检验科整顿作风促发展

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第一篇:检验科整顿作风促发展

检验科整顿作风促发展

自开展领导干部作风整顿建设以来,我科按照县委、县政府关于干部作风整顿活动的要求,认真学习了胡锦涛总书记提出的领导干部八个方面的优良作风,对我科的工作及思想动态,进行了自身查找,从世界观、人生观、价值观三个方面进行认真剖析,找出了科室在思想、学习、工作、生活中存在的问题,并明确今后整改的方向。

1、抓学习,创建学习型科室。继续强化理论学习,努力提高学习的自觉性,不断深化对科室作风建设的认识,真正把作风纪律教育整顿活动摆到首要位置上来。学习党的理论知识和专业业务技能,学习“八荣八耻 ”及“十条禁令”,切实树立社会主义“荣辱观”,遵守廉政建设的各项规定以及遵守各项规章制度,加强人才的引进和人才的培养,加强医院内部的管理,对在岗工作人员进行定期培训。进一步提高学习的积极性、主动性。

2、抓落实,坚持科学发展观和正确人生观。进一步强化工作责任制并把责任制的落实情况与年度考核结合起来,以身作则,严于律己,正确处理好业务发展与行风建设的关系。树立创新的精神,立足本职,钻研业务,勤奋工作,树立优质服务的理念。提高自身的道德修养,保持良好的工作作风和科室纪律。团结一心,步调一致,工作上尽心尽责,求真务实,树立以人为本,全心全意为患者服务理念,提高与医院同舟共济的团队精神。及时改进工作中存在的不足,树立为人民服务的宗旨,不断提高工作能力和诊疗水平,落实措施推进机关作风建设不断深入。

3、抓督查,继续抓好工作督查、纪律督查。各小组按季度定出工作计划和工作重点并及时上报科室,主动接受督查,杜绝和及时纠正、解决一些苗头性的影响机关效能的问题,以便更好的落实和完善各项工作。

4、抓制度,进一步健全和落实岗位责任制、首诊负责制等医疗质量和医疗安全14项规章核心制度,并形成长效机制。加大政策宣传力度,完善服务制度,拓展服务范围平台,切实提高服务群众的能力和成效;切实提高依法行政、执政为民的本领。

总之,要把这次思想作风纪律整顿活动落实好。加强领导,重在落实,做到“两不误、两促进”,保证既定目标任务的圆满完成。严肃工作纪律,保证人员到位,时间到位,精力到位,措施到位,杜绝搞形式主义。

第二篇:整顿作风责任书

肥乡一中

“整顿作风、严肃纪律、崇尚实干、勤政为民”

保 证 书

为把“整顿作风、严肃纪律、崇尚实干、勤政为民”活动扎实深入开展,进一步加强教育教学管理,提高教育教学质量,确保2011年学校教育各项工作顺利推进并完成既定目标,特制定本目标责任书,并要求责任人做以下保证:

一、教育行政管理

1、进一步转变管理观念,创新管理方式,努力实现管理由粗放、经验型向科学、精细化的转变,做到以制度管人管事,实现管理的科学化、民主化、公开化和透明化。

2、执行各项规章制度,按章办事,设立执行情况记录,并将执行情况进行通报或公示。校领导和处室管理职责分工明确,按分工督查规章制度执行情况和工作计划落实情况;设立督查情况记录,并公布督查结果。

3、每周召开1次年级组、校长办公会,总结上周工作,安排部署下周工作,设立会议记录。各年级、处室制定工作计划和目标,做到具体充实,具有可操作性。按照计划工作安排表有计划开展工作,设立学校日志和部门处室工作日志,并在每周例会上公布工作开展情况。

二、教育教学管理

1.严格执行新课程标准,开齐课程,开足课时,摒弃主、辅课程观念,杜绝将考查科目课时挪作考试科目课时的现象。

2.制定教务工作计划、德育工作计划、德育工作计划、党工团队工作计划、总务工作计划、教研工作计划等部门和个人有关工作计划等;计划要做到目标明确,任务具体,措施恰当,时限按照计划制定工作安排表;按计划开展工作,设立部门工作情况记录,每月公布工作开展情况。

