白腊小学2013年秋季工作计划及行事历[五篇材料]

第一篇：白腊小学2013年秋季工作计划及行事历

白腊小学2013年秋季工作计划

指导思想

以科学发展观为指导，突出均衡发展、素质教育、队伍建设、特色学校四项重点，全面完成本学期的各项工作任务，为开启白腊小学发展新局面奠定坚实基础。不断提高学生综合素质和教育教学质量，促进学生成长、教师进步、学校发展。

一、工作目标

以生为本，唱响生命教育主旋律，关注孩子的终身发展。

以师为本，高扬校本培训特色牌，促进教师的专业发展。

以校为本，树立校园文化新理念，推动学校的持续发展。

二、工作重点

（一）教学常规管理

1、落实一张课表，不随意挤课、占课、挪课，精心准备好每一节课，精心上好每一节课，精心组织好学生的每一次作业、考试，认真批改学生的每一次作业，做好培优辅差的工作。

进一步加强教学过程管理和环节监控，认真落实校长（行政）值日巡查、巡课制度，保证课堂教学的有效性。

2、执行一张作息时间表，按规定时间上下班，不迟到、不早退。

3、落实“两操”活动，每学期一次的“运动会”。

4、全力做好“音体美基本功竞赛”工作。

（二）教研工作计划

1、常规教研 继续做好：“邱学华尝试教学法”的深入推进工作。

2、上级教研

3、坚持象棋特色学校验收工作。

（三）德育工作计划系列教育

1、组织好每周一次升旗仪式；

2、开展国旗升旗手的训练；

3、组织开展少先队工作计划和“教师节”、“十·一”、元旦庆祝活动。

4、学生文明礼仪行为习惯养成教育；

5、上级安排的各项德育主题教育。

（四）安全工作计划

1、加强校园环境卫生治理

2、学生安全教育工作计划与管理。

（1）坚持索证制度和建台帐制度，追求后勤管理合法化与规范化。

（2）加强过程管理，随时了解市场价格，确保后勤开支开源节流、经济实用。

（3）努力提高后勤服务质量，推行财务公开，努力提高师生员工的满意度。

3、做好水、电、校舍等设备设施的维护管理工作，搞好财务管理工作，为提高学校整体办学水平、创建平安校园保驾护航。

4、做好国有资产的登记造册工作和校园管理、校舍维护工作。

5、做好教室地坪的维修。

（五）校园文化建设

努力创建“洁净校园、文明校园、、书香校园”，提升学校底蕴和品位。

（1）环境文化：净化（环境卫生）、美化（花台、草坪、教室、办公室、走廊等）、绿化、规划。

（2）活动文化：开展师生读书活动等。

（3）人文文化：团结协作的教师团队建设，校本教研活动，校务公开，制度建设等。

（六）强化岗位管理，推行制度管事。

1、全体教师及各管理部门要认真思考自己负责的工作，拟写好各种工作计划和总结，做好过程记录。（班务记录、教务记录、教研记录、后勤管理记录、校务记录、安全教育及疾病防控记录等）

2、进一步修改完善各项制度，尽可能体现制度的科学性、合理性，尽可能地调动教师的工作积极性。

3、制定关于教师表彰奖励方面的制度，对临时聘用人员的岗位职责及工资待遇方面的管理细则，改进教师绩效工资发放细则等。做到拟定制度人性化，执行制度纲性化。

（七）教师队伍建设

1、关注教师的成长，力争让白腊小学的每一个教师都能成为优秀教师。

2、关注新分配年轻教师的成长，要让年轻教师都成为白腊小学的排头兵，早日成为优秀教师。

3、关爱老年教师，力所能及地帮助他们解决一些实际困难，让他们安心乐教，成为年轻教师的楷模。

三、工作思路

（一）狠抓“四项常规”，确保教育教学活动规范有序。

1、抓教学常规工作。

2、抓教研常规工作。

3、抓德育常规工作。

4、抓后勤常规工作。

教师工作计划主要是做好一些常规工作，这里包括教学常规方面的工作，如备课、上课、批改作业、辅导学生、单元检测，每天的“两操”等，常规教研方面的工作，如听课、评课等。德育方面的常规工作，如每周一的升旗，每天的清洁卫生、放午学、放晚学，学生“两操”情况检查，班级每期二次的黑板报，疾病防控等。后勤方面的常规工作，如购买教学及学校日用品，货物检查验收，水电、校舍维护，各项安全工作布置、检查、维护、维修等。

