吴起思源爱心青年志愿队工作总结

第一篇：吴起思源爱心青年志愿队工作总结

凝聚强大合力、共筑美好家园

——吴起思源爱心青年志愿服务队工作事迹综述

吴起思源爱心青年志愿服务队成立于2016年11月25日，是由共青团吴起采油厂委员会发起，吴起县第二届“助人为乐”道德模范白云创立，得到了“全国劳动模范”、“全国三•八红旗手”许彩芸同志的全力支持，并联合吴起采油厂奉献爱心人员组成的志愿团队，现有爱心志愿者80多人。

吴起思源爱心志愿服务队大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务理念，志愿服务主要面向社会残疾人士、孤寡老人、助学孤残儿童、弱势群体等，开展形式多样的社会慈善救助工作。志愿队成立以来，已组织发起爱心活动10余次，帮扶困难残疾人、孤儿、弱势群体等近300人次，先后受到了延长油田股份有限公司、吴起慈善协会、吴起采油厂各级领导的高度支持和赞誉，活动先后被“中国文明网”、“华商网”、“吴起政府网”、“搜狐”等新闻媒体的关注和报道，取得了良好的社会评价。

一、加强队伍建设，完善招募志愿者工作

一是积极加强志愿者注册工作。我们严格按照规定，认真做好志愿者注册登记表及相关资料的登记工作，通过吴起采油厂OA平台，慈善协会组织，适时发布招募志愿者倡议书，按照单位推荐、服务队、协会审核的原则，在全社会范围内招募爱心青年；注重发挥骨干志愿者的影响和带头作用，吸引更多青年参与，影响更多的人加入到志愿服务队的行列，截至2017年3月，已有注册志愿者80人，目前的招募志愿者工作继续开展。

二是积极加强志愿者组织建设。我们积极发挥青年主导作用，争取有关部门和社会各界的支持，调动社会各方面力量广泛参与志愿服务，进一步优化了志愿者组织，同时建立健全了组织机构，经过民主选举一致推举白云为志愿服务队队长，同时志愿服务队健全了组织机构，下设宣传组、保障组、活动实践组、办公室、策划联络组。进一步提高了服务队的工作效率。

二、夯实工作品牌，服务社会发展需求

为积极推进志愿者工作的长足发展，向社会提供全面、细致、优质、高效的志愿服务，我们积极与吴起县慈善协会进行沟通交流，并于12月15日参加了吴起县慈善志愿者服务组织建设暨经验交流大会。会上，吴起县慈善协会康秀莲会长为思源爱心志愿服务队赠送了锦旗；吴起县委常委、宣传部长刘志清也对志愿者服务队及下一步工作做了讲话，对志愿服务队的工作给予了肯定；同时积极与共青团吴起采油厂委员会进行了工作协调，统筹布局，切实致力于志愿者工作的改革创新。通过以上举措，初步树立了服务队的工作品牌，打响了品牌建设的第一枪。一是深入基层志愿服务促和谐行动。我们将每年3月确定为志愿服务行动月，以“践行志愿服务、传承雷锋精神”为主题，以敬老、助残、帮困服务为内容，组织志愿者深入困难家庭开展志愿服务活动；

春节前夕，吴起思源爱心青年30多名志愿者先后走进吴起枣树湾社区、吴起社会福利院，开展形式多样的“思源爱心”志愿服务活动，为孤寡老人、残疾智障人士接连不断的送惊喜、送温暖、送祝福，确保他们过一个祥和温暖的新春佳节。在枣树湾社区关爱残疾人活动期间，志愿者把一盒盒精美礼盒，一幅幅火红对联，一张张吉祥年画，一本本爱心台历亲手给残疾人送到手中，在爱心传递瞬间，这些年轻的帅男美女把最美好的祝福送给困难残疾人，祝福他们新的一年里：身体健康、阖家欢乐、平安吉祥、工作顺利、万事如意！志愿者还给残疾人士理发，让他们漂漂亮亮的过春节，开开心心迎新年。

在慰问敬老院孤寡老人活动期间，志愿者亲切的说：“大爷大娘，我们来看你们来了……”一到福利院，志愿者们便亲切的和老人们嘘寒问暖，送上新春祝福。福利院67高龄的许士海激动地紧握着志愿者的手高兴的说：“你们都来看望我们，我们真是很高兴，我们感谢你们。”

