机器人名品工作室

第一篇：机器人名品工作室

机器人名品工作室

机器人名品工作室，瞄准海门“教育名市”建设，紧抓“机器人科技特色”为海门教育添砖加瓦。

工作室的定位就是走社团模式的精英教学，通过机器人竞赛来打造品牌。我们成立了竞赛联盟，对全市机器人辅导老师免费培训并做竞赛辅导，意在大幅提高海门机器人竞赛成果，以此提升海门在整个江苏及全国的竞赛影响。

申报机器人教育教学相关课题，编制机器人相关课程，走在江苏省机器人教育科研第一线。

领衔人简介

张小杰，中共党员，东洲小学教师，2002年参加工作，创立海门市机器人俱乐部，带队参加各级机器人大赛。03年至今，辅导学生获省级奖项120人次，国家级奖项78人次，并7次代表中国分赴日本、德国、奥地利等国家参加国际机器人大赛，均获得冠亚军的成绩。

近年来先后被评为海门市十佳教育工作者、海门市功勋教师、南通市创新教育先进个人、江苏省学科优秀青年教师、江苏省科技教育先进个人、全国优秀机器人辅导员等称号。

机器人名品工作室2011年工作总结

一、机器人教育科研

1、在机器人课程建设方面： 目前工作室9所成员学校正在使用的机器人设备多样化，有普及机器人等3种厂家机器人设备。由于机器人设备的不统一，我们的课程建设分两步走：首先，上半年以成员学校使用相对较多的未来伙伴普及机器人为参照，分工合作完成普及机器人俱乐部课程建设试用稿。下半年，以此为参照，展开另外两种机器人设备的相应课程初步开发，这样每个学校都将拥有适合自己学校的机器人课程。

2、机器人课题研究方面：

在课题研究方面，我们工作室中海南中学的周雪庸老师是这方面的专家，所以先由周老师领衔，加入他的2011年省教科院重点课题《机器人实验兴趣社团的实践研究》，全体工作室成员也同时加入共同学习研究。目前已有五篇论文在《中小学信息技术教育》、《科学大众》等杂志上发表，另有十几篇论文在各级论文评比中获奖。

二、机器人科技竞赛

在工作室成立的同时，我们便结成了“海门市机器人竞赛联盟”，所谓竞赛联盟即共同研究相应的竞赛项目，工作室成员学校内相互公开竞赛研究成果，这样可以整体提高海门市在大市级、全省及国家级别机器人竞赛中的比赛成绩，以造就“海门机器人教育”更大的知名度和影响力。经过初步工作已取得了一定的效果，工作室成员学校获机器人比赛省级奖项54个、国家级奖项6个，同时，东洲小学和棉种场学校两所成员学校于7月份参加在土耳其伊斯坦布尔举办的2011年第十五届世界青少年机器人大赛，经过团结协作，最终获得联队冠军和最佳单项奖的佳绩。

10月份，邀请专家为全市60所中小学校的相关科技老师做“江苏省普及机器人竞赛”的培训活动，具体解读普及型机器人竞赛规则，讲解机器人编程步骤。老师们纷纷参与其中，亲自动手搭建机器人模型，并在工程师指导下进行编程调试，现场气氛非常活跃。培训结束时，老师们意犹未尽，深切感受到了机器人活动对培养学生的动手创新能力具有的深刻意义。

机器人名品工作室2012年工作思路

一、竞赛联盟

继续发挥“海门市竞赛联盟”效应，认真做好3月份机器人世界杯赛中国区选拔赛、4月份省机器人大赛、7月份机器人世界杯赛（墨西哥）、全国机器人大赛、12月份省普及机器人比赛几项赛事的全市动员准备工作。

二、课程建设与实施

在相关成员学校社团活动中试行《普及机器人试用版》课程，继续完成3门机器人课程的纠错、改进、排版，最后印刷成册，进而完成全市机器人普及教育的推广工作。

三、课题建设与申报

继续完成省课题的研究、充实工作，动员全组成员多读专业书籍，多做研究，勤写教育论文，提升全体组员教育科研能力。以科技特色教育为主题，工作室单独申报“新教育”全国子课题。

