磁县路村营乡路村营学校简介

第一篇：磁县路村营乡路村营学校简介

磁县路村营乡路村营学校简介

磁县路村营乡学区路村营学校始建于1971年，位于路村营乡路村营村，南邻磁峰路，北依东武仕水库，学校占地面积4160平方米，地理十分环境优越。路村营学校是一所六年制完全小学，1997年8月新建标准化教学楼，2007年新建了综合实验楼，建筑面积1200平方米。现有8个教学班，在校学生349人，教师14人，其中具有大学本科学历 4人，大专学历 8 人，中师 2人，教师学历达标率100%。小学高级教师4名，小学一级教师8名。

随着农村中小学布局调整和标准化学校建设的实施，我校也加大了改建力度，硬化了学校地面，为教室安装了暖气，更换了学生桌凳。很大程度上改善了办学条件，学校的面貌焕然一新。

目前学校专用教室、教学仪器、图书基本达到规定的一类标准，学校装备了地面卫星接收室、光盘播放室，实现了远程教育资源共享。

学校历来重视教育改革，素质教育基础扎实，教育成绩突出，连续多年被评为“教育工作红旗单位”。教学过程中，认真实施新课程，立足打造高效的课堂教学，形成了具有本校特色的课堂教学方法。近年来，我校教师共荣获县级以上荣誉4人次，获市级优秀辅导员2人次，共有3名学生在各类竞赛中获奖。

我校师生众志成城、齐心协力，共同向着美好的理想奋斗！

磁县路村营乡路村营学校

简

介

二0一一年十月

第二篇：2010年路村营中学工作总结

教育教学工作总结

路村营中学 2011年元月

2010年路村营中学工作总结

回顾过去，展望未来。我校认真落实“安全第一、德育为首、教学为主”的工作要求，全面贯彻以人为本、公正公平、和谐发展的教育思想，秉承“让每个学生闪光”的理念，发扬“立足一流，追求卓越”的精神，在工作中不断关注教育、关注课堂、关注细节。在大家的共同努力下，我校教育教学呈现出喜人的局面。下面，就一年来的工作作一个总结。

一、抓管理、树品牌，办学品位不断提升

1、学校充分发挥全体党员的先锋模范作用。在全面开展学习实践科学发展观活动中，学校制定了具体学习方案，把“实践科学发展观，创建和谐校园”作为活动主题，加强了教育行风建设，制定方案制度。加强了教师的思想道德建设，指导青年教师加强师德修养，对照“十心立德”和“六爱塑魂”来考评教师，并建立师德档案。加强了对青年教师的培养，引导他们积极向上，不断向党组织靠拢，为党组织不断补充新鲜血液。

2、充分发扬民主管理，年初全体教师讨论制订学校各项管理制度，并监督实施。实行民主理财，对学校公用经费开支逐个审核，并将结算情况予以公示。依照规定，维护了教师的合法权益，保证了教职工的福利待遇。

3、优化领导队伍结构与配备，提高领导干部的素养。在工作中做到分工明确，强化责任，不断更新管理理念，创新工作方法。年初学校组织召开校委会，指出工作中存在的问题，提出了具体的要求。本学年领导干部进一步提高了办事效率，改变了工作拖拉现象。能带头执行学校规章制度，实行在制度面前与教师平等。在实际工作中能及时发现问题，能深入实际、倾听师生合理化建议，查出问题并及时整改。在工作中能坚持原则，创造性开展工

