高码头镇中心校2013年语言把文字总结文档

第一篇：高码头镇中心校2013年语言把文字总结文档

高码头镇中心校

2013年语言文字工作总结

语言文字规范化工作是学校的一项基础性工作。本学年我校以素质教育为载体，认真贯彻落实各级下达的语言文字工作精神，把语言文字工作切实纳入学校的各项日常工作中，开拓创新，狠抓落实，开展丰富多彩的语言文字活动，建设良好的校园语言环境，使语言文字规范化工作再上一个新台阶。现将本学年的具体工作总结如下：

一、领导重视，提供保障。

我镇中心校十分重视语言文字工作，成立了以校长为组长，业务主任为副组长，各小学校长为组员的“语言文字工作领导小组”，定期召开会议，研究部署全镇性语言文字工作，上下统一认识，齐抓共管，形成良好的工作机制。

二、措施到位，工作有序。

1、我镇中心校切实采取措施，把提高学生语言文字规范意识和语言文字应用能力的要求纳入学校的培养目标和有关课程标准，纳入教育教学和学生技能训练的基本内容，纳入学校工作日程和常规管理，渗透到德育、智育、体育、美育和社会实践等教育活动中。中心校定期对教育教学资料的语言文字规范化进行检查，教案、听课笔记、作业本，并把此作为评优争先的重要依据。在教学中，我们把学生的说写训练当作学生的基本能力来训练。在课堂上，我们从训练学生说好每一句话、练好每一个字入手，从小培养学生热爱祖国语言文字的民族感情。我们把学生说好普通话、写好规范汉字当作学生的最基本的素质来培养。每天上午的第一节课为写字阅读课，前十分钟为写字课，教师要辅导，教师检查评比；后20分钟为阅读课。每周每班开设有两节阅读课。

不仅如此，我校注重充分发挥语文课在普及普通话、用字规范化中的主渠道作用。语文教学重视提高学生语言文字规范意识和语言文字应用能力。利用好语文教材，进行诵读指导、词语训练等，规范学生的口头语言，提高口语交际能力，培养良好的听说读写习惯和语言习惯。

三、活动多样，讲求实效。

为提升国家通用语言文字应用能力，弘扬中华优秀文化传统结合我镇实际情况，我们开展了如下活动。

(一)“啄木鸟”行动。

通过对校园内的宣传栏、板报、提示语和教师板书用语情况等进行调查，以及高码头镇商业街道两侧的标（招）牌、店牌、指示牌、站牌、广告牌（栏、箱）、宣传标语等出现的繁体字、错别字、异体字、字形不全等不规范用字进行调查，引导学生在调查实践中掌握社会用字规范化的相关知识，提高对不规范用字的识别能力。“啄木鸟”行动有效增强了我镇师生语言文字的规范意识，提高了我镇师生语言文字规范化水平，进而形成了有利于做好语言文字工作的良好氛围，激发了学生的主人翁意识，培养了学生热爱家乡、关注身边事的优良品质。（二）、开展各种语言文字评比活动

1． 开展特岗教师职业道德演讲、普通话、粉笔字比赛。11月14日下午高码头镇中心校组织特岗教师开展了以“我的特岗之路”为主题的师德演讲比赛。

（师演讲比赛）

（教师技能普通话比赛）

（教师粉笔字比赛）

参赛选手结合本人工作实际，谈了自己教育教学故事和育人心得。以演讲为载体，进一步创设良好的校园语言环境。6.征文比赛。

本年度，我镇先后开展了“我是小雷锋”，“我的梦、中国梦”，“文明礼仪”为主题的征文比赛。7.青年教师基本功比赛。

2013年我镇两所学校被评为市语言文字先进单位。我镇的语言文字工作取得了一定的成绩，有了长足的进步。但我们也清醒地看到不少问题和不足，如宣传贯彻语言文字法律法规的深入程度还不够，利用网络创新语言文字管理方面做得不够，语言文字规范化工作的长效机制还有待进一步完善等。

语言文字工作意义重大，规范化工作任重道远。我们一定认真总结，集思广益，努力使我镇的语言文字工作再上层楼。

第二篇：高码头镇中心校2014年语言文字工作计划

高码头镇中心校

2014年语言文字工作计划

一、指导思想

以县教育局的统一要求和部署为目标，进一步加大国家语言文字工作方针政策的宣传力度，强化学校语言文字工作。总体要求： 加强校园文化和两个文明建设，积极稳妥，深入有序地推进学校语言文字工作的开展，争创两所市级语言文字工作规范化示范学校。

二、主要工作：

一、以争创示范校为契机，加强语言文字规范化宣传。

1、继续开展《国家通用语言文字法》的宣传教育活动，组织全镇师生进一步学习《国家通用语言文字法》，创设良好的舆论氛围，形成和巩固多方配合、齐抓共管的工作局面，使我镇语言文字工作取得长久效果。

