整顿作风活动实施方案

第一篇：整顿作风活动实施方案

交城县中医医院 整顿作风活动实施方案

为了加强我院作风建设，切实通过作风纪律整顿，使全体医务人员的工作作风有明显提高和较大改进，努力营造作风优良、技术过硬、服务优质的医疗队伍，构建和谐文明的就医环境，经院务会议研究决定开展整顿作风活动，结合本院实际，特制定以下实施方案：

一、活动原则

以理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的团结原则，活动本着对事不对人、整风不整人的总体思路开展。

二、活动目的

通过在医务人员中开展整顿作风活动，进一步使全体职工 思想、精力和行动集中到医院发展大局中，提高全体医务人员的认识，充分吸取“10.16”医疗纠纷事件的严重教训，深刻警醒，不断加强业务知识技能的培训学习，加强自身素质建设和应对突发事件的反应能力，努力探讨并完善相关的规章制度，做到举一反三，避免类似事件再次发生，营造持久和谐稳定的医院内部环境。

三、活动时间 活动从2011年24日——10月30日，为期一周，根据活动需要，可适当延长。

四、活动范围

活动自上而下从院领导、科主任、一般医务人员中广泛开展，全体参与。

五、活动步骤

活动分三个阶段进行：

（一）第一阶段：结摆问题。时间为10月25、26日两天。各自结合本职工作，努力自查和互查各自以及本科室医疗岗位工作中存在的突出问题，或工作中存在的困难和意见、建议，以科室为单位，将问题进行总结，报回活动领导组办公室。

（二）第二阶段：提出整改意见措施。时间为10月27日、28日两天。办公室对各科室报回的问题进行认真的梳理汇总，召开问题讨论会，研究制定切实可行的整改意见措施，为整改阶段做准备。

（三）第三阶段：培训学习整改落实。时间为10月29日、30日两天或延长。针对问题，进行相对应的近期和长期学习，把自学和集中学习作为一项长期任务贯穿于医疗工作中，制定完善相关制度，抓好整改落实工作，使活动达到预期目的。

六、组织领导

为切实加强活动的组织开展，真正使活动不走过场，取得实实在在的效果，特成立整顿作风活动领导组：

组 长：张建胜

副组长：石宝宝 权建生 李俊峰

成 员：李秀珍 薛银凤 张国英 马静萍

刘永红 张改莲 吴永红 燕 兵

梁艳红 王小平田心雨 燕建刚

领导组下设办公室，主任由李秀珍同志兼任，负责资料收集汇总、活动方案制定等项日常工作。

二○一一年十月二十四日

第二篇：整顿作风活动自查报告

整顿作风活动自查报告

根据公司《关于开展整顿领导干部队伍作风活动的决定》的文件精神针对实际工作中存在的突出问题，严格对照自己的工作作风、进行一次深刻的剖析，找到存在的不足和解决的办法，使工作作风得到进一步的改善和提高。因此，把作风建设作为长期的事情，时时刻刻牢记党的宗旨，一日三省，警钟长鸣。

一、抓紧学习，认真领会作风建设的深刻内涵

抓紧时间学习各级领导的重要讲话，加强自己的政治理论素养、修养。武装头脑，在世界观、人生观、价值观方面清醒，政治思想上始终与党中央保持高度一致。深刻领会开展领导干部作风整顿建设的决策部署。系统学习中国共产党几代领导人关于党的作风建设的论述。在学习中，要带头学、主动学、加强思考，主动与其他同志进行交流，沟通心得，共同提高。

在公司作风整顿建设中，我们按照科学发展的要求，实事求是与公司实际相结合，通过整顿，找到差距和问题，明确整改方向。重点研究工作方法，寻求工作上新的突破；加强学习与实践相结合，在推进掘进专业化的发展中找到自己的位置，把作风建设贯穿于自己职业生涯的全过程，用行动和工作实效来撰写作风建设的完美答卷。

二、密切联系基层，切实做好各项工作。

重点倾听基层职工的声音和意见，在发展中解决当前存在的问题和矛盾。通过作风建设来保障我们在工作中“用心想事、用心谋事、用心干事”。我们的工作的成就与基层员工的生产息息相关，所以，要大力弘扬联系基层员工，求真务实、真抓实干的作风；关心员工、代表员工利益。心里真正装着群众，克服形式主义；把事关员工利益的事办好、办实。

我们必须要下沉到基层、下沉到第一线生产窗口去。善于听取职工群众意见，掌握真实的情况，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，通过集思广益将确保基层的声音和意愿迅速转化为决策意识，使决策更加民主化、科学化，更加符合我们的工作实际。

三、坚持终身学习，持之以恒地加强作风建设

1、做好整顿建设与工作的同步进行。搞好公司领导干部作风整顿建设，取得明显实效，关键是我们每一个参与者的姿态。一个人就是一面镜子，每件小事是一滴水，一言一行都能折射出我们领导干部队伍的作风和形象，干部队伍的作风形象是构建和谐生产的一个重要元素。

