教务处学期总结

第一篇：教务处学期总结

水车中学教务处2014年工作总结

本学期教务处以学校计划为依据，本着“敬业、精业、务实、高效”的精神与工作态度，继续坚持教务、教学、教研共抓并举，从根本上转变广大教师的教育教学观念，充分调动他们的工作热情，勇于改革创新，大胆开拓进取，全面提高教学质量，在校领导的关心和支持下，在教务处五位工作人员的共同努力下，本学期的工作圆满结束，现将主要工作情况总结如下：

一、狠抓基本常规管理,促进教学工作再上新台阶。

强化了管理工作的科学化、实效性，在课程的设置与课表安排上注重了现代教育理念和科学、严谨的治学精神，合理编排了各级课程表，修订了教师教学考核细则，重新制定了教学质量奖的发放办法，举行了多种形式的活动，使教学工作井然有序，特别是强化了备课、上课、考查等工作，基本上杜绝了用陈旧教案上课，缺课、迟到、早退现象较少，早读、晚自习规范，教风、学风、考风良好，教学质量稳中有进。

1、学期初对各级各班学生报到情况进行了统计、核对,要求班主任通过打电话的方式及时通知学生到校，并了解未报到学生的原因,及时报教务处。

2、本学期,教务处进一步加强了教学常规管理,每天由一位教务员全天候值班,对每天的早读、上课、班自、晚自习情况进行检查,并如实做好记录。对迟到、早退的有关人员进行了批评教育以及罚款处分,使迟到、早退现象得到较好的控制。

3、采取定期检查与随机抽查相结合的形式，对任课教师的教案及批改作业情况进行检查，评出等级，并记录在案，作为年终教师考核的两项依据。通过此举督促教师备好课，批好作业。从检查的结果来看，绝大多数的教师都能做到认真备课，书写详细的教案，及时认真批改作业，常规工作做得较扎实。

4、认真组织了两次大型考试，在考场安排、监考安排、改卷安排等考务工作方面都做到了科学高效，公正严明，组织严密,井然有序，考后及时集中召开了总结表彰会，分头召开各年级的优秀学生会和教师会,并对学生进行了问卷调查, 广泛听取了学生的意见和建议，及时了解老师教学、班级管理、课堂纪律等情况,分别反馈给各任课教师，对学生意见较多的教师进行个别谈话，提醒他们注意，并及时改进。

5、及时召开教师会议，统一部署教学进程。开学初学校就召开全体教师会议布置了本学期教育教学工作，在教研组长会上，强调的教研组长的职责，商讨了各组的各种教育教学活动，督促他们制定出了相应的活动计划。还专门召开了毕业班教师会议，强调了毕业班教师在教学工作中要注意的问题，提醒各位教师面对竞争，认清形势，树立信心，努力拼搏，重点回顾了2013年的中考、高考情况，分析了我校今年中考、高考学生的优势和所面临的困难，并对2014年中考、高考提出了具体的奋斗目标。

6、完成了所有学生学籍档案的建立工作。

二、强化教学质量管理,促进学生素质再有新提高。

1、要求每一位教师根据新课程标准的要求,立足课堂,面向全体,正确把握教改方向,改进教学方法,着力培养学生的学习能力,科学地挖掘学生内在潜能,促进学生文化素质的稳步提高。

2、加强了对教研组工作的指导、督促与检查。为了让各教研组工作都落到实处，督促各教研组都制订了工作计划，有内容、有措施。教研组活动已开始走向制度化、规范化，有特色、有效率、有时间保证，具体体现在定时间、定地点开展教研活动，包括集体备课、听评课、集体学习与教学经验交流等教研活动，教研活动内容丰富，安排科学合理，强化了针对性、实效性。

三、加强教师队伍建设,为提升教师素质搭建平台。

一所好的学校必须要有一支高水平的教师队伍,提高教师素质是教务处工作的重点之一。本学期教务处推行集体备课,评课、公开课等活动,大大激发了教师的学习、教学积极性,广大教师的业务水平有了很大提高, 还充分重视并督导了教师参加省、市、校各类教学教研活动，部分教师去外地学习。同时加大了对青年教师培养的力度，安排其听课，不断学习，不断提高。

四、工作中的不足及今后努力的方向。

本学期的工作即将结束，有成有败有得有失，经过反思，感到工作中还存在以下的诸多问题不尽人意：

1、深入到教学第一线的时间还不够多,对教学管理与教学研究做得不够。

2、备课组集体备课留于形式。

3、少数教师的教案书写马虎，字迹太潦草，内容也不完整。

4、有的教师听课不到课堂，听课记录抄袭的痕迹明显。

5、极少数教师不善于控制课堂纪律，还有的教师教育方法单调，有时叫学生站到教室外，造成了不良的影响。

6、合作交流，齐头并进的气氛不浓。教师之间的纵、横向及时、广泛交流既没有空间，也没有固定的时间和地点，不能形成一种良好的制度。

在新的一学期里,努力提高管理水平,健全各项制度,加大管理力度,尽心尽职,做好各自分管的工作,团结协作,调动广大教师的积极性,为全面提高教学质量,起到应有的作用。

第二篇：学期教务处总结

2011--2012学第二学期工作总结

本学期即将结束，为更好完成下一个的工作任务，特将本学期工作作一总结。

立足现在，迎接未来。面对当前严峻的生源情况，在校长的指导下，我组员工为面对招生情况的难以预计的情况，为我校在下学期准备新开设的二十多个新专业的课程设置、制定每学期的教学计划。在短短的几个周里，全组员工同心协力，广泛搜集、查阅、对比资料，教好地完成了学校交给的任务。

