安溪县人口和计划生育局2009年以来创建省级第十一届文明单位工作总结

第一篇：安溪县人口和计划生育局2009年以来创建省级第十一届文明单位工作总结

创建省级第十一届文明单位工作汇报

安溪县人口和计划生育局 2011年8月2日

各位领导：

安溪县人口计生局被评为第十届省级精神文明单位以来，大力加强领导班子建设，抓好政风行风和机关效能建设，建立完善各项管理制度，不断提高窗口服务质量，为安溪县的社会经济跃升发展营造了良好的人口环境。安溪县人口计生局在2009年度被省人口计生委评为《人口之声》新闻报道十佳优秀单位。2010年被评为省级计划生育优质服务先进单位。2010年局党支部被评为先进的基层党组织。2009年以来，我局精神文明建设工作在县精神文明办的关心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻《中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》（以下简称《决定》）为主线，全面贯彻落实《福建省2006一2010年继续深入开展婚育新风进万家活动的实施意见》，坚持两个文明一起抓的方针，把精神文明与群众的需求紧密结合起来。一手抓好婚育新风进万家活动，在广大群众中树立负责任的健康、文明生育意识、性别平等意识、生殖健康意识，促进文明和谐的新农村和文明社区环境建设，为构建社会主义和谐社会提供坚实的思想支持和良好的人口环境。一手抓提高全体计生干部职工两个文明素质为根本，突 1 出思想道德建设、环境建设和民主法制建设，深入开展群众性创建活动，为全面完成人口计生各项工作任务，提供了精神动力和智力支持。

一、加强领导，落实措施，保证精神文明建设深入开展。我局领导班子高度重视文明单位创建工作，将创建工作纳入单位年度工作目标，坚持局长黄国良一把手亲自抓，分管领导吴国家具体抓，确定专门人员王朝辉抓日常事宜，形成了齐抓共管的格局。坚持精神文明目标管理，将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等方面的创建内容项目进行考核，并与年终考核、评优、晋升等挂钩，促进职工精神文明创建工作积极性。积极开展争创“文明股室”、“文明窗口”和“树新培优”称号等多种形式的创建活动，文明建设深入人心，文明风气日渐昌盛。以“践行科学发展观，构建和谐新计生”为主题，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求，扎实开展学习实践活动，圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项规定动作。通过开展深入学习实践科学发展观活动，进一步提高了人口计生系统落实科学发展观的思想认识；进一步理清了人口计生系统落实科学发展观的工作思路；进一步增强了人口计生系统服务群众和社会的工作能力。计生干部队伍整体形象在社会各界和广大育龄群众心目中得到提升。有力的促进了我局精神文明建设工作开展。

二、加大宣传，丰富活动，推动精神文明建设深入开展 全面贯彻落实科学发展观，坚持可持续发展，紧紧围绕稳定低 生育水平，引导广大群众树立科学、文明、进步的婚育观念，使人口和计划生育工作真正成为造福于人民的事业；我局开展形式多样、内容丰富的精神文明活动。以人口计生宣传月和主题日活动为契机，先后多次会同宣传、文化、团县委、教育等部门举办计生宣传活动，为育龄群众派发宣传资料、提供咨询服务。据不完全统计，全县共投入4万多元，制作1000多块、每块2平方米、图文并茂、内容丰富的宣传画，分布到全县各个乡镇、460多个村（居委会）；印发宣传资料6万多份；春节前夕，将8000份印有流动人口相关知识的挂历分发到各个育龄群众家中，让广大育龄群众深入了解、宣传我国新的流动人口计划生育工作条例相关知识。逐步形成点线面相结合、人性化的文明计生宣传工作新格局。2010年拍摄电视散文专题篇《一路春光》，出版书画书籍《国策缘》积极传播文明新风尚。

三、搭建平台，认真规划，提升精神文明建设深入开展 在文明单位创建过程中，我局积极搭建平台，充分利用婚育新风进万家活动、人口文化基地建设、远程宣传教育工作站、人口文化基地建设和精神文明建设文化精品作为单位精神文明建设的重要平台，认真规划，按照构建民主法治、公平公正、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会的要求，坚持以人为本、以人的全面发展为目标，以更宽阔的视野，更创新的思维，更科学的方法，谋求更快更大的发展，为新时期的人口和计划生育工作注入新的活力，努力提升精神文明建设水平。婚育新风进万家主题活动有声有色，荣获全国婚育新风进万家先进县；人 口文化基地建设进一步繁荣扩大，全县100多个人口文化基地正在传播着文明新风尚；远程宣传教育工作站作用充分发挥，为边远山村的文明建设发挥不可估量的作用；人口文化促进会经常性的一些文艺、书画、舞蹈和文学创作活动，大大提升我单位的精神文明档次；全体干部在局领导的带领下，按照科学发展观的要求结合我县人口计生工作实际，积极打造精神文明建设文化精品。

四、加强教育，提高素质，增强全体干部队伍道德观念 认真落实《公民道德建设实施纲要》，实行单位精神文明建设目标管理责任制，将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等方面的创建内容项目列入干部考评内容进行考核，并与年终考核、评优、晋升等挂钩，促进职工精神文明创建工作积极性。积极开展争创“文明股室”、“文明窗口”和“树新培优”称号等多种形式的创建活动，文明建设深入人心，文明风气日渐昌盛。积极响应上级号召，发动全体干部职工为玉树地震灾区捐款15200元，情满海西、特奥一日捐2905元。8位干部职工积极参加无赏献血。以积极开展以“践行科学发展观，构建和谐新计生”为主题，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求，扎实开展学习实践活动。建党90周年之际，6月24日在尚卿乡开展党建四级联创活动。积极响应文明办的倡议，发动全体干部为患女刘雅芳捐款2000元。为倡导文明新风，7月8日开展与永定、东山三县书画联展。积极开展文明执法，无重大恶性案件和刑事案件发生，无出现严重违法违纪案件。进一步增强了我局干部整体道德观念和 服务群众、社会的工作能力。

四、丰富活动，积极创建，努力推进单位精神文明建设 全局团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，较好地落实县委、县政府和文明办交付的各项任务。全面贯彻落实科学发展观，坚持可持续发展，工作效能突出，办事程序公开、公平、公正，工作效率和服务质量不断提高，取得了明显的社会效益。全局广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等实践活动，社会主义荣辱观教育活动扎实开展。坚持科学理论、科学技术、文化知识和法律常识的普及宣传教育，建立学习型单位。科教文体活动活跃，干部队伍健康向上。积极参与凤城镇各社区生殖健康、男性健康和健康宝贝等群众性文体活动，最大限度开放文体资源，为群众多做好事实事。积极开展省级文明单位挂钩村工作，2010年与剑斗镇云溪村开展“结对子”挂钩帮扶工作，并派出后备干部深入该村开展一系列的帮扶工作，前后拨出帮扶资金近十万元。2011年拍摄打击“两非”专题篇，广泛宣传新型的婚育观念，教育引导广大人民群众，树立正确的婚育观。

