县政府办公室领导班子2010年党风廉政建设自查报告

第一篇：县政府办公室领导班子2010年党风廉政建设自查报告

县政府办公室领导班子 2010年党风廉政建设自查报告

2010年，县政府办公室在县委、县政府的正确领导下，坚持以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，认真贯彻胡锦涛同志提出的“为民、务实、清廉”的要求，立足实际，强化措施，扎实开展党风廉政建设工作，促进了办公室各项工作的协调发展。通过自查自评，现将有关情况报告如下：

一、认真学习，提高对加强党风廉政建设重要性认识 思想是行动的先导，只有思想认识到位，才能推动工作更快更好向前发展。县政府办公室结合实际工作，采取多种形式，组织党员干部认真学习贯彻落实科学发展观、党的十七届三中全会精神和全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神，认真学习省州党风廉政建设文件精神，认真贯彻执行上级关于党风廉政建设的方针政策和决议决定，利用多种形式对干部职工进行党风廉政建设教育，进一步统一广大干部职工的思想，增强了对加强党风廉政建设紧迫感和重要性认识，增强了政治鉴别力和拒腐防变的能力，提高了党员干部贯彻落实党风廉政建设工作的自觉性。办公室总支一班人始终把学习作为提高素质、搞好服务的重要前提，采取有效措施，常抓不懈，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。在学习内容上注重多样性，在学习方式上突出灵活性，在学习的效果上强调实效性，在奖惩机制上突出严肃性。通过制定学习计划、保障学习时间、检查学习心得、表彰激励先进等措施，办公室内部学理论、学业务、学技能蔚然成风，领导班子人员整体素质不断提高。

二、加强领导，始终把党风廉政建设作为一项重要工作来抓

办公室成立了由办公室主任欧阳开平同志任组长，陈同月、黄圣虎、苏成强、陈永久、覃业东、谭德君、刘贤圣、赵明文等同志任副组长的党风廉政建设工作领导小组。明确了专人负责，落实责任制，把党风廉政建设纳入日常工作中，与业务工作同部署，同检查，同考核，并多次召开会议，交流情况，研究对策，及时解决存在的问题。班子成员之间相互监督，及时沟通，认真开展批评自我批评，对有争议的问题，及时召开总支会议进行研究。全面部署党风廉政建设工作，一级抓一级，责任到科室队，责任到人，促进了办公室党风廉政建设工作由“软指标”向“硬任务”、由“单项检查”向“全面考核”的转变，形成了在党总支统一领导下，“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，政工科、综合科、秘书科、车队重点抓，其他科室队配合抓的领导体制和工作机制，保证了党风廉政建设工作有效落实。

三、综合考核，对党风廉政建设工作实行目标管理 根据县委、县政府、县纪委的总体部署，办公室以“党风廉政建设月”和“两满意，两提高”主题实践活动为契机，注重党风廉政建设与行风建设相结合，坚持执政为民，认真处理群众信访，切实解决损害群众切身利益的突出问题；加强源头治腐工作，建立拒腐防变教育长效机制；加强办公室领导的干部作风和机关效能建设，执行民主集中制，自觉遵守廉洁自律各项规定。努力做到“十三心”：理想信念树信心，践行誓言需恒心，对党忠诚有红心，服务为民动真心，两个务必牢记心，转变作风下决心，维护大局聚民心，站准位置多尽心，党纪法规明记心、廉政自律戒贪心，为人处世讲公心，同志之间见诚心，始终如一不变心。办公室结合工作实际，对党风廉政建设工作制定了具体明确的目标，并把目标细化、量化，落实到科室和岗位，加强监督检查，实行目标管理，建立党风廉政建设工作综合考核的长效机制。

四、强化措施，切实把党风廉政建设工作落到实处 县政府办公室按照中央纪委和上级党委、政府关于反腐倡廉建设重大决策和要求，认真安排部署，采取得力措施，把党风廉政建设工作切实贯彻到各项工作中去，从小事抓起，从实事抓起，从容易产生腐败的薄弱环节抓起，切实把党风廉政建设工作落到实处。勤俭办公，反对浪费。发扬艰苦奋斗的优良传统，勤俭节约办公，杜绝了讲排场、比阔气等消极腐败现象的发生。财务管理方面，大额支出由办公室党总支集体研究，正常支出实行一支笔签批，杜绝了跑冒滴漏。加强了车辆管理，不准用公车办私事，对汽车耗油严格计量，实行节约奖励。全体干部职工自觉做到了节约一张纸，节约一滴油，节约一滴水，不仅节约了开支，而且培养了艰苦奋斗的优良作风。坚持接待标准，严禁用公款大吃大喝。按照上级关于党政机关厉行节约，制止奢侈浪费行为的若干规定，办公室在会议、重大活动和公务接待中严格执行接待标准，减少陪餐人数，没有出现超标准的现象。办公室还与接待定点单位形成了共识，饭菜突出峡江特色，不上名贵菜肴、名贵酒水，使接待工作既热情周到，又起到宣传峡江的目的。同时，加强了自身管理，杜绝了单位内部、单位之间相互吃请的现象。切实转变工作作风。在工作中，始终注重加强作风建设，八小时以内扎扎实实地干事，八小时以外清清白白的做人。继续开展专项清理工作，切实解决领导在廉洁从政方面的突出问题，树立了办公室人员清正廉洁的良好形象。坚持民主集中制原则。经常召开主任办公会和党总支民主生活会，及时沟通看法，统一思想，对办公室的人事、财务等重大问题，不搞一言堂，充分发扬民主，集中大家的智慧和意见，特别是在干部职工提拔、入党、晋级等问题上，坚持公正、公平、公开的原则，严格按程序办理。