认真制定本学期教学计划，聘请本学期的任课教师。这项工作是完成本学期教学任务的保障。上一学期的工作接近尾声时，我组立即进入对本期工作的准备阶段：制定教学计划、聘请任课教师、排出本学期的每日课程表。对本学期在校的自考三个年级7个专业、高职2个年级、四个专业的28个教学班的教学工作做出了严谨的安排，聘请了64位任课教师。

坚持教学巡视，维护教学秩序、保证教学工作正常进行。由于当前各班学生相对较少，有的班级学习氛围不浓，以至于影响到教师的授课情况。在此特殊情况下，我们更加重视教学巡视，在每次课下课前十分钟认真巡视各班的教学情况，以此掌握教师遵守授课时间的情况及学生的听课情况，发现问题及时处理，为人师表，教书育人。我校一直奉行“德育为先、教书育人”的办学理念，而且我校是“大成智慧教育”德育教育的实验基地，在开学时我组《致教师的一封信》中对教师提出要求：为人师表，希望教师为学生在各方面做出表率；要求教师在教学过程中融入社会主义核心价值体系理论的教育，引导、培养学生树立正确的人生观、世界观，做一个对社会有用的人。达到教书育人的目的。

严谨治教，力保教学质量。本学期我组着重抓了教学检查，对在我校任课的教师进行评估。深入课堂听课，本学期在各年级、各专业中有选择的共听了38位教师的76节课，从中了解教师的备课情况和授课能力；召集各班学生开座谈会4次，了解学生的对教师授课情况的反映及知识掌握情况；并采取给老师授课情况量化打分的方法，让学生对教师的讲课情况进行评估。在经过深入课堂听课、召开学生座谈会、对老师讲课质量进行评估的三方面情况综合起来，对我校任课教师进行了一次较全面、客观的评估，对任课教师的情况有了进一步的了解，对安排教师任课有了一定的依据，为学生圆满完成学业提供了有力的支持。

互相帮助，为圆满完成本处任务共同努力。因考务组临近期末考试时人员短缺，安排我组员工安排期末考试各场次监考人员及安排考室。我组员工欣然应允，边学边干，较好地完成了这项任务。

积极参与学校招生工作，与学校结为一体。面对当前严峻的生源现状，我组员工积极与任课教师联系、寻找招生代理人，通过努力，米老师已联系5位教师为我校做招生代理，段从辉老师已联系到3位教师为我校做招生代理。

通过总结，明确了我组员工应继续发扬的好的工作作风，看到了我们的欠缺和不足。在下一期的工作中，我们将更加努力，摒弃不足，更好地完成本职工作。

教务处 教学管理组全部员工

2012年7月2日

第三篇：2014-2015第一学期教务处总结

2014—2015学第一学期

教务处工作总结

一学期以来，教务处在校行政会的正确领导下，以学校2014-2015学工作重点为依据，通过全体教师的共同努力，教务处与学校各处室团结协作，坚持以教学工作为中心，以全面提高教育教学质量为主线，以提高教师课堂教学能力和教学研究能力为根本，创设高效课堂为宗旨，认真落实学校计划，积极推进素质教学。加强教学常规管理，充分发挥教务处指导监督、整合推进的功能，进一步增强了服务意识，教务处圆满地完成了学期初制定的各项工作计划。回顾本学期的教务教研工作，我们感到既有收获又有不足。现就教务处半学期里所做的工作做如下汇报，以便于大家能够了解情况并提出好的建议，使我校教育教学工作能有更进一步的提高。

一、加强教师队伍建设

教育教学质量的提升,必须依靠教师队伍师资质量的提高。为了提升我校的教育教学质量,保证教师队伍师资水平的提高,我们采取了如下措施:

1、利用各种会议加强师德师风教育,在教师队伍中广泛地开展师德师风建设。要求广大教师以身作责,以身为范,做学生学习、做人、做事的榜样,带领学生搞好学习,做德、智、体、美、劳的全面发展的社会主义事业接班人。

2、开展“青蓝工程”，加强教师之间教育教学学法的交流与学习。采取老教师、骨干教师和中青年教师相互学习,互相借鉴,共同提高的方法,使教师在相互之间的学习中取长补短,达到提高教育教学能力的目的,为教育质量的提高创造师资的条件。