（二）加强师德建设，构建团结协作的教师团队。

1、深入开展师德师风教育活动，强化教师工作责任意识。

2、致力于建设“团结协作的教师团队”。要真正落实好这些基本要求，必须有一个良好的工作环境，其核心便是“有一个团结协作的教师团队”，因此，精诚团结，顾全大局，不计较小事，应该成为我们全体教师工作舒心、生活愉快的基本要求，应该成为学校师德建设的重要内容。

四、主要活动

1、开学典礼仪式。

2、教师节庆祝活动。

3、绩效工资的发放。

4、教委及教管中心布置开展的各项活动。

奉节县吐祥镇白腊小学

2013年8月31日

行事历：

九月份：

1、做好开学工作，落实课务，分发教师用书。

2、制定工作计划。

3、各学科教师制定教学计划，正常开展教学活动。

4、安排好本学期校教研课活动。

5、期初教学工作检查。

6、落实音体美和三笔一话基本功工作开展。

7、庆祝2013年教师节及中秋节活动。

8、校舍设施安全检查，排除一切不安全隐患。

9、选拔大队干部，召开大队干部会议，布置少先队工作。

10、充分发挥主题班会、宣传栏、黑板报的宣传作用，防控突发性“血吸虫病”。

11、各班围绕 “教师节”、“国庆节”“元旦”为主题出一期黑板报。十月份：

1、新教师亮相课。

2、一年级写字姿势检查。

3、随堂听课。

4、做好“十一”放假期间值班安全保卫工作。

5、利用假期做好教室地坪维修工作。

6、对学生加强安全教育。十一月份：

1、期中教学质量检测。

2、开展听课议课活动（新教师）。

3、开展冬季体育锻炼。

4、学生经典诵读汇报展演。

5、教师教学常规工作检查。

6、自查自检安全设备）。

7、少先队举办秋季学校运动会。十二月份：

1、教学常规管理，随堂听课。

2、教师教学常规工作检查。

3、对全校校舍进行安全检查。

4、对校园内水、电进行全面检修。

5、各班围绕“文明礼仪”“庆祝元旦”出一期主题板报。

一月份：

1、教学工作检查。

2、做好期末复习测试工作，完成各类评优活动，做好各类资料整理归档。

3、元旦、春节期间慰问离休特困教师，组织“送温暖”活动。

4、组织职工联欢活动。

5、整理总务资料存放归档。

6、本学期各类工作总结。

7、做好下学期物资添置的准备工作。

8、学期结束前的其它后勤事务。

9、安排寒假值班，做好安全保卫工作。

10、做好资产清查、登记工作（公物完好率的检查）。

11、做好期末抽测工作和散学工作。

第二篇：白腊小学2014年秋季工作计划及行事历

白腊小学2014年秋季工作计划

指导思想

以科学发展观为指导，突出均衡发展、素质教育、队伍建设、特色学校四项重点，全面完成本学期的各项工作任务，为开启白腊小学发展新局面奠定坚实基础。不断提高学生综合素质和教育教学质量，促进学生成长、教师进步、学校发展。

