主要设备分别采取噪声、减振、消声等单顶或综合降噪措施，使治理后的源强降为xx。

④生产过程中产生的废药渣和污水处理过程产生的少量污泥环评中拟作为肥料综合利用。生活垃圾运至城市垃圾填埋场卫生填埋。

4、环境保护效绩

公司对职工有系统的环境教育内容及相应的配套措施。公司长年注重对职工进行系统的、形式多样的环境教育活动，职工环保知识教全面，环保意识强，环保行动坚决，职工的测试合格率达到xx%。公司职工环保意识强，行为习惯好，公司是无烟公司，公共场所无吸烟现象，厂区整洁，无乱丢、乱吐、乱写、乱画等不良行为。职工消费观念科学合理，公司对食堂等供应场所的食品包装、用具、用品均有明确的环保要求，公司实行严格的门岗制度，严禁师生将严重污染环境、不易降解和能耗高的商品带入公司。公司职工环保参与意识强，通过参加社区公益活动、环保宣传活动等形式对社区、家庭改善环境质量产生了积极的影响。

我公司建设项目执行了环保”三同时”政策。验收监测期间，生产工况正常，生产负荷xx,验收合格。

空气中颗粒物监测结果显示，符合《大气污染物综合排放标准》（GB16297-1996）对周界外无组织排放浓度最大限值的要求。

生产车间生产废水、设备、地坪冲洗水以及车间生活污水，均经二级生化处理，处理设施对废水中xx5、悬浮物等污染因子的去处效率分别为xx；污水处理站出水中xx等污染因子的浓度均低于GB8978-1996《污水综合排放标准》表4中二级标准限值。

总排口废水xx、悬浮物等污染因子的浓度均低于GB8978-1996《污水综合排放标准》二级标准浓度限值。

昼间、夜间东、西、南、北4厂界噪声均符合《工业企业厂界噪声标准》（GB12348-90）Ⅱ类标准中相应标准限值要求。

公司生产中产生的废药渣、活性污泥以及生活垃圾，有专人负责管理，按时运至市政部门指定的垃圾卫生填埋场。

综上所述，我公司执行了环保“三同时”政策，主要污染物排放浓度及排放总量符合评价标准及环评批复要求。

第五篇：药业员职业品德教育的工作总结

诚信是社会契约的前提，品德是贸易文明的基石。市场经济是树立在诚信的根底长进行的，没有优越的职业品德就谈不上诚信运营。要求人们具有优越的职业品德本质，离不开锲而不舍的职业品德孝教育。

药品从业人员经过自已的劳动为社会供应优质价廉高效的药品，供社会群众治病救人。摆脱痛若，其职业是崇高的，也获得了人们的尊崇。

曾几何时，人民群众非常信任药品出产企业出产的药品。置信药质量量是最好的，置信药品运营单元发卖的药品性价是最优的。价钱是合理的。群众虽没有直接看到药品出产企业是若何按规则的流程出产药品，但他们置信出产企业。群众固然对药质量量和价钱不甚调查，但他们置信药品从业人员的口头引荐。之所以有此景象存在，是由于群众置信出产企业。运营人员是诚信的、是有品德的。

然则，我们痛心肠看到，比来几年因为一些企业的“无德”行为形成了严峻的社会结果，群众对“齐二药”、“欣弗”药品事情谈论纷繁，不少消费者疑惧重重。虽经有关部分闻风而动深查缘由，追查责任。但因为这些事情的发作与影响，既重创了有关出产企业。还也重创了社会的诚信机制。

社会主义市场经济，是法制经济，也是品德经济。一个以报酬本的现代社会，毫不能听任唯利是图的行为，毫不答应根本品德的掉守。“齐二药”和“欣弗”事情

提示我们在开展经济的进程中，品德建立的主要性。企业在追求利润的还，必需据守住本人的品德底线，承当起应该有的社会责任，以牺牲品德和消费者好处换取利润，最终必定支付繁重的价值。

因而，增强药品从业人员的职业品德教育是必需的，也长短常需要的。国度食物药品监视治理局公布的《药品运营质量治理标准》除以律例的方式规则企业必需具有的资金质前提，应该树立建全有关规章准则外，还特殊强调了“企业应按期对各类人员进行药品司法、律例、规章和专业技能，药品常识、职业品德等教育或培训，并树立档案”，盛市食物药品监视治理局每年的任务方案也把药品从业人员的职业品德教育培训任务归入了任务规划和审核目的，县食物药品监视治理部分精心组织，缜密摆设，对药品出产、制剂单元、药品批发和零售企业进行了职业品德教育和营业培训。其目标是经过职业品德教育，使广阔药品从业人员盲目地进修司法律例，盲目地恪守司法律例，盲目地依照司法律例的规则做事，以司法律例为绳尺，以职业品德为底线，以严厉的行为操守为原则。按规则做事，按顺序运作，回绝不诚信行为。假如我们药品从业人员个个都如许去做，天然就构成了一道品德的杠杆和诚信的局限。药品运营人员盲目依照规则在正当的渠道购进药品，依照要求做好质量验收、保管、养护，就能包管药品的质量；精确地向消费者引见药品的功能，反作用和价钱，久而久之是可以唤回消费者对企业的信赖，也相同可以发明出企业的最大效益。

我们倡导药品从业人员经过本身涵养构成较高的职业本质，但增强职业品德教育倒是进步职业品德的主要伎俩，教育是进步的根底，分开教育路子往往达不到人们希冀的境界，因而展开职业品德教育长短常需要的。在一个国度的文明框架中，品德与司法唇亡齿寒，缺一不成，必需做到依法治国与以德治国并举。在我们完美社会主义市场经济，推进现代化的历程中，一刻也不克不及放松品德建立，鼎力增强公民品德、职业品德、企业品德、社会品德教育，在全社会构成诚信守法的优越情况，才干有用修建结实的社会文明防地，具体推进经济社会的科学开展。