2、开展全国推广普通话宣传周活动，在县语委的统一部署下，围绕争创市级语言文字示范校目标，采取师生喜闻乐见的方式，扎实开展推广普通话宣传周活动。

二、发挥语文课堂的主渠道作用，提高学生语言文字素养 学校语言文字工作的重点是提高学生语言文字规范意识和语言文字的应用能力。为了充分发挥语文课在普及普通话和规范用字中的主渠道作用，学校对语文教师和语文教学提出如下要求：

1、为进一步提高学生的语文素养，除在语文课中加强语言文字规范的教学和口头说话训练外，进一步开展一课一练的词语训练和书法写字训练。

2、继续结合教学开展童话剧、课本剧、诗歌朗诵比赛、讲故事比赛、口头作文及演讲比赛等活动，在丰富多彩的语文学科活动中提高学生的语言文字能力。

三、开展丰富多彩的师生语言文字活动，提升语言文字规范化运用能力，有针对性地开展提高师生语言文字规范性和运用能力的活动，打造语言文字规范工作的教育氛围，拟开展以下活动：

（一）、教师活动：

1、教师“三字一话”基本功竞赛；

2、开展以校园文化为主题的演讲比赛；

3、以教研组为单位的教师公开课竞赛，在说课环节和上课环节上促进教师语言文字运用能力；

4、对教育教学资料语言文字规范化进行检查：含教学进度、计划、导学案、作业批改、学生评语、成绩册等资料的检查；

5、开展教师课堂教学用语规范化调查。

（二）、学生活动：

1、将语言文字工作有关要求纳入学生值周活动之中： ⑴ 各校设立文字协查员； ⑵ 要求值周学生做语言文字规范化的表率； ⑶ 要求值周学生履行校园语言文字规范化监督员职责。

2、加强传统校园活动的语言文字规范化要求。开展丰富多彩的语言文字工作相关活动，主要有： ⑴ 课本剧比赛； ⑵ 演讲比赛； ⑶ 参加“啄木鸟”

社会实践活动。

四、做好校园文字规范化检查工作，做规范用字的表率 各学校要认真做好常规文字规范工作，保证工作文字和校园公示文字的规范纯洁；各校学生文字协查员做好班级板报宣传文字规范的检查，协助校园文字规范的检查，治理整顿学校校园用字。

高码头中心校语言文字工作组

第三篇：范县高码头镇中心校教学改革经验汇报材料

精细管理促改革，创建留守儿童学校，办人民满意教育

——记范县高码头镇中心校教学改革经验汇报材料

自范县教育局提出推进“一主三元”幸福教育，促进教育内涵发展活动以来，高码头镇中心校坚持以科学发展观为指导，以办人民满意的教育为宗旨，在抓学校硬件建设的同时，更加注重建设学校内涵发展，为我镇教育发展带来了生命力。

近年来，在许正贤校长的领导下，精细管理教师队伍，积极推进深化教育教学改革，利用国家的一补资金，创办了一所全封闭式的寄宿制留守儿童学校，助推了我镇教育内涵发展进程。现将有关工作情况报告如下：

一、精细管理，专业管理，模式管理

（一）加强制度建设。

为了落实教育局实施的“一主三元幸福教育工程”，推动高码头镇教育事业的发展，全面提升教学质量，充分调动广大教师的工作积极性，打破传统的干多干少都一样，干好干坏无差别的格局。经过中心校班子成员共同研究，全镇教师共同讨论一致通过，制定《高码头镇中心校教师管理条例》（试行），进一步完善教师管理机制。本条例设计到绩效工资分配原则、奖惩制度、校长的管理、教师超工作量的待遇、各学校岗位的设置、各学校岗位的设置、全镇教师评先、评优、评模的分配原则、校本研修、教师职称评定、特岗教师管理、教师双向选择制度等14项内容，这些管理制度使我镇实现了管理规范化，评先制度化，发展科学化。

（二）狠抓制度落实。

本学年，我们在各项管理中严格落实工作责任制，实行台账管理，各项工作做到目标明确，任务具体，责任到人，一抓到底。中心校领导班子把教师管理条例上设计到的管理项目设计成了表格，学期末要求权证教师上交业绩量化考核表、班主任工作评价表、教学工作评价表及教师所获得的荣誉，建立教师业绩成长档案，使我镇各项工作制度得以执行，促进了我镇教师管理文化内涵的发展。

二、积极推进教学改革，创建“多维成长课堂”教学模式 为促进教育内涵发展，让课堂改革为我们引路。许正贤校长非常注重教师课改思想的转变，曾多次召开全镇教师课改动员大会、专题报告、增加课改投资力度、组织教师学习名校先进课改经验。借鉴名校课改经验，结合我镇实际，在2015年3月初，许校长提出了“多维成长课堂”教学模式。多维成长课堂是高效课堂“五步导学”模式的拓展延伸，基本操作模式定向导学、自研自探、合作交流、展示互动、反馈提升、知识梳理六个基本环节。教师课堂上根据学生的学情适时进行启发、诱导、激励、评价、调控时间，做学习的正“催化剂”，是新课改的基本理念“自主、合作、探究”的完美体现。从教学设计的出发点来分析，课堂上丰厚了学生的学科知识，提升了学生的创新能力，关注了学生行为习惯的养成，落实了新课标的三维目标的要求。从课堂组织形式上来分析，教师是课堂教学的组织者，引导者，合作者，使学生成为了学习的主人，实现了学生主体，学情主导，教师助推的新课改理念。

