XX县社保处2011年上半年工作总结和下半年工作安排

第一篇：XX县社保处2011年上半年工作总结和下半年工作安排

XX县社保处2011年上半年工作总结和

下半年工作安排

XX县社保处在县委、县政府和省、市社保处的正确领导下，在相关部门的大力支持和全体员工的共同努力下，全面完成了2011年上半年各项工作任务，为总结经验、克服不足，更好地开展社会保险工作，现将我处上半年工作总结及下半年工作安排汇报如下：

2011年上半年我县社会保险工作，按照年初全省社会保险工作会议精神及市局下达的任务指标，我处结合本县的实际情况，正确分析社会保险工作面临的现状，采取积极措施，争取上级领导的支持，全面完成了社保基金的征缴和发放工作。

一、上半年各项目标任务完成情况

（一）基本情况

1、上半年我县养老保险方面共新增1372人，占全年目标任务2300人的59.7%。

2、征缴养老保险费5760万元，占全年目标任务8840万元的64.2%。其中续保征缴1912万元，扩面征缴基金2214万元，企业缴费1634万元。

3、争取同级财政补助160万元，占全年目标任务230万元的69.6%，上级财政补助5132.1万元。

4、劳保基金共征缴180万元，占全年目标任务330万元的54.5%。

5、全县实行社会化发放人数13737人，半年应支付基本养老金8620万元，实际拔付8620万元，养老金社会足额发放率达100%，上解省级调剂金100万元，占目标任务100万元的100%。

（二）社会化管理与服务

我县现有退休人员13737人，在领取养老金资格年检方面通过乡镇、社区进行年检，通过辅助认证及照片比对等方式已经全面完成了本年度领取养老金资格年检工作，认证率达97%。利用迎接建党90周年的契机，组织各社区开展了各种丰富多彩的文体活动，如太极拳表演、“红歌”大合唱等。

（三）完成了新农保试点申报工作

根据湘人社函[2011]59号和湘人社函[2011]140号文件精神，我处对全县农业人口信息进行了详细地入户调查，基础数据采集工作已全部完成，16周岁以上农业人口成功导入省新农保系统403745人。我县新农保申报准备材料已上报完成，已基本确定为第三批新农保试点县。现正在筹备新农保启动工作。

（四）完成了城镇居民养老保险试点前期调查 根据国发„2011‟18号和湘人社函[2011]140号文件精神，我处对我县城镇居民基本信息进行了摸底调查，并将具体情况向上级进行了汇报。

二、上半年主要工作措施

（一）确保发放，维护了稳定。确保广大离退休人员各项待遇按时足额支付，基本养老金按时足额发放率达100%。元月全面落实了上级调资政策，人均月增发养老金139.86元。全面落实了特殊群体的养老保险各项待遇。

（二）注重实效，狠抓了征缴。把养老保险费征缴工作作为全处工作的重中之重。一是强化稽核力度，确保用工人员应保尽保。二是强化征缴措施，做到应收尽收。通过上门催收、送达催缴文书与宣传政策、引导说服相结合等手段，对有所有参保企业通过年初稽核，确保目标任务，抓大不放小。突重点户，攻难点户，采取逐户上门，与企业负责人座谈，宣传解释政策，分析形势等形式与强征相结合，收到了实践效果。

（三）克难而上，抓好了扩面。养老保险扩面工作历来是我处工作的重点和难点。为攻克这个难点，今年我们继续以贯彻实施湘政办﹝2009﹞4号文件为契机，加大政策宣传，拓宽扩面范围，做到应保尽保。

（四）安全规范，抓好了内控。养老保险基金是离退休人员的保命钱。为确保基金的安全运行，我处除自觉接受财政、审计及上级主管部门的监督检查外，还从以下几个方面严把基金收支关。一是严格发放程序。待计股核对好发放人数及金额，经主管副主任核实后报主任审批。二是严把死亡丧葬费及一次性支付款拨付。退休人员死亡丧葬费由待遇计发股及主管副主任审核后报主任审批，在职职工死亡一次性支付款由业务股及主管副主任审核后主任审批方可付款。三是严把退休审核关。严格按上级文件规定办理退休审核。

（五）狠抓培训，提高了业务素质。上半年我处认真组织学习了《社会保险法》、《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》（国发 [ 2009 ] 32号）、《国务院关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》（国发„2011‟18号）及湘人社函59号、湘人社函[2011]140号等文件，使我处干职全面掌握政策和制度，全面提高了业务素质。