四、科技推普与宣传

利用半年时间准备一批机器人实体模型，做好配套的展板，并准备一场机器人相关的科普知识讲座。9月份开始，为全市有需要的学校做巡回机器人科普展览及相应知识讲座。让我们的机器人科技特色深入到每个学校，让更多的学生爱上动手实践、爱上科技教育、爱上机器人。

再次感谢教育局领导为我们中小学科技教师创造的舒适工作环境，我们会珍惜此次宝贵机会，认真工作、不懈努力，争取为海门市的科技创新教育创造新的辉煌!

机器人名品工作室成果

1、在机器人课程建设方面：

目前工作室已自行开发“普及机器人课程”一套。

2、机器人课题研究方面：

成立2011年省教科院重点课题《机器人实验兴趣社团的实践研究》，全体工作室成员同时加入共同学习研究。目前已有五篇论文在《中小学信息技术教育》、《科学大众》等杂志上发表，另有十几篇论文在各级论文评比中获奖。

3、机器人竞赛方面：

工作室成员学校，8次代表中国分赴日本、德国、澳大利亚等国家参加国际机器人大赛，获得了5个冠军、8个亚军。取得省级奖项200多人次、国家级奖项近100人次。

第二篇：中心机器人工作室小结1

积极开展教育机器人活动，普及与提高并举

雨花台区青少年活动中心于今年8月份建立了教育机器人工作室，并在同年10月2日～4日参加了第八届国际机器人奥林匹克竞赛全国选拔赛暨第二届“碧波杯”全国青少年教育机器人竞赛，为参加这次比赛，“中心”领导在区教育局、雨花台中学的大力支持下，及时组织并选派有关老师与选手投入到赛前准备、积极参赛的活动事宜之中。雨花台中学初二两名选手，参加了机器人轨迹赛、机器人障碍赛、机器人搬运赛。最后他们分别获得了二等奖1个、三等奖2个的好成绩，“中心”荣获此项比赛优秀组织奖，“中心”的教师袁宁群与雨花台中学教师黄郁松获得优秀指导教师奖。在今年10月29日南京市第五届中小学生机器人比赛中，由区青少年活动中心培训、选拔的中小学生部分选手，经过激烈拼搏，最终荣获中学生机器人打保龄球赛一等奖金牌、小学生机器人沿线追踪赛三等奖、中学生机器人灭火赛三等奖的好成绩，“中心”荣获第十二届南京市中小学生科技创新大赛优秀组织奖，其中袁宁群与黄郁松两位老师获得优秀指导教师奖。

在今年中学生综合实践活动中，“中心”首次开展了青少年机器人教育活动。我们用的是紫光科技公司的教育组装模具进行搭建，从玩的角度极大地调动了同学们的情趣，使他们在不自觉中全身心地投入进来。首先，我们把重要的部件，比如框架、模块、电机、灰度传感器等一一介绍给学生，让他们动手搭建时熟悉部件的使用功能。活 动中，有的同学搭起一个类人形的、有的同学搭起高吊车的样子、还有的同学在做齿轮组合，很好看也好玩。就这样学生们在尽情玩耍中不断动手动脑，在这样的过程中学会了相互协调、相互配合。同时，突发的奇思妙想和不断涌现的灵感，不但使“机器人”越来越活灵活现，而且使活动过程趣味无穷，启发了他们的灵感，激发了他们的创作欲望。

在10月17日，袁宁群老师在“中心”领导与共青团路中学领导的安排下，采取走出去方式，到共青团路中学给初中部分班级学生举办了以“机器人发展史”为主题的科普讲座。

通过开展机器人教育活动，我们感到，教育机器人活动得到了区教育局、“中心”、雨花台中学、共青团路中学、铁心桥小学领导大力支持与帮助，无论是到各地参加比赛，还是在实践活动中，同学们都表现出浓厚的兴趣，体现了学以致用的特色，也开阔了学生的视野、增进了友谊。我们相信，“中心”将以此为契机，进一步提高我区机器人教学和竞赛水平，推动中小学生科技创新和机器人竞赛活动的开展。

