凉水乡培训新当选村两委干部工作总结

第一篇：凉水乡培训新当选村两委干部工作总结

XXX培训新当选村两委干部工作总结

为切实提高换届后新当选村干部整体素质，进一步提升农村基层组织引领发展、维护稳定，推进新农村建设，近期我乡党委有针对性地举办了二期村支部书记、村委会主任岗位能力和综合素质提升专题培训班，通过课堂教学、实地参观、案例教学等不同培训方式，提高新任村干部履职能力，收到了良好效果。

一、领导重视，培训工作开展顺利。一是在年初就将村干部培训计划纳入全乡干部教育培训总体规划，实施村干部轮训计划；二就就培训方式、培训内容、培训重点进行细致周详的安排部署，要求授课教师提前准备教案，有针对性地讲解，确保参训干部听得懂、能掌握；三是的财政比较困难的情况下，仍从财政拨给一定数额的经费用于农村干部培训，从而保证了培训工作顺利进行。

二、分类培训，培训针对性强。一是重点突出，统筹兼顾。根据全乡存在牧业村、农业村不同情况，对全乡12位村党支书、主任进行了分类培训，分设了农业性质和牧业性质不同的二大类专题培训内容；二是对其余的104名村两委班子成员，则按分级培训的原则，由所在村支部负责培训，要求的年底前完成。同时将培训任务完成情况纳入年底目标考核内容之中。

三、内容全面，注重实践操作性。一就精心安排学习专题。在政策理论方面，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及关于新农村新产业建设相关文件为重点；在使用致富技术培训方面，结合农牧区主导产业发展，开展种植养殖、劳动技能和农村富余劳动力转移引导理论等知识学习、同时结合全市开展国土资源、人口与计划生育和安全生产等系列法律知识宣传教育活动，在培训中专门增设相关法律常识为内容；二是组织参观学习和发言交流。挑选先进典型介绍经验，从参加培训的村支部书记和村主任中挑选有政绩、有经验、口碑好的村支书、主任在培训班上围绕如何发挥优势，壮大集体经济，为群众办好实事;如何当好村支书、主任等不同侧面介绍自己的做法、经验进行发言。同时，组织村干部深入田间地头参观考察，充分发挥先进典型的示范带头作用。大家在边学边讨论中认为，此次培训针对性强，很受启发，收获较大，增强了致力发展、服务群众的自觉性，提高了执行政策、依法办事以及带领群众建设小康社会的能力。

中共XXX委员会

2009年11月30日

第二篇：新当选村两委干部讲话稿

在新一届村支委干部的讲话

同志们！今天，我们在这里召开村支委换届会，产生了新一届村支委班子，接下来新一届村支委班子将走上各自的岗位，履行各自的职责，开展工作。首选，我代表乡党委、政府对各位的当选表示热烈的祝贺！下面我提几点要求：

一、摆正位置，尽快进入角色

1、加强学习。学好政策法规，是进入角色、适应角色的必然要求。新一届村支委干部有些是以前没有在村里工作过，对村里事务的日常程序一窍不通，一开始无法很好地履行职责。这就要通过积极主动的学习政策法规、熟悉业务知识，慢慢地成为处理村务的行家。

2、做好传帮带。村支委班子中也有是连任的干部，在做好本职工作的同时也要搞好传帮带。把处理村务的日常方法、步骤和议事制度、财务开支等有关要求规定传授给新当选的村干部，使他们尽快适应村里的工作，帮组新当选的人员尽快适应角色。

二、强化意识，履行好本职工作

1、强化服从意识

我们都是党的干部，在上级党委政府领导下开展工作，都应该遵守党的原则：个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。对党委政府的决策要不折不扣地

执行，党委政府布置的工作，交待的任务，要不讲条件、不找借口，认认真真地去做，克服一切困难，扎扎实实地做好。反对自由主义，我行我素；反对阳奉阴违，敷衍了事。

2、强化服务意识

新当选的这届村支委要牢固树立心系群众，服务群众的意识。大家都不要辜负全村群众，父老乡亲对你们的信任，要增强荣誉感和责任感，“为官一任，造福一村”，多为老百姓办事，多为村民服务，三年执政的时间转瞬即失，你们要珍惜光阴，抓紧时间，在老百姓提供的平台上，在自己的岗位上施展才华，发挥本领，建功立业，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