三、下半年工作思路

在下半年的工作中，我们将继续以扩面征缴为重点，同时努力做好其他各项工作。

1、确保离退休人员养老金按时足额发放及各种待遇的支付。

2、继续强化扩面、征缴，实现养老保险的广覆盖，加大稽核力度，实现应收尽收，全面完成市处下达的目标工作任务。

3、继续强化内控制度建设，确保基金安全。

4、强化大厅管理，改进服务态度，提升服务质量；

5、积极探索退休人员社会化管理服务的新路子；搞好高龄退休党员慰问工作。

6、继续强化干部职工队伍建设，加强对今年颁布的社保文件的学习，进一步提高经办执行能力。

7、全力搞好新型农村社会养老保险试点和城镇居民养老保险试点启动准备工作。

8、加大向上争资力度，力争财政少兜底。

9、继续下大力气做好信访接待工作，努力化解矛盾，消化矛盾。

XX县社保处 2011年6月17日

第二篇：社保处2011计划生育工作总结

2011计划生育工作总结

2011年，我处的计划生育工作在局党组的领导下，按照上级计划生育部门的具体部署，坚持把开展计划生育“三结合”工作提升到具体实践“三个代表”重要思想、饯行科学发展观，提高单位建设水平和高度来看待，狠抓计生工作不放松，搞好计生帮扶工作不懈怠，摸索了一些做法，形成了一些体会，收到了实实在在的效果，现将有关情况总结如下：

一、认真学习，广泛宣传，强化计生工作意识

首先，深入学习《邓小平人口思想学习纪要》，理解其精神实质的基础上，把“三个代表”重要思想和科学发展观融入到计生工作的学习之中，以科学发展的观看来看待和筹划计生工作，组织全处干部职工学习，并结合本单位地域情况、编制情况，宣讲计生工作与社会发展的辩证关系，讲明计生工作对社会发展的积极作用。其次，利用职工大会等时机进行广泛宣传，了解计生《条例》，使广大职工深深认识到计生工作与每个人都是息息相关的工作，提高了贯彻计生《条例》的新意识。最后，对全处所属进行适龄婚育情况统计，采用单位报告、抽查家访等形势进行逐人逐户地落实计生情况，做到掌握情况准确、数据统计详实。

二、领导重视，精心组织，夯实计生工作基础

计划生育作为基本国策，应当常抓不懈。长期以来，我处高度重视计划生育工作，今年尤其把计生工作提高到单位建设的重要部门来抓。年初工作会上，即把计生工作列入重要议事日程研究、部署、实施。年初，我处制定了《XX县社会劳动保险处2011年计划生育工作方案》，将计生工作列入目标管理进行责任制考核，处领导班子将计划生育工作同其它各项业务一同布置，一同考核，强调在完成各项工作指标的同时，要同步完成计生工作的各项指标，对计生工作年终考核行使一票否决权，并层层分解计划生育任务，形成一把手亲自抓，中层干部人人有责任，计生专干具体落实的计生工作机制。书记作为计生领导小组组长，经常对全处的计生工作提出要求，例行检查，对工作中遇到经费、人员等困难都逐一解决。每年“六一”儿童节，发放节日慰问金给小孩不满14岁的干部职工，年终的独生子女费也做到了按时按量发放。

三、以人为本，真抓实干，巩固计生工作成果

计划生育不仅是“一票否决”的工作，更是推进单位建设，促进社会精神文明发展的工作。我们将计划生育工作和创建单位精神文明建设相结合，通过抓好计划生育，不仅使干部职工树立“晚婚晚育，只生一个好”的新婚育观，而且提高了干部职工尤其是妇女同志的保健常识，提高生活和工作质量。为此，我们主要做了以下几项工作：

一是搞好计生宣传。虽然计划生育政策已经深入人心，在全处

好计划生育工作，力争全员掌控、不留死角，切实把我处计划生育优质服务工作提高到一个新的水平。

二○一一年十二月三日

第三篇：实习处工作安排

2010-2011学年第二学期实习处工作计划

一、指导思想和原则

落实学校工作计划，以服务为宗旨，树立部门窗口形象。加强2009级学生就业指导，拓宽实习就业渠道，创造：“人尽其才，才尽其用”为学生个性化服务的实习就业环境。

二、工作内容

1、市场开发

（1）重点落在密云引进重大项目的用人市场开发

主动出击与中青旅、港中旅、财险呼叫企业建立新的合作关系，保持与北新建材、北汽福田定向培养的稳定关系。

（2）一边保持与已开发的大中型企业密切联系做好09级学生实习预定，一边开发新的大中型企业为09级学生实习做准备。

2、09级学生实习推荐思路

定向优先 高端对口（个性化服务）相关对口 非对口品质较好的企业。

（1）基本情况：全校36个班（含大专班27人），700人左右，其中汽修：162人数控103人，计算机专业33人，计算机呼叫120人；呼叫243人，物流17人，旅游服务17人。