作。进一步加强了过程管理，用数据说话，让关注工作细节成为学校工作的一种文化、一种氛围，在全校教师能基本形成一种管理理念。

二、强质量、促发展，办学成绩稳步提高

1、今年，是县教育局“高效课堂”建设年，我校大力开展“优化课堂教学，提高课堂效果”活动，我校课堂教学水平整体得到提高。根据教育局的有关精神，结合我校实际情况制定出了切实可行的实施方案，并逐步落实。3月16日，学校组织召开“高效课堂” 建设年专题会。会上，教师代表作了发言。几个教师的发言既有一定的理论高度、又通俗易懂，反响强烈。4月1日—4月30日，我校开展了“三个一”活动，讲课展示、研讨、示范活动在我校举行。活动期间，我校教师积极勇要参加。我校有8位教师进行了课堂教学展示，全学区教师参与听课、评课。本次开放活动，展示了我校教师过硬的教学基本功、精湛的教学技艺、学生良好的精神面貌和文明习惯。11月30日—12月1日全县组织的第二届“风采杯”教学标兵展示赛复赛工作在我校举行，我校有三名教师参加了复赛和决赛，其中王伟获得一等奖，郑海叶、武建林获优秀奖，在全县“高效课堂”建设年”校长论坛会上，我校校长孙志华作了题为“用爱与责任打造和谐高效的经典课堂”的发言，详细介绍了我校“高效课堂”建设年工作的具体做法以及取得的突出成效。

2、我校“高效课堂”建设年工作效果明显，2010年中考成绩再创新高。有30名学生升入高中，17 名学生进入职教或中专学校学习；周鑫同学参加了全国英语竞赛，取得了优异成绩；另有5 名学生参加了上级举行的各种比赛都取得了好成绩。

3、进一步完善了《路村营中学常规教学管理制度》，组织教师讨论通过《“高效课堂”建设年》实施方案。对教师教学环节都作了科学、详细的

规定，并根据此规定对教师的教学进行检查和评价。对违规的教师根据此规定及时作出处理并通报，使我校的常规教学水平有了很大提高。

4、加强常规检查力度，确保常规教学检查不留盲区。本学期我校的常规检查除了由教导处组织周周查外，还多次组织多种形式的检查；对一个备课组的常规工作检查；对一个班的常规工作检查；对学校管理人员的常规工作检查；对常规周查后抽查。在检查过程中杨春林、程桂花等老师协助学校做了大量工作。根据教学常规周查和期末检查汇总得出，以下教师表现比较突出：刘淑丽、王伟、郑海叶、张俊俊、杜文华等。

5、开展学情调查，查找教学中的问题。本学年组织了两次学情调查。将教师课堂教学中的有效作法在全校推广，将存在的问题分类通报，并作为业务辅导的内容，提出解决的办法。同时通知到相关教师，进行跟踪调查，掌握整改的情况。为加强九年级管理，继续实施班级学风评议，实行每天检查和通报，每月汇总和小结。针对实际情况先后召开了教师中考备考会、学生动员大会，学生考前心里辅导讲座等不同主题的专题会。

6、大力开展教学改革。开展教师教学“走出去、请进来”活动，5月20号，组织教师到山东省杜郎口学校学习了先进的教学方法，暑假期间全员教师参加了教育局组织的培训学习，通过培训提高了教师的教学和管理素质。在教学中，每个备课组根据教学情况组织有针对性的导学案，提前发到学生手中，要求学生利用业余的时间独立完成，每周对各班进行检查，并将检查的情况用通报的形式发到相关人员手中。这样既保证了学生的休息时间，又让学生提高了学习成绩，做到了休息、学习两不误。

7.继续加强了学籍管理，切实控制流失，提高了巩固率。学校领导、班主任、科任教师密切配合，及时走访，建立了学生管理明细档案，除班主任

外，每个学生都有人负责管理。学籍管理资料齐全，管理规范，档案室管理进一步做到了规范化、科学化。

三、多渠道、全方位，德育途径不断拓展

1、本，学校继续把学生行为习惯的培养作为学生教育管理的突破口，采取多种措施，着力学生习惯的养成。一是强化制度建设，进一步完善了《路村营中学班级量化检查细则》，把管理细化到学生学习和生活的每一个环节；二是重新组建学生会、团委会机构，提高了学生干部的整体素质。在学生中能真正起到示范带头作用，加强对学生学习习惯的督查和养成；三是学校始终把坚持正面教育，树立正面典型作为德育教育的重要思想。统计各班好人好事，学校统一在宣传栏中进行通报表彰，让每一个学生熟知良好习惯的内容，从思想上转化为自己的行动；四是开展竞赛，榜样激励。每周汇总班级量化积分，在期中期末表彰文明班级、文明寝室、进步快的学生，在全体学生中树立榜样。