3.每周召开1次教学工作例会,总结、研究、安排教学工作。

4.教学管理人员要坚持深入课堂,实行推门听课,听课节数应达到要求,并在教研组或例会上进行集中点评。

5.学校要抓好教学常规的管理,按照《肥乡一中课堂教学常规》的要求,认真落实好“四精四必”、“六认真”。做好督促检查,将执行情况定期公布。

6.重视德育工作认真落实《中小学生守则》和《中小学行为规范》,每学期请法制副校长做法制报告1次,切实做好学生的心理健康教育。建立学校、家庭、社会三结合教育网络,重视家访工作,形成家校教育一致性,确保学生在校意外事故发生。

7.开展丰富多彩的文体活动,丰富师生校园文化生活,在注重学生全面发展的同时,培养学生的个性特长。要重视校本课程开发,结合本校实际开展各类兴趣活动小组,做到计划、有内容有时间、有人员、有场地。

8.充分运用多媒体等现代化教学设备,提高课堂教学效率。

9.重视校园文化建设,努力创设育人环境。让校园的一切彰显育人功能。尽可能做到四季有绿,三季有花,环境优美。

三、教师队伍建设

1.加强教师职业道德教育,努力培养一支“爱岗敬业,为人师表”的教师队伍。开展学习《中小学教师职业道德规范》等师德教育活动,全年师德集中教育活动不少于4次。

2.制定教师业务考核办法,每学期考核1次,公布考核结果与业务考核和工资挂钩,实行绩效工资。

3.制定教师校本培训计划,计划要具体、可行,避免大而空,全年利用寒暑假集中培训不少于15天。

4.抓好教师的政治业务学习,每个教师都要制定自己的专业发展计划,大力开展读书交流活动。学校要对教师的读书硬性规定并做好检查记录。

5.鼓励教师不断提高业务能力和专业知识水平,积极参加课堂教学过关活动和专业知识过关考评活动;每学期撰写工作总结。

6.加强班主任队伍建设,努力造就一支思想素质高,业务能力强,管理水平好的班主任队伍。要做好班主任的选拔培训每学期班主任经验交流会议至少1次,每学年评选1次优秀班主任。

四、教研工作

1.依据教科室教研工作计划,围绕实施有效教学提高课堂教学效率,开展丰富多彩的活动。

2.开展岗位练兵和教学评优活动,每学年至少举行1次教学评优活动,学校每两周举行1次观摩课或公开课,对优质课,观摩课、公开课等要进行评析,并做评析记录。

3.选派教师参加市、区级教学评优、示范教学等活动力。

4.教研活动的内容要宽泛,形式要拓展,既要有听课之后的评析,又要有对教材、课标、教学方式方法的学习研讨,还要有针对教学中的困惑的专题研究。每学期教研活动不少于20次。

5.教研员每学期至少要做一次专题辅导报告。

6.抓好集体备课活动。充分发挥集体备课优势,凝聚大家智慧,备写出高质量的教案。

7.校长、副校长适当兼课,全年听课30节以上,教务主任、教科室主任、政教主任全年听课60节以上,教师全年听课20节以上。

8.鼓励教师积极撰写、发表论文,申报、研究课题,提高教师专业水平。

五、质量目标:

高三年级升学率要达到99%,本科各批次上线人数要有大的突破,在全市排名要再上一个台阶,一本上线人数100人,二本上线人数160人,三本上线人数500人。

责任人:

河北省肥乡县第一中学

2011年5月12日

第三篇:整顿作风发言稿

干部教师作风整顿活动民主生活会发言材料

牛铎

近两个月来,大家齐心协力,尽心尽责,一步一个脚印,让民中走出了低谷,摆脱了徘徊。同时,我们也应该清醒地认识到,只有发现缺点,找到不足,才能对症下药,更好地促进各项工作的开展。否则,存在个别老师身上的歪风邪气就会愈演愈烈,甚至可能葬送我们已经取得的成绩。现在,由驻校工作组统一布置,对教职工进行思想、纪律、作风整顿,我们一定要把握住这个机会,广泛深入地自查、自究,找到缺点,发现不足,及时整改,按照干部教师作风集中整顿活动的具体安排,我认真学习了有关加强作风效能建设的重要论述、重要文件、规章制度和有关文件,在学习中一边学习,一边接受领导和同事们的教育,并积极撰写心得体会,并针对工作中存在的突出问题,从思想、作风、纪律等方面进行了自查,现将情况作如下汇报:

