2014年弋江区编外聘用教师招聘方案

第一篇：2014年弋江区编外聘用教师招聘方案

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2014芜湖弋江区编外教师招聘网校名师课程（不过退费）2014教师招聘笔试课程 教育综合知识680元不过全退

因工作需要，我区决定面向社会公开招聘中小学编外聘用教师54名，其中初中教师11人，小学教师43人。

一、招聘原则

1、坚持公开、公平、公正的原则;

2、坚持竞争、择优的原则;

3、坚持德才兼备的原则。

二、招聘岗位 具体岗位见附表。

三、招聘条件

1、小学教师要求大专及以上学历;初中教师要求本科及以上学历;

2、年龄35周岁以下(1979年1月1日以后出生);

3、遵纪守法，热爱教育事业;

4、五官端正，身体健康;

5、具备相应的教师资格证;

6、具备岗位所需要的技能要求。

四、招聘程序及方法

招聘采取考试与考核相结合的方法进行。区监察局依法对招聘工作实施监察。具体程序及办法如下：

1、公告

8月5日在《大江晚报》、芜湖人才网发布招聘公告，同时在弋江区政府网站、弋江教育信息网上公布招聘方案。

2、报名

报名时间：8月8日-8月10日，上午8:30-11:00，下午2:00-4:30。报名地点：弋江区利民路小学。

报名方式：报名者根据招聘职位具体要求(详见招聘岗位表)，携带身份证、学历证书、教师资格证书原件和复印件及近期免冠1寸照片3张现场报名。报名者按要求如实填写《2014年弋江区招聘编外聘用教师报名表》，所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件和所报考岗位的资格要求一致并真实无误。每人限报一个岗位(与本人所学专业一致)。资格审查合格者，现场交笔试费45元(皖价费【2009】118号)。农村特困大学生和城市低保家庭子女依据有关政策，经审批，可免交费用。

凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

报名结束后，报名人数与招考岗位比例不低于3：1方可开考，不足开考比例的，经招聘领导组研究，降低开考比例或相应减少招聘岗位数。

考生于8月13日上午8：30-11：00，下午14：30-17：00，携带本人身份证和报名时开的考试收款收据单，到弋江区教育局人事科(利民路小学隔壁2楼)领取笔试准考证。

3、笔试

笔试时间与地点以笔试准考证为准。

笔试内容为教育综合知识，满分为100分。教育综合知识主要考查教育学、心理学、教育法律法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识。

笔试结束后，成绩将在弋江区教育信息网和弋江区政府网站上公布。按照笔试成绩从高分到低分排序，以招聘岗位数1：3的比例确定进入面试人选，各岗位最后1名出现同分情况的，一并进入面试。

被确定为参加面试的人员请携带本人身份证和准考证，到弋江区教育局人事科(利民路小学隔壁2楼)报到，每人交面试费80元(皖价费【2009】118号)，领取面试通知书。

4、面试

面试时间与地点以面试通知书为准。

面试采用无生上课的方式进行，总分100分。信息技术学科考生不参加无生上课，以参加实际操作技能测试的形式进行面试。面试主要考核教材处理、教学安排、课堂组织、教学基本素养等教学能力。

面试时须携带本人身份证、笔试准考证、面试通知单。

面试结束后，报考人员的考试总成绩将在弋江区教育信息网和弋江区政府网站上公布，总成绩按照笔试成绩和面试成绩5:5的比例合成。所有成绩计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

根据考试总成绩从高分到低分排序，按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检和考察人选。如出现考试总成绩相同的，按笔试成绩高低排序;如考试总成绩和笔试成绩均相同，则一并进入体检、考察环节，最终由区教育局全面衡量择优确定拟聘用人员。

