2014年宣城社会福利中心招聘信息简介

第一篇：2014年宣城社会福利中心招聘信息简介

中公教育·给人改变未来的力量

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2014年宣城社会福利中心招聘信息简介

第二篇：2014年宣城社会福利中心招聘信息简介

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一、招聘岗位及具体要求

二、待遇薪资：

各岗位实习期三个月，实习期满，考核合格后，单位与其正式签订聘用合同，并为其购买五险一金。

三、联系方式

联系人：刘女士

联系电话：0563-2293203

联系时间：8:00-12:00,14:00-18:00

电子邮件：541093618@qq.com

报名地点：宣城市金坝办事处赵冲。(9路公交车上赵冲站下车)

报名须知：请携带户口本、身份证、毕业证和相关证书原件、近期免冠两寸照片两张前来应聘。

更多内容请查看：安徽公务员考试网、芜湖人事考试网

第三篇：无锡市社会福利中心简介

无锡市社会福利中心简介

无锡市社会福利中心是隶属于无锡市民政局主管的无偿公益类事业单位，是目前无锡地区集老年人、“三无”老人、成年重残孤儿、孤儿、弃婴、残疾儿童收养、代养、医疗、康复、教育于一体的综合性社会福利机构。福利中心的构成单位包括五院三中心，即：养老院、儿童福利院、社会福利院、康复护理院、仁德医院、养老服务指导中心、儿童福利指导中心、民政职业技能培训中心。

无锡市社会福利中心位于新区长江北路98号，于2003年由黄泥头迁入现址，总投资1.1亿元，占地7万平方米，建筑面积4万平方米，设有老年休养床位400张，“三无”老人、青壮年残疾人床位200张，康复护理床位100张，医疗床位200张。

无锡市儿童福利院位于东北塘锡港路181号，于2013年3月迁入新址，总投资近8000万元，建筑面积13000多平方米，设有床位400张。

多年来，在党和政府的关怀、指导和社会各界的支持下，全体员工坚持“全心全意为休养员服务”的工作宗旨，弘扬“创新务实、敬业奉献、敦仁博爱、勇争一流”的福利中心精神，各项工作取得了优异的成绩。2001年在全省率先通过了ISO9001国际质量体系认证，先后荣获了“全国民政系统行风建设示范单位”、“全国模范养老机构”、“全国首批社会工作示范单位”、“全国巾帼文明岗”、“江苏省文明单位”、“无锡市文明单位”、“无锡市基层党建工作示范点”等近百项荣誉称号，涌现出了“民政部最高奖——孺子牛奖获得者”、“江苏省五一巾帼标兵”、“无锡市优秀共产党员”、“无锡市劳动模范”等一大批先进典型。

福利中心院内小桥流水、绿草茵茵、假山亭榭，环境幽雅，景色宜人，根据服务对象的不同需求，配置了健身房、康复室、谈心室、棋牌室、书法绘画室、图书阅览室等活动场所，并形成了以医疗康复、文化娱乐、社工介入为手段的服务特色。福利中心在保障市区“三无”老人、特殊困难老人等集中供养的前提下，充分利用床位资源，收养社会老人，实现了政府供养与社会供养的有机结合；福利中心肩负全市养老护理员职业资格培训的重任，实现了养老与培训、教育的有机结合，在公办养老机构中起到了辐射、示范和引领的作用。

这里是无锡市精神文明建设的窗口单位，同时也是无锡市爱国主义教育基地、志愿者服务基地，更是儿童健康成长的温馨家园和老人们颐养天年的幸福乐园。

第四篇：宣城地税信息

宣城地税信息

第54期(总第425期)宣城市地方税务局 2009年9月11日

前七个月我市各县市区地方税收居全省位次稳中有升

1-7月份全省县市区地方税收位次排序出炉，宁国、泾县、郎溪、绩溪保持位次不变，广德总量较上月上升4位，宣州、绩溪总量较上月各上升1位。宁国市入库地方税收收入44963万元，位居全省74个县市区第3位，同比增长18.1%，增幅位居全省第24位；宣州区入库27778万元，位居全省第15位，增幅13.2%，位居全省第33位；广德县入库23868万元，位居全省第23位，同比下降9.3%，增幅

