2002年工作总结报告 - 安徽农业大学

第一篇：2002年工作总结报告 - 安徽农业大学

2008年度述职报告

生物技术中心主任 王荣富

根据学校考核文件的精神，现将2008年我个人的理论学习、履行岗位职责和党风廉政建设等情况汇报如下，敬请评议！

一、理论学习情况

重视理论学习，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导各项工作，积极践行科学发展观。本年度我认真地参加了党总支中心学习组组织的各种学习活动，系统学习了政治理论、教育理论、领导科学和政策法规，学习了全国人大、政协“两会”精神，学习了胡锦涛同志在中纪委二次全会和视察安徽时的重要讲话精神等，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导各项工作。充分利用每周三下午工作例会的时间，组织中心全体工作人员对政府工作报告和十七届三中全会有关文件的系统学习，探讨如何把“树立和落实科学发展观”等重要思想论述全面贯彻和落实到具体工作去。通过不断的学习与交流，加深了对“科学发展观”重要思想的理解，增强了政治意识、责任意识和大局观念，明确了工作目标与任务，激发了工作热情，提高了工作的主动性与自觉性，注重从理论与实践的结合上，认真做好管理和教育教学工作。

二、履行岗位职责情况

针对生物技术中心仪器老化、设备陈旧、技术力量薄弱的现状，本着为人才培养和科技创新做好服务的原则，本年度着力做好如下几个方面的重点工作。

首先，重视平台建设。中心大型仪器设备居多，我们不仅重视管理以保证仪器设备完好率，提高仪器的利用率，而且还十分注重实验室整体工作环境和实验条件的改善，加强科技创新公共服务平台的建设，为相关企事业单位提供相关的分析测试、技术培训等服务。暑期，根据安徽省科技厅“关于组织申报科技公共服务平台建设项目的通知”（科办秘〔2008〕172号）和《安徽省“十一五”科技基础条件平台建设意见》文件精神，在科技处的支持下，我们抓住安徽设立合芜蚌自主创新综合配套改革试验示范区的契机，组织中心有关人员，积极着手相关材料的收集、汇总，撰写“农业生物产品与生产环境安全检测及研究中心”的项目申报材料，随后，在有关校领导的直接关照下，最终通过了省科技厅项目组专家的评审，成功地将生物技术中心纳入到了安徽省科技创新创业公共服务平台，并成为其对外服务一员。

其次，重视中心发展。针对中心目前仅有两台仪器可以进行测试分析的现状，抢抓机遇，在学校第一次将人才培养、学科建设、实验室装备的经费集中使用时，与6月份提出购买大型设备的书面申请，经前任分管程备久副校长和后任分管夏涛副校长的批准，又由宛校长的大力支持，学校直接分配给我们中心320万元专用设备经费，从而暂时解决了中心更新设备缺乏经费的困难。对此，我代表中心向校领导和有关部门给予的支持表示感谢，并表示将在财务处、审计处和国资处的具体指导和监督下，认真用好这笔经费，充分发挥其作用。

第三，重视人员培训工作。中心的科学发展，关键是人才。解决人才不能靠等靠要，在学校编制有限的情况下，只有加强对现有人员的培训和提高，发挥现有人员的积极性和自觉性。为此，针对不同岗位人员继续进行对口培训，要求技术人员分期到相关单位学习、调研、进修，并支持他们参加专业证书的考试，取得相应操作证书。要求大家在熟练掌握2-3项常规分析的技术上，再努力学会1-2门的自动化仪器分析技术，以提高团队的整体业务水平。同时，采取请进来的办法，有计划安排相关专家和技术人员开展学术讲座、技术培训，并加强与学校相关学科在研究中的结合与引导。2008年中心共派出4人次参加气相、液相、气-质联用、液-质联用的专项学习培训与交流，取得了相关操作证书，为今后认证工作奠定了基础。

第四，重视学术交流。支持技术人员参加国内有关学术会议，本年度支持6人次出去参加了“中国生命科学公共平台管理与发展研讨会”、“安徽省色谱学会学术研讨会”、“安徽省光谱学会学术研讨会”、“安徽省园艺学会学术论坛”等学术研讨、科技论坛等多种不同类型的学术交流活动。

第五，重视人才引进工作。根据中心的职能、仪器配备、功能设置、人员结构等状况，在校领导和人事处的重视和支持下，2008年及时选聘了1名从事仪器分析研究的博士研究生。补充了测试分析队伍。

