院办工作人员岗位职责

第一篇：院办工作人员岗位职责

院办工作人员岗位职责

一、主任工作职责

（一）工作内容与要求

1.1 负责院办全面工作，当好领导的参谋和助手。

1.2 负责院办的年度、季度工作安排、工作总结、领导讲话、情况汇报、公文的核稿工作。

1.3 负责起草行政管理制度，修改、审核党委、纪委、工会、共青团管理制度。

1.4 负责重大工作事项的督办工作。

1.5 负责大型会议、大型接待活动的筹划、组织工作。1.6 负责院办工作人员的考察、管理、考核和奖惩工作。1.7 负责组织院办工作人员思想、业务学习，提高工作效率和业务水平。

1.8 负责完成领导临时交办的各项工作。

（二）责任与权限

2.1 对院办的全面工作负责。

二、副主任工作职责

（一）工作内容与要求

1.1 负责党委、纪委、工会、共青团工作，当好领导的参谋和助手。

1.2 负责党委、纪委、工会、共青团的年度、季度工作安排、工作总结、领导讲话、情况汇报、公文的核稿工作。

1.3 负责起草党委、纪委、工会、共青团管理制度。1.4 负责会务筹备、会议记录等工作。1.5 负责大型会议的会议材料组稿工作。1.6 负责党建管理工作。

1.7 负责完成领导临时交办的各项工作。

（二）责任与权限

2.1 对党委、纪委、工会、共青团全面工作负责。

三、行政秘书兼团委负责人工作职责

（一）工作内容与要求

1.1 负责行政办的年度、季度工作安排、工作总结、领导讲话、情况汇报的起草工作。

1.2 负责行政办公文的起草、修改、制发、OA系统上传、电子文档管理工作。

1.3 负责审核、修改各部门起草的公文，负责制作、下发行政公文等。

1.4 负责大型会议的会议材料组稿工作。1.5 负责会务筹备、会议记录、纪要等工作。1.6 负责大事记编撰、上报工作。

1.7 负责行政印章、董事长名章、介绍信管理工作，严格按规范用印。

1.8 负责团委全面管理工作。

1.9 负责完成领导临时交办的各项工作。

（二）责任与权限

2.1 对起草、制发的公文、材料的真实性、准确性、规范性、及时性负责。

2.2 对印章使用安全性负责。

四、党委秘书兼宣传员工作职责

（一）工作内容与要求

1.1 负责党委的年度、季度工作安排、工作总结、领导讲话、情况汇报等文字材料的起草工作。

1.2 负责党委公文的起草、修改、制发、OA系统上传、电子文档管理工作。

1.3 负责大型会议的会议材料组稿工作。1.4 负责会务筹备、会议记录、纪要等工作。1.5 负责党委印章、党委书记名章、介绍信管理工作，严格按规范用印。

1.6 负责党委办日常事务工作。

1.7 负责与地方新闻媒体对接、宣传报道工作。1.8 负责医院网站、微信公众号等新闻稿报送工作。1.9 负责完成领导临时交办的各项工作。

（二）责任与权限

2.1 对起草、制发的公文、材料的真实性、准确性、规范性、及时性负责。

2.2 对印章使用安全负责。

五、纪检负责人兼纪检办主任工作职责

（一）工作内容与要求

1.1 负责纪委的年度、季度工作安排、工作总结、领导讲话、情况汇报的起草工作。

1.2 负责纪委公文的起草、制发工作。1.3 负责大型会议的会议材料组稿工作。1.4 负责会务筹备、会议记录、纪要等工作。1.5 负责纪委印章管理工作，严格按规范用印。1.6 负责纪委日常管理工作。

1.7 负责完成领导临时交办的各项工作。

（二）责任与权限

2.1 对起草、制发的公文、材料的真实性、准确性、规范性、及时性负责。

2.2 对印章使用安全负责。

六、工会负责人兼工会办主任

（一）工作内容与要求

1.1 负责工会的年度、季度工作安排、工作总结、领导讲话、情况汇报的起草工作。

1.2 负责工会公文的起草、制发工作。1.3 负责大型会议的会议材料组稿工作。1.4 负责会务筹备、会议记录、纪要等工作。1.5 负责工会印章管理工作，严格按规范用印。1.6 负责工会日常管理工作。

