14号关于在全镇公务员中开展“双提”工程活动实施方案（合集5篇）

第一篇：14号关于在全镇公务员中开展“双提”工程活动实施方案

银党发„2010‟14号

银号镇关于在全镇公务员中 开展“双提”工程活动的实施方案

为了进一步提高全镇公务员能力素质和执政水平，根据《中共固阳县委组织部、固阳县人力资源和社会保障局印发《关于在全县公务员中开展“双提”工程活动的实施方案》的通知》（固组发„2010‟34号）文件的要求，结合我镇实际，制定如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕提高公务员知识素养、能力建设和推动科学发展水平这一主题，采取学习培训、查找问题、督察考评等方式，不断增强广大公务员促进和谐、服务群众的能力，为推动银号镇经济社会健康快速发展提供坚强的政治组织保证。

二、工作目标

“双提”工程的主要内容是：提高全镇科级领导职务公务员的执政能力、发展水平；提高科级以下非领导职务公务员的知识素养和能力素质。通过实施“双提”工程，建设一支学习型、创新型、务实型、发展型的领导干部队伍，建设一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的高素质公务员队伍。

三、具体措施

（一）完善制度，切实加强理论学习

针对全镇科级领导职务公务员，重点突出政治理论学习。建立和完善党委中心组学习制度，定期组织学习，每次学习要有中心议题，研究一两个问题，科级领导每人每年要阅读4部以上理论专著，撰写1-2篇学习体会、理论文章或调查报告。非领导职务公务员，围绕提高知识素养，重点加强职业道德、更新知识、政策法规、业务知识等内容的学习；围绕提高公务员的能力素质，重点学习公文处理、电子政务、应对突发事件和复杂问题处理、沟通协调、任务执行等内容。实行公务员述学、评学、考学制度，推行学分制管理办法，以学分的形式评价公务员的学习情况，增强公务员学习的自觉性，提高学习质量。

（二）加强培训，提高公务员的综合素质

活动期间，对全镇公务员有针对性地开展现代经济、科技、社会管理、种植养殖、法律以及反映当代世界发展的新知识、新理论的学习和研讨，提高科级公务员学习的针对性和实效性。围绕提高公务员知识水平和能力素质，适时开展集中培训、外出培训和岗位练兵培训等，采取培训与测试、座谈与讨论相结合的方式，创新公务员培训模式，确保培训效果。

（三）大胆锻炼，提高公务员工作实绩能力

坚持公务员挂职锻炼制度。加强后备干部公务员队伍建设和管理，分期分批选派优秀后备干部公务员到单位重要岗位进行锻炼，力争2年内对我镇所有后备干部公务员轮岗锻炼一遍。对新录用的工龄不足2年的公务员，安排到村进行挂职锻炼，任职村党支部副书记或村委会副主任，逐步改善公务员队伍结构，增强公务员队伍的生机与活力。

（四）转变作风，提高公务员解决实际问题的能力 引导广大公务员切实转变思想观念和机关工作作风，学会运用改革方法，解决工作中的实际问题，提高驾驭市场经济的能力。不断创新干部激励约束机制，引导广大公务员朝着求真务实、干事创业方向努力进取，在全镇形成想干事、敢干事、能干事、干成事的生动局面。特别是要加强领导职务公务员推动科学发展、促进社会和谐能力，重点提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领，注重增强新形势下依法办事能力和应急管理能力等，切实抓好发展这个第一要务、履行好维护稳定这个第一责任。在实际工作中，公务员要大力弘扬谦虚谨慎、戒骄戒躁、求真务实作风，牢固树立一切为了群众、充分依靠群众的民生思想，密切党和政府同人民群众的联系。弘扬艰苦奋斗，勤俭办事的务实作风。弘扬脚踏实地，埋头苦干，讲实效、办实事的实干精神。坚持科学务实态度，因地制宜，提高领导干部科学发展的能力和广大公务员服务群众的水平。

四、组织实施

“双提”活动自2010年8月开始，到2012年8月底结束，分动员部署、制定方案、组织实施、总结经验4个阶段进行。

1、动员部署阶段（2010年8月）。我镇要积极做好宣传动员工作，认真做好准备工作，经镇党委会研究决定，已成立银号镇“双提”工作领导小组，组成人员如下。

组 长：陈永胜（镇党委书记）副组长：刘世明（镇 长）程 镭（镇人大主席）

成 员：张利军（副镇长）

徐文亮（镇人武部长）

陈生力（镇农牧中心主任）

刘振华（镇纪检书记）李 瑞（党政办主任）张建国（党政办副主任）宋晓静（出 纳）李荣珍（党政办秘书）薛慧琳（党政办秘书）曲 晶（党政办秘书）

领导小组下设办公室，办公室设在党政办，办公室主任由李瑞同志兼任。负责“双提”工程的具体组织实施。

2、制定方案阶段（2010年9月）。通过宣传动员，广泛征求意见，根据银号镇的实际情况，制定切实可行的“双提”工程实施方案。

3、组织实施阶段（2010年9月至2012年6月）。围绕提高领导干部的执政能力、发展水平，提高公务员的知识素养和能力素质，进一步加强学习，强化培训和实践锻炼，转变工作作风，按照“双提”工程提出的目标要求，踏踏实实地完成各项工作任务。