5、体检与考察

体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》规定执行，在二级甲等以上综合医院进行。

考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考核。

因体检和考察不合格出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

6、公示

对经过笔试、面试、体检、考察合格后的拟聘人员，在弋江区教育信息网和弋江区政府网站上公示5个工作日，对公示无异议的人员，办理聘用手续。

五、聘用及待遇

录用人员一律实行编外聘用，试用期为1个月，试用期满后经考核合格者予以正式聘用，办理社会保险，工资待遇不低于其他县区同类教师标准。

六、此方案由区编外聘用教师招聘工作领导组负责解释。报名咨询电话：区教育局0553-4831703;区人社局0553-4225631 监督举报电话：区监察局0553-4826901 附表：2014年弋江区编外聘用教师招聘岗位表.doc

弋江区人社局 2014 更多内容请查看：芜湖人事考试网、安徽公务员考试网

弋江区教育局

年8月5日

第二篇：芜湖教师招聘：2015年芜湖市弋江区编外聘用教师招聘方案

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因工作需要，我区决定面向社会公开招聘中小学编外聘用教师29名，其中初中教师6人，小学教师23人。

一、招聘原则

1、坚持公开、公平、公正的原则;

2、坚持竞争、择优的原则;

3、坚持德才兼备的原则。

二、招聘岗位 具体岗位见附表。

三、招聘条件

1、小学教师要求大专及以上学历;初中教师要求本科及以上学历;

2、年龄35周岁以下(1980年1月1日以后出生);

3、遵纪守法，热爱教育事业;

4、五官端正，身体健康;

5、具备相应的教师资格证;

6、其他条件详见招聘岗位表。有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、现役军人;

3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

四、招聘程序及方法

招聘采取考试与考核相结合的方法进行。区监察局依法对招聘工作实施监察。具体程序及办法如下：

1、公告

1月10日在《大江晚报》、芜湖人才网发布招聘公告，同时在弋江区政府网站、弋江教育信息网上公布招聘方案。

2、报名

报名时间：1月15日-1月18日，上午8:30-11:00，下午2:00-4:30。报名地点：弋江区教育局一楼大厅(利民路小学隔壁)。

报名方式：报名者根据招聘岗位具体要求(详见招聘岗位表)，携带户口簿、身份证、学历证书、教师资格证书原件和复印件及近期免冠1寸照片3张现场报名。报名者按要求如实填写《2015年弋江区编外聘用教师招聘报名表》，所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件和所报考岗位的资格要求一致并真实无误。每人限报一个岗位(与本人所学专业一致)。资格审查合格者，现场交笔试费45元(皖价费【2009】118号)。农村特困大学生和城市低保家庭子女依据有关政策，经审批，可免交费用。

凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

报名结束后，报名人数与招聘岗位比例应不低于3：1方可开考，不足开考比例的，经招聘领导组研究，降低开考比例或减少相应招聘岗位数。

考生于1月22日上午8：30-11：00，下午14：30-17：00，携带本人身份证和报名时开的考试收款收据单，到弋江区教育局人事科(利民路小学隔壁2楼)领取笔试准考证。

3、笔试

笔试时间与地点以笔试准考证为准。

笔试内容为教育综合知识，满分为100分。教育综合知识主要考查教育学、心理学、教育法律法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识。

笔试结束后，成绩将在弋江区教育信息网和弋江区政府网站上公布。按照笔试成绩从高分到低分排序，以招聘岗位数1：3的比例确定进入面试人选，各岗位最后1名出现同分情况的，一并进入面试。

被确定为参加面试的人员请携带本人身份证和准考证，到弋江区教育局人事科(利民路小学隔壁2楼)报到，每人交面试费80元(皖价费〔2009〕118号)，领取面试通知书。

4、面试

面试时间与地点以面试通知书为准。

面试采用无生上课的方式进行，总分100分。信息技术学科考生不参加无生上课，以参加实际操作技能测试的形式进行面试。面试主要考核教材处理、教学安排、课堂组织、教学基本素养等教学能力。面试时须携带本人身份证、笔试准考证、面试通知单。

面试结束后，报考人员的考试总成绩将在弋江区教育信息网和弋江区政府网站上公布，总成绩按照笔试成绩和面试成绩5:5的比例合成。所有成绩计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

根据考试总成绩从高分到低分排序，按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检和考察人选。如出现考试总成绩相同的，按笔试成绩高低排序;如考试总成绩和笔试成绩均相同，则一并进入体检、考察环节，最终由区人社局全面衡量择优确定拟聘用人员。

