开发公司汽修厂厂长工作标准标准

第一篇：开发公司汽修厂厂长工作标准标准

开发公司汽车修理厂厂长工作标准 范围

本标准规定了汽车汽理厂厂长的岗位职责、岗位技能、工作目标、工作内容、检查与考核规则。本标准适用于汽车汽理厂厂长岗位的工作。规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。岗位职责

3.1 岗位关系

3.1.1 本岗位主要对总经理负责。

3.1.2 在总经理领导下，全面负责本厂各项工作。3.2 权限

3.2.1 对本厂各项工作有权计划部署、统筹协调、检查督促、奖励考核。对不能胜任岗位工作的本厂员工有权提出调整意见。

3.2.2 在本厂管理权限范围内，对本单位有权提出工作要求，实施业务指导和检查考核。3.2.3 对无明确责任分工又急需办理的事务，有权临时处置，事后向领导报告。3.2.4 有权根据本厂工作职责、范围的调整变化，提出增员或减员的建议和意见。

3.2.5 有权列席 本厂工作相关的专业会议，对公司范围内的各项工作有权提出建议和意见。3.2.6 对违反国家、行业法令法规和企业规章制度的事项，有权拒绝执行，并提出改正意见。岗位技能

4.1 基本条件

4.1.1 具有大专及以上学历或相当大专文化程度，并取得岗位培训合格证书。4.1.2 身体健康，能适应本岗位工作。4.2 专业知识

4.2.1 具有履行本岗职责所需要的理论水平和政策水平。

4.2.2 具有比较丰富的电力生产、多经企业管理等专业知识，熟悉本单位生产、经营、管理工作情况。4.2.3 具有较高水平的行政管理学、劳动经济学、统计学、定额学、管理心理学、计算机应用及多经企业现代化管理等专业基础知识。

4.2.4 熟练掌握国家有关劳动人事管理方面的方针、政策、劳动法、统计法、企业法、合同法等政策、法规知识。4.3 实际技能

4.3.1 具有独立完成各项分管工作的综合能力。

4.3.2 能正确理解、掌握党和国家的各项方针、路线及政策，并善于运用于各项具体工作之中。4.3.3 具有比较全面、丰富的企业管理常识，善于创造性地思维，能够正确分析判断企业实际情况，在职责范围内或经领导授权，依据政策、法规，做出正确的实施工作。4.3.4 具有脚踏实地的工作作风，善于深入实际、调查研究。4.3.5 具有较强的组织协调能力、社会公关能力。

4.3.6 具有较强的语言表达能力，能撰写重要的管理制度、会议纪要、调研报告，做到内容正确，层次清楚，方案简练，逻辑性强。4.3.7 工作目标

爱岗敬业，恪尽职守，实事求是，勇于创新，坚持原则，秉公办事，廉洁自律，以身作则，遵章守纪，规范管理，严细认真，一丝不苟，作风扎实、服务热情，团结友爱，凝聚合力。工作内容

6.1 在开发经理领导下，全面负责本厂的安全生产和经营生产的各项工作。

6.2 负责对本厂各项工作实行计划布置、综合平衡、统筹协调、检查考核等管理工作。

6.3 负责组织本厂全体员工贯彻党和国家的各项方针、政策、法令、法规以及厂、公司各项规章制度。6.4 负责制定修理厂实现安全目标的技术措施，组织实施公司下达的“两措”计划。6.5 对修理厂重要车辆进行的大修项目，参加或组织制定安全技术措施。

6.6 负责本单位的定期安全大检查活动，组织开展危险电分析与控制活动，经常深入生产现场，检查、指导安全工作，严肃查处违章违纪行为。

6.7 负责组织本单位安全工作规程的学习、定期考试及新入厂工人的安全教育，负责做好所有使用临时性用工的安全管理工作，保证安全生产顺利进行。

6.8 认真抓好由本单位管理的对外发承包工程以及人员的管理，对履行安全管理制度以及本单位监护人履行安全自责的情况进行监督和检查。

6.9 每周定期组织召开安全活动分析会，传达上级文件和精神，并作出指示。

6.10 负责组织完成本厂管理权限范围内的各项工作，并完成总公司领导交办的各项临时性任务。6.11 负责上级授权的行政管理工作。6.12 负责组织本厂员工绩效考评工作。6.13 负责归属本处职责范围的信访工作。6.14 负责本厂经营活动分析工作。

6.15 负责本厂员工的思想政治工作和素质教育。检查与考核

7.1 按照本标准及总公司《经济责任制实施方案》进行检查和考核。

7.2 本标准的执行情况由总经理进行检查、考评，并对本岗位进行相应的奖罚。

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第二篇：开发公司汽修厂修理工工作标准

开发公司汽车修理厂检修工工作标准 范围

本标准规定了汽车汽理厂检修工的岗位职责、岗位技能、工作目标、工作内容、检查与考核规则。本标准适用于汽车汽理厂检修工岗位的工作。规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

