马合口白族乡学校2012年上学期期中教学工作总结

第一篇：马合口白族乡学校2012年上学期期中教学工作总结

马合口白族乡学校2012年上学期期中教学工作总结

尊敬各位领导老师亲爱的同学们：

大家好！

龙年三月春雷起，五月春色溢校园，我们相聚五月，再次共商教学质量大计，我在此与大家近距离说说心理话，学校在向绍虎校长领导下，各项教学教育工作有序有效地开展，教导处始终坚持“质量是学校的生命，学生是学校的上帝，课改是教学的动力，后勤是教学的保障。”的管理宗旨，培养学生的养成教育习惯，树立科学的质量观，全面提高学生的思想道德素质和科学文化素质，让学生不仅能用知识改变自己的命运，而且能用知识改变祖国和民族的命运，让学生初步确立服务人民，服务祖国的价值观，教师是真正的“双肩挑”。教师一只肩膀挑着学生的明天，教师另一只肩膀挑着祖国的未来，我校教师用实际行动在教育教学中履行“双肩挑”的职责。

（一）：在教学方面，教研室王东海主任指导教师大力推行“三主、五步”教学法，1---9年级全员参加，整体推进，不仅优化了课堂结构，提高了课堂效益，而且还提高了学校的知名度，先后被慈利县，武陵源区，永定区的老师来我校参观学习，市教委组织了市内十所名校的校长来我校参观学习，交流教育教学工作，获得市领导，教育专家的高度评价，这些都是管理者，教师，学生辛勤汗水的结晶。在这次期中考试中，全市组织初二生地，初三第一次联考中，我校初三考试成绩与人潮溪中学相比：语文，外语，政治，化学，四课成绩高于人潮溪中学，让我们看到龙年的希望，我们应冷静思考，总结得失，从容应对教学中出现的新情况，新问题，巧妙化解影响教学的各种矛盾，圆满完成小六，初二，初三三级毕业会考任务，向学校，向家长，向社会交一张满意的答卷。

（二）：在班主任工作中，我校有一支高素质的班主任队伍。班主任的工作确实感人，学前班和一、二年级的四位班主任责任心十分强，为年幼的学生提供了最优质的教育教学服务，他们每天为学生安排中餐，并洗碗筷，接送学生上下车，辛苦是常人难以理解的。三年级两位班主任谷玉美和向川云他们面对层次不齐的学生，他们耐心细致的工作使两个班基本走上了正规，课间操，他们在队伍中亲自指挥，学生做操合乎标准，队形站得非常好。四、五、六三个年级各班均有特色，抓得最有特色的是向燕和钟芳元班级布置做得好，具有一定的文化氛围。各项工作都很出色。全校普通话说得最好的两个班是小学一年级和小学六年级41班。全班形成了说普通话的氛围。七年级109班刘纪军老师治班很严，学生稳定，学风很浓。110班是全校的一面红旗，“三主、五步”大旗不倒，向明辉校长功不可没，开头推行“三主、五步”全校第一，最终坚持的还是他，其是一件好的事情贵在坚持，不是找它的缺点，摧毁它，而是找它的缺点完善它，把它做得更好。107班向英班级管理很规范到位，班风班纪好，学生成绩稳步上升，初三的两位班主任她们费尽了汗水和口水治班三年，委屈，苦水，泪水只有她们自己知道，我希望学生理解她们，支持她们，我代表学校对你们说一声：谢谢你们对工作支持和配合，你们辛苦了。

（三）：教学中存在的问题：

（1）：教师上课机戒套用导学案，丢掉了自己的教学优点。既要从教学环节中凸显“三主、五步”，又要体现自己的教学优点。

(2):学生对课改很困惑，怎样学才能考高分?这样学行吗？。同学们：这样学行，其实真正的教育是教育学生学会思考，培养学生的自主学习知识的能力，自主探究知识的能力，即用眼的观察能力，动口的表达能力，动脑的思考能力，动手的实践能力。换句话说：师生通过课改为学生打造一把打开知识宝库，开启人生未来的金钥匙。

（3）：学生在教室里乱挂乱放现象严重。这与教室的布置不相称，不协调。

（4）周五放学秩序很乱。学生提前一节课清点东西，大包小包齐进教室，即将远行，最后一节课学生根本无心上课，课堂乱了，学生的心也乱了，飞了。希班主任认真管一管，不到放学不开寝室门。