五、健全制度，加强管理，努力创建文明和谐工作氛围 全局不断健全完善各项管理制度，不断提高机关管理制度工作水平，加强机关考勤制度、信访反馈制度、公开办事制度、绩效考评制度。机关民主法制教育经常化、制度化，形成和谐民主的工作氛围。

六、美化环境，优质服务，大力提升文明单位服务水平创建优美的工作环境，改善便民利民服务项目配置，积极为广 大育龄群众提供优质便捷的窗口服务。开展提高工作效率、服务为民活动。要对全局各项工作规章制度进行修订，使其更体现方便群众，服务群众。要开展“服务窗口亮起来工程”，对原有的办事程序进行精干简化，公开服务内容、服务标准和服务程序，加强服务能力建设，进一步改善服务态度，提高服务水平。

近年来，我局在文明单位创建工作中作了大量的工作，取得了一定的实效，但成绩属于过去，我局将在认真学习贯彻党的十七大精神的基础上，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立以科学先进的精神文明建设为先导，以先进的文明理念武装人民群众，以宣传贯彻中央《决定》和人口计生工作新规定为主要内容，努力做到优质服务，巩固阵地，创新思路，拓展领域，扩大覆盖，提升档次，丰富精神文明建设内容。

总之，我们将以这次检查为契机，在狠抓落实上下功夫，确保精神文明建设取得更好的成效，树立单位的良好形象。在今后的工作中，我们将继续努力，戒骄戒躁，奋力开拓，努力把精神文明建设推上更高的层次。

第二篇：第十一届创建省级文明单位工作汇报

创建市级文明单位工作汇报

（2012年5月8日）

县政府办公室作为县政府组成部门，在全县经济社会发展中起着参谋助手、综合协调和桥梁纽带作用，主要致力于服务领导、服务部门、服务基层和服务群众。三年来，县政府办公室在县委、县政府的正确领导下，按照市、县文明办的指导要求，结合办公室工作实际，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，重视精神文明建设投入，扎扎实实地开展各项文明创建活动，三个文明建设取得显著成绩。2010年荣获“**市第十一届文明单位”、“**市先进驻村任职干部选派单位”；2011年荣获“福建省政务信息工作先进单位”、“福建省第十四届运动会先进单位”、“**市2010平安单位”、“红十字人道荣誉奖”。三年来，先后获得市级以上个人荣誉4人次、5个奖项，连续三届被授予市文明单位。在创建文明单位工作中，始终做到“五个坚持”：

一、坚持加强领导，形成创建浓厚氛围。

开展文明创建工作是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是实现落实贯彻科学发展观的重要举措；是深入开展县委、县政府提出的“作风建设年”、“项目落实年”活动的需要；是加快转变工作作风，提高办事效率，树立办公室良好形象的需要。一直以来，本办领导班子高度重视文明创建工作，始终把保持和提升精神文明创建水平纳入办公室的重要议事日程和重点工作来抓，切实加强对创建工作的领导，成立了由县政府办主任为组长、系统党委专职副书记任常务副组长、三位副主任任副组长、各股室负责人任成员的文明创建领导小组，下设创建办公室，指定专干2名。实行“一把手”负总责，专职副书记具体抓，分管副主任协 助抓，把创建工作目标责任分解落实到具体股室和每人，并列入本办年终干部考核的重要依据；提出了“以文明单位建设促进中心各项工作开展”的工作思路；在创建工作中做到工作有重点、有目标、有制度、有落实、有总结；开展“面对荣誉回头看，提高认识添措施、扎实有效创佳绩”的活动，形成了全面发动、人人参与的创建氛围。

二、坚持教育引导，提高干部队伍素质。

思想是行动的先导。本办更加注重对干部队伍的思想政治理论、业务知识、职业道德、精神文明等方面教育引导，创新学习方式，采取政治理论学习与业务知识学习相结合、培训教育和经验交流相结合、集中学习和个人自学相结合的“三结合”学习方式，改“单口相声”为“唱二人转”，每次安排2-3人干部职工上台开展“六讲”（讲理论、讲政策、讲业务、讲纪律、讲服务、讲精神）活动，激发了个人学习主动性，活跃了学习气氛，形成了浓厚的“三比三树”（比学习，树与时俱进新形象；比党性，树公道正派新形象；比奉献，树勤政为民新形象）氛围，全体干部职工实现“四高五强”（政治素质、思想素质、业务素质、文化素质高，分析能力、写作能力、服务能力、协调能力、创新能力强）。三年来，共办结群众来信来访443件；为县图书馆捐献书籍文史报刊3850册；慰问困难群众60户；各类捐款累计5370元，组织办公室职工干部献血12人次、2800cc，被省红十字会授予“红十字人道荣誉奖”；考核优秀31人次，被各级评为各类工作先进个人7人次，2人荣立三等功。

三、坚持增加投入，不断优化服务环境。

坚持环境建设创新与优化服务条件相结合，从实际出发，增加投入，加强硬件建设，加快文明窗口建设，树立机关新形象。三年来共投入138多万元，净化、美化、绿化办公区、宿舍区，机关环境卫生达到亮、绿、净、美的标准，机关办公服务逐步走 向现代化，提高工作质量和服务质量。

一是美化机关环境。①加强基础设施、建筑物维护，及时维护整修机关办公楼、宿舍楼，定时检修室内、户外健身器材；②加强机关车辆停放管理，新配置保安亭1个，电动拦车杆2个，划出轿车车位132个，摩托车、电动车车位213个，规范车辆停靠和外来车辆管理；③加强机关卫生保洁工作，雇佣机关卫生保洁员4名，配备垃圾筒12个，保持机关卫生清洁；④加强机关绿化美化工作，聘用花工2名，做好机关大院内1360平方米草坪、320多棵树木、2300多盆盆景的修剪养护，美化机关环境，创造良好的工作环境，提升对外形象。

二是美化办公区域。①抓好办公区域净化，聘请保洁员1名，做到卫生间每天早中晚各清洗一次，楼道、走廊每周大清洗一次；②抓好办公区域美化，要各股室做到每天搞好本股室内的卫生，每月大清洗一次，保持桌面干净整洁，物品摆放有序，在会议室、办公桌因地适宜摆放盆景60多盆；③抓好文明用语管理，在楼道、卫生间贴上各类温馨提示和文明用语牌16块，时刻提醒大家保持卫生和文明用语。