2、为了真正把德育落到实处，我们开展了一系列丰富多彩的德育活动。主要有：每周的班会、国旗下讲话；学校组织了全校师生开展拔河比赛，培养班级凝聚力，使师生关系更加和谐；为了纪念“五·四”，团委发动全校各班高唱爱国歌曲，学校举行“爱国主义歌曲大赛”，极大的激发了学生爱国主义热情，让学生在艺术中受到熏陶，在活动中得到教育；9月组织学生进行“太极拳”比赛、2010年12月学校举行了“迎元旦趣味体育竞赛”活动，学生竞赛热情高涨，气氛热烈。通过这些活动，校园里形成了文明、团结、勤俭、“做好事不留名”的新风尚。

3、本学年，我校继续把安全工作作为学校工作的重中之重来抓，在教师会上不断强调安全工作的重要性，在学生集会上使学生树立强烈的安全意

识，在师生中真正做到警钟长鸣。健全安全防范机制，防患于未然。制定了确实可行的安全制度、实施方案，层层签定安全责任状，加强了“门卫值班”、“夜间教师巡逻值班”等工作。定期对防盗装置、消防器材、照明、防火、应急灯进行检修，对所有门窗普遍进行了加固，排查一切安全隐患，确保了我校在过去一年没有一起安全事故发生。先后两次组织全校学生进行安全知识防汛、防溺水、防雷电、防食物中毒及交通安全教育等方面的讲座和安全知识竞赛，并进行了防汛、防火、防地震、防踩踏紧急疏散演练活动。完成了房屋建筑的安全测评工作。主办了安全知识黑板报并进行评比。

4、加强班主任队伍建设，提高班主任工作能力。学校通过每周不定期召开班主任会，每学期召开班主任工作专题会，加强了对班主任工作的指导。把班级管理好否直接与班主任考核挂钩，作为衡量班主任班级工作的重要内容，提高了班主任的管理能力。

5、扎实开展阳光体育，大大丰富了校园文化活动，个性特长得到培养和展示。阳光体育活动开展以来，学校上下端正思想，统一认识，把阳光体育活动作为学校一项重要工作来抓；12月26号，路村营学区阳光体育冬季长跑活动启动仪式在我校举行；建立健全各项规章制度，制定出科学的符合我校实际的阳光活动计划、实施方案及考核办法。充分利用“两操一课”，保证学生每天最少活动一个小时。班主任具体操作，体育教师积极配合，学生全面参与，实现了班班有器材，人人有活动，个个有特长，真正形成了“人人为健康，和谐在校园”的朝气蓬勃校园氛围。

四、强师能、塑师德，名师队伍逐渐形成

1、以“优化课堂教学，提高课堂效果”为主题，全面推进我校教科研工作。围绕这一主题各教研组、备课组制定出了教研计划，围绕这一主题开展一系

列听课评课活动。逐步形成了一个有计划、有安排、有组织、有活动、有记录较完整的校本教研体系。

2、按照计划继续开展课题研究。课题《感恩教育的实践研究》、《新时期班主任工作的创新研究》已上报审批。

3、教师素质进一步得到提升。一支结构合理，年富力强的名师队伍已经逐步形成。各学科教研组在教研工作中充分发挥团队精神和合作意识，教师科研：有12人次发表国家级论文12篇、省级5篇，有10人次获县级以上奖励。

4、成绩喜人，硕果累累：我校荣获县团委“五四红旗团支部”，我校表演的节目《爱的奉献》在教育局组织的21届中小学艺术节文艺汇演中荣获“三等奖”，我校被评为2010“综合治理先进单位”，郑海叶老师教师节被县政府评为县模范教师，孙志华老师荣获县学科带头人，刘淑丽老师荣获市“师能标兵”荣誉称号，赵慧老师荣获市“三育人”先进工作者，王伟老师荣获“五五普法”先进个人。