最后，让我们一起携手同心，笑傲龙年！

马合口学校教导处：谷周文

2012年5月3日

第二篇：2011年马合口白族乡烟办绩效考核及

2011年马合口白族乡烟办绩效考核及岗位责任制 为了实现我乡烟叶生产跨越式发展，做大做强烟叶产业，理顺利益分配关系，根据《中共桑植县委办公室桑植县人民政府办公室关于加快烟叶产业发展的实施意见》（桑办发【2011】3号）文件精神，特制订马合口白族乡烟办人员绩效考核及岗位责任制。

一：目标任务及考核基数

考核任务基数为1500担。

二：工作职责

1、完成乡政府确定的目标考核任务；

2、负责全乡烟叶生产的宣传，产前、产中、产后服务各项工作；

3、负责各项数据的统计、汇总、上报及烟叶生产中各项典型材料和调研材料的撰写；

4、负责制定和兑现从烟人员的绩效考核工资及奖励政策；

5、负责各部门有关烟叶工作的协调。

三：绩效考核办法

完成乡政府确定的目标考核任务（考核任务基数为1500担）后，方可享受基本待遇；每超一担烟按30元标准给予超产奖励；分管领导按每担10元给予超产奖励，上不封顶。多的资金作为次年烟叶发展基金，存入烟办专户。

四：其他事项本办法暂定四年。

马合口白族乡人民政府烟叶生产管理办公室

2012年1月31日

第三篇：上学期期中教学工作总结

上学期期中教学工作总结

引导语：众里挑一，只为找到一份适合自己的优秀的专业的工作总结。在您一定能找到那份属于您的工作总结。下面是工作总结栏目的小编整理的上学期期中教学工作总结，欢迎大家前来了解。我为自己能在凯杰女子中学工作而感到高兴，因为这个集体充满人性。领导不是高高在上的，不是处处以命令的脸面出现在我面前的，而是以身作则的。同事是那么的和蔼可亲，我有困难能得到真心帮助的，有苦闷可以找到人倾诉的。好的工作环境也是我工作的动力。我觉得我们学校最好的是有一个好的人际关系。

时间匆匆，半个学期过去了，我对学生有了一定程度的了解。开学初，我制定了政治和历史的教学计化正在逐步实施我积极采用新的课改教学方法注重对学生的全面素质的培养，发挥学生的学习自主性，取得了良好的开端

本学期新担任的历史课程，对我当然是一个挑战，我也深感到责任重大，教材也不熟悉，一作不敢怠慢，我把更多的备课时间都留给了历史，看了大量的备课资料，恐怕会有哪些知识讲的不到位。政治的备课好在我对教材比较熟，问题不大。

在工作中，我始终抱着虚心的态度，几乎天天都在与同事们，老教师们求教、讨论。在此也对各位老师对我的帮助表示感谢。博览群书是我最基本的最重要的学习，专业书、非专业书，我看了不少。以此起到更快更好的提高我的教育教学水平，并扩大自己的知识面。备课过程中很重要的是写好每一节课的教案。我历来写教案都是用这样的方法：通读全本教材、细看备课资料、动笔写教案，写的是目标、重难点、自学指导、分法分析、当堂训练、课后反思六个环节。这是个简案，也是对我本人来说实用性最强的教案。我备课会在两个月内将全册书教案写完，当然课件的制作也是同时完成的。这仅是万里长城走完了第一步。接下来就是在每节上课前进行二次备课，这一次是根据学情根据资料上的新变化根据时间的安排等，对原教案进行修订，有时我就在原教案上批改，有时我会在教课书上写下大量批注内容，这才算完成了备课。

