第一篇:燕子砭镇中心小学教育均衡发展工作汇报
陕西省汉中市宁强县燕子砭镇中心小学
义务教育均衡发展工作汇报
(2014年6月10日)
一、学校基本情况:
燕子砭镇中心小学地处陕、甘、川三省交界的燕子砭镇,学校始建于1943年,是一所全日制寄宿制完全小学。现有15个教学班,在校学生650人,在职教师43人,校委会成员8人,本科学历有17人,大专学历22人,中专学历3人,专任教师学历达标率93%;有县教学能手2人;有住宿生301人,少先队员326人,留守儿童341人;教学楼面积为2834.4㎡,学生公寓楼1228.8㎡,教师宿办楼930.12㎡,食堂451.84 ㎡.建筑总面积5445.16㎡。学校占地3362㎡,建筑面积5364㎡;厕所蹲位,男生30:1,女生15:1,人工草坪204平方米。教学设备达到了陕西省义务教育阶段学校基本办学标准。入学率100﹪,辍学率为零。学校目前部室齐全,部室文化建设到位、过程性使用资料齐全,内配设施即将配齐。
二、学校办学基本标准达标情况
1、教学及辅助用房面积:普通教室、实验室、图书室、微机室等使用面积生均达标。
2、体育运动场共有1900㎡,生均2.9㎡,现已全部硬化,塑胶环形跑道前后院共计长度280米,塑胶材料已经拉到操场,即将开工完成。
3、教学仪器设备配备均达到省定要求。
4、我校有教学计算机103台,每百名学生拥有计算机17台。
5、图书册数:藏书24000册,生均图书36册。
6、师生比1:18。
7、中级及以上专业技术职务教师比例为14﹪.8、高级专业技术职务比例为0﹪;骨干教师比例为55﹪。
三、学校推进义务教育均衡发展主要工作及亮点
(一)、端正办学行为方面:未设重点班,快慢班,无“择校”现象;适龄儿童免试入学,消除了“大班额”;小学1—2年级无家庭作业,其他年级家庭作业控制在1小时以内,学生在校时间6小时。
(二)实施素质教育方面:
1、各班教室安装有“班班通”、电扇和纯净水饮水机,教师办公
室和会议室安装有空调。学校目前部室齐全,部室文化建设到位、过程性使用资料齐全,内配设施即将配齐。学校网站,基本满足日常的教育教学使用。
2、新建的燕子砭镇中心小学扩大了办学规模,新增了办学设施,新调整了师资结构,新创了教学模式,全体教师众志成城、开拓创新,充分满足了沈家坝、枣林坝、林树坪、孟家梁、沈家坪5个行政村和1个居委会所有适龄儿童的学习需求。每学年将有160多名学生从我校毕业,为燕子砭初级中学输送一批合格人才。我们学校以“培养徳与智齐飞、体与能共进的时代健儿”为办学目标;以“引领师生成长、开启成功人生”为办学宗旨,着力打造“知识与智慧的摇篮、文明与和谐的港湾”这一学校形象。
3、学校领导班子建设
学校设有党小组、校委会、校务公开领导小组、监督小组;设有行政办公室、教导处、德育处、安保处、总务处、工会、教研组和年级组等机构。学校组织机构健全、分工明确,保证了学校的教育教学和其他工作的正常开展。校委会成员分管包抓处室工作和各年级工作,使学校的日常管理工作走上了规范化、科学化、精细化的道路。建立了校务公开和教代会制度,定期接受审计,每月向全校教师公布经费收支情况,接受全体教师的监督。确保了教学经费合理开支,杜绝了违规使用经费的现象。
学校工会除了开展常规性工作外,还利用十分有限的活动经费为教师增添娱乐设施和健身器材,聘请专业人员指导教师下棋、跳健美操,既强健了体魄又陶冶了情操。
4、加强教师队伍建设(1)、坚持班主任培训,落实班主任岗位职责,健全班班主任考核与奖励制度。通过组织班主任工作汇报、系统交流、专题报告会、参观学习等活动,提高班主作素质,特别要帮助教师树立正确的教育价值观、质量观和人才观,加强自身的道德情感修养,提高师德形象。
(2)、教师培训。落实教学常规的各项管理要求,实施集体备课,全面推行“高效课堂”餐桌式教学模式,确保教学质量稳中有升。
5、学校内涵发展
(1)、加强少先队基础建设,做好少先队大队干部和值日生、鼓号队升旗手培养工作。加强队干部培养,并让他们在实践中锻炼自己,做辅导员的得力助手。
(2)、抓好行为习惯养成教育。全面提高学生的基本道德素质。尤其加强对班、队干部的培养。
(3)、组织文明礼仪知识竞赛,文明班级、文明标兵评选等活动加强文明礼仪教育。
(4)、把《弟子规》教育作为学生养成教育的重要方面,利用节日,开展“爱父母”为主题的感恩教育活动。
(三)、加强音体美等薄弱学科教学
1、以音体美书法等兴趣小组为依托,打造生机盎然的第二课堂.精心设计和组织开展内容丰富、形式多样、有吸引力的校园文化活动,以丰富学生的课余生活,发展学生的特长。
2、努力提高全体学生的身体素质和健康水平。体育学科注重提高课堂教学水平,抓好“两操、两课、两活动”和体育比赛、运动会等常规性群体体育活动,坚持科学地训练。
3、上好书法课。教师要保证40分钟的分分秒秒都要用来练字,不得以任何借口挤占。
4、上好科学实验课。实验要有计划,精心准备,有序组织,做好实验,做好实验记录,注意实验安全
5、开展系列化读书活动,扎实推进“书香校园”建设工作
6、上好英语课。英语教学以激发学生的英语学习兴趣为前提,训练学生的口语为重点,采用灵活多样的教学方法和教学手段,增强英语教学的趣味性。
(四)、关爱留守学生方面
关爱特异体质、贫困学生、特困学生、寄宿生儿童教育,我们将营造关心这些儿童的学校环境。我校将完善学生档案,全面了解各个班级的学生情况。对“留守儿童”情况展开细致调查,填写留守儿童情况登记表,内容有留守儿童姓名、外出务工父母姓名、务工地址、联系电话,托管人姓名、称谓、电话,以便跟踪管理。