4、总结阶段（2012年7月-8月）。要认真总结工作开展情况，总结好的经验和做法，形成工作制度，建立长效机制，公务员将工作总结报给党政办，由党政办统一报县委组织部和县人力资源和社会保障局，同时，迎接此项工作的全面检查验收。

五、工作要求

镇党委高度重视“双提”工程的实施工作，并将此项工作列入重要议事日程，切实加强组织领导，紧紧围绕创先争优活动，结合工作实际，明确目标任务，认真抓好落实。

一要发挥示范效应，突出活动特色。充分发挥党员和领导干部的带头作用，通过开展争创学习型党员，建立学习型机关等活动，形成良好的示范效应。各级公务员要对照职位职责，结合工作实际，采取自查、互查、上下征求意见等方式，找准个人在能力素质提升方面存在的突出问题，有针对性的接受培训。

二要保证培训时间，注重培训质量。镇党委中心组每年集中学习不少于12天，科级公务员每年累计培训时间不少于96学时，公务员干部每月要集中学习1次，同时适当将中心组学习扩大到全镇所有公务员。

三要加大宣传力度，树立活动典型。要不断总结开展活动的成功经验，积极发现、培养和宣传先进典型，加大对先进典型的宣传报道力度，全面提高活动水平。

四要加强监督考评，保证活动效果。活动每个阶段要及时对上一阶段做好总结，制定好本阶段的学习计划。每年将推出2-3个“双提”活动的先进典型，适时召开“双提”工作经验交流会，活动结束后，要进行综合考评。

总之，通过此项工作的认真落实，确实要提高广大公务员的知识水平和能力素质，为银号镇各项工作发展培养创建一支高效的公务员队伍。

中共银号镇委员会 2010年9月15日

主题词： 公务员 “双提”活动 方案 通知 报送：固阳县委组织部、县人力资源和社会保障局

（共印20份）

第二篇：在全校党员干部中开展“双争”活动的实施方案

根据沈北新区《关于在全区基层党组织和广大党员干部中开展“双争”活动的实施方案》精神和教育局党委的有关要求，结合我校实际，现就在全校党员干部中开展向潘作良同志学习，争做奋力拼搏、苦干实干的好党员好干部，争创工作一流、群众满意的好集体好部门活动(以下简称“双争”活动)，制定以下实施方案。

一、指导思想

按照xx的重要指示精神，深入贯彻落实省市区委决定，以先进人物为榜样，高度重视实现好、维护好、发展好人民群众根本利益的重要性，坚持树立为党分忧、为民解难、艰苦奋斗、勤奋工作、默默无闻、无私奉献、严于律已、清正廉洁的目标取向，努力提高工作水平、提高教育能力，争创工作一流，勇当时代先锋，加快我乡“双高普九”进程，为办人民满意的教育贡献力量。

二、目标要求

通过开展“双争”活动，充分认识开展向潘作良同志学习、开展“双争”活动的重大意义，以求真务实的作风和良好的精神状态投入到活动中来，全面贯彻有关批示、决定和通知精神，扎扎实实地开展活动，真正触及思想，解决问题，取得实效。通过开展“双争”活动，要在全校形成良好作风，营造良好氛围，树立良好形象。通过开展活动，使全校党员干部贯彻科学发展观的自觉性进一步增强，教师家长反映的一些突出问题得到有效解决，党员干部在思想观念、道德品质、素质能力、工作作风、精神状态和工作方式方法上有新转变、新进步、新提高，以此推动全校工作取得新进展。

三、方法步骤

按照要求，“双争”活动从2010年6月底开始，至2010年12月底基本结束，分三个阶段进行。

(一)学习动员阶段(6月30日至7月中旬)

1．搞好思想发动。召开全校“双争”活动动员大会，对活动进行总体部署，采取有效措施进行广泛宣传，把“双争”活动宣传到每名党员，使其充分认识开展“双争”活动的重要性和必要性，激发广大党员干部学习和弘扬潘作良精神，积极投身推进全区“双高普九”实践中，在各自工作岗位上牢记宗旨、履行职责，自觉发挥先锋模范作用。

2．集中开展学习。组织党员结合实际，集中学习和党小组、个人自学相结合，记好读书笔记，开展“六个一”活动。一是学习一套材料。重点学习党的十七大报告、xx等中央领导对学习潘作良同志的有关批示、省委书记张文岳等省领导对学习潘作良同志的有关批示、《中共沈阳市委、沈阳市人民政府关于开展向潘作良同志学习活动的决定》、《中共沈阳市委关于开展向潘作良同志学习，争做奋力拼搏、苦干实干的好党员好干部，争创工作一流、群众满意的好集体好部门活动的通知》；学习中央和省市新闻媒体报道潘作良同志的先进事迹和评论文章。二是收听收看一次报告会。组织党员收听收看潘作良同志先进事迹报告团所做的事迹报告会；三是观看一部电视专题片。组织党员干部收看潘作良先进事迹电视专题片。四是举办一个学习论坛。以党支部为单位，以“学习潘作良精神与推动和谐发展”为主题，围绕“为什么要学潘作良、向潘作良学什么、学潘作良该做什么”开展专题讨论。五是上一堂专题党课。围绕学习潘作良精神，实现“双争”目标，由党员领导干部为党员上一次专题党课。六是撰写一篇学习心得。学习潘作良同志先进事迹，组织每名党员撰写一篇学习心得体会文章。

