2011应急总结

第一篇：2011应急总结

应县2011年应急管理工作总结

2011年，我县应急管理工作在县委、县政府和市应急办的正确领导下，坚持以“科学发展观”为统领，认真贯彻国家、省市关于应急管理工作的要求和安排部署，按照“以人为本、健全机制，预防为主、突出重点，快速应对、综合协调”的方针，不断加强应急管理体系建设，应急预案体系不断健全，应急管理基础设系不断完善，应急管理队伍建设不断加强，有效防范和处置突发公共事件,确保我县经济社会快速、有序、健康发展。

一、加强领导，密切配合，全面推进应急管理工作。根据应急处置工作的需要，我们进一步建立健全了县防汛抗旱应急指挥部、重大动物疫情应急指挥部、地质灾害应急指挥部、护林防火应急指挥部、安全生产应急指挥部、公共卫生应急指挥部、群体性事件应急指挥部等相关应急指挥部，分别由分管副县长任总指挥，牵头部门负责人任副总指挥，各有关部门为成员单位，并在各相关牵头部门和单位设立指挥部办公室，指挥突发公共事件专项应急工作。为全面推进各项应急管理工作打下了基础。同时各乡镇、街道也结合当地实际相应建立组织机构，并将应急管理组织体系向基层机关、社会团体企事业单位延伸，完善了统一指挥、协调有序、反应灵敏、运转高效的应急联动体系，提高了快速反应能力，形成社会协同、公众参与、预防为主、应对有力，全社会防灾减灾的良好工作局面。同时，严格实行突发公共事件应急处置工作领导责任制和责任追究制，形成了分类管理、分级负责、条块结合、属地为主的应急管理体制。

二、应急预案建设不断深化。今年以来，我们牵头编制、编审、印发了《安全生产事故灾难应急预案》、《处置群体性突发事件的应急预案》、《突发公共卫生事件应急演练方案》等专项应急方案；督促、指导农业、林业、气象等部门编制了处置农业环境污染、森林火灾、气象灾害等应急预案等10余个；重点加强乡镇等基层单位应急预案的编制工作，多层级、多领域、多方位的应急预案体系进一步形成。

三、应急宣传力度不断加大。今年的宣传周活动组织领导到位，各级各部门真抓实干、部署安排周密、任务职责明确，取得了良好的效果。宣传周期间，全县共设宣传咨询台20余个、悬挂宣传条幅200余条，制作展板100余块，分发各类应急管理法律法规及应急知识宣传资料8万余份；各乡镇同步组织开展了集中宣传日活动；县地震预测中心、气象局、消防队、卫生等重点单位充分利用现有的设备设施，向群众开放，邀请群众参观，让群众了解震情预报、气象预报、模拟灭火、逃生、自救互救等科学知识和掌握基本技能；组织各中小学利用一个课时，对应急管理法律法规及校园安全知识进行宣传解读。《应县信息》、电视台继续开辟应急专栏，主要介绍公共突发事件种类、特点和危害，普及预防减灾的基本技能。今年，按照上级应急部门的要求，安排一名同志到省政府应急办参加培训学习，应急法律法规不断丰富，公务员的应急管理水平不断提高。

四、应急演练活动稳步推进。一年来，本着检验预案、检验队伍、练为实战的宗旨，全县各级各部门累计组织各类应急演练达50多次，其中由县应急办牵头组织和协调完成的应急演练活动达10余次，主要有：6月13日—19日县安监局、消防队、县医院等8家单位的应急救援演练工作进行了大规模的现场演练，参演人数达3000余人，同时组织全县50多家重点企业的负责人、安全管理人员到现场观摩学习。本次演练有效地检验了预案的可预见性、科操作性和现场处置能力。7月20日在县应急办的指挥、协调下，多家单位联合在县文保所组织开展了防火、防震、安全应急演练。本次演练协调联动、环环相扣、收效良好。11月21日，在县六小组织开展了防震减灾应急演练，参演人员涉及教育、地震、公安、卫生等部门和县六小五、六年级的全体师生，本次演练增强了师生的防震减灾自救和互救应急能力。今年以来应县公安局组织开展处置群体性突发事件的应急演练，全局各部门、各警种110余人参与处置群体性突发事件应急演练；县应急办组织了森林火灾事故应急演练，对110余名森林防火应急队员进行了培训并开展实战演练；组织了由消防、卫生、旅游等6个部门40余名干部职工和国利酒店20余名员工参加的火灾安全事故应急演练。有效地检验了各个救援单位快速反应、整体联动、战则能胜的综合救援能力和应急预案的可行性。