五、督查落实，党风廉政建设工作成效显著

按照县委、县政府关于党风廉政建设归口管理和反腐倡廉工作专项任务分工的要求，办公室党总支一班人，充分发挥职能作用，对所承担的各项任务，按照工作目标，提出了明确的工作要求，和有关部门密切配合，互通情况，加强督促检查，狠抓落实，并将落实情况及时向县委、县政府汇报，使各项工作都取得了显著成效。推进行政审批制度改革，对各部门、各单位的审批事项进行了严格要求。全面推行政务公开制度。办公室作为综合口牵头部门，切实负起牢固责任，认真履行职责，定期检查，定期调度，及时研究解决出现的问题，推动了廉洁勤政责任制的落实，确保了党风廉政建设和反腐败各项任务的完成。办公室深入扎实做好人口和计划生育工作，计划生育率100%。坚持开展群众性文体活动，崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。办公室坚持凭实绩论奖惩、以公论看干部，充分调动干部职工的工作积极性，形成了不计名利、任劳任怨、奋发向上、争创一流的浓厚氛围。积极培养年轻干部，大胆使用年轻干部，主动给他们出题目、压担子，提高其在工作中早挑大梁、独挡一面的能力。办公室积极创造条件，为年轻干部提供了展示才干的舞台，从而在各支部、各科室之间形成了比奉献、比工作、比成绩的良好氛围。坚持以制度管事、用情感管心，引导干部树立良好的服务观念。健全民主管理制度，落实政务公开、党务公开等公开办事制度，切实保障职工的合法权益。民主法制教育经常化、制度化。单位内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实。领导干部无违法违纪案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无重大安全质量责任事故，无“黄、赌、毒”等丑恶现象，无邪教活动。办公室始终坚持以人为本、廉洁高效、办事公道、重大决策民主公开的原则，依法行政、执政为民，围绕县委、县政府重大决策、工作部署，开展大督查，促进大发展；围绕社会热点、难点问题，开展大调研，勾画大蓝图；围绕工作重点、亮点问题，及时把握动向，提供大信息；围绕工作中心、着眼大局，发挥综合协调作用，提供大服务，为推动峡江经济社会又好又快发展作出了应有的贡献。同时，办公室高度重视、积极推进信访维稳、扶贫、后勤接待、机要保密及反邪教等工作，抗震救灾捐献11840元，特殊党费捐献10800元，“重建家园、再献爱心”捐献5240元，捐献棉被63床，棉衣3件，真正做到了领导满意、基层满意、群众满意。办公室始终把制度建设、办公和生活环境建设、办公现代化建设作为办公室工作的重要内容长抓不懈，有效地提高办公室服务决策的能力，提高工作效能。实现党政机关及乡镇间公文信息传递、交换、处理的电子化，极大地节约了行政成本，提高了政府的工作效率。积极开展档案达标升级和省级文明单位创建活动，档案顺利通过省一级验收，省级文明单位创建取得实质性进展。

六、认真总结，在新的起点上进一步做好党风廉政建设工作

2010年，县政府办公室在党风廉政建工作方面虽然取得了一定的成效，但仍存在不足。班子成员理论学习的广度和深度不够；班子成员创新党风廉政建设工作还有待进一步增强；党风廉政建设工作还缺乏主动性，工作质量还有待进一步提高。在今后工作中，我们将立足自身实际，坚持巩固、完善、发展、提高的原则，认真贯彻“正自身、作表率、抓班子、带队伍、强素质、树形象”的工作方针，继续深入扎实开展“两满意，两提高”主题教育，不断提高干部职工的拒腐防变能力，塑造政府办公室精诚团结、勤奋敬业、务求实效、清正廉洁、社会赞誉的新形象。班子全体成员大力发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉抵制贪图享乐、铺张浪费的不良思想和行为，切实做到“为民、务实、清廉”。不断培养办公室工作人员无私奉献的品质、乐于吃苦的情怀和不怕吃亏的境界，正确对待名利，平衡心态，将工作视为一种责任，始终如一地爱岗敬业、顽强拼搏，使党风廉政建设工作再上新台阶。