3、大力开展教学比武活动,举行骨干教师公开课和青年教师赛 教课，发掘教师队伍中的优秀人才。用优秀的人才带动整个教师队伍的建设,不段提升整个教师队伍的教育教学水平。

二、抓常规促质量，努力提高教学质量管理

1、开学初教师能按教务处要求书写教学计划并按时上交。

2、早读既有自由早读又有常规早读，班主任、语文、英语教师

能按时到岗组织学生早读，形成了具有我校特色的早读模式。

3、上课教师有教案、使用教具、使用多媒体课件和电子白板，教学过程能体现学生为主体的教学理念。

4、各科教师能按要求布置作业并及时批改。

5、教师能及时辅导，特别是初三教师能利用辅导对学生进行认真辅导。

6、教务处与年级组按时组织了两次月考、中期考试、期末考试及初三模拟考试、冲刺考试，并对每次考试成绩进行汇总，及时进行了评价和反馈。

（三）赛教方面

教务处于开学初制定和下发了开展青年赛教活动的通知，各教研组积极行动组织进行了组内赛教，12月教务处组织由各教研组参加学校赛教，有38人参加，赛教青年教师教学过程都能体现新课程理念，组织教研组进行听课并认真评课。

（四）骨干教师队伍建设方面

“打造名师，上优质课”是我校教育教学的又一中心工作。因此，骨干教师队伍建设尤为重要。为了加强骨干教师的业务成长、引领、示范作用，教务处在校本培训、大教研活动、赛教、论坛、示范课、指导教师等方面对骨干教师都提出了要求。

（五）加强教师上课检查

为了掌握教师到岗、上课情况，教务处从主任到干事坚持每天的巡课，通过教务处查、学生记录，及时了解上课情况，对发现的问题及时与年级主任进行沟通，确保了教学的顺利进行。

（六）加强了教案、作业检查

9月25日教务处组织了年级组长、教研组长参加的对全体教师教案、作业的检查。教务处对全体教师教案、作业、听课记录、业务笔记进行检查，对每次的检查都进行了认真、翔实的记录，并反馈到教研组，为教师的考核提供依据。

（七）初三复习备考方面

1、及时组织教师对初三年级的实验进行训练，提高了学生实验操作能力，为学生的实验测试顺利进行和取得良好的实验成绩打下基

础。

2、对初三年级体育教师提出要求，学习新的体育考试标准和项目，加强学生体育测试项目的训练，保障了学生体育测试的达标率。

（八）部室管理与使用方面

本学期进一步加强了部室的管理和使用，各个部室配有专职或兼职管理员，每个部室建立物品台帐，使用记录等文档资料。建立和健全了部室使用制度和部室管理人员的工作职责，成立了部室管理领导小组，由校长亲自任组长督查工作，学校部室管理领导小组每学月对部室使用进行检查，并进行总结，开会反馈，并将部室管理与使用的情况计入相关人员的量化考核中。

三、本学期工作反思

本学期教务处虽然做了大量的有效工作，确保了学校教育教学的顺利进行，成绩不少，但我们感到工作还不完美，为此，我们进行了认真的反思。

1、教学管理制度执行方面。我校教学管理制度相对完善，但在执行制度的过程中，存在责任不明确，执行力度不够，检查不到位，反馈不及时。没有体现好用制度来约束教师行为和促使教师的工作积极性，如考勤等。造成的原因我们认为既有外因又内因，外因是学校实行年级管理，制度的执行先放在年级，而年级在执行制度过程中存在反馈不及时、检查不到位，甚至对违反制度的教师进行包庇。内因是思想上有疑惑，制度执行上有消极思想，与年级沟通少。因此，我们认为责任要细化，在管理过程中，谁管理不到位，出现问题谁负完全责任，防止出现扯皮现象，不利于学校的发展。

2、语文、英语早读要求落实方面。我们要求语文、英语教研组要把每一学期学生应背会的课文分解到每周，让学生利用早读背会。教研组按要求上报了计划，但我们并没有进行认真的检查，没有掌握教师落实情况和学生背诵情况，没有起到督促作用。

3、优质课的推广和打造“名师”上。教学的主阵地在课堂，高效的课堂教学是提高教学质量的保障。我们在听课的过程中，发现了许多教师的课堂教学体现了新课程理念，是很好的优质课，但我们没能有效组织各教研组进行观摩，使这些好教师的教学模式没有被其他

教师所借鉴，同时，也没有对上优质课教师打造其为“名师”的意识，使他们成为一个强有力的动力，推动我校的教学整体发展，形成适合我校的高效课堂教学模式。

4、教研组活动内容上。教研组活动的内容应该包括组织学习国家颁布的教育法规、《课程标准》、新课程理念下教育教学专著。组织学习和贯彻学校制定的教育教学措施。积极探索和推广高效课堂教学。组织集体备课，组织听课、评课。组织讨论教师在教学过程遇到的普遍问题，定为课题，探讨解决办法并加以实施。组织教师参与学校布置的各级课题研究。在这些方面我们引导和要求的还不够，使教研活动流于形式，没有起到教研活动为教师的成长、教学质量的提高，学校的发展服务。