雨花台区青少年活动中心机器人工作室

2006年12月8日

第三篇：实体机器人工作室部长述职报告

各位同学们、老师们，大家好：

本人黄家琦，1997年出生，中国共产党预备党员。2016年9月进入大连民族大学机电工程学院自动化系自动化专业进行本科专业学习。2017年3月加入大连民族大学创新创业教育学院（原“大连民族大学大学生创新创业教育中心”）创一工作室（原“实体机器人工作室”）进行学习。2018年3月换届担任创新创业教育学院创一工作室部长，至此任期已满，现就有关任期内工作情况向各位同学、老师们做简要报告。

一、任期内主要负责工作方面与完成情况

工作室部长的工作内容较为复杂繁琐，主要就以下几方面进行总结：

1.对工作室日常纳新、面试、考核工作。

工作室的新生就像一个工作室的新鲜血液，他们的存在让工作室未来的发展有了无限的可能，每年工作室均能收到近百份来自机电学院、信通学院、光电学院新生提交的工作室纳新表，这让工作室的发展有了良好的循环。

本人在任期间，积极开展纳新宣传工作，剪辑拍摄工作室纳新宣传片两部，设计工作室纳新宣传海报两幅，工作室展示海报三幅；自本人加入工作室以来，参与纳新活动3次，与工作室副部长戈忠义、张宁，书记崔金凤共同协商、安排纳新宣传实地展示2次，均成功达到了向其他学院学生展示创新创业教育学院实体机器人工作室风貌的目的。此外，积极筹备、开展工作室新生媒体宣传、面试工作，本着“公平、公正、公开”的原则，择优录取工作室新生，以便日后培养。

2.对工作室成员的培训、考核管理工作

工作期间，本人共组织工作室成员集体培训6次，小组培训7次，整理有关培训PPT、PDF文档资料6份，对刚进入工作室学习的新成员起到较为良好的目标导向作用。工作期间与副部长、书记共同制定工作室成员培训方案：前期集体培训通用知识，打好基础；中期小组培养竞赛设计专业知识，稳步提升个人素质；后期强调个人专业方向深度学习，全面发展。在每阶段的学习阶段过后，不定期进行学习考核，对考核不合格者、态度消极懈怠者予以清退，保证工作室积极向上的学习环境。

3.对创新创业学院领导、老师布置工作的完成情况

在职期间积极配合学院（中心）领导、老师完成学生培养、媒体宣传相关工作。

具体包括：

①。校外领导、教师参观接待工作；工作室机器人配合演示。

②。重点比赛项目学习、培训小组（辽宁省月球车、飞行器、飞思卡尔校内选拔）。

③。工作室课题选修课培训；期末考试试卷拟订、批阅 等等。

4.对工作室采购器件、比赛差旅费核算报销工作完成情况

任职期间，统一按需采购器件6批次，核算投递指导教师、学生差旅费相关发票资料1批次，总计金额7万余元。截止2019年3月27日，所有报销相关经费核算零失误，所有相关器件、实验设备器材按流程与下一届学生负责人当面点清，完成部分交接工作。

5.对工作室相关实验器材的保养维护工作情况

截止2019年3月27日，实体机器人工作室部内设有：Zortrax M200 3D打印机两台、亚克力折弯机一台、数字示波器一台、FPGA实验箱一套、土壤湿度传感器一套、DDS信号发生器一台、直流可调开关电源一台、失真度检测仪一台、数字扫频仪一台、切削磨钻等机械加工设备若干、数显焊台（焊接工具）万用表若干。除一台3D打印机加热托盘发生异常无法正常工作外，其余设备使用状态良好。