五、强保障、重实效，后勤安全工作到位

1、科学决策，优化了后勤管理。进一步完善后勤管理制度，细化管理职责，加强了师生小食堂的管理，想尽了一切办法增添食品花样。狠抓落实食品安全工作。学校与相关人员签定了食品安全卫生责任书，坚持食品卫生层层负责，环环把关。不定期召开后勤人员工作会议，并组织各班生活委员对食堂工作人员的服务态度、服务质量进行评议，并通报评议结果。这样既确保食品卫生，又提高了服务的质量和档次。

2、加大投入，优化了硬件设施。为了彻底清除安全隐患，为学生人身安全、财产安全提供保障，定期对学生桌、椅、体育器材等教学设施进行维修，组织人员对校园内水、电路进行普查，利用节假日更换了锅炉炉盘，保证了取暖工作的正常进行。组织部分教师代表对学校财产进行清查登记，并建立资产台账，并层层签订协议，定期检查登记到人，责任到人，实行了有损坏有赔偿机制。

3、认真落实“收、补”政策，规范收费行为。我们严格执行收费标准，设立收费公示栏，将学校收费完全置于社会的监督之下，避免乱收费现象的发生。严格执行有关财务管理规定，坚持财务公开制度，坚持民主理财制度。各项开支精打细算，做到花小钱办大事。

过去一年我们是站在一个又高又新的起点上，实现了一个新的跨越。在新的一年让我们乘势而上，携手共进，共创路中更大的精彩！

2011年1月16日

第三篇：营前乡2005年村社会治安综合治理

营前乡2005年村社会治安综合治理

目标管理责任书

为了进一步加强社会治安综合治理工作，确保全乡社会政治稳定，根据党中央、国务院和全国人大常委会关于建立社会治安综合治理目标管理责任制的规定，以及瑞安市委、市政府签订的《瑞安市2005年乡镇社会治安综合治理责任书》有关要求，中共营前乡委、乡政府与各村签订本责任书。

一、责任目标

1、以确保社会政治稳定为中心，积极做好矛盾纠纷的排查调处工作，每季度组织一次集中排查矛盾纠纷和调处活动，积极化解矛盾和不安定因素，切实加强情报信息工作，健全情况报告制度，全年辖区不发生因领导不重视，调处不及时，处理不公正，措施不到位而引发的重大群体性闹事事件和众人集体上访。

2、以增强人民群众的安全感为前提，继续开展“严打”

和专项整治斗争，严厉打击严重刑事犯罪活动和严重经济犯罪活动，积极组织集中打击和专项整治当地突击的治安问题，及时查禁取缔卖淫嫖娼，制黄贩黄，赌博等社会丑恶现象，并取得明显成效，人民群众安全感切实增强，公众随机抽样调查，群众对当前社会治安基本满意程度达90％以上。

3、以开展“无毒社区”创建为载体，些持“四禁并举”，努力减少毒品社会危害，按照“赌、防、打、罚、治”的总体思路，强化打击、减少毒品供给，全力收戒，降低毒品需求，加强社会综合防治，继续实行毒品整治全面落实各项禁毒措施，抓戒率，尿检率比去年同期增长，吸毒新增率和复吸率比去年同期下降。

4、以深化基层创安工作为契机，积极构筑严密完善的社会管理防控体系，依照市综治委下发基层创安实施意见和上级有关规定，全面深化基层创安工作，村居组建专业联防队，落实各项自防措施，安全村2005年新创建完成任务，巩固率达98％。

5、以“四五”普法规划为依据，进一步加强法制宣传和《公民道德建设纲要》的宣传教育，不断增强法制观念，捉高全民法律素质和道德意识，规范“依法行政”增强全社会的依法办事意识，推进基层依法治理进程，高度重视刑释解教人员的安置帮教工作，拓宽安置渠道，落实帮教措施，刑释解教人员的重新犯罪率，比例控制在4％以下。