（一）抓实课堂改革，落实“三类课”建设。

课堂就是学生的社会，是教师与学生的生活。新课改的理念要求教师处理好“讲”与“教”的问题，“听”与“学”的问题。为推进实施高效课堂“五步导学”模式，更新教师课改理念，我镇重点是抓好“三类课”：

1、过关课：要求全体教师人人参与，全程落实，每学期初，由教师本人向中心校写出申请，中心校组织评委进行达标验收过关的教师才能享受绩效工资活的部分，不实施高效课堂模式的教师，未过关的教师不亨受绩效工资活部分，不能参与评优、评先、评模及职称评定。本学年我镇共进行了6轮达标过关课验收工作，参赛教师近300人次。

2、间周赛课：已顺利通过“多维成长课堂”过关课验收的教师可报名参与间周赛课活动。本学年我镇中心校进行了10轮赛课活动，参赛教师达450人次，并在学期末从我镇15名高级赛课教师里面评选出了5名镇级课改名师。此项活动的评价导向是教师课堂教学中能体现“自主、合作、探究”的新课标理念，学法指导突出，教学手段运用适宜；学生展示语言表达流畅，普通话流利，拓展与质疑对抗能力突显，学生参与度较高，教学效果好，当堂内容堂堂清、消化、不留死角，课堂作业设计能体现教材编写意图，学生训练扎实；教后进行评课、反思，撰写教学后记。

3、示范观摩课：在课改的路上，我镇采取典型引路，充分利用课改教学能手进行示范、引领，相关我镇教师全员观摩、学习，参与。依据新课程标准要做到：课堂有特色，导学案设计科学，学生学习积极性高；课堂上有创新、有生成学生学得轻松。

（二）初步成效

1、打破了旧有的传道授业方式。

课堂教学从过去的只注重课本知识的传授，转向注重学生的自主学习能力、合作交流能力、互动展示能力、拓展创新精神。课堂要由过去只关注教师的个人表演，忽视学生的主体作用，转向要关注学生的学习过程以及后续学习的铺垫。课堂要求由过去过多强调共性，转向关注学生的个性差异和个性化发展。课堂成了师生之间交往、互动的场所，学习过程成了师生之间沟通和交往的过程，把课堂真正还给了学生，学生成为了学习的主人。

2、教师编写导学案的能力进一步提高。

大多数教师编写导学案能明显的体现新课堂的特征，教师们在备课时注重以下几点：联系学生的学习、生活实际，创设情境，调动学生学习的积极性，激发学生的学习欲望。围绕“问题的产生和解决”展开来设计，注重学生对知识的体验、感悟、建构，提高学生的综合学习能力。

3、初步建立了以学生发展为中心的多元评价途径与方法。中心校对参与课改教师、学生的评价途径和方法进行了积极的探索。对学生的评价，既有横向评价，又有着眼于学生发展的纵向评价；评价的内容既看学习的内容，又看学习的态度、学习的方法、学习的效果。教师们能把对学生的评价渗入到课堂教学之中，注重对学生情感、态度和价值观的培养，对学生在课堂上的表现，教师及时地给予鼓励。课堂上，不仅有教师对学生的评价，还组织学生开展相互间的评价。让我们的课堂成为学生学习的场所，在这里不仅能丰厚学生的知识，提升学生的创造能力，而且处处渗透德育教育，培养出人格健全的小公民。

（四）备受社会媒体关注

“多维成长课堂”教学模式受到了社会各界媒体普遍关注，《濮阳日报》在头版头条称之为的教学变革路线图，《教育时报》整版全面报道了我镇的课改情况，河南卫视，濮阳电视台、范县电视台多次报道了我镇多维成长课堂的先进办学理念。2015年3月30日范县高效课堂现场会在高码头镇第一小学召开，全县各中小学校长、业务主任、骨干教师 300多名同行前来参摩学习。2015年4月高码头镇第一小学被教育局命名为“范县高效课堂培训基地”。

三、创办留守儿童学校，办人民满意教育

为了全面贯彻党的教育方针，切实贯彻两免一补政策，利用好国家的一补资金，整合教师队伍，在艰难中抓住机会，许正贤校长创办了一所针对全镇贫困留守儿童，学生吃住全免费，全封闭式的寄宿制学校——高码头镇第一小学。

