2014年荆州市公安县事业单位公开招聘29名教师的公告

第一篇：2014年荆州市公安县事业单位公开招聘29名教师的公告

2014年荆州市公安县事业单位公开招聘29名教师的公告

【导读】华图公务员考试网根据荆州人力资源和社会保障局公布的最新消息，现公布以下招考信息：

根据公安县教育发展的需要，为进一步加强师资队伍建设，优化教师结构，促进教育全面发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及有关文件精神要求，决定面向社会公开招聘教师 29名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合公告岗位要求的人员。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业；

（三）身体健康，无职业禁忌病症，具有符合国家或行业规定的身体条件；

（四）年龄35周岁以下（即1979年7月1日以后出生）；

（五）二本及以上全日制师范类院校大学本科毕业及以上学历（获得学士学位）。信息技术、数控技术、护理、音乐、美术职位二本及以上全日制非师范类院校毕业生可以报考，学历学位具体条件见《公安县2014年公开招聘教师岗位一览表》（附件1）；

（六）持有报考相应等级教师资格证。其中，报考信息技术、数控技术、护理、音乐、美术职位暂未取得相应等级教师资格证的，可以报名参加考试，应自签订聘用合同之日起3年内取得相应等级教师资格证；否则，视为自动终止聘用关系。

（七）有下列情况之一的不予招聘；

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的；

2.正在接受纪律检查、司法调查的；

3.法律、法规及政策规定的其他不予招聘的情况。

三、招聘学校、岗位及资格条件

见《公安县2014年公开招聘教师岗位一览表》（附件1）

四、报名

（一）报名时间与方式

报名时间：2014年8月26日（星期二）9：00至2014年8月30日（星期六）16：00止。

报名方式：本次招聘考试的报名、缴费、缴费确认、打印准考证均通过荆州市人事考试网（www.xiexiebang.com）发布。

本次公开招聘考试综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。

六、面试

各科面试考生根据学科笔试成绩从高分到低分，原则上按岗位招聘计划数与参加面试人数1∶3的比例确定。笔试成绩最后一名并列的考生，一并纳入面试范围。考生可通过荆州市人力资源和社会保障局网站（www.xiexiebang.com）查询笔试成绩和面试入围情况。

资格审查。面试资格审查工作由公安县人力资源和社会保障局和公安县教育局共同负责。参加面试资格审查的考生须携带下载打印的《2014年荆州市事业单位招聘工作人员报名表》（一式两份）、有效身份证、毕业证、学位证、相应等级的教师资格证（招聘条件中暂不需要的除外）原件、复印件以及招聘条件中要求的其它证书（证明）原件、复印件在规定时间内到公安县教育局六楼人事科（荆江大道118号）办理资格审查手续。对审查合格者，每人收取面试费用50元（已办理退费手续的享受城镇最低生活保障金的城镇家庭应聘人员和农村绝对贫困家庭应聘人员，可免缴面试费用）并发放《2014年公安县公开招聘教师面试通知书》。

考生不按照指定时间地点参加资格审查或资格审查不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。

面试采取说课和答辩的形式进行，分值为100分。说课主要考察考生教学设计、教学基本功、教学能力、教学思想、专业知识等教育教学的基本素质；答辩主要考察考生的仪表仪态、语言表达、逻辑思维、运用教育教学理论分析、解决应急问题的能力。

面试具体时间和地点见面试通知书。

七、体检、考核

（一）体检

1.体检人员的确定。根据考生笔试、面试综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。综合成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定人选；

2.体检工作由公安县人力资源和社会保障局和公安县教育局联合组织，体检标准参照《公务员体检通用标准》执行，统一到指定的二级甲等以上医院进行体检，体检费用由应聘者负责；

3.体检人员的递补。考生体检不合格的，依据该考生报考学科的综合成绩（综合成绩如果相同则以面试成绩为准）从高分到低分依次递补。如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。