3、强化公正意识

从某种意义上说，一个村官在村里有没有威信，老百姓是不是尊敬你，就看你办事是否公平、公正、公开。从农村很多工作实践中不难发现：政策透明，一把尺子量到底，群众就心平气和，认理认帐；反之，暗箱操作，优亲厚友，群众就怨声载道，不依不铙。凡是涉及与人民群众切身利益密切相关的事情，一定要体现公正、公道赢得民心，以公正公道赢得群众的信任和支持。

4、强化廉洁意识

村干掌握着权力，掌握着资金，少则几千，多则几万，甚至几十万，这些权和钱，用得好，可以为群众谋福祉，从

而树立威信，用得不好，甚至贪污挪用，中饱私囊，就会锒铛入狱，身败名裂。大家务必保持清醒头脑，保持清正廉洁的作风，“民不畏我严，而畏我廉”，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，艰苦朴素，勤俭节约，廉洁自律。

最后，希望大家能倍加珍惜党员群众的信任和支持，切实履行好自己的职责，做到“新班子、新形象、新思路、新机制、新成绩”，为**村各项事业的发展贡献一份力量。3

第三篇：村两委干部培训

石埠经济发展区

农村村两委干部培训方案

根据市委组织部关于开展农村干部“作风建设集中月”活动有关要求，进一步提高农村基层干部素质，切实做好村干部教育培训工作，结合石埠经济发展区的实际，特制定本规划。

一、指导思想

农村村两委干部培训工作坚持以科学发展观重要思想为指导，紧密结合发展区村两委干部队伍的思想工作实际，推动村两委干部深入学习理论，提高政治素质，端正思想作风，强化宗旨意识，进一步提高工作能力和工作水平，为推进石埠经济发展区农村改革和新农村建设提供坚强的组织保证。

二、基本原则

一是坚持把理论学习贯穿于活动始终的原则。要用足够的精力

抓好理论学习，深入学习十七大、十七届四中、五中全会精神，上级有关文件精神。防止和克服形式主义，务求学有所得，学有所悟。大力弘扬理论联系实际的学风，把学习理论、武装头脑同整顿思想、增强素质、改进作风、提高效率结合起来。二是坚持自我教育，群众帮教和组织整顿相结合的原则。在自我教育提高的基础上，广泛听取群众的意见，帮助村干部在思想作风上改进提高。三是坚持从实际出发，解决突出问题原则。村干部根据自身思想情况，本着实事求是、注重实效的原则，针对自身存在的问题，认真研究措施加以解决。第四，坚持整顿与推动其他各项工作相结合的原则。整顿活动要与学习先进典型、弘扬艰苦创业精神紧密结合起来，学习理论转变作风，提高工作效率，推动工作落实相结合三、总体目标

通过整顿，使全体村两委干部践行科学发展观重要思想的宗旨

观念和执政为民的自觉性明显增强；思想作风、工作作风、生活作风、学风有明显改进；工作能力、工作水平、工作效率有明显提高；村干部自身存在的问题得到解决，违规违纪问题得到严肃处理；勤政为民、廉洁奉公、扎实工作的评估机制基本建立；勤奋学习、与时俱进，深入实际、联系群众，真抓实干、开拓创新的良好风气成为干部队伍的主流。

三、培训方式方法

这次整顿活动从8月开始至11月结束，培训分为三个阶段进行：

集中学习阶段（8月20日-9月20日）。认真学习党的十七大

和十七届四中、五中全会精神、中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》、学习《廉政准则》、学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》、学习《党章》、学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于作风建设的重要论述以及省市领导的重要讲话精神，等内容。这个阶段发展区将组织村“两委”成员分期分批集中培训，时间累计不少于3天；9月份、10月份、11月份各安排一期村会计培训班，由市经管局组织培训，时间不少于5天。要通过以会代训、座谈交流、分片学习等形式，组织其他村干部小规模分散培训；适时组织村干部跨村、跨镇、跨地区参观考察、学习取经。