第二篇：政府领导班子保密工作自查报告（定稿）

保密工作情况自查报告

一年来，我局认真贯彻落实《中华人民共和国保守国家秘密法》，严格按照保密部门的总体部署，围绕政府中心工作，积极应对保密工作面临的新情况、新问题，确保不发生失泄密事件。现将有关情况自查报告如下：

一、强化教育，增强领导班子成员的保密意识 一年来，我局深刻领会江泽民同志提出的“革命战争时期，保密工作就是保生存、保胜利；和平建设时期，保密工作就是保安全、保发展”精神，平时积极组织学习保密工作方针、政策。通过各种形式的学习，不仅增强了领导班子成员的保密意识，而且进一步提高了做好保密工作的主动性和自觉性，消除了可能发生的失泄密事件隐患。

二、加强领导，建立和完善各项保密制度

在工作中，我局始终做到认真执行《保密法》，一丝不苟地抓好保密工作。一是根据“实行积极防范，突出重点，既确保国家秘密，又利于各项工作”的方针，在年初的目标管理中明确规定了保密员的工作目标和任务；二是制定了《贺州市农机局机关保密工作制度》，对单位保密工作范围、保密组织、保密事项都做出具体规定，从制度上保证保密工作务实、高效；三是对中央、自治区党委文件的保密工作专门制定细则，从文件的收文、传阅、保管的每个流程都做细致的规定，做到高校运转，安全保密；四是单位由局办公室负责内勤的副主任专人管理，专门安排有一个铁柜保管，确保文件的安全；五是文件的传达严格按照文件的发布层次和有关规定执行，没有擅自扩大或缩小阅读传达范围；六是几年来单位都没有发生一例文件遗失和失密行为。

三、今后工作计划。今后我局继续不断加强保密教育、健全保密制度、强化保密管理、发展保密技术，确保中央、自治区文件的管理安全，力争保密工作再上新台阶。

2008年6月9日

第三篇：关于领导班子党风廉政建设的自查报告

关于领导班子党风廉政建设的自查报告

县纪委：

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委指导下，在全体乡村干部和广大群众的大力支持下，乡党政领导班子圆满地完成了年初制定的各项工作任务。现就我乡党政领导班子履行职责的情况自查如下：

一、工作职责履行情况

针对我乡地处偏僻，自然条件差，农民增收难的实际，身为“班长”，我始终坚持以党的路线、方针、政策为指针，认真贯彻落实胡总书记提出的“为民、务实、清廉”要求，以新农村建设为主线，积极按照“稳粮、种果、兴牧、开发特色产业”的工作思路，团结带领班子成员奋力拼搏，艰苦创业，促进了乡域社会经济又好又快发展。

1、新农村建设稳步推进。按照“一次规划，分步实施”的工作思路。新村庄建设成效显著,新建成牛北、奓红新村各一处，涉及146户，685口人，目前已全部建设完毕；二是顺利完成绿化美化工作。今年春、秋两季乡上投资46万余元，购买苗木16种，23万多株，对全乡9个村，6所学校，进行了整体绿化美化。

2、产业发展势头强劲。一是大力推进良种小麦种植，狠抓田园管理，今年全乡收获小麦10700余亩，亩产360公斤，产值达5760余万元。二是下大力气新老果园齐管护。乡上发挥党员服务队的作用，对全乡7554亩新老果园进行了管护，对老果园继续大力推广“四大关键”技术，对5376亩新果园进行定杆，腹膜，并制定了管护制度。完成巧施肥1760亩，建成无公害示范园1600亩，套袋870万只，先后适时举办各类培训班6期，发放资料5000余份，受训人数达3300人次。三是畜牧业发展态势良好。积极按照“典型引路、突出重点、整体推进”的工作思路，以二桥、牛北、米家寺、底店、屯里等五村养鸡，大车、小车养兔、晁塬、奓红养猪为重点，大力发展“一村一品，”特别是以散养鸡为主导产业，发展迅猛。目前全乡5000只以上的养殖大户达7户，百头养猪大户2户，辐射带动全乡畜牧业的发展，全乡畜禽存栏达14万头（只）年销售收入可达510万元。四是旅游业发展态势良好，年内在县委县政府的大力支持下投资400多万元对侍郎湖景区进行了整体绿化，并投资1600多万元完成了四郎湖游客服务中心主体工程建设，力争赶明年底完成其他配套设施的建设。

3、基础设施建设进一步完善。多方争取资金20万元对二桥村供水设施进行了改造，改变了管理模式，拉入全乡饮水管理行列，彻底解决了二桥，屯里2000多人的拉水吃问题；争资80多万元，完成了屯里村电网改造；投资50余万元建设了底点乡商贸市场；为街道安装太阳能路灯46盏；投资280多万元，新建成乡农技服务中心综合办公楼一座。