（二）考核

体检合格人员进入考核。考核工作由公安县人力资源和社会保障局和公安县教育局共同负责。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。

在考核中被确定为不合格的，公安县人力资源和社会保障局和公安县教育局应以书面形式说明理由，并报公安县人力资源和社会保障局审核确认后，依据报考该岗位人员综合成绩（综合成绩如果相同则以面试成绩为准）从高分到低分依次递补。如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。

八、聘用管理

（一）拟聘用人员的确定及公示

根据岗位要求，对考试、体检、考核都合格者，经公安县人力资源和社会保障局、县教育局审核确定为拟聘用人员，对拟聘人员在公安县人民政府门户网、公安县人力资源和社会保障局网（www.xiexiebang.com）、公安县教育信息网上进行公示，公示时间不少于7个工作日。

对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，报公安县人力资源和社会保障局、县教育局审定后，取消聘用资格。

（二）岗前培训

公安县人力资源和社会保障局根据学校岗位要求，组织拟聘用人员进行基本政治理论、法律和公职人员职业道德规范、服务理论素质、计算机等基础知识的上岗前培训。

（三）聘用

公安县人力资源和社会保障局根据用人单位及其主管部门报批材料和拟聘用人员上岗前培训情况审核同意后，由用人单位填写《公安县事业单位招聘工作人员登记表》，按程序办理相关人事手续。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

对通过此次公开招聘的人员，一律签订聘用合同，纳入岗位管理。并按国家和省里有关规定办理有关手续和社会保险。首次签订聘用合同期限3年（试用期1年），试用期满经考核合格者办理转正定级、定岗手续。不合格者办理解聘手续。

九、招聘工作纪律

按照“公开、公平、公正”的原则，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生。对违纪的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格或取消聘用等处理。其中有考场舞弊行为或提供弄虚假报考材料的人员，由相关部门进行备案，并且3年内不得参与荆州市的各类招录考试。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

招聘工作的具体工作程序、重要事项和未尽事宜在荆州市人力资源和社会保障局网站（www.xiexiebang.com）、公安县人民政府门户网、公安县人力资源和社会保障局网、公安县教育信息网站公告,由荆州市人力资源和社会保障局、公安县人力资源和社会保障局、公安县教育局负责解释。

招聘政策咨询电话：0716-5235267

考务咨询电话： 0716-8278477

举报投诉电话： 0716-8257046

“三支一扶” 政策咨询电话:0716—8512492 附件1：公安县2014年公开招聘教师岗位一览表

2：湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期满报考事业单位加分申请表

公安县人力资源和社会保障局

第二篇：荆州市监利县招聘公告

荆州市监利县2016招聘7人公告

为适应审计工作发展的需要，加快推进审计服务全县经济建设步伐，经请示县政府同意，监利县人事考试院为监利县审计局面向社会公开招聘7名审计专业人员（男女不限），面试、技能测试、体检、考核合格后委托监利县慧思人力资源服务有限公司办理劳务派遣相关手续。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

办公文秘人员１名、计算机专业和财务审计专业技术人员各2名、工程造价人员2名。

二、资格条件

报名人员应具备下列资格条件：

1．具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

2．具备岗位所需专业资格和技能条件。3．有下列情况之一者不得报名：

(1)曾受过刑事处罚和被开除公职的;受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的；正在接受纪律检查、司法调查的；

(2)在各级公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;(3)公务员被辞退未满5年的;(4)在校期间受过院系级以上处分的;(5)有关法律法规规定不得录(聘)用的其他情形的;(6)按照相关规定应当回避的。