（一）开办原因

1、许正贤校长经过实地调查，客观分析研究，发现我镇教师队伍资源严重浪费。很多一些学校有五个班级，只有不足100人，却占有7个教师指标，师生比1:15，况且每个年级仅有一名教师，担任所有的教学课程学科，开足开齐课程只是一句空话，并且阻碍教师专业化发展。为此，整合教师资源，成了我镇教育发展的需求。

2、农村外出打工比较普遍，有85%以上的孩子成为单亲或双亲留守儿童，照顾这些孩子的大部分是留守老人，他们只会宠孩子，不会教育孩子，只会无限制的满足孩子的任何物质需要，而不会辅导孩子学习，不会给孩子交流谈心，不会了解如何才能让孩子们身心俱优的健康成长。

考虑到社会教育的需要，人民群众生活的需要，教师专业化发展的需要，以及社会稳定的需要，许校长决心创办这所学校。

（二）学校发展与现状

2014年8月31号范县高码头镇第一小学留守儿童学校开班，从预计的200人上升近400多人，由于学校规模有限，不得不强行停止报名。由此可见，全封闭式免费寄宿制留守儿童学校正好能解决一大批留守儿童及家长的需求。

我们整合了全镇教师资源，为高码头镇第一小学配备专职的语文、数学、英语、音乐、美术、体育、科学、品德等教师，让教师们在各自擅长的学科尽情发挥才能，给同学科教师提供了交流的平台，实现了教师的专业化发展。

解放了家长，让家长在外安心打工，让饱受风霜的老人们不在为孙子、孙女在上、放学路上的安全揪心，也让这些老人们在家安享晚年。同时，让一些出不了门的家长放心的出去打工，增长了家庭收入，减轻了家庭负担，创造社会效益。通过艺术社团活动提高了孩子们的综合能力，比如乒乓球社团、书法社团、舞蹈、音乐、美术社团等，通过这些活动的开展，既丰富了孩子们的课余生活，又锻炼了孩子们的各方面的能力，发挥了孩子们的特长。通过集体生活，让孩子们懂得谦让，懂得团结，感受集体的温暖和爱。

经过一年的不懈努力，高码头镇第一小学现有六个班级，招收了符合条件的留守儿童426人，专职教师16人，食堂工作人员6人，保安一人，人员配备逐渐齐全。

这种办学模式也得到了越来越多人的认可和赞同，村民们放心的把孩子送来，部分村干部从对合并本村班级的不理解，到消除抵制情绪，部分领导从默许到大力支持。2015年寒假期间我们对宋名口等七个村庄的156名学生及家长进行了社会调查，家长的满意率是100%。社会的满意是对我们的教育工作的最大认可，同时，也让我们更深刻的认识到我们的责任，我们在办的教育正是人民满意的教育，是实实在在的付出和奉献。

（三）备受社会媒体和社会各界人士关注

范县电视台多次对这所留守儿童学校进行了报道，濮阳电视台两次来这所学校采访，濮阳日报对这所学校的办学模式进行了深入了解，并撰文刊登在了2015年1月15日的濮阳日报头版上，中国教师报、河南日报、河南日报农村版也相继进行了报道，河南电视台在2015年2月9号对这所学校做了专题报道。3月26号27号，教育时报记者黄发强，在县委宣传部和范县电视台人员的陪同下，深入班级，深入课堂全方位的在我校进行了两天的采访，并对我校以专刊的篇幅进行了报道。

社会进步无尽头，课改之路无尽头，高码头教育人对教育内涵发展，办学校教育特色的执着追求也是无尽头的，相信随着我镇各学校内涵发展的深入推进，让我镇的师生享受幸福教育的魅力，诗意地栖居在素质教育生命的旅途中。

高码头镇中心校 2015年7月29日

第四篇：2013年高码头镇中心校师训总结报告

高码头镇中心校师训总结

范县高码头镇中心校:范在峰

自2009年以来，在上级的正确领导下，经过我镇广大教师的共同努力，我镇的师资培训工作取得了很大成绩。几年来每次都圆满完成上级安排的师训任务，参训教师收获颇多。我镇教师在理论学习的同时也不断地进行实践，每位教师都能结合本校实际开展行之有效的课改行动。教师专业素质都有了进一步地提高，课堂教学效率逐步提升。

一、实施情况：

我镇中心校领导高度重视教师培训工作，长期坚持以教师的成长和发展作为我镇教育的根本出发点和落脚点。多方面、多渠道给教师创造培训平台。认真落实教育局安排的“国培计划”学习、外出教师学习、班主任培训、新课改培训、专家德育论坛等学习。

“国培计划”的学习：我镇中心校采取以校为单位集中培训，选出计算机能手帮带那些计算机操作较差的教师，争取做到每位教师能够独立操作、独立自主学习，及时认真的完成“国培计划”学习任务。对个别不能及时完成的教师采取个别辅导的办法，力争做到完美。