三是抓好平安争创。机关小区成立保安队，聘请专职保安人员10名，持证上岗，文明执勤，整个小区办公秩序井然，实现三年无发生治安案件和治安灾害事故。

四、坚持促进发展，搭建活动创建载体。

坚持围绕中心，服务大局，牢牢抓住发展这个主题，积极探索文明创建和促进发展的有机结合，以文明创建加快干部作风转变，提高办事效率，促进本办各项工作的开展落实。

一是开展“讲文明、树新风”活动。结合“五好班子”、“文明股室”、“优秀公务员”和“优秀干部”争创活动，积极引导干部职工在工作业务服务和接访群众时做到笑脸相对、文明用语、廉洁高效；引导干部职工在日常生活中讲究卫生、文明环保、乐 善好施。积极参与县里组织的各项节假日主题活动，三年来，本办先后组织干部职工300多人次到德安医院、社区、老人活动中心及孤寡老人、老红军家中开展卫生打扫、慰问等志愿服务活动，慰问困难群众60人次；清除城区牛皮鲜广告1000多张；参与种植树节绿化造林活动，累计种植树木500多棵。

二是开展“机关作风建设年”活动。传达学习委办[2012]9号、10号、11号文件精神，制定了本办活动方案，开展本办、个人问题查摆，收到个人问题查摆和整改措施材料46份，修订和完善办公室工作、保密等相关制度38个，进一步明确了各股室、联系人的责任，缩短公文批办时限，大大提升办事效率。三年来，县政府一系列重要会议、重大活动和重要公务接待，办公室在具体谋划、组织、实施中规范运作，没有出现一起明显纰漏和失误，没有被部门、群众投诉，受到领导和来宾的肯定和好评。

三是开展选派干部驻村任职和“五进基层”主题实践活动。三年来，抽调骨干干部12人次，钩挂4个村。2012年根据仙委

﹝2012﹞20号文件精神，本办深入开展“五进基层”主题实践活动，与 有限公司钩挂结对，帮助理清发展思路，加强班子队伍建设，重点帮助抓好基层组织建设、项目建设、民生改善、计生、三农、综治平安、信访维稳、经济发展等主要工作，积极开展了扶贫帮困、促进农民增收、农村发展，帮助协调解决企业在建设、生产、招工等方面遇到的困难，目前，本办已走访钩挂村企2次，与40户挂钩联系户结对帮扶。

五、坚持制度创新，完善管理机制建设。

工作机制创新，是推进文明创建活动扎实有效开展的保障。我们主要抓了三项工作：

一是抓制度建设。制度是创建文明的保障，有了完善的制度，才能保证创建活动的持续发展。三年来，本办坚持以制度管人、以制度管事，先后制定、修订了《职业道德准则》、《廉政守则》、《学习制度》、《考勤制度》、《服务承诺制》、《工作限时制度》、《健康教育制度》、《卫生管理制度》、《服务文明用语》等38个规章制度，规范各项工作程序及行为，从而有力地保证县政府办工作井然有序地开展。

二是抓落实督查。创建领导小组每周不定时抽查两次各股室卫生、履职等文明创建情况，落实股室负责人责任制，发现有不文明现象的股室、个人，相关股室负责人及个人要在学习会上进行整改表态，一月连续发现2次、一年累计3次的股室取消所有评优资格。

三是抓创建考评。坚持把创建与机关效能建设有机结合起来，采用领导点评、组织检查考核、干部互评等方法的同时，设立举报电话和举报箱，主动深入部门及钩挂村企征求对本办及工作人员的意见建议。坚决治理“庸懒散慢”、“门难进、脸难看、事难办”现象，依法惩处“吃喝卡要”行为，对不给群众好脸看、不作为、慢作为的股室、干部坚决实行告诫，股室连续被告诫两次的，该股室股长考核为不合格；个人连续被告诫两次的考核不合格；告诫三次以上实行待岗处理。

回顾三年来的文明争创工作，由于本办领导重视、措施有力，取得了良好的成效。但是我们也地认识到，我们的工作离市委、市政府、市文明办的要求还有一定差距，存在着一些问题：一是深入理论学习还要进一步加强。二是活动内容、形式还需不断创新，就如何深化，不能满足现状，对争创文明单位方面有些工作还未到位等，这些问题，我们将认真改进，采取切实措施不断提高文明创建质量，确保创建活动深入扎实开展，取得实效。

第三篇：西埔镇第十一届“省级文明单位”创建工作总结

深化文明创建 实现跨越发展

---西埔镇第十一届“省级文明单位”创建工作总结

今年以来，西埔镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕发展第一要务，紧扣“省级文明村镇”的标准和要求，全力推进“9+2”纲要，在“大干150天，打好五大战役”中凝心聚力抢抓先机，一心一意谋求跨越，全镇经济社会发展呈现又顺、又快、又好的良好态势，城市建设、家园环境、经济实力等各项事业再上新台阶，实现新跨越，“省级文明乡镇”创建工作取得了显著成就。

一、以创建活动完善领导班子建设。

1.加强组织领导。镇党委、政府把 “省级文明村镇”创建工作纳入党政任期目标，摆上重要议事日程，在领导班子中统一认识，成立由镇党委书记任组长、镇长及其他镇党政领导成员任组员的创建领导小组，党政领导干部率先垂范、以身作则，积极带头参与，为创建工作树立了良好的榜样，有效推动了创建工作的深入开展。截至2011年，全镇共有省级文明单位1家，市级文明单位1家，县级文明单位4家，占全镇35％。

2.强化责任落实。在统一思想、听取意见、广泛发动的基础上，镇党委、政府通过一把手亲自抓、创建小组工作班子具体抓、全镇干部职工配合抓，切实做到一级抓一级、层层抓落实。镇党委、政府还紧紧围绕“省级文明村镇”目标要求，结合自身实际情况，认真制定创建工作计划，分解各项目标任务，与各村、社区签订精神文明建设责任状，狠抓

责任落实，做到经费有保证、人员有保障、工作有专人负责，确保各项工作运行顺畅。我镇还积极开展城乡共建活动，滨海渔村冬古村与漳州市物价局、统计局、发展和改革委员会开展共建和谐文明村活动，取得了显著的共建成效。

