卫生应急总结

第一篇：卫生应急总结

急性传染病防控暨卫生应急工作总结

近年来桃城区卫生局继续坚持“预防为主”的卫生工作方针，不断完善全区突发公共卫生事件应急处理机制，健全全区突发公共卫生事件应急预案，加强人员培训，切实提高突发公共卫生事件预警和应急处理能力。现将我区近年来的卫生应急工作总结如下：

一、成立组织，加强领导

按照立足现实、充实加强、细化职责、重在建设的方针，进一步强化组织领导，及时调整应急工作领导组织，保证对突发公共卫生事件工作的领导和组织协调，领导小组下设医疗救援组、疾病控制组，分工负责相应的应急工作，成立了应急办公室，负责卫生应急的日常工作。根据应急工作的需要，成立了多个专项的应急指挥机构，具体有：桃城区突发公共卫生事件应急指挥部及办公室、桃城区卫生局突发公共卫生事件工作领导小组、桃城区卫生局防治流感大流行医疗救治专家组、桃城区卫生局防治流感大流行疫情应急处理小分队、桃城区手足口病防控工作领导小组、桃城区遏制麻疹“集中行动”领导小组、桃城区消除麻疹工作领导小组、桃城区消除麻疹工作技术指导组、桃城区卫生局防控人禽流感工作领导小组、传染性非典型肺炎防治领导小组。各区属医疗卫生机构也相应成立各自的应急处理队伍，分工负责相应的应急工作。

二、制订预案，认真培训

为保证各类公共卫生事件处理的科学、规范，在《桃城

区突发公共卫生事件应急预案》的基础上，还先后制订了《桃城区卫生局传染性非典型肺炎防治预案》、《桃城区甲型H1N1流感控制应急预案》、《桃城区卫生局非职业化一氧化碳中毒应急预案》、《桃城区人感染猪流感防控工作预案》、《桃城区救灾防病医疗救护应急预案》、《桃城区霍乱防治应急预案》、《桃城区突发人间禽流感疫情应急预案》、《桃城区卫生局突发公共卫生事件医疗卫生救援应急预案》等一系列专项应急预案，保证了突发公共卫生事件的处理做到常备不懈、反应及时、措施果断、处置合理。

为提高卫生人员的应急知识水平，区卫生局制订了专门的应急培训计划，将突发公共卫生事件应急知识和传染病管理、预防治疗等相关知识作为卫生技术人员“三基训练”的重要内容，通过例会、月会、举办专门的培训班等形式，对二院、四院、五院和妇幼保健院的医务人员开展应急知识培训。去年利用中医药适用技术推广的机会于5月24日、25日、26日分别在鑫城酒店、假日酒店和广厦商务酒店对乡卫生院、社区卫生服务机构和村卫生室的医务人员开展了应急知识培训，区级共培训人员620人次，乡级培训人员410人次，培训内容包括各种应急预案的内容、麻疹、手足口等传染病的防控等。通过培训大大增强了医务人员对应急工作重要性的认识，提高了应对突发公共卫生事件的能力。

三、建立完善的网络直报系统

认真落实突发公共卫生事件的监测与报告工作，配备了二十六台直报专用电脑和网络设备，建成了以区疾控中心为龙头、区乡医疗单位为依托、覆盖全区的传染病监测报告网

络；设立了一 部应急值班电话，实行24小时值班；建立了应急接报与响应制度，所有应急处理领导小组，专业小组成员，必须保持24小时通讯畅通，外出必须和局分管领导请假，在接到突发公共卫生事件报告后，值班人员立即报告分管领导。配备了疾病控制应急处理车一辆；专门召开了网络直报会议，要求各医疗卫生单位门诊医务人员对就诊病人进行门诊登记和可疑病人筛查，对突发公共卫生事件立即进行网络直报，确保了发现各种突发事件都能及时上报，杜绝了漏报误报现象，提高了突发公共卫生事件应急处理的快速反应能力。

