关于近几年精神病救助基本情况汇报

第一篇：关于近几年精神病救助基本情况汇报

关于近几年精神病救助基本情况汇报

近年，我县精神病人不断增多，该群体的特殊生存状况与潜在社会危害性，严重影响社会稳定与和谐社会构建，特别是带有暴力倾向的患者屡屡造成恶性伤害事件，已引起全社会广泛关注。

一、全县精神病人现状及救治情况

我县紧邻衡阳市区、交通便捷，辖26个乡镇，1个办事处，人口110万，精神病患者救助工作量较大。经统计调查，全县现有精神病人

人，其中暴力倾向有

人，60岁以上患者

人，未成年患者

人。近三年，我们共救助精神病患者共279人次，其中：2012年救助精神病106人次，2013年救助精神病110人次，2014年至今救助精神病63人次，三年共计投入专项救助经费

万元。

1、精神病患者治病的原因

通过深入调查研究分析，精神病人的治病原因有以下几个方面。一是自身身体、遗传等原因造成精神病；二是现代社会竞争日益加剧，生活压力不断加大，患者自我心理调节能力差，出现精神异常；三是遭遇突如其来的生活变故，如恋爱婚姻不如意、亲人去世、家庭不和睦等原因。

2、救治现状

目前，全县无精神病患者就诊机构，市级以上仅市xxx

医院一家，精神病医疗机构设施建设严重滞后。精神病患者的医疗保障水平不够，其患者病情的反复性和高昂的医疗费用与医疗报销比例小之间的矛盾，造成实现就医的对象极少。加之民政部门的救助资金有限，没有针对精神病患者救助资金，与高昂的治疗费用相比，医疗救助显得杯水车薪，对患者不能从根本解决治疗康复问题。

二、对精神病患者救助的一些建议

1、加强精神病患者医疗机构建设。针对全县精神病患者数量大且带有暴力倾向对象较多的现状，我县应加强精神病患者治疗机构建设，为精神病患者的心理咨询和正规治疗提供条件。

2、加强精神病患者治疗的财政投入。经调查，绝大部分精神病患者家庭经济状况都较差，无钱无力进行系统性治疗，为解决其救治问题，恳请政府加大财政投入，为扎实做好精神病患者救助提供资金基础。

3、落实监管责任。各乡镇、街道办及相关单位要掌握清楚本辖区患者对象情况，积极联系亲属抓好精神病人的管理和治疗工作，落实具体责任人和监护责任，特别是患者家庭要在生活上、心理上进行抚慰疏导，形成基层组织、社会和家庭的工作合力，杜绝精神患者无人管，放任自流的现象，避免造成社会危害，特别是针对明显带有暴力倾向的患者实行强制性治疗，杜绝因精神病患者引发的恶性事件，维护社会的稳定。

第二篇：医保局近几年工作成绩汇报

富锦市医保局近几年工作情况

富锦市医疗保险事业管理局成立于2000年1月份，承担着全市机关、事业、企业的医疗、工伤、生育保险和城镇居民医疗保险以及建国前老干部医疗统筹工作。医疗保险事业管理局始终认真贯彻“三个代表”重要思想，以科学发展观为统领，坚持以不断扩大覆盖面为突破口，以强化管理为手段，以建设高素质医保队伍为保证，逐步建立健全了一个以基本医疗保险为主，大额医疗费用补助为辅的资金来源多渠道、保障方式多样化的科学的医疗保险体系。有效的保障了广大参保职工和居民的基本医疗，实现了医疗保险基金“收支平衡、略有结余”的目标。医疗保险事业的持续健康发展，得到了上级主管部门及富锦市委、市政府的充分肯定，连续2004.2005年两年被评为佳市级先进单位荣誉称号，并先后获得2007、2008“市级工作先进单位”荣誉称号，2009年获得“模范单位”荣誉称号，2010获得“关注民生、服务发展、群众最满意单位”。富锦市医疗保险局在实践工作中，是按照以下四点进行把握的：