（2）实习主要企业和岗位 定向40人（数控机床操作）

数控专业北新建材定向30人（机电自动化操作）

雪花压缩机短订单25人（机电半自动化操作）高速收费、地铁安检等

北京现代定向37人左右（汽车生产线操作）汽修专业北汽福田定方向31人左右（汽车生产线操作）一类汽车维修企业70人左右（钣喷、机修等）高速收费、地铁安检等

九五太维呼叫定向23人

橡果国际呼叫定向20人

华道数据呼叫短订单20人

中融呼叫短订单20人

中国邮政呼叫短订单30人

顺丰物流呼叫短订单50人

艺龙旅行网呼叫短订单20人

北京电信发展总公司114呼叫短订单30人

北京联通112呼叫短订单30人

高速收费，企业生产线等

长城宽带网络布线30人

联想企业生产线40人

计算机各类企业前台接待库管等15人

各类呼叫30人

高速收费

物流专业：顺丰物流短订单17人

旅游服务：景区讲解员和高速收费等

时间安排：3-4月份进行企业预订工作和职业指导讲座

5-6月份陆续安排学生上岗

景点讲解员3月份安排上岗

召开好两个会：09级班主任培训会（3月底）

09级实习学生家长会（4月底）

做好三个层面职业指导：分班、分专业、分企业指导。

3、08级学生跟踪管理

（1）优秀实习生跟踪，各班30%比例上报，有岗位照片，有事迹材料，4月份在校内橱窗展示。

（2）春节期间离岗学生再次上岗安排。

（3）收取实习材料（实习鉴定、实习总结等）。

（4）实习成绩的评定并进行成绩登统。

（5）优秀实习班主任评选，30%比例上报。

（6）毕业典礼。

4、校企合作

（1）加强现有订单企业的沟通

（2）开发新的订单企业，为2011级新生招生做准备。

5、职业资格证

（1）各专业室2月底制定考证计划，3月份开始报名。

时间安排：3月底计算机等级考试

4月底加工中心、数车、餐厅服务员、汽修中级工、计算机维修工取证考试；英语口语报名。

5月份英语口语考试

6月份计算机等级考试报名

（2）4月初登统08级学生取证学分。

（3）建立各班取证库。

三、树立部门窗口形象

1、加强政治学习和业务学习

2、对部门老师进行礼仪培训

2011年2月26日

第四篇：园林处07工作总结及明年工作安排

园林处07工作总结及明年工作安排

今年以来，在主管局的正确领导下，我处全体干部职工深入贯彻十六届六中全会和十七大精神，紧紧围绕局工作要点，按照“巩固省级园林城市成果，进一步拓宽工作思路，做好科学增绿、生态增绿和经济增绿文章，着力扩量提质。全年计划新增城市绿地100万平方米。积极实施道路节点、街头绿化的改造，按照高品位设计、高标准改造的要求，增加绿量、小品，提升城市形象。加强绿化管理，推进绿化养护市场化运作工作”的目标要求，扎实推进作风建设年活动，以积极的姿态，开拓创新，攻坚克难，加快绿化建设，提高养护水平，履行行业职责，有效地推进各项工作，初步实现了年初确定的“绿化建设有新突破、行业管理有新起色、内部管理要更规范”的工作目标。现将今年的工作情况和明年的工作安排汇报如下：

一、2007年主要工作回顾

今年，市委市政府高度重视绿化工作，提出了2009年创建成国家园林城市的工作目标，明确了2007年新增城市绿地100万平方米的建设任务。各职能部门领导重视，计划落实、措施有力，全市上下共同努力，绿化建设进入了快速、健康、有序的发展道路，绿化品位得到提升，城市形象得到改善，绿化建设成效明显。1-11月份我市新增城市绿地82.02万平方米，占全年目标数的82%。其中公共绿地面积27.19万平方米，道路绿地14.49万平方米，生产和防护林地13.97万平方米，居住区及单位附属绿地26.37万平方米，投资金额2600余万元，累计城市绿地总量达630万平方米，公共绿地总量150.25万平方米。