等待厂管理标准正式下发后，添加此内容 岗位职责

3.1 岗位关系

3.1.1 本岗位主要对检修副厂长负责。

3.1.2 在检修副厂长领导下，全面负责检修车辆的各项工作。3.2 权限

3.2.1落实修理厂的安全生产目标，确保不发生人身和设备异常情况。严格履行检修定制管理制度。3.2.2 认真履行监护人的职责，对负责的监护工作以及人员的安全负责。3.2.3 自觉的正确使用劳动防护用具。

3.2.4 对违反国家、行业法令法规和企业规章制度的事项，有权拒绝执行，并提出改正意见。岗位技能

4.1 基本条件

4.1.1 具有初中及以上学历或相当初中文化程度，并取得岗位培训合格证书。4.1.2 身体健康，能适应本岗位工作。4.2 专业知识

4.2.1 具有履行本岗职责所需要的专业理论水平和政策水平。

4.2.2 具有比较丰富的电力生产、多经企业管理等专业知识，熟悉本单位安全生产、车辆检修工作情况。

4.3 实际技能

4.3.1 具有独立完成各项分管车辆维修工作的综合能力。

4.3.2 能正确理解、掌握党和国家的各项方针、路线及政策，并善于运用于各项具体工作之中。4.3.3

4.3.4 具有脚踏实地的工作作风，善于深入实际、调查研究。4.3.5 具有较强的组织协调能力、社会公关能力。4.3.6

4.3.7 具有适应本岗位工作的计算机使用能力。工作目标

5.1 爱岗敬业，恪尽职守，实事求是，勇于创新，坚持原则，秉公办事，廉洁自律，以身作则，遵章守纪，规范管理，严细认真，一丝不苟，作风扎实、服务热情，团结友爱，凝聚合力。工作内容

6.1 在检修副厂长的领导下，全面负责车辆维修各项工作。6.2 负责对维修车辆的工作的检查、修理、验车等工作。

6.3 严格执行安规的各项安全规定，认真参加安全活动，学习事故通报，吸取教训。6.4 遵守小型作业现场的各项安全规定，确保不发生习惯性违章现象。

6.5 负责完成检修车辆范围内的各项工作，并完成领导交办的各项临时性任务。6.6 严格履行工器具借用登记制度，工作结束或要进行清点，确认无误后归还。

6.7 负责所辖设备的维护消缺和消缺工作，确保所修设备不发生检修质量问题，对检修所发生的问题要及时登记和上报。

6.8 应自觉的正确使用劳动防护用具。

6.9 履行检修定制管理制度，做到文明作业，工作中机件应摆放整齐，并做好机件清点记录。检查与考核

7.1 按照本标准及总公司《经济责任制实施方案》进行检查和考核。

7.2 本标准的执行情况由总经理进行检查、考评，并对本岗位进行相应的奖罚。

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第三篇：开发公司汽修厂副厂长(安全员)工作标准范文

开发公司汽车修理厂副厂长（安全员）工作标准 范围

本标准规定了汽车汽理厂副厂长（安全员）的岗位职责、岗位技能、工作目标、工作内容、检查与考核规则。

本标准适用于汽车汽理厂副厂长(安全员)岗位的工作。规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

等待厂管理标准正式下发后，添加此内容 岗位职责

3.1 岗位关系

3.1.1 本岗位主要对厂长负责。

3.1.2 在厂长领导下，全面负责修理厂安全及车辆维修的各项工作。3.2 权限

3.2.1 对本厂安全工作及车辆维修的各项工作有权计划部署、统筹协调、检查督促、奖励考核。对不能胜任岗位工作的本处员工有权提出调整意见。

3.2.2 在本厂管理权限范围内，对维修人员有权提出工作要求，实施业务指导和检查考核。3.2.3 对无明确责任分工又急需办理的事务，有权临时处置，事后向领导报告。

3.2.4 有权根据本厂车辆维修工作职责、范围的调整变化，提出增员或减员的建议和意见。3.2.5 有权对修理厂范围内的各项工作有权提出建议和意见。

3.2.6 对违反国家、行业法令法规和企业规章制度的事项，有权拒绝执行，并提出改正意见。岗位技能

4.1 基本条件

4.1.1 具有高中及以上学历或相当高中文化程度，并取得岗位培训合格证书。4.1.2 身体健康，能适应本岗位工作。4.2 专业知识

4.2.1 具有履行本岗职责所需要的理论水平和政策水平。

4.2.2 具有比较丰富的电力生产、多经企业管理等专业知识，熟悉本公司所属各单位生产、经营、管理工作情况。

4.2.3 具有较高水平的行政管理学、劳动经济学、统计学、定额学、管理心理学、计算机应用及多经企业现代化管理等专业基础知识。

4.2.4 熟练掌握国家有关劳动人事管理方面的方针、政策、劳动法、统计法、企业法、合同法等政策、法规知识。4.3 实际技能

4.3.1 具有独立完成各项分管工作的综合能力。

4.3.2 能正确理解、掌握党和国家的各项方针、路线及政策，并善于运用于各项具体工作之中。4.3.3 具有比较全面、丰富的企业管理常识，善于创造性地思维，能够正确分析判断企业实际情况，在职责范围内或经领导授权，依据政策、法规，做出正确的实施工作。4.3.4 具有脚踏实地的工作作风，善于深入实际、调查研究。4.3.5 具有较强的组织协调能力、社会公关能力。