一、创新宣传方式，在扩大医保覆盖面上下功夫。我们把创新宣传方式，做为扩大履盖面的重要手段，采取了各种形式多样、卓有成效的宣传活动。并且取得了良好的效果，截止目前居民参保人数为66982人，参保率,97.2%；职工参保人数41803人，参保率达到98.1%。工伤保险参保人数18015人；

生育保险参保人数16372人。超额完成了市政府每年下达的任务目标

1、通过在市电视台连续播放专题访谈和专题纪实、组织专场文艺演出、业务经办大厅电子大屏幕滚动字幕、等方式全方位宣传医疗保险的相关政策。

2、利用富锦地方性刊物《今日富锦》，整版刊登参保的相关政策和医保常识，并继续通过在校学生、学生家长以及享受到报销待遇的参保人员现身讲解，加深对医疗保险的认识，正确引导居民积极参保，使广大老百姓充分认识参加医疗保险的必要性。

3、我们在充分发挥报纸、电视、广播、网络等媒介的作用的同时，还印制简易宣传品，在广场设立咨询台，宣传医疗保险政策，公开参保缴费、就医和医疗费用报销等程序，做到每天有图像，每天有声音，每天有文字，每天可咨询。

富锦市的做法吸引了全省目光，龙江卫视全省新闻联播分六次集中报道了富锦市“民生工程－医保工作成果”：参保人群的高覆盖率、待遇水平的突出地位、弱势群体的人性化扶助、社会爱心的温馨传递，用医疗保障推动了有百年历史--富锦的和谐繁荣。

二、提高待遇，在看病报销水平上下功夫。

1、着力解决医疗保险待遇较低的问题。首要保证学生儿童的参保率。在确保专项医保基金安全的前提下，稳步提高报销待

遇,将报销封顶线由原来的1.3万元提高到12万元。其中把住院报销封顶线由1.3万元提高到11万元，并将报销比例由50%-60%提高到80%-90%，通过政策吸引，力争使未成年人全员参加医疗保险。

2、将城镇居民封顶线由1.3万元提高到8万元；将大病门诊报销封顶线由1万元提高到3万元。城镇居民报销比例80%起步，3万元以下按80%报销，3万-5万按70%报销，5万-8万按60%报销，最高报销限额8万元。

3、将职工基本医疗保险支付限额由6万元提高到8万元。为了进一步完善我市医疗保障体系，逐步提高城镇职工的医疗保障水平，开展了城镇职工补充医疗保险。在职和退休的职工报销比例分别达到88%和93.5，总体报销水平最高达到15万元；慢性病和小病门诊报销比例提高到60%和70%；并且增加了意外伤害保险，按80%报销，最高限额1万元，意外残疾的最高报销1万元。通过待遇调整，让群众得到实惠，感受到政府的政策关怀，积极主动参加医疗保险。

4、试行常见病、多发病小病门诊统筹。城镇职工享受最高750元的门诊报销待遇，报销比例为60%；学生儿童享受最高1800元门诊报销待遇，报销比例为60%;育龄妇女最高报销1500元，农民工小手术定点统筹，最高报销1000元，报销比例为60%；城镇参保居民报销比例为60%，最高报销额度为750元。

三、制度拓展，在保障参保群众方式上下功夫。

1、富锦市委、市政府始终高度关注和重视医疗保险工作，把全面提高医疗保险工作水平做为实施民生工程的重要内容之一纳入到重要日程，多次召开专题会议研究医疗保险工作，通过加大财政贴补力度，加强政策扶持力度，从而保证医保基金支出足额拨付，使我市的医保待遇标准大幅提高，实现了医保工作的历史性突破和跨越式发展。

2、对低保人员实现了统一支付。我们对低保人员在本地就医实行了免押金治疗，转外治疗由定点医疗机构垫付报销。对于住院费用在1万元以内零起付线，不分甲乙类药品，全额报销，年最高报销3.5万元。门诊治疗按实际情况从常见多发病种起步，门诊静点全额报销，最高限额1000元；

3、实行异地就医结算机制。因病情需要须转往佳市中心医院的患者，持医保卡、身份证、到佳市中心医院医保科登记住院，出院后持收据、用药明细、病历复印件、出院证明到佳市中心医院医保科核销药费；简化了异地就医报销程序，为患者提供了更加方便快捷的服务。目前正积极沟通哈医大附属医院及省医院，做好异地结算工作。