五、应急队伍建设全面推进。我们始终将应急队伍建设作为加强应急管理的一项硬性工作来抓，不断充实应急救援队伍。目前，已建立较为完善的应急队伍10支，其中公安消防系统应急队伍35人，供水抢修队伍26人，医疗救护应急队伍40人，动物重大疫病应急队伍30人，森林防火系统应急队伍150人，安全生产事故应急队伍42人，防洪抢修应急队伍110人，气象灾害应急队伍6人，地质灾害应急队伍8人，突发环境事件应急队伍15人。正在建立社会各团体志愿者应急队伍。

六、应急值守正常运转。一年来，我们把值守应急作为全年常抓不懈的一项重要工作，进一步强化24小时值班制度、领导带班制度，全办轮流值班制度，特别是节假日主要领导坚持自己带班，以确保值班万无一失，同时，还承担着突发事件信息报送和领导交给的其他工作，信息报送进一步规范、各类突发事件得到有效防范和应对。总体来说，值班工作保持健康、有序的运转。

总之，我县的应急工作虽然有了进一步的发展，但是基础工作仍然滞后，还缺乏系统性、科学性和操作性，应急救援总体能力还比较薄弱，突出表现在：专业的应急队伍和特种的装备不足，专业培训和演练欠缺；由于县财政困难，应急物质十分紧缺；公众危机意识不强，社会参与不够，自救互救能力不高；运用预案指导救援应急救援意识不强；突发事件报送水平不高；机制不健全、指挥系统不完善。今后我们必须抓好应急管理体系建设，加强应急管理队伍建设，加强对基层预案编制工作的指导，加大应急宣传力度，力求做到整合资源、信息共享、统一指挥、调度和协调，不断适应新形势下应急救援工作的需要。

2012年是“十二五”规划实施的第二年，是全省“综改实验区”和全市“四化一体东部新区”建设的关键之年，也是我县全面推动转型发展、提升“五新应县”建设水平的关键之年。2012年应急管理工作的基本思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以全面贯彻落实《突发事件应对法》和《山西省突发事件应急预案管理办法》为主线，不断完善应急管理机制，深化应急预案体系建设，加强应急管理队伍建设、基础保障和宣教工作，全面提升我县应急管理水平和应对处置突发事件的能力，努力服务全县经济社会发展。2012年重点抓好以下几方面的工作：

一是不断完善应急预案体系，积极开展应急预案演练。加强应急预案的编制、评估和修订工作，重点是强化乡镇（街道）、企事业单位等基础预案编制、修订、演练工作的督促检查，不断增强应急预案的科学性、针对性、操作性和有效性。切实加强应急演练。

二是加强应急队伍建设，全面提高应急救援能力。

三是加强应急管理基础保障工作，推进应急平台建设。

四是不断完善应急联动体系。制定应急救援工作制度和指挥体系，整合我县现有应急救援力量，建立统一完善的应急救援指挥调度体系，各应急救援联动单位职责明确，使各部门、各社会救援力量在处置各类灾害和突发事件中能密切协同，形成合力。

五是提高预测预警能力，做好相关防范工作。加强危险隐患排查监管。加强对重大突发事件、灾害、灾情的预测。

六是进一步强化应急值守和信息报送，有效防范和应对突发事件。

七是加强应急管理宣传教育培训。

八是完成上级应急部门和县委、县政府领导交办工作任务。

第二篇：2011应急总结

清远市食品药品监督管理局

2011年应急管理工作总结及2012年工作思路

2011年在市委、市政府的正确领导和市应急办的悉心指导下，我局应急管理工作紧紧围绕全市工作大局，认真贯彻省、市应急管理工作的决策部署，落实科学发展观，加强应急组织管理和应急预案体系建设，认真组织实战演练活动，积极开展应急宣传教育培训，严格履行日常值守职责，构建起比较完善的应急管理体系和工作机制，应急管理工作得到大力推进，全局保障公共安全和处置食品药品突发事件的能力进一步提高，应急管理工作取得明显成效。根据市应急办《关于报送2011年应急管理工作情况和2012年工作思路的通知》精神，现将我局应急管理工作主要情况汇报如下：