四、加强应急队伍的建设，落实应急物资储备

为了建立健全我区突发公共卫生事件应急体系，做好突发公共卫生事件应急处理工作，我局出台了进一步加强基层卫生应急队伍的意见（衡区卫医[2010]37号文件，桃城区卫生局成立卫生应急办公室，二院、四院、五院、妇幼保健院各组建了20人的卫生应急救援队伍，区疾控中心组建了15人的突发公共卫生事件应急处置队，各中心卫生院、乡卫生院、社区卫生服务中心建立了8人的卫生应急救援小分队。区卫生局应急办储备了滤毒盒10个、一次性防护服214套、一次性帽子2100个、眼罩8个、乳胶手套440副、机动喷雾器8台、手动喷雾器4台、纱布和口罩3000个等应急物品，下属各单位也都落实了卫生应急队伍基本防护和救援设备。

2011年11月25日

第二篇：卫生应急总结

应急工作总结

2010年上半年，..继续坚持“预防为主”的卫生工作方针，不断完善全区突发公共卫生事件应急处理机制，健全全区突发公共卫生事件应急预案，加强人员培训，切实提高突发公共卫生事件预警和应急处理能力。现将我区上半年卫生应急工作总结如下：

一、成立组织，加强领导

按照立足现实、充实加强、细化职责、重在建设的方针，进一步强化组织领导，及时调整应急工作领导组织，保证对突发公共卫生事件工作的领导和组织协调，领导小组下设医疗救援组、疾病控制组、卫生监督组，分工负责相应的应急工作，还成立了应急办公室，负责卫生应急的日常工作。根据应急工作的需要，成立了多个专项的应急指挥机构，具体有：食物中毒和食品污染等突发事件（故）应急处理领导小组、卫生局传染性非典型肺炎防治领导小组、救灾防病卫生防疫应急领导小组、救灾防病医疗救护应急领导小组、救灾防病卫生防病领导小组、卫生系统特别重大事故应急救援领导小组等，每个领导小组均有成员5-8人，组长均为各专项工作分管领导。区属各医疗机构也相应成立各自的应急处理队伍，分工负责相应的应急工作，这样建立了分级负责、条块结合和属地管理为主的应急管理的运转机制。区卫生局还把卫生应急工作纳入度卫生工作计划，实行目标责任管理，同各医疗卫生单位签订了目标责任书，并进行经常性检查和定期考核，年终兑现奖惩。

二、制订预案，认真培训

我区于2009年初编制了《..突发公共卫生事件应急预案》，并以政府文件形式印发，同时报市卫生局备案。为保证各类公共卫生事件处理的科学、规范，在《新抚区突发公共卫生事件应急预案》的基础上，还先后制订了《食物中毒和食品污染等突发事件（故）应急处理预案》、《卫生局传染性非典型肺炎防治预案》、《中、高考期间食品卫生安全保障及医疗救护工作预案（试行）》、《救灾防病卫生防疫应急预案》、《救灾防病医疗救护应急预案》、《医疗事故防范处理预案》、《卫生系统特别重大事故应急救援预案》、《卫生局处置大规模上访和群体性事件应急预案》、《化学恐怖袭击事件和生物恐怖袭击事件医学应急处置》等一系列专项应急预案，保证了突发公共卫生事件的处理做到常备不懈、反应及时、措施果断、处置合理。

为提高卫生人员的应急知识水平，区卫生局制订了专门的应急培训计划，将突发公共卫生事件应急知识和传染病管理、预防治疗等相关知识作为卫生技术人员“三基训练”的重要内容，通过例会、月会、举办专门的培训办等形式，对县乡村卫生人员开展应急知识培训，截止6月底区级培训人员286人次，培训内容包括各种应急预案的内容、应急处理的组织机构及组成、责任分工、报告程序、接到报告后的响应和措施等。通过培训大大增强了医务人员对应急工作重要性的认识，提高了应对突发公共卫生事件的能力。