4、在全省率先实现了门诊统筹试点工作。特别是2010年8月，我们特邀佳市医保医院专家来我市进行慢性病家庭病房患者的鉴定工作，严格标准，严格审批程序，力求慢性病家庭病房的透明度，构建起了小病在定点门诊、慢病在定点药店、大病去定点医院的医疗服务体系，实现了用较少的基金支出有效解决看病

就医问题，从而避免更大的基金支出的目标，得到全社会的广泛关注和认可。特别是小病门诊统筹的建立为参保人员提供了就近、适宜、价廉的基本医疗服务，有效缓解人民群众“看病难、看病贵”的问题。

5、对上积极争取资金，加大地方投入力度，妥善解决困难企业退休人员的医疗保障问题。富锦市委、市政府始终高度关注困难企业退休人员的医疗保障问题，争取到了国家和省对于中央及中央下放企业、地方政策性破产企业和地方依法破产企业退休人员参加基本医疗保险的支持资金3000多万元，在财政比较紧张的情况下，分期投入近3000万元，从而解决了富锦市近6000名企业退休人员的医疗保障问题。

6、为了弘扬赡养老人的中华民族传统美德，针对赡养75周岁以老年人的家庭，提供了无风险，零起步的医疗保险政策：给75周岁以老年人办理职工基本医疗保险，零收费起步，每年提供1000元的小病门诊治疗待遇，如果5年内不发生住院统筹支出，则保险费用不再收取，如果5年内发生住院统筹支出，按退休职工报销，并从报销的统筹费用中扣除5000元保险费用，同时赡养老人的子女参保，按照灵活就业人员参保的，免除子女4500的参保费用。

7、推出了“锦城爱心·健康保障卡”，把送健康，送保障，送爱心提高到人文时尚和社会情感的高度上去宣传引导，市委、市政府主要领导带头参与，政府各部门及社会各界积极响应，在

一个月内就将2000多张健康保障卡传递出去，医疗保险工作真正成为造福民众的崇高事业和“千千万万民生改善工程”的具体体现，“锦城爱心·健康保障卡”一直在传递和延续，送出去的爱心，得到是保障，收获的是社会感动！

四、开展文明创建，完善自身管理。

在抓好医保制度改革的同时，富锦市医疗保险管理局坚持两个文明一起抓，努力提高医保队伍整体素质，树立“为民、务实、廉洁、高效”的医保队伍新形象。在单位成立之初，就坚持“高起点、高标准”的要求，采取扎实有效的措施，积极制定岗位责任制；加强内部管理，简化业务流程；加强作风建设，提高服务水平，努力建设一支懂业务、会管理的高素质医保队伍，以适应医疗保险制度改革的需要。

1、强化学习培训，提高队伍素质。每年初，坚持对职工进行党的基本理论、基本路线、基本纲领教育。引导职工弘扬爱国主义、集体主义、社会主义精神，进一步坚定对建设有中国特色社会主义的信念，对改革开放和现代化建设的信心，对党和政府的信任。每月安排相关业务科室自编讲义，讲政策、讲操作、讲管理，组织职工学习计算机、医学管理、财务、新闻写作等知识，全面提高职工政治理论和业务素质。从而全面提高了干部职工的政策理论水平及业务知识能力。近两年，富锦市医保局面向社会公开招聘计算机、医疗、财会专业技术人员，通过对应聘条件的人员进行笔试、面试、政审等程序的考核筛选，与9名大学本科

毕业签订了聘用协议。实现工作人员年轻化、专业化、知识化。

2、明确岗位职责，规范业务操作。为加强医疗保险业务管理工作，使各项业务流程更趋规范化、科学化，我们加强制度建设，明确岗位职责，规范业务操作。单位成立之初建立健全了一系列党建、行政管理工作制度，细化了工作流程，明确了岗位职责，做到事事按规范运作，人人按规定办事。制定了基金核定、医疗管理、基金结算、基金财务、计算机管理等业务管理制度。随后明确了各科室的岗位职责，还制订了差错责任追究制度，向社会推行了服务公示制。把全年的主要工作按科室分解，责任到岗。完善了管理措施，明确责任，实现了运转高效、管理有序的目标。为了方便管理和服务更加透明有效率，我们进行了软件更新，结束了手工结算，全部实行计算机结算。