4.3.6 具有较强的语言表达能力，能撰写重要的管理制度、会议纪要、调研报告，做到内容正确，层次清楚，方案简练，逻辑性强。

4.3.7 具有适应本岗位工作的计算机使用能力。工作目标

5.1 爱岗敬业，恪尽职守，实事求是，勇于创新，坚持原则，秉公办事，廉洁自律，以身作则，遵章守纪，规范管理，严细认真，一丝不苟，作风扎实、服务热情，团结友爱，凝聚合力。工作内容

6.1 在厂长领导下，全面负责修理厂安全及车辆维修的各项工作。

6.2 负责对本厂各项工作实行计划布置、综合平衡、统筹协调、检查考核等管理工作。

6.3 负责组织本处全体员工贯彻党和国家的各项方针、政策、法令、法规以及厂、公司各项规章制度。6.4 负责修理厂的日常工作的合理安排，参加或组织安全技术措施的制定，按规定报批后组织实施。6.5 负责掌握本厂的主要设备缺陷及隐患，积极监督、参加车辆大修检查验收。领导和发挥好本单位的安全网作用。

6.6 负责组织本单位全体人员，在修理工作中开展“危险点分析与控制活动。6.7 负责抓好本单位职工的安全教育，总结推广安全生产经验。

6.8 负责组织完成本厂安全及车辆维修范围内的各项工作，并完成领导交办的各项临时性任务。6.9 负责进厂车辆的修理计划。

6.10 负责组织本处员工绩效考评工作。6.11 负责参与修理厂经营活动分析工作。

6.12 负责本厂员工的思想政治工作和素质教育。检查与考核

7.1 按照本标准及总公司《经济责任制实施方案》进行检查和考核。

7.2 本标准的执行情况由总经理进行检查、考评，并对本岗位进行相应的奖罚。

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第四篇：厂长工作标准

厂长工作标准

按分工对质检、综合办的质量管理工作负领导责任。

2.有权任免副厂长和部门负责人。

3.提出厂组织机构、定岗定编、劳保工资方案。

4.领导对质量事故进行调查处理。

5.领导对供应商、经销客户的审查定点工作。

6.批准质量管理委员会、安全管理委员会、质检科、综合办的文件。

7.组织质量分析会解决重大生产质量问题和质量技术攻关活动。

8.组织制定企业的应急预案并按应急预案的要求实施。

9.组织定期或不定期深入用户，听取或解决用户提出的质量问题。

10．组织提高厂员工的质量、安全意识和技术业务素质，对药品生产管理规范的实施和产品质量、安全生产负责。

11.对不合格物料、中间产品、成品的处理作出最终批准。

12.组织实施药品的召回。

13.负责对业务员的任职资格进行批准。

14.对违犯国家法律法规、生产安全、质量决策失误负领导责任。

15.为药品生产质量、生产安全的第一责任人和负责人。

1.按照 GMP要求，统一协调各职能部门，组织管理生产经营活动，

第五篇：生产厂长工作标准

生产厂长工作标准

一 在总经理领导下开展工作,负责基地的车间生产,按计划完成全面工作任务

二 组织建立车间的正常生产秩序，对车间主任和技术员的工作赋有领导责任，生产厂长工作标准。

三 每日下班前例会安排明日生产任务做到有布置、有检查、有结果。

四 车间责任到人，实行车间主任、技术员、组长责任制。正确及时处理生产中发生的问题。

五 在生产过程中，要经常深入生产第一线，负责技术标准化工作。认真检查岗位的各项规章制度和质量标准的执行情况，加强劳动纪律，对违反者给予处罚。

六 负责全基地的设备管理工作，出现问题及时安排人员检修，不能因为设备问题影响正常生产任务，工作计划《生产厂长工作标准》。

七 负责全厂安全：防火、防盗、水、电管理，严格要求生产车间严禁吸烟。

八 全面开展质量管理，树立“质量第一，用户至上”的思想原则。要求菌包成品率90%以上。

九 认真学习食用菌生产技术、专业知识，积极开展产品创新、达标升级工作。注意调研、收集有关资料、科技信息，果断处理质量问题。安排组织车间职工定期学习，加快知识更新速度，保证职工按技术要求达到质量标准。

定期工作：

1.每日晚点 组织车间主任、技术员例会，布置工作任务

2.参加经理办公会

3.每月组织一次工作总结会议

4.参加每周大周会