参加爱心志愿活动的志愿者既有成年人，也有十几岁的孩子。小志愿者张原皓煵亲手把一碟蛋糕和一个手电筒送到老人手里后，脸上流露出开心的表情，他高兴的说：“今天我给爷爷奶奶们送上了蛋糕和手电筒，让他们快乐开心，我感到非常高兴。” 活动现场，青年志愿服务队还为老人们带来了精彩文艺大餐。一首《东方红》唱响了吴起社会福利院活动中心、快板《王小奇》把老人们逗的乐开怀，歌曲《母亲》唱出了思源之情，同时也把整个活动现场气氛推向了高潮，让留守在吴起社会福利院过春节的老人们享受了文化大餐，使他们过一个别样的春节。

3月14日---15日，由吴起采油厂团委发起，思源爱心志愿服务队组织实施的“心手相牵学雷锋、你我共同献爱心”大型募捐衣物活动走进吴起石油小区取得了圆满成功，此次活动共计募捐衣物约2000余件次，志愿服务队联合各方面力量第一时间送到了有需要帮助的群体身上。

3月19日，青年志愿者与采油队团委青年志愿者共同走进困难农户李树旺家，给李树旺一家送去米、面、苹果等慰问品，为一个贫穷的青年农民送去暖暖爱心。在李树旺家中，志愿者帮忙为小李家打扫家里及院内卫生，收拾垃圾，维修院内管道等，志愿者在了解了这一家的困难后，现场募捐捐款现金600余元，并鼓励他勇敢面对生活，要想办法走出生活困境。

二是大力开展安全环保志愿服务活动。我们将培安全宣传资料发放、开展环保志愿服务作为我们工作的出发点，引导广大志愿者广泛开展促进生态文明志愿服务活动。积极参加“植树造林、绿化吴起”行动，按时间节点开展了安全生产月、安全宣传月等环保志愿服务活动。三是积极开展志愿帮扶活动。2016年10月31日志愿者走进农户韩光明家开展志愿帮扶活动，帮助一起收割玉米；12月23日走进21-163井场帮扶采油工崔彦雄从事体力劳动，帮助保养设备、平整井场等体力活；传递能量，和谐地方。青年志愿者的点点爱心受到了附近百姓和井区职工的广泛赞誉。同日，服务队与采油队志愿者赴吴仓堡镇韩老沟村徐建兰家进行救济，现场送去了米、面、粉条及生活用品。通过形式多样的活动、切实有效的提高了志愿服务的水平。

四是积极推进关爱孤儿、贫困子女服务行动。我们积极组织服务队成员募集现金4200元，帮助吴仓堡、洛源街道办等7名孤儿现场给予现金救助每人次600元，得到了学校和所在乡镇的广泛赞誉；11月20日，青年服务队深入白豹镇配合其他公益组织开展了冬季献爱心服务活动，现场发放棉衣、米、面、油及生活用品等；春节期间，思源爱心队员又带着对孤儿深深眷顾，对前期救助的7名儿童进行了“回访”活动，各个志愿者分批次慰问了7名孤儿，现场送去了米、面、油、大礼包及部分学习用品，产生了良好的反应，3月2日上午，吴起县受助孤儿赵起的监护人满怀感激地送上一面写有“爱心助孤儿、真情暖人间”的鲜红锦旗，以此感谢吴起采油厂党委及思源爱心志愿服务队。

三、引领发展航标、志愿服务情暖革命老区

2017年，将是吴起思源爱心青年志愿服务队快速发展的推进之年，也是落实“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念的关键之年，思源服务队全体成员将以情暖老区人民为工作动力，全力助推志愿服务打出特色、亮出品牌。