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三、报名

（一）报名时间：2016年12月30日～2017年1月18日上午8:30～12:00，下午14:30～17:30。（节假日不接受报名）

（二）报名地点：监利县人事考试院（原人事局三楼）采取现场报名方式，报考人员须在规定时间内，到指定的报名点填表报名，逾期不再受理。

（三）招聘资格条件： 1．办公文秘人员１名

（1）年龄30周岁以下（1986年12月30日以下），身体健康，具有中文专业全日制大学本科以上学历。

（2）熟悉公文、新闻写作，有一定的文字功底，有责任心，具有团队意识及组织协调能力，具有良好的思想政治素

质和道德品质。

（3）有一定的办公室和文秘工作经历者优先。2．计算机专业和财务审计专业技术人员各2名

（1）年龄在32周岁以下（1984年12月30日以下），身体健康。（2）品行端正，遵纪守法，热爱审计工作，具有良好的沟通能力。（3）专业资格和要求

计算机专业技术人员2名：全日制大学专科以上学历，计算机相关专业，具有数据统计和数据分析的能力；能熟练使用sql语句或者oracle数据库；能熟练使用office、wps等办公软件；对具备财会、审计相关工作经历，或通过审计署计算机中级考试者优先。

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财务审计专业技术人员2名：全日制大学本科及以上学历，会计或审计专业：能熟练掌握OFFICE办公软件，具有较强的语言表达和文学写作能力；有会计或审计从业资格证、计算机等级证，及三年以上工作经历者优先。

3．工程造价人员2名

（1）招聘基本条件：具有良好的政治素质、职业道德和敬业精神，55周岁以下（1961年12月30日以下），身体健康，工程造价专业为全日制大专以上、其他工程类专业为全日制本科以上学历。

（2）专业资格和要求：

具有良好的工程造价软件操作能力，能熟练应用OFFICE软件，能独立完成土建、安装、市政工程造价审核。具有取得全国造价员或注册造价工程师执业资格者优先。

（四）注意事项：

1．报考人员报名时须提供本人有效身份证件、毕业证、学位证原件及复印件。2016年应届高校毕业生应提供本人身份证、所在院校出具的证明或《毕业生推荐表》以及招聘岗位所要求的其他资料；其他报名人员应提供本人身份证、毕业证、学位证以及引进岗位条件要求的职称证、职（执、从）业资格证或其他相关材料；已婚者应提供户籍所在地卫生计生部门的计划生育证明。

2．报考人员均须填写《报名表》，同时提交二寸近期正面免冠同底彩照4张，贴在报名表指定位置。

3．报名人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责，如有弄虚作假行为，取消参聘资格。

4．岗位招聘数与报考人数比例须达到1∶3。低于规定比例的，减少岗位数（或者延长报名时间）。

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本次招聘中，每位报名人员只能填报一个岗位。报名者未在规定时间内提供上述报名资料的，视为自动放弃。报名中遇到的问题，可咨询监利县人事考试院。

四、资格审查

报名结束后进行资格审查。监利县人才考试院根据要求审核报名人员提交的各项资格条件。报名人员于2017年1月19日9:00至1月20日18：00期间登陆荆州市人事考试网查询资格审查结果。凡弄虚作假的，任何时候一经查实，即取消其测试或聘用资格。

五、考试

每个岗位招聘计划数与报名并通过资格审查的人数比例须达到1∶3，报名人数低于规定比例的，取消该岗位或减少该岗位引进数额，并在荆州市人事考试网公告。

根据岗位和专业特点，主要测试专业水平能力（60%）、管理能力和应变能力（40%），采取面试形式进行。

考试采取技能测试和面试相结合办法。考试总成绩为100分，技能测试占总成绩的30%，面试占总成绩的70%。

①技能测试（其中计算机专业招聘人员技能测试内容另行考试）测试时间：2017年1月21日9：00—9：50 测试地点：原人事局二楼计算机房

技能测试内容为Word2003上机操作，考试时间50分钟，满分100分。②面试时间：2017年1月22日（考试地点以准考证为准）

所有报考者均需参加面试和技能测试两项考试，其成绩方可有效。面试和技能测试结束后，在荆州市人事考试网上公布成绩。

六、体检、考核

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（一）体检

1．体检人员的确定。按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。考试成绩从高分到低分确定人选；若考试成绩依然相同，则组织成绩相同的考生再次考试，按再次面试成绩从高分到低分确定人选。