一、应急管理工作开展情况

（一）加强领导，建立有效应急处置组织体系

为了进一步加强应急管理工作，我局成立了以局长为指挥长、其他局领导为副指挥长、各科室负责人为成员的应急指挥部和相应应急处置工作组（五个工作组：现场调查控制处置一组、现场调查控制处置二组、信息综合协调处置组、医疗救治联络组、后勤应急保障处置组）；应急管理办公室设在局办公室，履行信息汇总和综合协调职能，负责接受和办理向市政府报送的紧急事项，发挥运转枢纽作用。我局按照立足现实、细化职责、逐步加强的方针，进一步强化组织领导，建立健全机制，把加强应急管理摆上重要位置。

（二）建立和完善应急管理体系

1、完善预案，构建应急预案基本框架体系。按照国家关于应急 预案要“横向到边，纵向到底”的要求，我局根据职能的调整，相应的修订了应急预案，对我局职能范围内可能发生的各类突发公共事件预案进行了完善，结合现行职能制定了食品药品安全突发事件应急预案，基本搭建起了全局应急预案框架体系。

2、建立应急管理队伍。制定的食品药品应急预案都成立相应的处置组，对各种灾害的应急工作制定了责任制，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，形成了信息及时报告反馈，险情、灾情及时预警处置的层层落实的应急管理运行机制。

3、建立排查化解突发事件工作分析报告制度。定期或不定期召开情况分析会，对全局应对突发事件工作形势及时进行通报，分析矛盾纠纷隐患，研究排查措施，征求意见和建议。

4、建立值班制度，做好各种节日期间的安全和保卫工作。为确保国家法定节日和重大活动期间的安全，着重落实好节日期间的值班制度，定岗定人，坚持日常检查，领导亲自带班值班，切实保障节日期间的安全。

（三）认真组织，开展应急预案演练。为检验应急预案的可行性，发现问题、积累经验、锻炼队伍、磨合机制，确保应急队伍能够拉得出，用得上，今年，我局在实际工作中，按照“统一指挥、分组处置、联合行动”的原则，认真组织开展了一次药品、餐饮安全应急预案实战演练活动，将餐饮和药品安全应急情况相结合，举行了独具特色的应急演练。通过积极开展应急预案演练，促进了各应急处置组相互之间的协调配合，提高了干部职工的实战应急能力，形成了应急联动工作态势。

（四）妥善处理应急事件和群众投诉。今年我局协调处理了清新 2 县食物中毒事件，妥善处理了“飞来峡河鲜”（餐馆）“7〃06疑似食物中毒事件”，及时进行调查、询问和现场检查、控制工作，将事件向市食安办和市应急办分别作了书面报告。妥善处理群众投诉60多件（次），化解矛盾，促进社会和谐稳定，获得了群众和餐饮单位的好评。

（五）加大宣传培训力度，扩大普及面

1、我局坚持“预防为主、平战结合”的工作原则，把应对突发事件的各项管理工作与日常管理相结合，加强基础工作，完善网络建设，增强预警分析，提高防范意识，利用各种途径宣传普及突发事件工作所涉及的相关法律依据，提高公众法律意识。并在实际工作中将预防与应急处置有机结合起来，争取有问题早发现、早报告、早解决，将突发事件造成的损失降到最低。

2、重视《中华人民共和国突发事件应对法》等有关法律法规的学习，特别是对执法人员进行了重点培训，并将突发事件应对法作为普法内容进行学习，使干部职工掌握《突发事件应对法》相关知识，充分认识到该法在建设和谐社会中的重要作用，全面提高我局干部职工应对突发事件的能力。

一年来，我局在应急管理工作方面，做了大量卓有成效的工作，但距离上级和群众的要求还很远，具体表现在：一是专项应急预案有待进一步细化和完善；二是应急经费和后勤保障不足，设备落后；三是应急队伍建设有待进一步加强，应急能力需进一步提高。