3．坚持边学边做。组织广大党员把学习与实践紧密结合起来。在学习过程中，努力实现“双争”活动的具体化、工作化、成果化。要紧密围绕拓展发展空间、优化发展环境、做强城区经济、着力改善民生等重点工作任务，结合党员的工作生活实际，按照“五学五做”要求，开展形式多样、内容丰富的主题实践活动，使基层党组织和广大党员干部为广大群众办实事、做好事、解难事。

(二)对照检查阶段(从7月中旬至7月底)

1．深入调研，征求意见。要重点围绕班子建设、作风建设、思想政治建设、廉政建设等方面广泛开展调查研究。通过召开座谈会、设立意见箱、设立热线电话（89601170）和网络留言等形式广泛征求教师、家长和学生的意见与建议，查找影响和制约自身科学发展的突出问题，群众最关心、最直接、最现实的利益问题。其中，党员重点查找与潘作良同志相比在思想、组织、作风和工作等方面存在的差距和不足；党员领导干部重点查找与潘作良同志相比在政绩观、权力观、利益观等方面的差距和不足。学校党支部要把征集到的意见和建议进行归纳梳理，并及时采取适当方式如实向下级党组织、党员和群众反馈。

2．突出重点，认真查摆。在广泛征求意见的基础上，认真查摆突出问题。党员领导干部要做到“四对照、四查找”：一是对照潘作良同志胸怀大局、不辱使命的政治品格，查找在树立共产主义理想、中国特色社会主义理想信念方面，是否做到像潘作良同志那样立党为公、执政为民；二是对照潘作良同志立党为公、为党分忧的党性原则，查找在“讲党性、重品行、作表率”方面是否做到像潘作良同志那样对党的事业极端负责，对组织的需要无怨无悔；三是对照潘作良同志心系群众、为民解难的群众观念，查找在履行全心全意为人民服务宗旨方面是否做到像潘作良同志那样视群众如父母、待百姓如亲人，真心实意、尽心竭力当好人民公仆；四是对照潘作良同志迎难而上、勇挑重担的拼搏精神，查找在工作作风和精神状态方面是否做到像潘作良同志那样求真务实、开拓进取，在平凡的工作岗位上创造不平凡的业绩。普通党员要做到“三查三看”，即查思想，看是否像潘作良同志那样淡泊名利、无私奉献；查工作，看是否像潘作良同志那样兢兢业业、任劳任怨；查作风，看是否像潘作良同志那样奋力拼搏、苦干实干。

3．分析检查，民主评议。对查找出来的问题，每一名党员都要以潘作良同志为镜子，对照世界观、人生观、价值观等方面进行深刻自我剖析，在组织生活会上开展批评和自我批评，明确努力方向。全面总结在政治意识、思想观念、道德品行、遵章守纪、素质能力、工作作风等方面的情况，深入进行党性分析，认真查找问题根源。召开专题组织生活会、党员领导干部专题民主生活会，组织大家进行评议，开展批评与自我批评，查摆问题，剖析根源，提出整改措施。

(三)争创提高阶段(9月初至12月底)

1．整改解决问题。根据征集的意见和查摆的问题，党支部要按照“边查找、边整改”的原则，认真进行系统梳理，分门别类，研究解决的措施和对策。党组织、党员要分别制定整改措施，明确整改时限，落实整改责任。对于具备解决条件的问题，要立即进行整改；对于情况复杂、一时难以解决的问题，要制定具体计划。党员领导干部要结合分管工作，专门研究进一步提高工作质量和工作效率问题，把整改成果体现在提高履职能力上。

2．实现争创目标。中心小学和各村小在整改工作的基础上，组织开展“谋教育振兴、促教育发展”主题实践活动和为教师、家长和学生办实事、办好事活动，体现在帮助教师、家长和学生解决实际困难上，体现在树立正确的政绩观、提高为民服务能力和打造优质民心工程上，从而推动党支部和党员干部抓机遇、促发展、保稳定。

3．适时总结表彰。为发挥先进典型的导向示范作用，年底将组织选树一批“双争”典型个人和单位，评选“奋力拼搏、苦干实干的好党员好干部”、“工作一流、群众满意的好集体好部门”，让潘作良精神不断发扬光大。

四、组织领导

1．成立组织机构，落实领导责任。学校成立“双争”活动领导小组，负责对“双争”活动的具体指导，其它有关部门要密切配合、通力协作。各村小要把“双争”活动纳入重要议事日程，学校主要领导是本单位“双争”活动的第一责任人，负责具体指导和保证实施。

2．抽调精干力量，开展督查工作。为确保“双争”活动取得实效，学校党支部将对各学校的“双争”活动进行指导、督促和检查。同时要把督导情况作为各校工作目标考核的一项重要内容。督导组采取听取情况汇报、查阅相关材料、与党员和教师个别谈话等各种有效方式，了解活动开展情况，及时总结推广好经验、好做法，提出工作建议，指导并督促解决问题。