6、以加强以党支部为核心的村居，治保会，调解会等配套组织建设和群防群治组织建设，“组织、人员、职责、报酬”四落实治保会，调解会达到85％以上。

7、加强安全生产、火灾、交通事故得到有效控制，不发生特大严重性治安灾害事故。可防性刑事案件发案比上年同期下降。

8、切实做好预防青少年的违法犯罪工作，加强对青少年的法制和道德教育，把家庭教育、学校、教育与社会教育结合起来，建立健全相互协作配合的工作机制，优化青少年健康成长的社会环境，积极预防和减少青少年违法犯罪，青少年犯罪率低于上年，在校生违法犯罪率低于0.26%。

9、深化开展反偷渡斗争，防止偷渡现象的回潮，坚决打击成批的偷渡现象。

二、组织领导

1、村两委要把社会治安综合治理工作纳入国民经济和社会发展总体规划列入重要议事日程，定期研究部署，检查督促。

2、认真落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任。

任制。党政一把手为社会治安综合治理第一责任人，严格按照“准主管谁负责”的原则，签订综治目标管理责任书，层层明确责任，把综合治理各项措施到基层。

3、进一步完善与实行社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制相配套的检查考评方法。村居评选综合性荣誉称号行使一票否决权。

三、奖惩规定

1、本责任书的责任目标列入村两委社会治安综合治理第一、第二责任人任期目标。

2、本责任书执行情况由乡综合治理办公室负责了解掌握。年终进行一次检查验收。

3、对执行本责任书工作成绩显著的村两委，由乡委、乡政府给予表彰。

4、对凡因管理不善、制度不严、工作不力、符合社会治安综合治理一票否决六种情形之一的村两委一把子、负责同志，实行一票否决，对情节严重者，视其承担的责任大小，按有关规定，予以党纪处分，尚不够一票否决的，视情节分别给予通报批评。

5、本责任书有效期从2005年1月1日至2005年12月31日，期间如有人事变动，由继任领导完成责任目标任务。

第四篇：七里营村工作总结

工 作 总 结

2017年11月，经县委组织部批准我继续担任肖旗乡七里营村第一书记，两年多时间的驻村经历让我自身受益匪浅，也对我今后的工作有很多启迪。通过深入学习贯彻县委县政府关于驻村第一书记工作的指导精神，结合本村实际情况在此对两年来的工作情况作以下总结：

一、加强基层组织建设

1、规范党群综合服务中心，做到“六有”，制定值日表定期打扫卫生，保持服务中心的清洁。计划重新对党群服务中心、学校、进行选址再建造。

２、增强村“三委”班子建设，组织新一届的“三委”班子成员，定期组织班子成员进行学习，保证村干部与时俱进，从而提高班子的凝聚力和工作能力，并鼓励班子成员更好的为群众服务。规范工作制度，定期公开党务、村务、财务，坚决保障群众的知情权。

3、坚决执行“三会一课”制度，开展“两学一做”学习研讨会，认真学习党中央的精神，相互讨论，共同进步，并做好会议记录和学习记录。通过2018年的“党建促扶贫”使我村的党建工作更加规范，也认识到之前工作的不足之处和今后要遵循的标准。

二、增加基础设施建设

１、定期带领村干部和群众清理村垃圾，建造集体垃圾池，向群众传宣要规范处理生活垃圾。并在村主干道两边种植绿化带。定期排查七里营村存在的环保隐患，对于出现的问题及时纠正并加以整改

2、结合本单位业务，完成村有线电视网络整修工程，保障群众能够正常观看电视节目；完成七里营村部分高低压电线的改造，保障群众用电安全，并以板报和广播的形式宣传用电安全和生产安全；完成七里营村自来水村村通工程，保障村民用水安全，鼓励村民饮用自来水；在各村主要路口安装监控设施，做好安全防范工作。

三、切身走访贴近群众

１、定期走访群众家中，倾听群众心声，宣传各项惠民惠农政策。加强对五保户和困难户的关注和帮扶，向社会和有关部门呼吁对五保户和困难户多加关爱，组织本单位人员做好慰问工作。

