乘风扬帆促发展

第一篇：乘风扬帆促发展

乘风扬帆促发展——全市基层党的建设综述

学习实践科学发展观、创先争优、市县乡村四级党组织换届、基层组织建设年„„，一项项牵动全局的活动，为基层党建工作的开展带来了难得的机遇；党建目标责任制考核、“星级创评”活动、村级组织活动场所建设、非公企业“五抓五送”活动„„，一个个务实创新的举措，为基层党建工作注入了新的活力。近年来，全市各级党组织紧紧围绕全市工作大局和中心任务，突出重点，统筹兼顾，创新载体，乘风扬帆，较好地完成了基层党的建设各项工作任务，为推进转型发展、加速崛起、兴宿富民提供了坚强的组织保证。

围绕打牢引领发展的基础 全面加强基层组织建设

紧扣全市经济社会发展大局和市委市政府重大部署，先后开展了学习实践科学发展观活动、创先争优活动。活动中，各级党组织坚持分类指导，突出实践特色，精心设计载体，实施项目化推进，着力解决问题，凝聚发展合力，突出抓好公开承诺、领导点评和群众评议，取得了明显成效。围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，认真组织开展了基层组织建设年活动，目前，活动整体态势良好、推进有序、进展顺利。

加强领导、精心组织、严格操作，乡镇党委换届圆满成功，实现了乡镇党委领导班子职数精简、素质提高、结构优化、整体功能增强的预期目标。全市1204个村党组织换届全面完成，大学生村官、女同志、35岁以下、高中（中专）以上文化的同志进入村“两委”、村“两委”正职“一人兼”、“两委”成员交叉任职等比例均超过省委要求，信访总量较以往明显下降，没有出现一起集体越级访事件。按不低于当地农村劳动力平均收入水平，以县区为单位，建立村干部“一定三有”激励保障机制和正常增长机制，大幅度提高了村干部报酬标准，实行按季度打卡发放。普遍实行绩效考核奖励制度，全部办理了养老保险，符合条件的离任村干部全部享有固定生活补贴。大力拓宽优秀村党组织书记发展空间，8名优秀村党组织书记进入乡镇领导班子，5人考录乡镇公务员，极大地调动了村干部工作积极性。实施农村党员干部“素质提升”工程，全市1515名村干部参加了大专学历教育。集中开展了村级组织活动场所建设，新建了近700个高标准的村级活动场所，同时，按照开放式的要求，加强配套设施建设，加强日常管理，充分发挥活动场所办公议事、党员活动、教育培训、便民服务、文体娱乐的综合阵地作用。选派1329名优秀年轻机关党员干部到村担任党组织第一书记，在加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定等方面发挥了重要作用。选聘了四批301名大学生村官到村任职，为新农村建设注入了新鲜血液。在乡村换届中，2名大学生村官当选为副镇长，92人当选为村“两委”成员，其中，4人担任村党组织书记、村委会主任。苏纪海、夏露水被评为全省优秀大学生村官标兵。3名大学生村官获得“安徽青年五四奖章”、“宿州青年五四奖章”。第四批大学生村官桂晨作为全省三名代表之一，参加了中组部培训，受到了李源潮同志的亲切接见。以“明确创争目标、科学考核评价、分类动态管理”为主要内容，认真抓好星级创评试点工作，取得了明显成效，试点做法被省委组织部在全省推广。安排516个党政机关、企事业单位党组织和599个村（社区）党组织结成共建对子，较好地促进了城乡基层党组织优势互补、资源融合、互帮互学、共同提高。

按照“三有一化”目标要求，着力构建城市区域化党建工作新格局，建立健全了以街道党组织为核心、社区党组织为基础、驻区单位党组织共同参与的社区党建工作联建共建协调机制，市委组织部被省委、省政府授予“社区建设工作先进单位”称号。深化非公企业“五抓五送”活动，开展了全市非公有制企业的排查摸底和党组织集中组建活动，分级建立“两新”组织党建台账，努力消除空白点、扩大覆盖面、增强渗透力，不断深化“两新”组织“双争双覆盖”活动。整合资源、加大投入，指导各地在开发区、产业集群专业镇、乡村工业园区建设26个党员服务中心。此外，以机关和企事业单位“在职党员进社区”活动为契机，扎实推进了以效能为核心的机关党建、以服务为核心的事业单位党建、以融入为核心的企业党建工作，有效提升了全市基层党建整体水平。