(五)工作亮点
1、坚持“教育优先”: 发展规划上优先考虑,在财力调配上优先投入,在工作安排上优先部署。
2、高标准打造宿舍内务、文化、健全安全管理网络,落实“一岗双责”制度,加强卫生保健的教育,改革清洁卫生制度,加强校园清洁卫生的检查评比,做好学生体检和定期消毒工作;加强传染病预防工作和学校饮食卫生管理,防止传染病流行和食物中毒事件的发生;加强门禁制度、防爆演练、防震应急疏散演练工作,防止歹徒进入校
园,防止突发性事故发生。
3、建立与周边学校和“汉师附小”、西安“高新一小”“校际帮扶结对”、坚持政府投入保困助学”、大力推进“高效课堂”。
4、坚持精细化管理,实行周清、周工作考核制度。
5、加强校园文化建设
我校把加强校园文化建设,营造良好的校园文化氛围作为育人的重要途径,以浓厚的校园文化熏陶、感染学生。坚持继承与发展的原则,立足校园实际情况,我校制定了《校园文化建设方案》,《班级文化建设方案》,《宿舍文化建设方案》,构建了独具特色的校园文化。
第一、建设校园文化区,进行环境育人。根据我校的实际情况,在教学楼、宿办楼和公寓楼建立走廊文化,内容涉及国学经典、励志故事、双语美文等,既符合每层楼学生的年龄特征,又强调了楼层的功能;在楼梯间增添文明规范、安全提示等宣传内容;充分利用现有空间,力争让校园处处都体现熏陶、感染的作用。
第二、建立班级文化区,突出“布局合理、设计美观、栏目有特色,展示讲实效”的特点,充分发挥学生的创造与想象能力,师生一起动手布置教室,使室内环境整洁、优美、舒适、向上、文化氛围浓厚。且班班有特色。
第三、建立宿舍文化区,美化生活环境。宿舍文化建设主要由学生针对自己宿舍的特点进行合理布局,自己动手,发挥聪明才智,使每个宿舍环境优美而舒适。
(六)、今后工作的简单思路。
(1)、加强教师队伍建设,提高教师队伍整体水平。从教师的职业道德、教书育人,教师的基本技能、现代教育技术等方面提高思想文化水平。
(2)、加强学校现代教育技术建设,特别是学校硬件建设。
燕子砭镇中心小学
2014年3月28
第二篇:燕子砭镇中心小学校园文化建设实施方案
燕子砭镇中心小学 校园文化建设实施方案
学校是育人场所,也是文化场所,学校发展的最高境界是文化的引领。为了通过学校文化的影响力,影响家长、社区提高文化品位,形成良好的育人环境;为了坚持学校文化正确的方向,力争形成富有鲜明个性的学校特色文化,把学校的管理文化、课程文化、课堂文化、教师文化、学生文化、班级文化和校园环境文化建设全方位、立体化地整体构建,特制订燕子砭镇中心小学校园文化建设实施方案。
一、校园文化建设指导思想
以坚持社会主义核心价值观为导向,因地制宜,结合学校自身的特点,注重继承和发展,处分挖掘学校文化的历史积淀,避免简单、机械照搬移植他校校园文化模式,为学生的发展、教师的发展和学校的发展创造优良的人文环境,使学校成为师生身心愉悦、情感陶冶的成长乐园,从而形成能够充分展示学校个性魅力和和办学特色的校园文化。
二、总体目标和工作重点
学校校园文化建设总体目标是“以绿化为根,立德树人为干,孔子德育内容的精华为枝,打造书香校园为叶,以培育学生社会主义核心价值观的综合素养为果,最终把学生培养成为一棵根深叶茂的参天大树”。逐步实现“燕子砭堤书香校园,嘉陵江畔育人航星”的发展愿景,体现我校“竞学追真,立志翔远”的校训,建立起完整的切实可行的制度文化,以优良的校风、教风、学风形成学校的精神文化,通过师生全员参与,共同建设,形成学校的物质文化。
三、组织领导
组长:梅军(总体设计)副组长:潘清海(书法)
成员:李强(设计)周文辉(文字)、赵文静(美术)、沈荣斌(施工)
四、主要内容
一、构建学校制度管理文化
1、制定了《校园文化建设方案》,《班级文化建设方案》,《宿舍文化建设方案》,成立了校园文化建设领导小组。具体负责校园文化建设任务,定期进行计划、部署、评估和总结,保证工作的落实。
2、学校加大经费的投入力度,财务监督小组负责财务监督,保证建设的正常进行。
3、制定绩效考核制度和周工作考核制度时,将校园文化建设的成绩列入各教师工作业绩考核的范围,促进教师的主体参与。
4、将学校各处室、各部室工作制度、管理制度用PVC板制作出来张贴在各办公室、部室,严格要求教师按要求工作。
5、抓好学生日常行为规范教育和法制教育。制定规章制度,建立健全学生行为评价和反馈体系,不断促进学生行为的养成;利用开展评选优秀中队、文明班级等争先创优活动,激励学生健康发展;注重法制教育,开设法律教育课,增强学生法律意识、法制观念;继续开展好学生值周活动,建立学生行为监督小组,增强学生自我教育、自我管理、自我服务、自我约束能力,从而养成自觉遵规守纪的良好行为。
6、完善课改制度。将新课堂教学模式改革制定汇编成册,所有制定规范而且切实可行,制定了《燕子砭镇中心小学高效课堂 实施方案》、《新课堂教学模式工作领导小组》、《高效课堂模式显示预习课基本要求》、《高效课堂模式备课组备课考核标准》、《集体备课检查考评办法》、《教师上课制定》、《高效课堂教学评价量化表》、《高效课堂小组合作学习管理制定》、《听评课制定》、《教学反思制定》、《教学效果制度》、《教育教学反思实施反思方案》、《教学效果检测成绩统计表》、《新课程教学模式班主任职责》等管理制度。
二、围绕社会主义核心价值观,创新校园精神文化建设,竭力打造“书香校园”。
