2011年度人口与计划生育工作总结

第一篇：2011年度人口与计划生育工作总结

东风街道计生工作开展情况汇报

今年以来，东风街道计划生育工作在区委、区政府的正确领导下，在区计生局的悉心指导下，始终围绕“两降一保”的目标要求，求真务实，真抓实干，使人口计生工作稳步推进，现将今年以来开展情况汇报如下：

一、主要指标完成情况及数据分析

全处现有人口21106人，至今年9月底，总出生人口300人（男165人，女135人），计划外生育22人，人口出生率为15.7‰，出生政策符合率为92.67%，出生性别比为122.22。

从数据看我处出生率和性别比偏高，通过对9个社区的数据分析，6个涉农社区数据基本正常；城市社区滨河花园和清水湾社区人口出生率和性别比分别偏高。由于以上两个社区这两年在陆续上房，人员入住大多数是新婚夫妇，再加上人户分离和人员流动频繁原因，难以掌握人口信息，形成人口基数偏小，导致出生率偏高。随着清水湾三期今年三月份上房和东风花园四期的上房，今后三年还将会出现生育高峰，降低人口出生率的难度进一步加大。

二、主要工作开展情况

（一）加强领导，强化措施，确保完成“两降一保”目标任务

一是年初全处召开了人口与计划生育工作大会暨“两降一保”动员会，会上街道党工委要求全体干群正确认识当前人口计生工作形势，切实增强危机感和责任感，按照区委、区政府和区计生局确定的目标任务，突出重点，狠抓措施，切实降低人口出生率和出生人口性别比，保障人口计生工作进位争先。会上街道党工委与各社区和辖区单位签订了目标责任状，切实做到一级对一级负责，责任到位，包干到人，奖优罚劣，坚决执行一票否决制度。二是实行包挂制度。街道党工委班子成员和分管科室包挂一个社区，进一步明确了包挂责任，协助社区做好计生工作。三是实行风险抵押金制度。街道主要领导和班子成员以及各科室年初缴纳计生工作风险抵押金，针对包挂社区责任状完成情况在年底进行考核兑现。四是计生经费投入优先安排。今年办事处为计生办更新计算机4台、打印机1台，为3个城市社区购臵了计生专用计算机，9个社区全部安装计生专线，截止目前，全处在计生宣传、奖励扶助、设备购臵等方面累计投入达120余万元。五是实行例会制度。街道党工委每月至少召开一次专题会议研究计生工作，紧紧围绕当前人口计生工作的中心任务和重点难点，细化量化工作目标，明确进位争先的目标位次，制定具体可行、便于操作的工作举措，明确工作时间节点和序时工作进度，精心组织，稳步推进，确保把“两降一保”的目标任务落到实处。

（二）加大力度，营造氛围，实现宣传教育新突破。今年我们把学习宣传胡锦涛总书记重要讲话精神作为宣传工作首要任务，统一思想认识，通过各种形式，广泛组织学习贯彻。一是殷庄社区在轻工路东侧墙体显著位臵把总书记的重要讲话内容制作成55平方米的大型宣传海报进行 广泛宣传，起到良好效果。二是办事处投入3万元购买三环北路与中山路交叉口60平方米的大型广告牌的广告发布权，用于制作和宣传人口与计划生育政策；三是办事处在祥云路制作了人口文化宣传长廊，总面积达到80平方米，各社区也结合社区实际制作不同形式的计生平面宣传，全处用于宣传人口与计划生育相关内容的平面媒体达到近千平方米。四是为进一步丰富宣传形式，办事处又制作了折扇、三折宣传彩页等各类宣传品6000余件，切实将婚育文化融入到居民日常生活中。五是积极向市级媒体投稿，在《东风日报》发表稿件4稿，全方位、多角度展示我处人口和计划生育工作的崭新形象。六是加大人口文化园和社区人口文化书屋建设力度，加强指导督查，已经完成6个文化书屋和1条生育文化街区建设。