二、任职期间主要收获与心得体会

就个人收获来说主要分为以下几方面：

1.对个人专业技术水平的提升

在双创学院学习的这段时间对我个人专业技术方面发展有了很大的帮助，具体体现在参加校内外各种学科竞赛的成果上。

截至2019年3月31日共获得奖项如下：

2018年11月：2017-2018学年 机电工程学院创新实践之星（奖杯）

2018年10月：获2018全国3D大赛竞赛复赛辽宁赛区二等奖（基于树莓派的乒乓球收发一体机器人）

2018年10月：获第十二届ICAN国际创新创业大赛全国总决赛国家级三等奖

2018年9月：获第十二届ICAN国际创新创业大赛辽宁、内蒙古赛区选拔赛一等奖（基于同步升压转换器的地垫能量回收装置）

2018年8月：获2018中国机器人大赛国家一等奖（空中机器人组-无人机水果大战）

2018年8月：获2018中国机器人大赛国家二等奖（工程竞技-交叉足）

2018年8月：获第十一届全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛国家三等奖

2018年4月：获2018中国工程机器人大赛国家一等奖（空中机器人类-四旋翼挑战赛）

2017年5月：获2017中国工程机器人大赛国家二等奖（工程竞技类-仿人竞速机器人）

2017年8月：获2017中国机器人大赛国家三等奖（工程竞技类-仿人竞速机器人）

2017年12月：大连民族大学创新产品设计竞赛校级二等奖

2017年12月：大连民族大学创新产品设计大赛最受欢迎作品奖

2016年9月：获机电工程学院第三届创新创意征集大赛优秀奖

获2016-2017学年校外竞赛奖学金

获2017-2018学年综合二等奖学金

获2017-2018学年校外竞赛奖学金

获2017-2018学年 大连民族大学“优秀三好学生”荣誉称号

2.对自己做人处事能力的一种锻炼

还能想起自己刚进入大学时一开始的迷茫与莽撞，很多事情都做的欠考虑不是特别周全。大一加入了社团联合会、吉他协会，虽然最后决定离开留有遗憾，但是很感谢那里的学长学姐对我的帮助，每当自己回想起在那里的时光都感觉特别美好，谢谢他们出现在我的大学生活中。

刚换届时心中空有一腔热血，有时候很多好心都变成了坏事，想做的事情很多，到最后办成的却没有几件。后来随着时间的推移自己也成长了很多，明白了自己在为人处世上的不足所在，自己也在做积极的调整，现在回头看看总的来说还是变的越来越好吧。渐渐明白怎么和不同性格的人相处，理解、照顾周围每一个同学的情绪，也尝试帮他人发掘他们的潜力，做好自己的本职工作，协调、配合好每个老师交付的任务，自己变的更加成熟稳重，我想这就是一年来给我最好的礼物吧。

3.对个人眼界的一种提升

还记得第一个比赛是在江苏徐州，之后是山东日照，后来又有了锦州、武汉、宜宾、大连、成都、沈阳……每当自己到达一个陌生的城市、一个有历史的学校；通过比赛从技术群、论坛结实一个一个朋友，都感觉收获满满，弥足珍贵。

看到了其他高校学生比赛，和他们交流学习才发现我们彼此之间的长处与短板。可能因为在学校里大家参赛组别不同，或许我们在自己的比赛项目进度上有了些许突破，取得了一点成果，也无法向周围人分享那份喜悦。但是和那个在论坛上认识的伙伴分享、和技术群里已经参加工作还在加班的前辈诉说，那种互相理解、互相鼓励的感觉都令我特别温暖与心安。可能我们相聚几千公里，可能我们会在明天的赛场上遇见，但是我们总能互相鼓励、共同进步，这就是难能可贵的吧。

任何时候，我们都想在自己熟悉的领域了解另一个知识体系。我们都是那个领域的新鲜人。如果有人哪怕比我们早走一步，他一句鼓励和技术支持都会让我们走的更好。而我们大量新鲜人的参与，也能让他所在行业发展的更好，而这就是我们每一个人所期待的吧。

