第一篇：初评总结制作要求
初评总结制作要求
初评总结应概括参评工程在优质结构工程创建过程中的总体情况，应包括以下主要内容：
一、工程概况。包括工程名称、地址、规模、结构形式、参建单位情况、抗震等级、结构安全等级、基础形式、保温及防水要求、混凝土强度等级、主要受力钢筋等级及其它涉及结构安全的特殊要求材料等；
二、工程质量保证体系建立及责任分工情况；
三、结构施工过程中的主要特点和技术难点；
四、结构施工过程中的主要质量控制措施；
五、通过有效质量控制手段取得的显著效果和施工过程中质量控制的亮点；
六、施工过程中执行建筑质量规范、强制性条文和国家、省市有关要求的情况；
七、建筑施工新技术应用情况；
八、施工过程中存在的不足和今后改进的措施。初评总结应高度概括以上相关内容，要求重点突出，文字简洁，总字数控制在800字左右。
第二篇：要求标化工地初评报告
要求标化工地初评报告
我公司承建的温师院科技信息楼工程，工程编号：2003055，施工许可证证号：***6601，建筑面积32535m2，七层框架结构。由温州师范学院开发，浙江天立建设监理有限公司监理。该工程年初被公司列于创标工地，现结构已完成，敬请温州市安全监督站领导派员莅临验收为感。
温州市建筑工程公司
2004年4月15日
第三篇：初评职称专业技术总结
专业技术总结
开发区孔桥小学
我自2010年参加工作以来，从各个方面严格要求自己，工作兢兢业业、勤勤恳恳、与时俱进、不断创新，教书育人，为人师表，在德、能、勤、绩等方面表现优异，圆满地完成了教育教学任务。
现将我的工作表现总结如下：
一、思想方面：自从参加工作以来，我始终忠诚党的教育事业，以马列主义、毛泽东思想为指针，坚决拥护四项基本原则，高举邓小平理论的伟大旗帜，遵守国家的法纪法规、为人师表、爱岗敬业、教育思想端正，并严格按照教师职业道德规范要求自己，不断提高思想觉悟。全面贯彻党的教育方针，既教书又育人，使学生在德、智、体、美、劳等诸多方面都得到了发展。关心热爱集体，爱护学生，对学生一视同仁，不歧视、不挖苦，对差生及时给予帮助。热爱教育事业，团结协作，勇于探索，大胆质疑，敢于创新，真正做到德高为师。
二、在出勤方面：总是早来晚走，干满点，出全勤，服从领导分配，认真完成领导交给的各项任务。工作不分分内分外，勤勤恳恳，扎扎实实，圆满完成学校交给的各项工作任务。
三、教学工作方面：在教学中，以身作则，为人师表。刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律。
1、坚持认真备课，备课中我不仅备学生而且备教材备教法，根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具，课后及时对该课作出总结，写好教学后记，并认真按搜集每课书的知识要点，归纳成集。
2、努力增强我的上课技能，提高教学质量，使讲解清晰化，条理化，准确化，条理化，准确化，情感化，生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快；注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多；同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。现在学生普遍反映喜欢上语文课，就连以前极讨厌语文的学生都乐于上课了。
3、与同事交流，虚心请教其他老师。在教学上，有疑必问。在各个章节的学习上都积极征求其他老师的意见，学习他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足，并常常邀请其他老师来听课，征求他们的意见，改进工作。
4、完善批改作业：布置作业做到精读精练。有针对性，有层次性。为了做到这点，我常常到各大书店去搜集资料，对各种辅助资料进行筛选，力求每一次练习都起到最大的效果。同时对学生的作业批改及时、认真，分析并记录学生的作业情况，将他们在作业过程出现的问题作出分类总结，进行透切的评讲，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。
5、做好课后辅导工作，注意分层教学。在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求，避免了一刀切的弊端，同时加大了后进生的辅导力度。对后进生的辅导，并不限于学习知识性的辅导，更重要的是学习思想的辅导，要提高后进生的成绩，首先要解决他们心结，让他们意识到学习的重要性和必要性，使之对学习萌发兴趣。要通过各种途径激发他们的求知欲和上进心，让他们意识到学习并不是一项任务，也不是一件痛苦的事情。而是充满乐趣的。从而自觉的把身心投放到学习中去。这样，后进生的转化，就由原来的简单粗暴、强制学习转化到自觉的求知上来。使学习成为他们自我意识力度一部分。在此基础上，再教给他们学习的方法，提高他们的技能。并认真细致地做好查漏补缺工作。后进生通常存在很多知识断层，这些都是后进生转化过程中的拌脚石，在做好后进生的转化工作时，要特别注意给他们补课，把他们以前学习的知识断层补充完整，这样，他们就会学得轻松，进步也快，兴趣和求知欲也会随之增加。
6、积极推进素质教育。新课改提了的，要以提高学生素质教育为主导思想，为此，我在教学工作中并非只是传授知识，而是注意了学生能力的培养，把传授知识、技能和发展智力、能力结合起来，在知识层面上注入了思想情感教育的因素，发挥学生的创新意识和创新能力。让学生的各种素质都得到有效的发展和培养。
作为班主任，我深感自己责任重大。因此我特别注重培养学生良好的道德品质，要求学生从小养成良好的习惯，树立远大的志向。对学生“严字当头，爱在其中”，做学生的良师益友，及时了解学生的思想动态，解决学生的实际问题。将爱心洒向每一个学生，不歧视学生。建立家访制度，使学校、社会、家庭共同关心学生的成长，受到了学生及学生家长的一致好评。由于我的出色努力，班上工作井井有条，我班多次被评为文明班集体。
工作几年来我的努力得到了回报，所任班级成绩突出，受到学校领导的肯定，我会继续努力丰富自己，提高自己，为祖国的教育事业努力奋斗！
2014年1月
专业技术总结
王
志
霞
开发区孔桥小学
第四篇：简历制作要求
简历设计大赛总体的要求：