4、社会事业全面进步。一是计划生育。乡上制定了《计划生育考核办法》、《流动人口管理办法》及《乡村计生人员管理办法》，严格落实下达人口管理指标，使计划生育率达到100%，人口出生率控制在4‰以下。二是信访工作。今年上半年共接待群众来访2件（次），结案2件（次），结案率达100%。乡上与各村、单位签订了安全目标责任书，落实了安全责任。目前全乡社会秩序稳定，群众安居乐业。四是环境卫生整治工作。今年，乡上在往年的保洁员基础上，还抽出一名领导、三名得力干部专门长年负责全乡环境卫生治理工作，每日巡回各村督查，发现问题，现场责令保洁员整改，为全乡创造了一个洁净，清新的人居环境。

５、狠抓党建工作，为经济建设提供组织保障。一是加强党员队伍建设，不断吸收“新鲜”血液，增强党的生机与活力。半年吸收预备党员22人（其中35岁以下9人），转正党员13人，真正做到培养一个，成熟一个，发展一个，严格按照发展党员程序，确保了党员质量。二是顺利完成了全乡村级党支部和村委会成员的培训及各村的财务清理工作，并进行了张榜公布，作到村务定期公开。

二、党风廉政建设情况

（一）作为党委一把手，我始终坚信“打铁先要本身硬”。因此，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。时时处处严格要求自己，不贪不沾，不接受吃请，不给村干部造麻烦，影响干群关系。同时，自己始终坚持民主集中制原则，积极开展批评与自我批评，确保每个干部健康成长。还积极贯彻《实施纲要》，带头落实党风廉政建设“五个一”要求，针对我乡实际，制定出台《乡村干部廉政自律规范》、《廉政承诺制度》及《干部训诫谈话责任追究制度》。通过抓制度建设，构建警示训诫防线。

（二）认真学习，加强自身建设及干部教育防范。一是自己自觉带头学习“三个代表”重要思想、十七届三中全会精神、学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》及胡总书记关于廉政建设方面的重要讲话，加强自身建设，为班子成员做出表率。二是抓班子成员学习，今年来组织班子学习党的路线、方针、政策及各级领导讲话17多次，记笔记18万余字，写心得体会22篇。通过学习，班子成员政策理论水平普遍得以提高，增强了拒腐防变的能力，提高了工作效率。

（三）落实各项管理制度，从制度上约束

1、认真落实谈话制度。乡党委实行了一级对一级负

责，下级对上级负责的谈话制度。党政主要领导给副职谈话，包村领导给村支书、主任谈话的工作机制。年内，各级谈话7余次。

2、认真开展评议制度。结合“优化投资环境，保障科学发展主题教育”，召开民主生活会、纪律作风整顿及各种形式的意见询问活动，评议了党委政府工作，我自己也代表个人及班子对廉政建设情况向与会同志做了汇报。3月和7月全乡集中五天时间召开了民主评议党员和作风整顿会议，每人都写了总结材料，采取自己“找”，同志“帮”，领导“评”的方法。进一步增强了党员和干部党性观念和反腐倡廉的自觉性。

3、认真落实“三公开”制度。在我的大力倡导下，坚持做好了乡村两级党务、政务、村务公开制度。重大项目、经济指标、财政收支、民政救济、灾后重建、计划生育、惠农政策、公示制度。办事程序公开制度。通过“三公开”，加强和推进了基层民主政治建设，促进了基层干部廉洁从政。

4、完善了财经管理和重大事项决策制度。年初，完善了党委会制度、重大事项集体决策制度、财经管理制度等一系列制度，降低决策风险，推进了党风廉政建设。

5、严查违法违纪行为，确保干部队伍的纯洁性。年内，共查处违纪行为3起，警示训诫2例。

（四）、从源头抓起，防检结合，防患于未然。

1、对领导干部配偶、子女从业情况进行了登记清理，逐人进行清查，未发现任何问题。

2、狠抓领导干部不准收受现金、有价证券的规定落实。经全面调查了解，也无此类情况。

3、坚决查禁领导干部在单位报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用等问题，没有此类问题。

4、狠刹铺张浪费之风。执行《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》，落实了《乡机关接待用餐制度》，严禁在街道招待，同时严格执行《乡村两级财务管理制度》，实行村财乡监督，减少了村级不合理开支。

5、加强重点建设工程监督管理。乡党委、纪委抽调专人，推荐群众代表专门负责牛北村新村建设、底店街道改造、西庙头水泥路等重点项目建设，确保了工程顺利推进，并在招标、投标中全方位监督，确保了公开、公正、公平原则。