四、今后的打算

1、坚持以服务教学、服务教师、服务学生的理念，不断完善教学管理制度，促进教学质量的稳步提高。充分发挥教务处的职能作用，职责分工需明确。

2、继续坚持以教学质量为中心，努力通过培养学生的良好的学习习惯，形成良好的教风、学风，促进学校教学质量的整体提高。

3、加强各项工作的微观指导、检查、落实力求精、细、勤、严、细、真。

4、考虑如何使常规管理既取得实效，又不使教师感到走过程。比如说备课，初步有这样一个设想：对青年教师备课重在规范、对中年教师备课要有新意、对有经验的老教师重在总结经验，帮助形成教学理论。

5、继续营造良好的学习氛围，提高教师的高效课堂教学、教学研究能力，使我校教师得到明显的进步与成长。

教务工作是没有止境的，我们将进一步端正态度，更新观念，统一思想，以提高教育教学质量为中心，牢固树立为教学服务、为教师服务、为学生服务、为提高教育教学质量服务的思想观念，坚持依规治教，规范运作，狠抓教学过程管理，勇于开拓创新，为我校教育事业再现辉煌作出应有的贡献。

第四篇：2012-2013第一学期教务处总结

2012-2013学第一学期教务处工作总结

赣榆县城头初级中学 二○一三年元月二十五日

本学期，教务处以县教育局教研室工作计划要求为指导，以全面实施素质教育为宗旨，坚持以“享受教育演绎精彩”为办学理念，着眼于学生和学校的可持续发展，稳步推进课程改革。现将本学期教务处主要工作总结如下。

一、主要工作与成效

（一）细化教学管理，加强和优化教学管理，是深化教学改革，提高教学质量的保证，要根据加强和优化教改的要求，教务处对教学过程的各个环节，进行了分析研究，尽可能做到精细化管理。

1．强化计划制定的有效性

本学期，教务处要求各教研组、教师个人制定的工作计划必须依据学校及教务处的行事历来进行，不得放空，要有实际工作措施和目标，教务处对上交的计划进行审核、存档，不符合要求的一率返回重写。

同时，教务处要求各学科组严格按教研室规定的统一进度教学，要求各年级组协同教研组长和备课组长对此定期检查，以保证计划的顺利实施，教务处也将检查情况及时记录到工作日志，年终考核时，对违纪教师一票否决。

2．全面把握教学秩序

本学期，教务处利用教代会、例会时间，重申了关于教学纪律的相关要求，反复强调了教师必须严格按课表上课，不迟到、不早退，坚决杜绝旷课现象。教师调课要经教务处批准。有早自习和辅导课的相关教师应准时到岗到位，完成本职工作。参加业务培训和进修的教师应提前一周凭通知将进修时间以及调课意向报至教务处，以便教务处和年级组协调好课程，确保学校教学秩序的正常进行。

一学期以来，学校教师认真遵守规定，认真教学，没有一例旷课现象。教务处对请假情况也进行了详细的记录，在年终绩效考核的时候将依据规定扣除绩效。

3．抓实教学常规

（1）本学期要求依然采用手写备课，备课要提前、充分，老师要在集体备

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第五篇：2008——2009第一学期教务处工作计划、总结

2008——2009学第一学期教务处工作计划

一、指导思想：

1、坚持一切以学生发展为本的办学宗旨，以教学为中心的管理为手段，以质量为目标，努力建设一支有战斗力的教师队伍

2、坚持学校以教师为本，教师以学生为本，构建领导、教师、学生之间的平等、协调和谐关系。促进共同发展，尊重教师，尊重学生，充分发挥教师和学生的才能和潜力

3、坚持教学中心。教学工作是学校的中心工作，深入教学，了解教学，研究教学，扎扎实实抓教学，职员要树立为教学服务，为师生服务的观念，教学质量关系到学校的生存、发展和声誉，也关系到每个教师、学生的切身利益，要把提高教学质量、提高教学效益作为一切的出发点和落脚点，强化细化管理，优化课堂教学质量

二、工作思路

树立为师生服务的观念，狠抓教学常规管理，构建和谐人文课堂，关注师生全面发展，全面提高教学质量，以充足的信心和饱满的热情迎接《‘整章建制，提高管理效益’为主题的教学管理巩固年活动》

三、工作目标：

1、改革教学管理制度，提高教学工作的管理工作。

2、深化课堂教学改进，积极推进课改，师生共享课改成果。

3、抓好教研工作，关注教师专业发展

4、提高教研组工作效能，开展师生活动，推进校本教研。

四、工作措施：

（一）认真抓好教学的各个环节，加大检查、抽查力度，让教学落到实处。

1、备课。依据学生的身心发展规律，在充分理解和掌握学科知识内容的基础上，充分挖掘教材资源和校本资源进行备课，突出以启发准确、激发兴趣、主动参与、自主学习为目的。抓好集体备课，每教研组做到一周一次集体备课活动，集体备课做到“五定”：即定时间、定地点、定内容、定计划和定主讲人，做好集体备课活动记录和集体教案的编写，活动结束后将材料及时上交到教务处。