二、2012年工作思路

（一）加强应急管理宣传教育培训。

结合我局实际有计划、有步骤、有重点地开展应急宣传教育和 3 培训工作，提高干部职工应急管理工作思想意识，积极动员社会各界参与。

（二）进一步完善应急预案体系。

进一步落实应急管理相关工作措施，求真务实，扩大预案体系的覆盖面，增强预案内容的实用性和可操作性。同时，进一步强化责任意识，以严谨细致的态度，将各项应急管理工作措施落实到位，坚决遏制重特大食品药品安全事故发生。

（三）加快应急管理机构和应急队伍建设

加强对应急工作的组织领导，进一步完善应急机制建设的领导责任制、工作责任制和责任追究制。着重建立和完善监测预测、预报预警体系，对可能发生的食品药品突发公共事件做到早发现、早报告、早处置，进一步细化应急工作机构的职能，努力实现应急管理职责、机构的科学化、制度化。

（四）加强餐饮和“三品一械”危险隐患排查监管

积极开展餐饮和药品、化妆品、保健食品、医疗器械重大安全隐患排查工作，全面掌握风险隐患的种类数量、薄弱环节和具体状况，采取更有力防控措施，形成实时监测和动态监管机制，及时消除安全隐患。

二○一一年十二月十三日

第三篇：应急演练总结

应急演练总结

进一步强化项目部的消防安全教育，提高火灾防控能力和突发事件应变能力，学会正确使用灭火器和各类消防设备设施，本项目部于2018年4月22日，下午15点在项目部组织了一次实战的消防演习，这次演练做到了无伤害不惊慌，反应迅速，有条不紊，很好的给大家上了生动的消防安全教育课，增强了全员的消防安全意识，达到了预期的目标。

一、高度重视，精心组织，应急预案演练是应急管理工作的重要内容，是检验和提高综合应急能力的重要途径，我项目部高度重视、精心组织，充分认识应急演练的重要性和必要性，切实加强领导，明确责任，部门认真研究制定，演练计划，精心组织好应急预案，演练各项活动，不断提高应对火灾事故的能力。

二、积极宣传，营造气份，项目部广泛宣传，应急预案和应急知识，宣传应急演练，在安全生产保障能力建设和应急救援能力建设中的重要作用，切实提高员工对应急工作的认识，使应急工作水平进一步提升。

三、突出重点，注重实效，通过应急预案演练达到明确，各级各类人员的应急职责，完善预案的可能性和实用性，检验应急机制和流程，熟练使用应急指挥平台，针对常见突发事件进行预案演练，认真编制演练方案，充分运用现场演练桌面演练等形式，利用应急指挥中心开展有针对性的培训和演练，落实应急保障和应急处置各项措施，确保相关人员熟悉掌握预案内容及流程，提高各级管理人员应急指挥和处置能力，提高全体员工岗位应急知识技能，达到检验预案，完善机制，提高班组应急响应与处置能力的目的，针对易发生事故的岗位和环节，强化基层班组应急演练，提高现场应急响应与处置能力，使职工熟悉和掌握必备的应急救援知识和技能，达到预防事故和降低伤害的目的。

四、认真总结，持续改进，通过这次应急预案演练，项目部员工及施工队对，对突发事故应急预案的程序有了进一步的了解，进一步完善了重大事故应急救援预案和快速发反应机制，使员工在紧急情况下能采取相应的应急措施，提高应急预案实施应用的效果，有效避免事故的进一步扩大和蔓延。五、五存在问题及改进措施，一是部分员工对火灾演练的目的意义和重要性认识不足，二是进一步完善演练方案。

XXX有限责任公司 2018年4月22日

第四篇：应急演练总结

应急演练总结

为了进一步提高超市全体员工的安全意识，熟悉掌握报警、接警、查警、出警程序和方法，会使用手提式灭火器扑救初期火灾，会疏散客人和贵重物资。根据计划安排，2012年7月11日15：00分再次组织了保安部和全员的一次全店预警消防演习。在超市领导高度重视下和各部门的积极参与下，演习达到了预期的目，但也存在了很多不足之处。具体情况如下：