1、从办学理念、师生规范、校园标识等方面综合考虑,制定校训、校徽、校歌、校风、校规等,形成有鲜明特色、统一和谐的校园理念。校门外侧设立校园警务室标志,大门两侧悬挂规范校牌,教学楼悬挂醒目校徽; 校徽两侧制作有“竞学追真,立志翔远”的校训。
2、建设校园文化区,细心布局楼道文化。走廊以“24字社会主义核心价值观”剪纸为内容,教学楼三层廊道依次按蒙学经典、育知解惑、美德故事三个主题布置。把教学楼四楼楼道墙两边设置上悬空书架,打造成文化长廊。书架上摆满了不同种类的书籍、学生手工制作、花卉。其他各楼层都用高档亚克力板材装订图文并茂的彩画,内容涉及国学经典、励志故事、双语美文。上下楼道两边墙上,用镜框装裱着教师和学生的书画作品。楼梯间张贴有文明规范、安全提示语等宣传内容。大厅柱子四面悬挂着教师书画作品,两边墙上的喷绘内容有教师简介、校歌、优秀学生名单、教育方针、学校五年发展规划。厕所相应的地方写上耐人寻味、意味深长的文字,如:“向前一小步,文明一大步”,“不能随处小便,不能小处随便”等标语。餐厅正面墙上雕刻的“棋开智、琴修德、书健体、画蕴美”四副活泼可爱的彩陶娃娃图,意欲把学生培养成全面发展的新时代人才。教学楼背墙八个梁柱框内镶嵌 “忠、孝、仁、义、礼、智、信、和”八副古色古香PVC彩色雕刻画,内容依次为“岳母刺字、子承父孝、手足亲情、桃园结义、孔融让梨、牧童归读”等,不用多说教或读深奥难懂的古文字,学生一看图就能一目了然的懂得这八个字的含义,它代表了大成至圣先师孔子的德育内容的全部精髓,也体现了国家教育方针和素质教育要求,符合核心价值观核心价值观,重视了中华优秀传统文化教育。部室文化根据各部室工作职能,进行个性化布置,确立相应的室内标语,相关的规章制度,悬挂管理员信息、管理制度上墙。
3、建班班特色文化区,教室内要有班徽、班训、班规,图书角、书画作品;教室门口要有好书推荐栏、班级之星展示栏。
4、建立宿舍文化区。一楼主题小草青青,象征学生像小草一样茁壮成长;二楼主题花儿朵朵,暗示学生像花儿一样幸福、美丽;三楼主题海底世界,激发学生探究世界奥秘的好奇心;四楼主题宇宙空间,培养学生热爱科学的兴趣。
5、大厅楼道口设 “爱心自助小红伞”,若逢下雨,忘记带伞的学生可以随便把伞带走,用过后在主动还回来。即帮助了学生,也培养了学生诚实守信的好品质。当学生缺少学习用品时,“诚信自助文具店”会解决这一问题,学生可以先拿去用,然后再把钱主动投到“投币箱”。
6、坚持每周的国旗下讲话制度,认真做好节庆活动。利用班队会,经常对学生进行日常行为习惯的养成教育。坚持开好“两会”(晨会和班会),精心组织主题班队会。办好校园广播电视台,丰富形式,让节目走出广播室,走入校园中,加大学生能力培养,不断优化校园影像音响系统,提高广播电视台节目质量,让师生在其中得到美的享受。
三、因地制宜打造校园环境文化建设
1.开展石头画活动,用心构建富有地方特色的奇石文化。将劝学励志的诗词、名句镌刻于石桌、石凳,邀请本地绘画名家将“秦岭四宝”(大熊猫、羚牛、金丝猴、朱鹮)及“国画四君子”(梅兰竹菊)等彩绘于奇石上,让学生拼石头画,一幅幅作品让学生不知不觉中受到美的熏陶,激发起他们对学校、家乡、祖国的热爱之情。
2、在操场外沿建设“江畔学园”。主要栽桂花树、花、草、竹子等,修喷泉鱼池,石椅、鼓型水泥花桶上刻有一首首唐诗,石凳石桌,供师生闲暇休憩下棋读书娱乐。“江畔学园”让学生们在玩耍的过程中做和学,学的过程中又能玩耍,还能陶冶学生们的品格,教会他们怎么做人。花牌简介,让学生多了解花木草名,储备写作素材;警示牌提醒学生爱护花草树木,保护环境,不攀摘花木,践踏草坪。
3、抓好卫生工作,净化校园环境,落实并强化卫生扫除、检查制度,卫生区每日定时清扫并随时保洁,做到室内外地面整洁,无痰迹、废纸、烟蒂、果皮等杂物;校内垃圾日产日清,垃圾和果皮箱外表清洁,无垃圾暴露,无卫生死角。
四、积极推行课改,完善课堂文化、学生文化。
1、教研室负责在3-6年级实行课改,建全课改过程资料,在务处多功能教室购置六边形餐桌式课桌,墙上张贴有效课堂步骤,小组建设等制度。要求老师都能精心设计导学案,按照自主学习、合作探究、展示交流、拓展延伸、课堂检测即“自学、合作、展示、反馈”有效课堂教学模式教学,课堂上师生互动、生生互动、学生兴趣浓,思维活跃,敢于发表自己的见解,参与面广,参与度高,互动性强,教学预设目标落实较好,不同层次的学生在知识面、能力、情感态度都有所发展和提高,老师教态自如,举止大方、精神饱满、富有激情、提问具有启发性,板书简洁实用。
2、各班开展学生“文明之星”、“劳动之星”、“纪律之星”、“礼仪之星”“孝德之星”等系列评选活动,并在广播、电视台、国旗下讲话宣传学生榜样的事迹,激励学生奋发向上,从而形成强烈的“自我教育场”,让学生感受到培养文明行为的意义与方向。
五、开发校本课程文化,满足了学校发展、师生成长、学习的需要。
1、按时开展“硬笔书法、软笔书法、围棋、羌绣、羽毛球、舞蹈、二胡、无土栽培”等具有地方特色的“乡村少年宫兴趣小组活动”。
2、集师生才华和智慧出版校刊《燕翔》,全体师生提供展示写作的平台。
3、指派具体负责人创编《硬笔书法校本教材》、《诚信教育校本教材》、《安全教育校本教材》、《石头画校本教材》、《五三二教学模式校本教材》等校本教材,形成学校独有的课程文化。
六、加强教师队伍建设,提升教师文化素养