1、个人简历包括：封面、求职信、简历、重要证书复印件等；
2、封面设计应能吸引人，用彩色设计，但黑白打印也能保证效果；
3、简历的版面设计要简洁轻快，少用表格或采用简洁的表格形式，保持页面的平衡，避免有一页纸出现大片空白等情况；
4、注意细节，包括错别字，标点，段落排版等等；
5、作品以WORD文档形式（大小控制在5M以内）
简历制作注意事项：
一、简历要针对性
简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义:一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点。
写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等;如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过，组织过什么活动，取得什么业绩等;如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己与众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。
然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改。打个比方，如果是应聘技术型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩，曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩，或在专业刊物上发表的论文;另外，也可以稍加一点你参加的社会活动，表现你的团队合作精神。如果是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩，你曾经做过的兼职，以及你因为坚持和毅力取得的成绩。
二、简历的主要要素
HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容:应聘者的期望;公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历;另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学;如果需要面试，应聘者的一些基本信息不可少，姓名，联系方式等。
由此可见，一份简历至少要包括以下几个方面的内容:
1、应聘的岗位或求职希望;
2、基本信息:姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。
3、教育背景:最高学历，毕业院校，专业。
4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。
5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。
三、简历的形式
形式上要整洁、美观
一般不需要太多，关键要突出重点。上述的1-3项内容最多只能写2页A4纸，一般要打印出来，字体为五号或小四号。简历有没有封面没有关系，很多HR并不希望有封面和塑封的简历，看起来要抽出其中的简历比较费时间。
一般岗位的简历需要太花哨，关键要有内容。对于一些特殊的岗位，如设计类，公关类，策划类的岗位，简历形式可以做得别出心裁，与众不同。
谈了简历的关键点、内容和形式后，谈谈HR不希望看到的几种简历，以便在写简历避免:
1、空洞、缺乏事实和数字支持的简历。如写了很多长处，做事认真，能吃苦耐劳，具有团队精神、创新精神，适应能力强，沟通能力强……等等。这些空洞的词句HR是比较反感的。与其写这些，还不如写你做过什么学生工作，组织了什么活动，取得了什么成绩，兼职销售过多少产品、拿过什么奖学金等一些事实和数据。
2、花了很多笔墨介绍学校、专业，列出专业课而没有成绩，很少写到个人。这样的简历只适合从来没有照过大学生的单位。对于绝大多数企业HR，他们关心的是应聘者你个人的特点和能力。
3、散文式的简历。简历象一篇散文或记叙文，看起来很费力，找不出重点，诗情画意的词很多，表示态度的词很多，而事实和数字很少，条理不清楚。
4、装帧精美但内容毫无新意。也许彩色打印，精美的印刷可以让人从一堆简历中拿出来看一眼，但如果内容不合要求，也要扔到一边，并让人觉得应聘者名不副实。况且精美装帧的简历一份成本也比较高。
5、千篇一律、比较模糊的复印件。让人觉得对应聘企业和岗位并不重视，你的简历也很难得到HR的重视。
第五篇：简历制作要求
如何制作简历封面？
在首页选择“封面制作”按钮，即进入封面设计页面
在左侧页面您可以选择自己喜欢的封面样式，双击模板缩略图即可实现时时切换新设计风格的功能。
在右侧页面，您可以看到封面设计需要的文字设计模式，您可以根据自己的喜好新增或删减文字，同时也可以对文字的颜色字号等元素进行调整。在调整好了所有设计元素后，可以点击保存按钮，系统将自动生成一份根据您设计的样式的封面图片。
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如何让简历更有吸引力？
一、强调成功的相关经验
列出具体数据，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你在大学期间参与过什么类型和形式的活动，并且在活动中你负责的一些细节。还有你在兼职过程中，做过的一些具体的工作内容。这些都是你宝贵的工作经验。
二、简历要简，醒目而简短
审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
三、简历要有明确的定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。简历的真正作用不在于告诉用人单位“我是什么样的人”，而在于告诉它“我就是你想录用的人”。
四、写上简短小结
这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
五、力求准确文字、语法要准确无误。在调查中许多雇主都说他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