3.广泛宣传发动。在创建工作开展过程中，镇党委、政府始终坚持宣传教育开道，通过层层召开会议、传达贯彻创建精神，充分发挥电视、广播、宣传栏、板报、村务公开栏、标语等宣传主渠道的作用，开展多层次、多形式、全方位的广泛宣传，进一步统一思想、强化上下联动，使创建工作深入民心，营造创建“省级文明村镇”的浓烈氛围；始终坚持发动和带领群众参与各种文明创建活动，特别是开展“驻村挂片联户责任制”活动，要求全镇每位干部职工驻点一个村（社区），挂钩一个片区或一个村民小组，联系一定数目的农户（居民户），开展各种优质服务活动，做到认真贯彻落实新时期党的农村政策，帮助农（居）民理清发展思路，千方百计增加农（居）民收入，切实减轻农民负担；做到转变工作作风、端正服务思想、坚持深入群众（包片干部每周下村、社区不少于三天），虚心听取群众的意见建议，真心实意为群众办实事办好事，解决群众反映的热点难点问题。通过活动的开展，使每位干部职工都能深入基层、贴近群众，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系，密切了党群干群关系。

4.为民办实事。积极做好为民办实事工作，2010年共筹集资金2600多万元为民办实事46件，并配合县委、县政府推进县医院新建、内坑自然村异地搬迁、红旗水库扩容及垃圾无害化处理场、定点屠宰场、内西环路、西铜公路西埔城区段、坑内路、西前路建设等为民办实事重点项目，通过认真落实属地管理原则，做通群众思想工作，做好征地、拆迁、理赔等工作，为顺利推进为民办实事项目提供了坚强保障。

二、以创建活动推动经济又好又快发展。

1.经济社会发展态势良好。2010年，全镇实现工业总产值21.81亿元，比增55%；规模工业总产值20.53亿元，比增70.4%；规模工业增加值5.71亿元，比增70.4%，项目固定资产投资完成11.70亿元，比增4.2倍，其中工业固定资产投资完成2.55亿元，比增2.3倍；实际利用外资200万美元，比增24倍；限上消费品零售额完成8726万元，比增165.6%；农业总产值3.20亿元，比增5%；农民人均纯收入10174元，比增15.2%；地方级财政收入3797万元，比增31.6%。2009年至2010年，先后获得福建省第十届（2006—2008）文明村镇、县2010年生态绿化先进单位、县2010家园清洁行动先进单位（第一名）、县2010农业农村工作先进单位(第一名)、2009年工业发展先进单位（第一名）等荣誉。

2.社会主义新农村建设持续推进。不断加大“三农”工作力度，开展农业科技讲座和指导40多场次，受训人员1500多人；推广农业优良品种1000亩，引进订单农业1250亩，水产品总量31876吨，动物防疫家畜4896头，家禽53145羽；转移农村劳动力1450人，培训农村剩余劳力800人；加快造林绿化步伐，完成国债造林642亩，绿色通道20千米，农田林网3.6千米，四旁绿化19.2万株和11个村林改工作；完成梧龙村、双东村、坑北村、石埔村的自来水建设，并推进内坑自然村异地搬迁工程和红旗水库周边环境治理；完成全镇新农村建设工作方案的编制，冬古村被确定为漳州市社会主义新农村建设示范点，市、县领导多次前来调研、指导工作，全镇社会主义新农村建设持续有效推进。

3.社会化服务体系逐步形成。加大计划生育工作力度，狠抓任务完成，落实计生经费37万元，计生工作顺利通过省市验收，保持一类乡镇水平；抓好“平安西埔”创建工作，强化社会治安综合治理，成立全县首支专职社区保安巡逻队，得到市、县领导充分肯定和群众一致好评，维护了社会的安定稳定；率先在全县实行村级财务电脑化管理，实现村级镇管，加强镇务、村务公开，建立健全会计代理服务中心、合同审核服务中心、招投标监管服务中心等“三个中心”运作体系，规范农村事务管理，给群众一个明白，还干部一个清白，干部、群众反映普遍较好，没有出现群体上访事件。我镇还在2009年的全县镇务、村务公开，民主管理工作检查中做了典型发言；向各村颁发安全生产目标管理责任书，把责任完成情况作为各村、社区绩效考核的重要内容，并严格实行镇干部职工挂钩渔船安全生产责任制。2010年，我镇还认真配合县海洋与渔业局做好渔船“油补”发放工作，共补贴渔船221艘、1750万元，大力减轻了渔民的经济负担。

三、以创建活动推进思想道德风尚建设。

1.开展公民道德建设。认真组织学习落实《公民道德建设实施纲要》，践行社会主义荣辱观，重视未成年人思想教育，全面开展以“勤俭自强”为主题的教育活动，多次组织德育报告团到辖区中小学巡回举行“东山保卫战”、“法制教育”等主题宣讲报告，开展第三个“弘扬和培育民族精神月”活动，把未成年人的思想道德建设落到实处。我镇还在宅山中心小学、西埔中学创新开展留守儿童、流动儿童关爱活动，将对未成年人尤其是特殊人群的关注转化为实际行动，切实增强活动的针对性、提升活动的成效；开展文明村民意识教育，使群众自觉遵守漳州市民“十不行为规范”和村民“文明公约”、“卫生公约”，积极参与“文明礼仪进万家”活动，有效改善社会风气。

2.加强学习教育活动。通过开展学习型党组织创建、党委中心组学习、党建工作联席会议等创建、学习活动，在全镇领导干部及农村支部书记中广泛开展“新三学”活动；按

照干部作风建设要求，扎实开展以“六个一”为主题的领导干部作风宣传教育活动，即党委理论学习中心组开展一次领导干部作风建设专题学习，组织一次“加强作风建设、促进廉洁从政”知识测试活动，宣传一批作风优良的基层干部先进典型，组织观看一组反映领导干部践行八个方面良好风气和因作风上放松要求而滑入腐败深渊的示范、警示教育片，主要领导讲一堂以“加强作风建设、促进廉政从政”为主题的廉政党课，围绕作风建设召开一次专题领导班子民主生活会，切实增强干部队伍的政治意识、全局意识和责任意识；围绕提高干部思想政治素质和履行岗位职责能力，建立完善党员干部学习教育的长效机制，把学习贯彻“三个代表”重要思想、十七大及十七届四中、五中全会和省、市、县党代会精神及以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观作为重要的政治任务，贯穿到干部教育培训的全过程，坚持以科学理论武装全体党员干部，提高了党员干部艰苦奋斗、无私奉献的精神和为民服务的宗旨意识。

3.做好基层思想政治工作。通过镇党校办班、“七一”表彰会、支部活动日、组织干部群众外出参观学习以及标语、墙报宣传等各种形式，加强干部群众爱国主义、集体主义和社会主义信念教育；以镇直机关党支部、各村（社区）党支部为阵地，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，做到有阵地、有队伍，各项制度健全完善；以镇文技校为依托，创办老年大学，发挥老年人余热，起到稳定一头、带动一片、影响一代的效果；我镇还在冬古村成立“农民读书会”，以读书会为平台、纽带，开阔农民群众视野，帮助群众掌握致富本领，使广大群众不断增强国家、集体观念，起到了繁荣一方、稳定一方的积极作用。