2、目前公司由于是起步阶段，各项工作任务艰巨，面临着许多新的课题，迫切需要充实各个方面的知识，练就各个方面的本领。因此，必须把学习置于工作之前，才能促进工作的开展。

其次是要善于学习，深度思考。在有限的时间里，寻找我们最为需要的、有利于工作的知识，学习的知识一定要转化为运用的能力。提前做好知识和技能的必要储备，圆满完成我们的各项任务，实现作风整顿建设的目标。

总之，每个干部的言行不仅代表着个人，更代表着公司、集团、党和政府的形象。因此，整顿作风建设不仅要体现在学习上，更要体现在实际工作中。从自己做起，从每一件小事做起，带头做好各项工作，切实履行职责。工作中不高标准衡量别人，低标准要求自己；凡事首先从自己身上找原因，不埋怨别人。同事之间建立正常的沟通渠道，形成良性的信任机制和鼓励机制，取长补短，发挥优势，形成合力。

第三篇：整顿作风专项活动总结

整顿作风专项活动总结

我单位开展整顿作风活动以来，认真学习海建发（2006）第3号文件精神，在局活动领导小组的正确领导下，围绕**处工作和干部职工队伍实际，精心组织，周密安排，顺利完成了查问题、定措施、抓改进三个阶段，坚持“工作、学习”两不误、两促进，达到了预期目的，取得显著成效。

一、整顿作风活动开展基本

情况

（一）加强领导，精心组织，为整顿作风活动奠定基础。

1、提高思想认识。我处对这次整顿活动高度重视，把整顿作风作为一项政治任务来完成，于2月22日召开了动员大会，使大家领会文件精神，明确这次活动的目的和意义，以此作为抓班子、带队伍、促工作的一个重要契机，把全单位的干部职工队伍建设好，把干部职工的积极性调动起来、创造性激发出来，形成强大合力，实现新的跨越式发展。

2、强化组织领导。一是制定了整顿作风活动实施方案。对整顿作风活动指导思想、基本原则、目标要求、方法步骤和采取措施等都做了明确规定。二是成立了整顿作风活动领导小组。组长：由支部书记兰**、主任思**，副组长：由副书记王**、副主任陈**、副主任李**，成员：由各科室负责人担任，领导小组下设办公室，负责整顿活动的日常工作。办公室主任由李**同志兼任。

3、采取多种措施，确保活动取得实效

（1）坚持学习制度。一是制订好学习计划。根据上级文件精神，结合我单位的工作实际，制定了专项活动实施方案。二是确定好学习的重点内容。我们确立了在政治理论、政策法规、综合素质、工作技能四个方面，作为学习的重点。三是安排好每天的学习时间，我们要求科室人员必须坚持学习，不能缺席。对因公未能参加学习的，我们都要求找时间补上。四是加大考核力度，建立了学习情况与年终考核挂钩的制度，定期检查学习笔记，对学习态度认真、效果好的予以表扬，对应付了事、不认真学习的提出批评。

（2）优化和创设学习环境。首先，为大家提供一些专门的学习资料，充分调动每一位同志学习的主动性和自觉性。其次，为了搞好作风整顿，我们确定了四个重点学习讨论专题，即：如何提升工作能力，提高工作效率；如何树立公仆意识，建设服务型机关；如何增强责任心，提高工作质量；如何严格遵守工作纪律，严格要求自己等讨论专题。第三，确定学习主题，集中学习《党章》、《“三个代表”重要思想学习纲要》、区建设局关于开展整顿作风活动的实施方案、**处工作制度汇编等，以及自学“三个代表”重要思想和坚持科学发展观、正确政绩观的相关资料。原创：wenmi114.com

二、严格程序，找准抓住存在突出问题

问题查摆得是否准确、透彻，是整顿作风的关键环节。我们从思想作风、学风、工作作风等方面进行深刻查找问题。坚持实事求是，力求客观准确，恰如其分。在查摆问题的过程中，不讲面上的问题，多查思想根源；多找主观原因、不找客观原因。切实找准了存在的突出问题，认真剖析思想根源，制定了整改措施。

三、抓制度建设，巩固整顿成果

作风问题是个长期性的问题，不可能通过一个月的集中整顿就得到全部解决。所以在这次作风整顿中，我们本着边查边改，边干边改的原则，针对干部职工作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完善相关制度规定，初步形成了机关作风建设的长效机制，推动了活动的深入开展。建立起了职工群众监督、组织监督等多种形式的监督体系，做到了按制度办事，靠制度管人，一级抓一级，层层抓落实，实现了压力的逐级传递。并通过出板报、宣传栏等宣传形式进行了广泛宣传，营造了良好的舆论氛围，使广大干部职工进一步明确了什么该做，什么不该做，违反了要受什么处分，保证了已解决的问题不反弹，易出现的问题早防范，有效的巩固了整顿成果。