（三）严格要求，依法征收，遏制政策外生育反弹势头。一是办事处成立了由街道党工委书记任组长的社会抚养费工作领导小组，班子全体人员和挂靠科室全部缴纳风险抵押金，并签订责任状。二是严格执行标准。按照工作要求，根据不同时期和家族收入对征收社会抚养费进行细化，征收过程中封死一切人情面子关，主要领导做到身先士卒，使征收对象无异议。三是加大征收力度。打破了工作常规，不分节假日和工作日，甚至在晚上进村入户，做有关对象的思想工作，使征收工作深入推进。四是坚持依法行政，按照规范程序依法有序进行征收。截止目前全处已征收社会抚养费105户，征收金额251万元，对有能力而拒不缴纳伯，已经 开始制作法律文书依法进行起诉，达到了教育、震慑目的。

（四）重拳出击，狠打“两非”，切实遏制出生人口性别比失衡趋势。

深入开展“关爱女孩行动”，以消除性别歧视为重点，发挥舆论导向作用，为女孩和计划生育女儿户发展创造良好的社会环境。以打击“两非”案件作为综合治理出生人口性别比的突破口，今年以来全处对全处医疗单位进行了拉网式检查，共排查“两非”案件线索3个，立案1例，没收药械设备1台，有效地震慑了“两非”违法犯罪行为。

（五）转变观念，强化措施，保障出生实名登记核查和计生平台数据质量。

一是与各社区和计生专干层层签订责任状，明确奖罚标准，进一步强化目标管理责任制，加大经济处罚和行政处罚的力度，提高奖励标准，发挥奖惩杠杆作用，并直接与年终考核挂钩，千方百计保证出生信息核查准确性，杜绝漏报、瞒报行为。二是各社区把核查后信息上报办事处后，计生办人员对上报信息进行抽查，对抽查结果按照考核标准当月兑现奖惩。三是各社区及时掌握辖区人口动向，平台信息努力达到及时、准确、完整。

（六）关心关爱，协调互助，大力推进流动人口管理信息化和服务均等化

一是要求各社区计生专干开展经常性地入户工作，及时掌握辖区内流动人口动向，采集信息，加强管理。二是与公安、综治等部门实现信息共享，进一步完善和丰富流动人口 信息内容。三是认真做好基础数据录入、审核工作。确保信息采集录入及时、准确和完整。四是要抓好业务培训，提升社区工作人员业务素质。同时，保障工作所需的经费，全处完成流动人口信息录入2800条，按照1：1的配套经费发放到位。五是充分发挥世代服务中心、人口文化长廊、社区人口文化书屋的阵地作用，将将计划生育政策送给每一个流动人口。六是对278名流入已婚育龄妇女，凭社区出具的《计划生育免费服务证》享受避孕药具、孕情环情检测、知情选择、生殖保健等国家规定的计划生育基本项目技术服务，同时为流动育龄妇女开展生殖道感染综合防治、优生优育、孕前风险筛查等生殖保健服务。七是充分发挥计生协等群团组织作用，开展流动人口“关怀关爱”活动，帮扶流动人口困难家庭。办事处每年中秋、春节等重大节日都把流动人口作为重要救助对象，并对计划生育困难家庭给予关怀和帮助，增强他们的归属感、亲切感。

（七）创新工作，突出亮点，打造计生宣教新品牌

为提升计生宣教工作的创新工作，我们充分利用辖区内青少年素质教育基地优质的教育资源和平台优势，在该平台原有基础上容入青少年青春期健康知识教育课程。该基地总活动面积11000平方米，其中室内活动场地2560余平方米，现有教师队伍22人，设臵陶艺、手工、机器人设计、长绳、射击、射箭等20多个项目，每期营活动两天，每年培训学生5000-6000人，通过活动基地宣教平台，全面提升了辖区青少年青春期健康知识和生育知识的知晓率，真正实现人口 管理从源头抓起的目的。

三、下一步工作打算

1、继续紧紧盯住三项硬指标不放松，加大全员平台的信息录入进度，进一步降低人口出生率，坚决完成区计生局下达的目标任务。

2、采取有力措施，继续加大社会抚养费征收力度。

3、按照责任状的要求，高标准完成2011年度迎检工作。

4、抓好队伍建设，提高队生干部综合素质，努力打造一支想干事、干得成事的计生队伍。

二〇一一年十一月十六日

第二篇：人口与计划生育工作总结

太平镇2010人口与计划生育工作总结

2010年，在县委、政府的领导下，我镇继续坚持把人口与计划生育工作摆在全镇工作的重要位置，工作上坚持常抓不懈，现将我镇2010年以来人口与计划生育工作情况总结如下：