回顾自己的工作，客观地讲，取得了一些成绩，但与组织要求，人民期望还有一定差距。是农民增收渠道单一，产业发展后劲不足；是基层组织建设还很不平衡。

今后，我决心在县委、县政府及县纪委的正确领导下，在广大干部群众的大力支持下，继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，更加自警、自省、自励、自爱，进一步加强党性修养，提高拒腐防变能力，以务实的工作作风、昂扬的斗志、锐意进取、奋力拼搏、与时俱进、开拓创新，为构建和谐新底店而不懈努力。

二〇一〇年十二月十二日

第四篇：水电局领导班子党风廉政建设自查报告

水电局领导班子党风廉政建设自查

报告

水电局领导班子党风廉政建设自查报告

水电局领导班子党风廉政建设自查报告

市党风廉政建设责任制领导小组办公室：，我局党风廉政建设工作,在市委、市政府的统一领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届五中全会精神为指针，坚持党中央确定的反腐败斗争的总体要求、基本原则、领导体制和工作格局，结合本单位党风廉政建设存在的问题，采取了一系列措施，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。根据《中共市委、市人

民政府关于党风廉政建设和反腐败工作的意见》精神，我局严格对照《市党风廉政建设责任制考评办法》进行了自查，现将有关情况报告于后。

一、注重实效，强力贯彻落实党风廉政建设责任制 今年，我局党组根据市委《关于党风廉政建设和反腐败工作意见》精神，制发了《关于党风廉政建设和反腐败工作意见》，进一步明确了市水利局党风廉政建设责任制的主要内容、工作重点和领导干部负责的具体责任对象的分工，将党风廉政建设责任制贯彻落实到实处。局党组把党风廉政建设和反腐败工作纳入全局工作的重要议事日程，与其它业务工作同安排、同部署、同检查、同考核、同奖惩，1月17日、4月23日、6月19日和11月12日共4次专题研究党风廉政建设和反腐败工作，按照市委、市政府和省水利厅要求提出了阶段建设目标，对存在的问题采取了相应整改措施，做到常抓不懈，警钟长鸣。

我局将责任制贯彻落实情况纳入目标管理，实行“一票否决制”，凡是领导干部联系的责任对象中发生了违反党风廉政建设规定的人和事，当事人除按规定接受处理外，该领导干部要承担连带责任，当年不得评先进，年终考核不得评优秀，不得晋职晋级。我局还要求各科室站要各司其职，各负其责，负责同志要以身作则，率先垂范，并对本科室站工作人员从严要求，从严管理。

二、加强教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线

注重宣传教育。宣传教育工作是搞好党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作，也是反腐败治本抓源头工作的重要内容。我局侧重抓好了以下宣传教育工作：第一，结合保先教育活动，对全体党员进行了《中国共产党纪律处分条例》、《实施纲要》、党的三大作风等党纪政纪方面的教育；第二，通过党组会、局长办公会、局务会和支部党员大会传达贯彻市委、市政府、市纪委和省水利

厅关于党风廉政建设会议精神，针对本局存在的问题，加强对局领导干部及中层干部的党风廉政建设教育。第三，积极开展警示教育。组织职工观看有关廉政建设的电影、电视、戏剧、专题片、典型案例和展览，通过形象化教育，增强了全体职工反腐倡廉自觉性。第四，由局办公室牵头，坚持了每月2次的职工政治学习制度，全年共有8次以上组织学习市委、市政府有关党风廉政建设文件和党纪政纪条规。第五，抽调纪检干部和中层干部及区市县水利局纪检干部共3次近20人次参加省水利厅组织的党纪政纪培训。通过开展上述活动，我局党员和干部职工受到党风廉政建设和反腐败的深刻教育，为从源头上预防和治理腐败打下了坚实的基础。

狠抓腐败源头治理。一是强化依法行政、廉洁从政意识，抓住全市党员领导干部廉洁从政知识测试和四五普法考试的契机，促进我局领导干部学法用法，依法办事；二是对照检查《四川省水利

行业廉政规定》的落实情况，切实管住有人、财、物权和工程项目立项审批权的科室；三是加强水利工程项目管理与监督，严格项目报批程序，重要工程立项安排须由局长办公会决定后再按程序报批；四是按照分级负责的原则，强化计划、财务与有关业务部门在专项资金安排上的互相监督制约，强化水利资金管理部门与计划、监察、审计及有关业务部门在专项资金使用上的联合检查监督制度。

认真做好责任对象廉政谈话制度。一是局主要领导2次对全局中层以上干部进行了2次集体廉政谈话并对全局职工进行集体廉政谈话教育；二是班子成员对自己的廉政责任对象进行了2次以上廉政谈话，并记在了谈话记录薄；三是各科室站负责人对本科室站的职工进行廉政谈话，经过廉政谈话，在源头上有效地起到了预防腐败作用。严格财务管理。我局始终把抓好财务管理作为本单位反腐倡廉的重要工作来