整改提高阶段（9月20日-10月20日）。通过学习认真查找

自身不足，对照目标和要求，认真分析研究，落实工作责任，完善相关制度，提出整改措施，巩固整顿成果，努力把干部思想作风建设推向一个新阶段。每个村干部要严肃认真对待查摆出的问题，立足教育，着眼治本，着力从提高思想觉悟，转变工作作风，强化制度建设，落实整改措施入手，进一步增强民主意识，提高服务质量和管理水平。

检查验收阶段（10月20日— 11月20日）。以转变干部作风，落实各项工作，促进村级社会事业全面发展为依据，确保按时按要求完成全年各项工作任务为目的。

四、保证措施

（一）加强组织领导。站在践行“三个代表”重要思想，加强

和巩固党在农村的执政的组织基础的高度，充分认识加强农村村两委干部培训的重要性和紧迫性，将培训工作切实纳入日程，摆上位置，抓在手上。

（二）严格管理制度。要进一步加强对农村村两委干部培训工

作的管理，建立干部培训档案，进一步完善干部参加培训的考勤制度，把参加培训的表现情况作为考核农村村两委干部的一项重要内容。

（三）落实培训经费。发展区财政安排一定的专项经费，保证

农村村两委干部培训工作的顺利开展。培训中坚决防止乱摊派，不允许增加农民负担。

石埠经济发展区党工委

2010年2月29日

主题词：村两委干部培训发：副科级领导干部。各党支部。存档。

第四篇：村两委干部培训测试题

***乡村“两委”干部培训测试题

________村姓名：________得分：________

一、单项选择题:

1、（）是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。

A、党委B、党总支C、党的基层组织

2、（）是党的生命，集中统一是党的力量保证。

A、推进马克思主义中国化、时代化、大众化

B、坚持和完善党的领导制度C、党内民主

3、建设马克思主义学习型政党要把（）作为学习的核心内容。

A、做好领导工作必需的各种知识书籍

B、中国特色社会主义理论体系C、古今中外优秀传统文化成果

4、预备党员的预备期为（）。

A、一年B、二年C、三年

5、党章规定，党的最高理想和最终目标是实现（）。

A、共产主义B、社会主义C、中国特色的社会主义

6、国家提倡和鼓励一对夫妻只生育一个孩子，鼓励公民（）。

A、晚婚晚育B、优生优育C、优生晚育

7、（）是农村的基础制度。

A、户籍制度B、土地制度C、家庭联产承包制D、宗族制

8、（）是党在农村工作的基础。

A、村委会B、党的农村基层组织C、村民代表大会D、乡镇党委

9、村党组织领导班子成员通过（）办法产生。

A、两推一选B、公推直选C、直接提名D、上级任命

10、村民委员会每届任期（）年。

A、2B、3C、5D、711、党员党龄从（）算起。

A、递交入党申请时B、列为入党积极分子时

C、吸收为预备党员时D、预备党员转正时

12、凡是成立党的新组织，或是撤销党的原有组织，必须由（）决定。

A、中央党校B、基层党组织C、上级党组织

13、党的最高领导机关，是党的()。

A、全国代表大会B、中央政治局

C、全国代表大会和它所产生的中央委员会

14、农村集体财务收支审批程序中明确规定，村级财务事项发生时，经手人必须取得有效的原始凭证，交（）集体审核。

A、村党组织B、村民委员会

C、村务公开监督小组D、村民主理财小组

15、一般的村务事项至少每（）公开一次，涉及农民利益的重大问题以及群众关心的事项要及时公开。

A、一个月B、三个月C、半年D、一年

16、农村集体所有的土地由本集体经济组织以外的单位或个人承包经营的，必须经村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意，必须报（）批准。