一、工作目标

以生为本，唱响生命教育主旋律，关注孩子的终身发展。

以师为本，高扬校本培训特色牌，促进教师的专业发展。

二、工作重点

（一）教学常规管理

1、落实一张课表，不随意挤课、占课、挪课，精心准备好每一节课，精心上好每一节课，精心组织好学生的每一次作业、考试，认真批改学生的每一次作业，做好培优辅差的工作。

进一步加强教学过程管理和环节监控，认真落实校长（行政）值日巡查、巡课制度，保证课堂教学的有效性。

2、执行一张作息时间表，按规定时间上下班，不迟到、不早退。

3、落实“两操”活动，每学期一次的“运动会”。

4、全力做好“教学大练兵”工作。

（二）教研工作计划

1、常规教研 继续做好：“邱学华尝试教学法”的深入推进工作。

2、上级教研

3、继续坚持象棋特色工作。

4、开展好“白腊、金盆、寂静三校结对教研工作”。

（三）德育工作计划系列教育

1、组织好每周一次升旗仪式；做好国旗下的讲话。

2、开展国旗升旗手的训练；

3、组织开展少先队工作计划和“教师节”、“十·一”、元旦庆祝活动。

4、落实好《奉节县中小学生道德规范十条》养成教育；

5、继续开展好小学生读书征文活动。

（四）安全工作计划

1、加强校园环境卫生治理

2、学生安全教育工作计划与管理。

（1）坚持索证制度和建台帐制度，追求后勤管理合法化与规范化。

（2）加强过程管理，随时了解市场价格，确保后勤开支开源节流、经济实用。

（3）努力提高后勤服务质量，推行财务公开，努力提高师生员工的满意度。

3、做好水、电、校舍等设备设施的维护管理工作，搞好财务管理工作，为提高学校整体办学水平、创建平安校园保驾护航。

4、做好校园管理、校舍维护工作。

5、准备安装校园视频监控系统。

（五）校园文化建设

努力创建“洁净校园、文明校园”，提升学校底蕴和品位。

（1）环境文化：净化（环境卫生）、美化（花台、草坪、教室、办公室、走廊等）、绿化、规划。

（2）人文文化：团结协作的教师团队建设，校本教研活动，校务公开，制度建设等。

（六）强化岗位管理，推行制度管事。

1、全体教师及各管理部门要认真思考自己负责的工作，拟写好各种工作计划和总结，做好过程记录。（班务记录、教务记录、教研记录、后勤管理记录、校务记录、安全教育及疾病防控记录等）

