第一篇：2012学年第二学期食宿管理工作总结
2012学年第二学期食宿管理工作总结
本学期食宿管理部门重点做了以下工作：
一、建章立制方面。
1、是在去年的基础上完善了几项管理制度，使其更加科学，更加规范，更加实用，便于操作。
2、出台了《食宿管理教师考核量化细则》、《住宿学生量化考核细则》、《住宿班级周量化细则》、《文明宿舍评选标准》、《住宿学生日常行为规范》、《住宿学生违纪行为登记汇总表》等。
3、住宿学生填写了申请书（要求每位学生在住宿前要填写申请书）。
4、学校与住宿生家长、学生鉴定了协议书。
二、投入方面（主要表现以下六个方面）。
1、为了创设温馨、整洁的优美环境，学校投资近2万余元购置了餐桌、钢花玻璃桌面、装饰画、宣传栏、制度栏，文明就餐，节约粮食宣传定语等。
2、为了使师生吃得可口，吃得舒心、放心，在物价不断上涨的环境下，饭菜价格不变，但饭菜的茶变丰富了，质量变的让人放心了。
3、为了使宿舍更加整洁，学生财物更加安全，学校投资近4万元为宿舍购置了美观大气的物品储藏柜。
4、为了活跃宿舍气氛，丰富学生的生活，愉悦学生的心情，学校投资近4 千元为每个宿舍购买了卡通贴画，打造宿舍文化。
5、为了便于管理，学校投资近2千余元给每个宿舍照了全家福，给 每个学生拍了个人照，并将捕捉到的个人信息编辑制作成定位卡张贴在每个学生的床位上。
6、为了使宿舍更加整治、明镜，学校投资近3千余元更换了所有宿舍的卫生工具、垃圾箱，投资240万元余元更换、安装餐厅、宿舍门窗，投资近4千元购买消毒剂、杀虫剂、灭蚊、除蝇、除蟑、防病。
三、抓习惯，培能力。
我校有800多名住宿生90%以上来自，部分为独生子女，还有部分来自单亲家庭，他们在心理上、习惯上存在着这样那样的问题，针对存在的问题，我们的宿管老师从一点一滴抓起，从小事、细节抓起，逐步培养教育，经过全体宿管老师们的辛勤培育，95%的住宿学生养成了良好的学习、卫生习惯，提高了独立生活的能力。
四、树立榜样，扬正气。
为了使住宿学生有一个安全、整洁文明的生活环境，我们经常性的开展安全文明教育，同时制定《文明宿舍评选标准》、《住宿生日常行为规范》、《宿舍出勤、纪律、卫生、安全考核细则》、将《标准》、《规范》、《细则》塑封后张贴宿舍内，以此来规范学生的行为，潜移默化的影响学生，每天对每个宿舍从出勤、纪律、卫生、安全方面进行检查考核，并将每天考核结果公示在评比栏里，每月根据考核记录，评选出几个文明宿舍，学校每月拿200余元给予文明宿舍的每位学生进行奖励，通过此项活动的开展，争当文明学生、文明班级、文明宿舍的多了，不讲卫生、打架斗殴的少了，自觉打扫厕所、楼道、洗手间、倒垃圾的多了，追逐打闹，不整理内务的少了。本学期宿舍内打架事件的发生率较上学年下降了25%。
以上工作顺利完成离不开校领导和在座各位的与支持，更离不开食宿老师的辛勤工作，在这时机，请允许我向你们道一声“你们辛苦了，谢谢你们！”
当然在向大家汇报所做工作的同时，我们也找了找工作中的不足，重要表现以下三个方面：
一是在管理教育过程中缺乏耐心，缺乏根据年龄特征进行教育诱导的工作作风。
二是在抓学生的行为习惯养成方面不能持之以恒，有忽冷忽热现象。三是爱护公物方面教育不到位，重要部分公物时有损坏现象。通过以上反思，今后我们将逐步改变工作作风，关爱学生成长，关注学生的发展，做到“三勤”即腿勤、嘴勤、手勤，加强学生良好行为习惯的培养力度，注重学生独立生活能力的培养，同时，餐厅工作人员要增加为师生服务的意识，严把食品卫生安全关，努力使全体师生吃得香、睡得香，吃得放心，睡得放心，我们全体食宿管理人员将会为二中的发展提升添砖加瓦。