六、注意简历的规范性虽然简历不像公文那样有严格的格式，但也有一定的规范性，比如使用A4纸打印，一般不使用彩色纸，内容从个人信息开头等等，都体现出它的规范性，随意设计的简历往往随手招聘人员丢到垃圾桶里。可以表现你的独创性，但一定不能太另类，另类在公司企业文化里是不被接受的。当然需要创意的行业就不在此限了，比如广告业，你完全可以制作海报形式或者广告形式的简历，更能吸引雇主的注意。另外，现在毕业生采用彩色打印也渐渐流行起来，只要设计得当，并且你预算充足，也可以采用。不过用彩色打印不宜颜色太鲜艳繁杂以免喧宾夺主，盖住了内容的重要性。Top↑
如何制作简历？
在首页点击“简历制作”按钮进入简历制作功能页面。
在页面的左侧，您可以看到您需要完成的步骤和您现在所在的步骤。
在页面的右侧，您可以看到你需要认真填写的内容框。
当您完善所有内容填写部分后，您将会进入简历预览页面，在这里您还可以根据简历的显示样式进行调整，最后一步点击生成简历按钮进入生成页面。
进入生成简历页面，你可以看到网站提供的WORD格式简历下载，PDF格式简历下载，HTML格式的简历下载，还有E-MAIL协助发送邮件简历的功能。在中间选择您喜欢的一个模式并触发点击，您将会得到一份完整的简历文档。
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如何让简历封面更有吸引力？
大多数简历封面都是根据封面的设计来设计开场文字的。如： 1.自己的座右铭类型：如“天道酬勤”等。2.自信类型：如“我想我可以做的很好” 3.奉承类型：“相信你的选择，也相信我的实力，我可以做的很好” 一个设计比较独特的封面图再配上较为出彩的文字，将会是一份非常具有吸引力的封面。Top↑
如何开始？
第一步，先选择您是需要制作一份简历封面还是制作一份求职简历，然后根据您的需要点击进入对应的功能页面。
第二步，进入制作封面功能，在设计页面您可以从页面左侧选择您喜欢的封面模板，在页面右侧设计您将要在封面上填写的字，可以针对这些字进行DIY设计，最终设计完成，可以点击保存进入下一步。
第三步，进入简历制作功能，在页面的右侧将显示您需要完成的信息，请依次按照提示的条目进行真实信息完善。在页面左侧显示的是您将要完成的信息采集步骤。这里需要注意的是，在填写完成第一步的E-mail填空项后，系统将自动默认为您注册一个登陆账号，同时登录密码等信息将会一并发送到您填写的注册邮箱内。
当您完善了所有步骤以后，将会看到一份您的简历预览页面，在这里您可以在左侧模板列表区域选择一个您喜欢的简历样式。针对您填写的信息，你还可以进行编辑调整。
在一切信息检查无误后，您可以直接进入生成简历下载页面。
第四步，进入简历生成功能，在页面里您可以看到生成WORD格式简历，生成PDF格式简历，生成HTML格式简历，生成全部格式打包下载，还有在线发送E-Mail简历到指定邮箱功能。您可以根据自己的喜欢，选择不同的功能。
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如何选择封面？
封面是您的个人简历的初次亮相的必选元素，一份设计出彩的封面会让雇主留下很好的印象，同时更会有一个好心情去阅读您的简历。
当然，封面设计需要具有独特的针对性。比如您是来自机械制作专业的学生，您在选择封面的时候需要切合专业特色和您要选择的工作种类的风格，在这里选择一个代表工业齿轮的设计封面将会是您最佳的选择。
封面搭配文字也是很有考究的，封面上可以留下一句你对自己的一个态度的座右铭，或者激励生活的短语，文字运用的得当将会整体体现出您的精神面貌。联系方式要以非常简短为好，位置醒目也是重点。最好能留下您的电话联系方式和您的名字。这样在用人单位通知您进行复试时候更快的查阅到您的联系信息。
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如何选择简历？
１、过长的简历毫无作用
简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费１．４分钟。一般会阅读１页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。
２、传统邮递效果更佳
投递的方式：通过E-Mail和网站递交的电子版简历，得到的关注比通过邮件要少。平均会减少２３秒左右。此外，我们发现会有约５％的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此，我们建议仍然通过传统的邮件方式，除非雇主明确表示出偏向性。
３、硬性指标要过硬
选择方法：约有２０％的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有４５％的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。
常见的标准以雇主使用的频繁程度为序： １、６级英语证书２、户口３、专业背景４、学校名声５、在校成绩?值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明。４、外企重视英语和学校关注要点：中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。５、总体印象重要 所学课程次要简历内容：只有２３％的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以：是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。但如果说谎，也容易出局。
很多简历上会列出自己的学习课程，只有４％的公司会仔细阅读。这家公司建议：你可以列出，但必须是重要的，而且不要超过一行。
６、简历表达好增加录取机会
表达能力：我们发现符合要求的表达非常重要。同一个人的简历，经过专家修改，可以增加４３％的录取机会。简历的常见问题是：表达不简洁，用词带过多感情色彩，英语表达不规范，过长无重心，格式不规范。
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