一、领导重视，措施有力

党和政府的坚强领导是做好人口与计划生育工作的根本保证。因此，我镇始终坚持党委书记、镇长亲自抓，分管领导具体抓，进一步完善一把手亲自抓，负总责的运行机制。一是把人口与计划生育工作摆上党委、政府的重要议事日程，纳入我镇经济和社会发展的总体规划，做到计划生育工作与经济社会发展同研究同部署同检查同奖惩；二是落实责任，严格奖惩，将计划生育工作完成情况纳入对全镇干部的工作考核；三是对计生办、服务室以及新型生育文化宣传阵地建设，保证计生工作正常有序运作，确保计生工作长抓不懈；四是加强计生队伍建设，培养过硬的计生业务素质。一方面在全镇人手紧张情况下配备两名办公室人员，四名计生服务员，六个村配计生员六人，鼓励计生一线工作人员不断学习，使计生队伍整体战斗力不断加强；五是明确了卫生、派出所、民政、学校等单位的责任，各司其职，各负其责，齐抓共管，形成合力。

二、强化宣传，落到实处

2010年以来，镇政府将宣传教育融入到活动之中，悬挂大型宣传条幅两幅，发放宣传资料900余份，在醒目处书写宣传标语10幅，计生大院两个：祥和村、大河村，广泛宣传“生男生女一样好”、“女

儿也是传后人”、“实行计划生育丈夫有责”等新型生育文化，将人口与计划生育知识、法规、政策送到基层，送到农家，使广大育龄群众树立科学、文明、进步的生育观。

三、工作运行情况

太平镇辖6个村，现有常住人口12348人，育龄妇女2884人，占人口比例23.3%，2010年以来出生总数：112人(其中：一孩61人；二孩49人；多孩2人)；计划内出生110人(其中：一孩61人；二孩49人)，计划外出生2人；死亡总数共87人，其中婴儿死亡3人，人口自然增长率控制在5‰以内。

1、注重加强台帐资料档案建设，做到内容变更及时，信息准确无误、档案规范整洁。分类建立人口出生台帐、结婚登记台帐、落实节育补救台帐等。

2、奖励政策方面，今年办理独生子女光荣证5人，现共有领取独生子女父母光荣证66对，独生子女奖励金发放及时到位，享受奖扶政策73人，今年上报奖扶助对象5人，严格做好奖扶人员的上报审批工作，建立健全奖扶人员档案，切实让每个符合条件群众享受奖扶。

3、长效节育措施落实情况方面，落实安环85例，补救3例，并结合我镇实际，制定相关实施办法对实施节育措施安环、绝育的育龄群众实行奖励，报销手术费用同时，发放奖励金。

4、妇检工作上，每一季度妇检工作都由计生办牵头，计生服务室将各村妇检工作落实到人，变被动为主动，深入育龄群众家中宣传

计生政策，发放避孕药具，发放妇检通知单，开展“三查一治”，妇女病普查，确保“三查一治”率达95%以上，及时发现问题，上报解决。

5、信访工作，切实按照《国务院信访条例》及四川省人口与计

划生育委员会关于信访工作的有关规定做好日常信访工作，全年共接待个人访12人次，针对来访者提出的问题及时给予答复，耐心做好接好解释工作，将矛盾化解在本镇，群众对于计生政策、服务管理等的咨询做到有问必答，耐心细致。

6、调查准确，严格程序办理生育服务证43人，并签订村民自治协议书，对新婚育龄群众做到“一证一签”，办理生育证41人，办理流动人口婚育证6人，对流出育龄妇女做好信息回馈工作，掌握情况。

三、2011年工作计划要点

我镇将继续加大力度狠抓人口计划生育工作，努力为太平的经

济发展创造良好的人口环境：

1、抓好经常性工作，强力推动制度落实。下半年我镇在抓好经

常性工作的同时，重点每季度妇检工作，按固定妇检时间，分村排日逐村妇检。同时，在坚持季度妇检工作上，健全各类计生台帐资料。

2、加大人口计划生育政策法规宣传力度，定期开展人口计划生育宣传日活动，继续把“婚育新风进万家活动”和“关爱女孩行动”引向深入。做好避孕节育、优生优育、生殖保健等科普知识宣传。