4.对家人、朋友的理解更加深刻

大学三年，所有暑假回家的时间加起来不到一个月。其实每次比赛结束获奖、拿到证书第一时间就是和家人分享，分享完过后心底里就会产生因为没有陪伴他们的愧疚感，于是总是会邮寄一堆当地的特产给他们。人们总说“父母与孩子终将是渐行渐远的别离”,看到两年前自己给母亲写的一段话仔细想想感慨万千，感觉自己未来想在南方读研、发展生活的心又有动摇了，还是舍不得那个承载了自己童年、青春的地方还有那些亲近的人吧。

每当假期有空，总会和几个要好的朋友聚餐、出去玩。可能平常上学不在一个学校、不在一个省份，在小群里一起聊天的机会也不多，假期也因为比赛见面的时间少之又少，甚至是我到家的前一天正好就是他们开学的那天。但是我还是尽量想回去见他们，看看他们这么长时间有没有什么改变，是胖了瘦了，留长头发了，是不是找到了那个喜欢的她（他）……能聚到一起回忆以前的人和事，倾吐最近一段时间发生的不快，谈谈未来自己的打算，互相鼓励，又离别、转身投入到自己的生活中，这就是朋友的意义吧。

感谢家人、朋友这些年来的陪伴，谢谢你们！

三、对工作室未来发展的展望

希望下一届负责人能做好自己的本职工作，团结工作室内同学，协同工作室指导教师、院领导共同培养更多创新型专业技术人才。积极备战各种比赛，努力提升自我素质以及工作室成员的自身素质，将来参加技术含量更高、难度更大的学科竞赛。

第四篇：百家名品员工手册

百家名品员工手册

目 录：

董事长致辞…………………………………………………………….2 经营理念………………………………………………………………..2 企业愿景…………………………………………………………………4 公司简介…………………………………………………………………4 聘用规定…………………………………………………………………5 员工福利…………………………………………………………………6 工作规范…………………………………………………………………7 考勤制度…………………………………………………………………8 工资、津贴和奖金制度……………………………………………..9 员工的发展……………………………………………………………..10 附言……………………………………………………………………….10

董事长致词：

我亲爱的兄弟姐妹们，非常欢迎您加盟百家名品这个大家庭，首先祝愿您在百家名品快乐工作，开心生活，快速成长，同时能实现您的所有梦想！百家名品不但是个能以最低的价格提供给消费者最优质皮鞋的平台，还是一个给所有内部员工实现自我创业改变命运的平台，而且我们还要一起努力不断去帮助那些因为贫穷而无法上学的孩子们，所以我们不单单是在做一个盈利的生意，还是在做一件值得我们骄傲的慈善事业。辛苦不可怕，值得就去做！让我们携手共同为社会的和谐，祖国的强大而努力奋斗吧！

董事长：金扬焕 经营理念：

五赢政策是我们公司的基本经营理念： 一，让消费者赢：

我们百家名品鞋业连锁机构所销售的鞋子，是由广州一百家鞋业工厂直接面对消费者，所以价格非常实惠，同时我们的这一百家鞋厂一直以来都在为国内外知名品牌鞋做加工业务，所以设计款式与工艺品质均为国内外一流水平。高品质低价位，真正做到让消费者赢！二，让平台赢：

一个盈利的企业才是有价值的企业，不但让所有的员工能获得个人职业生涯的发展，同时也是对所有股东的负责。所以我们百家名品倡导员工内部创业，让有抱负又实干的员工成为公司的股东或独立开设专卖店，正在成为一名企业家，一名真正的赢家！三，让鞋业厂家赢：

我们将全力把与我们平台合作的厂家品牌成功推向市场，让这一百家工厂的品牌成为中国名牌产品，让每一位厂家都能获取丰厚的市场利润，成为市场的赢家！四，让国家赢：

我们的每一分收入全部向国家缴纳税收，为我们祖国的建设出一份应尽的使命，让我们祖国更加繁荣富强！五，让社会赢：

我们承诺，在全国各地每开一家店就在当地资助100名贫困中小学生上学，让更多上不起学的孩子们能回到校园，将自己培养成社会需要的人才！让我们整个社会共赢！

企业愿景：

一，第一章公司简介

企业介绍

二，第二章聘用规定

1. 