一、主要特点及做法：

A、演习准备充分。为搞好演习，保安部制定了较为详细的行动方案，并对方案反复修改最后由保安部明经理审定，各部门根据演习方案中的具体分工，组织消防技能知识培训，准备了演习中所需的器材、工具、资料，并制定了相关的行动指挥程序，为演习顺利实施奠定了良好的基础。

B、演习得到了超市领导层高度重视，为组织好此次演习，组织召开了专题会议,强调了演习的重要性,要求各部门密切配合，严格按照方案执行，从而使此次演习圆满完成。

C、演习程序正规，秩序井然，效果良好。演习从15:00分开始，15:40分结束。整个演习从报警、接警、查警、出动、灭火战斗展开，应急疏散，超市全体员工舒疏散集合，善后工作到讲评，层次分明有序。义务消防员技能动作规范迅速；灭火指挥程序清楚；各环节的请示报告、下达命令、语言表达简短准确。接警后各部门能及时分派任务，各部门之间协同密切，采取相应的行动，广大员工也充分发挥了团结互助的团队精神。

二、存在不足：

通过这次演习，也暴露了许多不足之处。

A、查警速度慢，通知查警位置不准确。

B、部分员工不严肃，在疏散时动作不够迅速，紧张，未能通过形体动作、面部表情、语言来体现疏散要领和现场的紧张气氛。

C、个别部门和员工在没有启动疏散应急广播前已经开始疏散和分派任务，部分员工不懂得引导客人疏散。

D、各部门到达疏散地点后不能及时清点本部门人员并向人事部汇报。

三、改进措施：

A、保安部将制定超市全员消防培训计划，对前期培训不到位和员工掌握程度不够的进行二次培训。组织开展新入职员工和各部门各岗位消防知识培训。

B、加强员工对超市整个火灾应急疏散预案的培训，进一步提高超市在一旦发生火情时各部门协同配合能力。同时组织每个员工进行一次灭火器实际操作训练，保证每个员工实地操作一次。

C、加强保安部消防中心值班员消防设备操作和接警、处警程序的培训。

通过此次演习保安部将进一步完善超市消防应急预案，努力提高超市员工消防安全素质，增强超市整体自防自救能力，从而为超市宾客、员工创造一个安全舒适的环境。

第五篇：应急演练总结2014

甘肃第一安装工程有限公司

消防应急救援演练总结

为了预防和减少甘肃第一安装工程有限公司生产安全事故的发生及保护职工生命财产安全，增强安全防范意识，掌握应急资源配备情况，提高了员工消防安全意识及火场逃生自救、消防器材使用方法掌握、初期火灾扑救处理等综合安全素质、也验证公司《火灾事故应急救援预案》的科学合理性和可操作性，全面推动公司应急救援体系建设，提升预防发生火灾事故的处理能力，确保一旦发生能够快速、高效的进行应急救援，最大限度地减少事故造成的损失和二次事故的发生。2014年6月19日，甘肃第一安装工程有限公司在公司办公楼举行了2014年消防应急救援演练活动，现将活动有关情况总结如下：

一、演练目的1、加强员工对火灾安全知识的掌握和灭火器材的正确使用。

2、提高应急救援人员的应急救援现场处置能力，是否快速、高效、准确。

3、强化人员撤离速度、撤离路线的选择是否正确。

4、进一步加强对预案的学习、应用和自救能力掌握。

5、检查应急救援的启动，响应，处理能力，以及整体协同能力。

6、检查应急物资的准备情况能否满足要求和正常有效。

二、应急演练总结

总体来说，此次应急演练还是达到了目的，也取得了成功，但是，通过这次演习，我们也发现了以下一些不足之处：

1、演练前重视程度不够。员工对演练方案不熟悉，理解不全面，且演练前未充分沟通。基本没有协作或相互配合支持，甚至还有互相聊天现象，造成这一原因之一是演练前没有合练，导致过程较为混乱。参演人员应急意识较差，演练中没有进入应急状态，而总体处于较放松的情况，这对演练的效果非常不理想。