4.丰富创建活动的载体。在基层各党支部开展“创先争优”活动，积极参加“文明使者”评选，开展“平安家庭”

创建活动。经评选，全镇总挂牌户数13027户，户覆盖率达到98%，示范村、示范（社区）达到9个，覆盖率达70%，走在全县的前列；组织青年志愿者服务队，成立社区志愿者服务站，充分发挥青年志愿者主力军作用，积极服务我镇项目建设、旧城改造、抗灾抢险、生态环保、家园清洁行动等经济社会各项事业建设；认真开展“助困助学”活动，帮助弱势群体，完善社会保障体系，切实解决群众生产和生活中的各种困难。三年来，共发放低保金、优待金、助学金210万元，受益群众4000多人次，发放受灾群众家园重建款8.55万元，受益群众63户，并于2011年元月组织成立了“东山县和熙慈善会”，共募集资金153.6万元，发放救助款27.47万元，致力赈灾救助、扶贫济困；积极参与东山县首届道德模范评选活动，我镇推荐的孝老爱亲模范林良元等先进典型榜上有名；在全镇13个村，4个社区开展“我爱我家星级清洁户”活动，有力推动了家园清洁行动的深入开展。

5.宣扬农村新文明风尚。我镇结合龙凤山公墓区的建设，在各村（社区）相应成立移风易俗工作领导小组，由村（社区）党支部书记任组长，部份村干部老人协会作为成员，由村委会每年拨付活动经费，常年开展反对封建迷信的各项活动，坚决遏制“六合彩”赌博等黄赌毒丑恶现象，积极开展改造旧节日风俗、简办婚丧喜庆等活动，取得了很好的成效。在实际工作中，我镇以人口大村为重点，积极推行丧事简办，刹住丧事大吃大喝现象，坚决杜绝乱建坟墓，并使骨灰火化率均达100%。今年以来，我们大力推行殡葬改革，坚持宣传教育与规范管理相结合的方法，通过规范仪式规模、出殡路线，确定出殡地点等方法举措，扎实推进我镇丧事活动改革和管理，进一步深化移风易俗工作，确保市容环境整洁美观，大力提升城市文明形象和管理水平。

四、以创建活动推进科教文体建设。

1.营造尊师重教良好氛围。长期以来，我镇始终把教育工作放在显著位臵加以重视，在各村推行普及“宅山村振先奖学奖教基金会”、“亲营村教育基金会”、“梧龙村奖教助学基金会”等各类教育基金会，勉励、激励基层老师和学生，并在每年教师节举行隆重的庆祝活动，从精神和物质两方面给予教师各类奖励，营造尊师重教氛围；督促、协助各村D级危房校舍改造，推进西埔中学、宅山中心小学、梧龙小学、冬古小学等校安工程建设；开展幼儿园专项治理，确保幼儿的卫生和安全，幼儿入园率达90%以上；利用文技校开展职业技术教育和成人扫盲工作。我镇推动教育事业建设的不懈努力，为今年我县一次性通过省政府“双高普九”验收奠定了坚实的基础。

2.加强科普文化队伍阵地建设。成立由镇党委书记任组长，镇长和分管科技副镇长任副组长,镇有关职能部门和下属村、社区主要负责人为成员的科普工作领导小组，领导小组下设办公室，由各部门抽调精干人员组成，形成了党委统一领导、一把手亲自抓、各单位既分工明确又密切配合的领导体制和工作机制。领导小组经常性地对全镇科普工作进行检查督促，并积极开展调研活动，为科普工作提出建设性意见。我镇将科普工作经费列入镇财政预算，并做到逐年有增加，2010年镇财政实际拔付科普经费5万元，达到人均科普经费1.11元的水平,确保了科普工作的顺利开展。目前，全镇设有果树、芦笋、水产养殖、蔬菜等多个专业协会及蔬菜研究所、龙舞社区科协等各类科普组织，建立了5个科技示范村和1380户科技示范户，各村也建立了各具特色的专业技术协会，并有计划地对干部群众进行文化科技、业务技能等教育和轮训，支持鼓励参加“五大”等学习，单位人员的科技文明素质不断提高，并荣获“省级科普先进乡镇”称号。3.大力开展各类文体活动。充分利用春节、元宵、中秋

等节假日开展灯谜、球赛、晚会、彩街、文化“三下乡”等丰富多彩的文体活动，丰富干部群众的业余生活，我镇年年获得县“节日氛围营造”先进单位。2010年元月，我镇还在县人民会堂举办“和谐西埔，情暖蝶岛”大型文艺晚会，以丰富多彩、通俗易懂的节目感染教育了广大群众，起到了鼓舞士气、凝聚人心的积极作用；两年来，我镇还投入52.8万多元建成镇综合文化站，在石埔村建设镇青少年校外体育活动中心，并在县文化体育局的大力支持下，购臵体育器材和完善场地建设，在各村相继建设一批文化、体育阵地，极大改善了我镇的文体活动条件。

五、以创建活动维护社会安定稳定。

1.有效落实社会综治责任。按照“包片包区、划分责任”的原则，制定《西埔镇维稳工作方案》，与各社区(村)签订了《社会治安综合治理责任书》，同时要求各村(社区)必须把责任书的内容分解细化到各选区或下属单位，做到一级抓一级，层层抓落实；多层次、多渠道开展“平安西埔”创建活动，深挖平安细胞载体，打防并举、标本兼治地贯彻落实综治各项措施，构筑打、防、控一体化的长效工作机制，有力地维护了我镇社会政治的安定与稳定，为我镇的经济和社会事业又好又快发展创造良好的社会环境；重视人防、物防、技防建设，使社会治安防控体系进一步完善。继续完善以公安巡(交)警、派出所专职巡逻队和镇区、社区警务室专兼职治安巡逻队以及村巡逻队、义务治安信息员队伍为主体的“三级治安防控网络”。在村、城乡结合部实行治安防控区域联防，落实联防互助的治安防范机制。全镇拥有1支专职保安巡逻队、13支护村队、4支平安家园志愿者服务队，常年不定期开展巡逻活动，协助公安机关处臵各类案件10起，调解纠纷32起，取得了良好的防控效果。