1、注重培训。学校制定了教师培训方案,年轻教师与“汉师附小”教师结对子、拜师学艺,开展了多种教学观摩活动,多次聘请“汉师附小”专家进行电子白板、微课题培训、高效课堂指导,聘请咸阳师范学校专家带领高效课堂专家团队来学校指导高效课堂教学,并派教师到咸阳市三原县独立中心小学学习高效课堂教学模式。
2、学校制定了校本研修计划,进行全员赛教、同课异构、高 效课堂培训及教师课堂教学比武校本研修活动,教师教学工作反思等活动。加强校本研修,重点是教育教学理论的培训,坚持走出去,请进来的做法,进一步提高教师理论业务素质。
3、充分发挥集体领导作用。凡重大事项在通过各种渠道征求群众意见后,都经过校领导班子集体研究。由校领导、中层干部组成校委会,每月召开汇总会,真实、公正、公平、公开地对各班级和班主任工作进行量化考评,给班主任创设一个平等竞争的环境,增加班级管理的透明度,以调动班主任工作的积极性。
七、实施步骤
第一阶段(2013学)起草方案、宣传动员,着手校园走廊文化建设,重点确定办学理念、校旗、校徽、校标,章制完善以及校舍的维修工作。
第二阶段(2014学)借鉴经验,全面布置,重点做好班级文化建设、宿舍文化工作,进一步补充完善墙体文化,使得校园整体文化建设初具规模。
第三阶段(2015学)查漏补缺,改建部室,打造书香校园、文明校园、平安校园。
第四阶段(2016学)反思整改,修建凉亭等环境布置的整合性工作。
第五阶段(2017学)精心规划,打造特色,重点做好石头画。
八、具体要求
1.统一思想,提高认识,明确学校文化建设的重要性。学校文化建设是全面实施素质教育的有效载体,是全面提高教育质量的有效形式,是学校精神文明建设的重要内容,也是新课程改革的重要组成部分,对于大力提升办学品味、培育学校人文精神,促进学校内涵发展具有重要作用。因此,广大师生一定要提高对加强学校文化建设的重要性、必要性的认识,把思想和行动自觉统一到学校文化建设上来。
2、各负责人要依照学校总体方案,制订具体的实施细则,确保学校文化建设有序、顺利进行。
燕子砭镇中心小学
2012年9月
第三篇:**镇中心小学义务教育均衡发展工作汇报
湘小字〔2018〕
号
签发人:张爱国
湘河镇中心小学
关于呈送《义务教育均衡发展工作情况汇报》的报告
商南县人民政府教育督导室:
湘河镇中心小学根据商科教体发〔2018〕92号文件精神和要求,对我镇的义务教育均衡工作进行了自查和总结,现将《湘河镇中心小学义务教育均衡发展工作情况的汇报》呈送给您们,请审阅。
附:《商南县湘河镇中心小学义务教育均衡发展工作情况的汇报》
商南县湘河镇中心小学
2018年5月23日
湘河镇中心小学
2018年8月23日印
共印3份
商南县湘河镇中心小学
义务教育均衡发展工作情况的汇报
基本情况:
湘河镇中心小学地处商南县湘河镇红鱼村,临商郧路和丹江而立,与湘河镇初级中学和镇中心幼儿园毗邻。学校始建于1958年,校园占地面积8912平方米,建筑面积3218平方米。现有教职工21
人,全镇教职工39人,学历达标率100%,9个教学班,共计学生335人,所辖学校教学班14个,全镇学生总计577人,实现了零辍学率。
一、义务教育均衡发展各项指标达标情况
省定义务教育学校省级评估标准指标有9项,我校实际达标情况如下:
1.教学及辅助用房面积。省定指标为:小学普通教室使用面积每个61㎡或生均1.35㎡;科学实验室使用面积86㎡或生均1.91㎡;图书室6个班80㎡,12个班120㎡,18个班170㎡,24个班220㎡或6个班及以下的学校生均0.29㎡,7个班及以上的学校生均0.22㎡;微机室使用面积每个86㎡或生均1.91㎡;语音室使用面积86㎡或生均1.91㎡。本校达标情况:(1)、我校共有9个教学班,每班学生不超过35人,每间教室48㎡,生均1.36㎡;(2)、科学试验和仪器室面积合计96㎡,生均2.58㎡;(3)、图书和阅览室合计96㎡,生均0.29㎡;(4)、微机和语音录播教室分别为96㎡,生均2.58㎡。结合以上数据可以看出,我校均已达标。
2.体育运动场地。省定指标为:消除土操场;初中设200米环形跑道和100米直跑道或11个班及以下的学校生均面积5.9㎡以上,12-18个班的学校生均面积4.2㎡以上,19个班及以上的学校生均面积3.5㎡以上。小学设150米环形跑道和60米直跑道(山区农村小学体育运动场地面积至少达到标准篮球场面积420㎡)。本校达标情况:我校是一所山区农村小学,现已全部消除土操场;操场面积1800㎡,拥有环形跑道150m,直跑道60m,有标准篮球场。结合以上数据可以看出,我校均已达标。
3.教学设备配备。省定指标为:各类教学设备配备达到《陕西省义务教育阶段学校基本办学标准(试行)》的规定。我县义务教育学校的常规通用教学设备、学科专用教学设备、现代教育技术设备等配备全部达到指标要求。本校达标情况:结合《陕西省义务教育阶段学校基本办学标准(试行)》的规定,我校的常规通用教学设备、学科专用教学设备、现代教育技术设备等配备全部达到指标要求。
4.每百名学生拥有计算机台数。省定指标为:每百名学生拥有计算机15台。本校达标情况:我校拥有电脑65台,完全达到了每百名学生拥有计算机15台的标准。
5.生均图书数。省定指标为:生均图书小学30册、初中40册(不含电子图书)。我县初中、小学学校基本达到指标要求。本校达标情况:我校拥有图书13150册,生均39册。
6.师生比。省定指标为:教职工与在校学生编制比例,小学城市1:21、农村1:23;初中城市1:15、农村1:18。本校达标情况:我校达到1:16已达标。