二、教师的岗位培训工作：

我镇中心校从实际出发，给外出培训教师解决一切困难，由中心校报销培训所需的一切费用，并根据镇中心校的规定给予外出教师一定的外出补助，从各个方面鼓励我镇教师积极参与培训及学习，调动了广大教师的学习积极性。由于我镇中心校的措施到位，每次的外出学习和培训全镇教师都踊跃报名。参加培训的教师也都能够准时到达培训地点，认真的学习培训课程并按时撰写学习心得。

三、取得的成绩：

2009年以来我镇共有80多人次在编在职教师参加“国培计划”和200多人次的岗位培训，而且我镇教师积极撰写培训体会和反思。几年来我镇取得市级骨干教师5位和县级骨干教师17位，撰写培训体会达到120多篇，教师之间并进行广泛地交流。参训教师在培训之后积极开展实践活动，结合自身教学实际，探索教学新方式，推动课堂教学的转型。

几年来，我镇的教师培训工作取得了较好的效果，镇中心校坚持培训与教研、培训与教改相结合，通过培训，教师的教学能力提高了，教学理念更新了，大多数教师采用了“高效课堂”教学模式，提高了课堂教学效率。

四、存在的问题：

1、由于资金有限，难以满足每位教师都使用计算机上网学习。已联网的计算机太少，参加学习的教师数量多，绝大多数教师家里没有计算机，计算机远远满足不了教师上网学习及作业及时上传，有些教师甚至到网吧去提交作业。

2、信息技术知识太少，操作能力差。一些年龄稍长的教师，面对电脑，不知所措。在检查中各校都反映了一个共同的问题：参加培训教师中40——50岁这部分教师对电脑的使用存在问题比较多，导致学习、作业上传总是处于滞后。

3、个别教师积极性不高。由于教师平时工作量多，工作时间长，非常辛苦，各种客观因素的影响，加之少数教师主观原因，导致学习积极性不高，不主动，作业能拖则拖，不愿想方设法完成作业，致使少数教师到检查日止连一个模块的作业都未提交。

五、建议：

可以组织教师到“高效课堂”使用成效好的学校观摩、听课、看课、评课，进行实战培训，给教师提供一个开放性的、面向实际的学习环境。

总之，经过这几年的实践总结,我们在师资培训方面还存在很多不足之处。师资培训是一项任重而道远的工作 ,在这条道路上,我镇中心校有勇往直前的勇气。相信,在上级领导的关心支持下、在我镇全体教师的共同努力下,我镇的师资培训工作与教育教学工作会再创辉煌!

2009年以来师训工作

总结报告

高码头镇中心校

2013年11月14日

第五篇：西码头中心校工作汇报材料

西码头学校自查报告

几年来，我校全面贯彻党的教育方针，深入实施素质教育，全面推进基础教育课程改革，坚持以育人为本，遵循“以人为本，面向全体，培养特长，和谐发展”的办学思想，努力把学校办成一所现代化、高质量，学生向往、家长放心、社会声誉好的农村小学。以质量求核心，提高办学水平。教育教学成绩逐年提高。下面做简要的工作汇报：

一、学校基本情况

我校坐落在西码头村的西北角，紧邻大清河畔。迁建于1986年，校园总占地面积为10395平方米，建筑面积为1620平方米。操场占地面积3330平方米

其中教学用房27间，占地810平米。教学辅助用房21间，占地630平米，其中前第一排为1999年建设。办公用房6间，占地180平米。

学校有教学班17个，学生人数532人。教师34人，教师中有本科学历11名，大专学历13名，中师学历10名，学历合格率为100%。根据大纲要求我们开足开齐了各类课程。为使我校适应新形势的发展，按照要求配齐了各室。设有仪器室、实验室、图书阅览室、体育器材室、卫生室、少科室，接收室和播放室。各室面积达标，并按照要求配齐了各种器材和仪器，均达到国家标准，藏书13000册，生均25册，并且各室及各室器材都得到了充分的利用，并且收到了很好的效果。

二、重视整体规划，改善办学条件。

近四年来，为加强学校的基础设施建设，多方筹措资金，改善办学条件，共投入：35.1万元。07年：新增置了电子备课室，购置电脑5台，为了加快现代化教育步伐，增配了复印机，一体机，数码相机，摄像机。添置办公桌椅30套。

共计6.6万元。08年：完成了教室前路面硬化；加强学校的美化、绿化；增换了课桌三百多套，教室内全部安装了照明线路。08年将学校外墙全部粉刷。共计8.2万元。09年：暑假将教室内屋顶全部翻新。购置图书3500册。共计7万元。10年：学期初整个校园又安装了校园广播、校园监控共计4.5万元，为了突出校园文化气息氛围，我校又将校园围墙粉刷，绘画。翻修了厕所。修理门窗，破损桌凳共花费2.5万元。09年投入尽4.5万余元将幼儿园整修，并添置了4台空调花费1.8万元。