第六，重视基层组织建设。为了发挥基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力，实现党的工作和行政日常工作的有机结合，提高工作效率和效果，我在充分调研基础上，作为总支委员，向生命科学学院党总支建议在生物技术中心建立由中心所属党员所组成的党支部，2008年经校党委组织部的支持和校党委批准，成立了由中心所属党员所组成的生命 科学学院教工第四支部。这样可以免去个别党员因事（上课）请假、党员民主生活会因地点问题而无发开展等一系列问题，支部的党员可以针对单位工作中遇到的问题进行深入探讨、有效组织多种类型的党员文化活动等，2008年本支部还成功培养并发展了1名新的党员，带领中心教职工积极为四川汶川地震灾区捐款捐物，做好安全稳定工作。

第七，重视为教学科研服务工作。作为学校的教学辅助单位，中心是学校科研、教学的服务平台。为了搭建好这个平台，充分发挥我中心为教学科研服务的功能与优势，2008年中心接受12名本科生、30名研究生（博士和博士后）进驻实验室开展相关课题的实验研究。此外，还面向研究生和本科生，开设了《现代仪器分析》、《现代生物技术与实验》等多门以实验课为主的课程和《绿色食品》、《生物能源开发与利用》、《现代生命科学》等校公选课程。

三、个人业务方面情况

2008年，在完成本科正常教学工作量的基础上，我个人培养如期毕业硕士研究生4人、博士研究生1人，为全校硕士研究生开设了高级植物生理学课程40学时，承担了国家科技支撑计划项目一项，发表研究论文9篇，国家重点期刊论文4篇，国家级期刊论文1篇，作为副主编出版教材一部。

四、党风廉政建设情况

严格执行中央、省委和学校关于党风廉政建设责任制的规定，认真履行第一责任人的职责，自觉接受监督，在实际工作中抵制各种诱惑，堂堂正正做人，老老实实办事。

五、存在的不足与努力方向

总结一年来的工作，在看到成绩的同时，也感到还存在一些不足：一是理论学习还不主动，理论钻研还不深入。学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。二是开拓创新精神与当前形势发展的要求还有差距，坚持科学发展观的意识有些淡薄。工作不够大胆，缺乏三种劲头，一是在思想上还缺乏“闯”劲；二是在工作中还缺乏“钻”劲；三是在行动上还缺乏“韧”劲。特别是对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的解决办法。新的一年是我们拼搏的加油站，面对千帆竞渡、百舸争流的竞争态势，为迎接国庆60周年，我将努力克服不足，扎实勤奋工作，认真落实学校的各项工作部署，做好各项工作。

第二篇：安徽农业大学金融学

安徽农业大学金融学

业务培养目标：本专业培养基础知识雄厚，经济金融理论基础扎实，业务技能熟练，具有较强的创新意识和社会适应能力，胜任经济金融领域工作的专门人才。即培养德、智、体全面发展，具备良好的科学素养，能适应我国经济和金融体制改革和发展的需要，既掌握经济、金融、保险理论基础知识，又具备扎实的金融业务技能，能熟练运用外语和计算机工具，具有良好敬业精神和职业道德，能在银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企事业单位从事相关工作的专门人才。

业务培养要求：本专业注重培养学生具有扎实的经济及金融理论知识，并具有一定的学术和科研能力，接受必要的金融技术训练和规范化的专业技能训练，拥有经济金融领域实际工作的基本能力和管理才能。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1.掌握金融学科的基本理论、基本知识；

2.具有处理银行、证券、投资与保险等方面业务的基本能力；

3.熟悉国家有关金融的方针、政策和法规；

4.了解本学科的理论前沿和发展动态；

5.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。

主干学科与主要课程：

主干学科：经济学、金融学

主要课程：政治经济学、微观经济学、宏观经济学、金融学、保险学、财政学、中级财务会计、国际经济学、国际金融管理、计量经济学、中央银行业务、证券投资、商业银行业务管理、投资银行学、公司金融、金融市场学、金融工程学、投资学等。

主要实践性教学环节：包括课程实习（《中级财务会计Ⅱ》课程实习、《统计学原理》课程实习、保险实习、投资实习、模拟银行实习）、金融调查、金融专业实习和毕业实习等。最低学分要求：最低修读298学分，其中课内教学不低于240学分（含免费修读10学分），实践教学不低于58学分。