7.专任教师学历。省定指标为:小学大专及以上学历85%;初中本科及以上学历75%。本校达标情况:我校专任教师均是大专及以上学历,比例为100%。
8.中级及以上专业技术职务教师比例。省定指标为:小学中级专业技术职务教师比例达到35%;初中中级专业技术职务教师比例达到35%。我县初中、小学学校中级及以上专业技术职务教师比例基本达到指标要求。本校达标情况:我校及辖区学校共有教职工35名,专业技术人员34人,工勤人员1人,特岗教师10人;高级职称2人,中级职称6人,中级及以上专业技术人员占教师比例38%。县级骨干教师3人,占比8%
9.高级专业技术职务比例。省定指标为:县域内小学专任教师中,高级专业技术职务教师比例达到2%(高级专业技术职务教师比例以全县小学专任教师人数为基数计算),或者以学校为单位县级以上骨干教师人数为基数计教师占5%。初中高级专业技术职务教师比例达到10%(高级专业技术职务教师比例以全县初中计算)或者以学校为单位县级以上骨干教师占5%。本校达标情况:我校高级职称3人,8%已达标。
(二)推进义务教育均衡发展工作情况
1、入学机会。
1、学校按照划片招生,就近入学的原则,不举行任何选拔优生考试。确保每一位适龄儿童全部入学。
2、加强对留守儿童的教育与关爱,由少队部牵头建立留守儿童台账。学校采取结对帮扶的形式,给予留守儿童以亲情帮扶。每位教师承包一名学生,做学生的代理家长。每逢节假日请留守儿童到家里就餐,为留守儿童赠送御寒的棉衣、手套,解决生活中的实际困难。开设绿色网吧、连心桥、亲情家园,让留守儿童通过视频和亲人对话。
3、保障残疾儿童少年入学,学校积极创造条件保障残疾儿童少年就近入学,学校现有残疾儿童4人,其中眼疾2人,智力障碍1人,肢体残疾1人。学校进行心理疏导教育,帮助他们自理、自立、自信、自强,战胜心理障碍。
2、保障机制。
(1)、近三年来,教师工资均能按照国家规定的标准,按时足额发放,一般在当月13日之前发放到教师工资专用账户上,无教师工资拖欠现象。
(2)、生均公用经费按时足额发放到位,无拖欠现象。学校经费使用(经费用于公务、业务、购置、维修、其他、对个人和家庭补助、专项项目、学生救助等方面的支出)合理;
(3)、“一补”资金(生均每学期500元)所有款项及时足额发放到学生手中,无挪作他用现象。
(4)、教师绩效工资考核
学校制定较为完善的教师绩效工资考评方案,每学期每位教师每学期从工资中扣除1000元,根据教师工作的量和成绩,进行核算,给教师的绩效工资量化为分。绩效工资的实施极大地调动了教师工作的积极性,真正体现了优质优酬,能者多得的用人原则。
3、教师队伍。
(1)、学校严格按照中小学教师编制配备标准(1:23)配齐配足教师,特别是注重体音美学科专任教师的配备。学校(含下辖学校)共有教职工35人,专任教师34人,高级职称3人,中级职称8人,专科学历4人、本科学历31人。专科及以上学历教师占专任教师比例为100%,中级职称占专任教师比例为38%。
(2)、近三年来,学校根据上级行政部门的分配,自2015年以来新招录特岗教师10人,新补充教师全部为本科学历,为学校增添了新鲜的血液,促进了学校的发展。
(3)、积极开展教师继续教育工作,不断提高教师的业务能力,促进教师专业化成长。为每位教师建立专业发展档案,明确专业发展规划。三年来积极组织教师参加商南科教体局组织的暑期教师专业培训、新教师岗前培训、送教下乡、跟岗学习、交流学习等多种教师培训活动,进一步丰富教师的专业知识,开阔知识视野。组织教师参加陕西省组织的国培计划,促进教师快速成长。学校开展校本培训,业务研修,开展教师结对帮扶活动,发挥骨干教师的传帮带作用,促进青年教师健康成长。加强教师信息技术培训,不断提高教师的信息技术使用能力,让每一个教师熟练制作课件,运用课件上课。开展电子白板运用培训工作,熟练运用电子白板,提高教学效果。学校采取积极措施鼓励教师参加学历进修教育,对进修教师从福利待遇、假期、补助等方面,给予倾斜和照顾。
4、质量与管理。
(1)、全面实施素质教育
学校全面贯彻党的教育方针,大力实施素质教育,促进学生德智体美全面发展。坚持德育为先,能力为重,全面发展,特色明显。开齐国家课程、地方课程和校本课程,开足课时。
(2)、控辍保学工作
学校实施严格的控辍保学措施,防止学生辍学。学校成立了主管校长、班主任、科任教师三级控辍保学体系,每学年初学校与班主任、任课教师签订控辍保学责任书。实行任课教师承包学生制度,每辍学一名学生,从教师的绩效工资中扣除300元,和教师的切身利益挂钩。开展教师和学生谈心活动。每周班会课后15分钟时间为教师和承包学生谈心,了解学生学习和生活中的实际困难,帮助他们解决问题。开展任课教师晚上查寝活动,任课教师每天晚上深入学生宿舍,与学生聊天、谈心,发现有辍学思想的学生及时做好思想教育工作。
(3)、学生体质健康工作
学校严格按照上级要求开展阳光体育及大课间活动,每天上午大课间活动时间为30分钟。大课间活动时间除组织学生做好第九套广播体操外,还开展特色的校园团体操等,加大学生训练力度。组织开展学校田径运动会,每年举行1次。利用课外活动时间开展阳光体育一小时活动,增强学生体质,活跃校园文化生活。
(4)、义务教育均衡发展
严格执行义务教育学生免试、就近入学制度,不分重点班,不以任何形式下达升学指标,不单纯以升学率和考试成绩对教师和学生进行排名和奖惩加强班级间教育均衡发展,选择责任心强、业务素质高当年轻教师充实到班主任队伍。强化班主任培训,定期举行班主任经验交流会,丰富班级管理艺术,提升班级管理水平,共同发展的良好局面。