1.7 负责完成领导临时交办的各项工作。

（二）责任与权限

2.1 对起草、制发的公文、材料的真实性、准确性、规范性、及时性负责。

2.2 对印章使用安全负责。

七、文书员兼档案员工作职责

（一）工作内容与要求

1.1 负责政府协同网、医院内外文件、资料(医院邮箱)的收、发、传阅工作。根据领导批示，具体落实有关承办人并办理相关事务，按时上报办理情况。

1.2 负责向市、区政府部门和汉方健康按时上报各类报表。1.3 负责周例会会议资料汇总及督办工作。

1.4 负责医院综合档案室的管理工作。负责文件、合同、协议、证照、音像等资料的收集、分类、编目、装订、立卷、归档工作。

1.5 负责省市县电话通知的登记、办理工作。1.6 负责部门日常事务工作。

1.7 负责完成领导临时交办的各项工作。

（二）责任与权限

2.1 对文件资料的收、发、传阅工作负责，保证文件、资料不丢失、不泄密。

2.2 对上报政府、汉方集团报表的及时性、准确性负责。2.3 对档案资料的保管、借阅工作负责。

八、对外联络兼信访、接待、内勤员

（一）工作内容与要求

1.1 负责医院对外协调、联络工作。1.2 负责群众来信来访接待工作。1.3 负责医院内部、外部接待工作。1.4 负责医院会务管理工作。1.5 负责证照办理及年审工作。

1.6 负责医院、领导日常事务性管理工作。1.7 负责招待烟酒、礼品管理工作。1.8 负责完成领导临时交办的各项工作。

二、责任与权限

2.1 对院长办公室管理的经费负责。

九、小车班班长工作职责

（一）工作内容与要求

1.1 负责办理新车落户，车辆保险、理赔工作。1.2 负责办理车辆油卡、过路卡、洗车卡充值工作。

1.3 负责车辆维护、保养、年审和安全行驶工作，勤俭节约，降低车辆运行费用。

1.4 负责教育和引导驾驶员认真遵守交通法规和劳动纪律。每日做好出车前和收车后的一日三检工作，保持车容车貌整洁。

1.5 负责车辆调派管理，每天做好《驾驶员行车记录》。1.6 负责完成领导临时交办的各项工作。

（二）责任与权限

2.1 对车辆维修、保养、年审、油耗负责。2.2 对油卡、过路卡、洗车卡充值费用负责。

十、驾驶员工作职责

（一）工作内容与要求

1.1 负责车辆维护、保养、年审和安全行驶工作，勤俭节约，降低车辆运行费用。

1.2 认真遵守交通法规和劳动纪律。每日做好出车前和收车后的一日三检工作，做到车容车貌整洁。

1.3 服从分配、听从指挥、凭办公室派车单出车，未经批准严禁私自出车。

1.4 服务热情耐心，举止文雅。尽职尽责地完成本职工作和小车班安排的工作任务。

1.5 完成公司领导、办公室领导临时交办的各项工作。

二、责任与权限

2.1 对车辆安全驾驶负责。

2.2 对车辆维修、保养、年审、油耗负责。

第二篇：院医保办工作人员岗位职责

院医保办工作人员岗位职责

1、在主管院长的领导下，负责医院城镇职工医疗保险和城镇居民医疗保险经办的各项工作。

2、认真学习并熟知医疗保险各种政策、规定，并负责对全院医护人员就医保相关知识进行培训、宣传。

3、做好与上级医保经办（主管）机构的交流、沟通工作，及时反馈医院医保运行中存在的问题，并负责协商给予妥善解决。

4、定期向主管院长汇报医保运行情况，并对医院医保运行政策及运行程序提出合理化建议。

5、负责每日下病房审核患者身份，并收取医保证，检查住院证上开具的疾病是否在医保报销范围内。

6、及时向上级医保经办机构上报每日住院参保患者。

7、审核参保患者出院病历，发现问题，解决问题。

8、对于上级业务主管部门督察及日常业务检查中出现的问题，及时向相关科室反馈，并给予整改，必要时提请主管领导作出相应处理。

9、按规定日期按时整理好报帐资料及统计报表，并上报有关部门。

10、与财务科共同做好往来帐务工作，做到每笔帐物有记录，及时与医保中心联系沟通返款到帐情况。

11、做好医保中心要求的普及医保知识工作，耐心解答参保职工提出的各种问题。

12、监督科室在医保患者住院费用上加强控制，保证年底结算不超定额，禁止乱检查、乱用药。

13、做好各种医保文件及审批材料的保管整理工作，随时迎接各项检查。

第三篇：绩效办职责及工作人员岗位职责

第九节 绩效办职责及工作人员岗位职责

一、绩效办公室工作职责

1．在办公室主任的领导下，完成医院领导交待的各项工作任务。树立为医疗一线服务的思想，配合临床完成医院的各项任务。

2．认真学习《会计法》及现代医院经济管理知识，贯彻有关财务会计的法令、制度和指示，遵守国家财经纪律，提高人员业务素质。

3．负责制定医院经济核算方案，并组织实施。贯彻落实医院经济管理制度，经常深入科室调查研究，总结经济核算工作的经验和教训，及时向领导提出建议和改进意见，完善经济核算工作。