2.全面提升维稳工作水平。加大对刑事犯罪活动的打击力度，扎实抓好“排查整治”工作，努力化解各种矛盾纠纷，有力保障发展，增强群众的安全感，保障海西建设和“9+2”纲要的全面实施。西埔派出所充分发挥主力军的作用，一年来刑事立案123起、破18起，立八类案件9起、破6起，立两抢一盗案件110起、破11起；抓获人员15人，起诉7起10人，行政处罚120人；全力打击严重暴力犯罪、黑恶势力团伙犯罪、毒品犯罪和多发性侵财犯罪,有力打击了犯罪分子的嚣张气焰，确保中心县城的安定稳定。

3.完善矛盾纠纷调解网络。对矛盾纠纷始终坚持司法调解、行政调解、人民调解相结合，协调法庭、司法所、派出所共同参与，并建立法庭、司法所、村(社区)调委会三级互动调解网络，通过定期召开联席会议、案件办理情况通报会，有力促进民间纠纷的调解，半年来没发生民转刑案件；采用以会代训、专题讲座等形式加强对镇村(社区)调解员进行法律和调解业务培训，进一步加强农村调委会建设。及时对治保会、调委会成员进行政治、法律和业务培训，使他们能迅速进入角色开展工作。1-6月，辖区内的 6起民事诉讼案件有5起调解撤诉，调解撤诉率92.63%。同时，积极发挥镇直、村(社区)的17个调解室、17个调解点的作用，调解各种民间纠纷，化解社会矛盾，推进农村的社会稳定。今年来，共有效调解各类纠纷138起，调解率达100%，成功率达98%,实现矛盾无激化无上缴，筑牢农村社会稳定的第一道防线。

六、以创建活动推动人居环境更趋完善。

1.加强基础设施建设。自创建活动开展以来，城区交通体系不断完善，投入2.5亿元修建、改扩建13条道路共15000多米，西铜路、新城路、西前路的拓宽改造，西环路的建设等使“四纵五横”路网框架基本形成，并在重要路段、重要节点、重要建筑实施夜景工程50多处，有效提升城区的品

位和形象。城镇公共设施配套日益完善，双东污水处理厂、北市场改扩建、县垃圾无害化处理场工程相继完工投入使用，定点屠宰场、县医院新址、西埔镇经济适用房、廉租房建设顺利推进，城镇综合承载能力和综合功能逐步增强。旧城改造力度逐步加大，益泰商贸城、中信一、二期、森都花园、龙泉小区等旧城改造项目相继完工，西埔C区二期、西铜公路西埔城区段北侧片区、旧交警片区、旧农业局片区等旧城改造项目稳步推进，城区面貌日益改善。新区建设场面红火，宏业住宅、聚福花园、聚祥福邸、祥和小区、盛世天城、东方巴黎、鑫瑞学府花园、新东兴花园等一批房地产项目建成投入使用，水、电、通讯等市政配套同步完善，使县城布局趋于合理，品味不断提升。

2.重视生态环境保护。一是不断加大环境基础设施投入。先后投入200多万元资金，完成西埔内圩、口圩、东陂溪排洪沟等县城排污排水系统的清淤、治理、新建，进一步解决县城排污排洪问题；依托双东污水处理厂，镇区范围生活污水纳入统一处理，达到了不污染地面环境、不污染地下水源的环保标准，生活污水处理率达70%；合理实施环卫设施配套工程，全镇拥有2座垃圾中转站，位于石埔村辖区内的县垃圾无害化处理场已投入使用，全部垃圾均运往镇区垃圾中转站进行无害化处理，无害化处理率达到了90 %，城镇卫生厕所建设和管理达到90%以上，石埔村被确定为省沼气建设示点村；全镇拥有保洁队伍14支，保洁人员140名，垃圾运输车14台，保洁用手拖车56台，设臵大型垃圾收集箱40个，保障和落实环卫经费120万元，并实行定时定点垃圾收集制度，公共场所和主要街道实行全天候保洁，清扫率达100%；二是逐步加快造林绿化步伐。两年来全部完成沿海防护林项目187亩、国债造林504亩、内需基干林带修复造林1800亩、内需封山育林514亩，四旁绿化及非规划林

带118亩和2362亩松树松材线虫病防治任务，森林防火控制在指标范围之内，并扎实推进城乡一体化工程，完成石埔村示范路2.02公里绿化、顶西村乡村公园建设、坑内村103亩山头绿化美化改造及石埔村绿化模范村建设等“四个一”工程任务；全镇干部职工、广大群众先后出动2000多人次参加每年3至5月份植树季的造林绿化等活动，全面完成上级部门部署的绿化任务。目前，全镇沿海防护林带体系已建成海岸林成带、山丘和沙滩林成片的全方位立体格局，全镇主要道路绿化率达到95 %，森林覆盖率达到40 %，水土流失治理率达到70%，镇、村及沿海生态环境得到了有效保护，生态环境更加优美，形成山、海、林、路一体的靓丽景观。

3.深入开展“家园清洁行动”。环境事关形象、品位，体现实力、后劲，家园清洁行动是推进创建文明乡镇的基础工程、形象资本，是打造宜居环境的有效手段。我镇家园清洁工作以国际旅游海岛建设为目标，以“十个一”硬件工程建设为抓手，着力推进省农村“家园清洁”重点治理村、市村容整洁示范重点村、县重点整理示范村以及县城周边村的整治工作，突出东环路、新城路、西陈路、西铜路等主要路段的卫生整治，配齐配全村部、学校、市场、祠堂、广场等重点部位的环卫基础设施，建立卫生保洁长效机制，开展爱国卫生运动及硬化、美化、绿化等“三化”工作，使家园清洁行动成为“惠民品牌、西埔名片”,涌现出石埔、顶西、梧龙等先进村。两年来，镇、村共投入近600万元，确保西埔、金石、坑内、西坑4个省级农村“家园清洁”重点治理村，石埔、顶西2个市级村容整治示范重点村顺利通过验收；顶西村、西坑村相继建成农民公园；梧龙村、顶西村、探石村、西坑村积极推动主干道硬化、亮化、绿化；坑内村、坑北村组织猪舍、旱厕拆迁并实施巷道硬化；冬古村建成海港路、改建村主干道并配套路灯、绿化；各个社区、城中村成

立文明劝导队、清洁队，加大卫生整治力度，全镇乡村道路洁净化、路面夜间明亮化、人居环境园林化、农家生活舒适化的“四化”建设取得显著成效，多次接受省、市、县领导的参观考察，并在全县家园清洁现场会作典型发言，成为全县、全市乃至全省家园清洁工作的一个示范点。

创建“省级文明乡镇”工作重在实施，贵在坚持。我们决心以创建“省级文明乡镇”为依托，树立人与自然和谐发展理念，大力营造文明、发展、进步的社会氛围，促进全镇经济、社会与环境协调发展，走生产发展、生活富裕、生态良好的发展道路，实现西埔镇的和谐发展、跨越发展。