2．体检的组织。体检工作由监利县人事考试院组织。体检标准按《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58）和行业有关规定执行。体检必须在二级甲等以上医院进行，体检费用自理。

3．体检人员的递补。体检不合格的，依据该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补。考试成绩如果相同，则组织成绩相同的考生再次考试，按再次考试成绩从高分到低分确定替补人选。

递补人员只在参加了该岗位面试的人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。

（二）考核

体检合格人员进入考核。考核工作由县审计局和监利县人社局负责。考核突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考核。考核中发现考核对象有关材料主要信息不实或不符合岗位资格条件的，取消资格。按本岗位综合成绩排名，从高分到低分的排序依次递补，无人递补则取消该岗位。

七、聘用管理

（一）拟聘用人员公示

根据岗位要求，经主管部门审核，对考试、体检、考核都合格者，拟聘人员名单在荆州市人事考试网进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院

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校、所学专业、工作单位及监督举报电话等。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

公示期间没有不良反映、举报或经查举报不实的，按规定办理人员聘用备案手续；举报查证属实的，不予聘用；一时难以查实的暂缓聘用，待查证并做出结论后再决定是否聘用。

（二）聘用手续、待遇

1．体检、政审合格后，对公示无异议人员，正式聘用为聘用制劳务派遣人员，并应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

2．本次招聘人员统一采用劳务派遣用工方式。新聘人员试用期3个月，试用期包括在合同期内。试用期满经考核合格者，正式予以聘用，与监利县慧思人力资源有限公司直接签订《劳动合同书》，合同期限为3年。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签定合同。试用期考核不合格者，取消聘用资格。被录用的人员，如与原所在单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

3．办公文秘人员、计算机专业人员和财会审计专业技术人员试用期月发工资2500元，正试聘用后月工资3000元，并为其办理“五险一金”。工程造价人员：试用期以试审一个项目为考核期，一般人员（含造价员）试用期每月工资4000元，正式聘用后税后年薪8万元；具有注册造价工程师执业资格的人员试用期每月工资5000元，正式聘用后税后年薪10万元（另均为其缴纳“五险一金”）。

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第三篇：2013莱芜事业单位公开招聘体检公告

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2013莱芜事业单位公开招聘体检公告

根据2013年我市事业单位公开招聘工作人员简章的规定，现就体检工作有关事宜公告如下：

一、参加体检人员的范围

根据各岗位计划录用人数，按应聘人员总成绩从高分到低分(总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分)依次等额进行体检，名单附后。

二、时间及地点

领取体检通知书时间：2013年9月5日上午8：30-6日上午11：00。

领取体检通知书地点：市人力资源和社会保障局事业单位人事与专业技术人员管理科(市机关办公大楼206房间，文化北路001号)。

体检集合时间：2013年9月7日(周六)早6：30。体检集合地点：市机关办公大楼前(文化北路001号)。

三、有关要求

1、体检工作依据及相关标准参见招聘简章;

2、领取体检通知书时需携带本人二代身份证、笔试准考证、面试通知书以及近期一寸免冠照片一张，交纳体检费350元(含交通费);

3、参加体检人员当天须空腹，体检前几日勿饮酒，避免过于劳累;

4、参加体检人员必须准时到指定地点集合，逾期不到者视为自动放弃;

5、参加体检人员在集合、点名、分组后，请自觉将手机关机并交本组工作人员暂为保管，待体检全部完成后再返还。体检期间如若发现考生接打电话，按作弊处理;

6、体检时要自觉服从指挥，按照体检单位的要求有序进行;

7、体检时如发现替检等违纪现象，直接取消当事人录用资格，并按作弊处理。联系电话：0634-6214502 附：2013年事业单位公开招聘工作人员体检人员名单.xls