3、会同我镇卫生院做好出生婴儿缺陷干预宣传，将出生婴儿缺陷率降到最低。

4、重点打造一个村作为计生工作亮点，起到带头示范作用。

5、加强对辖区流动人口，特别是流动育龄妇女管理，确保流入有登记，流出知去向，妇检不放松，工作有交流，情况掌握明。

6、做好计划生育政务公开工作，开展便民维权活动，打造“阳光计生”、“透明计生”。加强计划生育信访案件立案查办工作，构建“和谐计生”。

太平镇人民政府

二〇一〇年十一月二十二日

第三篇：计划生育工作总结人口与计划生育工作总结

计划生育工作总结人口与计划生育工作总结共2页,当前第1页12好计划生育工作，开展人口与计划生育综合治理，形成“党政负责，部门配合，群众参与、优势互补，齐抓共管”的格局。今年以来，我们召集各有关单位和部门召开计生工作会议，特别针对流动人口、出生婴儿性别比偏高等问题进行了研究，并开展了专项治理。

2、由于历史遗留问题及各方面原因，造成了我镇计生后进村的存在，使我镇的工作受到了一定程度的影响，发展不平衡，制约人口与计划生育目标责任制的考核。镇党委、政府研究制定了后进村转化工作方案，协调有关部门对后进村（社区）进行人口与计划生育综合治理，党政一把手、分管领导亲自抓后进村转化工作，集中抓和经常抓相结合，镇政府每月坚持用至天时间组织有关部门集中开展计生宣传服务活动，计生办做到平时工作经常抓、天天抓。实行交纳计生风险抵押金措施，镇领导班子成员和计生办领导每人**元，镇政府和镇计生服务所干部职工每人**元，年终完成计生各项任务指标按照交纳数额给予奖励，反之将交纳的抵押金作为计生工作经费。通过各项有力措施，使我镇后进村的计生工作有了很大的改观。

一年来，我镇在开展计生工作中虽然取得了一定的成绩，但是还存在着一些问题，比如群众婚育观念还没有得到根本转变。在今后的工作中，我们将坚决贯彻落实“一法三规”及有关人口与计划生育法律法规，进一步落实计划生育“三为主”工作方针，推行计划生育“三结合”，深入开展计生“三好一满意”活动，上下同心，扎实工作，把我镇计生工作推上新的台阶。

第四篇：人口与计划生育工作总结(2011)

2011计划生育工作总结

2011年以来，XXXXX全面贯彻落实县委、县政府《2011XXXXX直部门人口计生综合治理共性责任目标内容具体要求及考评记分办法》，坚持以人为本的工作理念和运作方式，进一步建立和完善人口和总结生育长效机制，切实稳定低生育水平，努力提高出生人口素质，紧紧围绕制定的计生工作奋斗目标和优质服务工作总结，牢固树立“国策”意识，把总结生育工作置于重要位置，结合我社实际，扎实有效地计划生育工作，现将一年来的工作开展情况总结如下：

一、按照既定方案实施，坚持和完善目标管理责任制

（一）建立健全我社人口与总结生育工作领导小组，继续坚持党政“一把手”亲自抓、总负责的领导责任制。

（二）进一步完善计生工作管理制度，强化目标责任制，狠抓责任意识，努力完成与县政府签订的计生目标责任书。

（三）继续在全社广泛开展总结生育依法行政管理机制，强化法制意识，落实“一法三规一条例”，严格执行“七个不准”和“五个一律禁止”等规定，促进工作质量和水平的不断提升。

二、认真落实人口与总结生育管理目标，继续作好宣传工作

（一）加强计生阵地建设、宣传氛围浓，总结生育办事公开。计生专干经常了解情况，及时掌握全社所有人员的异动情况、育 1

龄人员婚育状况的变化及教职工家庭成员的变化，对育龄妇女进行及时管理和服务、防止出现漏管对象。

（二）努力加大对总结生育工作的投入，确保总结生育工作的顺利进行。坚持三为主的方针：宣传教育为主、避孕措施为主、经常性工作为主，把宣传教育放在总结生育工作的首位，普及常识，提高全体职工实行总结生育的自觉性。

三、积极开展婚育新风进家庭活动，倡导新的生育文化观，（一）利用多媒体、印发资料等形式，开展总结生育婚育文化宣传，学习人口理论知识和国家政策，使之树立正确的人生观、婚恋观。及时对我社未婚教职工进行总结生育政策宣传，利用大小会议向广大教职工宣传总结生育方针、政策。