一、工作中存在的问题

1、学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高,学习的内容较浅,学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显。动力不足,缺乏学习的主动性。主要表现在:一是学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯,自己较注重安排的各种思想政治及业务学习,而对其他学习的主动性不够;二是学习的钻劲不够。学习过程中,我认真做了笔记,但往往浅尝辄止,没有作深入消化,领会内涵,应用实践。

2、创新意识不够强。工作中仍有些默守陈规,拘泥于传统教学思维和模式,不能放开思维,开拓创新。在处理问题时老喜欢是用一贯的老套路、老办法。

3、自我要求标准不够高,主动超前意识稍差。在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际,工作只是安于份内工作,经常是处于奉命行事,落实任务,进取性还有待于提高。

4、我们私心太重。考虑问题时,不顾及同事感受,不着眼学校发展,而是千方百计为自己着想。处理问题以自我为中心,以自私为半径画圆,圆内都是对的,圆外都是错的,甚至将自己的意志强加与学校,导致学校部分工作的被动拖

沓,产生了极其消极的影响。我们缺少宽容心.社会发展到这一步,学生性格的多样性,思想的复杂性,行为的怪异性,成绩的层次性都呈现在眼前.我们不能穿新鞋走老路,过去的方式方法已经落伍,否则会误人子弟.我们应该用宽容的心对待每一个学生,因势利导,因材施教,让他们走上正确的人生轨道

5、不注意自己言行。学校这么大,有问题才算正常,没问题就不正常了,关键在于我们对待问题的态度、方法,平时做事不三思而后行,由着性子,不注意分寸、方式,影响了我校教职工的整体形象,人是社会的人,矛盾错综复杂,不可能事事顺心。而我们心情好了,看什么都顺眼;心情坏了,连个蚂蚁也感到碍事,动不动就把情绪带入工作中,影响了师生、同事关系。没有想着怎样把工作干得更好,挖空心思托关系,削尖脑袋往上挤,做梦都想在单位混个一官半职。

二、对存在问题的原因分析

1、平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天,必须树立终身学习的理念,不持续学习,头脑就会僵化,行为就要落伍。以往我总认为,只要能把自己的本职工作干好就行,其他学习都无关紧要,这种想法使得我对各种新知识的认识不足,对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够,思想上存在着重工作轻学习的顽疾,同时错误地认为学点自已有用的东西,能搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作崇,放松了学习,影响了自已知识水平的进一步提高。

3、思维不开阔,思想不解放。认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则。按部就班,认为只要规规矩矩地按规章制度的要求办事,工作上不出错,不给学校添乱子,也就问心无愧了。没给自己树立起标杆,让自己朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三、整改措施

1、进一步坚持定政治信念。要通过干部教师作风整顿活动,系统地学习教育方面的重要文献深刻领会其思想精髓,系统掌握其基本观点和基本方法。牢固树立科学的世界观、方法论。明确思想要求,践行“三个代表”重要思想。

2、加强学习,提高素质。牢固树立终身学习的观念,即要学政治、学理论,又要学业务。要坚持理论联系实际,把所学的理论与实际工作相结合,不断提高自身综合素质,提高政策理论水平和业务能力。

3、加强自身建设,优化工作作风。要以这次干部教师作风整顿为契机,牢固树立五种意识:一是人民教师先进意识;二是解放思想,开拓创新意识;三是真抓实干,勇挑重担;四是严以待已,廉洁自律;五是服务群众,奉献社会。通过树立和发扬五种意识,努力把自己培养成为为人师表的人民教师。

4、振奋精神,务实创新。在工作中,开拓创新,敢于突破常规思维,想别人之所没想、所不想,树立敢闯、敢冒的精神,只要所思、所识、所想、所为符合工作要求和学校实际,就大胆地干;同时还要不断反思,深刻剖析自己的思想和言行,并虚心向其他同志请教,请别人帮助查找问题,对于别人的批评和指正,决不敷衍,把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人

建议:阳光化操作.要用公平﹑公正﹑公开的原则去衡量每一个教职工,实践证明,不公开就会猜疑,不公正就会闹矛盾,不公平就会挫伤老师的积极性.要让所有的老师都清楚地看到哪些老师出了力,哪些老师不怎么出力,哪些老师该奖,哪些老师该罚。

老师们,我以上的发言有许多不足之处,希望大家多多谅解,大的失误往往起源于不起眼的小事.我一定利用好这次机会,自查﹑自究﹑自改,保持昂扬的斗志,更好地教书育人.

