任人唯贤促发展

第一篇：任人唯贤促发展

调兵遣将绘蓝图

任人唯贤促发展

为推动乡党委、政府各项工作全面展开，实现 “农业产业化富民，工业强乡”的宏伟蓝图，经乡党委研究决定，将古贤乡21个行政村划分为6个工作区，并在全乡机关干部和大学生村干部中公开选聘工作区区长。

此次公开选聘以“公开、平等、择优”为导向，严格按照乡党委制定的选聘制度和工作程序进行，充分体现了“能者上”的原则，得到广大机关干部和大学生村干部的热情支持和积极参与。

古贤乡党委公开选聘干部的举措，充分体现了社会主义政治文明和市场经济发展的特点，有利于促使优秀人才脱颖而出、人尽其才，有利于人力资源的合理配置，必将成为古贤乡经济迅猛发展的催化剂，使古贤乡在全县“创先争优”活动中取得卓越的成效。（古贤白保军）

第二篇：高考满分作文—— 任人唯亲,任人唯贤

任人唯亲，任人唯贤 陕西一考生

感情是人类的本性，在认识事物和处理问题的时候，感情上的亲疏远近对事物的认识正误与深浅会产生很大的影响。

《韩非子》中的一一个寓言故事就是用感情来认识和判断事物的典型。富人家的墙被雨淋坏了，他儿子和邻居家的一位老人都劝他修墙防盗，结果，丢了东西以后，他怀疑是邻居家老人偷的，而认为自己的儿子聪明。很简单，儿子与他有血缘关系，由于对儿子的深爱，使他认为儿子料事如神，怀疑邻居老人是贼。由此可见，他判断事物不是依据事物的本身，而是根据感情的亲疏。重感情而没有理性思考是导致他对事物认识出现偏差的根本原因。

在现代，有没有韩非子笔下的“富人”呢?有!譬如在干部的任用问题上就出现了“任人唯亲”的弊端，一些领导在任用下属时，不是视其是否有才能，而是看其与自己远近、使一一些无德无能的人混人干部队伍，正所谓“一人得道，鸡犬升天”。而真正有志有才之士被拒之门外。

古往今来，情感高于理性的事情屡见不鲜，而理性控制情感的例子也不少。古时有一位贤臣，深得君主信任，君主要他推荐一位能辅助自己处理国事的人，他出人意料地推荐了跟自己有仇但很有才能的人。曼子也是中国古代的名臣，他竟然将跟随他多年，情同手足且从没有做过错事的高缀辞退了，原因是高对他的过失一言不发，他们都是人，都有普通人的感情，可是，他们在为国家选拔人才的时候，没有被感情所左右，做出了理性的选择。如果当今社会的领导们在任用干部、选拔人才时，能像古代的这位贤臣和曼子一样，以国家和人民的利益为重，少---些感情的色彩，多一些理性的思考、我们党的干部队伍也许会更加纯洁，人民和国家的利益就会更有保障。

感情对我们认识事物总会产生这样或那样的影响，但只要我们时刻保持清醒的头脑，能依据事物的本身，在理性的指导下去认识事物和处理问题，就一定能正确地认识世界、改造世界。

【点评】：古今对比依事析理

用了对比，美丑自见;善用对比，褒贬显现;巧用对比，辞近意远，对比，不失为写作的好方法。本文结构线条简单、明了，不受常规思维约束，只抓住“对比”来作文章。以寓言中“富人”依照感情认识、判断事物和今日干部任用上的任人唯亲类比，加以批驳;由古时姜子任人不唯亲而唯贤与今日干部任用上的任人唯亲来正反对比，呼唤人事任用上的公平、公正!古今对比、类比、正反对比，对比手法运用角度多变，灵活多样，是本文一大特色。同时紧扣所给材料和列举材料分析事理，阐述道理透彻，也是值得学习借鉴之处。