中共西埔镇委员会 西埔镇人民政府 2011年5月

第四篇：省级文明单位创建工作总结

创建省级文明单位阶段工作总结及部署

多年来，我校狠抓“两个文明”建设，积极投入到创建文明单位活动中，通过全体同志合力攻坚，努力工作，我校2016年成功创建为市级文明单位。同时在2016年的12月份的表彰大会上邢校长提出了创建省级文明单位这一要求。回顾这三年多来的创建工作，有力地推进了我校两个文明建设，从我校的发展变化大家可以切身地感受到，现在校园美了，环境好了，办公条件改善了，人的精神面貌也发生了很大的变化，大家的工作积极性高了，工作的成效也显现出来了，经济待遇也得到了改善，办学效益显著提高，发展态势令人鼓舞。

一、领导班子团结协作，工作富有创造性

我校创建工作能取得突出成绩，关键是有一个能够以身作则，勇于担当的领导队伍。在决定争创文明单位以后，根据校行政办公会的部署，成立了以校长邢朝辉同志为组长，校党委书记王若霞同志为副组长，副校长李昆锋、周珊娜、孙振江、许宏举为成员的争创领导小组，并下设精神文明创建办公室，由许宏举副校长兼任办公室主任。班子成员为了给全校教职工将好事办实，分工合作，各负其责，各司其职，创造性地开展工作。在创建过程中，许宏举同志不辞辛苦多次带领同志们到外校学习先进经验，还多次到区文明办、市文明办进行协调沟通，邀请文明办相关人员到校现场指导工作。

二、创建小组分工明确，工作卓有成效

我校能成功创建市级文明单位，并且能够顺利的通过今年11月份的在届市级文明单位验收，关键在于有一支勇于负责、敢于克难攻坚的创建队伍。根据创建工作的安排，创建办公室下设督导联络组、教育活动组、综合材料组、环境建设组、宣传报道组五个小组，分别由张娅、张俊杰、张昊亮、王付彬、周占锰担任组长。五个小组分工明确，团结协作，全体成员心往一处想，劲往一处使，充分发扬学校的优良传统，并且赋予学校文明创建以新的内涵，各项创建工作顺利推进。督导联络组除加强与区文明办、市文明办的沟通联络外，还致力于接待工作的细节和校内各科室教学部的协调，并加强监督检查，及时查找不足，整改完善；教育活动组开展了形式多样的创建活动，为我校创建工作营造了浓厚的创建氛围，并加强全校师生文明素质的培养和提升；综合材料组的任务最重，困难最大，要将历年年来的材料整理修订完善，工作难度非比寻常。从接受任务开始，到考评组验收结束，综合材料组全体同志在不耽误日常工作的同时，全身心的投入到材料的整理工作中。制作的验收材料让考评组非常满意；在今年的在届文明单位验收中受到市文明办的好评。环境建设组担负着全校环境卫生的净化、绿化、美化和校园文明标牌的制作、张贴、安装及校内、周边的安全治理等后勤保障工作，压力大，细节多，但同志们还是较好地完成了创建任务；宣传报道组及时将校内创建工作通过微信群、校园网进行宣传，使全校师生充分认识到了创建工作的重要意义。

三、全校师生共同努力，文明创建工作取得重大进展。

创建文明单位，离不开全校师生的共同努力。通过全校各科室教学部、全体师生的团结奋斗，我校教育教学设备配置更趋齐全，档案建设逐步规范；教师文明执教，勤于钻研，教学成绩突出；学生勤奋守纪，举止文明；校园环境进一步优化、教学秩序井然有序。创建工作为我校教育教学在上一个新台阶提供了一个新平台，为学校发展创造了更多机会。当然，在总结创建工作的同时，我们要清醒地认识到，创建文明单位是一项长期的系统工程，全校师生还要深入持久地开展创建活动，持之以恒地抓紧抓好文明素养提升。

我校争创省级文明单位工作已进入关键阶段，专家组将于17年底来我校对我校创建文明单位工作进行检查。为了促使我校文明单位创建工作步上新台阶，顺利通过此次文明单位的评选，我希望同志们积极参与创建工作，以热情的姿态投入到创建工作中去，努力探索新途径，在工作中将创建工作与深入学习贯彻十九大精神结合起来，与德育为先、育人为本的教育方针结合起来，与全力建设有特色的学校结合起来，与创新思想政治工作结合起来，与努力构建和谐校园结合起来，抓住主体，占领阵地，从我做起，从小事做起，营造文明的校园环境，为“创建文明学校、构建和谐校园、”尽自己的一份力量。

创建工作涉及到每一科室、每一教职员工的工作，需要我们大家共同参与去做，我们必须要树立人人参与和人人创建的理念，积极开创精神文明建设的新局面。各科室、部需明确创建工作中的职责，高度重视，认真对待，把工作目标，任务落实到人，制定切实可行的措施和完成的期限，要定期进行自查，确保本处室的各项创建措施落实到位。尤其要做好基础材料的收集和台帐的整理。我们要严格按照有关规定，做好每一项资料的归档工作，比如创建报告、组织机构、创建计划、重要会议材料、重要活动纪录、考评结果、检查记录、各种管理制度、工作计划、工作总结、学习活动记录、师德师风考核等都要逐一形成规范的文字材料进行有序归档。同时要注重抓好业务工作和创建工作有特色的载体，形成自己的亮点，以增强创建工作的竞争力。

加强精神文明建设，创建省级文明单位，是我校当前第一项重点工作。我们必须严格按照创建工作计划，一步一个脚印地把各项工作做好做扎实，以我们的特色，以我们的优异成绩去赢得考评组，广大群众的认可。最后希望全体教职工要做到心往一处想，力往一处使，为我校创建省级文明单位再立新功。

第五篇：2012省级文明单位创建工作总结

***镇2011年省级文明单位创建工作总结

2011年，在区委、区政府的领导下，在区文明办的具体指导和督促下，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，深入学习实践科学发展观，扎实有效地开展了各项工作。

一、抓班子，作表率，保证领导核心坚强有力

一是统一思想认识，确定创建目标。我镇成功创建市级文明单位，镇领导班子高度重视，决定再上新台阶，确立创建省级文明单位的目标。3月份，专门召开了创建工作动员会，号召全镇上下坚定信心，团结协作，以更高更严的工作标准，坚忍不拔的毅力，锲而不舍的精神，进一步提高创建水平，推-工作再上新台阶。多次专题会议，专门研究创建工作。文明办定期检查，及时总结，实现创建工作经常化、制度化、规范化。