三、建立完善的网络直报系统

认真落实突发公共卫生事件的监测与报告工作，在以区疾控中心为龙头、各医疗单位为依托、覆盖全区的传染病监测报告网络的基础上，设立了应急值班电话，实行24小时值班；建立了应急接报与响应制度，所有应急处理领导小组，专业小组成员，必须保持24小时通讯畅通，外出必须和局分管领导请假，在接到突发公共卫生事件报告后，值班人员立即报告分管领导，由分管领导根据专业及突发事情性质决定响应方式；加强发热门诊建设，6家医疗单位建立规范发热门诊，要求各医疗卫生单位门诊医务人员对就诊病人进行门诊登记和可疑病人筛查，对突发公共卫生事件立即进行网络直报，确保了发现各种突发事件都能及时上报，杜绝了漏报误报现象，提高了突发公共卫生事件应急处理的快速反应能力。

四、加强应急队伍的建设，建立了应急物资储备制度

根据每个专业应急处理要求分别建立了流行病学调查、现场卫生学调查、疫点处理、卫生监督、采样监测等10余个兼职应急队伍。设立了突发公共卫生事件救援专家组。建立了由局机关、疾控中心、卫生监督所等10名人员组成的兼职应急平台保障专业队伍。在区疾控中心建立了应急物资库，贮备了“84”消毒液8件（30瓶/件）、漂白精粉4件（50公斤/件）、泡腾片4件、氟派酸6盒（25板/盒）等消毒杀虫药品约1万元。

半年来，通过全区卫生人员的共同努力，我区应对突发公共卫生事件的能力逐步提高，有效地保障了全区人民的身体健康。但因应急工作经费不足，造成我区公共卫生基础设施、设备滞后，应对突发公共卫生事件的能力仍无法满足需要。一是各医疗单位业务收入的绝大部分用于支付职工工资，无力购买医疗设备和引进新技术，普遍存在医疗设备落后，技术条件差的现象；二是区属医院医疗设备陈旧，缺乏“120”急救设备，只能应付一般情况的急救和普通传染病的治疗需要，不具备应对较大规模突发公共卫生事件的条件。区属医院的发热门诊、隔离病房条件简陋。

针对这些问题我们将积极争取政府支持加大投入，切实加强公共卫生突发事件应急机构建设。也建议政府和上级卫生部门的政策、项目应积极支持卫生应急工作，加大公共卫生基础建设投入，改善医疗救治、疾病预防控制等工作硬件设施和仪器设备配置，同时确保政府对公共卫生工作相关经费的必要投入，本着协调同步可持续发展的要求，对公共卫生投入适度超前，按比例逐年增加，尽快使原本比较薄弱的公共卫生工作得到有效地改善和加强。

第三篇：卫生应急个人总结

卫生应急个人总结范文

一、加强卫生应急管理体系建立

完善卫生应急指导组织和工作机制。明确区公卫委会各成员单位工作职责，畅通信息互通渠道，建立更加严密的部门协作机制。贯彻?全国卫生部门卫生应急管理工作标准?，完善卫生应急工作机制，明确区疾控中心、卫生监视所和各街道社区卫生效劳中心的应急工作职责，装备专〔兼〕职人员负责卫生应急工作。总结我区卫生应急管理工作阅历，查找薄弱环节，不断进步预防和应对突发公共卫生大事应急力量。

二、强化卫生应急常态管理

根据省市相关预案，结合我区实际，梳理并逐步完善区域突发公共卫生大事应急处置预案，建立动态修订机制，并通过演练或应急理论，检验预案编制的完备性、可操作性。

开展甲型H1N1流感、手足口病、麻疹等重大传染病、突发公共卫生应急大事的信息主动搜寻，进一步稳固和标准全区传染病疫情网络直报工作，结合?传染病防治法?与?浙江省传染病报告工作细那么?，完善传染病疫情监测预警体系，标准全区传染病疫情报告和管理，疫情报告单位每月应有传染病疫情网报。进步学校因病缺课监测敏感性，做好监测学校网络直报试点工作。进步报告质量，加强疫情监测、报告和信息资料的分析利用，准时、有效应对重大疫情和突发公共卫生大事。