5、体检与考察

体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》规定执行，在二级甲等以上综合医院进行。

考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考核。

因体检和考察不合格出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

6、公示

对经过笔试、面试、体检、考察合格后的拟聘人员，在弋江区教育信息网和弋江区政府网站上公示5个工作日，对公示无异议的人员，办理聘用手续。

五、聘用及待遇

录用人员一律实行编外聘用，试用期为1个月，试用期满后经考核合格者予以正式聘用，办理社会保险，工资待遇不低于其他县区同类教师标准。

六、此方案由区编外聘用教师招聘工作领导组负责解释。报名咨询电话：区教育局0553-4831703 区人社局0553-4225631 监督举报电话：区监察局0553-4826901

点击下载：附表：2015年弋江区编外聘用教师招聘岗位表.doc

弋江区人社局 弋江区教育局

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第三篇：弋江区招聘驾驶员方案

弋江区招聘驾驶员方案

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘职位

共招聘7名驾驶员，其中：环境卫生管理所2名，区机关5名。

三、应聘条件

（一）环卫所特种车辆驾驶员

1、男性；

2、36-45周岁（73年-64年之间出生）；

3、初中以上学历；

4、拥有B2照以上驾驶证，驾龄三年以上；

5、本市常住户口（不含三县）；

6、身体健康,能吃苦耐劳，遵纪守法，坚持原则，品行端正,廉洁奉公，有较强的事业心和责任感。

7、退伍军人加3分。

（二）区机关驾驶员1、35周岁以下（74年以后出生）；

2、高中以上学历；

3、拥有B2照以上驾驶证，驾龄三年以上；

4、本市常住户口（不含三县）；

4、身体健康,能吃苦耐劳，遵纪守法，坚持原则，品行端正,廉洁奉公，有较强的事业心和责任感。

5、退伍军人加3分，有A2以上驾照加2分。

四、基本程序和方法

招聘采取面试、驾驶技术实地测试等方法进行，具 1

体工作由人才交流中心组织实施。

1、公告。2009年12月10日，在《大江晚报》上公告并在区政府网站公告内公布招聘方案。

2、报名时间及资格审查：

报名时间：2009年12月13、14、15日，上午8：00-11：00，下午2：30-5：00。

报名地点：南瑞社区服务中心一楼大厅（南瑞小燕子幼儿园旁）。

报名要求：报名时须携带本人身份证、学历证、驾驶证、户口簿、退伍证等原件及复印件，本人近期免冠

3、驾驶技术实地测试和面试时间、地点另行通知。测试时携带本人身份证，测试费用自理。

面试成绩与驾驶技术实地测试成绩按5：5折算并加上加分计算总成绩，根据各职位数按1：1比例由高

五、聘用人员的管理及待遇

招聘人员与所在单位签订聘用合同，聘用期间按照弋政办[2008]4号文管理。首次聘用含三个月试用期。试用期结束后，根据实际情况由用人单位进行综合考核，决定是否续聘或解聘。

工资待遇按区聘用人员工资有关规定执行。试用期待遇为正式聘用待遇的80%。并办理相关社会保险。

举报电话：4820970

弋江区人才交流服务中心

二00九年十二月十日一寸照片1张。分到低分确定参加体检人员。

第四篇：2014年弋江区招聘中小学教师笔试成绩公示

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根据省教育厅、省人社厅《关于做好2014全省中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教秘师【2014】29号)文件安排，2014年教师招聘笔试工作已完成，现将笔试成绩公示如下。现场资格复审安排在2014年7月23日，资格复审对象按照报考岗位3:1比例确定，资格复审地点为弋江区教育局人事科，复审时请携带身份证、学历证、教师资格证等相关材料原件及复印件。

点击下载：2014年弋江区招聘中小学教师笔试成绩公示.xls

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第五篇：2014年镜湖区招聘编外聘用教师笔试成绩

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点击下载：2014年镜湖区招聘编外聘用教师笔试成绩.xls

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