3、开门纳谏，加强作风建设。富锦市医保局始终把行风评议活动贯穿于医保机构自身建设、各项医疗保险管理和改革之中，不断提高医疗保险机构的办事效率和服务水平。在组织领导到位和统一思想的前提下，一是广开民情反馈渠道，扩大参保职工知情权。我们采取走出去，请进来的办法，广泛听取参保职工的意见和建议。开展“听民声、访民意、千人问卷”调查活动，向各界群众发放征求意见表。每年两次组织干部职工在闹市区摆上政策宣传咨询台，发放医保宣传单、调查问卷表，深入参保单位走访参保单位负责人和经办人员，深入病房走访参保患者，到参保单位、参保职工家中宣传医疗保险政策、讲解操作。认真倾

听群众对行风建设的意见和建议。参保职工咨询政策、查询个人帐户等情况、可以通过电话得服务。二是调整工作流程，提高工作效率。将服务窗口延伸至定点医院前台，即设立“医保办公室”，为住院参保职工提供更方便快捷的服务。

4、优化工作方式，提高服务水平。推行服务承诺制，制作了政务公开栏，对岗位职责、办事程序、办事时限进行公示，并将办理各项业务手续需要准备或携带的资料整理，统一制作公示牌上墙。对办事人员实行“首问负责制”和“两个一次性告知”，即一次性告知办事程序、办理依据，一次性告知办理完成时限。对违诺责任人进行追究，分别给予行政处理、经济处罚、纪律处分。优化工作方式，坚持文明用语，规范办公，严守“十不工作守则”，即不让领导布置的工作在我手里延误；不让应传递的信息在我手里中断；不让正在办理的文件在我手里积压；不让查办的事情在我手里忘却；不让各种差错在这里发生；不让要办事的同志在我这里受冷落；不让不团结言行在我身上产生；不让领导声誉在我这里受影响；不让医保形象在我这里受损害。

5、积极开展文明创建，大力塑造单位文明形象。我们坚持硬件、软件一起抓的原则，大力塑造单位的文明形象。在软环境的营造方面，结合公民道德建设，广泛开展形式多样的精神文明创建活动。由于思想教育与制度管理相结合，有力地保证了单位软环境的建设，办公区内一种埋头苦干、清正廉洁、团结互助、祥和谦逊、互学互帮、文明礼貌的风气已基本形成。

当前工作中存在困难：

1、近年来随着参保人群的不断扩大，工作业务量增长了几倍，人员编制确没有增加。新聘九名大学生每月只开1000元工资，同时自己负担三险一金自付部分，每个月实发工资不足800元钱，与现物价水平相比工资明显偏低，很难留住专业人才。

2、国有改制、并轨解除劳动关系退休人员参保诉求强烈。这部分人多数已步入中老年，要求享受城镇职工医疗保险待遇，由于劳动能力下降收入较低，所以存在缴费困难情况。

富锦市医疗保险事业管理局

2011年12月1日

第三篇：关于近几年计划生育工作情况的汇报

各位领导：

首先我代表乡党委、政府对上级检查考核组的光临表示诚挚的欢迎！

乡所辖22个行政村，总人口41690人，已婚育龄妇女8351人，已婚育能妇女8208人，其中：无孩443人，一孩2182人，二孩4231人，多孩1352人；2004年出生536人，其中：一孩270人（内243人，外27人），二孩

238人（内114人，外124人），多孩28人（内1人，外27人），符合政策生育率66.79%，出生率12.81‰；2005年出生508人，其中：一孩270人（内263人，外7人），二孩228人（内146人，外82人），多孩10人（内3人，外7人），符合政策生育率81.10%，出生率12.26‰。2005年新生儿性别构成为男孩270人，女孩238人。

为坚决贯彻落实《中共中央国务院关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》和《中华人民共和国人口与计划生育法》，几年来，安香乡党委、政府加强领导，精心部署，明确目标，落实责任，集中精力，常抓不懈，确保了计划生育工作的健康顺利开展，推动了人口与计划生育工作不断取得新进展，迈上新台阶。总结几年来的工作，我们主要抓了以下几个方面：