（二）对更年期妇女给予卫生保健指导，使每个更年期妇女都能以良好的心态度过这一人生的多事之秋。

四、加强宣传教育和服务活动，充分发挥计生领导作用、（一）今年三月份将组织全社女职工进行生殖健康检查，并做好随访服务工作。

（二）组织女职工开展各种有益身心健康的文体活动，并保存好各种活动资料及图片、活动记录。

（三）对生活困难的职工采取扶贫帮困措施；

（四）做好单位职工子女庆祝“六•一”儿童节活动，并做好14岁以下独生子女节日费的发放工作。

五、加强流动人口总结生育工作，提升管理和服务水平

（一）严格按照《国家流动人口总结生育管理办法》和《湖北省流动人口总结生育管理实施办法》，建立流动人口总结生育工作综合管理服务机制和目标管理责任制，坚持公平对待、合理引导、优质服务的原则，坚持以人为本、管理和服务相结合的理念，保障流动人口依法享有的各项权利。

（二）做好流动人口总结生育宣传教育，组织开展政策法规、避孕节育、生殖保健、优生优育等基础知识咨询服务，知晓率达95%；

（三）做好社内流动人口日常监测，掌握流动人口婚育、生育、节育、流向等基本动态，负责流动人口信息采集、核实与反馈，提交率达95%。

（四）负责《流动人口婚育证明》的办理、查验和《流动人口避孕节育情况报告单》的出具与审核，验证率达95%以上。

（五）做好流动人口生育、节育等重要信息统计与更新，健全流动人口资料档案。

（六）深入推进“关注流动人口，关爱留守儿童，关怀健康成长”项目，促进流动人口计生利益导向机制建设。

XXXXX农村信用合作XXXXX

二〇一一年三月一日

第五篇：人口与计划生育工作总结

今年以来，我们按照市计生局的要求，制定并认真制定了计划生育工作计划，在局班子的组织领导和计生部门的大力支持下，积极参加有关计生工作的各项活动，履行计生工作的程序和职责，圆满的完成了各项任务，为人口与计划生育工作和社会的协调发展起了促进的作用。现将有关情况总结如下：

一、认真学习、宣传、贯彻邓小平人口理论，将邓小平的人口思想作为开展计生育工作的指导思想

首先领导班子成员带头学习《邓小平人口思想学习纲要》，在深入理解其精神实质的基础上，组织机关干部、职工学习，并结合本市经济，社会生活实际，宣讲计生工作与社会发展的辨证关系和它的积极作用。其次，在全体职工大会上进行广泛宣传，讲解计生《条例》，使广大职工深深认识到计生工作与我们每人息息相关，提高了贯彻《条例》的自觉性。

我局现有育龄妇女34人，已婚妇女无孩33人，都实行晚婚晚育，为了更广泛的汲取知识、积极工作，他们一再推迟生育时间。今年以来我局无一例违反计生工作事件发生。

二、领导重视，将计生工作列入目标管理进行责任制考核

局领导班子将计划生育工作同其它各项业务工作一同布置，一同考核，强调在完成各项经济指标的同时，要同步完成计生工作的各项指标，对计生工作年终考核行使一票否决权。

三、提供生殖健康优质服务，为育龄妇女创造方便条件

1、为育龄妇女提供生殖健康服务，定期开展生殖保健体检。同时完善必要的设施建设，购置生殖健康知识挂图，绘制服务网络图表，对育龄妇女登记造册建档并输入电脑管理。

2、优化婚、孕、产、节育和保健全程服务，对新婚夫妇进行“优生、优育、优教”宣传，组织职工参加举办的各类培训活动和宣传活动，并且积极稳妥地开展以“知情选择” 为重点的避孕节育措施，搞好节育服务工作。

3、组织育龄妇女进行孕情普查和妇女病体检，对查出的妇女病进行治疗。

四、充分发挥自身优势推进计划生育“三结合”工作

我局作文化事业部门，在开展计划生育“三结合”工作中充分发挥行业优势，结合本职工作，扎实有效地为计生户服务，起得了一定效果，赢得了计生户的信赖和支持，也促进了文化事业持续、快速、健康发展。

总结一年的工作，虽然取得了成绩，但还存在不足。今后要加强改制企业单位育龄职工的管理，不留死角，避免管理失控。同时从注重实效上下功夫，切实把计划生育优质服务工作提高到一个新水平。