抓。自觉遵守预算外资金纳入财政统一管理，实行财务收支两条线和推行政府采购制度等项规定，认真执行财经纪律；按照市水利局财务管理制度，坚持“预算开支、集体审定、一支笔审批”的原则，对上缴和下拨资金及全局支出在1000元以上的开支，坚持局长办公会集体研究，不搞个人说了算。科室添制设备、召开会议均实行先打经费预算报告，明确资金来源，经局领导审批后才能实施。来人来客严格控制接待标准，严格按照全市党风廉政建设和反腐败要求，坚持局内财务收支情况半年和年终2次在局内公布，保证了机关财务管理有条不紊。加大检查督促力度。局党组按照“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检机构协调、科室站各负其责、依靠群众支持”的反腐败领导体制和工作机制，以纪检监察机构为主，大胆履行职责，实施监督检查。采取定期或不定期检查的办法，督促检查各科室和直属事业单位反腐败工作的进展落实情况。保证了局党组对

党风廉政建设工作部署和各项措施的贯彻落实。今年，我局未发现一人因黄、赌、毒等受到刑事处分，没有一人因行贿受贿受到党纪、政纪处分，没有重大安全事故和不稳定事件发生。

三、强力推进领导班子和领导干部廉洁自律

我局党组始终把局领导班子和领导干部的廉洁自律作为党风廉政建设的重点，以此推动全局党风廉政建设的有效开展。

认真过好民主生活会。根据《四川省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施办法》的规定和市委保持先进性教育领导小组要求，我局党组于4月10日、4月19日和12月4日召开了领导干部专题组织生活和专题民主生活会。会议采取“群众提、自己找、互相帮”的办法，查找了各自存在的突出问题。会前结合我局出现的违规案件，广泛征求了区市县水利局、重点水管单位、市级相关部门和局内各科室站意见，并将

群众意见“原汁原味”地反馈给了领导干部本人；会上，班子成员认真地开展了批评和自我批评；会后，制定了整改措施，确保了民主生活会收到实效。达到团结——批评——团结的目的。坚持领导干部清政廉明。一年来，我局领导班子和领导干部严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和“四大纪律、八项要求”，牢记党的宗旨，狠刹“五股歪风”，落实好四个坚决纠正工作，全心全意抓好行业工作，为基层服务，局党组成员向社会公开承诺，局党组成员和局中层干部履行书面承诺，不以权谋私，不收受礼品，不收受红包，没有借婚丧嫁娶大操大办和敛财现象；通讯费用严格按市纪委的规定执行，超支费用一律自负。领导班子成员个个带头讲政治，人人带头讲纪律，自觉维护班子团结，做到了顾全大局，配合默契，互相信任，协调有力。在工作中，努力倡导求真务实，开拓进取，勤政为民，公道办事，把热心服务基层、热情服务群众作为领导干部的基本素质，塑造了勤政、廉洁、高效的机关形象。领导班子成员模范遵守领导干部廉洁自律的各项规定，克己奉公，依法行政，热情服务。在重大问题的决策时，充分发扬民主，走群众路线，反对独断专横、任人唯亲和以权谋私。无论是在人事安排、资金分配，还是在基本建设方面都保持了廉洁的党内风气，领导干部带头倡导与人为善，和睦相处，诚挚为人，抵制了低级趣味的思想和行为。严格控制各种业务会议。我局党组会、支部党员大会、局长办公会、局务会、中心组学习会、职工政治学习会按规定时间定期召开外，其余业务会实行了报批制度，未经局领导研究同意，各科室站一律不得召开全市性的业务会议；召开各种会议着力提高会议质量，注重解决实际问题，提倡开短会，即使召开带全局性的水利业务工作会议，时间也没有超过一天；市局召开的各种会议，除现场会外，一律在市局会议室进行，没

有在风景名胜区开会，不存在借开会或培训之名，组织外出参观旅游，没有组织公费出国旅游现象。

加强对小车的管理和使用。我局进一步完善了《市水利局车辆管理制度》，切实加强现有小车运行管理，建立了《市水利局公务派车办法》，领导用车一律由办公室派车，中层干部或一般工作人员确需用车由分管办公室的领导派车，杜绝了公车私用的现象。即使领导干部和职工个人因事需用单位小车，均坚持了先交费后用车的制度。全局小车管理非常规范，降低了运行费用。制订完善各项制度。我局在原有制度的基础上，制定并签订了党风廉政建设责任书，进一步建立健全《市水利局党风廉政建设若干规定》、《市水利局关于督促检查工作的实施意见》、《市水利局行政执法责任制暂行规定》、《市水利局机关工作人员纪律》、《市水利局财务管理制度》、《市水利局车辆管理制度》、《市水利行业要情报告制度》等7个制度，建立了党风廉政建设个人档案33个。同时，局领导班子模范遵守各项规章制度，凡要求职工做到的，领导班子及成员首先做到；要求职工不做的，领导班子及成员首先不做。对违反机关管理制度的人员，不管是领导班子成员还是其他职工，只要违反了机关管理制度，必须一视同仁，严肃处理，坚决反对特权思想和行为，年终局内按党风廉政建设责任书内容进行了严格考核，确保机关制度的严肃性。