从教几年来，自己的教学风格正在形成，在平时的教学中我感觉自己经常在二条路中徘徊，一条是受考试的影响，走应试教育的道路。另一条是摆脱分的影响，走使学生全面发展的路。其实细细的想，这两条路不矛盾，只是我没有处理好教学中的部分问题。现在对于我上课的思路是：以洋思中学的教法为基准，采用先学后教当堂训练的模式，并积极根据最新的课改思想，特别是长垣一中的教学方法，在结合我校女中的多媒体教学设备，不断的摸索独特的教学模式，虽然探索之路困难多多，但我会一直在课改的路上走下去。对于学生课堂上的展示以鼓励为主，吸引学生，向宝贵的40分钟要质量。课后根据学生的各种反馈，做好补差工作。要求学生当天的事当天完成。在作业练习方面我认真贯彻学校的规定要求，不布置课下作业，当堂的任务当堂完成少讲多背多练习。坚持最少每周批改一次，发现作业中的问题及时纠正，并且为适应长垣地区的闭卷考试制度，作业上不允许学生只标课本页数了。而要让学生边写边在心里背，这样就有了事半功倍的效果。

每大周我有一节辅导课，我要把它用好，发挥它的作用，主要用于学生完成作业。

再来总结一下期中考试，我原以为长垣也是开卷考试，但事实我错了，这是闭卷考试，我之前上课都是按开卷来上的课，现在要完全改变思路了。这次成绩虽还不够好，但我也比较满足，毕竟我按开卷准备的，它考的闭卷，这成绩也算可以了，只要我改变了以后的方法，期末相信应该有非常好的成绩的。今后努力的一个重要目标是：拔优秀，培优让优秀率上升。

教学上也是“一份耕耘，一份收获。”只有功夫花在平时，点滴积累，俗话说：台上一分钟，台下十年功，没有平时的点滴积累与持之以恒的精神，哪来丰硕的成果?，教学上是来不得半点马虎的，踏实的工作态度非常重要。

我觉得做为教师，我除了要教好课之外，还要做到心中充满爱，去爱自己的工作，爱自己的学生。我平时也特别注意学生的思想教育，让他们从小就养成能为别人着想，要有团结协助的精神。对于平时在这方面表现好的学生，我都及时给予表扬。

作为一名学生学习好很重要，但是从小养成一个好习惯更重要，对他的一生都是有益的。我所担任的思想政治课，就是一科提高学生思想觉悟，培养良好道德行为习惯的课，我要在教学中一直在不断渗透正确人生观教育、良好习惯的养成教育，时时告戒学生什么是对与错时时提醒学生注意自己在学习与生活中的言行举止。最后再谈谈我的一些困惑：现在我们女中的老师们都很困惑的一点就是，如何将多媒体课件较好的运用到新课改的课堂中去。还有一点就是外出听课，看到其他学校学生那么优秀，找到了距离，但却又不知道这么优秀的学生是如何培养出来的，看到别人用某种方法很顺手，可这法到我手就变得不好用了。对于这些问题我一直在探索中，也许自己需要长期的摸索实践才能有所创新吧。

以上是由为大家整理的上学期期中教学工作总结，如果您觉得有用，请继续关注。

编后语：以上这份“上学期期中教学工作总结”的工作总结内容就是这样子，希望对您写工作总结有所帮助！

第四篇：2011—2012上学期中教学工作总结

2011—2012学下学期期中工作总结

老师们：下午好！

今天下午召开每学期一次的期中工作总结会，这次会议的召开是针对前半学期工作中取得的成绩和问题，找出下一步工作中采取的措施和努力的方向。

一、取得成绩

（一）分层管理，增强了责任心。

1、明确目标责任，强化执行力。

一是学校与各部门领导签订了目标责任书，明确了责任。

二是各中层单位与教职工签订了目标责任书。通过责任书的签订，使全体人员明确各自在质量改进过程中的职责，以便能够在日常工作中实施并实现质量改进。

三是修订教师奖励制度，激发了教师的工作热情。

2、学校加强过程检查的力度，督促各备课组进行单周检查、级部进行双周检查，把检查结果上报学校。教导处组织学月检查，学校所有业务干部参与检查并接受检查。把检查结果及时进行了通报。

3、学校在第九周与其它学校进行了联考，为发挥考试的诊断性，强化质量分析。刚才各级部进行质量分析，确保质量检测和成绩分析作为改进教学和改进学习的重要手段。在质量检测后认真分析反映出的共性问题，查找问题背后的原因，为下一步提高教学成绩找出症结所在。

4、级部管理工作：本学期各级部加大了双周检查的力度。低段注重质量的监控，中段工作注重了工作的落实，高段注重了学生的管理，政教、艺体工作繁琐，但分工明确，有序开展。