基本政策

公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；

职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘；

 工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。

2.入职手续

 应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查，并经确认合格后，可被公司聘为正式员工。

 新入司员工必须填写《公司员工登记表》一式二份并准备身份证复印件以及彩色一寸照片2张；

 入司之日，必须提供区医院的健康证明，身体不合格者，不予录用；

  部门经理在新员工入司之日应就《工作说明书》与新员工面谈。

公司将组织新入司员工参加新员工培训，以使员工对公司概况有初步了解。

3.试用期

 新员工被录用后，一律实行试用期，试用期时间为一个月，试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核。；

  试用期薪资执行公司制度标准；

试用期届满，经公司考核者，可转为正式员工，考核不合格者，公司予以辞退。正式员工薪资待遇按公司工资制度执行。

4.聘用的终止

 试用期间以后，公司或员工均可提出终止劳动合同，但应提前一个月（至少22个工作日）提交书面通知。

 若员工严重违反国家法律法规或违反公司的规章制度及劳动纪律，公司可不必提前通知员工与其解除双方的劳动合同。

5.劳动合同

 新员工在入司一个星期内，公司与其签订试用合同和保密协议书，员工应严格执行试用合同和保密协议书。

6.离职手续

 

凡离职者，必须先填写离职申请书。

员工离职应按公司规定移交所有属于公司的财产，经核准离职且办妥移交手续，方可正式离职。

 未办离职手续自行离职者，公司财产若有损失、遗失，其损失全额从薪资中扣还；如薪资不足以抵扣时，担保人负连带责任。

7.个人资料

 员工的个人资料包括家庭住址、电话、婚姻及子女状况及时提供给公司行政部。

8.业绩考评

 公司推行严格的绩效考评制度。实行年终考核和年中考核。考核结果将作为员工晋升或提薪的重要依据。

三，第三章员工福利

1.社会保险

 在公司工作一个月试用期届满，并经正式录用者，公司购买社会保险。

2.津贴与补贴

四，第四章工作规范

1.行为准则

    尽忠职守，服从领导，保守业务秘密；

爱护公司财物，不浪费，不化公为私；

遵守公司一切规章制度及工作守则；

保持公司信誉，不做任何不损公司信誉的行为；

2.工作态度

     员工应努力提高自己的工作技能，提高工作效率；

热爱本职工作，对自己的工作职责负全责；

员工之间应通力合作，互相配合，不得相互拆台或搬弄事非；

对本职工作应争取时效，不拖延，不积压；

待人接物态度谦和，以争取公司同仁与客户的合作；

3.工作纪律

  按规定时间上下班，不得无故迟到、早退；

服从上级的工作安排，一经上级主管决定，应严格遵照执行；

4.奖励与惩罚

5.沟通与投诉

 提案制度：员工可就有关公司经营管理方面随时提出建议，公司定于每月30日进行提案审查（具体方式见《公司提案制度》）。

 各部门负责人要针对本部门员工的思想动态时时与员工进行沟通；

 人力资源部负责人随时接待员工；

五，第五章考勤制度

o  工作时间

公司员工实行每周五日四十八小时工作制。周日为正常工休时间。

 专卖店员工实行整班轮休制，上全天班次天休息全天

专卖店作息时间为： 9:30-21:30 考勤办法

  公司员工一律实行早晨上班签到制。

签到必须本人亲自执行，不得代签。在规定时间未签到者，视为迟到；超过31分钟，视为旷工。迟到、旷工者分别按公司制度予以处罚。

3.请假程序和办法

 员工请假，需填写请假申请单，经部门经理审批后提交行政人事部。如假期超过三天的，需经总经理批准，方可准假。