第四篇:工作整顿作风

问题1:在具有研究性的问题上,研究的不够深刻,不够透彻。

剖析原因:对现代商业化银行理论研究的不是很到位,遇到问题没有经过多方面衡量

应对措施:平时多学习、阅读相关性有关于现代商业化银行的理论、知识,学习总结,借鉴经验,一切从实际出发,将所学、所感与实际工作相融合,稳步前进。问题2:工作效率水平没有达到自己预期的水平。剖析原因:在工作中,付出与回报,虽然达到了正比,但是距离自己定的目标还是有一段差距。

应对措施:养成良好的工作习惯、端正自己的工作态度,找到工作中的兴趣点,同时也要不断的给自己施压,有压力,才能够有动力,才能在实际工作中有所成绩,工作效率水平同时也能够有所提升。

问题3:遇到问题,在思想和思维方式是转变观念没有很快。剖析原因:由于时间和年龄的原因,对待新兴问题,转变思想和思维观念不够迅速。

应对措施:不断更新自己已有的知识、不断的吸收新鲜的知识,结合互联网特点,充分利用新型传播与交流形式,加强内容创新,提升亲和力、感染力与针对性。

第五篇:机关整顿作风心得

自今年8月份市局开展机关作风整顿活动以来,我段积极响应据市局的要求,进行了各个阶段的工作纪律作风整顿。特别是10月28日在机关大会上,余副段长组织全体机关工作人员,学习了我段10月份的养护情况通报。通过这次的学习我段提出了岗位责任垂直管理制度。使我深受启发,为了更好地搞好本职工作和单位的和谐发展、赶超发展做贡献,就要从自身做起,这就要求自己在工作和生活中对自己要有个更高的要求。首先要深刻的剖析自己,全面查找不足,然后身体力行来强化自身各方面的素质,为建设高效能的机关努自己一把力。

努力强化学习,不断提高思想境界,全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里,学习是提高自身素质的第一要务,这使我充分认识到,在当前形式和环境中,只有不断的学习,才能不被这个社会所淘汰,这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识,还要学习更多的法律法规、科学管理、市场经济、计算机,学习这些的目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题,还要强化服务意识和责任意识,努力做一个有德有才的大家认可的机关人员,做一个高素质的人。

对照要求,检查不足。通过学习,对照机关干部作风整顿实施方案,找准各自工作中存在的差距,对症下药,锐意改革,创新思维,不断完善自身工作。通过对照检查,我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。一定要通过学习,进一步提高政治素质。

不断提高和改变工作思路,要有创新的态度对待工作。我们现在从事的工作,会面临许多新问题,新矛盾和新内容,这就要求我们要不断地更新知识,在丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新,提出新的思路和新见解,切切实实地为一线道工们着想。这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。

识大体,顾大局,搞好团结,约束自己,为机关制度的建设作保障。团结是做好一切工作的基础。个人不团结,思想不统一,步调就会不一致,就会影响到整个集体,影响到机关制度的建设。因此,在一起共事,要特别注意搞好团结。搞好团结重要的是思想上互相帮助,工作上互相支持,处事上相互谦让,生活上互相关心,心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,识大体,顾大局。搞好团结也是一个人基本素质的具体体现,因此,在团结上一定要做到严于律己,宽以待人,大事讲原则,小事讲风格,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,一切为了机关制度的建设作保障。

工作中埋头苦干,求真务实,提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作,模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实,飘浮虚荣的工作作风,在工作中不讲条件,“埋头苦干、少说多做”,把每一项工作做实做细做好,全面提高效率。工作中还要深入实际,了解实际情况,做到心中有数;说实话,办实事,不做表面文章,不搞形式主义。把心思用在具体工作上,把精力放在具体干事上。总之要实实在在做人,高效率的做事。

在这次机关作风集中整顿过程中,本人从思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和素质修养方面得到了启发和增强,这就要求在工作中以开拓创新,积极进取,奋发有为、贴近实际、灵活运用合理的方法和措施来开展工作,进而为石泉公路的发展贡献力量添砖加瓦。

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