（二）教师积极性得到了提高

经过半学期的观察和日常工作的落实，老师们抓教学质量的积极性很高，本学期教师从备课、上课、作业、辅导、班级管理等环节都加强了落实。低段：张欣欣、陈宁备课认真，二次备课有针对性，按时写教学反思。特别是陈宁老师本学期进步大，善于学习、动脑，班级工作效果明显。李道民、杨永行班级管理出色，针对学生的特点对学生进行教育，学生的习惯和卫生都很突出。汪新臣、许香荣、于风华老师年龄大，但虚心学习电脑操作，常常带病工作。

中段：邵林云老师默默无闻，班主任不在跟班守堂，很负责任。肖檀工作认真，中午饭空跟班，组织学生扫地，教学成绩提高较快。刘海荣善于学习，课堂进步快。张英明、汪新强老师工作认真。

高段：邵立国老师：对待教学工作一丝不苟，把每一单元的重点内容，都总结打印出来，让学生进行背诵。对成绩差的学生，利用课余时间，进行辅导。对因病没参加考试或者过关考试不合格的学生，邵老师都让他们到办公室把试卷再做一遍，决不让任何一个学生掉队。因此在期中考试中，六年级学生品德与社会取得了优异的成绩。

杜长华老师：朱老师请假期间，杜老师担负起六年级一班的班主任工作，认真负责，课间坚持跟操，时刻注意学生的安全，发现问题，及时处理。

赵兴林老师：工作积极认真，兢兢业业，每天早晨和下午都能到校很早，针对学生的成绩，制定教学计划，给学生布臵的作业很有针对性，学生的成绩有了很大提高。

苏留华老师：耐心细致，辅差工作做得很到位，对成绩差的、不完成作业的学生，苏老师在课余时间，一个一个地进行辅导，耐心地给学生讲道理，帮助成绩差的学生找原因，提高成绩。

王新良老师：王春庆老师家中有事，王新良老师主动代起五年级一班的数学课，不仅按时给学生上课，还及时给学生批改作业，没让学生落下一节课。

苏民老师：这学期工作认真扎实，针对每一单元的教学内容，给学生出有针对性的练习题，让学生对所学知识及时得到巩固和检测，六年级英语成绩有了很大提高。

董杰亭老师备课认真，工作有思路，注重学生的读书。

赵兴振老师：工作兢兢业业，注重学生个别辅导，从不因自己的事情耽误学生的一节课。

张朝晖老师：工作中不计较个人利益，对分配的工作从不讲价钱，成绩比较突出。

艺体：陈希、徐茜两位班主任与学生关系融洽，真正做到爱学生。石瑞华老师本学期进步大，工作中虚心学习。

前后勤：王学敏老师：工作勤勤恳恳，对工作不管是分内还是分外都认真对待，每天都是忙忙碌碌。

杜焕阔老师每天早晨7:00前到校颌面，工作中任劳任怨，下午总是最后一个离开，从不计较个人得失。

苏维标老师：带病坚持工作，对工作认真负责。

幼儿园：苏楼幼儿园 在这次迎接督导中，老师们亲自动手整理区角，物品放臵有序，杯子、手帕都做上相应的记号，让孩子取放方便。老师们牺牲了午休时间自制穿编玩具、手偶、布袋偶、各种图片，用面泥做了各种动物、蔬菜，张学军、闫秀芝、苏雨红、王晓燕还用饮料瓶剪了花篮、金鱼、树等多种玩具，放在毛巾橱上很好看。朱红梅、董秀秀还用吊针管做了小金鱼，小班班主任闫秀芝老师，任劳任怨，不怕辛苦，在管理好班级的情况下，还帮助新来苏雨红老师，教给她怎样管理幼儿，怎样跟孩子交流，甚至于怎样给孩子分饭，她们两个把小班的各项工作做得井井有条。

刘庄幼儿园：在本次督导准备中，老师们积极投入，牺牲自己的休息时间做玩具，如在缝制幼儿玩具时，杜金平、刘新菊、陈雪霞三位老师从自己家里拿来布块，特别是刘新菊老师从家里拉来缝纫机，做玩具，许娜、苏远征、刘艳梅老师利用休息时间画、剪、缝制作玩具，节省了学校开支。平时工作安全意识强，对幼儿爱护有加的有：杜淑玲、杜金平、陈雪霞等老师。