第三篇：读春秋故事 品任人唯贤——读后感

读春秋故事 品任人唯贤——观后感

2006级6班曹睿洁在我们同学讲解的诸多故事之中，我最感情去的是春秋时期‘不拘一格用人才、求人才，举贤不避亲、不避仇，举贤能让’的故事。

春秋五霸之首当属齐桓公。齐桓公打败了政敌公子纠之后，并没有把他的部下管仲置之死地而后快，反而重用仇人管仲。请他为相，结果管仲帮助他完成了春秋霸业。管仲二十来岁时就结识了鲍叔牙，起初二人合伙做点买卖，因为管仲家境贫寒就出资少些，鲍叔牙出资多些。生意做的还不错，可是有人发现管仲用挣的钱先还了自己欠的一些债，这钱还没入帐就给花了，现在会计上的名词叫坐支，而且私自花钱恐怕离贪污公款罪也不远了。更可气的是到年底分红时，鲍叔牙分给他一半的红利，他也就接受了。这可把鲍叔牙手下的人气坏了，有个人对鲍叔牙说，他出资少，平时他开销又大，年底还照样和您平分效益，显然他是个十分贪财的人，要我是管仲的话，我一定不会厚着脸皮接受这些钱的。鲍叔牙斥责他手下道：你们满脑子里装的都是钱，就没发现管仲的家里十分困难吗？他比我更需要钱，我和他合伙做生意就是想要帮帮他，我情愿这样做，此事你们以后不要再提了。这就是成语‘管鲍分金’的来历。后来两人一起打仗，人们笑话管仲喜欢往后缩，认为管仲是因为胆小才这样的。鲍叔牙又说：“管仲的家里有老母，既多病，又无人照顾，管仲那里是贪生怕死，是怕自己死了撇下老母无人照料。”由于鲍叔牙对管仲十分理解，管仲就非常感谢鲍叔牙。

通过这些以及一些春秋时期的故事，我印证了以下几点；

1.成为人才很重要，同其他人才合作更重要。

2.坚持自己固有的理想不动摇是成功之母。

3.胸襟要开阔，公私要分明。

‘二十一世纪最重要的是什么？是人才。’使自己成为人才，才能够为社会、为国家做出最大贡献，实现我们的人生价值。一个有才能的人，要有他得以施展其能力的舞台，他的才能焕发出最耀眼的光芒。一个有才能的人，如果没有开阔的胸襟，他的才能就可能成为狭隘的温床。

第四篇：攻坚克难促发展

攻坚克难促发展，求真务实增效益

2013年公司面临着国内第一套大型国产化芳烃装置竣工投产、百万吨乙烯及炼油改扩建项目批复动工、装置第二周期深度检修等重大发展机遇和挑战，在“发展攻坚年”里，我们必须认清形势、找准问题、理清思路、找对措施，抓好工作落实。建议主要从以下方面开展工作：(1)建章建制，规范管理，有效降低风险。效益最大化是硬道理，但规范经营是前提，公司要做到业务延伸到哪里，制度就规范到哪里，不留盲区，不落死角，从现有制度入手，对照业务逐项分析检查，对不适用或存在疏漏的制度及时修订完善，真正有效降低经营风险。(2)强化预算，加深管控，努力降本增效。强化预算刚性，严格按预算管控各项费用，并做好预算执行情况检查及信息反馈。加强费用审核，力争实现把有限的费用开支在生产经营最需要的地方，进一步将观念从用足费用向用好费用转变。对于公司效益增长点，我们必须拿出既 “看住西瓜”，也“不丢芝麻”的行动力，努力降本增效。

(3)夯实基础，提升管理，争创一流企业。扎实的业务基础是优化、提升管理水平的前提保证，我们应从业务上抓好岗位职责明晰化、业务流程标准化、业务操作规范化、业务处理期限化管理；从服务上着力提升业务技能，服务生产建设，争创业务好、服务强的一流企业。

(4)勤学苦练，奖惩公平，锤炼优秀队伍。向先进兄弟单位学，可以取长补短，找准差距；员工内部互学，可以扬长避短，紧贴实际。同时辅以公开、公平、公正的奖惩机制，加强业务考核，促进员工技能提高，着力锤炼一支“召之即来，来之能战，战之能胜”的精干队伍。