A、县人民政府B、乡镇人民政府C、村委会D、农业行政管理部门

17、村级民主决策过程中，应当由（）召集村民会议或村民代表会议讨论决定相关议案。

A、乡镇党委B、乡镇包点干部C、村党组织D、村民委员会

18、在乡镇党委、政府组织下，村民应对村党组织班子成员、村民委员会班子成员等进行民主评议。民主评议一般（）。

A、每二年一次B、每年一次C、每年二次D、每季度一次

19、在村民委员会选举中，超过（）有选举权的村民投票，选举有效。

A、4/5B、3/4C、2/3D、1/

220、要把（）作为村级党的建设的重要内容，明确村党组织和村民委员会主要负责人为第一责任人，对本村党风廉政建设负总责。

A、思想建设B、组织建设C、作风建设D、党风廉政建设

二、多项选择题：

21、（）问题关系党和国家事业发展的全局。

A、农业B、城乡C、农村D、农民

22、建设社会主义新农村的要求是（）

A、生产发展B、生活宽裕C、乡风文明

D、村容整洁E、管理民主

23、农村党员干部现代远程教育党员集中学习日是（）

A、5日B、10日C、15日D、25日

24、农村党员干部现代远程教育的宗旨（）

A、让干部经常受教育B、使农民长期得实惠

C、发展生产D、教育群众

25、终止村民委员会成员职务的情形包括（）

A、丧失行为能力的；B、被判处刑罚的；

C、被依法采取强制性教育措施的；

D、连续两次被村民会议或者村民代表会议民主评议为不称职的；

E、违反计划生育法律、法规生育子女的；

26、“三会一课”中的“三会”，包括：（）

A、民主生活会B、支部党员大会

C、支部委员会D、党小组会

27、党的民主集中制的基本原则规定，党员个人服从党的组织，()，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。

A、地方服从中央B、下级组织服从上级组织C、少数服从多数

28、各村、社区有下列（）情形之一的，对责任单位和责任人实行安全生产“一票否决”

A、发生生产安全死亡事故的；

B、发生较大安全生产违法案件，造成严重不良影响的；

C、责任范围内有迟报、漏报、谎报或瞒报生产安全事故的；

D、安全生产目标责任考核不满30分的。

29、村、社区主任是本行政区安全生产第一责任人，全面负责本村、社区的安全生产工作，并履行以下职责（）

A、认真贯彻落实党中央，国务院和省、市、县、镇党委政府有关安全生产的方针、政策，并对全村、社区安全生产工作进行督促检查；

B、在村、社区两委的领导下，研究部署和指导全本行政区的安全生产工作、组织、协调和解决安全生产中的重大问题；

C、定期分析全村、社区安全生产形势，建立健全安全生产目标管理考核制度，及时准确的上报各类生产安全事故，严格执行事故责任追究制度。

30、村务公开：公开内容主要包括（）,根据形势发展和群众要求，及时调整和充实公开内容。

A、公共事务类B、财务开支类C、经济发展类D、公益事业类

31、村务大事民主决策的“四议两公开”工作法中“四议”包括：()