围绕提升服务发展的水平不断加强党员队伍建设

强化教育，严格管理。坚持“三会一课”制度，定期组织开展党员民主评议，努力提高党内生活质量。通过设立“党员先锋岗”、公开承诺等途径，强化党性意识，促使党员模范履行党员义务。严格按照发展党员“十六字”方针，坚持和完善公示制、预审制和责任追究制，全面推行预警制、票决制、全程联名推荐制，重点在农村致富能手、企业经营管理、技术骨干和高知识群体、青年中发展党员。近三年来，严格处置不合格党员180名，确保了党员队伍纯洁性。依托7个“流动党员服务中心”和112个党组织、156个联络站，通过《流动党员之家》网页、“12371”咨询服务电话等，初步实现了流动党员管理服务的网络化和全覆盖。

创新载体，搭建平台。紧扣发展第一要务，积极创新和落实党员联系服务群众、发挥先锋模范作用的各项载体建设，努力为党员发挥作用搭建平台。据统计，全市建立“双培双带”创业基地400多个，培育和表彰“双带”先锋1300余名、示范户2.6万个；近10万名无职党员走上了致富示范、纠纷调解、治安巡逻等岗位；乡镇普遍设立了为民服务中心，村级设立代理点，“群众动嘴，干部跑腿”，基本实现小事不出村、大事不出乡；流动党员“双向带动”作用明显，4000多名流动党员带动10多万名富余劳力外出务工增收，1200多名流动党员把在外面了解的信息、学到的技术和联系到的项目带回家乡创业发展，回乡投资兴办了埇桥区支河永乐食品厂等经济实体830余个，投资总额逾4亿元，捐赠家乡公益事业建设资金2000余万元，涌现了一大批返乡创业、造福桑梓的典型。埇桥区驻杭州拱墅区祥符镇流动党支部书记、东杰运输有限公司总经理陈庆林作为全省2个典型之一被推荐到中组部，并作为唯一的流动党员代表，以《党旗，在流动中飘扬》为题，在全省流动党员管理服务视频会议上作典型发言。

选树典型，示范带动。注重面向基层、面向生产工作一线选树先进典型。全市建立了各级创先争优典型库，陆续推出26年如一日奋斗在基层计生战线、劳累过度猝逝在工作岗位的泗县计生干部李培英，勤奋钻研、敬业爱岗的宿州供电公司线路工区职工许启金，为民服务创先争优先进团队“劲松党员服务队”等一批在平凡岗位上、群众身边的先进典型，促进了各基层党组织和广大党员学先进、见行动。

围绕营造和谐发展的氛围 稳步推进基层民主建设

改进和完善换届人选推荐提名办法，坚持对新一届乡镇党委、人大、政府领导班子人选进行全额定向推荐提名，对现任领导班子成员进行民主测评、民主评议，对新提名人选进行差额考察。全市94个乡镇党委换届中，51个乡镇推行“两推两考”，42个乡镇实行“一推两考”，泗县丁湖镇公推直选试点圆满完成，切实提高了选人用人的公信度。全面实行了村党组织“两推一选”（党员推荐、群众推荐、党内选举）和村委会村民直选。砀山县全面实行了公推直选，其他县区各选择一个乡镇，开展公推直选试点。不断深化党务公开、政务公开、厂务公开、村务公开，着力扩大覆盖面、增强实效性，增加工作的透明度。健全党员议事会、“双述双评双公开”等制度，并与推行“四议两公开”工作法（农村所有村级重大事项都必须在村党组织领导下，按照党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议的程序决策，决议公开、实施结果公开）有机结合，完善党领导的村民自治机制，创新了基层党组织活动方式，丰富了基层党组织活动内容，探索了扩大党内民主的新途径。全面实行党代表任期制，对新一届市县乡党代表普遍进行集中培训，切实提高代表履职意识和能力；坚持各级党代表出席参加党委全委会、党建目标责任制考核和干部民主推荐等制度，为党代表在闭会期间行使权利、履行职责、发挥作用创造条件。全面实行了开放型党组织生活会制度，创新了基层党组织活动方式，丰富了基层党组织活动内容，提高基层党组织生活的质量和效果，探索了扩大党内民主的新途径。