第二篇：2012-2013学年第二学期食宿科工作计划（精选）
2012-2013学年第二学期六盘水市第二实验中学宿舍管理工作计划
一、指导思想：
根据《六盘水市第二实验中学三年发展分解目标》、《贵州示范性高中评估方案》及《六盘水五城联创要求》，围绕“安全、有序、和谐”这一目标，不断提高管理人员的管理水平和管理素养，给全校学生提供人性化的服务的同时加强科学管理。努力营造一个良好的生活环境和文化氛围，使之培养学生的独立能力、责任意识、集体荣誉感，进而提高学生的内在素养。为学生成才、学校成名提供强有力的保障。
主要措施：
二、主要措施：
（一）加强、完善管理.为了更好管理，结合学校的实际情况，安排更为合理及人性化的住宿。加强日常管理。严格执行学校宿舍管理的相关制度规定。
1.上课期间和晚修期间及时锁好大门，确保学生和学校的财产安全。
2.下课后学生方可进入宿舍，生病或有事需进入宿舍的一定要有请假条并经宿管同意方能进入宿舍。
3.对上课和晚自习期间留在宿舍的同学，宿舍管理员要及时登记上报学校食宿科，食宿科登记后与班主任联系核实具体情况，违纪学生报政教处分。
4．对损坏公物的学生要严肃处理，特别是私自改装电路，私自安装插座的学生，食宿科查明登记后，进行教育和处理并上报政教处，政教处将依情给予处分并全校通报。
5．加强用水使用情况的巡查，对浪费水和破坏水表及管道的学生及时批评教育。
6、设立宿舍公物维修登记表，登记宿舍号、公物损坏情况、反馈时间、维修时间、维修后的情况。
7．建立学生宿舍违纪档案。
（二）做好服务工作。宿舍管理员不仅要管理学生更要为学生做好服务工作。
1．对学生的问题要耐心回答，及时帮助解决。
2． 学生上报的宿舍维修项目要做好登记并及时上报维修，对没有及时维修的要向学生做好解释工作。3．不定时检查供电系统和供水系统、厕所及下水道通畅情况，有问题及时上报维修以确保正常运行。
三、具体工作如下
（一）根据学校安排，新学期第一周安排需住校生的床位，清点各寝室住校生人数并做好信息登记，及时清退不住校生及存放在寝室的物品，按照以班为单位安排住宿的原则合理的微调部分学生寝室。(二)强化内务要求，提高住宿生的环境保护意识。
1、内务的具体要求是：床铺整齐、干净、无杂物；地面干净，床上
平整，枕头放正，被子成型并码放好，毛巾统一放齐，窗台干净，暖气、窗台上不得放鞋袜等物。
2、环保要求是：不得在楼内外乱扔杂物，不得在楼内或厕所内乱泼乱倒剩菜剩饭；每周进行两次大扫除。
(三)纪律要求
1、不得打架斗殴、骂人，不得吸烟、喝酒，不得夜不归宿，不得损坏公物，不得私自用电等；
2、按时做好熄灯前的准备工作，熄灯后不许再做与睡眠无关的琐事。
(四)检查内容与时间
坚持三查；即早查内务，晚上查房及熄灯后的纪律，其它时间检查住宿生的卫生情况和纪律等，并做好扣分记录。
(五)检查评比标准
各宿舍每天的内务、纪律得分按实际情况而定，内务符合标准，全天没违纪发生，得10分，每发现一处不达标或个人违纪现象的扣1—2分，周末汇总，根据得分分为5个档次：最佳10分，优秀9分，良8分，中7分，差6分。
(六)对差的宿舍及个人的处理
1、一周内有3次得6分以下的宿舍，报班主任处停课整顿，仍无改进的每天整改直到合格为止。
2、一周内有违纪的个人，食宿科进行批评教育，情节严重屡教不改的，报政教处予以警告处分。
(七)坚持天天有检查，月月有量化考核结果，使各班主任能及时掌握住宿生动态，以利于更好的开展工作。
(八)每周轮流对学生晚归和夜不归宿情况进行检查，对不假外宿学生查到及时告知班主任，并上报政教进行处分及通报。