位居全省第69位；泾县入库16745万元，位居全省第40位，同比下降18.2%，增幅位居全省第73位；郎溪县入库12642万元，位居全省第55位，增幅为1.1%，位居全省第60位；绩溪县入库11387万元，位居全省第59位，上升1位，同比下降9%，增幅位居全省第68位；旌德县入库6582万元，位居全省第71位，增幅为6.7%，位居全省第51位。

（办公室）市地税系统积极筹备庆祝建国60周年系列活动

市地税系统紧锣密鼓、积极筹备系列文艺活动，向建国60周年暨地税机关组建15周年献上一份厚礼。一是高度重视，精心组织实施筹备工作。市局成立专门领导小组，负责筹备工作；制定活动实施方案，确定活动内容，将各项活动分解到系统各单位。二是自娱自乐开展丰富多彩的庆祝活动。积极组织、广泛发动系统职工参与“爱国歌曲大家唱”歌咏活动，举办

擂台赛；精心编排合唱、歌舞、小品等节目，国庆前夕与国税局联合举办“迎国庆60周年”文艺汇演；三是借势用力，努力提升地税工作水平。建设市地税局税史陈列室，举办地税成立十五周年成果展，座谈回顾地税分设十五年的历程，不断探索加快地税发展的新思路、新举措，努力提升地税服务经济社会发展的能力。

（综合宁国市局、广德县局等）郎溪县人民政府对县地税十五年改革和发展发出贺信

贺信指出，郎溪县地税局自1994年组建以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以服务地方经济社会发展为己任，认真落实“法治、公平、文明、效率”的新时期治税方针，团结协作，开拓进取，求真务实，勤奋工作，累计组织入库地方税费收入10.32亿元，年年超额完成组织收入任务，先后获得国家、省、市级多项荣誉，为全县经济社会

发展做出了重要贡献。

贺信希望，全县地税系统干部职工继续发扬团结协作、拼搏进取、无私奉献的精神，以只争朝夕的劲头、昂扬向上的斗志和一往无前的魄力，抢抓机遇，攻坚克难，苦干实干，再创佳绩，为全县财政收入快速增长和郎溪经济社会跨越式发展做出新的更大的贡献。

（郎溪县地税局）宣州区地税局建立基层分局涉税事项集体审议制度

该局以税收法制员工作制度为基础，积极创新工作方式，建立了基层分局涉税事项集体审议制度，变以往的“一人审核”为“集体审议”，民主决策进一步拓展。主要做法：一是明确审议成员。各分局成立以分局长为组长、分局副职为副组长的涉税事项集体审议领导小组，成员包括各管理股长、综合股长、法制员、兼职监察员。二是明确审议范围。包括定期定额户税款核定、电子定税户税负调整等税收管理行为；减免税、税前扣除等需要上报上级税务机关审批的政策执行行为；对纳税人作出税务处理或税务行政处罚决定的，通过纳税评估或日常检查发现纳税人存在偷、逃、骗、抗税等需要移送或移交处理的税收执法行为等。三是明确审议程序。对需要集体审议的事项，由经办人详细填写《涉税事项提请单》，经综合股长登记、法制员初审、涉税事项集体审议领导小组通过集体审议做出决定。四是明确审议纪律。在集体审议决议未公布前，不泄露会议内容，违者追究相关责任。

该制度建立以来，各基层分局共集体审议涉税事项100余起，税收执法过错率大幅下降，有效地规范了分局层面的执法行为。（宣州区地税局）基层建议：从四个方面加强税控装置推广应用工作

一是进一步加强宣传培训力度。加强税控装置推广应用的正面宣传、优点宣

传，对税控收款机应用、发票管理、税务管理等相关政策知识细化宣传，特别是对定额内发票不能延续开具等政策性问题事前宣传到位，避免事后解释。加强培训，既对操作能力较差的纳税人经常性开展集中培训、个别培训、上门培训，同时也组织税务人员培训，提高管理与服务水平。二是进一步规范税控业务管理。规范税控机安装使用流程操作，完善税控用户登记、通知、定额审定及变更、注销手续。规范税控发票管理，合理认定发票用量及最高开具限额，纳税人提高开票限额履行申请审批手续，加强三票（空白票、作废票、退票）管理。开展票表比对，加强以票控税。对核定征收户型，要与定额管理相结合，超出核定限额，必须在申报同时补缴税款，并启动定额调整程序；对其他