总之工作中取得了点滴成绩，但存在一定的问题。

二、存在的问题：

1、工作的落实力度还不够，表现在：

2、教学质量还偏低，个别学科还没脱离倒数现象。

3、部分教师课堂教学效率差，组织课堂的能力差，对学生采取高压政策，不讲究管理艺术，效果不佳。

三、下一步要求：

1、加强青年教师的培养，促使新教师成长。

为了提高青年教师的综合素质，促进青年教师尽快成为思想过硬、业务精良的教学能手，本学期开始加强青年教师的培养。要求青年教师主动学习，善于听取他人的意见，使自己尽快成为业务骨干。

2、加强质量检测，利用好评价这个杠杆，最大限度的发挥评价的作用。

3、要提高学科考查的针对性、实效性，培养学生的综合素质和能力。

4、抓实、抓好干部、教师、学生的读书活动。

养成良好的行为习惯、读书习惯、写字习惯对学生的终生发展至关重要，这也是学校内涵发展的必然追求。要从教师读书做起，教师树立良好职业形象，言行一致、身正为范，做到读好书、写好字、说好普通话。

5、抓好学生的安全工作，做到警钟长鸣。

刘翠平2012年4月23日

苏楼明德小学期中工作总结

（2011—2012学年下学期）

苏楼明德小学 2012年4月23日

第五篇：【原创】2011年淋溪河白族乡学校工作计划

2011年淋溪河白族乡学校工作计划

一、指导思想坚持以党的教育方针政策为指南，高举“科学发展观”旗帜，认真贯彻 全县教育工作会议精神，不折不扣地落实县教育局的“桑教发【2011】1号”文件精神，把“教师素质提升年”落到实处，【原创】2011年淋溪河白族乡学校工作计划。坚持向课堂要质量，向教改要素质，向管理要效益的教育常规，为打造湘鄂边界精品教育而努力奋斗。

二、2011年工作重点

1、加强学校班子建设，优化班子队伍，全面提高管理水平学校领导班子，是学校的骨干、中坚力量。何如充分发挥学校领导班子队伍的战斗堡垒作用，是校长首先值得思考的问题。同时，班子队伍的整体素质，决定着学校是否能够健康发展，是否从健康发展中走向名校的关键所在，为此，加强学校班子队伍建设暨“教师素质提升年”，作为我乡2011年首抓内容，同时，也是我乡2011年学校工作重中之重的工作。为此，我乡计划从以下几个方面抓起：（1）本着“人尽其材”和“能者上，庸者下”的用人原则，打破守旧的用人观念，把德才兼备的中青年教师放到岗位上来，使学校班子真正起到骨干的作用（朱伏龙同志担任分管教育教学、教研教改、办公室的副校长，王湘云同志担任学校办公室主任，李明乐同志担任教研室主任）；（2）对学校班子分管的工作，按照拟订的计划，由校长室、办公室定期或不定期地进行检查、督促。对工作滞后、阳奉阴违、政令不通者，决不姑息，坚决撤换；（3）把班子队伍带出去，学习兄弟学校的先进管理经验，同时，鼓励班子队伍有大胆创新的精神，对自己分管的工作做到有的放矢，用新的教育理念、新的教育观念开展好本部门的工作；（4）教育并培养学校领导班子的实干、吃苦、耐劳和忍辱负重的工作精神，对教师，对学生，对家长要有一颗宽容之心。同时，培养班子对突发事件的应急、处理能力等。