毕业标准及要求：

1.达到德育培养目标；

2.修满本方案规定的学分，总学分不少于298学分；

3.达到国家教育部要求的大学生体育合格标准。

学制与学分：标准学制四年，修业年限3—6年，授予经济学学士学位

第三篇：安徽农业大学校友

北京：岳永德 国家林业局国际竹藤网络中心常务副主任

张守攻 中国林科院院长、党组书记

费本华 中国林科院林业机械研究所所长

江泽慧 原中国林科院院长

彭镇华 中国林科院博导

徐齐德 国家林业局资源司副司长

钱能志 国家林业局造林司处长

李家洋 中国科学院院士、中国科学院副院长

方精云 中国科学院院士、北京大学教授

吴锡端 中国茶叶流通协会秘书长

钱克明 农业部市场司司长

姜长云 国家发改委产业经济研究所研究员、博导

任海青 中国林科院木材工业研究所研究员、首席专家，博士生导师 黄冠胜 国家质检总局动植物监管司司长

上海：姚永康 上海孙桥农业开发区总经理

张浪 上海绿化局 总工程师

陈爱民上海绿化

董良玉上海张江创新学院经理、中欧张江创新创业研究中心主任。潘迎捷上海海洋大学书记、校长（淮北分院82届）

李平上海同济大学生命科学院教授

唐兆新华南农业大学兽医学院副院长

广东林业职业技术学校校长

深圳市：王宏国 深圳南方中集企划部

云南省：方可 中国茶叶流通协会副秘书长、云南省茶业学会副秘书长 程艺安徽省教育工委书记、教育厅厅长

高开华安徽省教育工委副书记

江春安徽省教育厅副厅长

金燕安徽省教育厅副厅长

杨德林安徽省教育厅副厅长

李和平安徽省教育厅副厅长

王宜安徽省教育厅纪工委书记

李明阳安徽省教育厅总督学

吕萍安徽省教育厅办公室主任

储常连安徽省教育厅 处长

江传瑞安徽省教育厅 处长

杨建华安徽省教育厅 副处长

解平安徽省教育厅 处长

吴金辉 安徽省教育厅 处长

燕贵忠 安徽省教育厅 处长

汤仲胜 安徽省教育厅 处长

小天天长小

第四篇：农业大学招聘会总结报告

参加农业大学二O一二春季大学生校园招聘会

总结报告

主办单位：人事厅、经信委、工商联、地区政府部门 承办单位：内蒙古人才网

会场地点：内蒙古农业大学文体馆 举办时间：2012年4月26日AM 8:00 招聘对象：内蒙古大学、内蒙古师范学院、内蒙古农业大学、内蒙古医学院、内蒙古财经学院等应届毕业生

参会人员：李巍、段运波、王珂、胡彩霞 主要内容:

由人事厅主办 2012春季高校应届毕业生招聘会，专业大多以能源化工类、农学类、药学（药检）类、财经类、人力资源类居多。会场分为一楼、三楼两层，主席台位于三楼，前来招聘的机构约有两百多家。我公司人员于大会前一天到场签字，领取席位号94#一楼东侧，当天布置完成会前准备工作。

招聘会当日，指定高校参会的毕业生均按秩序排队凭票入场，由武警部门监督执行，社会人士及无票人员拒绝进入。上午8:30左右，自治区几位重要领导莅临会场，主持招聘会开幕仪式并致词，高度重视毕业生就业问题。

我公司招聘职位设有：财务总监、人力资源部长、人事专员、基地技术员、生产部长、销售代表、电子商务专员、中药师、GMP专员。由于应聘者皆是应届毕业生，无工作经验（实习经验尚浅），我建议应聘财务总监及人力资源部长职位的毕业生转为应聘初级财务人员及人事专员。经统计，前来我公司展位问询报名的毕业生人数约两百人，由于工作地区的原因，实际报名人数为95人（实投简历人数）。

各岗位职务报名人数：

一、人事专员33人，多数为人力资源管理专业，并持有三级人力资源师上岗

证书。

二、财务岗16人，多为财经学院毕业生。

三、基地技术员14人，多为农业大学农学类毕业生。

四、中药师、GMP专员14人，多为医学院毕业生药学、药检专业。

五、营销代表8人，此类专业人员较少。

六、电子商务专员2人，同上。

本次招聘会应聘者就“工作地区”一项最关注为两方面：

一、公司是否解决外地员工的食宿问题。

二、初次面试地点在呼市还是巴盟磴口。

临场回复：公司会根据本次大会的招聘结果，就大家关注的一些实质问题上报给巴盟总部，尽快给予答复。面试地点会在之后的一两周时间内电话通知大家。

招聘会结束离场前，按会场要求上交了一份调查报告。翌日，磴口信访办来电核实参会情况及结果，如实作答。

提交人：王珂（营销公司呼市行政办）

2012.4.28

第五篇：农业大学社会实践总结报告

怎样才能真正实现”政府出钱,医院获利,农民得保障”?