莱芜市事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2013年9月2日

第四篇：岚县公开招聘事业单位工作人员公告

岚县公开招聘事业单位工作人员公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

为加快岚县事业单位人才队伍建设，根据事业单位招聘工作人员的需要，按照省、市关于事业单位公开招聘工作的有关规定，经县委、县政府同意，并报请吕梁市人社局批准，决定公开招聘部分事业单位工作人员。为使招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、指导思想

根据国家、省和吕梁市事业单位公开招聘有关文件精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的原则，选拔优秀人才充实岚县部分事业单位，更好地适应岚县经济社会发展的需要。

二、招聘计划和岗位

本次公开招聘岚县县直事业单位工作人员55名，招聘岗位、招聘计划、岗位要求等详见附表一。

三、招聘对象、范围和报考条件

（一）招聘对象和范围

未在机关事业单位正式就业的高校毕业生。

（二）报考条件

1、遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有岗位所需学历要求、专业要求、技能条件和执业资格。

4、适应岗位要求的身体条件。

5、年龄一般在35周岁以下（1979年7月15日以后出生），紧缺专业的可适当放宽到40周岁以下（见岗位需求表）。

6、在读的非应届毕业生（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、招聘程序

1、拟定招聘方案。

2、发布招聘公告。

3、组织报名。

4、资格审查。

5、组织笔试。

6、资格复审。

7、组织面试。

8、组织体检。

9、组织考核。

10、公示拟聘人员名单。

11、办理聘用手续。

五、实施步骤

（一）发布招聘公告

招聘公告在吕梁市人事人才网、岚县政府网、岚县电视台、岚县人民广场电子屏发布。

（二）报名 符合报名条件的人员于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00时，持本人身份证、户口簿（户籍证明）、就业报到证、毕业证、学位证（应届生持学校出具的学历、学位、所学专业证明）、资格证原件及复印件一份到岚县人才市场报名，填写《岚县事业单位公开招聘工作人员登记表》（一式三份），并提供6张近期1寸免冠彩照。放宽年龄的，还需提供相关单位出具的工作经历证明。报名及考务费每人60元。

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名时提交的报考信息应当真实、准确（其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。

本次考试要求报考人数达到计划聘用人数的3倍以上。若招聘岗位报考人数与计划聘用人数达不到3:1的，要按比例减少聘用计划，使报考人数与计划聘用人数达到3：1，如聘用计划减少到1名仍达不到3:1的，取消该岗位考试。考生报考岗位被取消的，及时通知相关报名人员在规定时间可改报符合条件的其他岗位。服务基层专门岗位(大学生村官、西部志愿者、特岗教师、三支一扶人员），报名截止后，所空缺名额的报名条件可放宽到其他人员。

按照晋人社厅（2014）20号文件《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》精神，县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线。

（三）资格审查

报名结束后，按照所公布的报名条件进行资格审查，确认其是否具有资格，对符合条件的报名人员核发笔试准考证。

资格审查贯穿于招聘全过程，如发现弄虚作假者，随时取消招聘资格，按规定2年内不得参加本县组织的招聘活动，情况严重的依法依纪追究责任。

（四）笔试

笔试时间提前5天通知考生，考生在笔试时间的前3天到岚县人才市场领取笔试准考证。

笔试内容：综合知识和专业知识，综合知识包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等，专业知识包括专业所需的基础理论、基本知识及技能。笔试满分100分，其中综合知识占30%，专业知识占70%，笔试采取闭卷方式。

（五）资格复审

笔试成绩揭晓后，达到最低合格分数线60分的考生依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划聘用人数2倍的比例确定参加面试资格复审的人选；若最低合格分数线内人数未达2:1的，按实有人数确定。进入资格复审的人员不能按时提交个人材料的视为自动放弃。资格复审合格确定为进入面试环节人员。