2、加强教师队伍建设，当好学生的服务员教师是教育教学的引导者，是学生掌握知识、熟练技能的带路人。同时，教师队伍的好与坏，与学校的教育教学质量的高与低息息相联，为此，结合我乡实际，对教师的管理从以下几个方面入手：（1）建立激励竞争制度，体现义务教育阶段绩效工资制度。（2）学校从绩效工资中抽出部分资金，用于奖励工作积极、主动，勇挑重担的教师，让多劳多得的社会主义分配制度得到充分的体现。（3）严格按照县教育局2005年颁发的《桑植县中小学教师管理办法实施办法》对教师进行管理，严明制度的严肃性和重要性，办公室严格执行请、销假手续，杜绝小病大养，无病呻吟的不良行为，从而达到规范教职工考勤制度之目的。（4）本着奖勤罚懒的原则，进一步完善《淋溪河白族乡学校教职工管理章程》，对成绩突出，工作责任心强，为学校做出突出或重大贡献的教职工，结合学校的财力情况，给予重奖。（5）努力加强师生的政治思想教育工作，把师生的政治思想教育工作放在首位，学校安排黄生荣副校长专抓师生的政治思想教育工作。从爱岗敬业、忠于职守抓起，从师生的言行抓起，从师生的生活习惯、卫生习惯、劳动纪律抓起，让全体教师树立当好学生服务员的意识。政教处要有计划，有步骤、有实效，严禁得过且过，做天和尚撞一天钟，把工作落到实处。（6）狠抓教师工作作风的转变，让全体教师的教风端正起来、精神起来。教导处、教研室在分管副校长朱伏龙的领导下，及时做好对教师常规检查、督导和评价工作，具体检查、评价工作细则见《淋溪河白族乡学校2011年教师常规评价制度》。（7）抓好班级管理工作。班级是学校的组成部分，为抓好班级管理工作，学校安排黄生荣副校长抓班主任工作。同时，学校增加班主任津贴，每期评选2名优秀班主任（中小学各1名），具体评选办法见《淋溪河白族乡学校班主任工作管理及优秀班主任评选细则》。（8）加强对村小的管理力度，提高村小教师的教育教学水平。

3、加大教研教改经费的投入，让校园活跃起来充分发挥教研室、教研组的作用，让学校充满活跃、积极、朝气的气氛。通过在师生中开展读书竞赛、劳动竞赛、学生学科竞赛、文艺汇演、体育竞赛等，改变教风、学风、校风。让全体师生明白“校兴我荣，校衰我耻”的真正内涵。（1）教导处、教研室在分管副校长的领导下，按照常规六字令狠抓教师的常规教学，在教与研上大做文章，做好文章，对教师的常规检查情况，教研室必须实行月公布制度。（2）各教研组在教研室的领导下，有计划地开展好教研工作。2011年各教研组工作目标：全员推行普通话，大兴“爱我母语，推广普通话”活动；中小学文科教研组：继续进行《乡土文化与小学语文教学》的课题前期实验、论证工作。每周举行一次教研活动；中小学理科教研组：每两周举行一次教研活动，成立中小学奥赛代表队；艺术体育教研组：成立学校中学男子、女子篮球代表队，小学男子、女子乒乓球代表队，每天坚持2——3小时的训练。继续把校园大课间工作落到实处。组织文娱代表队赴县参加竞赛；团支部、少先队大队委员会会同教研室，每期举办一次书法、美术展览。组织并筹备淋溪河白族乡学校第十五届田径运动会、“感恩——爱的旋律”文艺汇演。（3）请教育专家、名师来校作教育教学讲座，与专家、名师面对面地交流。（4）把教师带出去，学习外地的先进教育教学经验和理念，努力提高教师的教育教学水平。

4、全面推行素质教育，努力提高教育教学质量教学质量的好坏，决定着一所学校的兴衰。为此，我校把提高学生素质，全面提高教育教学质量列入我校的重要议事日程中。政教处、教导处、教研室、教研组要紧紧地围绕着“如何提高我校教育教学质量”这个主题开展有效的工作。（1）召开1——2次初

三、小六毕业年级备课会；（2）召开一次初

三、小六毕业班家长会；（3）教导处组织1——2次初

三、小六教师座谈会；（4）教导处组织1——4次毕业班级学生思想状况座谈会或研讨会。（5）学校行政更进一步完善各种制度及评价方案，做到管理有措施，奖励有制度，处罚有依据。（6）上好艺体课，备好艺体课教案，严禁占用艺体课，工作计划《【原创】2011年淋溪河白族乡学校工作计划》。（7）开展丰富多彩的活动，激发学生的学习兴趣。（8）上好社会实践课，培养学生的创新能力、动手操作能力。