户型，票表比对有异常数据的，要开展重点纳税评估分析，加强税源控管。三是加强税控机维护与服务。建议供货厂商加强维护力量，确保能够达到限时服务的要求（需现场解决的，城区内2小时、农村一个工作日内到达现场）。并及时对产品进行升级服务，将税控申报期与法定期限调整一致。四是加强税控收款机管理。对税控机故障、损坏情形严格区分类型，在做好服务的同时，凡属人为故意造成的一律应自行承担维护费用，并按相关规定给予处罚。建议可采取保证金制度，用于税控收款机损坏第一时间赔偿及日常维修费用。

（广德县地税局）宁国市地税局“把好五关”加强小税种征管

面对严峻的组织收入形势，该局着力收“工作税”、“辛苦税”，向细化征管要收

重不大、容易被忽视的特点，加大小税种的政策宣传与辅导的力度。三是摸底调查，入，“把好五关”加强小税种组织收入工作，把好数据应用关。对新开户做好税源数据1-8月份入库房产税、城建税、印花税等小税种1.3亿元，同比增收2500万元，增幅23.8%。

一是加强管理，把好税务登记关。要求纳税户在办理税务登记时，同时提供房屋产权、土地使用证明或租赁协议，明确房产税、土地使用税的纳税人，强化小税种源头控管。二是落实制度，把好政策宣传关。针对小税种构成繁杂零散、收入比

采集登记工作，并及时录入到AHTAX2005软件中，提高数据利用率。四是内外结合，把好信息交流关。定期与国税、工商、国土等部门交换信息，充分利用信息共享，及时掌握税源的变动情况。五是巡检结合，把好税款入库关。结合“六巡”制度，规范税收管理员日常下户巡查与检查管理工作，加大对房产税等小税种的查补力度，确保税款足额入库。（宁国市地税局）

绩溪县地税局编印《税苑文萃》

该书以弘扬宣城地税人共同价值观和精神理念为主旨，共29万字，精选干部职工创作的作品120篇，包括该局成立以来地税干部在各级刊物上所发表的调研报告、理论探讨、通讯纪实、稽查案例、散

文和诗歌等，内容丰富，形式活泼，可读性强，是绩溪地税文化建设15年来辛勤劳作的集中展示。该书的编印，为建国60周年和绩溪地税组建15周年献上了一份厚礼。（绩溪县地税局）广德县新杭镇小规模化工企业税收管理实现突破小规模化工企业是新杭镇淘汰落后产能的重点对象，同时也是税收管理的难点。今年以来，广德县地税局新杭分局通过多次有针对性地调查，撰写行业专题调研报告上报镇政府，取得政府支持、部门配合，推行生产许可制度，解决了以往税收管理取证难问题，加强了化工行业管理，实现了科学发展与税收增收的双赢。

具体做法：一是规定生产许可标准。自今年起，规定生产许可最低销售额500万元，以后按比例增长。二是实行承

诺制度。政府牵头，组织财政、环保、经委等部门参与深入各企业调研，由企业书面向政府承诺生产销售额，低于规定的即作为下一关闭对象。三是税收征收采取分类管理。分局根据企业建账建证以及日常纳税申报、纳税信誉评定等情况，逐户确定采取查帐或核定征收方式。四是确定核定征税依据。分局根据日常监管掌握的情况，按照不低于企业承诺的销售额核定税收。

（广德新杭分局）送：省地税局、市委、市人大、市政府、市政协、市直有关部门，各县市党委政府、南京区域经济协作会成员单位、市局友好单位各市地税局办公室、各位特邀政风监督员发：各县市区地税局、局属各单位，各基层分局

第五篇：宣城地税信息（推荐）

宣城地税信息

第41期(总第490期)