一是细化志愿服务项目，多角度、全方位开展服务，按照人员结构、数量适时成立志愿服务站建设；

二是多措并举、筹措资金、物资及相关慰问用品，建立自己的后勤保障物资库及爱心资金专用账户；

三是统筹安排帮扶措施，制定计划，出台方案，有序推进帮扶的“回头望”工作，确保帮扶工作取得实效。

四是拓展“横向发展”和“纵向延伸”的发展思路，积极争取上级部门支持，全力打造精品志愿服务队。

接下来，我们将开展更多更丰富多彩的公益爱心活动，围绕深化志愿服务内涵、拓展志愿服务领域、扩大志愿服务队伍、健全完善志愿服务机制等方面不断加强。大力弘扬志愿服务精神，彰显人与人、人与社会、人与自然之间和谐共存、相互关爱的理念，秉承自觉自愿、力所能及的原则，有效动员和整合各类社会资源，共同推进社会发展和进步，广泛动员社会力量参与志愿服务，为建设和谐社会作出应有的贡献！

第二篇：吴起思源爱心青年志愿者协会成立申请书

“吴起思源爱心青年志愿者协会”成立申请书

吴起县民政局：

为共建和谐吴起，打造高素质文明社会，同时也为提高公民素质, 推动我县社会主义精神文明建设，我们诚恳申请成立吴起思源爱心青年志愿者协会，从而将社会上的爱心人士聚集起来，从事非盈利性的公益活动，为大家提供一个广阔而美好的公益平台,通过各种公益活动，提高公民的精神,现将协会建设初步构想汇报如下：

一、协会名称

吴起思源爱心青年志愿者协会

二、协会成立的理由和依据

近年来，随着我县经济的不断发展，人民生活水平的不断提高，我县越来越多的爱心人士自发的组织和开展一些爱心志愿活动，由于志愿者都是以个人形式组成团队开展志愿服务活动，随着社会的影响和志愿者队伍的不断扩大，目前志愿者队伍已经达到了数百人的规模，如今，志愿者以个人志愿服务的形式已经不能适应当前我县志愿服务的实际情况，为了更好的发挥我县爱心志愿者的正能量，为社会提供无偿志愿服务，根据我国现行法律和《社会团体登记管理条例》规定，郑重申请成立吴起思源爱心青年志愿者协会。

三、协会宗旨

—1—

奉献、友爱、互助、进步

四、协会性质

协会是由吴起社会各界公益爱心人士自愿组成，从事非营利性公益活动的社会组织，具有独立法人资格性质，协会成立后，将本着“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨，在吴起县范围内开展志愿组织活动。活动内容为“安老、扶幼、助残、助学”，倡导文明风气，关注弱势群体，宣传推广环保知识、群策群力的开展力所能及的义工活动以及其他相关的公益事业。其目的旨在通过志愿者协会平台，把我县爱心志愿人士的力量团结起来，整合资源，互相促进，共同提高，扶贫救济，以促进我县精神文明建设的跨越式发展。

综上所述，为了能够确保志愿者协会健康、稳定和快速发展，恳请吴起县民政局批准成立吴起思源爱心青年志愿者协会。

当否

请批示！

吴起思源爱心青年志愿者筹备委员会

二〇一七年三月二十八日

—2—

第三篇：青年志愿队工作计划

数学学院

青年志愿者服务队 2013—2014学年上期

工

作

计

划

数学学院团总支青年志愿者队

2013年9月16日

数学学院青年志愿者服务队2013—2014（上）学期计划 新学期开始了，宜宾学院数学学院青年志愿者服务队在数学学院团总支的领导下，本学仍将以节日为主线，以“十个一”活动为依据，积极发扬青年志愿者的精神，加强部门建设，奉献爱心于社会。对此，我们计划如下：

一、立足校园，积极开展系列活动，同时与各部门处理好工作关系。积极配合院青年志愿者服务队的工作，积极与各二级学院联系。

二、具体在这学期将要开展的活动，我们暂时有如下几点设想：

三、规范和加强青年志愿者服务队的组织建设，提高工作效率和工作质量，在工作期间积极学习借鉴各青年志愿者服务队的优势，制

定并完善相关制度。

1、制定《数学学院青年志愿者服务队队员考核制度》，加强对我院青年志愿者服务队干事的有效管理，激活激励机制，规范服务队的活动，促进服务队的健康发展。

2、每周开例会，促进部门内部和谐。

3、将干事分组，小组之间实行联合，增进彼此友谊，发扬合作精神。

在即将开始的工作中，要继续组织做好各项工作，同时继续坚持以“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神，在工作中不断改进，不断创新，努力提高工作效率和工作水平，积极配合学院工作，并努力在院团委的领导下，青年志愿者工作取得更辉煌的成绩！