一、政策落实到位，提高思想认识

中共中央国务院颁发的《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》是指导全国人口与计划生育工作大局的纲领性文件，是落实科学发展观，构建和谐社会的重大战略决策，更加科学化，人文化。为迅速适应新形势、新政策的要求，我们从自身做起，组织党政领导班子成员、机关干部、计划生育工作人员反复学习《中央决定》，并从县计生局请来政策和业务骨干到乡授课，吃透精神，把握实质，全面正确的理解新时期计划生育政策精髓，为卓有成效的做好计划生育工作打下坚实的基础。在此基础上，我们依据上级政策，对我乡计划生育工作现状及面临的问题进行了全面的总结和反思，并结合本乡实际，重新制定规划，完善措施，全力促进《决定》的全面落实。在计划生育管理方面坚持做到三个不变，即：党政一把手亲自抓，负总责不变、当前的生育政策不变、对违法生育的处罚力度不变。让广大干部更加明确的认识到人口与计划生育工作的重要性，增强做好这项工作的责任感和使命感。每年年初我们根据县政府下达的目标，逐一细化、量化，分别落实到乡村计划生育工作人员身上，并研究制定了考核制度、奖惩制度和责任追究制度，鉴定计划生育目标管理责任书，层层落实责任，做到人人有目标，个个有责任。

二、宣传教育到位，转变生育观念

为营造稳定低生育水平，创建新型生育文化的舆论氛围，实行乡、村联

动，部门配合，因地制宜地开展宣传活动，大力宣传计生工作的有关政策，做到了家喻户晓，尽人皆知。一是乡政府投资1.5万元建立高标准人口学校，配齐电教器材，又投资3万元购置计生宣传车一辆，录制各种内容宣传光盘150余盘，成立乡、村文艺宣传队5个，发放《决定》、《法》、及婚育新风宣传品4万余份，培训乡、村干部、育龄妇女5000人次。二是村村建立计划生育宣传一条街，制作知识板块400余块；村村设立计划生育政务公开栏，定期更换内容，把国家的计生政策，本村计生情况公布于众，接受群众监督。三是村村建立人口学校，有条件的村建立人口文化大院，截止今年建立文化大院13个，开设人口计划生育基础知识培训，有针对性地开展《中央决定》、一法三规、条例、婚育新风、优生优育、生殖健康、奖励扶助、科技致富等多种知识，不断形成强大的新型生育文化信息流，让婚育新风吹遍乡、村每个角落。

三、基础工作到位，提升服务水平

普查服务是计生工作的基础。普查服务工作搞的好坏直接影响到稳定低生

育水平，为彻底扭转普查服务率低的问题，乡规定每次活动乡、村干部一齐上，实行主要领导包片，乡干部包村，村干部包组，育龄妇女小组长包户制，层层落实责任。对于外出的育龄妇女，村干部、小组长包户到人，做到了以下三个环节工作：一是督促定期回乡普查服务；二是利用节假日及时走访回乡已婚育龄妇女，查明生、孕、节育等情况，发放宣传品；三是督促家人索要避孕节育报告单。普查同时对上站妇女搞好生殖健康体检，力争通过服务融洽干群关系，把普查服务变成群众的自觉行动，从而摸清已婚育龄妇女的生、孕、节育、生殖健康等各种情况，为大上避孕节育措施打下基础。

避孕节育是杜绝政策外生育的有效措施，近几年，特别是去年全县集中整治以来，我乡在摸清各种底数的基础上，大上长效节育措施，对生育一个女孩的上普通环，对生育一个男孩或计划内生育二孩以上者上艾姆环，对政策外生育二孩以上者做绝育手术。两年来共上普通环656例，艾姆环516例，做绝育手术103例。

征收社会抚养费是遏制政策

外生育的重要经济手段。《人口法》实施后，部分干部群众错误理解上级政策，干部在社会抚养费征收中缩手缩脚，造成征收难度增大，标准不高。针对这种情况2004年全县集中开展了清理征收社会抚养费活动。我乡以这次活动为契机，集中力量，采取有效措施，依法扎实开展了集中征收工作。为搞好这项工作，乡党政领导亲自部署，动员乡、村全体干部