5、落实“教师素质提升年”实施方案，有的放矢地提高教师队伍的素质和能力2011年，是我县全面提升教师素质的活动年，为此，在2011年，我校将举办以下活动，达到提升教师素质的目的：（1）开展教师岗位大练兵活动，严格按照县教育局师训站的《桑植县中小学教师岗位大练兵细则》开展工作；（2）围绕“教师素质提升年”活动方案，切实抓好校本培训工作；（3）积极参加片区各项活动，促进教师共同成长；（4）鼓励教师参加学历、普通话、计算机等培训，提高教师的素质；（5）开展教学比武，培养名优、品牌教师，帮助后进教师；（6）开展教研教改活动，不断进行课堂改革。

6、狠抓学生德育工作，把学生培养成“德才兼备”的合格建设者“有才有德是精品，有德无才的次品，有才无德是毒品，无才无德是劣品。”为把我校学校培养成为既有才又有德的合格人才，学校安排分管师生政治思想教育工作的黄生荣副校长专抓学校德育工作。要求对学生开展“文明礼仪教育”、“养成教育”、“爱国主义教育”、“爱家乡教育”、“爱母校教育”等方面的教育活动。团支部、少先队大队委员会要充分发挥组织的职能作用，在党支部的领导下，开展有益的各项团队活动，增强学生的责任感、使命感，为打造精品教育而奋斗。

7、后勤工作（1）开源节流，厉行节约，严禁乱报销、乱开支及胡乱挥霍学校资金。（2）完善贫困生救助管理制度，严格按照“家长申请——班主任考察——学校核实——报教育局批准——公示——发放”流程操作。（3）建立财物管理档案，实施财物公开制度，实行阳光收支。（4）力争还清所有学校债务。（5）争取资金，修建综合办公楼，努力改善办公条件。（6）争取外来资金，加大校园绿化、美化工作。（7）购物、出差，除特殊情况外，严禁签单。出差人员出差前首先到出纳处可预借100——300元出差经费（一般情况下，预借出差费用必须由校长签字后方可借支。若因校长出差后，预借出差费用必须由副校长、办公室或教导处两人签字后方可借支）。返校后按照多退少补的原则与财务室及时结清出差费用（3天内），所有报销的出差条据必须由校长、办公室主任、教导主任三人签字后方可报销，否则，总务室有权拒绝报销的费用。（8）严禁私设小金库，各村小除放200元的备用金外，所有经费全部归口中心学校管理。备用经费不足后，凭报销条据到中心学校报销后，补充足200元的备用金。（9）继续办好师生食堂，学校抽出两名校务委员会委员（工会主席、总务主任）负责食堂采购、监控、管理及指导工作，加大对食堂管理的力度。（10）继续抓好师生菜地种植、栽培、管理工作。

8、营建平安校园，打造和谐校园精品（1）加强安全保卫工作，学校成立护校队。保卫股长陈平同志任组长，教导主任刘际文同志任副组长，王湘云、李明乐、陈礼、谷臣望、杨孝东、刘湘宦为成员，负责学校安全生产、维稳工作。（2）一年级、二年级及学前班成立路队，放学回家由路队长统一带领，排队回家。（3）保卫股会同政教处每期出关于安全常识或法制、法纪方面的专刊2——3次，确保安全首位的重要性。（4）保卫股、教导处、总务室拟订好确实可行的事故处理、救助预案。严防事故的发生。（5）保卫股在期初必须与班主任、科任教师、学生家长、学生签定安全责任状及责任追查责任状。（6）聘请马合口派出所所长、乡司法所长为法制副校长，每期给学生上法制辅导课2——3堂。

9、规范办公室管理，提升学校管理文化品位学校办公室是学校各项工作运转的中枢神经，肩负着上传下达，落实、检查、沟通、衔接各部门工作的执行者。为此，办公室必须做好以下工作；（1）教育局文件的收取及分发到各部门有关人员，检查、督促其文件的落实情况。（2）及时向教育局上报有关学校的新闻，撰写关于学校的新闻稿件。（3）协助校长组织、协调校内外事务及各部门工作的衔接。（4）主持乡两项教育督导办公室、迎检及乡农校工作。（5）资料的回收、整理、归档等工作。（6）协助校长室制定学校工作计划，拟订各级各类人员岗位责任制、学校整体发展规划及村小合理布局工作。（7）教职工请假登记，做到公开一月一公布，一月一结帐。（8）负责领导、管理现代信息技术设备、校园数字信息，会同教研室拟订《教师现代信息技术教育计划》，组织并实施远程教育培训方案。