(九)学期末评出优秀寝室，并予以奖励，原则是精神鼓励为主，物质奖励为辅，且通报予以表扬。
(十)多接触住宿生，做他们的知心朋友，对个别经常违纪的住宿生要多做思想工作，以摆事实讲道理的方式教育学生，促使学生转变。(十一)严格执行请假开条制度：住宿生退宿、短时间离宿，周内因事回家，去亲戚家，白天因病上不了课或上不了晚自习的，一律在事前找班主任或值班老师开条。
(十二)在搞好团结，相互配合的基础上，对住宿生要强化监管力度，力求不出事，将事故消灭在萌芽状态，保证学校管理工作的正常进行。
(十三)在上学期2号宿舍楼寝室文化取得一定成绩和经验的基础上，本学期在其它宿舍楼局部推广寝室文化建设。
实验二中食宿科
2013年2月26日
第三篇：定中2013-2014学年第二学期食宿中心工作总结
定边中学食宿管理中心2013-2014学年
生有特殊情况进入要凭请假条、学生证并进行登记；中途宿管员加强巡查。二是防外来人员混入。本学期，在宿舍内经常有学生丢失物品现象，但由于宿舍管理人员少、管理面大，有时让我们防不胜防。因此，我们要求学生自己多提高这方面警惕。三是防火防电。尤其是秋冬季节，天干物燥，稍有不慎，可能就会引发火灾。四是严防食物中毒，我们结合他查与自查相结合，特别是以迎接创文、创卫检查为契机，严查饭菜质量，使老师和学生都能吃得放心。为此，我们专门印发通知，要求各年级各班加强学生防火防电教育，并且组织了食宿中心工作人员到寝室查学生私接电线、违规使用大功率用电器的情况，专门召开了住宿生安全工作会议，做到防患于未然。
4、狠抓卫生，整顿内务
宿舍管理作为学校教育的一个组成部分，也肩负着学生行为习惯养成教育的重任。培养学生良好的卫生习惯，既是学校教育的必然要求，也是宿舍管理的自身需要。我们对宿舍卫生打扫、内务整理下发了专门的通知，做了统一的要求和布置，制定了详细的检查评比办法和惩罚奖励措施，纳入班级评比中。
四、问题与不足
1、值班员、保洁员队伍不太稳定
在工作过程中，有时因宿管员、保洁员自身原因，不能胜任工作，物业公司及时进行了调换。而新手要重新培训上岗，不利于工作的完全衔接过渡。值班员对住宿生的管理几乎无效，不听也无可奈何。
2、学生行为习惯仍然较差
一是就寝纪律尚未有完全好转，冷天还好，热天则难以入安静；二是学生乱扔废弃物现象依然存在；三是部分班级部分寝室卫生打扫、内务整理不到位。桌子、柜子乱放现象在高三学生当中普遍存在，屡劝不止，不听教诲。窗外扔垃圾现象也相当严重，一晚上可以扔很多杂物到窗外，清洁区班级苦不堪言。
3、安全隐患未有彻底消除
在例行常规检查中发现至善楼宿舍学生可从多个地方爬墙攀管出入，威胁宿舍安全；班主任教育不到位，高年级学生（主要是高三年级）仍有使用“热得快”、“电吹风”等大功率电器现象，并且具备了一定反检查能力，从而使食宿管理中心一时难以查实。
4、后勤保障尚不到位
一是宿管中心人员对值班员与保洁员的管理有效性底，他们不听校方的话，只听取物业公司主管的管理；二是物业公司对总务处的维修工作滞后意见很大，考虑让物业公司自行配置一些水电工以备维修急需，有时贻误维修工作。
总之，通过全体师生的努力，本学期宿管工作服务于学校教育教学，为学生长远发展、学校的可持续发展都做出了应有的贡献，对于学校2014年的高考辉煌成绩也作出了一定的贡献，整体工作较以往上了一个台阶，但也还存在较多问题，有待于进一步改进。我们将继续努力，争取为学校的发展做出更大的贡献。
第四篇：食宿管理总结
食宿管理工作总结
一、基本情况
本校有学生413人，受益营养改善计划的有413人，其中寄宿生有65人，男生33人，女生32人，大部分离校较远。