（六）面试

面试包括目测和回答问题，主要考察适应所报岗位须具有的能力素质，如语言表达、应变能力以及形象气质等，按百分制打分，考官当场打分后算出平均分，当场公布面试成绩。面试过程要进行全程录像，并邀请部分人大代表、政协委员等机关人员参与旁听和监督，人大代表名单由人大办提出，政协委员名单由政协秘书处提出，并实行回避。

面试结束后，达到最低合格分数线60分的考生，按照岗位计划聘用人数，以考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%）从高分到低分的顺序等额确定体检人选。最后一名总成绩并列时，笔试成绩高的确定为体检人员。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。

面试时间、地点另行通知。笔试、面试委托有资质的人事考试机构封闭运行。

（七）体检

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关项目和标准执行。对确定参加体检的人员进行体格检查，逐项体检完毕，做出合格或者不合格的结论，合格人员进入考核环节。

（八）考核

考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用资格。

1、曾受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、正在接受违法违纪审查尚未终结的；

4、尚未解除党纪、政纪处分的；

5、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

6、应聘人员在当次人事考试考核过程中违规违纪的；

7、政治思想、道德品质不良，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；参与赌博吸毒、流氓斗殴及从事封建迷信、邪教活动被查处的；

8、有法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

考核小组根据对被考核者的情况写出考核报告。考核报告内容主要包括：被考核者基本情况、思想政治表现、道德品质和业务能力评价、存在的问题、考核小组的考核意见等。对考核不合格的，除提供上述材料外，还须提供详实、准确的证据，并附上有关部门的认定和证明。

体检、考核如有不合格者，在达到笔试、面试规定的最低合格分数线的报考者中按考试总成绩依次进行递补体检和考核，合格者确定为拟聘人员。

（九）公示

根据笔试、面试、体检、考核结果，提出拟聘人员名单，进行为期7天的公示。公示期间，公布监督举报电话，接受社会监督。对署名举报反映的问题由人事、监察等部门核实。公示后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。

考生应做到诚信报考。对进入考核及其以后环节放弃的，以及接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关证明材料报到的，取消其相应的资格，并在2年内不得报考岚县事业单位工作人员。

（十）聘用及待遇

拟聘人员经公示无异议，县组织、人事、编办、财政、聘用单位办理入编、工资等有关手续。

根据《事业单位人事管理条例》，聘用单位与拟聘人员订立聘用合同，合同期限3年。聘用期间连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年考核不合格的，解除聘用合同。合同期满考核合格的，签订续聘合同。

聘用人员试用期为12个月，试用期间考核不合格的，解除聘用合同。聘用期间享受国家规定的相应工资福利待遇。

上述所涉及工作人员都应在各个环节中实行回避。

本方案只适用于本次招聘活动，未尽事宜由县人事局负责解释。

第五篇：文山州2012年事业单位公开招聘公告

2012年文山州事业单位公开招聘工作人员公告

为满足我州事业单位补充工作人员的需要，根据中共云南省委组织部、云南省人事厅、云南省公安厅•关于转发人事部†事业单位公开招聘人员暂行规定‡的通知‣（云人„2006‟5号）、云南省人事厅•关于事业单位公开招聘人员有关问题的通知‣（云人„2007‟9号）、云南省人力资源和社会保障厅•关于进一步规范事业单位公开招聘人员工作的通知‣（云人社发„2009‟188号）、中共中央组织部、人力资源和社会保障部•关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知‣（人社部发[2010]92号）规定，现将文山州2012年事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘计划

2012年全州各级事业单位面向社会统一公开招聘工作人员2171名。公开招聘的具体岗位、人数、资格条件等详见•2012年文山州事业单位公开招聘工作人员计划‣，该•计划‣自公告发布之日起可通过以下网站查询：

文山政务网(www.xiexiebang.com)文山人社网(www.xiexiebang.com)州属和各县（市）实施本次招聘工作的具体•招聘简章‣，在以上网站和各县（市）相关网站公布。