三、关注教师发展，优化队伍建设

1、加强班子建设。为建设一支思想素质高，业务能力强，团结拼博，勇于创新的管理群体。我们注重班子的作风建设，努力提高管理水平。一是抓好理论学习，除了参加每周一次的教职工政治学习外，还有每周一的班子会上认真学习党的教育方针、政策，用现代教育理论指导工作；二是抓好廉政建设，实行校务公开，凡是大宗物品的购置，需校务会议讨论决定。班子成员平时乐于听取教职工的意见建议，多作调查研究，以便不断改进工作方法，以完善管理中的措施和方法。

2、加强教师队伍的管理。教师队伍的管理是学校管理工作中的重中之重。办好学校的关键是依靠教师。有什么样的教师队伍，就会出什么样的教育质量。因此，在教师队伍的建设上，狠抓观念更新，全面提高师资素质。我们主要是采取“请进来和走出去”办法，每学年都请一些专家到校开讲座；轮流派出年轻教师外出听课学习，学习先进的教学方法，本学期派出了李辉、陈敏华、刘颖等老师到福州听课学习；李辉，何晓国老师到廊坊听课学习；我校要求教师具有先进的教育理念，树立正确的教育观念，并用以指导教育教学实践，在实践中，我们努力做到：一是提高教师的师德素质，从师魂抓起，提出“爱岗敬业、热爱学生、优质高效”的师表形象要求，推进正气新风的树立；二是全面提高教师的整体素质，利用岗位培训，函授进修，自学考试，继续教育等形式加强对教师的培训。互帮互学，双向成才。三是建立听课、说课、评课制度，实行对青年教师的导师制，新优教师结成教学对子，开展各项教学技能比武、优质课和教坛新秀的评选活动，让中青年教师脱颖而出。扎实的工作，规范化管理，使我校的师资队伍建

设取得良好的成效，几年来，我校教师在各方面取得较好的成绩，陈敏华教师在市级英语课比赛中获“一等奖”；蒋春英，叶特两名学生的作品在廊坊市“奥运大搜集”活动中获二等奖。近四年来，教师撰写的论文在县级以上发表或获奖的论文有60多篇，教师的教学技能、作文、演讲、课件制作在县级以上比赛中多次获奖。

四、扎实教学工作，优化教育管理

1、抓好德育常规，提高德育工作的实效性

学校重视德育队伍建设，校长总负责，副校长、少先队总辅导员和学校骨干教师具体负责学校的德育日常工作。我们重视校园文化建设，精心布置宣传栏，抓好班级布置，绿化美化校园，营造良好的德育氛围，处处体现了教书育人，管理育人，环境育人。

学校建立家校联系制度，任课教师不定期进行家访。同时，学校主动与派出所、村委会联系，构建学校、社会、家庭三结合的德育管理网络，搞好共建工作，并邀请派出所教导员对全校师生进行法制讲座。结合小学生的特点，用一个个具体的事例，以案释法，以法论事，深入浅出的给同学们做了生动的报告。通过形式多样的活动，使未成年人的思想道德工作进一步加强和改进。

每学年挑选优秀教师担任班主任工作，积极参加教师进修学校组织的班主任培训，提高班主任管理的理论素养和实践能力，经常举办班主任工作经验交流会，并安排李辉等四位老师参加市级班主任网络培训学习；并结合实际开展工作，取得了较好的成效。

加强班队工作，认真选拔培养班队干部，积极开展了丰富多彩的班队主题活动，上学年县级队会观摩课在我校开展，并举办了队仪式比赛，今年我校开展了童心颂祖国朗颂比赛、童心绘祖国比赛；开展了“经典雅言诵读”活动以小见大，以学生个体为版主题搜集，形成班级特色，班班展示诵读从而形成学校特色。各项活动都取得了较好的德育成效。

养成教育是德育工作的重要一环，为抓好学生养成教育，学校按《小学生守则》、《小学生日常行为规范》和《培养学生十个良好习惯》要求，认真制定了《学生每日常规要求和检查评比细则》，开展流动红旗评比活动，对学生纪律，文明礼仪，行为规范，卫生保洁，早操眼操，班务活动等方面进行评比，通过争先创先活动，促进学生文明行为习惯的养成，增强集体荣誉感和责任感。

按县局要求努力抓好学校“三风”建设，切实落实教师“五要六不准”和学生“五要六不要”的规定，组织全体师生认真学习，并将规定上墙，真正达到持续推进“三风”建设、持续突破发展障碍、持续浓厚工作氛围、持续提升教育质量，推进学校的可持续发展。

2、加强教学常规管理

要实施素质教育，关键的一点是要求严格执行教学计划，加强教学管理，规范教学行为，大面积提高教学质量，学校的教学管理就要在这方面做好文章，我们的做法是：

建立和维护正常的教学秩序。我们“落实一个中心，管好一张总日课表”。落实一个中心就是在学校工作中确定教学的中心地位，学校的中心工作就是教学，一切工作都要为教学服务，学校领导、教研组长、班主任、任课教师的主要工作就是抓教学质量的全面提高，脚踏实地，不搞花架子，把教学工作落到实处。管好一张总日课表，要求：（1）每位教师必须按教导处排定的时间上课，不能擅自调课。（2）每位教师必须按教导处排定的课表上课，不得改为其他课。（3）上好每一堂课。