2、上课。严格执行义务教育课程计划，开足开齐规定课程。安排好教师课务，排好课表，确保教学的正常有序地进行。

教师上课要精心组织，激发学趣，启发引导，夯实基础，积极培养、提高学生的学习能力。对课堂教学的调控和信息反馈，要突出自主学习、掌握方法、形成技能、具有创新意识

3、听课、评课。鼓励教师相互学习，相互听课，教师间平常相互听课每学期不少于15节（本学科不少于5节）。教研组成员对本教研组开展的教研活动，不得无故不参加。校长、教务主任每学期听课不少于20节。

教师应积极参与评课，每次教研组活动，成员应积极发言。每位教师在听课后都应作出评价，至少谈一点优点，一点不足。每学期组织一次教师的相互评课活动。

4、作业布置与批改。作业布置要有针对性、讲究实效，尽量做到精而少。作业分课内作业和课外作业，课内作业指课堂教学目标完成情况的检测；课外作业即发展性作业，但要严格控制作业量。语文学科每期作文不少于16次，做到及时批改，全批全改。

5、考试。定期进行阶段性检测，认真分析，及时总结经验，发现问题，调控教学。各学科应组织好每一次的单元自测，学校组织好期中和期末考试。每次考试，教师都应做好成绩记载并做好分析，提出整改措施。

6、加大教学“六认真”的检查力度。每期对教师教学“五认真”的定时检查，每期对教师的“五认真”随时抽查不少于2次，每次检查、抽查，认真做好记录。对教师上课采取随时“推门”检查。

7、认真落实“四精四必”（精讲、精选、精练、精评；对学生作业做到有发必收、有收必改、有错必纠、有练必评）、“五字”（严抓教学常规的落实，实抓教学过程的管理，活抓竞争、激励机制的建立，细抓各学科教师的评价，引领各乡镇教管中心、学校、班级管理向科学化、精细化转变，努力做到过程监控和终端管理的有机结合。）

（二）调动教研组、年级组的作用，积极开展教研、科研工作，促进教师专业化发展。

1、根据我校实际，设置教研组（负责教研科研），负责日常教学管理工作。

2、健全教研组工作制度。进一步明确各学科教研组的活动要求和教研组长的工作职责。完善各项教研组工作制度，如业务学习制度、公开课活动制度、教师相互听课评课制度等。加强对教研组工作的考核评价。根据工作职责，定期考核，利用各组的教学资源，激励各教研组求真务实、开拓创新，形成各自的教研特色和教研文化。学期末评选校级先进教研组及班级。

3、积极开展各种形式的教研活动。教研活动为集体备课、教学研讨、公开课等形式。每位教师每学期至少上1节公开课。

4、加大对校本科研课题的研究力度。每月组织一次相关课题的研讨活动，做好记录记载。鼓励教师根据切合自身的特点，对课堂形式、结构、组织、教学语言等进行深入细致的研究。采取措施，鼓励教师积极撰写教研科研论文，并组织好教师参加各类论文大赛的参评工作，鼓励教师积极投稿。

5、养成随堂反思、总结的良好的科研习惯，多写教学随笔，利用网络建立自己的博客，并随时把自己的教学反思、教学随笔发布到博客上，供教师学习讨论，以提高教师专业化发展。

（三）“请进来，走出去”，积极参与上级组织的各种类型的活动，鼓励教师利用现代技术，努力提高教师专业能力。

1、开展校际间的学习与交流活动。加强与兄弟学校的信息沟通，通过请进来，走出去的方法，创造条件，利用外出听课等途径，在课堂教学、复习方法等方面加强与兄弟学校的交流。

2、认真组织好教师和学生参加上级有关部门组织的各类活动，如优质课竞赛、说课竞赛、撰写论文、外出听课、培训进修等。通过各种活动的参与，让教师的专业能力得以大幅提高。

3、鼓励教师利用远程教育资源，利用现代教育技术备课、上课。学校在本学将组织对教师的教学多媒体课件制作的培训。鼓励教师到多媒体教室上课。

（四）认真做好体艺卫工作。

积极实施中学生体质健康标准，坚持不懈抓好德、智、体、美、劳全面发展。抓课外活动的组织指导工作，保证学生每天的体育活动时间不低于1小时。加强疾病的预防工作，健康知识的宣传工作