2、进一步修改完善各项制度，尽可能体现制度的合理性、激励性，尽可能地调动教师的工作积极性。

3、制定关于教师表彰奖励方面的制度，对临时聘用人员的岗位职责及工资待遇方面的管理细则，改进教师绩效工资发放细则等。做到奖勤罚懒、多劳多得。

（七）教师队伍建设

1、促进教师的成长，力争让白腊小学的每一个教师都能成为优秀教师。

2、关注新分配年轻教师的成长，要让年轻教师都成为白腊小学的排头兵，早日成为优秀教师。

3、关爱老年教师，力所能及地帮助他们解决一些实际困难，让他们安心乐教，成为年轻教师的楷模。

三、主要活动

1、开学典礼仪式。

2、教师节、国庆节、元旦庆祝活动。

3、白腊、金盆、寂静三校结对教研。

4、秋季学生运动会。

5、绩效工资的发放。

6、教委及教管中心布置开展的各项活动。

奉节县吐祥镇白腊小学

2014年8月31日

行事历：

九月份：

1、做好开学工作，落实课务，分发教师用书。

2、制定工作计划。

3、各学科教师制定教学计划，正常开展教学活动。

4、安排好本学期校教研课活动。

5、期初教学工作检查。

6、落实教学大比武工作开展。

7、庆祝2014年教师节及中秋节活动。

8、校舍设施安全检查，排除一切不安全隐患。

9、选拔大队干部，召开大队干部会议，布置少先队工作。

10、充分发挥主题班会、宣传栏、黑板报的宣传作用，落实《奉节县中小学生道德十条》。

11、各班围绕 “教师节”、“国庆节”“元旦”为主题出一期黑板报。十月份：

1、新教师亮相课。

2、一年级写字姿势检查。

3、随堂听课。

4、做好“十一”放假期间值班安全保卫工作。

5、开展三校结对教研。

6、对学生加强安全教育。

7、完成教师13-14工作考核。

8、接受教委对学校工作考评。十一月份：

1、期中教学质量检测。

2、开展听课议课活动。

3、开展冬季体育锻炼。

4、教师教学常规工作检查。

5、自查自检安全设备。

6、少先队举办秋季学校运动会。十二月份：

1、教学常规管理，随堂听课。

2、教师教学常规工作检查。

3、对全校校舍进行安全检查。

4、对校园内水、电进行全面检修。

5、各班围绕“文明礼仪”“庆祝元旦”出一期主题板报。

一月份：

1、教学工作检查。

2、做好期末复习测试工作，完成各类评优活动，做好各类资料整理归档。

3、元旦、春节期间慰问离休特困教师，组织“送温暖”活动。

4、组织职工联欢活动。

5、整理总务资料存放归档。

6、本学期各类工作总结。

7、做好下学期物资添置的准备工作。

8、做好教师奖励性绩效工资的发放。

9、安排寒假值班，做好安全保卫工作。

10、做好资产清查、登记工作（公物完好率的检查）。

11、做好期末抽测工作和散学工作。

第三篇：白腊 学校2012秋季学校工作总结

白腊小学2012年秋季学校工作总结

转眼间，2012年秋季学校工作已近尾声，回顾本期，我校在教管中心和教委的领导下，顺利完成各项任务，现就本期工作作如下总结：

一、安全工作。

本期我校没有出任何重大安全事故，师生人身财产安全

得到了有力的保障。首先，我们把安全当做学校头等大事，做到了行政月月讲、值周教师日日讲、班主任科任教师时时讲。没有一丝一毫的松懈。二是在开学初，我校就制定了学校安全工作计划。再次明确安全领导小组职责，与伙食团、各位教师签订了安全责任书。所有教师做到班级安全周周讲且有记录。值周行政和值周教师每周大集合上必讲安全事项。六一庆祝和期末测试制定了安全预案。星期天、节假日、高温天、暴雨天我们都注意防范于未然。三是保安工作尽职尽责，为我校师生安全保驾护航，对校园隐患及时排查，整改。对外来人员从严盘查。需要认真真做好记录。幼儿园教师考评实行一票否决制。

二、德育工作。

德育工作是学校工作的灵魂，它关乎着教育的成败。我校德育工作以班主任为主力军，少先队、教导处、科任教师协同完成。

（二）召开了民主生活会，所有教师和行政进行了批评与自我批评。

（三）、弘扬行知精神，树立身教重于言教风气。学校行政及班主任，要努力发现学生中表现的新人新事，给予大力表扬，树立榜样，弘扬正气，激励所有学生。比如文明礼仪、小学生行为守则等

（四）、大力美化学校环境，力争做到环境育人。

二、教学教研工作。

1、加强常规教学管理。教师七认真检查采取不定时检查，注

重检查的督促作用，重点检查备课的有效性，及是否课前备课；作业批改是否准确，特别是作文评改是否有效。更加注重对低差生的辅导。期末对教师备课教案、作业批改进行评比考核。吴安辉、颜其艳、张凤娇、李琳琅、赵

一、詹芷茜六位教师教案获奖；吴安辉老师和张凤娇老师荣获“作业批改能手”。

2、认真落实了新课程计划。本学期我校开齐了所有课程，特

别是课程辅助活动落到了实处，在吐祥片区首屈一指。期末科学与社会两门课程与教师工作成绩挂钩。

3、继续依据某科课程上期的合格率及优生率制定了教师本期

应完成的教学指标，考核结果与绩效工资挂钩。

4、落实了中层干部、教师及工勤人员工作奖励政策。

5、强化了班主任管理工作。每期组织两次对班级教室布置进

行由所有班主任参加的现场参观评分；再是每周的清洁、卫生、纪律的评比，再加上期末由学校行政对班主任平时及临时工作完成情况进行打分，还有留守儿童工作、个十百千万工作这五项得分作为班主任工作评定的依据，进行班主任津贴的发放。本期吴安辉、张凤娇、颜其艳班主任工作评为一等奖。