A、村党支部会提议B、村“两委”会商议

C、党员大会审议D、村民会议或村民代表会议决议

32、按照《村务公开民主管理责任追究暂行办法》规定，对财务公开明确“三个杜绝”：包括（）

A、杜绝无故不审帐B、杜绝资金坐收坐支C、杜绝财务不公开

33、按照《村务公开民主管理责任追究暂行办法》规定，对合同管理实行“三个必须”，包括（）

A、合同签订必须经两委会或其他会议研究

B、社区管委会和合同管理办公室必须留存一份

C、未签合同的项目必须依照程序补签或取消。

34、民主评议村干部工作制度中，民主评议的对象包括（）

A、村党组织班子成员

B、村民委员会班子成员

C、村民小组长以及享受由村民

D、集体承担误工补贴（工资）的其他村务管理人员

35、党的三大优良作风是（）

A、理论联系实际B、密切联系群众C、批评与自我批评。

36、村民选举委员会经（）推选产生

A、村民会议B、村民代表会议

C、各村民小组会议D、村委会

37、村民自治机制中的民主决策实践的主要形式有（）

A、村委会议B、村民会议

C、村民代表会议D、村民议事

38、村民自治机制中的民主监督实践的主要内容有（）

A、村务公开B、上级检查

C、财务监督D、群众评议

39、村级党组织“五个好”是指（）

A、领导班子好B、党员队伍好C、工作机制好

D、工作业绩好E、群众反映好

40、党员“五带头”是指（）

A、带头学习提高B、带头争创佳绩C、带头服务群众。

D、带头遵纪守法E、带头弘扬正气

三、填空题：

41、民主评议村干部工作制度中，对连续成员的，按党内有关规定处理；是村民委员会班子成员或村集体经济组织班子成员的，应责令其辞职，不辞职的应启动罢免程序。

42、民主评议一般每年进行，要把群众满意与否作为衡量村干部是否合格的标准，评议结果要与村干部的使用和补贴（工资）标准直接挂钩。

42、下村乡村务公开民主管理监督电话是

43、每个月公开。44、45、产工作。

46、三个代表”重要思想的基本内容是中国共产党必须始终代表中国先进生产力的发展的要求，代表中国先进文化的前进方向，代表

47、中国共产党的根本宗旨是。

讨论审议。

48、对村、社区“两委”商定的重大事项，须提交人数同意方可决议通过。

审核同意，在社区管委会参的根本利益。是本村、社区安全生产第一责任人，全面负责本村、社区的安全生

49、对党员大会通过的事项，应召集村民代表会议或村民会议讨论票决。经全体到会50、各村、社区重大事务在决策前要经与指导下按民主程序决策，并监督组织实施。

第五篇：新当选支村两委班子会议发言稿

新当选支村两委班子会议发言稿

今天来开会的都是第十届新当选的支村两委，这次换届选举，我们XX乡不论是支委换届还是村委换届，竞争得都十分激烈，能当选，着实不易。在这里我首先祝贺大家竞选胜出，成功当选，接下来，我坦诚相见，竹筒倒豆，送给大家五句话，说得不对的地方，请大家批评指正。

一是支书、主任不能闹矛盾。上两届，第八届、第九届，我们长治地区都是先选出主任，然后主任直接担任支部书记（只有主任不是党员才配支部书记）。一肩挑还要一刀切，一肩挑有一个好处就是支书、主任不会闹矛盾，支书是他，主任也是他，要闹矛盾也是自己心里上下翻腾，睡一觉起来就统一了。分久必合，合久必分，这次上级的精神是一肩挑不能搞一刀切，而且是先选支部书记，再选村委主任。结果和以前就大不一样，全乡16个行政村，一肩挑的只有两家，其余14家都是支书、主任分设。支书、主任分设并不是新生事物，我们第六届前就一直是这样，分设容易出现的最大问题就是支书、主任两主干闹矛盾，支书觉得自己村里是一把手，要一个人说了算。主任觉得自己是村委一把手，也要说了算，结果尿不到一个夜壶里了，有的地方支书很强势，经常用坚持党的领导来压制主任，主任很委屈也肯定不平。有的地方主任很强势，比如市区城中村选出来的主任，支书主任的情形又成了，强势主任张嘴就是，村民自治，村委会说了算，村主任是村委的法人代表。村里一切事务是我主任定，支部书记管好你十几二十个共产党员就行了。碰上这样的主任，支书心里又是什么滋味，问题是要是支书、主任两个人一个强，一个弱也还不要紧，但往往是支书、主任都要强，支书厉害，主任扎牙。第一年，第一回合就开始闹矛盾，有的地方闹得不可开交，你说还怎么发展。那么支书、主任如何才能不闹矛盾，拧成一股劲谋发展呢？其实中央早给我们把这个问题解决了，这就是四议两公开，支委提议，支村两委商议、党员大会审议、村民大会决议，实施过程公开，实施结果公开。只要用好四议两公开这个制度的笼子，就能把支书、主任这两个一把手关进制度的笼子，让支书、主任不闹矛盾。不犯错误，这就要求我们支书、主任养成一个习惯，有事先沟通，有事多商量，有事要上会，上会就是少数服从多数，不是支书一人说了算，也不是主任一人说了算。支书主任闹矛盾、闹意见的概率也就急剧下降了。