2、专门设立民调人员，对村内出现的有矛盾纠纷的问题及时进行解决，让小事不出村。3、2018年脱贫攻坚工作仍然是各项工作的重中之重，是一项政治任务，本村通过“四议两公开工作法” 严格按照贫困户识别标准，实行四议两公开制度评定贫困户，并对贫困户分别制定不同的帮扶措施，通过对各项政策和文件精神的学习，严格按照规定和实际情况填写贫困户手册，做到精准识别，精准帮扶，精准退出，坚决杜绝虚假数据和应付了事的情况发生。

4、定期组织七里营广场舞艺术队在村室进行才艺表演，鼓励群众多去村室阅读书籍，学习农业科学知识，提高自身素养，丰富精神文化生活。

四、找出工作存在问题

１、在两年的工作中发现自身农村生活和工作经验不足，不能够完全站在群众立场考虑去解决问题，这一点今后的工作中要进一步改进，必须做到更加深入群众，了解群众所思、所想、所盼。以群众为老师，向群众学习的同时更加恪守本职义务。

２、打铁还需自身硬。在今后的工作中要加强自身业务学习，提高农业生产知识和市场经济知识，更好的带动群众脱贫致富。积极向乡镇党委和有关部门提出申请，增加七里营村的惠民工程和招商建设，充分利用农村剩余劳动力，增加群众收入的同时更好维护七里营的稳定。

３、反复学习党中央关于第一书记的指导精神，加强自身素质修养，坚决做到“三自”、“五不”和“五天四夜”。要认识到吃住在村，不是为了应付检查，而是为了更好的贴近群众。

第五篇：齐营村考勤制度

齐营村考勤制度

为了创新村干部的工作模式，不断提高村干部的工作责任心、事业心，为进一步加强对村干部监督和管理，提高村干部的工作能力和工作效率，充分调动其工作积极性和创造性。根据上级指示精神，结合本村的工作实际情况，经村两委会讨论，制订如下工作细则：

一、干部签到制。村干部每日上午8时前必须到村部签到，不得随意代签或补签。

1、如本人有特殊情况，可以提前签到，在签到簿上说明去向。

2、如果自己有事，必须委托值班人签到，代签必须签自己姓名。

3、签到簿的顺序按先后的顺序，先到先签，后到后签，委托最后签。

4、签到簿以月汇总，在下月1日进行公布，委托值班人代签一次罚款5元，私自不请假，不签到有一次罚款10元。

二、干部值班制。村干部每个星期值班一日，在值班时间规定之内，值班人不得私自离岗，确保村部有人接待。

1、值班时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

2、值班人员负责当日的村部接待工作，确保村部不离人。

3、如果自己有特殊情况，必须先请假，同时自己委托好代值班人员。

4、值班人员负责填写好值班情况登记表，要求记载详细，如果有特殊情况需要交接处理的，必须做好交接工作，值班人签好自己的姓名，任何人不得代签代写。

5、值班表以月统计，在下月1日进行公布，如有一次村部无人值班，村民办事无人接待，罚值班人10元，不准时值班，私自离岗罚款5元，结果在公开栏公示。

6、值班人员每人每天给予5元的午餐补贴。

三、村干部晨会制。村干部在签到后要开晨会，进行工作交流，时间简短，不得超过1小时，具体负责由前一天值班人主持召开，主要内容：一是值班情况的汇报；二是接待情况的处理；三是特殊情况的安排，当日值班人员做好晨会的记录工作。

四、村干部工作总结制。全年分月小结，年总结，每月的1日是在职村干部的工作交流日，参加会议人员有村干部、党员代表、村民代表，所有村干部就当月的工作汇报交流，集体申报费用手续，同时做好当月的工作计划安排。年终总结结合冬训班，由村干部自己进行一年一度的工作总结，做到实事求是，做多少，说多少，写多少，并形成书面材料，进行存档。参会人员是全体党员、村民议事代表，同时做好年终测评工作，测评的结果与村干部的考核工资挂钩，做到“干好干差不一样”、“大家测评定大局”，努力打造一支人民群众满意村干部队伍。