XX年年7月12日雅安市农村保障现状调研及新型农村合作医疗保险制度宣传小分队来到姚桥镇开始我们的第一站暑期社会实践调查,在姚桥镇政府工作人员的一句话让我很感兴趣:”农村医保就好比是政府出钱,医院获利,农民得保障”.他是这样解释这句话的:农村居民每年交10元钱,其中8元存入个人档户,另外2元用于大病统筹.也就是当该居民在本年内因病需要住院时,住乡镇医院可报销医药费用的60%,县级医院可报销40%,市级医院可报销30%,但是报销的最高上限是2万元.这部分钱由政府出,直接划给医院,同时也减轻了农民没钱住院的负担.看似确实如此,三方都获利了:政府获得了民心,医院获得了利润,农民获得了人身保障.但在现实生活中真正实现了”三利”了吗?

带着上述疑问,我们开始了调查.在调查中,我们得到了另外一句话:百姓花小钱,政府获小利.为什么会这么说呢?

每人每年交10元钱,确实不算一个大数目,上交的这部分钱归谁所有呢?毫无疑问,是政府.按理说,农民交钱之后,如果需要到医院就医,政府就应该再把这部分钱拿出来交给医院,才算是真正减轻了农民负担.然而事实是怎样的呢?

在本地的农村医保政策中有这样的规定:只有病人住院才能给予部分报销,并且在当地也没有固定的医疗点,这就意味着只有大病才能享受到医保,而像感冒发烧之类的小病,在当地的诊所医治是得不到报销的.然而,纵观农村的现实,我们不难发现,百姓一年中就医的大多恰恰就是感冒发烧之类的小病,为了不耽误农事,他们都是在当地的诊所抓点药了事,但医治这些不起眼的小病花的钱累计起来对他们来说也不再是小数目,所以说,事实上他们的医疗负担丝毫未被减轻.就此看来,”农民花小钱,政府获小利”的说法的确不是空穴来风.那到底怎样才能使农村医保行之有益,真正实现”政府出钱,医院获利,农民得保障”呢?

从我们调查的过程中,发现了以下几个问题:

一是政策本身存在的问题.我们首先要肯定国家实施农村医保这一政策的利好出发点:让所有农民都得到实惠,获得保障.但区域的差异使之存在必然有局限性.它不可能实现贫富差距大的区域优惠措施不同,优惠比列不同.另一方面,对报销地点,报销方式的限制,使目标群体少之又少,因而在某种意义上来说就失去了该政策存在的本质意义.二是在实施过程中存在的问题.当政策在上传下达的过程中,很多时候只剩下了简单的传达,关心的只是有多少人参与到了这项政策,而未关心到参与这项政策的百姓有几人得到了实惠,因此说他们忽视了最关键的步骤:向参与者宣传政策的意义以及如何行使他们的这一权利.这样一来,农民只是听说了一项政策,然后参与了,而当真正需要时却不知该如何行使.三是农民自身的问题.许多农民平时很少去关心政府的政策,只是跟风般的参与,然后弃之一边,或者等待优惠自己来到家里,更有甚者觉得自己家里根本用不上,所以不必关心.然而当突发事件,突发疾病出现时才慌了手脚,只够抱怨医疗费用高昂,而不知道政府的政策可以减轻他的负担.从这几个存在的问题出发,我们也不难找到解决问题最简单有效的方法:

一.国家政策的提出要尽可能能够实现因地而宜.根据区域不同,贫富差距,百姓意识等方面提出对应的实施政策.针对医保这一问题,政府应该使可报销地点小化,譬如:加强对乡村诊所的管理,然后赋予乡村诊所农村医保的报销权利.同时使可报销范围更广泛,例如:感冒,头疼发烧等小疾病.二.在上传下达的实施过程中,一定要牢抓宣传关,确保每一位民众都了解与自己利益相关的政策,确保每一位民众在需要时都能有条不紊的行使自己的权利.三.农民意识有得提高.这个方面可由本地政府才取措施改善.如:1.加强宣传.2.召开农民会议.3.实施农民集体培训等.相信,只要做到以上几个方面,我们的调查就不会再暴露出那么多让人感慨又让人心酸的问题,那句”政府出钱,医院获利,农民得保障”也才能让百姓认可.