6、认真组织了教学大比武活动。学校教师全员参与，认真上

课、评课。评出了四名优秀选手参加了片区优质课竞赛，颜其艳老师获得了数学科第一名，两个二等奖和一个三等奖。颜其艳老师还获得了奉节县数学科优质课三等奖。

7、落实了校本教研。主要以改变教师听课为抓手。规定教师

每周至少听课一节，以国家基础教育资源网上的小班教学实录为内容，要求教师根据自己所教学科提前观看，认真记好笔记，特别是要写好反思。一期下来，效果不错。但有部份教师重视不够。

8、确定了以中国象棋教学为特色，把发展国粹中国象棋作为

一门地方课程，在每周的体育课中抽出一节以及下雨天的体育课进行教学，本期效果良好，学生非常喜欢，为充实了他们的课余时间，发展了他们的智力，间接提高了部分学生成绩。本期参加了奉节县小学生象棋运动会，吴笛同学获得女子个人第一，谭玉龙同学获得男子第六的好成绩，团体获得第一名。自2010以来，一举夺得三年冠。

三、工会工作。组织教职工学习工会各项文件。努力为教职工

谋福利。开展了中秋节、国庆节、春节庆祝活动，举行了教职工拔河比赛。

四、少先队工作。本期张凤娇老师担任少先队大队辅导员，继

续坚持做好升旗、两操及国旗下的讲话等常规工作。特别是隆重举办了秋季运动会。红领巾广播站也在领导的提醒下开展起来，期末评选了优秀小记者和优秀播音员。每天早上和课间操师生坚持长跑锻炼，大家积极性很高，但是也有同志需要加强。特别值得一提的是进行了文明礼仪在行动的主题德育活动，部分班级和教师行动很快，收到了一定的效果。

五、村小管理工作。

1、落实村组长工作职责；2每期学校行政

至少一次到村小检查工作，做到安全工作必检查、教学常规必检查、环境情况必检查。教学常规检查要求随堂听课。并进行评课，计入教师考评。

3、有效实施了营养工程计划。投入三万多元硬化了操场。

六、幼儿管理工作。我校幼儿园顺利达标升级，被授予重庆市

公办三级幼儿园；参加了幼儿教师培训；为幼儿园添置了3000多元的玩具，布置了教室；保证了100%幼儿中午午餐。转变了小学化倾向，着重培养幼儿良好的行为习惯和品质。

七、后勤工作。按时完成到结算中心报账、各月工资报批、调

资晋级、绩效工资、年末结算等业务，完成了会计业务档案。成立了营养午餐后勤组，营养午餐做得非常出色，赢得了学生及家长的高度好评。

十一、本期各项工作的亮点与不足。在本期，工作最突出的是

颜其艳老师，作为一名才上岗的新教师，她承担了二年级语数教学，还兼任教导主任的工作，头绪多，任务繁重，但是她责任心强，肯吃苦、肯用心，工作做得很出色，数学获得了第三名；吴安辉老师带病坚持工作，既负责学校安全工作，又承担营养工程保管员，又肩挑着六年级语文教学重任，本次抽测取得了语文第一、品德第二的好成绩；陈圣权老师，即将退休，还勇挑重担，承担一年级教学任务，教学工作踏踏实实，每天牺牲休息时间，为学生辅导、补习，本次抽测语文第二数学第一。向雪莲老师对工作高度负责，对幼儿充满了母爱。雷传荣老师，作为一个待编教师，工资拿得很少，工作非常出色，本期获得了数学第二名的佳绩。炊事员罗尚敏，工作做得特别好，饭菜特别可口，得到了师生的高度赞扬。麒麟小学的营养工程工作做得好。饭菜种类多、口感好。但是我们也应该清楚地看到，我们的不足。一是个别教师工作不认真，责任心不强，没有一心扑在教学上；二是科学实验，英语、音乐、美术