3．大力开展宣传，营造良好氛围。要充分利用简报、墙报、广播等途径，大力宣传潘作良精神和开展“双争”活动的重大意义，大力宣传一批党员领导干部的先进典型，重点宣传广大党员和基层党组织通过“双争”活动展现出来的新面貌、新变化，在全校进一步积极营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。

第三篇：开展“学习提高年”活动实施方案

为进一步贯彻落实党的十七大精神，切实提高干部职工队伍素质，推动工作又好又快发展，根据市民政局近期下发的《关于开展“学习提高年”活动的实施意见》（青民办〔2008〕68号）及市劳动和社会保障局的一系列工作意见的要求，结合我局实际，经局党委研究决定，在全局开展“学习提高年”活动。现制定如下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七大精神，落实党中央关于“大幅度提高干部素质”、“坚持不懈地提高党员素质”、“建设全民学习，终身学习的学习型社会”的要求，结合目前全区正在开展的“深入学习实践科学发展观”活动，通过有针对性地系统培训和丰富多彩的学习活动，加强对干部职工队伍的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，促进干部职工增强大局意识、服务意识、忧患意识、责任意识，进一步提高学习力、执行力、创新力、亲和力，增强依法行政、为民服务的技能和本领，不断打造“政治强、业务精、作风硬”的干部职工队伍，扎实践行“温馨港湾”的服务理念，更好地理解、把握、创新、完善、落实各项惠民政策，促进劳动保障、民政、双拥、老龄等各项事业又好又快发展，真正让人民群众得到更多实惠，为把我区建设成为全国最好开发区做出积极的贡献。

二、目标要求

“学习提高年活动”的总体目标是：按照胡锦涛总书记关于“坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践，坚持创新、创新、再创新”的要求，激发广大干部职工爱岗敬业、干事创业的激情活力，打造“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的干部队伍，内强素质，外树形象，更好地完成2008年目标任务，推动各项工作再上新台阶。通过开展“学习提高年”活动，达到“六个提高”的目标：

一是服务大局意识与政策理论水平有新的提高。通过以党的十七大精神为主线的政治理论学习，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，强化“围绕中心、服务大局”意识，自觉与各级党组织的部署要求保持一致，营造政策理论研究的良好氛围，以政策理论指导实际工作，使干部职工的学习力和政策理论水平有新的提高。

二是服务百姓意识与为民服务水平有新的提高。通过开展党的宗旨和先进性教育，增强干部职工的事业心与责任感，强化为民服务意识，自觉践行“真情相助、温馨服务”的服务理念,真正以百姓需求为重点设计工作，以百姓满意为目标检验工作，使服务百姓水平有新的提高。

三是岗位责任意识与职业素质水平有新的提高。通过开展业务系统培训、岗位技能练兵，完善岗位目标考核制度，进一步提高职业技能，树立精益求精意识，转变工作作风，提升职业道德，增强服务本领，提高工作效率，狠抓工作落实，真正将“零差错”的工作标准落到实处，使干部职工队伍的执行力和职业素质水平有新的提高。

四是和谐合作意识与整体工作水平有新的提高。通过开展系列主题活动，牢固树立“全局一盘棋”的思想，打造团结一心、拼搏向上、追求卓越的团队精神，建立同志之间、单位内外和谐有序的协同关系，不断提升整体协作性与功能互补性，形成热爱本职工作、认同民生事业、关心民生发展的良好氛围，不断扩大对内亲和力、对外影响力，使全局工作整体水平有新的提高。

五是开拓创新意识与现代管理水平有新的提高。通过组织现代公文写作、办公自动化、奥运奥帆知识以及创新能力培训，拓展思维视角, 创新思维方式，激发团体创造力，切实增强全员的语言文字表达、运用现代科学技术与解决实际问题的能力，掌握实施现代管理的方法手段,使干部职工现代化管理水平有新的提高。

六是民主法治意识与廉洁勤政水平有新的提高。通过组织开展法律、法规学习培训及反腐倡廉教育，引导干部职工自觉遵守法律规章和纪律要求，严格依法、依规、依程序办事，增强公仆意识，诚心实意地接受群众监督，杜绝吃拿卡要报的现象发生，使廉洁勤政水平有新的提高。

三、主要内容

(一)学习贯彻党的十七大精神

以《十七大报告》、《十七大报告学习辅导百问》为主要读本，结合工作实际，突出加强党的建设、改善民生、扩大基层民主等重点，组织好学习。举办理论培训，组织学习交流活动，进一步深化对十七大精神实质、科学内涵的理解和把握，深化对中国特色社会主义理论体系的理解，切实提高干部职工特别是领导干部的理论水平。

(二)推进学习实践科学发展观活动

以“全区深入学习实践科学发展观活动”为契机，开展“学习中国特色社会主义理论体系、学习中国共产党党章、实践党的宗旨”活动，并将这项活动贯穿“学习提高年”活动的始终，抓好学习培训、大讨论、党性分析评议、实践活动和建章立制等方面的落实。通过活动，切实把党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用发挥出来。

(三)开展“珍惜岗位、敬业奉献”教育

通过组织党员干部或职工代表到有关企业考察、赴有关革命传统教育基地接受传统教育、开展“珍惜岗位、敬业奉献”教育和讨论，激发广大干部职工爱岗敬业的热情，强化主人翁意识和职业责任感，自觉做到既立足本职岗位又打造和谐创新团队，追求卓越，追求“零差错”标准，为劳动保障、民政、双拥、老龄等各项事业的发展贡献力量。