4．负责组织全院核算科室每月收入支出的统计、归纳汇总；严格控制各项开支，杜绝不合理消耗。组织核算人员利用真实、准确的数据核算绩效工资。5．每月向主管院长汇报上月全院各科核算情况，进行成本效益分析，为领导提供真实客观的核算报表、核算分析表。

6．根据医院经济发展的需要，不断调整绩效工资的分配政策。7．年终整理、装订资料保存，向各科室提供相关经济数据。

8．完成办公室主任交办的其它工作。

二、绩效办公室主任岗位职责

1．在院长的领导下，负责本科业务及行政管理工作。教育本科人员树立为医疗一线服务的思想，配合临床完成医院的各项任务。

2．组织本科人员认真学习《会计法》及现代医院经济管理知识，贯彻有关财务会汁的法令、制度和指示，遵守国家财经纪律，提高人员业务素质。3．参与制定医院经济核算方案，并组织实施。贯彻落实医院经济管理制度，经常深入科室调查研究，总结经济核算工作的经验和教训，及时向领导提出建议和改进意见，完善经济核算工作。

4．负责组织全院核算科室每月收入支出的统计、归纳汇总；严格控制各项开支，杜绝不合理消耗。组织核算人员利用真实、准确的数据核算绩效工资。5．每月向主管院长汇报上月全院各科核算情况，进行成本效益分析，为领导提供真实客观的核算报表、算分析表。

6．根据医院经济发展的需要，不断调整绩效工资的分配政策。7．协调、处理好与临床科室之间的工作关系。8．完成院领导交办的其它工作任务。

三、绩效办公室干事岗位职责

1．每月10日前由设备科、总务科、供应室、药剂科、提供临床科室水电消耗、领用材料、设备情况表做为科室成本核算依据。

2．每月10日前，整理绩效考核相关数据。相关表格包括：医院收入分析报表，医疗执行科室收人报表，医技科室收入报表，医院门诊收入报表，医院住院收入报表，医院工作量统计表，医院门诊人次报表，医院药占比报表，手术工作量统计报表，院前急救费用报表，手术室工作量报表等相关收入核算报表。3．按照医院绩效考核办法，根据相关收入报表，计算各科室收入。4．按照医院绩效考核办法，根据财务成本核算系统提供的各科室财务支出，科室材料领用报表，水电费分摊表，房屋折旧费用表，设备折旧费用表等计算科室成本。

5．计算科室收入结余，按照绩效工资核算办法计算绩效工资。

6．完成主任交代的各项工作，负责科室资料收集、整理、传递、保管等。

第四篇：工作人员岗位职责

工作人员岗位职责（总则）

一、热爱本职工作，认真学生、执行《食品卫生法》，认真履行岗位职责。

二、基本任务是听从食堂管理员和厨师长的安排，按质按量完成分配的切配、洗菜任务及其它任务，保证师生按时用餐，按操作规程规范操作，发现问题及时汇报。

三、分工负责食堂卫生，认真执行《食品卫生法》，做到餐具清洁卫生，按期消毒，生熟分开，放置整齐，地面清洁无脏物，其他机械物品放置整齐无尘土、无油污。要讲究个人卫生，工作期间做到“三白”。及时更换勤洗，不穿工作服上厕所，便后洗手，常剪指甲，定期做身体检查，持有卫生健康合格证书上岗。

四、安全操作，认真按照操作作过程进行作业，预防事故和食物中毒。

五、搞好团结协作，做到不吵闹、不骂人，不在下面议论是非。

六、服从领导安排，随时做好应急及临时性工作。

第五篇：学校食堂工作人员岗位职责

学校派驻食堂工作人员岗位职责

食堂管理员应接受总务处领导，必须带领全体食堂工作人员共同办好食堂，协助食堂承包商安排好师生就餐和客饭供应工作，搞好食堂卫生。

1、做好食堂考勤工作，负责检查监督各岗位工作执行情况，并经产做好晨检及日常考核工作，提高食堂服务质量和伙食质量。

2、监督食堂承包商搞好食堂环境卫生和食品卫生，以防食物中毒。

3、要了解食堂整个加工过程情况。

4、协调人际关系，搞好团结，关心食堂工作人员，多做一些有利于调动大家积极性工作，创造良好食堂工作环境。

5、每天值日时间段为：11:20---12：10，期间主要负责学生安全工作，若有失职等，将承担一切安全责任！

6、切实了解食堂情况，掌握食堂工作规律，在实际工作中要善于发现问题，做到及时正确处理，以保证食堂工作顺利进行，有关重大问题，应及时向总务处汇报。

7、认真做好年终食堂工作总结，并提出今后食堂工作改进意见和措施。

学校派驻食堂工作人员签名：

肥西县防虎学校（公章）2013.9.12