(5)、规范化管理,规范办学行为,切实采取有效措施减轻学生过重的课业负担。严格控制学生的在校时间,保证学生充分的睡眠时间。减少学生的作业量,语数英课外作业量不超过30分钟,不要求学生购买任何的教辅资料。减少考试次数,每学期只举行期中、期末两次大型考试,不举行任何考试,切实减轻学生过重的课业负担。学校严格按照上级收费政策,坚决杜绝一切形式的乱收费现象。从2015年秋季开始,学校未向学生收取任何费用,没有统一组织学生购买任何教辅资料。
二、推进义务教育均衡发展工作的主要措施
在素质教育和新课程实施的进程中,坚持“德育治校,质量立校”的强校战略,遵循“管理育人,服务育人,活动育人,环境育人”的教育原则,着力建设“廉洁、民主、求是、高效”的管理体系;大力培养“敬业、爱生、勤奋、奉献”的师表风范;全力铸造“勤奋、探索、守纪、诚信”的学生行为;极力营造“健康文明,生动活泼,勤奋乐学,勇敢守纪”的校园生活氛围。健全了“制度管理,档案牵引,分工协作”的管理机制,实现了“制度保障,科学管理,规范运行”的学校工作运行模式。学校办学效益日益提升,学校工作得到了社会各界、上级部门的充分肯定和广泛赞誉。
1、建设一支业务能力强,安贫乐教,甘于奉献教师队伍,一直保持着良好工作作风,且工作成效显著。
2、学校按规定配齐必需的行政、教辅和工勤人员。有教师专业化发展规划,并结合学校以及教师实际情况,每个教师制订教师个人发展规划,并在实践中予以指导规范自身行为,落实自身发展规划目标同时学校制订了校本教研计划,建立健全了校本教研制度,坚持每学期至少二次全校性专题性校本培训和教研组不定期业务培训,效果明显。
3、我校十分重视师德师风建设,经常性地开展师德师风教育,坚持抓好每周例会制度的落实,校长和教师都能遵纪守法,爱岗敬业,几年来无体罚学生和违法犯罪问题。
4、“比教学、访万家”工作实现全覆盖,工作形成常态化。学校校长带头参与“比教学、访万家”工作,所以领导和教师都参与教学比武活动,每名教师都能做到比教学经常化,听课、评课常态化。全体教师关心爱护每一位学生,关注学生的成长,及时与学生家长联系沟通,每位教师每学期能做到对所任教班级的学生家庭至少走访一次。教师每人一个档案盒,专项档案资料齐全。
5、我校制定了《教师绩效考核制度》,教师绩效考核程序规范,考核结果与教师绩效工资挂钩。
6、学校把教师信息技术学习和提高作为一项常规工作,学校、教师均制定出培训和学习计划,学校指定领导负责教师信息技术学习和提高工作的管理、计划的落实和考核。课堂教学利用现代远程教育资源进一步制度化,学校参考各学科、各任课教师开发利用现代远程教育资源的课节数做明确的要求和规定,并纳入学期和考核中。学校要加强现代远程教育资源的管理,及时为教师提供远程教育资源的信息,帮助教师开发利用远程教育资源进行学科教学,引导教师逐步开发应用现代远程教育资源。
7、加大校本教研的力度,引导教师正确理解和挖掘教材,逐步培养教师挖掘教材的能力。制定教师间结对帮扶的制度,加大帮扶力度,让有经验、能力强的学科骨干教师帮助年轻教师和年老师理解和挖掘教材,确保这些教师每节课教学都能准确到位,顺利完成教学目标。广泛的开展“课堂教学情境模拟”,组织教师互相交流、切磋,深刻的理解教材,保证有质量的进行教学。坚持开展“课堂教学质量督查”和“课堂教学质量提升”“课堂教学质量达标”活动。通过学校领导的推门听课,督查指导,以及教师的汇课报,来帮助引导教师以新的教育教学观念,用新的课程理念导引自己的课堂教学,从而确保课堂教学质量。
8、学校成立综合实践活动课、校本课程领导小组,收集整理有关这两科的理论知识及这两科的一些课例,组织教师学习、研究、探讨,以理论认识武装思想,从而达到指导行动的,规范开课的目的。学校课程领导小组有计划的组织开展综合实践活动课、校本课程的观摩研讨活动,引导教师在实践中探索,在探索中成长。
三、存在问题和薄弱环节及努力方向
(一)问题和薄弱环节
1、学校整体规划和布局比较合理,但在校园美化方面有待提高,2、学校年轻特岗教师多,教师的学科专业化和教育教学能力有待于进一步提高;
3、根据学校规模和课程标准,体育、音乐、美术器材设备还不足。
4、因学校在建设餐厅及淋浴设施,暂时学校的不能按时提供师生淋浴的场所。
(二)、今后努力的方向和改进措施
1、进一步改善办学条件,提高办学效益。
2、积极争取上级支持,优化师资队伍和资源配置,提高教育教学水平。
3、积极创建和谐校园、书香校园,使学生享受高质优效教育‘
4、加强教师的合理流动,让所有的教师有紧迫感和危机感。
5、积极争取上加大对项目投入,真正做到教学资源、师资力量的均衡。
6、真正把教学放在第一位,进一步扎实开展各种活动。
商南县湘河镇中心小学
2018年5月23日
第四篇:燕子砭镇团委简介材料
燕子砭镇团委简介材料
燕子砭镇团委目前成立了24个团支部,其中包括21个村(居)团支部和3个非企事业单位专业合作社团支部,全镇青年 5863人,团员1021 人,比例达17.4%。
近年来,燕子砭镇在镇党委、镇政府和团县委的正确领导下,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕镇党委、镇政府的中心工作,以创建“先进基层团组织”为主题,做好服务大局、服务青年工作,以加强团的自身建设为基础,创造性的开展工作,团结带领全镇青年为燕子砭镇经济社会又好又快发展作出了积极贡献。