(四)选树服务工作先进典型

进一步深化服务理念，推选服务工作先进典型，形成学先进、争先进、当先进的浓厚氛围。

(五)参加全市民政系统《民政之歌》合唱比赛

以办好奥帆赛、庆祝改革开放30周年、庆祝建党87周年、建国59周年为契机，围绕“关注民生”的主题，组织学唱《民政之歌》等曲目，参加全市民政系统合唱比赛，唱响爱党、爱国、爱人民、爱事业的主旋律，振奋精神，鼓舞士气，增强凝聚力和战斗力。

（六）“请进来、走出去”学习提高

一是邀请专家学者授课。邀请党校老师进行民生专题辅导，使干部职工对解决民生、落实民权、维护民利的认识上升到一个新水平。二是组织参观见学活动。到兄弟机关、驻区大型企业参观学习，取长补短，开阔眼界。三是组织青年干部职工走访贫困户，访民情、知民意，加深对服务对象的感情，做到边学习、边实践、边领悟、边提高。

(七)组织相关政策法规、业务知识培训

在“深入学习实践科学发展观”活动第一阶段深入学习、系统思考的基础上，组织干部职工政策法规、业务知识培训，重点学习《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》以及民政、双拥、老龄工作法律法规，从理论与实践的结合上深刻理解劳动保障、民政工作内涵。办公室要牵头抓总、搞好协调，立足业务发展需要，科学安排培训内容，周密计划，精心组织，确保培训时间、人员、内容、效果的落实，保证每次培训都有新的收获、新的提高。

四、方法步骤

（一）宣传动员阶段(4月21日—4月30日)

局党委在4月下旬召开的党委（扩大）会议上下发活动实施意见，搞好活动部署动员。随后各单位也要从实际出发，制定实施方案，并进行再动员、再部署，切实把广大干部职工的思想认识统一到局党委的要求上来，激发大家参与学习提高活动的积极性。

（二）教育培训阶段(5月1日—10月31日)

各单位分头组织学习培训活动。一是原原本本学理论。带着问题边学习边思考，用理论指导劳动民政工作实践。二是扎扎实实干工作。针对工作存在的问题，分步实施，稳步推进，确保每次学习培训都有新的收获。三是因地制宜搞活动。围绕六个提高的目标，逐一采取措施，开展丰富多彩的活动，把学习提高活动不断引向深入，确保达到目标要求。

（三）总结提高阶段(11月1日—11月30日)

搞好开展“学习提高年”活动总结工作，要求单位和个人都要写出活动总结，研究探索深化学习提高活动的有效措施。总结通报全局“学习提高年”活动情况，表彰激励先进典型。搞好建章立制，把学习提高活动与全面推进劳动保障、民政、双拥、老龄事业发展有机结合起来,完善干部职工教育培训、表彰激励、考核评价、关怀服务等相关制度，探索和建立干部职工队伍建设管理的长效机制。

五、保障措施

第四篇：“两学一做”学习教育中开展“双提双争”活动方案

“两学一做”学习教育中开展“双提双

争”活动方案

根据《xx市“两学一做”学习教育协调小组、中共xx市委组织部关于印发<在“两学一做”学习教育中开展“双提双争”活动实施意见>的通知》（德组〔XX〕22号）、《中共xx城市委办公室印发〈关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案〉的通知》（xx办发〔XX〕16号）和《xx城市“两学一做”学习教育协调小组、中共xx城市委组织部关于印发<在“两学一做”学习教育中开展“双提双争”活动实施方案>的通知》（xx组通〔XX〕47号)精神，现将在全局党员干部中开展“党员提素质、争当岗位标兵，支部提标准、争当发展先锋”（以下简称“双提双争”）活动，制定如下实施方案。

一、活动要求

认真落实中央和省、xx市委和xx城市委“两学一做”学习教育部署要求，紧紧围绕“做合格党员、建过硬支部、促协同发展”实践主题，以“党员提素质、争当岗位标兵，支部提标准、争当发展先锋”为活动载体，充分发挥党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，为促进全市财政事业健康发展及加快协同发展示范区建设提供坚强保障。

二、活动内容

“党员提素质、争当岗位标兵”，就是通过学习教育，提高党员政治素质和业务素质，在各自岗位上履职尽责、争当标兵。达到以下要求：（1）理想信念坚定，对党绝对忠诚，认真学习总书记系列重要讲话精神，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；（2）自觉遵守党章，严格遵守党规党纪特别是政治纪律、政治规矩和组织纪律，遵守国家法律法规，认真履行党员义务，正确行使党员权利；（3）带头执行党的路线方针政策，落实中央、省委、xx市委和xx城市委决策部署，担当作为、事业心强，对工作高度负责，创造一流业绩；（4）发扬工匠精神，立足本职，爱岗敬业、刻苦钻研，在财政系统争当业务尖子、技术标杆；（5）宗旨观念强，心系群众、热情服务，带头联系和服务群众，积极帮助群众解决实际困难；（6）群众口碑好，自觉践行社会主义核心价值观，清正廉洁，品德高尚，事迹突出，受到党员群众广泛赞誉。