利用一个半月时间，进行了集中清理，做到了乡不漏村、村不漏户，政策统一，标准不减。为真正体现公正公平的原则，针对过去存在的底数不清、干部违纪、优亲厚友等不良现象，有的放矢，重点突破，保证征收效果。一是彻底清理外生底数。为消除大家顾虑，乡党委承诺这次不论清理出多少外生，不追究任何人责任，清理过后再出现问题，将严肃处理，并设举报电话，接受让群众监督。打消了干部顾虑，在十天内共清理出2003年外生150人，2004年外生178人。二是从党员干部及其子女、亲属抓起。书记、纪委书记亲自主持召开全乡违法生育所涉党员、干部座谈会，对他们动之于情，晓之于理，使他们在5天内全部带头缴纳了社会抚养费，此举让群众心服口服，全乡迅速掀起了征收高潮。三是严格征收标准。由于政策外生育户经济负担能力不同，经党委研究，除个别对象外，全乡一次性征收社会抚养费不能低于60%，所欠部分分期缴纳。从乡党委、政府领导做起，顶住说情风、关系户。2004年征收社会抚养费128万元，2005年征收社会抚养费55万元。

四、奖励扶助到位，完善利导机制

处罚和奖励是计生工作的两只手，两手都要硬，才能更好的做好计生工作，让群众服气。近年来，县、乡在抓好社会抚养费征收的同时，也逐步加大了对计划生育家庭特别是独生子女家庭奖励的落实。一是县、乡规定对行政、事业单位职工自愿终身只要一个孩子，并领取了《独生子女光荣证》的夫妇，每月落实10元奖励；对农村户口，依法领取了《独生子女光荣证》的，子女年满18周岁的一次性发奖金2000元。农村独生子女家庭除了高考给予10分的照顾外，报考县重点初中（安香中学、上碑中学）给予8分的照顾（今年高考加分有：胡家庄胡会英之女、常香杜彦荣之子、笔尾米金平之子）；同时，乡规定对领取《独生子女光荣证》的夫妇，在土地承包、宅基地发放、良种供应、贫困户照顾等活动中优先优惠。二是严格落实国家的奖励扶助制度。在今年的奖励扶助对象摸底工作中，我们按程序周密安排，发放明白纸，使国家的政策深入到每个家庭，在确认过程中，做到会议一个不少，程序一个不丢，鉴定一个不缺，准确无误的确定了40名奖励扶助对象，在发放奖金过程中，实行乡干部包户，保证存折到手，支取方便。

五、人员待遇到位，强化队伍建设

近年来，根据上级要求和我乡实际情况，调整了乡、村计生队伍，乡计生

办充实了大中专毕业生5人，对不能胜任工作的3名工作人员给予辞退（贾龙、张彦辉、张三）。现有工作人员17人，其中大专9人，中专5人，其中：医学专业4人。村级专干、小组长实行竞争上岗，通过考试，原来村级专干有6个落选（北伏、东正、南伏、西留营、岳伙口、北张吾），小组长从原来的116人，通过培训、考试、资格认定调整到现在的50人，大大提高了人员素质，提高了工作效率，一线控制能力进一步加强。从去年开始小组长工资有县财政统一发放，每月30元，专干工资按正村级待遇，有乡财政统一发放，保证了待遇按时落实，提高了工作人员的积极性。

通过近几年的工作，我乡的计划生育工作逐步进入了法制化、正规化、信

息化轨道，稳定了低生育水平，出生率始终处于12‰左右，统计求实率、符合政策生育率、人口自然增长率等指标控制在目标范围内，群众的婚育观念有了大的转变，乡、村计生工作人员从过去的粗放型管理逐步转变到依法治育、优质服务的轨道上来，为振兴我乡经济创造了良好的人口环境。