一、加强自身团建,延伸工作层面
一是组织建设。为切实提高团干部政治觉悟和素养,树立大局观念和意识,镇团委每月组织团委班子成员和24个团支部书记集中学习省市县镇相关文件政策,并督促他们记好学习笔记,不定期进行抽查。按照农村“党建带团建”工作部署,制定了切实可行的实施方案,并下发通知,要求24个团支部在每年年底,做好本支委工作档案整理归档工作。在党组织的领导下,结合参军入伍、推优入党、就业指导等有效手段,加大宣传力度,努力增强团员意识,提高团队建设水平。2011年6月份,镇团委根据宁团联发„2011‟12号文件精神进行了换届选举,选举出了1+1+x建设模式的组织格局创新性团委班子,吸纳了本单位工作先进青年、农村创业青年、致富带头人、大学生村官进入团委班子行列,1使得24个团委班子更加有活力、更加贴近农村及单位工作实际,更好的发挥党的助手和后备军作用。
二是制度建设。我们从团员管理制度、团员活动制度,团内工作制度建设抓起,使团的工作向制度化正常发展。建立和完善了团支部大会、团支委会、团小组会和团课“三会一课制度”。团委例会制度,坚持做到每月召开一次会议,研究工作,布臵任务。紧跟大局,服务发展。
三是团队建设。镇团委认真吸取管理工作的先进经验,积极参加团县委每年组织的各种培训学习,把所学经验与自身实际结合起来,探索切实有效地管理方法。为壮大队伍,扩大影响,镇团委一方面积极要求各团支部抓好新团员发展,另一方面,又严把入关口,注重年龄结构,突出模范表率,先推荐后考核,坚持高质量吸纳优秀青年加入共青团组织。2011年,我镇24个团支部共纳新团员84名,加强了团组织的生命力和战斗力,增强了团组织的影响力和凝聚力。
二、深化学雷锋活动,扎实开展工作
一是在全镇青年团员中,深入开展“为民服务.创先争优”活动。为扎实落实中省市县创先争优工作会议精神,我们加强组织领导,精心安排部署,以“推动科学发展,促进社会和谐、服务人民群众,加强组织建设”为目标,在为民服务中创先争优、在提升团员自身综合素质的过程中创先争优、在优化工作作风的过程中创先争优、在燕子砭镇争创陕甘川毗邻地区边贸重镇过程中创先争优。在“为民服务.创先争优”活动中,镇团委组织团委班
子成员、村(居)团支部书记深入村居入户走访,为他们送科技、送政策,送法律、送服务、送温暖,和他们谈心交友,为他们解决困难,化解矛盾。2011以来,走访入户588户,宣讲政策87场次,送科技宣传材料读本1890余本,送科技服务673次,收集相关建议23余条,化解矛盾纠纷46余起。
二是扎实开展青年创业小额贷款工作。为深入持久地为全镇青年提供就业创业服务,帮助青年解决在经营过程中面临的资金瓶颈问题,引导广大青年发挥自身知识、技能等方面的优势,镇团委与燕子砭邮政支局、燕子砭农村信用联社联合发布通知,共同在全镇实施青年小额贷款项目,以自主就业、创业的农村青年为服务对象,探索灵活便捷的信贷资金模式,为青年就业创业奠定了坚实的基础。截至目前,在镇团委大力协调下,支持青年创业小额贷款82万元,培养了以王小虎、于清荣、刘明波、梅潇为代表的一大批创业人才。
三是引导青年积极投身农业产业发展,为助农增收发挥示范引领作用。结合燕子砭镇天麻、核桃、生猪三大主导产业发展,鼓励农村青年积极投身农业产业,发展农村经济。2009年,沈家坝村青年王小虎投资200余万元成立了燕子砭镇合成生态养殖公司,现已建成投产。目前饲养母猪200多头,产仔猪1800余头,计划建成年出栏商品猪4000余头的养殖公司,为全镇生猪养殖发挥了示范引领作用。全镇610余名农村青年发展天麻产业1800余亩,年产值近1500余万元。2009年新建规范化核桃园4000亩,2011年新建规范化核桃园6350亩,全镇800余名农村青年积极学习核桃园栽培、管理技术,强化核桃园修枝、防虫、扩盘、施肥、嫁接等管理技术,为燕子砭镇生猪、天麻、核桃产业发展起到了示范引领作用。
四是带领青年团员在抗险救灾中发挥突击手作用。在5.12地震抗险救灾和抗洪抢险过程中,镇团委成立了21支抗险救灾队伍,组织全镇近千余名青年参与抗险救灾工作。青年团员在抗险救灾过程中,冒着生命危险,不顾自身安危,扑在第一线,战斗在最前面,组织群众安全转移,帮助群众搭建帐篷,对老人、儿童和群众的贵重物品,背的背、抱的抱、扛的扛,坚持把人民群众转移到安全地带。他们不怕苦、不怕累,发挥连续作战精神,渴了喝一口凉水,饿了啃窝窝头,累了就地打个盹,始终坚持战斗在第一线,服务在最前面,充分展现了青年英雄本色。
五是在全镇团组织范围内深入开展公开承诺活动。每年年初,镇团委对照镇党委和团县委的工作要求,组织镇团委班子和24个团支部开展公开承诺活动,承诺为民做好事、办实事,并张贴上墙,接受广大群众监督。镇团委组织人员进行跟踪监督检查,对照公开承诺逐项履诺兑现到位,结合“五四”青年节,对先进团组织和个人进行表彰奖励。
三、积极开展青年文化活动,丰富团员组织生活
在三八妇女节、五一劳动节、五四青年节、六一儿童节等大型节日期间,镇团委组织团员青年积极开展文化娱乐活动,丰富团员青年文化生活,不断满足团员青年的精神文化需求。每年,镇团委在3月初,组织团员青年开展保护母亲河行动,在嘉陵江
畔义务植树、清理河道杂物;在三八妇女节期间,组织女团员郊游、踏青,参观旅游景点;在五一劳动节、五四青年节期间,组织团员青年与燕子砭初级中学教师、八一铜矿职工进行羽毛球、乒乓球、篮球比赛;在六一儿童节期间,组织团员青年为贫困留守儿童捐款捐物;在七一期间,组织团员青年进行文艺表演,为庆祝党的生日献歌献舞; 在12.4全国法制宣传日期间,利用逢场赶集,组织团员青年走上街头发放宣传材料,宣传农民朋友关心的法律法规和政策。通过这些活动,极大提高了青年精神文化生活质量。