四、强化执法，扎实开展民主评议政风行风

按照市纪委和省水利厅纪检组的工作部署，结合水利行业实际，在全市内开展了政风行风评议工作，要求全市水利行业树立正确的政绩观和科学的发展观，狠刹搞脱离实际、劳民伤财的“政绩工程”、“形象工程”的不良风气，切实解决发生在群众身边，严重损害群众利益、破坏经济发展环境等问题，努力从源头上预防和治理腐败。

严禁加重农民负担。严格执行中、省、市关于“减负”的有关规定和纪律，没有出台新的收费项目和提高原有的收费标准，没有在规定之外进行任何形式的摊派和收费。推行水价改革，纠正水利工程建设中拖欠和克扣农民工资问题；保证农民的合法权益，建立和完善了涉农负担案件责任追究制度。

加强行业民主评议政风行风工作。按1 2 下一页

第五篇：2008政府办公室领导班子工作总结

XX区人民政府办公室领导班子工作总结

一年来，在区委区政府的正确领导下，XX区政府办公室领导班子紧紧围绕区政府的中心工作，深入贯彻落实科学发展观，坚决执行上级指示精神，自觉加强班子自身建设，进一步强化服务意识，完善工作制度，规范工作流程，有效地发挥了办公室的桥梁纽带和参谋助手作用，全面完成了办公室的各项工作任务，荣获2007目标管理绩效考核优秀单位、2007平安建设先进集体等荣誉称号。

一、加强自身建设，打造一流团队

一是高度重视班子建设，不断提高班子的凝聚力和战斗力。自觉加强学习，认真学习了党和国家的各项方针政策、区委区政府的各项决策部署，进一步增强了责任感和使命感，提高了班子的整体素质和服务水平，鼓足了团结干事的劲头，为政府办工作任务的落实奠定了坚实基础。贯彻民主集中制原则，坚持科学民主决策，班子正职注意充分尊重班子成员的意见，在班子内部形成了畅所欲言、民主和谐的氛围。担任副职的同志，积极协助正职做好有关工作，注意维护一把手的威信，对分工负责的工作尽职尽责；对其它副职工作积极配合，真正做到分工不分家。

二是加强学习培训，提升综合素质和业务水平。始终把加强学习放在突出位置来抓，使班子和整个办公室处在不断学习、-1-

不断创新、不断提高的良性循环之中。坚持学习日制度，采取集体学习、科室学习和个人学习相结合的方式，组织工作人员多读书、读好书。通过每日一句英语、每周一次业务讲评、双月一次读书体会交流，促使工作人员丰富知识储备，完善知识结构，提高业务本领和文化素养。实行导师带学制，加强对年轻同志、新进人员的传帮带，定期组织科室之间、工作人员之间联系自身思想和工作实际，交流心得体会，着力培养业务精兵，锻炼业务新兵。积极为文秘人员提供学习提高的机会，举办各种专题讲座，组织办公室人员从事学历教育和各种形式的培训，进一步拓宽了视野，增长了才干。

三是强化作风建设，保持奋勇争先的工作状态。始终倡导“办公室无小事，细节决定成败”的思想，任劳任怨、埋头苦干的“老黄牛”精神，严谨细致、精益求精的“工匠”精神和不计得失、善于补位的“钉子”精神，要求全体人员在工作上不分份内份外、难度大小、紧急与否，对领导交办的事交必办、办必果、果必报；对正常业务工作不拖办、不压办、不误办、不漏办；对紧急任务，急事急办，特事特办，切实做到准确、及时、到位。在工作任务多、压力大的情况下，很多同志自觉加班加点，从不计较个人得失，整个办公室形成了互相信任、互相支持、密切配合、团结协作的良好风气。

四是注重实践锻炼，建立干部快速成长的通道。坚持“人人都能成才”的人才观，注重对人才的培养、选拔和使用，通过科室之间不定期轮岗、交叉换岗等方式，使多名同志在不同-2-

工作岗位经受了锻炼，培养一专多能的复合型人才。此外，组织开展了登山活动，积极参与全区青年羽毛球比赛、庆“七一”歌咏比赛、党史知识竞赛等活动，丰富了干部群众的业余生活，激发了工作活力，增强了团队的凝聚力。

二、健全工作机制，提高服务水平

一是明晰责任，健全工作推进机制。将办公室工作的总体目标和主要任务进行量化分解，落实到每个科室和人员，明确分管主任、责任科室、责任人和完成时限，构建起科室扛目标、人人担责任的责任机制。对于需要共同完成的任务，全方位实行首问负责、AB角工作制等制度，实现了办公室工作的“无缝衔接”，形成了从班子成员到一般同志人人职责明确、人人敢于负责、人人独挡一面的良好工作局面。