4.休假种类和假期待遇

 病事假：

 员工因病请假，需出示区、市级医院证明，一月五天以内，扣发假日工资的50%，超过五日者，按病假时间，工资全额扣发。

 员工因事请假，必须先经部门主管批准，并按公司制度扣发工资。未经批准，擅自离岗者，按旷工处理。

 丧假：在公司任职一年的员工，倘若直系亲属去世，可以享有三天有薪（标准工资）丧假，直系亲属指父母、配偶、子女。

 年休假与探亲假：在公司任职满一年者，在次年的假内，可以享受七天有薪（标准工资）年休假，年休假可作探亲使用，探亲旅费公司按职级支付相应比率。

 婚假：在公司任职满一年的员工，可以享受五天有薪（标准工资）婚假，婚假必须提前向主管申请并附上结婚证书复印件。

六，第六章工资、津贴和奖金制度

员工的工资、津贴及奖金属保密范围。

  工资和津贴

公司于每月5日发给员工上一个月的工资和津贴，并按政府规定代扣个人所得税、社会统筹养老保险的个人缴纳部分。工资和津贴包括：工资、岗位技能津贴、 公司将根据经济效益和员工的工作表现及绩效考核结果，在每年年初调整（增加或减少）员工的工资和津贴。

 公司在结算后，根据经济效益和员工在一年中的表现给予奖金。

七，第七章员工的发展

o  在职培训

为提高每个员工的工作效率和工作效果，公司鼓励每个员工参加与公司业务有关的培训课程，并建立培训记录。这些记录将作为对员工的工作能力评估的一部分。

 公司在安排员工接受公司出资的培训时，可根据劳动合同与员工签订培训协议，约定服务期等事项。

o 内部竞聘

公司的政策和惯例是尽可能地从公司内部提拔晋升最具资格的

员工，接替空缺并承担更大的责任。

八，第八章附言



 本手册属内部资料，请注意妥善保存。

如若不慎遗失，请及时向行政部申报，补领并补交相应的工本费。

  员工在离职时，请将此手册主动交还行政部；

本手册应根据劳动法及公司规定作正确理解，本手册条款亦构成劳动合同的一部分。对本手册内容，如有不甚详尽或有使员工感到疑惑之处，请随时向行政部咨询，以确保理解无误。

  

本手册如需修正，公司将向员工提供最新修正本，并回收旧手册以防混淆。

百家名品鞋厂直销连锁机构

广州足高贸易有限公司成都分公司

2011年10月18日

第五篇：家私名品开业致辞

家私名品开业致辞

各位领导、各位来宾、父老乡亲、同志们：

“庚寅之年冬阳暖，生机无限喜事多。”在这孕育收获、充满希望的美好时节里，经过成都xx家私公司的精心指导和xx家私xx专卖店全体员工的共同努力，今天，我们非常高兴地迎来了“成都xx家私xx专卖店”的盛大开业。在此，我代表xx专卖店的全体同仁，向参加本店开业志庆的各级领导表示热烈的欢迎，向参加志庆活动的各界朋友、父老乡亲表示由衷的感谢！

成都xx家私xx专卖店经过20多年的艰苦努力。一路风顺兼程，从“一把锯子、一把斧子”的小作坊开始，不但成长壮大，直至发展至今天拥有资产过百万、专卖场所千余平方米、员工20余人，所经营的家私产品达八大系列近百个品种，产品辐射竹山西部6个乡镇的兴业规模。这些成绩的取得，完全得力于党的富民政策的支持，得力于xx镇良好的商贸市场环境的牵引，也得力于父老乡亲和广大消费者的鼎力关爱。在此，我再一次向前来参加活动的各界朋友和广大消费者表示诚挚的谢意。

我们以“消费者买得起好家具”而定位，秉承“享受优质家具生活、追求优雅家具环境”的理念，在生产经营活动中，“以顾客为上帝，视质量如生命”，努力做到“让顾客高兴而来满意而归”，以优美的环境、优质的服务、优惠的价格，做到主动、热情、文明、礼貌、安全服务，不断满足八方宾客提高生活质量、装点美好生活的新需要，用勤劳和智慧经营好、管理好、建设好、发展好xx专卖店，为发展xx民营商贸流通业、铸造千家万户美好新生活添砖加瓦贡献力量！

我的心情如同全来参加志庆活动的各界朋友一样：我衷心的祝愿成都xx家私xx专卖店，开业大吉，事业有成，红红火火，宏图大展。

谢谢大家！