数学学院团总支青年志愿者队2013年9月16日

第四篇：志愿队2018工作总结

志愿队2018工作总结范文

时光荏苒，一学期已经告一段落，在过去的一年里，志愿队基于回报社会的目的，不断开拓创新，以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，以“传播爱心，传播文明，奉献社会，完善自我”为口号，在原有的基础上有了更好的发展，无论在校外还是校内都取得了良好的成绩。为总结经验教训，现将本学期工作总结如下：

1.10月28日，重阳节义诊

28日上午，我们的志愿者在附三院进行了重阳节义诊活动。活动中志愿者们为老人们测血压、血糖，陪老人聊天，带来了温情与快乐。

2.11月13日，青丝行动

为了更多、更好关爱癌症患者，江苏省城市应急志愿队徐医大支队联合心言手语社，举办了“青丝行动”，旨在为因癌症而脱发的患者捐发。共有5名学生志愿捐赠长发并由支队寄往假发制作地，此次活动得到校内志愿者的大力支持，支队决定每学期举办一次，引起大家对于癌症脱发患者的关注。

3.11月26日，志愿者大会召开

26日上午，我校为进一步加强志愿者队伍建设，提高志愿者服务质量，派出了我校志愿队得行动中心代表联合徐州博物馆与其他高校志愿队负责人成立志愿者大会，并成为整个活动中重要的中坚力量。此后共进行40次志愿活动，参加人数达80人次，共计义工时长200小时。

4.12月2 日，礼让斑马线，文明我点赞

为努力营造文明城市，提倡安全交通，江苏省城市应急志愿队徐医大支队联合心连心志愿者组织了”礼让斑马线.文明我点赞”的活动。志愿者们在市中心建国路和复兴路交叉口的红绿灯处，劝导行人乱闯红灯、横穿马路等不文明现象，并为行人发放市民文明手册。此次活动旨在增强市民的文明交通意识，减少不文明交通现象的发生，得到社会的广泛支持。

5.12月24日，情暖平安夜

12月15日，江苏省城市应急志愿队徐医大支队应时举行平安果义卖活动，希望通过义卖，发动爱心捐助。志愿队前期制作横幅 宣传单并招募志愿者，做好活动前期宣传。周四周五在青年广场摆摊进行义卖活动，工作人员记录订购者名单数量，收货地址并收取相关费用。统计完毕后，着手准备采购相应数量的苹果，橙子及包装盒并进行包装。并招募足够数量的志愿者，在平安夜当晚将平安果送到订购者手中。义卖所得善款用于购买过冬衣物送到聋哑学校及培智学校。情暖平安夜活动不仅引导我校大学生热心公益的志愿者精神，也培养了我校大学生勤俭节约的生活习惯。

6.1月4日，扫雪

1月大雪压境，为了方便全校师生的出行，五十多么名志愿者响应老师的号召，进行了声势浩大的铲雪活动。

7.常规活动

(1)201X年9月起，我校志愿队联合鸿星敬老院，并于201X年11月新增城建家园敬老院，组织了“最美夕阳红”志愿活动，旨在为敬老院的老人带来温暖与社会的新生力量。一方面，在每周末，志愿者们走进敬老院，与老人们聊家常，共同参与休闲活动。同时，也不定期地为老人带去文艺汇演，为老人们的闲暇生活带来更多的乐趣，让夕阳焕发最绚烂的光彩。另一方面，校志愿队还联系了校附属医院定期为鸿星敬老院的老人们进行体检，实时了解老人们的身体状况，以便于健康异常的及时发现与治疗。在上个学期该活动总义工时长达1012小时，参与该志愿活动的人次达405。“最美夕阳红”这一活动让老人们的身心健康都得到维护，把医学生“医德医术要优，爱心奉献济世”落实到实处。敬老院的志愿活动是志愿队一直在坚持的常规活动，哪怕是繁忙的考试月中，同学们也每周去为老人们带去欢乐，用我们的爱细水长流地温润着老人们的心，奉献着医者的爱心与善心。