二、招聘范围及对象

（一）招聘范围

全州各级机构编制部门批准设立的事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外），在核定的编制限额及增人计划限额内需要补充工作人员的，列入2012事业单位公开招聘的范围。

（二）招聘对象

2通过资格审核的，不能再报考其他岗位。2012年5月16日9:00至5月22日24:00期间，报考申请尚未提交或未通过资格审核的，可以改报其他岗位。2012年5月23日0:00以后，报考申请未审核或未通过资格审核的，视为报名不成功。网络报名资格初审在网络报名开始后进行，系统会提示考生是否通过资格初审，通过审查的考生即可进行网上缴费。

考生一旦通过报名资格初审后（无论是否缴费），考生报名信息不能修改，也不能改报其它岗位。未通过初审或尚未审查的人员可重新报考其它岗位。

（三）网上缴费

本次考试的报名费用采用网上缴纳，不设现场收费点。通过资格初审的考生应于2012年5月16日9:00-5月24日24:00登陆报名网站进行网上缴费，笔试每人每科50元（云发改收费„2008‟1767号），两科共计收取笔试费用100元，具体缴费程序请注意文山人社网的相关细则。只面试的岗位和不实行网络报名的岗位，具体报名缴费办法由各县（市）和州属各主管部门在•招聘简章‣中明确。

对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭相关证明材料减免考试费用。减免费用的流程请详阅•报考指南‣。

（四）岗位调剂

除•招聘计划‣中明确“不受开考比例限制”的岗位可以低于3:1开考外，其余岗位报名人数与招聘岗位数比例须达到3:1方能开考，报名结束达不到3:1的，经州人社局批准可进行调整、归并，相应减少招聘计划；无法调整、归并的，取消该招聘计划。调剂可以在未达开考比例的岗位间进行，也可以将未达开考比例的岗位的报名人员调整到已达开考比例的岗位，但已达开考比例岗位的人员不进行调剂。

岗位调剂的人员名单将于5月25通过文山人社网（www.xiexiebang.com）面向社会公布，并于5月27日14:00-16：00在文山州人社局考试培训中心进行现场调剂。调岗时需由本人或委托人（须持报考者的亲笔委托书）现场提交身份证明或户籍证明，进行调岗。若调岗人员在规定时间内未到调岗地点进行调岗的，则视为自动放弃处理；若调岗人员自愿放弃调岗的，需由本人或委托人（须持报考者的亲笔委托书）提交自愿放弃调岗申请证明。因该政策原因导致无法开考的报考人员将由文山州人社局退还报名费（详细时间及地点见文山人社网通知）。因考生原因届时不能参加考试的，一律不予退费；在以往考试中因违纪被公示不得参加2012年考试的人员但又通过报名，在报名结束后经比对诚信纪录查出的，一律不予退费。

（五）报名情况公布

5月28日公布调剂后各岗位报名情况。(六)准考证打印

通过资格初审并按规定缴纳费用的考生，请于2012年6月10日至开考前登录报名系统在线打印准考证。

六、考试

考试原则上采取笔试与面试相结合的方式进行，经批准也可只进行笔试或只进行面试，或者先面试后笔试，具体详见招聘计划。

（一）笔试

1、笔试时间

6面试设臵合格成绩分数线，达到面试总成绩60%及以上方能进入下一招聘程序。若报考者的面试成绩无法达到面试最低控制线的，则无论其笔试成绩的高低，也无论是否等额进行面试，均视为该报考人员在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考核。

3、各县（市）人社局和州属各主管部门负责建立面试考官库，面试考官由招聘单位相关人员及专家组成。每个面试考场设考官7人，面试前由纪检监察部门随机抽取，其中用人单位的考官不得超过3人。面试时必须按考官抽考场、考生抽顺序的“双抽签”程序进行。