课程质量有待提高；三是教研工作，备课质量、作业批改仔细有待加强。四是教学整体水平急待提高。

奉节县吐祥镇白腊小学

2013年1月24日

第四篇：白腊小学学生安全承诺书

白腊小学学生安全承诺书

我是年级班的学生，作为新时代的青少年，作为白腊小学的一员，我决心在认真遵守《小学生守则和小学生日常行为规范》的同时，注重提高安全意识与自护技能，并郑重承诺：严格遵守学生安全守则。请老师、同学们予以监督！

一、遵守学校规定，维护校园安全,建设和谐校园。

1、不携带公安机关明令禁止的管制刀具及不属于学习用具的一切利器或者铁条、钢管、木棒等易伤人的危险物品以及易燃、易爆、有毒、有严重腐蚀性的物品到校。

2、不在校内追逐打闹，不坐在栏杆上、窗户上，不从楼上往下抛掷任何物品，打扫卫生擦窗户时一定要确保安全。

3、不攀爬翻越围墙、建筑物，不到学校建筑施工场地玩耍活动；

4、上下楼梯靠右行走,不有意在楼梯走道制造堵塞和拥挤，就餐不争先恐后。

5、爱护校园内的电线、电器、电器开关、插座；有损坏现象的不触摸，不自行修理，及时报告学校或老师，由学校派人修理。

6、体育活动、训练课严格服从老师指挥，严守操作规程，不擅自行动，严防安全事故发生，不在体育设施上做危险动作。

7、不在校园内骑自行车；不骑摩托车、电车上学。

8、严格遵守请假制度，不私自外出游玩、不逃学、不出走，放学后不滞留学校，及时回家。按时返校。

二、遵守交通法规，维护社会秩序。

1、遵守交通法规，不在道路上相互追逐、玩耍，步行时走右行人行道。

2、校外不与不良分子交往，不参加小团伙，不与人冲突、打架斗殴，不义气用事做违法的事，不因小事鲁莽冲动而铸大错，不纠结他人在校园周围闲逛、滋事。

3、绝不离家出走，未经家长同意不在别人家过夜，不留别人在自己家过夜。

4、不喝酒、不吸烟。

三、珍惜生命，不做危险的事。

1、绝不私自下河玩水、游泳。

2、不从事各种冒险行动，不擅自外出郊游、野餐。

3、同学间发生矛盾时我能控制自己的情绪，绝不因冲动而动刀、棒、石头、火等能造成人身伤害的东西。

4、学会判明是非，不做其他任何妨害人身及财产安全的事情。

5、坚决做到：拒绝毒品，反对邪教，崇尚科学，建立正确的人生观和价值观。上述承诺，承诺人将严格守约，请老师和家长的监督。

学生签名：班主任签名：家长签名：

白腊小学

二〇一三年五月

第五篇：白腊小学政风行风自查报告

白腊小学政风行风建设自查报告

本学年，我们在“科学发展观”重要思想指导下，把依法办学、规范教育收费、落实惠民政策和加强师德师风建设和减负提质工作作为重点，以办人民群众满意教育为标准，与党风廉政工作紧密结合，切实加强了我校的政风行风工作，现总结如下：

一、统一思想，提高认识

一学期来，我校坚持标本兼治、纠建并举、民主监督的方针，通过发挥全体师生从及学生家长的监督作用，建立和完善廉政机制，树立“洁、诚、勤、争”的良好师表形象。我校行风评议工作以加强学校内部管理，提高教育质量；树立学校良好形象，办人民群众满意的学校为目标；以提高教职工队伍的职业道德和师德师风为核心；进一步规范教育收费为重点，以学生、家长、社会对学校满不满意为标准。坚持行评与治理乱收费工作相结合；与师德、师风建设相结合；与廉洁教育、荣辱观教育相结合，扎实开展教育政风行风评议工作。

二、加强领导，健全机制

1．为加强我校政风行风评议工作的领导，成立了以学校校长为组长的白腊小学政风行风评议工作领导小组。

2．建立并落实工作责任制，做到行风建设与业务工作有机结合。制订行风建设工作计划、措施，确立明确的目标，坚持 “谁主管，谁负责”的原则，把行风建设作为我校的重点工程，并制定各职能部门工作制度，层层落实责任制。