(2)201X年9月起，志愿队每周安排志愿者前往特教中心，参与特教中心辅导教学的志愿者共计560人次，总义工时长达1120小时。

(3)10月起，志愿队每周安排志愿者前往各个社区义诊。

(4)10月29日至11月26日，“十九大进社区”——志愿队走进绿地世纪城、紫金东郡、尚仕名邸、容盛香榭兰庭、民富园小区、城建家园、西康花园一期、民强园、民祥园等多个社区，开展“十九大进社区”活动。志愿者分发了对十九大了解程度的调查问卷，并耐心解释，在居民的积极配合下，“十九大进社区”活动圆满成功。

(5)11月起，志愿队参加徐州市博物馆志愿者大会，正式加入博物馆志愿者团队，此后共进行40次志愿活动，参加人数达80人次，共计义工时长200小时。

201X，我们再出发

同时可喜可贺的是，徐州市云龙区特殊教育中心于201X年12月25日授予我们志愿队 “优秀志愿者团队”的称号，另外徐州博物馆也于2018年2月给我们颁布了201X“优秀志愿团队”的奖章。

新的学期，新的开始，新的目标，新的希望。志愿队将继续在学校领导的指示下，以志愿服务为载体，以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，立足学校，服务社会，进一步扩大志愿活动的影响，从而使更多的同学参与进来，享受志愿活动，提高自身价值。

第五篇：长江大学管理学院青年志愿队部门规章制度

长江大学管理学院青年志愿队部门规章制度

第一章

总则

一.长江大学管理学院青年志愿者支队是在共青团长江大学校团委和长江大学青年志愿者总队的领导下的院级学生组织。

二.本支队奉行“奉献、友爱、互助、进步”的原则，并结合大学生素质拓展计划的实施，积极开展青年志愿服务活动。

三 本支队通过组织和指导我院青年志愿者服务活动，倡导爱国主义、集体主义和社会主义精神，积极推动我校良好的校风、学风的形成，促进社会精神文明建设

四 为了规范和促进我校青年志愿者服务活动，推动我院志愿者工作的有效落实，高效开展。根据校青年志愿者总队章程，并结合本院的实际情况，特制定本规章制度。本规章制度为青年志愿者支队管理的最高原则，所有成员均须遵守，不得违反。未尽事宜将根据实际情况依据相关规定和程序予以补充。

五、价值意义

对社会而言，志愿活动具有以下积极意义：一是传递爱心，传播文明。志愿者在把关怀带给社会的同时，也传递了爱心，传播了文明，这种“爱心”和“文明”从一个人身上传到另一个人身上，最终会汇聚成一股强大的社会暖流；二是有助于建立和谐社会。志愿工作，提供了社交和互相帮助的机会，加强了人与人之间的交往及关怀，减低彼此间的疏远感，促进社会和谐；三是促进社会进步。社会的进步需要全社会的共同参与和努力。志愿工作正是鼓励越来越多的人参与到服务社会的行列中来，对促进社会进步有一定的积极作用。

对志愿者个人而言，志愿活动具有以下积极意义：一是奉献社会。志愿者通过参与志愿工作，有机会为社会出力，尽一份公民责任和义务。二是丰富生活体验。志愿者利用闲余时间，参与一些有意义的工作和活动，既可扩大自己的生活圈子，更可亲身体验社会的人和事，加深对社会的认识，这对志愿者自身的成长和提高是十分有益的。三是提供学习的机会。志愿者在参与志愿工作过程中，除了可以帮助人以外，更可培养自己的组织及领导能力。学习新知识、增强自信心及学会与人相处等。

对服务对象而言，志愿活动具有以下积极意义：一是接受个人化服务。志愿者服务，提供大量的人力资源的同时，更能发挥服务的人性化、个人化及全面化的功能，从而令服务对象受益。二是帮助融入社会，增强归属感。通过志愿者服务，能有效地帮助服务对象扩大社交圈子，增强他们对人、对社会的信心，同时，志愿者以亲切的关怀和鼓励，帮助服务对象减轻接受服务时的自卑感和疏远感，从而使其建立自尊心和自信心。

第二章

各部门工作细则

长江大学管理学院青年志愿者支队成立于2010年4月，下设队长，副队长，办公室，组织部，培训部，外联部，宣传部。队长：负责重大决策，统一组织协调各部门间的关系，推动支队向更好的方向发展。