（五）及时准确上报各类数据，做好各类教育教学科研的资料收集、整理归档工作，并做好学籍管理工作。

（六）加强对各室的使用和管理。

图书室要做好服务工作，确保正常提供借书和阅览，做好借阅登记。

（七）电教人员要主动与各教研组联系，制定出《电教室上课课表》，使各教研组及时利用电教资源，并做好登记工作，加强设备的管理与维护保养。

（八）各年级定出科学实验计划，并做好实验记录工作

2008——2009学第一学期教务处工作总结

一学期来能认真贯彻学校的办学思想和工作方针，积极组织实施各项教学工作，狠抓常规管理和制度创新，注重课堂效率和科研兴教，强化质量意识和特色教育，为学校的教学工作的健康、可持续性发展奠定了基础。教务处圆满完成了本学期的教学工作任务，取得了一定的工作成绩。

一、抓好教学常规检查工作，组织好常规教学活动。

努力探索新时期教学思路，深化基础教育教学改革，倡导探索型教学、讨论型教学、多媒体教学等先进的教学方法的运用，有效地推进了课堂的创新教育的开展。教学管理的重点是抓好教学的常规管理。本学期能定期检查教师备课笔记，随堂听课，及时交流意见；加强课外辅导，对每一个学生负责，尤其对待进生的帮教；教师们有着朴实无华的育人思想"面向每一个学生，面向学生的每一个方面：不让一个学生掉队。教务处坚持每天检查早读，做好检查记录。本学期检查教师教案、听课记录、学生作业、教学进度等各二次。学校领导亲自参与常规检查工作，发挥教研组长在学科教学检查中的主动性，让教研组长参与到教学各环节中来，发现问题及时与老师沟通，提出了解决问题的办法。在完善各项教学管理制度做了不少工作，强化制度建设，建立和建全教学常规检查制度。教务处制定了年级组长、班主任选拔任用标准、方法、管理办法；制定了学生家长对年级组长、班主任的评价表，进行了青春期教育专题讲座及学区、社区评教、议教活动，制定了学校对学生考核评价制度

同时重视初一年级新生入学常规教育及养成教育，抓常规教育不放松。对入校后新生经常出现的学习生活问题，由年级组长牵头，教务处把关，及时找学生谈话、交流，掌握第一手资料。在政教处的配合下，杜绝了不良现象的发生，对转变待进生起到了明显的效果。班主任在中间作了很多的工作，进步成长得很快。并对初一新生从思想、学习目标、学习方法、学习习惯等方面，通过讲座、座谈等形式进行指导，让新生尽快适应中学学习生活。在对教师的常规教学管理中，重点抓教师的课堂教学行为和教学观念的改变，从教师的备课笔记、学生作业本、听课笔记等细处入手，加大教学管理力度。结合我校特点和市局的要求，在教学大纲、教学计划、教师教案编写及试卷方面规范要求。强调将德育教育渗透在教育教学当中。能严格执行教育法规，认真执行教学常规，狠抓过程管理，重视资料的收集和经验的积累，使教学工作有条不紊，尤其注意到在常规工作中创新，然后又使其纳入为常规工作，不断提高办学的品位。

课堂教学是教学工作的中心，是实施素质教育的主阵地，提高课堂教学效率是提高教学质量的前提条件。开学以来共开设了示范课、课改课、新教师汇报课共计40余节，课堂上教师摒弃了灌输式的教学模式，突出了学生的主体性和主动性，采用了多媒体教学手段，提高了课堂教学的效率。广大教师深切地感受到，只有通过课堂教学改革，才能真正提高教学质量，只有提高课堂质量，才能提高一流学校的品位。要求全体教师在学科教学中积极渗透研究性学习，并积极开展研究性学习的课题研究。

在德育达标验收及教育教学督导检查中，认真收集资料、归类分档，使教务处档案管理初具规模，有序开展，受到了督查组领导成员的一致好评，全面清理、修订和补充教学管理文件。组织安排了期中、期末考试，认真进行了质量分析，尤其是安排了初三年级质量分析会，查找问题，指明方向，加大中考课题研究，组织学生参加了法制教育讲座。

二、加强创新教育，深化新课改的教学思路。

自实施新课程以来，我校就把课改工作摆在学校中心工作的重要位置，做了大量扎实有效的工作，组织安排了初一及初三年级部分教师新课改公开课。在新课改活动中，首先建立平等、新型的师与生、教与学的关系：教师以平等、真情对待学生，关心爱护学生，在教学中创设机会赞赏每一位学生，包括学生的独特性、兴趣、专长、对教科书的质疑和所付出的努力，培养学生的自信心，形成民主平等的师生关系。使学生的主动性和独立性充分发挥，创造学生主动参与的教育环境，促进学生主动地、富有个性地学习。新课程改革，课堂教学是最重要的一环，课堂教学方式的改革是课改中重中之重的工作。

在新课改过程中，初一年级及初三年级进行新课改教学的教师将课堂教学活动做的异彩纷呈。此次课改不仅让上课的老师课堂教学行为得到改进，而且在设计课件、听课、评课过程中，全组的老师相互启发，相互补充，相互借鉴。教师授课后，学校领导及教务主任对授课教师进行评课，提出指导性的建议，教师在此过程中受益匪浅，获得了一定程度上的提高。