宣城市地方税务局2010年7月9日

省局党组成员、副局长周敬军来宣检查指导主题教育

6月29日，省局党组成员、副局长周敬军一行来宣检查指导“学习<廉政准则>、规范从政行为、促进科学发展”主题教育。在宣期间，周敬军认真听取活动开展情况汇报，细致查阅相关工作资料，并深入宣州区局孙埠分局检查指导工作。

在听取工作汇报后，周敬军对我局主题

教育活动开展情况给予充分肯定，认为活动开展扎实有效，除完成了规定的动作以外，还结合自身实际，开展了丰富多彩的特色活动。活动的开展，对于强化制度建设，推进工作创新，深化规范管理，增强廉政意识起到了积极的推动工作。

周敬军特别对我局 “四个一律”（干部人事、税收减免缓、大额经费安排、基建项目和大宗物品采购一律经党组会议

或局长办公会集体讨论研究决定）的做法给予较高评价，认为这一做法是贯彻落实《廉政准则》的切实有效举措，要继续坚持深化，不折不扣地落实到行动上。

周敬军强调：要将

建立活动长效机制、深化活动成效与促进工作开展紧密结合，做到两促进、两提高。在工作中要勤于思考，善动脑筋，多想办法，多制定一些切合实际的具体操作细则，方便基层工作，优化纳税服务。

（人教科）

上半年我市地方税收呈现“高开高走”态势

总量居全省第五，增量第三、增幅第二

1-6月份全市共入库地方税收16.74亿元，总量位居全省第五位，环比上升一

个位次；同比增收6.21亿元，增量位居全省第三位；增幅达59.0%，位居全省第二位，高于全省平均增幅22.1个百分点。已完成计划任务的63.9%。

在承接产业转移示范区皖江城市带中，上半年宣城入库地方税收总量位居第四位，较第五位安庆超出5083万元；增

量次于合肥、芜湖位居第三位，较第四位马鞍山超出2888万元；增幅位居第一位,较第二位芜湖高10.3个百分点，并高于皖江城市带平均增幅20.1个百分点。

（计财科）

市地税部门着力加强系统安全保密工作

市地税部门紧紧围绕维稳大局，着力加强安全保密工作，为税收中心工作的顺利开展提供了有力保障。一是健全安全保密制度。及时制定下发了《计算机安全管理制度》，修订《政府信息公开保密审查制度》，出台严格的网络运行安全、涉密文件与涉密载体的管理等措施。二是严禁内外网混用。加大资金投入，对全局计算机实行物理隔离技术处理，全部安装了防止网络信息被窃密和攻击的物理隔离卡，通过两条线路、两套网络、两个硬盘，实现了物理隔离，确保了网络、秘密信息的安全。三是加强涉税信息管理。对涉及年所得12万元以上个人自行纳税申报等征管工作，制定相应的保密管理制度，明确保密管理责任，规范工作流程和交接手续，形成“专人受理、按户建档”的保密工作“链条”，切实维护纳税人的合法权益。四是开展安全保密检查。制订方案，定期组织对市局机关计算机涉密情况进行检查，对门户网站、局域网信息资料开展清理，并抽调人员不定期抽查县市区局安全保密工作执行情况。

（办公室、广德县局）

宣州区地税局四项措施强化组织收入工作

一是强化税收预测管理。建立税源预测、纳税评估、税收分析等税收征管质量考核制度，每月分月初、月中两次开展税源预测，准确预测收入趋势，不断提高精细化、科学化管理水平。二是强化重点税源监控。密切关注重点企业生产经营及税款实现情况，及时取得动态监控数据，把握税收入库进度。上半年，112户纳入区级管理的重点税源企业缴纳地方税收入1.82亿元，占入库税收

总量的66.1 %。三是强化企业所得税汇算清缴工作。深入贯彻上级局关于做好企业所得税汇算清缴工作的通知，强化政策宣传，统一纳税申报口径，提高纳税申报质量。四是强化领导，形成合力抓落实。及时向地方党政领导汇报收入进度和组织收入工作的难点，形成以区委、区政府为主导，社会各界广泛参与的协税护税网络，进一步增强组织收入的合力。（宣州区地税局）