三、加强卫生应急队伍建立

调整充实辖区内医疗机构的卫生应急队伍，明确卫生应急人员的岗位职责，完善通讯网络。重点做好卫生基层应急管理人员和专业医疗卫生救援人员的专业学问和技能的培训，完善队伍装备，进步处置力量，实现卫生应急队伍的常态化和标准化管理，加大卫生应急处置业务培训的力度，进步各类人员处置突发公共卫生大事的力量。区疾控中心、卫生监视所、各街道社区卫生效劳中心等单位年内至少组织一次综合性演练。通过演练，实在进步处置突发大事的协调和统一性，进步队伍的应急反响力量和现场处置力量，从而进步队伍实战力量。

四、加强自然灾难和突发公共卫生大事应急预备

严格根据?卫生部办公厅关于印发国家救灾防病信息报告管理标准的通知?和?海曙区救灾防病应急预案?要求，乐观做好救灾防病预备工作，准时、客观、标准地报送救灾防病相关信息。参照国家及省市卫生应急队伍装备和物资储藏名目，有方案、有重点地装备卫生应急物资储藏，加强使用管理，准时补充、更新消耗或失效的救灾防病物资，完善应急物资的调用机制，为快速有效地应对各种突发公共卫生大事供给物资保障，实在做好急性传染病的应对预备工作。

五、乐观开展卫生应急示范街道建立，做好全国卫生应急示范区创立预备工作

乐观组织开展卫生应急工作进社区，夯实卫生应急工作根底。加强卫生应急培训，开展应对突发公共卫生大事、重大灾难等大事的多部门协同应急演练，亲密与社区间的卫生应急工作联络，进步预防和应对突发公共卫生大事应急力量。稳固省级卫生应急工作示范区和市级卫生应急工作示范街道创立成果，指导余下3个街道卫生应急工作示范街道创立工作，为创立全国卫生应急示范区做好预备。

六、开展宣扬训练，进步群防群控力量

贯彻“预防为主〞的方针，乐观开展卫生应急学问和技能的宣扬训练工作。要充分利用电视、报纸、网络等多种形式对社会公众广泛开展突发公共卫生大事应急学问的宣扬，组织开展卫生应急学问进社区、进学校、进企业活动，指导群众以科学的态度对待突发公共卫生大事，消退恐慌心理。进步群众防范、躲避、应对各种突发大事的力量和遵守有关法律法规的意识，以利于组织和发动社会公众广泛参加、有效应对突发公共卫生大事，限度的削减各种突发大事造成的损失。

七、加大突发急性传染病防控力度

实在做好急性传染病防控工作，加强监测预警，标准传染病报告、诊治、调查和掌握等应急处置技术。重点加强传染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感、甲型H1N1流感、鼠疫和新发急性传染病等严峻威胁公众平安的重大突发公共卫生大事的防范和应对工作，健全不明缘由疾病爆发流行的处置机制。

第四篇：××医院卫生应急总结

××医院卫生应急总结

我院根据市政府、市卫生局深化基层应急管理工作的要求，不断夯实应急管理工作，加强应急管理队伍建设。现将201×年至今的应急工作总结如下：

一、应急管理工作落实情况

1.加强领导，落实责任，及时更新应急组织机构。分别成立了突发公共卫生事件的应急工作领导小组、医疗救援领导小组、应急调查处置小组、后勤保障小组，明确了领导小组的具体任务和责任，及时处置本院及辖区内医疗卫生突发事件，为各项应急工作的深入开展提供组织保障。