第五篇：保持稳定促发展

保持稳定促发展，搞好双拥做贡献

---龙家店镇副镇长杨海锋

自2003年10月主管龙家店镇民政工作，两年来，在镇党委、镇政府的正确领导和县民政局的正确指引下，经全体工作人员的共同努力，我镇真正把党和政府的温暖送到了千家万户，用智慧和汗水开创了民政工作的新局面。2004年是总结过去，谋划未来的一年。回顾总结一年来的工作，我镇双拥及民政工作取得了一定的成绩，主要的是无1户优抚对象出现上访问题，保持了稳定，其它各项工作也上了一个新的台阶。下面，我根据我镇的实际情况，将一年的工作汇报如下：

我镇地处昌黎城西十公里处，205国道和京山铁路横贯东西，全镇44个行政村，4.4万人口是昌黎县的一个大镇。

一、切实加强对优抚工作的领导

优抚对象是在革命时期和社会主义建设时期为建立革命政权、保卫祖国、建设祖国做出特殊贡献的社会群体，党和政府十分关心优抚对象、重视优抚工作，做为一名主管优抚工作的副镇长，在新的历史条件下，拥政军民关系就要进一步加强对优抚工作的领导，解决好个别优抚对象中的“三难”问题，保障他们的生活水平达到或略高于当地群众的平均生活水平，如老复员军人吕印金，因房子陈旧，有些破损，雨天漏水，得知情况后，经我和县民政局协商，双方出资，为老人盖了新房，解决了住房一大难题，烈属杨秀兰，身体不好，给他办理了低保，每月100元，生活老复员军人李国、李瑞林、陶俊文等，由于年老体弱，没有了劳动能力，生活困难，救济款一到都要拿出一部分，送到他们手中，帮助他们解决生活问题，生活有了保障，依法维护了优抚对象的合法权益。

二、广泛开展双拥活动。为现役军人保家卫国解除后顾之忧，巩固了军政军民团结的大好局面，主要做到以下几点：

1、创新思路，构筑双拥工作新格局。做好新时期的双拥工作是摆在我们各级领导面前的一道新的课题，为此，我在全面总结研究、分析多年双拥工作的基础上，提出营造“一种氛围”，做到“七个不忘”，“四个到位”，达到“三个好“的双拥工作思想，营造”一种氛围“就是要营造出一种象战争年代那样浓烈灼热的拥军氛围，”七个不忘“就要做到平时不忘战时，市场不忘战场，做事不忘军事，待人不忘军人，抓教育不忘国家防教育，抓培训不忘军训，研究投资不忘给军队建设投资，“四个到位”就是必须做到认识到位，组织到位，政策到位，工作到位，实现“两个无”就是无优待金不落实，无不关心支持拥军工作的领导，最终达到“三个好”，即转业干部安置好，优抚政策落实好，为部队排忧解难好，为创全镇的双拥工作而奋斗。

建立健全双拥工作领导小组，为开展好这项工作专门成立了以镇党委书记为组长的双拥工作领导小组，定期不定期的召开会议，安排部署“双拥”工作，特别每逢“八一”春节等两大节日，都要精心安排，组织活动。在今年的春节慰问中，镇党委班子主要成员亲自到优抚户中问寒问暖，送去棉衣、白面、大米，还有200元慰问金，同时，到驻房部队慰问军地领导畅谈新世纪军民之间的友谊。

2、落实优抚政策做到专款专用，全镇共有伤残军人22人，老复员军人151人，农村义务兵42人，“三属”8人，在优抚工作中，按政策规定准时发放优抚款。对于在部队立三等功的，镇里带着相当于优待金15％的慰问品敲锣打鼓将喜报送到家中，对赴藏义务兵加发优待金的50％，同时镇领导还坚持定期走访优抚户，及时解决家中困难。如老复员军人李瑞林，因路滑不小心把腿摔骨折了，因家中困难没能进医院及时治疗，镇领导得知后，送去1000元钱，使其得以治疗，病情有所好转，老复员军肖振起的住房是老房子，一到雨天就漏水，需要修补，镇领导敌款500元送到老人手中，老人感动的热泪盈眶，直说共产党好，我们的心里也很高兴，这也体现了党和人民没有忘记他们。

总之，无论怎样都要做好双拥工作，体现军民一家人的亲密关系，以前双拥工作取得的成绩都已成为过去，我们决心在以后的双拥工作中，做得更细腻，发扬成绩弥补不足，使我镇的双拥工作更上一个台阶。