三、做好宣传，促使评议工作深入开展

学校以校务公开等形式，把开展民主评议行风的目标、内容向社会公开，发动群众积极参与，促进评议工作深入开展，形成加强行风建设人人有责，参与行风评议人人有份的局面。

1．认真学习，统一认识。组织教师学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等有关法律法规，把教师思想统一到爱岗敬业，为人师表，以高尚的情操、人格去影响、熏陶学生的认识上来，树立正确的人生观和价值观，确立新型教育观念，坚定为党的教育事业而奋斗的信念。

2．加强管理，促行风建设。我们注重健全督查机制，狠抓制度落实，实行人员具体负责，采取灵活多变的督查方式，加强经常性的检查、督促和指导工作，使学校存在的一些问题得到及时、有效的整改，教育教学水平不断提高，办学效益逐步增强。

3．推进廉政建设，扎实创建行业新风。学校领导带头执行廉政建设的有关规定，坚决制止办事推诿不良之风。设立举报箱和举报电话，自觉接受群众的监督，确保一个“廉”字。积极推进廉政建设，坚持“校长一支笔”、“先批后购”的财务管理制度。明确报账员、保管人员的工作职责。管好学校的一切经费，杜绝违反财务制度的一切开支。同时，发挥教职工的群体监督作用，组织教师代表对学校财务进行稽查，消灭“隐蔽开支”的现象。坚决制止向学生销售各种资料或其它用品。

4．召开行风评议动员大会，全面启动行风评议工作。进行大力动员和部署，传达上级有关文件精神，组织每个教师明确加强行风建设的重要性和迫切性，进一步提高认识，形成共识，积极主动投身到这次行风评议工作中。

四、加强师德师风建设，提高教师队伍素质

1．结合学校实际，加强师德建设。组织教师学习“三个代表”的重要论述及十七届三中全会精神，并要求撰写心得，让广大教师树立正确的世界观、人生观和价值观的同时，在教师中广泛开展职业道德教育、办人民满意的教育，要求广大教师为人师表，爱岗敬业，以高尚的情操、人格去影响、熏陶学生。

2．做好家校联系工作。要求广大教师尊重学生家长，主动与家长联系，开展“减负”大讨论，认真听取意见和建议，正确处理“减负”与“增效”的关系。注重家校联系，深入社会，积极向家长宣传教育法规和科学的教育思想及方法，全面推进素质教育。

3．做好教师的学历提高工作。学校积极创造条件，鼓励教师提高学历层次。

4．积极组织教师参加信息技术培训及心理健康教育培训。

五、严格收费管理，杜绝乱收费的现象

1．学校的一切收费项目严格遵守物价局制定的标准，无向学生乱收费的现象。收费中统一使用财政所规定的票据。

2．每次收费前及时地通过公开栏和收费通知单向学生和家长详细公开收费的项目、标准和文件依据。

3．严格代办费的收支范围和标准，加强学生用书的管理，不滥订书册。

4．严格实行收支两条线管理，收好管好各项教育经费，杜绝乱用、滥用的现象。

六、坚决落实各项惠民政策，模范执行六项规定。

1、做好困难儿童的救济工作，落实了2名孤儿助学金，保证了不因贫困而失学。

2、对全校83名女童实行了免付本，期末每人退副本费15元。

3、营养工程工作扎实，真正让“营养”落到实处，保证每一分钱都吃到学生肚子里。领导、教师、学生吃同样的饭菜，保证质量。

4、对于奉节县教职工六项暂行规定，坚决执行，模范遵守，一年来，无一人次违纪行为。

总的来说，自从行风评议工作开展以来，面对教育教学工作任务繁重等困难，我校高标准严要求，在各自的岗位上认真履行职责，恪尽职守，默契配合，以良好的精神面貌、圆满完成各项工作任务，教师队伍的整体素质得到进一步的提高，学校各项工作有序开展，学校的明天充满希望。

白腊小学

2012年11月21日