（四）综合成绩

1、笔试和面试相结合的岗位：

综合成绩=［（综合基础知识成绩+综合能力测试成绩）∕2＋笔试加分］×40%+面试成绩×60%

2、只笔试的岗位：

综合成绩=（综合基础知识成绩+综合能力测试成绩）∕2＋笔试加分

3、只面试的岗位： 综合成绩=面试成绩

综合成绩均按四舍五入保留2位小数予以计算并公布。

七、体检和考核

体检和考核工作在州人社局的指导下，由各县（市）人社局、州属各主管部门具体组织实施，于8月10日以前完成。

（一）确定人选

笔试和面试相结合或只面试的岗位，体检和考核的人选在面试最低控制线以上人员中按照综合成绩从高到低的顺序，按开考计划数等额确定；只笔试的岗位，体检和考核的人选在笔试最低分数控制线以上的资格复审合格人员中，按开考计划数等额确定。综合成绩并列（保留两位小数的综合成绩如相同，视为综合成绩并列）无法确定体检和考核人选的，按面试成绩、综合基础知识成绩、综合能力测试成绩的先后顺序依次确定；若仍然无法确定体检和考核人选的，须进行加试，加试的方式由各县（市）人社局和州属各主管部门在•招聘简章‣中明确，不得超计划确定人选。

（二）体检

体检工作由各县（市）人社局、州属各主管部门统一组织考生到指定的县（市）级以上人民医院体检，体检费用由考生自理。体检标准需在•招聘简章‣中明确，有行业体检标准的按行业标准执行，无行业标准的参照•公务员录用体检通用标准（试行）‣执行。体检结果必须有主检医师签署意见，并加盖医院印章。

（三）考核

报考州属岗位的人员考核工作由州属各主管部门负责；报考县级及以下岗位的人员的考核工作由各县（市）人社局组织实施。考核可采取审阅个人档案、复查资格条件等方式，对被考核对象的思想政治表现、道德品质、法制观念、自律意识、能力素质等进行考核。

报考人员未在规定的时间内参加体检、体检不合格或考核不合格等情况出现岗位空缺的，是否进行递补由各县（市）人社局和州属各主管部门在•招聘简章‣中明确。需递补的，笔试和面试相结合或只面试的岗位从报考该岗位、面试成绩合格的其他人员中，按综合成绩从高到低的顺序安排一次递补。只笔试的岗位，可从报考该岗位笔试成绩合格（含笔试加分）的其他人员中按笔

10西畴县人社局：0876-7626198 麻栗坡县人社局：0876-6622525 马关县人社局：0876-7130538 丘北县人社局：0876-4126084 广南县人社局：0876-5159943 富宁县人社局：0876-6128510 文山州人社局：0876-2122123

（二）考试报名咨询

文山州人社局考试培训中心：0876-2129133、8886351

（三）学历认证

地址：昆明市学府路2号。云南省教育厅一楼：云南省大中专毕业生就业指导与服务中心。电话：0871-5456862、5144557 文山州招聘事业单位工作人员工作相关公告、通知及信息，将通过文山政务网（www.xiexiebang.com）和文山人社网（www.xiexiebang.com）面向社会发布。报考文山州2012年各级事业单位岗位的人员，请及时关注浏览上述网站。

以下资讯请至文山人社网查询：

.2012年文山州事业单位公开招聘工作人员计划.2012年文山州事业单位考试网络报名流程演示.公务员录用体检通用标准

.云南省公务员考试录用专业（学科）试行指导目录（2012年修订）

.2012年文山州事业单位公开招聘工作人员问题解答

文山州人力资源和社会保障局 二0一二年四月二十八日

备注：自公告发布之日起至正式报名前，招聘计划可能会有细微调整，请各位报考人员在正式报名前下载最新的招录计划，对照岗位要求选择适合自己的岗位。

特别提示：

本次考试州人社局不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。目前社会上出现的假借文山州事业单位招聘考试命题组、历年命题专家、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

温馨提示：

1、各位考生，报名前请仔细阅读以上公告，特别是红色字体部分。其它常见问题祥见•2012年文山州事业单位公开招聘工作人员问题解答‣