郎溪县地税局把握“三个重点” 强化大宗物品采购监督

针对大宗物品采购工作特点，该局着重一是建立行政决策机制。出台规范性文件，量化重大决策具体内容和标准，建立群众参与、专家咨询和民主决定相结合的办公室牵头，计财股、监察室抽调人员对可采购。三是推进政务公开工作。依托政务公开网络和单位公开栏及时公开相关采购信息，确保群众的知情权、参与权和监

把握好“三个重点”，强化采购工作监督。拟采购物品清单进行审定，签署意见后方

行政决策机制，其中将大宗物品采购纳入，督权。今年1-6月份，该局共开展大宗物要求监察部门参与局务会议，听取相关部门采购申请和建议，并对其合理性进行监督。二是完善采购责任体系。明确采购由

品采购监督活动3次，提出审计建议3条，节约经费支出1.3万元，有效提高了系统经费使用效益。（郎溪县地税局）

宁国市地税局开展“小金库”专项治理回头看活动

该局近期组织开展“小金库”专项治理回头看活动，不断巩固治理成果。一是注重外部监督。在门户网站上公布该局违规设立“小金库”举报电话和电子信箱，设立户外举报邮箱。二是细化自查责任。制定内容翔实的自查表，要求各单位在自查的基础上，对自查表内容签字盖章确

认，责任到人。三是加大检查力度。认真开展分局长离任审计，走访相关单位和纳税人，加强外部调查力度。四是着力建章立制。针对自查中暴露的薄弱环节和问题，有针对性地规范制度和程序，确保各项财务收支公开、民主、透明。

（宁国市地税局）

泾县地税局加强非劳动所得个人所得税征管

一是加强税收源头管理。对全县各股份公司进行认真梳理，详细登记自然人股东情况，并将具体资料录入征管系统中，实现对自然人股权转让涉税动态化管理。二是建立部门信息联系机制。该局与工商部门协商建立信息交换工作机制，按月传递自然人股东变更情况。年初以来，通过

工商部门信息传递，地税部门在第一时间掌握16户企业的19位个人股东存在股权转让，征收股权转让个人所得税20万元。三是加强其他项目个税征管。上半年共征收股息、利息、红利所得税 175 万元，财产租赁所得税 2 万元，房屋转让所得税 119 万元。（泾县地税局）

旌德县地税局城关分局规范“双定户”核定程序

一是强化意识。组织学习相关税务案例，总结一些好的征管经验、措施在分局例会上学习讨论，提高税收管理员的风险意识。二是把握关键。查找定期定额纳税户核定程序中的关键点，如申报、典调、核定、评议、公示、审批、公布等，做到有的放矢。三是规范操作。按期进行定额公示，努力做到公开、透明；在典型调查

中不走过场，对地税纯管户的核定管理，定期进行上门驻点调查，取得第一手原始资料，做到核定定额不被动。四是有效监测。分局由法制员、监察员等组成监察小组，对核定程序进行监督，适时对相关核定资料进行抽查，必要时上门核实，尽量避免不公正、不客观和徇私舞弊行为的发生。（旌德县地税局）

简讯日前，宣城市委发文表彰第六届“市级文明单位”，市地税系统

11家

单位榜上有名。其中包括：宣州区地税局和旌德县地税局2个县级局，以及宣州区地税局城关分局、城郊分局、杨柳分局、孙埠分局、城区分局、水东分局、狸桥分局，和宁国市地税局城关分局、港口分局等9个分局。（人教科）

绩溪县地税局出台《重点项目地方税收管理试行办法》，从制度建设、信息获取、税收管理、纳税服务、统计分析等五个环节入手，统一项目管理的要求和措施，提升项目征管水平。（绩溪县地税局）

送：省地税局、市委、市人大、市政府、市政协、市直有关部门，各县市党委政府、南京区域经济协作会成员单位、市局友好单位各市地税局办公室、各位特邀政风监督员发：各县市区地税局、局属各单位，各基层分局

2014年宣城社会福利中心招聘信息简介

第一篇：2014年宣城社会福利中心招聘信息简介

第二篇：2014年宣城社会福利中心招聘信息简介

第三篇：无锡市社会福利中心简介

第四篇：宣城地税信息

第五篇：宣城地税信息（推荐）

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