新课改为我校的教学工作注入了新的活力，在课改的过程中，教师们提高了自身的专业水平，更新了教学理念，学生们成为了课堂的主体，学生的创造力、主动性得到了极大的提高。总之，新课改使我校的教育教学工作迈上了一个新台阶。

本学期还组织数学组、语文组教师参加专业研讨会，积极参加市教研活动，为培养建构多样化的教育人才奠定了基础。并积极组织教师参加教学观摩、论文撰写、课题研究工作。对以上各教学活动，均给予了高度的评价，并指出了不足及应改进的建议，对我校初中部的教学活动具有推动作用。

三、立足教师培训，培养教学新秀。

教育教学工作是我校的中心工作，为扩大办学的社会成果，就是要不失时机地抓好大面积提高教学质量的工作，使我校真正成为一流的学校。教师队伍素质的高低是决定教学质量的高低的决定性因素，我校青年教师所占比例很大。青年教师富有朝气，工作肯干，思维活跃，接受新事物快。是我校教师队伍中不可缺少的一部分生力军。但他们毕竟教龄短，经验少，需要老教师的言传身教，故加大对青年教师的培训指导工作显得尤为重要。

为了加强了对青年教师的培养和指导，我们组织了青年教师的“汇报课”，培养青年教师的职业道德、教学能力，使青年教师尽快熟悉中学教学工作，更快成长。如果将中老年教师比作是学校的财富的话，那么青年教师就是学校的未来和希望。关注未来、放飞希望是我们的共同愿望。从某种意义上说，促进青年教师的迅速成长、提高青年教师的教学水平，是关系到我校兴旺发达的重中之重、当务之急。

经过一学期的辛勤工作，教师都能认真完成教学任务，按照新课改的要求备课、上课，加大课堂教学的管理力度。为及时了解学生对教师上课的认可程度。初中部教务处在学生中进行了评教活动。绝大多数教师的课堂教学获得学生的好评，满意率在90%以上的占75%。满意率在60%以上的占92.4%。同时，也说明了一小部分教师的工作得不到学生的承认和肯定，对评教中不满意率较高的部分教师做以下要求：认真反思，对前一阶段的工作做以总结，认真查找引起学生不满意的原因。认真与班主任交流意见，了解学生的有关情况。认真与学生座谈，做好学生的思想工作。在以后的工作中加强自身的教学能力和与学生沟通的能力。不定期的向年级组长、教研组长、教务处、政教处或校领导汇报工作，发现问题及时整改。

搞好学生竞赛的辅导工作：进行了数学、英语、化学、物理、生物、历史竞赛活动安排，参加了全国中小学英语等级测试，学生竞赛辅导要求任课教师认真备课，精选习题，认真辅导，以达到良好的学习效果，取得竞赛的好成绩。

通过竞赛，可以促进青年教师钻研教育教学理论，研究课程改革进而更新和转变观念，优化课堂教学的结构，真正的与新一轮基础教育课程改革接轨，适应形势的需要。

四、存在的问题及努力方向

本学期教务处工作仍存在诸多不足，课堂教学中以学生为主体的思想有待进一步加强，启发式教学力度不大。有的教师对教研教改不热心，只满足教好课，缺乏上进心和参与意识。

教师能以教学为中心，扎实开展工作，教学稳定有序进行，但关注教学反馈，根据反馈情况调整好教学做的不够。听课发现启发式教学原则贯彻不深入，以教师为主导、学生为主体的转变力度不够，师生互动过程比较差，有的班级学生有睡觉、看书画等现象。个别教师不能正确处理师生关系，造成评教时满意率较低。课堂教学改革的思考和革新，如何调动教师教学的积极性问题等，这些将作为下学期的工作重点，认真加以解决。为不断提高教育教学质量，培养新世纪合格的新一代中学生而努力！教师要立足本职工作、爱岗敬业、乐于奉献、勇于创新，紧张、艰苦、卓有成效、扎扎实实、一步一个脚印地把我校办成一所新型的、充满活力的中学。

友好一中教务处

2008——2009学第二学期教务处工作总结

本学期，在上级领导的关心支持下，在全体教职员工的辛勤努力下，教务处牢固树立教学是中心、质量是生命的观念，把提高教学质量作为工作的出发点和落脚点，围绕素质教育，高效率、高质量地完成各项工作任务。现将教务处一年来的工作总结如下：

在课程设置上，按国家的课程计划，开足了全部课程，不随意停课或提前结束授课。认真制订时间表、课程表和教学进度表，使之更趋科学、合理，最大限度地挖掘了教师资源优势。从备课到上课，从开题到结题，开展得有声有色。教务处还积极开展了形式多样的活动，成立了各年级文化课、美术、电脑等课外兴趣小组。课外兴趣小组活动坚持“四定”（定活动时间，定活动课题，定指导教师，定学生人数），“四有”（有计划、有组织、有考核、有鉴定），培养了学生的科学精神、实践能力和创新能力。通过实践活动，加深了学生对社会的了解，锻炼了学生的实践能力，磨炼了学生的意志。学生在各级各类比赛中频频获奖。