二是建章立制，规范工作运行机制。在文件处理方面，严把政策关、质量关和数量关，确保下发的文件符合区情和上级有关精神，文件运行及时高效、安全保密，无越权、越级行文，无“倒流件”等现象；在办会方面，进一步健全了区长办公会、政府常务会议等议事制度，严格控制和精简各类会议，实行限时发言制度，提高了会议质量和效率。明确和完善了办公室各科室、各部门的工作职责、工作规范、工作标准和运行程序，建立健全科室工作制度，实现了工作按计划规范、有序、高效运转。

三是明确奖惩，建立内部竞争激励机制。强化日常考核、月度考核和季度考核，定期对重要专项工作进行总结和阶段性-3-

评估，对各科室工作进行民主评议，将考核结果与优秀科室评选和干部奖惩、使用挂钩，将考核结果作为干部评先树优的主要依据，在整个办公室形成了你追我赶、奋勇争先的良好局面。

三、狠抓工作落实，争创一流业绩

一是认真办好各种会议，切实提高以会辅政水平。进一步健全了决策性会议制度，认真做好区政府常务会议、区长办公会等全区重要会议和活动的安排、组织和服务工作，做到了上会内容规范化，会议议题重点化，会议服务细致周到，会议记录完整准确、会议纪要编发及时，有效提高了会议的质量水平。按时向市政府提报市长办公会议、政府常务会议等会议议题，确保提报材料格式规范，内容翔实。各类公文处理中能够做到随收随办，急事急办，特事特办，无一差错。

二是进一步规范办文工作，不断提高以文辅政水平。突出实际、实用、实效，努力做好各类工作的起草、审修和制发工作，严格控制公文规格和发文数量，认真把好公文的格式关、内容关和程序关，力求切实解决问题。全年共起草、审修和制发各类正式公文400余件，比去年增加了27%，主要是围绕重点项目建设和“两改”项目推进，向市政府及市有关部门行文争取政策和资金支持。在深入调研的基础上，就缩小南北差距、加快城区开发建设、给予区相关扶持等方面起草了一系列的请示报告，对争取到市里给予我区河道整治、财政返还等扶持政策，推动全区经济社会各项工作发挥了积极作用。同时，努力贴近领导思路，不断提高综合材料的质量，先后完成了各类区-4-

政府重要会议领导讲话、工作汇报、典型经验等200余篇综合材料的起草审修工作。结合新的形势任务，修订了《政府工作规则》，进一步规范了政府工作。

三是加强调研和信息工作，努力提高以谋辅政的水平。围绕区政府的中心工作和领导关注的重点课题，认真开展调查研究，力求为领导决策提供重要情况和有针对性的意见建议，努力提高辅助科学决策的能力和水平。先后撰写了多篇专题性调研文章，多篇调研报告进入领导决策。同时，加强与部门的沟通联系，调动政府各部门开展调研工作的积极性，组织编发《政务调研》、《内部情况通报》《领导参阅件》等刊物，为各部门工作交流提供了平台，为领导科学决策提供了依据。及时向区政府各部门通报信息需求要点，建立了信息员联系沟通和信息反馈制度，创办了《参阅信息》刊物，建立了“区经济社会发展动态信息库”，动态地反映我区各阶段经济社会发展重要数据信息。积极向市政府办公厅上报各类工作信息，多篇信息被市政府有关领导批示。

四是加强政务督查，不断强化工作落实力度。围绕政府实事和重点工作目标，以及市政府交办的工作任务、领导批示事项，进一步完善了政务督查工作制度，制定了政务督查工作8项工作流程，切实加大督查密度和督查力度，保证了区委、区政府的重大决策和重要工作部署真正落到实处，确保了政令畅通。加强了对人大代表建议、政协提案和区长公开电话的办理工作，在规定时间内全部办复，面复率、办复率、满意率和-5-

基本满意率均达到100%。认真做好《政府信息条例》贯彻落实工作，编制完成了区政务公开指南和政务公开目录。应急反应行动迅速，无迟报、漏报重要信息，未发生因处置不当而引起的社会负面影响。

五是认真做好综合服务，不断提高政务服务水平。认真做好各项服务性工作，切实做到会议通知及时、文件收发快捷、文件传阅高效、档案管理科学。加强制度建设，制定了《接待工作方案》、《关于车辆管理的补充规定》、《招待管理制度》多项规章制度，加强了后勤管理保障工作。坚持对口、对等、细致、节俭等原则，切实做好接待服务，圆满完成了区政府承办的各类重大接待和会务活动，为领导和客人提供了周到、细致、热情的服务。机要、保密工作继续走在全市前列，全年没有发生任何重大失泄密事件。