四、取得的主要成绩

（一）大局意识有了进一步增强。通过作风整顿，广大干部职工的政治意识、全局意识和责任意识得到增强，摆正了上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系。

（二）服务水平有了进一步提高。通过整顿，广大干部职工工作作风有了明显转变，增强了服务意识，提高了为职工群众服务的水平。

（三）约束机制有了进一步完善。原创：wenmi114.com在干部作风整顿期间，针对存在的突出问题，结合实际情况，建立和完善了各项规章制度。

作风整顿是一项长期的任务，必须常抓不懈。虽然通过这次整顿作风，存在的一些突出问题得到了解决，取得了阶段性的成效。今后，我们要始终如一绷紧作风整顿这根弦，继续把作风整顿作为一项长期性的工作抓紧抓好，以新的思想观念、新的精神面貌，新的工作作风不断开创**处各项工作的新局面。

***管

理处

第四篇：整顿作风活动简报1

临潭县财政局整顿机关和干部作风活动

简报

第1期

财政局整顿机关和干作风领导小组办公室编2007年9月25日

认真贯彻会议精神深入开展整顿工作 —县财政局召开整顿机关机关和干部作风动员大会 9月17日上午，县财政局组织全局干部职工召开整顿机关和干部作风动员大会。会上，首先认真传达学习了县委书记王勇《在全县整顿机关和干部作风动员大会上的讲话》和《临潭县关于进一步加强机关作风建设的实施方案》，以及中央和省州领导关于作风建设方面的重要讲话，通过学习，统一了思想，提高了认识，为深入扎实地开展整顿工作开创了

良好的开端。县财政局副局长敏卫东同志强调：为了确保整顿机关和干部作风工作切实取得实效，要结合财政工作的实际，针对当前工作中存在的突出问题。尽快制定上报《实施方案》和学习计划，要做到任务明确、重点突出。要将学习贯穿于整顿工作全过程，每个职工都要制定详细的自学计划，认真撰写学习心得。

通过召开动员大会，成立了本局整顿机关和干部作风领导小组和办公室，使县财政系统整顿机关和干部作风工作全面展开。

抄报：临潭县纪委县委组织部

共印5 份

第五篇：整顿作风活动整改措施落实情况

交城县中医医院

整顿作风活动整改措施落实情况

在整顿作风大讨论后，我院整顿作风领导组及时将各项问题进行梳理汇总，并针对问题制定出详细的整改措施，确定整改责任人和整改时限，确保整改不走过场，取得实效。

一、针对值班不规范，医技人员短缺的问题，我院整顿作风领导组根据医院工作实际，实施科室联合值班制度，即医护人员划分一线和二线值班，一线人员值班时，二线人员为备班（做到通信畅通，医院有紧急事情，接通知后5——10分钟内迅速到院联合处置），即内科、外科、药房、护理、医技科人员各科分组，各抽出一人组成联合值班小组，统一在值班处置室共同协商处理就诊患者。10月28日我院召开领导组专题会议和全体职工大会，对科室联合值班制度进行再讨论再部署。为方便患者随时就医需求，提高医护人员应对突发医疗事件的能力和处置水平，领导组决定从10月31日起在全院开展为期一个月的急救培训应急演练活动。在此期间，各科室（包括行政、内、外、妇、护理、医技、药房）全体医务人员轮流值班，不分一线二线。医技科因人员少，当天值班人员可在家待班，遇医院有病人病情需要时要随叫随到，保持通信畅通，接电话后15分钟内到院处置。全体医务人

员必须做好应急准备，以病人为中心，一旦病情需要，必须无条件接受医院调遣，接通知后必须在15分钟内到院参与联合医疗处置。近期我院正在积极联系县政府相关主要领导，争取尽快通过招聘考试的方式，为我院增加人员编制，解决医技人才严重短缺的问题。

二、针对医护人员急诊急救、影像阅片诊断知识缺乏的问题，我院近日已联系对口支援帮扶医院山西省中医院，协商请急诊科、放射科专家亲临我院，为我院医护人员系统讲解和指导急诊急救、影像阅片诊断方面的知识和技能，通过集中培训，不断提高我院医护人员急诊急救能力和影像阅片诊断水平。省中医院表示全力支持这项活动，已指派两名专家积极备课，将于10月31日来我院为全体医护人员进行系统指导培训。

三、针对无统一的值班处置室、急诊急救器材短缺的问题，我院决定将外科门诊设置为统一的值班处置室。正在指派专人对外科门诊进行合理布置，正在积极联系准备购置悬挂急救挂图，配备氧气袋（瓶）、抢救推车（急救药品）、外伤处置器械包、听诊器、血压器、急救针灸包等应急器材。

四、针对医护人员着装不规范的问题，我院已责成专人，正在积极联系医卫用品厂家，近期为医护人员分类统一制作白衣，上班值班期间，一律统一着装，展示良好医疗形象。办公室要定

期不定期对医务人员佩戴胸卡、统一着装情况进行督查，树立白衣天使的良好形象。

二〇一一年十月二十八日