二、食堂管理
1、学校成立了以校长为组长，公会主席为副组长的监督小组。并指定教师为专职管理员。
2、按照“安全第一，合理营养”的原则，严格监管饭菜的质量、数量和价格。首先是严把原料的入库关，管理员和伙管员共同验收，确认原料无异常后才入库；其次是严把出库关和加工关。出库时严格出库数量和质量，发现有霉乱变质的食物坚决处理，保障进入操作间的食物无异常。对食物进行加工时要求加工人员按食物加工流程操作。最后是做好餐具的清洁和消毒工作以及废弃物的处理工作。
3、管理人员提前半小时进行食物试尝、留样并做好记录。确保学生吃得安全。
4、由于食堂面积较小，学校采取了错时供餐的模式，确保了学生有序就餐。
5、学校定期对食堂进行检查，就检查中存在的问题要求食宿管理员及操作人员及时整改。
三、宿舍管理
1、制定一系列的管理制度，用制度规范学生的行为，从而是寄宿生养成良好的行为习惯；实现宿舍管理责任制，详细规定宿舍管理员的工作职责和工作细则，责任落实到人。
2、让学生参与到宿舍管理中来，让他们成为宿舍的主人，每周对宿舍进行评比，对做的好得宿舍进行表扬奖励，对责任心强的学生管理员在校内进行表扬奖励，充分激励他们的积极性。
3、为了让学生住的安心、放心，学校定期对宿舍的卫生、安全进行检查，发现问题要求及时整改。
4、召开了寄宿生的家长会，与寄宿生的家长签订了安全协议书，明确了家校的责任，更好的保障了学生在校的安全。
四、存在的问题
1、食堂的面积较小，打饭的窗口太少，导致学生打饭比较拥挤，打饭时间比较长。
2、学生的食物搭配的还不够合理，没注意到学生的年龄特征和身体需要。
3、宿舍面积较小，学生住的比较拥挤；学生的被褥也不够统一，给宿舍的卫生管理带来一定的影响。
总之，我们将继续本着一切为学生的原则，努力为我校学生营造一个舒适、温馨的校园之家。让学生满意，家长放心。
何传清2014、1、8
第五篇：2009～2010第二学期管理系团总支工作总结
2009～2010学年第二学期管理系团总支工作总结
时光飞逝，转眼间，大一下半学期又接近尾声。我系团总支在过去的一学期中，在院团委的关心和指导下，在各优秀学生干部的带领下，管理系团总支继续发扬优良传统，不断改进工作方法，狠抓落实，注重实效，开拓创新，与时俱进，架起了学生与老师之间的桥梁，发挥“上传下达”的作用，圆满完成院团委，系领导交办的各项任务，在09～10学期中，走出了一条颇具管理系特色的道路。现将本学期的工作总结如下：
一、缤纷三月，活动多样
1、三月作为本学期的第一个月我系团总支继续发扬尊老爱幼的优良传统，选取了部分同学协同青协同学去了横塘敬老院慰问年迈的老人，为老人做些力所能及的事，为社会付出自己的力量。同学们踊跃参与其中，积极性高，并从中感受到了服务他人的快乐。经同学们讨论一致同意今后轮流去横塘敬老院看望老人，给老人稍去问候。团总支宣传部成员还为我们合影留念。充分地展示了我系团总支的凝聚力和向心力，体现了当代大学生关心社会弱势群体，用实际行动回报社会的精神面貌。但值得注意的是，由于地区差异，学生与老人之间的沟通或许会有些障碍，同学们该做个有心人，了解老人的需求，及时帮助老人排忧解难。
2、团总支颁发了社会工作奖。宋志浩，任威，张邱梅等同学获此荣誉。这不仅是团总支给予他们过去一阶段优秀表现的肯定，更是激励他们在今后的工作中要尽心尽力，竭其所能做到最好，不辜负团委老师，系领导以及同学们的高度信任。鼓励他们再接再厉，为团总支贡献自己的一份力量，让这个小集体光芒四溢。