（一）围绕创建目标,制订可行工作计划。年初，按照市委市政府今年新增城市绿地100万平方米的建设任务，结合我市绿化现状，开展了深入细致的现场调查摸底，并对2007-2009年的绿化建设的实施项目、工作时间、资金渠道和责任单位等进行了详细分解，为市政府出台《平湖市2007-2009年绿化建设暨创建国家园林城市实施意见》做了大量的基础工作。起草了《平湖市城市绿地养护管理办法》、《平湖市2007绿化工作考核办法》等配套制度。同时，为进一步落实好《实施意见》，确保建设系统建设任务的全面落实，制订出台了《平湖市规划与建设局2007年城市绿化建设实施意见》，对系统内的总体要求、具体项目、实施时间、责任单位再一次进行了明确。6月份又排出了30处面积约33万平方米的街头绿地、道路交叉口节点和零星空地绿化项目建设计划表，市政府也及时批复了《关于加快城区道路结点绿化建设的实施意见》。这一系列制度、办法的出台，进一步推动了我市国家园林城市创建工作。

（二）围绕建设任务，加快绿化建设步伐。今年以来，我处紧紧围绕局绿化建设任务要求，精心组织实施绿化建设项目，着力实施“新建、改造、提升”三大绿化建设工程，并加强了其他责任部门绿化建设的监管。到目前为止，我局已完成绿化面积约48.61万平方米，占全年任务的83.8%，其他部门完成绿化面积约33.41万平方米，累计完成82.02万平方米。

1、规划建设局绿化建设情况：今年以来，局领导高度重视绿化建设，我处按照局提出的“成熟一块、建设一块”的工作思路和“高起点、高标准、高质量”的工作要求，加快了前期准备工作，加强了施工监管工作，推进了绿化建设步伐，绿化建设成效较为明显。目前已完成了新07省道交叉口、启元路河滨绿地、平廊公路城区段、海盐塘河滨景观廊道等街头绿化，胜利路、新华南路等道路绿化以及体育馆、福臻新村等小区绿化共计48.61万平方米；另有海盐塘河滨景观廊道东升南区段、长胜小区等约15.71万平方米的绿化工程正在实施，平湖大道南段道路绿化、14米景观林带和西侧至航道防护林带绿化以及东方路与长胜路交叉口东北角等街头绿地和当湖路如意路等道路交叉口绿地14处面积约35.43万平方米，目前已完成方案评审，进入施工图设计和工程招投标。同时还完成了解放路与环城东路道路结点改造工程，提升了结点整体形象。龙湫公园一期工程已完成可行性研究实施意见；施家坟、广福园等老居住区绿化改造正在规划建设局老住宅小区整治改造工作领导小组的统一指挥下进行方案设计。

2、其他责任部门绿化建设情况：根据市政府下达的绿化任务分解要求，经济开发区、交通局、水利局三个责任部门今年的增绿任务为42万平方米。到目前为止，经济开发区完成道路、河道整治以及小区单位配套绿化约33.41万平方米，水利局负责的葛家塘（胜前路-平湖大道）河滨绿化目前正在抓紧实施，预计年底可如期完成3万平方米的绿化任务。交通局原定的乍嘉苏航道部分区段防护林带(嘉兴塘--高桥)建设项目因土地、资金等原因无法实施。

（三）围绕提升要求，精心实施绿化养护。我处按照提升绿化养护质量，改善绿地景观效果的要求，通过分步实施，局部推进的方法，重点实施了行道树纠偏、绿地整理补植等工作，对解放路、人民路等10条道路52株倾斜特别严重的行道树进行了纠偏，对东湖广场、葛家塘、解放路等公共绿地和道路绿地内进行了整理和补植，共清除死亡乔木158株，移植、补植乔木2486株，各类灌木47609株，地被292平方米。加大了杂草清除、树木绿篱修剪整形和病虫害防治频率。通过制定每月、每周的养护计划和规范的操作程序，实施了养护管理，今年我市绿化的整体面貌又得到较大提升。同时为营造喜优美、舒适的城市大环境，在春节、五

一、西瓜灯节、国庆节等重大节日和迎接卫生城市复检期间，共组织了近30万盆草花对解放路、环城东路、行政服务中心前等十余处进行草花布置。今年我处还制订出台了《平湖市园林管理处关于防汛抗台及安全生产的应急处置工作预案》，成立了领导小组，明确了分管领导，落实了专职人员，进一步明确了处属各科室和公司、公园的工作职责。由于充分准备、措施有力、行动及时，使今年两次强台风“韦帕”和 “罗莎”对我市绿化的影响减少到了最低程度。