“支部提标准、争当发展先锋”，就是通过学习教育，提高局机关党支部的整体功能，在促进财政事业发展及协同发展中发挥作用、争当先锋。达到以下要求：（1）领导班子好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，践行新理念、新思想、新战略，主动向党中央看齐，自觉维护党的团结和集中统一，认真执行民主集中制，团结坚强，有较强的凝聚力、号召力、战斗力；（2）党员队伍好，党员队伍素质过硬、富有活力，充分发挥先锋模范作用；（3）服务群众好，践行党的群众路线，解决群众难题，切实维护群众利益，党群干群关系融洽；（4）工作业绩好，真抓实干，作风优良，团结协作，创造性地开展工作，在深化改革、推动发展、改善民生、促进和谐等方面取得显著成绩；（5）遵守纪律好，严格贯彻执行党章党规和各项纪律规定，坚持依法办事，廉洁勤政，得到党员群众衷心拥护。

三、活动重点

要以优化环境、服务发展为重点，健全落实党员岗位目标责任、网格化联系服务群众等制度，提高围绕中心、服务大局的意识和能力，争创一流业绩。

财政党员干部要以转变作风、提高效能为重点，健全落实党员示范窗口、简化审批环节，优化办事流程，提高服务质量和群众满意度。

通过开展活动，使党员干部精神更加振奋，作风更加务实，群众更加满意，切实树立财政干部的良好形象，为全市经济社会发展做出更大贡献。

四、活动措施

（一）扎实开展活动

结合财政工作实际，广泛搭建平台，精心设计载体，确保取得实效。一是开展“三查三看”活动。查思想，看理想信念是否坚定；查工作，看能力标准是否提高；查问题，看整改措施是否落实。通过查摆梳理问题，进一步促进党员干部思想认识到位，作风转变到位，问题整改到位，正风肃纪到位，全面提高办事效率，提升财政干部形象。二是开展“三比三赛”活动。比业务，赛技能；比服务，赛优质；比贡献，赛业绩。通过开展评比竞赛活动，全面提升党员干部业务水平和履职能力，提升服务标准和服务质量，积极服务党委决策，争创群众满意窗口和单位。三是开展“三评三议”活动。评能力，议公信；评窗口，议作风；评先进，树形象。强化党员干部的服务意识，增强干部联系服务群众的能力、解决群众困难的能力，促进党员干部全心全意抓服务，凝心聚力谋发展，创先争优比贡献。

（二）落实领导责任

“双提双争”活动是深入推进“两学一做”学习教育的重要载体，各党小组、各科室、局属各单位要高度重视，抓好活动开展。活动开展情况，作为年底综合考评和责任制考核的重要内容，作为评先树优的重要依据。

（三）营造浓厚氛围

利用各种途径，广泛宣传发动“双提双争”活动，宣传“双提双争”活动中涌现出来的好典型，在财政系统中形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

第五篇：关于开展共产党员“四个双”活动实施方案

中共宁化县供电有限公司总支委员会 关于开展共产党员“四个双”活动实施方案

公司各支部：

为贯彻落实三明电业局《关于在三明供电系统开展共产党员“四个双”活动的通知》文件精神，更好的发挥共产党员先锋模范作用，扎实推进“爱心活动”、“平安工程”，全面完成全年工作目标和任务，经党总支研究，特制定公司共产党员开展“四个双”活动实施方案如下：

一、活动目的意义

开展共产党员 “四个双”（双带、双争、双晓、双立）主题实践活动，是围绕企业中心工作，加强基层党组织、党员队伍和职工思想教育建设，提高职工综合素质的一项具体措施，也是巩固和发展先进性教育活动成果的重要途径，对于激发广大党员干部群众的工作热情，保障完成全年各项目标，促进企业发展具有积极的意义。

公司积极开展共产党员“四个双”活动，要围绕“一强三优”发展目标，紧扣“生产、政治、经济三大安全”和“发展与效益两大主题”，大力倡导“企业是家、岗位是根、敬业是本，奉献是魂”的企业理念，以“六个不让”为基本要求，充分发挥共产党员先锋模范作用，引导广大员工树立“乐业、敬业、勤业、精业、创业”的工作意识，形成“风正气顺、人和业兴、干事创业”的良好氛围，围绕中心、服务大局，共同推进宁化电力“十一五”发展目标的实现。

二、活动对象、时间

活动对象：公司党总支全体党员 活动时间：长期

三、活动内容

（一）双带：

1、党员带头发挥作用；

2、党员带领其他员工进步。

1、党员带头发挥作用。围绕“忠诚履职”，共产党员带头做好表率，带头发挥先锋作用，带头按章办事，保证“不让承办事项在我手中积压”“党员带头零违章”。开展“共产党员岗位承诺”活动。每位党员对照党员标准，结合各自的岗位特点，提出一句服务承诺，并在日常工作中大力践行。以支部为单位设立党员岗位服务承诺专栏，将每个党员的照片、岗位情况、服务承诺全部上墙，营业窗口设立“党员先锋岗”，班组设立“党员安全示范岗”，自觉接受职工群众的监督。党员带头遵守《安规》，带头支持安监部门行使职权，自觉接受安监人员的监督，增强党员在安全生产中的责任意识，充分发挥党员的示范作用。开展“创优工程”活动。按照省公司“创优、争鲁、树品牌”要求，党员带头搞好工程建设，充分调动身边职工的积极性和创造性，增强员工的责任感、使命感、自豪感，提高工程质量，保证不出现不合格工程。