二是加强组织领导，落实创建任务。我们成立了文明单位创建工作领导小组，镇党委书记王海新同志任组长，镇长高让然任副组长，各班子成员为成员的工作领导小组；下设文明创建办，具体负责日常事务；各股室负责人一手抓业务，一手抓创建，一岗双责，相互促进，协调发展。全镇上下形成了“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他领导协助抓，全体人员共同参与的创建工作新格局。

三是加强班子建设，发挥表率作用。领导班子坚持中心组学习制度不变，深入贯彻落实科学发展观，不断提高政治理论水平，树立正确的权力观、地位观和利益观；坚持民主集中制 1

原则，认真开展批评与自我批评，严格遵守工作纪律，不断提高管理水平；认真开展警示教育，自觉接受群众监督，以自身的实际行动为同志们做出表率，树立了榜样，进一步增强了领导班子的凝聚力和战斗力，为各项工作的顺利开展提供了坚实的组织保证。

抓队伍，强素质，创建优秀业绩

我们始终把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人作为文明单位建设的一项根本任务来抓，不断提高基层干部队伍的政治、文化、科技和业务素质，进而提高了创建工作的内在质量和总体水平。

一是加强政治教育，增强宗旨意识。组织开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和科学发展观学习教育活动，引导全体干警牢固树立正确的人生观、价值观和执法观。

二是加强思想道德教育，提高干部文明素养。以公民文明学校为阵地，在全体干部中广泛开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、《鹤壁市文明礼仪手册》、《公民道德建设纲要及相关知识问答》等学习资料，职工人手1册。每星期五下午为学习日，各位班子成员轮流讲课，每季度采用闭卷方式考试1次，考试成绩归档保存，作为评选文明职工、文明股室、评先、发放文明奖的重要依据。

三是加强业务培训，提高干部实战技能。我们积极引导全体干部树立终身学习、自觉学习的理念，做到学习工作化、工

作学习化。通过参加各类培训班，提高广大干部的工作水平和业务技能。

三、抓载体，讲实效，提高创建水平

一是营造创建氛围。在办公区内，制作宣传橱窗，将创建知识、“三德教育”、文明标语等内容制成字画上墙。每月更新一次板报内容，各股轮流主办，宣传思想道德建设、文明礼仪知识和创建成果，达到人人参与、时刻不忘创建的效果。

二是开展细胞建设。积极开展争创文明科室、争当文明职工和文明家庭活动，培育讲文明、树新风、促和谐的良好风尚。全局连年开展评选文明股室、文明职工和文明家庭活动。并及时对评选出文明股室、文明职工和文明家庭进行通报表彰,激发了职工的创建热情。

三是广泛开展群众性文体娱乐活动。积极参加组织各类文艺活动，在五四期间，举办乒乓球、象棋、拔河等职工文体比赛活动。大大活跃了办公氛围，掀起创建工作新高潮。

四是开展结对帮扶，促进农村精神文明建设。我们认真贯彻落实上级精神文明建设工作会议精神，要求各办公室与落后村结对子，帮扶开展农村精神文明建设，积极为农民群众办实事、办好事，为建设社会主义新农村贡献力量。专门成立了结对帮扶工作领导小组，专抓此项工作。帮助村创建文化大院，设立文化墙、制作宣传标语、送文体器材等活动，宣传精神文明建设、科技卫生、文明礼仪、道德规范等知识。开展建设清洁家园行动，引导群众树立讲文明、讲卫生、讲科学、树新风

意识，改善环境卫生和村容村貌，美化生活环境。组织职工入村清除垃圾、杂物及不法墙体广告，以实际行动感动群众自觉投入到整治环境卫生的工作中来，乱贴乱画、垃圾乱倒、污水乱流现象得到遏制。同时，帮助村建立健全红白理事会、禁赌协会等群众自治组织，并制定了村规民约等规章制度，广泛开展破除婚丧陋习、反对封建迷信等移风易俗活动，解决婚丧事大操大办、封建迷信、黄赌毒和盲目信教问题，促进群众形成科学、文明、健康的生活方式，建设文明乡风。

抓硬件，重建设，创建优美环境

在机关环境建设上，我们按照优良秩序、优美环境的要求，科学规划，合理布局，为创建省级文明单位创造良好的环境。

一是搞好基础设施建设，改善办公条件，搞好环境美化。多方筹资对机关办公楼门窗进行更换维修，按照了空调，对楼院进行硬化绿化，实现三季有花，四季常青，保持满园生机。

二是保持机关大院卫生整洁。配齐卫生用具，保证工作需要。划分卫生责任区，责任明确到人。坚持卫生检查评比制度，做到每天打扫，全天保洁，保持良好卫生习惯。车辆有序停放，整齐美观。

抓管理，建制度，保障创建工作有序开展

今年，我们又重新修订和完善了责任目标考核管理办法、财务管理办法、文明奖发放管理办法等制度，进一步细化，从文明素质教育、参与文体活动、文明言行等方面约束全体干部积极参与创建活动。我们严格按照文明单位创建标准，从行为

规范、机关管理、岗位责任、目标考核、创建奖惩等方面，不断建立和完善内部管理各项规章制度40多项，形成了较为全面、系统的制度体系，建立了一整套长效管理机制，并将制度印制成册，发放到每个股室，便于同志们学习和掌握。并加强对制度落实情况的督促检查，做好记录，进行考评，对执行制度好的，表彰奖励，违反制度的，批评惩罚，从而保证了各项规章制度的有效落实，为创建工作的顺利开展提供了制度保障。

抓法制，保平安，构建和谐单位

我们紧紧围绕维护社会稳定、构建和谐社会这一主题，以创建平安单位为载体，加强法制建设，狠抓综合治理。

一是加强法制教育，增强防范意识。组织干部职工经常学习有关法律法规，促进大家认真学法、懂法，自觉守法。在日常工作中，做事实清楚，定性准确，法律法规依据充分，程序合法，确保执法公平公正、文明严格。

二是落实防范措施，提高防范能力。配备专职保安人员，坚持昼夜值班，夜间巡逻，每天对来客来访人员进行登记，认真做好防火、防盗、防破坏、防事故等防范工作，有效预防各类事件的发生。

三是定期排查，及时化解矛盾。每月排查一次，及时了解职工思想动态，抓早、抓小、抓苗头，及时消除不安定因素，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

由于领导重视，措施得力，政策落实到位，全镇上下思想

稳定，治安状况良好。

随着精神文明建设的不断深入发展，文明单位建设也面临着新的任务，对我们创建工作也提出了更高更严的要求。今后，我们将在市、区文明委的指导下，进一步加大创建力度，积极探索创建工作新思路、新方法，推动文明单位建设再上新台阶，为构建和谐社会、促进我镇社会经济发展做出新贡献。

2010年12月