2.完善优化各种应急预案。对现有预案进行认真梳理，结合我院工作的实际，进一步梳理现有的应急安全预案，分别制定了突发公共卫生事件应急预案、突发公共卫生事件医疗救援预案、安全生产应急等预案，在完善和修订预案过程中，围绕公共卫生突发事件的特点，不断提高预案的合理性和可操作性，推进应急管理工作的规范化、制度化和程序化。

3.加强应急队伍的组建。分别组建了突发公共卫生事件应急调查处置小组、医疗救援应急队、医疗卫生专家库、后勤保障小组。

4.应急物资储备及维护。制定了卫生应急物资日常管理制度，定期检查我院应急救援物资的储备和设备的性能状况，按规定进行了经常性维护、保养、补充和更新，确保应急救援器材和装备的完好。

5.信息上报。结合我院工作实际，制定了信息报送流程。流程规

1定：突发事件发生时，必须及时向总值班和院领导报告，通知医院应急管理工作领导小组和上级主管部门，并及时反馈后续处置情况。

二、应急能力培训及宣教情况

为增强医务人员对应急工作重要性的认识，提高应对突发公共卫生事件的应急处置能力，我院从2013年至今组织了5期应急相关知识培训班，参加培训人员有：××医院全体职工、××卫生服务中心（站）全体职工、××辖区民营机构负责人等共计900人。举行了 3次卫生应急演练，参演人次300人。开展健康教育6次，派发宣传单张12000份。进行病媒生物监测:共监测 17次；H7N9外环境样品监测: 共5次，采样品总数50份。

三、存在问题

应急任务对药品需求量大，品种变化多，给药品的保障带来很大的挑战，应急储备物资易出现积压和浪费的现象。

在今后的工作中，我院还将不断努力，按照市政府、市卫生局有关应急管理工作的要求抓好薄弱环节，加强管理和督查，实现我院应急管理工作“无急可应，有急能应”的目标。

××医院

2013-12-6

第五篇：卫生应急培训总结（范文模版）

xx区人民医院

2013年卫生应急培训演练总结

为了加强卫生应急专业人员的应急处置能力，提高医疗卫生应急意识和常识，深入贯彻和执行《突发公共卫生事件应急条例》，从而达到提早预防、有效应对突发公共卫生事件之目的，我院根据《突发公共卫生事件应急条例》将应急相关培训作为日常培训的重要内容之一，以多种形式组织学习、展开讨。

一、演练实践培训

为充分应对各种突如其来的公共卫生事件，切实提高应急队伍处理突发事件的能力，我院加强了对应急实践演练培训，使突发事件应急工作真正做到预防为主、常备不懈。先后组织开展了传染病爆发流行应急演练、突发大型车祸抢救演练等一系列实践培训，检验并提高了应对突发事件的能力和水平，丰富了实战经验。

二、应急知识培训

为了熟悉各类应急相关知识，根据卫生应急人员的组成特点和岗位职责要求，对全院医务人员进行了急救知识、传染病的相关法律法规与制度、突发公共卫生应急管理处置、医院各项应急预案与处置流程等知识进行了集中培训，使各类卫生应急管理人员、卫生应急处置人员增强了应急管理、公共安全知识的掌握、卫生应急的组织协调处置能力,达到了卫生应急管理岗位的要求。

三、应急下一步打算

在以后的工作中，我们将以相关法律法规为准，进一步提高卫生应急队伍的整体业务素质以及突发事件的应急能力，加强与区级相关部门的配合、协作，确保各类突发公共卫生事件得到科学预防、及时处理。完善卫生应急预案体系，增强预案的实用性和可操作性；锻炼卫生应急队伍，提高队伍快速有效地处置突发公共事件的能力与卫生应急组织协调能力，完善部门协调机制，加强部门间联防联控，共同采取措施应对突发公共卫生事件。

xx区人民医院

应急办 2014年1月2日