3、团总支内部举行了一次聚餐活动。同学们热情高涨，积极参加。这次聚餐是为了感谢在过去的一个学期中团总支所有成员为团总支做出的贡献，鼓励大家以团内工作为己任，积极配合老师，为老师分忧解难，为学校贡献一份力量。同时在工作中不断提升自己的动手实践能力和综合素质，为今后迈上社会奠定坚实的基础。希望同学们一如既往，保持昂扬的斗志，认真做好每一份工作，为下一届新生树立良好的榜样。
4、三月底，团总支提升助理。经过严格的面试之后，团总支宣传部选出赵羿铭、李玲玲为宣传部助理，组织部选出黄嘉、范元婧为助理，秘书处选出张邱梅为助理。希望助理能够严格要求自己，在今后的工作中增强交流，分享工作心得；相互沟通，吧团总支建设推向一个新的层面。其他没有选上助理的同学也不应该灰心丧气，该一如既往为团总支效力，把团总支建设时刻放在心上，为团总支增光添彩。
5、在两会期间，我系团总支宣传部出了“直击两会”的海报，受到一致好评。表现了大学生关心国家时事政治，以主任问姿态投身于社会主义现代化建设的精神面貌，彰显了大学生张扬的青春和奔放的活力。
二、活力四月，弘扬特色
1、在团总支副书记徐赟的带领下，我们来到横塘烈士博物馆祭奠英烈。我们首先参观了博物馆，被馆内的英雄事迹震撼。深深感慨于我们革命先辈那视死如归、宁死不屈的大无畏精神，爱国之情油然而生。随后，我们一行人在革命烈士纪念碑下默哀，副书记徐赟献上花圈，并合影留念。这次扫墓受益匪浅，每个人都感慨如今生活的来之不易，革命烈士用鲜血换来如今的和平安宁，那么我们作为大学生，养尊处优，还有什么理由不好好读书？我们都懂得了珍惜的内涵。他们抛头颅，洒热血换来得美好生活我们享用，我们该在这安定的环境下，在党的指引下，感动并奋斗！由衷地为我们的中国共产党感到自豪，党的英雄儿女谱写着一曲曲惊天地、泣鬼神的凄美乐章。
由我系团总支宣传部出的海报“清明记英烈”再次受到一致好评。这是同学们的爱国之情被激发后创作出的海报，形象生动，有生命力。体现了宣传部成员之间的默契配合。
2、本月进行了“蝴蝶人物”评比。选出了在三月份中表现较为突出的张媛和赵羿铭。副书记徐赟为他们颁发奖状并鼓励他们继续努力，再创佳绩。“蝴蝶人物”是我系团总支的特色之一。旨在激发同学们的工作热情，产生“蝴蝶效应”，让每一位同学都充满干劲，为团总支贡献一份绵薄之力。推动团总支步入更高的台阶。
三、辉煌五月，我们依旧在路上
1、由于西南旱灾严重，宣传部成员心系灾区人民，为西南旱灾出了一份海报“情系西南”。体现了当代大学生强烈的主人翁意识和社会责任感。我们心系灾区，愿意为他们奉献自己的力量。我们用自己的方式表达我们对他们的祝愿。宣传部成员再次通力合作，用最高的效率完成了高质量的海报，再一次证明了我们强有力的核心力。
四、灿烂六月，我们即将告别过去
1、六月由于已进入学期末，所有活动都暂时取消。我们全力以赴应付即将到来的四六级考试及期末考试。组织部部长张晓薇在会上向我们讲述四六级考试的方法和技巧并祝我们取得好成绩。
回顾过去的一年中，我们有苦有累，有笑有甜。团总支成员风雨同舟，并肩走过，我们拥有最强大的团队战斗力。我们将“yun
cheer”常记心间，那代表我们无坚不摧的团队精神和勇于表现的态度。每位成员都在自己平凡的岗位上默默耕耘。正是这些平凡早就了一个不平凡的管理系团总支。在今后的工作中，我们将继往开来，不断开拓与创新，提高自身工作能力，积极配合系部各项学生工作开展。
一年来，团总支见证了我们彼此的成长，看我们的青春在团总支这片蓝天中肆意翱翔。
管理系团总支
2010年6月
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