当然矛盾还是存在的，有些还相当尖锐。一是当前严格的生育政策同少数

群众的生育意愿矛盾还突出，少数妇女拒不采取长效措施，怀孕后拒不补救，又没有强硬的政策，造成政策外生育；二是乡、村财政紧张，独生子女奖励不能很好落实；三是社会抚养费征收有一定难度，无钱不怕罚，有钱逃避罚，强制执行程序到了，财产已转移了的现象普遍存在。

第四篇：1131+ 2020年贫困家庭重度精神病医疗救助实施方案情况汇报

1131+

2020年贫困家庭重度精神病医疗救助实施方案情况汇报

一、指导思想

严重精神障碍患者救治救助工作是创新社会治理、加强社会建设的重要举措；是坚持以人为本、保障和改善民生的重要内容；是建设平安x、维护社会稳定的重要任务。确保严重精神障碍患者不因贫困得不到救治，不因疏于救治管理而伤害自身或危害社会。

二、基本原则

1.坚持与我x经济社会发展水平、筹资标准、医疗救助兜底救助标准的原则。

2.坚持基本医保、大病保险、民政救助和医疗救助兜底保障相结合的原则。

3.坚持统筹协调、收支平衡、公开便捷、便民高效的原则。

三、救助对象范围

同时具备以下条件的，纳入救助范围：

1.城乡低保对象、城乡特困供养人员、精准扶贫对象。

2.残疾等级被评定为一级、二级重度精神残疾人。

四、救助标准

凡是在精神病院住院治疗的救助对象，所产生的费用减掉城乡居民医疗保险报销部分及各类商业保险赔偿剩余部分，由x民政局给予全部兜底救助（民政部门不给予提前垫付住院费用），给予兜底救助的救助对象在住院期间不给予特殊病种救助。

五、救助审批程序

（一）申报受理：救助对象出院后，携带住院病志、出院结算收据的复印件、城乡居医疗保险报销凭证、药费收据（复印件）、各类商业保险赔偿凭证、户口首页、主页、身份证、农商行卡复印件一份、一寸相片一张，向户籍地社区（村）居委员会提出救助申请。

（二）上报审核：x人民政府对社区（村）居委员会提交的救助申请进行初审，由x人民政府采取入户调查等方式，对申请人的情况进行调查核实，对符合救助条件的上报x民政部门。

（三）复核审批：x民政局对x政府上报的有关材料进行复核，并签署复核意见。对符合救助条件的，核准其享受救助金额。对不符合条件的，应当书面通知申请人，并说明理由。

（四）资金发放：x民政局审批通过的，经x财政局审定后，拨付银行部门进行社会化发放。

救助对象所发生的费用要在本内申请医疗救助，最迟不能超过下的第一季度。

六、救助资金管理

贫困家庭重症精神病救助资金由x财政局进行统筹、核算和管理。资金来源为城乡医疗救助资金。

七、职责分工

各有关部门的职责分工：民政部门负责贫困家庭重症精神病工作的综合协调，日常管理、审核及费用报销，开展调查研究，掌握情况，建章立制；财政部门要筹措管理好救助资金，认真审核及时下拨；人社部门要配合民政部门落实好城乡居民基本医疗保险有关规定，并提供优质服务。残联部门做好重症精神病残疾证有效性和重度残疾条件的认定工作，提供残疾人相关信息数据支持；审计部门要定期对医疗救助资金的使用情况进行监督。

开展贫困家庭重症精神病救助工作要严格管理，规范运行。各相关人员要认真履职尽责，如发现审核审批发放工作中存在滥用职权、徇私舞弊等情况的，将严肃进行责任追究；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第五篇：中国福利彩票公益金救助我县贫困精神病残疾人

县精神病防治院信息

中国福利彩票公益金救助我县贫困精神病患者

中国福利彩票公益金贫困精神病人救助项目（以下简称“救助项目”）在县精神病防治院正式启动，这意味着我县贫困精神病患者将从中国福利彩票公益金中获得救助。

该项目将为我县40名贫困精神病患者免费提供连续五年服药救助，为11名贫困精神病患者提供住院医疗救助。

符合救助条件者为：因贫困无法治疗并登记在册的精神病患者；经具有资质的精神科医师确诊；目前确实需要治疗的贫困精神患者，患者本人或法定监护人自愿申请接受医疗救助的精神病患者。