2、党员带领其他员工进步。开展党员带群众“一带一”结对互帮活动。以支部为单位，每位党员负责一名非党职工群众的帮带任务，在学习和工作上进行互帮互助、共同促进。每位党员随身携带“一带一”小册子，随时记录帮带内容，掌握帮带对象的思想动向，用自己的思想与行动带动他们一同努力工作，促其思想上进步、工作上成为骨干、业务上成为能手、生产中确保安全，做到“不让份内工作在我手中延误”“党员身边无违章、党员身边无事故”。强化党员目标管理，实行责任考核制度。党员要及时向支部报告帮带情况，并在支部党员会议上进行交流，支部班子要加强检查督促，确保每位党员的帮带工作落到实处。每位党员帮带的职工在工作纪律、工作作风、服务态度、团结协作、廉洁从业等方面的表现列入支部对该党员的年终考核内容，不断充实党员目标管理的内容，进一步规范支部工作和党员行为，为支部争光，为党旗添彩。每个党员联系一名职工，定点监督、帮扶，及时发现、纠正违章行为，查找整改隐患。使每个班组人员真正做到“你工作我监督、你忘了我提醒、你错了我纠正、你违章我制止，督促自己的问题自觉控、他人的问题主动控、班组的问题大家控，增强群体安全意识，形成人人自我约束、自我控制、自我调节、自觉遵章的良好习性。在创“无违章企业、车间（工地）、班组及个人活动”中充分发挥党支部战斗保垒作用和党员先锋模范带头作用，提高全员安全意识，夯实安全基础，形成人人关注安全、人人需要安全、人人抓好安全的良好氛围，（二）双晓：通晓时政，紧跟党走；通晓业务，技术过硬。

1、通晓时政，紧跟党走。以“三个代表”重要思想为指导，认真开展政治理论学习活动，做到每位党员通晓时政，紧跟党走，增强践行“四个服务”宗旨意识，不让违纪行为在我这里发生、确保政治安全无事件。深入学习贯彻党的十六大、十六届五中、六中全会精神，认真学习毛泽东、邓小平同志关于艰苦奋斗、居安思危、保持同人民群众血肉联系的论述；认真开展学习《江泽民文选》活动，坚持理论联系实际的优良学风，从理论与实践的结合上加深对企业“两个转变”的深刻理解。每个党员以自觉学习的表率作用和身体力行“三个代表”的模范行为，努力使自己成为勤奋学习、善于思考的模范；成为解放思想、与时俱进的模范；成为勇于实践、锐意创新的模范。以“一线、一流、青年”为重点，加大对入党积极分子的培养教育力度，组织新党员、入党积极分子和共青团员参加党课学习，不断增强廉洁自律的自觉性，增强政治意识、大局意识、责任意识。

在深化企业精神文化、安全文化、经营文化、廉政文化、服务文化建设同时，大力弘扬努力超越、追求卓越的企业精神及企业是家、岗位是根、敬业是本、奉献是魂的员工精神。打造和构建一流的“家”文化品牌，认真落实三明局以“和衷共济,齐家兴业”的核心理念,打造亲情平台，由总支牵头开展“十必谈、五必访”活动：职工违纪受处分、处理必谈；职工岗位升、迁、变动必谈；职工违章受处罚必谈；职工家庭发生重大纠纷、矛盾必谈；职工与本单位领导、上级发生矛盾必谈；职工与同事发生意见、纠纷必谈；职工工作表现、精神状态滑坡必谈；职工工作业绩显著进步、受表彰、奖励必谈；职工动态考核下岗必谈；职工婚育、离异必谈。职工生病休养、住院必防；职工婚丧嫁娶、生育必访；职工家庭出现重大变故必访；职工家庭生活困难必访；职工旷工、经常请假必访。让员工感到企业是个温暖的“家”，将“企业是家、岗位是根、敬业是本、奉献是魂”作为精神和自觉行为，尽心尽力为这个“家”发展壮大出谋划策,共同建设着温馨、一流的家园。将“五关爱”转为自觉行动，构建和谐“大家庭”，以“小家”为“大家”，构建起社会、企业、家庭、员工“四位一体”和谐氛围。构建起班子之间、领导与中层、领导与员工、部门与员工、公司与用户之间的和谐关系。

2、通晓业务，技术过硬。各党支部要组织党员勤奋学习，刻苦钻研，勇于创新，精通业务。各部门要结合公司实际，紧紧围绕同业对标“创一流”、“安全和服务整改年”、规范化管理等重点工作，积极开展业务技能的学习、竞赛活动，并创新活动的内容与形式，不断增强党员技术技能业务素质，探索出行之有效的实用技术，为企业发展增添后劲。党员要带头和带领群众认真学习国网公司关于安全生产的“25条重点措施”和三明局安全整改年的有关精神，认真进行对照检查，找出安全生产中的薄弱环节，及时发现和排除安全生产隐患，以“三铁”反“三违”，杜绝“三高”现象，确保安全生产稳定局面。党员带头积极参与技术革新与技术进步工作。各党支部每年都要组织所在部门班组完成QC活动项目，撰写1篇调查报告或技术总结，提炼出1条经济、实用、有效的好建议或意见，保证每名党员都要通晓业务，技术过硬。