乘风扬帆促发展，党旗辉映谱新篇。在市委的坚强领导下，全市基层党建水平必将会向更高层次跃升，各级党组织和广大党员必将在建设实力宿州、活力宿州、和谐宿州、幸福宿州的伟大实践中做出新的贡献。

第二篇：衡阳市十六中：乘风扬帆竞中流(6月13日)

衡阳市十六中：

乘风扬帆竞中流

衡阳市十六中是一所有着50多年办学历史的初级中学，10多年前，学校还普普通通，可近几年来，该校却迅速发展，拥有教职工104名，教学班级24个，在校学生1300余名，并相继荣获“全国中学生毒品预防教育活动示范学校”、“湖南省现代教育技术实验学校”、“湖南省依法治校示范校”、“湖南省园林式单位”、“衡阳市三星级文明单位”、“衡阳市优秀学校”等系列荣誉。从2008年起，该校每年考取省示范性高中的学生达170余人，今年，黄婉怡、谭岳峰两位同学被长郡中学理科实验班录取。是什么原因让这所学校在短时间内发生如此大的变化？带着这个疑问，记者走进了该校。

先进的管理理念，助学校扬帆起航

“靠质量求生存，向管理要质量。”这是十六中人的生存理念。近年来，该校把“为学生一生的幸福奠基”作为素质教育的终极目标，以“质量引领、制度约束、温情关怀”为办学策略，全力打造优质教育品牌。一方面，实行民主治校，提出把十六中建成“民主乐园”的管理理念；另一方面，倡导家园意识，提出把十六中建成“精神家园”的行动目标。先进的理念、灵活的方法，提高了质量，吸引了学生，让学校得到了发展。-1-

优秀的名师群体，让学校乘风破浪

市十六中牢牢抓住教学质量这个牛鼻子，全面启动名师培养战略，采用专家引领、名师带动、师徒结对、自主发展等形式，使教师实现了由传授型教师向反思型教师的转变。在该校104名教师当中，有高级教师26人，中级教师73人；具有本科学历98人；省优秀教师8人，市优秀教师12人，市优秀班主任7人，市师德标兵6人。近3年来，有80多名教师参加省、市级论文及说课比赛，其中有18人次获省一等奖，27人次获省二等奖，120多人次获市级奖励，参赛教师获奖率达100%。优秀的教师队伍，是十六中乘风破浪，快速发展的有力保障。

科学的育人方法，促学生健康成长

为提高学生在校的生命质量，该校提出了“三自”管理的育人方法，即教育学生“做人自尊，学习自觉，行为自律”，取得了突出成绩。近年来，学生在全国数学、物理、生物、化学奥赛中，有7人次获二等奖，12人次获三等奖；参加全省三独比赛，有6人次获三等奖；参加省运会，获金牌3枚、银牌5枚、铜牌13枚，学校被市政府评为突出贡献单位；参加全市中小学生健美操比赛，连续三年获初中竞技组第一名；参加全市创新作文竞赛，有480余人次获市级奖励。

扎实的校本科研，让学校载誉直航

市十六中把校本教研常规化，走出了一条科研兴校的道路。一是善于借鉴，不断创新。2003年，该校加盟北大附中，并进

行本土化研究，通过努力，已总结出一系列经验。目前，该校北大附中实验班学生成绩普遍优于非实验班学生，每年考取省示范性高中的学生80%以上来自实验班。二是立足课改，开展课题研究。“十一五”期间，该校共主持省级课题6个，市级课题15个。今年，该校被评为湖南省“十一五”课题研究优秀单位，课题《现代信息技术环境下初中远程教育教学模式》获省二等奖，校长周德元获课题研究先进个人荣誉称号。扎实的校本研究为市十六中教学质量的提高增添了动力，铸就了一个又一个辉煌。