二是乡村干部要互相尊重。先说村干部如何尊重乡干部，首先要破除封建的等级思想，不要把公社人分成三六九等，只看一把手，或者看上不看下，其他人懒得理他，或者是如果是掌实权的副职安排工作，就当回事，而一般乡干部进村，就极不配合。其次是要讲程序，钱是国家的，村里是办事的，而乡镇是负责监督的，因此村里争取回一笔钱，未实施前要邀请相关分管副职去实地查看，工程开工了要汇报工程进展邀请乡镇相关人员实地查看工程实施情况，工程完工了及时请示分管副职组织相关人员验收，如果这些都做到了，我觉得的你拿上相关单据找找乡镇人员签字，肯定没有为难你的；反之，你要了一笔钱，实施前，实施中，实施完都没和分管副职说过，年终却拿手续上去让副职签字，副职不清楚不给签字，你又满嘴怨言，说是要钱了不帮忙就会吃拿卡要。你说未实施前你不让去看，谁知道你是不是拿旧工程顶替。实施中你不让去看，谁知道你地下工程虚实。实施后，也没去验收谁敢给你签字。我强调一下，这就是要求大家充分尊重副职的知情权。没有知情权却行驶了监督权是很危险的。所以，我说互相尊重是实实在在的。乡干部和村干部的目标是一致的，那就是干成事，还得不出事。如果你要了一笔钱，压根没实施，拿上其他资金实施的旧工程糊弄乡干部，乡干部也糊里糊涂给你签了字，你很容易的套取了这笔钱，一旦县审计调查，乡干部还得跟上你受害。打比方东家给了你一斤黄豆让你做二斤豆腐。你技术不好，做得又干又硬，一斤就只能做一斤八两，还得倒贴，反之你技术好，做得水大点，豆腐又嫩又滑，你一斤黄豆做了三斤豆腐，那么你就能赚一斤。可是有的人贪心太重，要做四斤，那就成豆腐脑了，东家让你吗。如果你硬要做成五斤，那就成豆浆了。东家非得开除你不行。

三是定好村规民约，我已经给大家讲了前苏联和文革期间人治的惨痛教训，苏联五大开国元勋未经任何法律程序就被斯大林秘密处死，文革期间，刘少奇举起中华人民共和国宪法对红卫兵说，要罢免我也得全国人大开会，然而最后是红卫兵一拥而上，踹倒刘少奇。人治不公平，也容易激发仇恨，大到一个国家，小到一个村都是，没有法，任由领导张嘴说了算，是很危险的。前苏联就是惨痛教训，我们中国很幸运，先是邓小平，旗帜鲜明否定了文革，现在是习近平，旗帜鲜明的要用法治治理国家。对于我们村里，这个法就是村规民约，有了村规民约，有了法，那个村民违反了，按村规民约来处置，来调解，村民没有怨言，反之，若果没有村规民约，出了事情后，由你支书、主任主观裁定，很容易就给你戴上因为我选举你没投我票，你打击报复我的牌子，你说冤不冤、。所以说，一定要先定出村规民约。两委成员一人提三条，最后大家讨论，村民大会通过，都认可了，谁犯了都一视同仁。这样大家就没说的了。

四是科学分工。两委班子大村有七八个，小村也有五六个，因此支书、主任要把工分好，做到人人肩上有担子，不要把大事小情都揽在自己一人头上，忙得焦头烂额啥也做不好、班子成员还要有怨言，你看村民选出我来，你一把手用也不用。谁管卫生，谁管调产，谁管经济林、谁管婚丧理事、谁管矛盾纠纷调解，谁管文化。都要一一分解。一把手可以腾出精力来引资金、跑项目。这样多好。

五是做好规划。三年很短，三年也很长。老百姓选我们，是期盼我们能给村里办些实事的。因此当下就是要选对路子，做好规划，想村民所想，急村民所急，有的村里可能是基础设施水电路桥当紧，有的村里则是产业发展当紧，有的村里则引资上项条件很好。还有的村里是有水利、林业等方面的外缘。这就要求大家有的放矢，做好规划。下合民心，上投国家倾斜政策。事情办起来就容易、在这里我说一点，当干部，就不要怕登饥荒，登下饥荒才能办下事情，办下事情，上边才会给你倾斜资金。国家不会先给你浅，再燃给你办事，所以我们一定要破除等、要的思想，以自筹资金办事为先，争取上级资金为后。这样才能办成大事。

就此结束，五句话不闹矛盾、互相尊重、订好村规、做好分工，搞好规划，谢谢大家。