在日常管理中，我们着重抓了以下三个方面的工作：

⑴ 严格执行教学计划，按课程设置开齐开足各类课程，通过课堂主渠道培养学生各方面的素质。课时不擅自增减，控制学生每天在校时间不超6小时，节假日无补课现象，课堂作业、家庭作业按规定要求，没有发现用重复性作业惩罚学生的现象。

⑵ 抓好体、音、美等综合课教学。在“开齐、开足、上好”的基础上，培养学生的爱好特长。全面落实专职技能科教师，每门技能科有专职教师。村校开设英语课，不因是村校而降低教学要求，同时加强督查检测并开展多种多样技能方面的竞赛活动，培养学生的特长爱好。学校体育达标率99%以上，优秀率30％以上；每年召开田径运动会；平时坚持“两课两操两活动”，视力不良率小于5％；抓好学生日常的卫生习惯和健康教育，学生健康档案齐全，并按要求做好学生疾病预防工作；组织体、音、美等活动并开展多样的单项竞赛，积极参加县组织的各项比赛，并能取得好成绩。

⑶ 积极开展兴趣小组活动，重视发展学生的个性特长。兴趣小组活动做到有计划、有措施、内容丰富多样。同时，我们努力加强校园文化建设，在每年五、六月份举行校园艺术活动；在重大节日走向社会，汇报学习成果，锻炼学生能力，积极开展道德教育宣传活动，配合政府开展农村农业现代化教育，学校的特色教学活动受到了社会的广泛好评。

教学管理必须在严格执行教学计划，开足开齐课程的基础上，把教师的着力点引导到如何上好每一堂课，如何提高学科教学质量上来。为此，我们加强对教学常规中的备课、上课、作业批改、辅导和考查五个基本环节的管理，实行教学全程管理。在备课方面，要求教师过好“三关”，即过个人钻研关、集体研究关，熟悉课程标准。强调备课应重点考虑如何启发学生的思维，培养学生的能力。课堂教学是教学活动的中心环节，也是实施素质教育的主渠道，教师的课堂教学直接影响和决定着学生的学习质量。课堂教学中要求教师做到6点：（1）突出重点，突破难点，围绕教学目标进行严密组织教学；（2）面向全体学生，因材施教，使每位学生都学有所得；（3）体现教师主导、学生主体作用，注重学生自主学习，主动探究获取知识；（4）营造和谐民主的课堂氛围，发挥学生思维创造力，激活课堂。（5）语言表达准确、精炼、有条理性，板书工整、规范，注重学生动手实践。（6）注重教学中的信息反馈，及时调节教学内容、方法、速度，坚持写教学后记。在作业批改上，要求教师一是精心设计作业，量适中，难易适度；二是要求及时批改，认真订正，做好记录；三是要求及时讲评，当堂纠正，作业批改规范化。在辅导上，要求教师认真辅导，循循善诱，在转化学困生

上建立学困生转化档案，每个教师落实2至3名帮教对象。同时，建立互帮小组，定转化措施，学困生有了较大的进步。在考查上，要求教师认真做好考查工作，做好质量分析，3、加强教学研究。

教学研究必须与教学实际紧密联系，切实解决课堂教学中存在的问题。为此，我们抓好重点课题，增强科研意识，以科研为先导，用科研促教学，努力使教师从以“经验型”向“科研型”转轨。我校积极申报和开展各级课题研究工作，目前已有两个县级课题顺利结题，并获上级专家好评。学校每年还组织开展研讨交流、论文评比等多种形式的教学研究交流活动。每位教师按要求参加相应的课题开展教改实验，在教法、学法上探讨创新，向科研要质量，营造浓厚的科研氛围。

4、加强卫生工作，提高预防意识

预防甲型H1N1流感工作是保障师生身体健康，保证学校正常教学、生活秩序，保持社会和谐稳定的重要工作，我校加强领导，提高防控意识。成立防控领导小组，制定防控工作方案和应急预案，安排专人负责收集信息和统计报告。加强宣传，普及防控知识。利用广播、黑板报、学生集会、班队活动等载体，宣传防控知识，防控知识得到普及。加强监督，落实防控工作。我校的具体做法是：

①校园环境及卫生整治。

校园环境及卫生整治。划分班级卫生责任区，每天进行三次卫生打扫情况检查，每周安排一次全校卫生大清理，并加强卫生保洁督查。并对全校进行消毒，重点是教室、食堂、宿舍、厕所、排水沟等地方，作到无卫生死角。

②防控知识宣传。发放《防控甲型H1N1流感致家长一封信》，利用板报、专栏、国旗下专题讲话等形式宣传讲解《怎样预防甲型H1N1流感病毒》。加强学生个人卫生教育，要求学生勤洗澡、勤剪指甲、勤晒被褥，做好个人卫生。