“我们将努力创办内涵丰富、特色鲜明、质量过硬、和谐有序的现代化初级中学”，校长周德元这样描述着学校的未来。每一个了解市十六中的人，都深刻地感觉到，这个目标并不遥远，因为十六中人勤劳朴实，团结一心，敢于拼搏；因为十六中人志存高远，目光坚定，脚步铿锵……

第三篇：攻坚克难促发展

攻坚克难促发展，求真务实增效益

2013年公司面临着国内第一套大型国产化芳烃装置竣工投产、百万吨乙烯及炼油改扩建项目批复动工、装置第二周期深度检修等重大发展机遇和挑战，在“发展攻坚年”里，我们必须认清形势、找准问题、理清思路、找对措施，抓好工作落实。建议主要从以下方面开展工作：(1)建章建制，规范管理，有效降低风险。效益最大化是硬道理，但规范经营是前提，公司要做到业务延伸到哪里，制度就规范到哪里，不留盲区，不落死角，从现有制度入手，对照业务逐项分析检查，对不适用或存在疏漏的制度及时修订完善，真正有效降低经营风险。(2)强化预算，加深管控，努力降本增效。强化预算刚性，严格按预算管控各项费用，并做好预算执行情况检查及信息反馈。加强费用审核，力争实现把有限的费用开支在生产经营最需要的地方，进一步将观念从用足费用向用好费用转变。对于公司效益增长点，我们必须拿出既 “看住西瓜”，也“不丢芝麻”的行动力，努力降本增效。

(3)夯实基础，提升管理，争创一流企业。扎实的业务基础是优化、提升管理水平的前提保证，我们应从业务上抓好岗位职责明晰化、业务流程标准化、业务操作规范化、业务处理期限化管理；从服务上着力提升业务技能，服务生产建设，争创业务好、服务强的一流企业。

(4)勤学苦练，奖惩公平，锤炼优秀队伍。向先进兄弟单位学，可以取长补短，找准差距；员工内部互学，可以扬长避短，紧贴实际。同时辅以公开、公平、公正的奖惩机制，加强业务考核，促进员工技能提高，着力锤炼一支“召之即来，来之能战，战之能胜”的精干队伍。

第四篇：保持稳定促发展

保持稳定促发展，搞好双拥做贡献

---龙家店镇副镇长杨海锋

自2003年10月主管龙家店镇民政工作，两年来，在镇党委、镇政府的正确领导和县民政局的正确指引下，经全体工作人员的共同努力，我镇真正把党和政府的温暖送到了千家万户，用智慧和汗水开创了民政工作的新局面。2004年是总结过去，谋划未来的一年。回顾总结一年来的工作，我镇双拥及民政工作取得了一定的成绩，主要的是无1户优抚对象出现上访问题，保持了稳定，其它各项工作也上了一个新的台阶。下面，我根据我镇的实际情况，将一年的工作汇报如下：

我镇地处昌黎城西十公里处，205国道和京山铁路横贯东西，全镇44个行政村，4.4万人口是昌黎县的一个大镇。

一、切实加强对优抚工作的领导

优抚对象是在革命时期和社会主义建设时期为建立革命政权、保卫祖国、建设祖国做出特殊贡献的社会群体，党和政府十分关心优抚对象、重视优抚工作，做为一名主管优抚工作的副镇长，在新的历史条件下，拥政军民关系就要进一步加强对优抚工作的领导，解决好个别优抚对象中的“三难”问题，保障他们的生活水平达到或略高于当地群众的平均生活水平，如老复员军人吕印金，因房子陈旧，有些破损，雨天漏水，得知情况后，经我和县民政局协商，双方出资，为老人盖了新房，解决了住房一大难题，烈属杨秀兰，身体不好，给他办理了低保，每月100元，生活老复员军人李国、李瑞林、陶俊文等，由于年老体弱，没有了劳动能力，生活困难，救济款一到都要拿出一部分，送到他们手中，帮助他们解决生活问题，生活有了保障，依法维护了优抚对象的合法权益。