教务处在教学常规方面，强调七个基本环节（备、教、批、辅、复、考、评）和“五个统一”（统一目标、统一备课、统一作业、统一试卷、统一质量分析），从而规范了教师的教学常规工作。

（1）备课是上好课的关键，在整个教学过程中，坚持以各年级备课组为单位，进行集体备课，实现资源共享，要求教师“把工夫化在备课上，让本事显在课堂上”，做到：备教材、备学生、备教法、备教具；精心设计教学目标，精心设计教学过，精心设计练习作业。为了保证备课的质量，学校采取了一系列的管理措施，①新老教师师徒结对；；②加强备课组建设，定期探讨，发挥协作优势和集体力量。③加强考查科目的备课管理。学校规定，所有考查科目在学期结束时应上交教案、作业本、试卷，由教务处检查并作出相应评定，从而有力推动了考查学科的质量。

（2）课程改革的核心环节是课程实施，而课程实施的基本途径是课堂教学。因此课堂教学改革就成了课程改革的重头戏了。在抓课堂教学管理中，我们不仅着眼于全程管理，更把着力点放在课堂上。一方面通过深入课堂听课，了解教师教学情况，要求各行政人员每学期听课不少于20节，三年内新教师每学期听课不少于30节，其余教师每学期听课不少于12节，并及时和上课教师交流得失。另一方面在学生中进行调查了解，分析教学现状，部署后段教学工作，提出相应对策，加强了教学督导功能。

（3）为了进一步提高学生学习的积极性，学校引导教师积极开展作业布置和批改的改革尝试，我们要求教师在备课的时候要精心设计练习和作业，注意控制作业量，练习要适合学生的实际情况，难易适度。我们提倡教师要根据学生的实际水平分层次设计练习，对学有余力的学生要增加作业的难度。教务处定期对教师的作业批改情况进行检查，并把结果反馈给老师。同时我们还严格要求教师控制作业量，不得滥用辅导材料，尽量给学生更多的自由支配的时间，提高学生自主学习的积极性。（4）认真组织“提优补弱”，面向全体学生。我校学生来源广泛，学生间的个体差异更是十分明显，这从客观上更加要求每个教师应从学生的个性出发来考虑学生的发展，因此，我们要求每个教师在期初都要制定“提优补弱”计划，学校教务处每学期对各班学生的学习情况进行摸底，定期召开不同层次的学生会议，对成绩好的学生鼓励他们百尺竿头更上一层；对学困生则以鼓励为主，重视他们学习习惯的培养。通过这些措施，使不同智力、不同个性的学生在自己原有的基础上，在各个方面一步一步地滚动式向前发展，不断从小成功到大成功、一方面成功到多方面成功、个别成功向全面成功迈进的，学校的教育质量不断提高，始终在全市保持了前列。

（5）认真组织各级考试，使考务管理规范化。考试科目校级考试由阶段性检测、期中考和期末考三类考试组成，在初三年级中，整个学期实施“一月一考”制度。每次考试教务处都认真、科学的组织安排，实行统一命题，严格考试中出卷、阅卷、评卷等过程管理。在考室设置、考生编座、监考等每一个环节中正规化，和中考接轨。统一出卷，统一登分，考后都有成绩统计分析，及时召开各级各类教师会议，寻找问题，商量应对措施，对教师，我们则要求教师及时讲评，对学生实行个别面谈，帮助学生及时分析存在的问题，及时改进。这样一来，既严肃了考纪，规范了学生的行为，训练了学生的应试能力，更弘扬了学习光荣这一正气。

另外，严格执行省学籍管理办法，完善学籍管理制度。教务处严格按照上级有关学籍管理的要求规范学生的学籍管理。我们严格按《黑龙江省中小学学籍管理办法》规定办理入学、转学、休学、复学等手续，建立完整的学籍档案，学生个人档案。

一份耕耘一份收获。由于实行人本管理，注重信息科研，注重学生素质的全面发展，使教学质量稳步提高，我们以优异的成绩向社会各界展示了良好的学校形象。

当然，工作中也有值得改进和思考的地方，在教师教学一块：

1、课堂教学中以学生为主体的思想有待加强，启发式教学力度不大。

2、电教手段的应用尚未成为老师们的自觉行动，教师之间水平差异较大。

3、教研组、备课组的工作要进一步加强，集体备课活动还要落到实处。

4、竞赛成绩各学科之间不平衡，有的学科成绩出现了滑坡；尖子生培养还需进一步加强；部分学科的考试成绩与期望值相比差距较大。

在今后的教务工作中，我们还要做到一下几点，第一是要进一步规范教务管理手段。第二是对教学质量的分析，要进一步合理化、规范化，优化教学评价体系，提高教师积极性。第三是对教师的业务管理与考核也要趋科学与民主化。