第五篇:教育均衡发展工作汇报材料
教育均衡发展工作汇报材料
----坚持均衡发展办人民满意教育
XX年xx市义务教育阶段、高中阶段招生录取工作揭晓后,一直为解决大班额愁眉苦脸的各学校校值此才长出了一口气:xx市实验小学大班额最多每班达到120人,今年新招入学班额下降12%-25%,达到60-76人之间;逸夫小学达到
人,塔寺小学达到人,xx一中大班额80人以上,今年达到60人;xx市二中达到
人,往年一高二高班额70-78人,今年56人标准班额。而局长宋二虎上任后,通过广泛调研,抓的第一个问题,就是均衡发展。宋局长说,教育两件事,一件是义务教育均衡发展,另一件就是教育质量。xx教育要按照十八大精神要求,坚持均衡发展,构建美丽教育。带着这些问题,我们近日采访了xx市教体局局长党委书记宋二虎。
谈起xx教育过去一年的发展,宋局长如数家珍。宋局长说,XX年,全市高招本科上线1820人,较上年增长13.47%,其中本一上线145人,较上年增长18.85%;高中招生优质教育资源得到保证,市一高招生前100名学生报到注册78人,与去年同期注册17人相比,净增61人,市二高前100名学生,报到注册96人,与去年同期注册53人相比,净增43人。职教攻坚成效显著。职教招生工作取得突破性进展,截止目前我市中职院校共招收新生1505人;职业技能培训积成就斐然,上半年共培训“两后”生4192人,为推进我市建立人力资源强市提供了有效的人力保障。
这只是xx市教育系统注重教育均衡发展、提升学生素质,办人民满意教育的一个缩影。
营造良好教育环境,促进教育均衡发展
如何营造发展的良好环境,用宋二虎局长的话讲,就是要改进工作作风,干部职工齐心协力明确三件事:
一是明确责任,明确自己担当的责任,明确自己做人责任、做领导责任和干工作的责任,正确履职,尽职尽责,要加强自身修养,做到:做人、做好人、做正派人;凡事想明白、说明白、做明白、学明白;不要阳奉阴违当面一套,背后一套。
二是要强化服务,核心是干好工作,服务基层,服务教职员工,要有谦虚谨慎的作风,莫以善小而不为,赠人玫瑰手留余香,不要难为基层同志,要做到办一件事,暖一个人心。
三是要规范行为,好话多传,坏话不传,不要胡办事、乱办事,要严格要求自己,不要当是非之人,把规范工作行为落到实处,为基层办事要做好做实,力争做到像卢展工书记说的那样,努力做,做得好,就会有好结果
整合教育资源,加快教育均衡发展
XX上半年,全市共投入义务教育阶段经费4074万元,用于全市义务教育阶段学校学生免费发放教科书、农村贫困寄宿生救助和生均公用经费;通过校舍工程、农村初中改造工程、农村薄弱学校食堂改造工程、中小学防雷工程、中小学饮水工程、聋哑学校迁建和D级危房改造工程,共投入资金3503万元,对全市72所中小学进行了新建和改造。
今年暑期,投资883万元,对全市116所中小学进行了修缮。积极开展“送教下乡”和对口支教活动,扩大优质教育资源的覆盖面,从而为义务教育的均衡发展打下了坚实基础。
提高教师素质,确保教育均衡发展
通过积极开展创建职教强市活动,创建职教强市基础档案建设工作已经完成,创建全市职教强县条件已基本成熟。教师队伍建设得到加强。师德师风建设工作得到进一步加强,国培、省培计划积极推进,XX年,全年共投入资金460万元,目前实施国培计划、省培计划、中小学主干学科网络远程培训1600人次,骨干校长和班主任培训400多人次,同时对教师实施了全员培训。坚持以人为本,注重人文关怀,着力解决教师实际困难,维护教师合法权益,努力提高教师的幸福指数。被省教育厅评为河南省教科研先进县(市)。
办人民满意的教育,实现教育均衡发展
教育事业发展与否,要看是否让人民满意。xx市教体局以办让人民满意教育为出发点,通过治理教育乱收费、实施中招“阳光工程”等,解决了一批群众关心的热点、难点问题,基本实现了区域教育均衡发展。
过去的一年,xx市教育事业得到了均衡发展。学前教育快速推进。按照国家三年行动计划要求,XX年我市投入资金4029万元,新建幼儿园8所,改扩建19所,增设附属幼儿园21所。目前,工程进展顺利,9月底以前,将有27个项目竣工,XX年底,40个在建项目将全部完工并投入使用。通过为期半年的学前教育规范整顿,对全市429所民办幼儿园,通过提升改造审批办证341所。校车安全管理机制得到健全,管理逐步走上规范化轨道,有效的杜绝了学生乘车安全事故的发生。
留守儿童关爱,特殊群体教育权益保障和人民群众反映强烈的“择校热”和“大班额”问题都得到程度不同的解决。普通高中招收严格执行“三限”政策,义务教育阶段中小学坚决按照免试、划片和就近入学的原则招生。对进城务工人员子女,坚持“两为主”原则,切实解决好了进城务工农民随迁子女接受义务教育问题。
谈起xx教育的现状及今后的发展,宋二虎有着清醒的认识,他充满自信地告诉记者:“教育是个百年工程。我们要在市委、市政府的正确领导下,牢牢树立‘抓教育发展就是抓xx未来’的理念,进一步加强教育管理,健全和完善教育质量管理各项工作机制,到十二五末,使我市教育整体工作在平顶山市进入先进位次,在全省十个省直管县中达到中游偏上水平,建设一支能教善教、团结向上的教育队伍,真正让人民满意,让政府放心,让学子成才,为我市经济社会发展提供强有力的人才保障。”