副队长：辅助队长管理支队，安排好各部门工作

办公室：负责做好每次的会议记录，活动总结，工时计算，管理好支队的经费，计算每次活动的经费，每一笔支出都要做详细记录，做到透明、公开。

1、负责支队内部财务管理和公布工作

2、负责支队资产管理及办公用品等物资采购工作；

3、负责支队各项活动的总结和素质拓展申报工作；

4、负责支队各项活动档案和其他相关资料的的管理工作；

5、负责支队的博客管理工作；

7、负责支队会议的通知、会议记录、会议签到 工时计算及活动备案表的综合管理。

组织部：负责策划协调每次活动，促使活动可以顺利进行。负责整合支队内外部综合资源利用以及相关文娱活动的组织与安排负责支队校内外实践活动的联系与管理工作；负责支队活动的前期具体准备工作（场地安排，人员安排）

外联部：主要负责支队对外活动；与各高校青年志愿者协会、媒体及社会友好单位等的联系；与企事业单位洽谈活动赞助事项。协助支队的工作开展，并与校内外各单位建立友好关系。

培训部：主要负责支队的成员培训以及素质拓展工作；负责每次大型活动前的活动讲解以及活动的注意事项，使我们的活动。

宣传部：负责支队活动的宣传工作，以海报、展板等形式进行有效宣传。把青年志愿者协会发展壮大，使我们的活动能被更多的人所了解。

第三章人事管理规定

（一）人事管理

1.招新

招新对象：本院乐于参加课余实践活动的学生。

招新条件

(1)热爱祖国，具有良好的政治修养

(2)乐于助人，有一颗为人服务的赤子之心

(3)具有强烈的事业心和主人翁意识，对工作认真负责

(4)具有团队精神

招新程序：经报名，递交入队申请（简单一点就交报名表），包括个人简历、所入部门、对该部门的理解和建议；面试合格后将统一颁发本支队的相关证件

2.退队程序

递交申请书于部长，写明退队原因，并及时交回相关证件，待支队审核并同意后正式退队

3.管理制度

(1)各部实行负责制管理,明确责任到个人

(2)各部于每学期始拟订详细工作计划书交于副队长处,补充完整后按工作计划实施本期工作

(3)各负责人应积极听取成员意见及社会舆论,不断完善支队工作.同时各负责人应有一定该部门工作经历

4.管理方法

(1)对每个成员统一编号,统一调度,带证工作

(2)建立个人档案,办公室保管

(3)学期末召开成员大会,对成员工作进行评估,实行奖惩制度

（二）奖惩制度

1.奖励类别:

奖励有:支队内公开嘉奖,学期优秀成员

惩处有:批评,警告,记过,除名

2.社员有下列情形之一者,予以记社内公开嘉奖:

（l）积极维护本支队荣誉,在同学中树立青年志愿者支队的良好的形象和口碑

（2）工作认真,执行,或领导工作得力者

（3）工作勤奋,超额完成工作任务者

（4）

对工作流程或管理制度积极提出合理化建议,被采纳者

（5）策划,承办,执行重要事务成绩显著者

（6）在工作或管理上大胆创新,并取得显著改善者

（7）对青年志愿者支队发展有重大贡献者

3.社员有下列情形者,予以批评:

（l）不听合理指挥者

(2）不守考勤制度，例会迟到早退者

（3）妨碍工作秩序或影响工作进度但情节不严重者

(4)

同支队成员之间相互谩骂吵架情节尚轻者

4.社员有下列情形之一者,予以警告:

（l）因玩忽职守造成本支队的损失但不大者

（2）对同队成员恶意攻击,造成伤害但不大者

（3）捏造事实以逃避工作任务和会议者

（4）学期内累计三次未按时完成工作任务,但未造成重大影响者

（5）无正当理由,会议缺席者

5.成员有下列情形之一者,予以记过:

（l）对同社成员恶意攻击,造成较大伤害者

（2）一个月内会议迟到,早退累计三次(含)以上者

（3）为完成工作任务，造成重大影响或损失者

6.成员有下列情形之一者，予以除名：

（l）故意毁坏公物，金额较大者

（2）对同队成员施以暴力或有重大侮辱威胁行为者

(3)本人自愿提出申请

第四章志愿者成员

本协会成员的基本义务：

（1）

遵守本支队的章程，执行本支队的决议。

（2）

自觉履行志愿服务的职责，完成支队交办的工作。

（3）

宣传支队的宗旨，维护支队的声誉，以实际行动扩大志愿者工作对社会的影响。

（4）

发扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神，主动关心社会，关心他人。

（5）

关心支队的工作，积极参加支队组织开展的各项社会公益活动。

（6）

维护本支队的合法权益和形象。

（7）

主动向支队提出工作意见和建议。

本协会成员的基本权利：

（1）

拥有选举权、被选举权和表决权。

（2）

根据本支队的决议精神，依照学校的有关规定独立开展活动。

（3）

对支队的工作提出建议，批评和监督。

（4）

有参加支队安排的各项活动和取得有关资料的权利。

（5）

请求支队帮助解决在志愿活动中遇到的实际问题。

（6）

请求本组织维护其合法权益。

（7）

向本组织推荐队员。

（8）

退出支队的权利，请求本组织维护其合法权益。

第五章例会制度

遵守“民主化、合理化、制度化”原则

1.会议组织者

（1）明确会议内容，目的，并事先写出会议程序

（2）对会议所需解决的问题，形成决议并应有初步估计

（3）负责组织会议正常召开，总结会议结果，并将有关决议交有关人员通过执行

2.会议参加者

（1）按时到会、不迟到、不早退、旷到、有事应提前向会议负责人请假。若无重大紧急事件，会后补假无效，按旷到处理。

（2）根据实际情况定期召开全体成员大会、各部门会议、部长级以上会议

第六章经费

（1）经费来源于学校拨款、社会捐赠、政府资助；在核准的业务范围内开展活动或服务的收入。本支队的经费使用范围：维持本支队正常工作运转；符合本支队宗旨的青年志愿者活动；在社会公益及社会保障范围内的特殊资助。

（2）本协会财务归办公室管理，其他部门对其进行监督。

（3）任何活动一周前，活动负责人都须将活动经费预算交团委老师审核；各部门活动财务预算经审核批准，活动结束后，预先支付的经费需有正式发票凭据，并在发票背面注明用途及经手人，由会长签字证明后方可到办公室处报销。

（4）本支队经费必须用于章程规定的活动,任何人不得侵占、私分或挪用支队的财产,亦不得在支队成员中分配。

（5）各项活动均要求厉行节约，活动支出必须严格按照预算，超过预算的部分需说明理由。

（6）支队资金支出分为“日常支出”和“项目支出”。“日常支出”包括办公用品等日常支出。“项目支出”指用于具体活动的费用。日常支出和项目支出分开记帐，日常支出可在规定的报销时间内随时报销，项目支出需在活动结束后报销，如大型活动可以分期报销，但每个活动都需独立记帐。

第七章档案

（1）支队的档案管理工作由协会办公室负责，对支队的总体文档进行分类归档管理，为支队的各项活动提供参考资料。保障各项决策的科学化、规范化。

（2）支队总体档案分类如下：各部各系文件类、会议记录、支队成员档案、支队工作计划、工作总结、重要书刊、其他资料等。

（3）支队各职能部门，在每学期末必须做出详细的本学期的工作总结，和下学期的工作计划，一式两份，分别由各部门及办公室存档。协会总体规划及总结，由办公室负责草拟。由理事会通过实施。

（4）各部的工作档案由各部保管。凡大型活动的方案总结及有关资料由其部门存档外还须上交一份由办公室存档。活动方案于活动前提交，总结及有关材料于活动结束后一周内递交：此任务由各部负责人负责，不执行者将以公开批评或其他形式处罚。

（5）各部门负责人每学期必须提交一份详细的个人总结或填写一份工作鉴定表。介绍在这期间的工作内容，工作成绩及经验教训并由办公室存入档案（具体递交时间由办公室统一安排）。

（6）凡支队集体获得的奖品和纪念品，作为工作成绩的体现，必须交办公室妥善管理，任何人不得私自占为己有。

(7)属于支队的报刊杂志，由办公室统一管理。任何人不得私自占有。如需借用，须经办公室批准，并按时归还。

(8)如借用有关档案须经办公室及有关部门负责人同意并作登记方可借用，且借用及时归还存档。

共青团长江大学管理学院青年志愿者支队

2010.12.5