2、现场演练汇报程序乱。我们并没有完全掌握更为精确详细的电话报警，经过安全员的培训讲解，我们才知道报警的时候，需要提供一下内容：①火灾现场的详细地址，最好能说出附近的明显标志物；②火灾现场的燃烧物是什么；③火灾现场的火势大小情况；④留下报警人的姓名与电话，方便消防人员的联系；⑤要派人员在路口接应，及时帮助消防人员第一时间赶赴现场。

3、救灾器材的使用掌握不强。部分员工对消防灭火器的使用及扑救方式上存在不足，经过培训讲解，我们才有了更深的认识。灭火器的使用需要先把插销拔掉，然后一手紧紧握住喷管根部再按下提手，避免喷管乱甩喷射、打伤到人；灭火的顺序应该是由近及远、由下至上，这样才能更有效的扑灭火源。

4、有些员工没有从思想上引起高度重视，不严肃，表现为：①由于现场模拟火灾的逼真度不高，员工没有紧张感；②有个别员工在参与过程中有说笑的现象。火灾防患于未然，消防责任重于泰山。通过演习可以提高项目全员的消防安全意识，增强员工的逃生自救能力，可以检验项目消防设施设备的运行情况，同时做好项目的安全事故防范工作。而更重要的是通过模拟现场环境，总结训练经验，努力寻找不足以图改进，可以全面提高参演人员的实战水平。

5、应急准备不充分。应急演练的灭火器临时调集，接收人对其不熟悉，且演练前未进行充分检验其是否有效，是否能正常投入使用。一方面说明设施设备缺乏，需购置或添制；另一方面说明调集的物资也难以达到本次消防演练应急救援抢险救灾的使用要求。

6、现场撤离不规范。未统一发出撤出命令，人就撤离，现场出现散、乱现象.三、下一步应急演练需做好的工作

1、认真总结提高，汲取经验教训

针对本次演练出现的各种问题和现象，认真总结提高，汲取经验教训，避免同样的问题再次发生。

1）要加强活动组织、现场指挥、场面控制方面的工作能力，要全面熟悉方案，严格按照预案和演练场景执行演练任务。

2）演练前，熟悉现场环境，做好演练前的布置工作，如指挥台布置、火源布置、巡查布置、警戒布置，且切实根据现场演练进程情况，方可指令划出警戒位置，布置警戒线。

3）演练结束后，待总指挥宣布后，警戒组待继续查看演练场上有无其他要处置的事，火灾现场人员全部安全撤离，才能撤除警戒线。

4）各小组在完成演练任务后，按照演练预案的程序，应由小组长向指挥长报告情况。

5）严明纪律，坚决制止在演练中的自由散漫行为。

6）落实责任，按方案要求，坚守岗位，认真履行各自的职责，要把演练当成实际抢险。

7）发现火情，应立即通过电话向119报警，并讲明发生火灾的详细地点，火灾情况以及报警人姓名，联系电话等。

2、分类修订完善方案，提高应急保障能力

结合本次演练中的7项不足，除每年定期进行一次强化演练，提高全员应急处置能力外，还必须对现有的预案进行修订，使之更完善，更具有操作性和指导性。

3、健全完善应急体系，确保应急演练实效

1．进一步健全组织指挥体系，理顺应急机制和人员职责。

2．建立应急救援物资数据库。对各单位对应急救援物资种类、设备配备等情况进行调查，建立管理台账，将物资种类、数量、质量、位置、技术指标、用途、责任人、联系方式等信息统一纳入数据库，确保应急物资调度及时有效和物资处于正常完好状态。

3．应适当投入人力、物力、财力建立自己的救援体系，以便应急救援抢险救灾现场实施。尤其是专业技术工人、专用的小型加工工具如电焊、氧焊、切割机、小电钻等。

4．应掌握周围医院情况，准备应急求援药品箱，并适当配置纱布、创口贴等应急常用药品。

通过此次亲身参与演练，让所有员工都在一定程度上对火灾事故应急疏散、正确逃生和正确使用灭火器材的技能有了进一步的实际体验，也达到了一定的预期目的，但是火灾现场时动态的，随时变化的，只有将应急演练内容想的周到，准备充足，演练到位，才能在真实的火灾环境中保证职工生命和财产的安全。

甘肃第一安装工程有限公司

2014年7月5日