二、广泛开展双拥活动。为现役军人保家卫国解除后顾之忧，巩固了军政军民团结的大好局面，主要做到以下几点：

1、创新思路，构筑双拥工作新格局。做好新时期的双拥工作是摆在我们各级领导面前的一道新的课题，为此，我在全面总结研究、分析多年双拥工作的基础上，提出营造“一种氛围”，做到“七个不忘”，“四个到位”，达到“三个好“的双拥工作思想，营造”一种氛围“就是要营造出一种象战争年代那样浓烈灼热的拥军氛围，”七个不忘“就要做到平时不忘战时，市场不忘战场，做事不忘军事，待人不忘军人，抓教育不忘国家防教育，抓培训不忘军训，研究投资不忘给军队建设投资，“四个到位”就是必须做到认识到位，组织到位，政策到位，工作到位，实现“两个无”就是无优待金不落实，无不关心支持拥军工作的领导，最终达到“三个好”，即转业干部安置好，优抚政策落实好，为部队排忧解难好，为创全镇的双拥工作而奋斗。

建立健全双拥工作领导小组，为开展好这项工作专门成立了以镇党委书记为组长的双拥工作领导小组，定期不定期的召开会议，安排部署“双拥”工作，特别每逢“八一”春节等两大节日，都要精心安排，组织活动。在今年的春节慰问中，镇党委班子主要成员亲自到优抚户中问寒问暖，送去棉衣、白面、大米，还有200元慰问金，同时，到驻房部队慰问军地领导畅谈新世纪军民之间的友谊。

2、落实优抚政策做到专款专用，全镇共有伤残军人22人，老复员军人151人，农村义务兵42人，“三属”8人，在优抚工作中，按政策规定准时发放优抚款。对于在部队立三等功的，镇里带着相当于优待金15％的慰问品敲锣打鼓将喜报送到家中，对赴藏义务兵加发优待金的50％，同时镇领导还坚持定期走访优抚户，及时解决家中困难。如老复员军人李瑞林，因路滑不小心把腿摔骨折了，因家中困难没能进医院及时治疗，镇领导得知后，送去1000元钱，使其得以治疗，病情有所好转，老复员军肖振起的住房是老房子，一到雨天就漏水，需要修补，镇领导敌款500元送到老人手中，老人感动的热泪盈眶，直说共产党好，我们的心里也很高兴，这也体现了党和人民没有忘记他们。

总之，无论怎样都要做好双拥工作，体现军民一家人的亲密关系，以前双拥工作取得的成绩都已成为过去，我们决心在以后的双拥工作中，做得更细腻，发扬成绩弥补不足，使我镇的双拥工作更上一个台阶。

第五篇：学两会促发展

路政执法人员深入贯彻学习“两会”精神

近日来，我路政大队高度重视组织和引导路政执法人员学习，召开了一次以“学两会，促发展”的路政研讨会，旨在以党的“两会”精神为指导，确保全面完成今年各项工作目标任务，并拟定明年的工作思路计划。

这次会议的主题紧紧围绕“学报告、看问题、攻难点、谋发展”，一是进一步宣传学习党的“两会”精神，要求全体队员深刻领会两会主题，关注两会的新思想、新论断、新举措、新要求，要把学习“两会”活动与实际工作紧密结合起来，转变工作作风，埋头苦干，扎实进取，不断开创路政管理工作新局面；二是队员们结合自身工作畅谈感受，就工作中违章建筑、私搭乱建、非公路标牌处理，绩效考核办法，中队建设等一些热点问题展开了讨论，互提建议，总结经验，研究解决办法，通过集思广益，收集了一些好的方法和措施，为明年工作开展提供了参考意见；三是根据大队今年的各项工作情况，按照“创特色、树品牌”的总体思路，拟定了2011年总的工作思路，决定以“两会”精神为指导，围绕在内业上有过人之处，在外业上有一技之长的奋斗目标，开创具有我路政大队工作特色的路政管理方式，并逐步加以提炼深化，形成具有一定管理水平的工作方法，不断树立路政良好品牌。