④配备相应器材。学校按有关文件配备要求，配备体温枪和体温计。目前，学校已为小学部、中心园各配备1把体温枪，已为每个班级配备了3支体温计，每间宿舍配备1支体温计，为落实晨检工作提供了便利。

③落实晨检制度。幼儿园、各班级认真对学生进行晨检，并如实填报晨检记录表，于每天上午十点前报送学校，由分管卫生的学校领导统计后，每天下午二点前将信息及时上报县局和乡镇有关部门。从第四周开始，每天7点半由值日行政和老师在校门口用体温枪对学生进行晨检，上课后对一些提早到校的学生由任课教师负责晨检。在晨检中发现有发热、咳嗽、咽痛等病情的学生，立即送卫生院就诊，并及时通知家长；对请假的学生进行情况跟踪，了解原因。做到早发现、早报告早诊断、早治疗、早预防。

五、做好控輟保学工作，促进教育事业发展

为确保控辍保学工作落到实处，促进教育事业发展，我校实行班子联系年级，班主任具体负责的制度，做到分工明确，责任到人。

具体措施：

1、凡是开学报名注册的适龄儿童，即取得我校学籍，任何班级和个人不得以任何理由、任何方式驱赶学生。开学报名时，各班班主任必须认真填写报名册和在校学生基本情况统计表并交教导处存档。

2、如有学生正常流动，如：转学、休学等情况。要求各班班主任把学生的情况和学生家长出据的申请书报教导处，由教导处审核后方为有效。各班从学期开始到学期末的学生人数必须一致（除正常转学外），一旦学生人数不吻合，就视为驱赶学困生。休学不足半年要求回学校学习的学生，按学校有关规定，无条件回原班就读。

３、负责学籍管理的领导必须按照学校学籍管理规定，认真做好记录和存档工作。

４、按上级要求，各班学生巩固率必须保证100%。

5、每学期开学后一个月之内，各班的学生名册必须如实地报教导处，学校将派人到各班进行核实。

6、各班班主任在开学初一定要掌握每位学生家长的联系方式，如有学生未到校上课，每位任课教师必须马上与家长联系，并向学校值周领导汇报。

七、加强安全教育 创建和谐校园

1、建章立制

一是建立“一岗双责制”。为了全面落实校园治安综合治理的各项制度和措施。学校班子既要做好分管的业务工作，又要切实做好职责范围内的安全工作，以良好的校园秩序和优美的校园环境为师生提供优质的服务。

二是建立监督检查制度。成立了由校长为组长的安全监督检查小组，定期召开安全例会，汇总情况，提出要求，研究办法，制定措施，落实整改。

（1）定期检查校园校舍和设施，发现安全隐患及时整改，杜绝事故发生；（2）加强校园学生的活动秩序的检查与管理，防止学生课间的恶性事故发生；

（3）安全检查坚持“三结合”：综合检查与专项检查相结合，日常检查与突击检查相结合，自查与抽查相结合，确保安全无疏漏、无死角。

三是建立信息反馈制度。学校确定总务主任为安全信息员，认真做好安全工作的月报和季报工作，严格执行安全工作信息反馈制度和信息通报制度，发现问题及时向上级汇报，向全校师生通报。

四是建立宣传制度。学校利用行政会议、全体教师会议、家长会、学生集会、升旗仪式、板报、宣传栏、校园网、校园广播等途径，做好学校安全工作的宣传工作。通过有力宣传，营造一种全员参与、齐心协力共建有序校园的良好氛围。

五是建立家长联络制度。进一步加强与学生家长的沟通与联系，对学生实行在校时间的监控和应上学时间的监控，发现问题及时处理，并与家长取得联系。学校还利用给家长的一封信和电话等形式，将学校所开展的活动与要求，所采取的安全措施和要求及时向家长通报，取得家长的配合与支持。

六是建立责任追究制。对于疏于职守，思想不重视，工作不落实，措施不到位，缺乏大局观念、不服从统一指挥和调度，影响学校安全与稳定的严肃批评与查处。

七是建立目标责任制。学校与各班主任签订了目标安全责任书，明确责任意识和岗位职责。

2、积极开展安全教育：（1）开学初各班对学生进行安全教育；（2）利用国旗下讲话，对学生进行安全教育；（3）强化交通、饮食卫生、用电、游泳、预防季节性疾病等安全教育；（4）积极开展安全逃生演练。

3、重视安全过程管理：（1）严格出缺勤登记制度；（2）进一步强化行政值班巡课制；（3）加强学生户外活动管理，尤其是体育课的管理；（4）教育学生遵守交通法规；（5）继续执行食堂菜肴留样制度，杜绝“三无”食品，防止食物中毒，保证师生生命安全。（6）加强寄宿生管理。

总之，我校在上级主管部门的领导下，在各级党委政府的关心和支持下，通过全体教师的共同努力，取得了一定的成绩，但还存在校舍不足，专用教室紧缺。力争积极争取各项资金解决存在的不足。