（三）双争：争当岗位能手，争当文明职工。

1、争当岗位能手。以“在岗必须敬业、权力就是责任”为主题，开展“责任与作为”主题教育讨论活动，自觉学习陈忠晟“敬业、奉献、爱心、责任”的优秀品格，提高广大党员工作执行力，提高服务企业、服务群众的工作能力，做到“不让工作差错在我手中出现”。党员从自身岗位与本职工作抓起，重视业务学习，树立终身学习观念，自觉培养勤奋好学、刻苦钻研的学习态度，争做一名业务过硬、服务精优、勇于创新的优秀党员。将“师带徒”与“一带二”有机结合起来，落实“传、帮、带”工作，把好的技术、好的作风发扬光大。党员必须做到毫不保留地传授业务知识、专业技能，与互帮互助对象交流工作经验、专业知识和体会，取长补短，带领职工群众争当岗位能手，形成人人争当“岗位能手”的良好氛围，带动部门、班组整体技能的提高。

2、争当文明职工。实施“铸魂”工程，加强全体员工思想道德建设，党员带头全体员工争当文明职工，保证“不让单位形象在我这里受损”。把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、《江泽民文选》作为企业思想政治工作的主线，大力开展社会主义荣辱观和“家”文化教育，用先进的理论武装党员、职工头脑，铸企业之魂、聚员工之心、集全体之力，巩固福建省文明单位的成果，实现公司争创省“文明行业”目标。

（四）双立：立足基层班组，立足岗位成才。

1、立足基层班组。落实“抓基层、打基础，抓重点、创特色，抓难点、促提高，抓两头、带中间，抓典型、树导向”的工作方法，立足基层班组，紧密结合正在开展的“爱心活动”、“平安工程”、“一颗闪亮的星、一面飘扬的旗－叫响我是共产党员”、“青春在重点工程闪光”等活动载体，鼓励班组中的党员、职工积极参与单位的各种活动，增强凝聚力。倾心挖掘一线员工的闪光点，加大宣传树立典型，发挥榜样作用。党员要在班组中起模范带头作用，带领班组成员紧密结合“创一流”工作，不断强化安全管理与规范化建设，不断强化服务意识，做到“不让来访人员在我这里冷落”，做到“一个党员一面旗”，做到“党员自身无违纪，党员身边无事故”，使各种操作进一步规范，各项指标进一步优化，班组的各项工作完成得更出色。

2、立足岗位成才。立足本职，学习陈忠晟同志“干一行、爱一行、专一行”的朴实精神。大力倡导李卫东总经理提出的“一三六”理念，广大党员要以“说三做一是不负责任的退步党员，说三做三是不思进取的一般党员，说三做六是开拓创新的优秀党员”为标准，做到立足岗位，开拓创新，做好带头作用，使安于现状者感到“不安”，四平八稳者感到“不稳”，带领其他员工立足岗位成才。

四、开展活动相关要求

1.明确意义，扎实落实。大力开展共产党员“四个双”活动，是三明电业局党委在新时期进一步强化党员干部思想政治工作，发挥党组织政治核心作用和战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用，促进企业发展的重要举措。公司各党支部、各部门要强化开展“四个双”活动的责任意识，在抓好自身建设的同时，切实做到“四个结合”，即与下半年企业安全生产、电网建设、优质服务、新农村建设等重点工作和关键项目工程紧密结合起来，与省公司开展的“万名共产党员百日立功竞赛活动”活动紧密结合起来，与开展向“陈忠晟同志的学习”活动紧密结合起来，与开展“爱心活动”、实施“平安工程”活动紧密结合起来。做到“三个明确”，一是明确负责人，由各支部书记负责“四个双”整体工作；二是明确工作计划、实施措施，严格按公司要求部署开展活动；三是明确各支部要定期对“四个双”活动开展情况做好总结和宣传工作，公司工青妇组织要紧密配合，形成合力，确保活动取得实实在在的效果。

2.大力践行，永葆先进。公司各支部、各部门要以开展“四个双”活动为契机，切实增强党员队伍和党组织的凝聚力和战斗力。通过开展主题实践活动，进一步提高党员的先锋模范意识和党性意识，以党员的先进性带动职工群众的先进性。将开展主题实践活动做为践行“三个代表”重要思想、深入开展“爱心活动”、实施“平安工程”的重要载体，引导广大党员自觉践行社会主义荣辱观，争做时代先锋，永葆党的先进性，增强责任意识、使命意识，为建设和谐企业、完成目标任务贡献一份力量。

3.扩大宣传，营造氛围。公司各支部、各部门要围绕组织开展活动的不同阶段和情况，加大宣传力度，让更多的党员、职工积极参与活动，及时对活动涌现出来的先进典型加以宣传报道，以点带面，运用多种手段和形式促进活动的深入开展、取得实效和形成“双带、双晓、双争、双立”的良好氛围。

二OO七年元月八日