10、工会与关协工会是一个群众组织，是在党统一战线领导下的一个群众社会团体，为使成为教职工满意的工会组织，确实履行工会参政议政的权利，做沟通领导与教职工的桥梁，学校工会主席进入校务会，对学校党政领导班子进行监督。为进一步发挥工会的职能作用，学校教育工会在2011年必须完成以下具体工作（1）全年召开1——2次离、退休教师座谈会；（2）会同学校行政，全年举行两次以上劳动竞赛。（3）全年独立组织两次以上教职工活动（学校行政拨付活动经费）。（4）做好贫困、留守学生摸底、存档工作。（5）每期督促学校行政进行财经预算。（6）召开一次全教会。（7）组织教职工民主评议学校领导1——2次，为校长用人提供依据。（8）组织召开两次家长会。（9）聘请校外辅导员，共同管理、教育学生。（10）负责办好家长函授学校，安排家长函授内容等。

三、实施“教师素质提升年”领导小组

1、为落实县教育局“教师素质提升年”的指示精神，达到提升我乡教育管理水平之目的，结合我乡实际，学校成立以校长钟广杰同志为组长，黄生荣、朱伏龙同志为副组长，谷臣望、刘际文、罗万盛、刘湘宦、王湘云、李明乐为成员的“淋溪河白族乡学校‘教师素质提升年’活动领导小组”。

2、领导小组分工：钟广杰 主持全面工作黄生荣 负责师生政治思想工作朱伏龙 负责教师素质提升的督导、检查工作谷臣望 负责教职工文体活动刘际文 负责教育教学工作罗万盛 负责经费使用、监察工作刘湘宦 协助教导处抓教育教学工作王湘云 负责活动宣传、资料的整理、归档等工作李明乐 负责教师素质提升全面工作

四、学校各部门工作小组

1、校务委员会分工钟广杰 校长：主持学校全面工作黄生荣副校长：协助校长工作，分管党团、工会、计划生育等工作朱伏龙副校长：协助校长工作，分管校长室、办公室、教育教学、教研教改、政教、后勤等工作谷成望工会主席：负责工会及退协、关协、师生食堂工作刘际文教导主任：负责学生学籍管理、教师课程编排、教师上课查堂、教师教案检查、教学质量评价等工作罗万盛总务主任：负责后勤全面工作、保险、师生食堂工作刘湘宦教务员兼出纳：协助教导处、总务处开展工作其他：王湘云办公室主任：配合校长制定学校发展规划及村小合理布局工作。安排、筹划学校各项活动、教职工考勤登记、资料归档、教育局文件收发等工作李明乐教研室主任：负责教育教学、教研教改、教师业务档案填写、师资培训、课题申报实验、教师素质提升年活动等工作陈平政教主任:负责中小学安全保卫工作

2、德育工作领导小组组长：黄生荣副组长：陈平组员：刘际文谷成望王湘云李明乐罗万盛

3、教学工作领导小组组长：朱伏龙组员：刘际文 李明乐 杨孝东 陈平

4、后勤工作管理领导小组组长：罗万盛组员：谷臣望刘湘宦谷伏军熊哲祥

5、理财小组组长：罗万盛组员：熊哲祥谷英明饶湘林谷臣望

6、教研教改领导小组组长：朱伏龙组员：刘际文李明乐杨孝东陈自芳陈平

7、政教处分管领导：黄生荣主任：陈平成员：刘际文李明乐杨孝东刘湘宦王湘云

8、艺体训练领导小组组长：陈平组 员：陈自芳

9、卫生工作领导小组组 长：陈平组员：值周老师

10、控流保生领导小组组长：钟广杰副组长：黄生荣朱伏龙刘际文组员：各班班主任及村小教师

11、工会主席：谷臣望成员：饶湘玲熊哲祥

12、其他分管工作陈自芳 团支部书记：负责团队及卫生检查工作刘湘宦 单位出纳：负责单位资金管理工作熊哲祥 食堂出纳：负责食堂经费管理及食堂物品购买工作李明乐中小学文科教研组组长：负责中学文科教研工作杨孝东 中小学理科教研组组长：负责中学理科教研工作陈平中小学艺体教研组长：负责中小学艺体教研工作