（四）围绕行业监管，规范园林市场秩序。今年，我处在加强绿化建设、养护管理的同时，还努力了强化行业的管理、协调和指导工作，管理得到了明显加强，有效促进了行业的健康发展。

一是进一步完善制度。为进一步规范对绿化行业的管理，我处借鉴建筑行业管理模式和前他先进地区的管理经验，完成了《平湖市城市绿化管理办法（修订稿）》、《平湖市外地企业进平管理办法》、《各类绿地设计方案审批、园林绿化工程施工许可、竣工备案制度》、《平湖市城市绿地养护管理标准》、《平湖市城市绿地接收管理办法》等各项制度和标准的初稿，并已上报主管局。二是进一步加强行业监管。按照“高品位、高标准建设，尽早树立城市形象”的要求，加大了对绿化建设项目方案论证、施工图审批环节的审核与把关，共对新07省道胜利路交叉口景观绿地、玫瑰庄园带建公共绿地及小区绿化等13个绿化设计方案进行了评审；对竣工备案项目着重对绿化指标、现场施工质量把关，共对新华书店、星洲东湖花苑等67个项目进行了验收和竣工备案，对汽车南站等不符合验收条件的2个项目要求实施整改；加大了施工现场的监管，针对今年工程量大面广的情况，实施了定员定岗的管理模式，严格按照《浙江省园林绿化技术规程》有关标准，实施了行业监管，对发现的规格不符合设计要求、质量较差的16个批次107株乔木和2000余株灌木实施了退苗处理，对胜利路等行道树支撑不符合要求的统一进行了整改，对施工养护期内项目发出养护整改通知书21份；加强了对居住区、道路、单位绿化养护督查，到目前为止已对51个项目进行了督查，发出整改通知书43份；严格按照行政许可程序和要求，依法办理行政执法事件4起，收取绿化赔偿费4463元，绿地占用、树木移植项目39个，收取城市绿化补偿费87448元。

三是进一步加大企业扶持力度。我市目前共有12家有资质园林绿化企业，其中有9家四级企业，企业实力和市场进竞争能力非常薄弱，利用园林绿化企业资质标准更新，企业资质重新就位机会，多次召开专题会议，鼓励和指导企业向更高级别的资质发展，并主动与有关培训机构联系，开展技工、项目经理等方面的培训，8月份协助社区学院在园林企业内开展了“园林大专班”的招生报名等工作，共有14人参加了入学考试，11月又有66人次参加了技工培训，有效提高了企业员工的专业技能和从业素质。

四是进一步抓好安全工作。为提高了企业的安全生产意识和管理水平，1月份我处组织相关人员对全市12家园林绿化企业进行了安全生产考评，对企业的安全生产措施、制度落实情况进行了一次综合检查，并与各施工企业签订了2007的安全生产目标责任书。为确保公园游乐设施安全运行，绿化养护操作现场和工程建设工地操作规范，坚持每月一次的安全检查，遇重大节假日还组织技监、质监等部门对公园游乐设施进行重点检查，及时发现和排除安全隐患。到目前为止安全生产事故发生率为零。五是抓好专题活动和宣传工作。今年4月份市“同创办”、市规划与建设局等七个部门联合发出了《关于继续组织开展城区树木绿地认种认养活动的通知》，我处作为承办单位，积极开展了宣传发动、受理登记、场地布置、荣誉证牌制作等方面工作，并于4月15日下午在东湖案山晓翠景区成功举办了2007年平湖市树木绿地认种认养活动仪式，有力地推动了这一活动的深入开展，到目前已有72家单位，和1万余名个人参与，收到认种认养费用8.8万元，在社会上又掀起了一股认种认养树木绿地的新高潮。同时，进一步加大宣传工作，利用电视、报纸、网络等宣传媒体，对绿化工作会议、义务植树、认种认养等专题活动的新闻报道，对绿化成果、工程进展的动态报道，绿化文件、制度的解读等方式，全方位、多渠道宣传报道了城市绿化情况、绿化工作的重心和三年绿化建设总体目标及绿化政策法规绿化，扩大了绿化工作在市民中的影响，营造了全民参与绿化的氛围。

（五）围绕创建活动，狠抓内部管理。以 “作风建设年”暨“树新形象、创新业绩”主题实践活动和创“群众满意基层站所”活动为抓手，狠抓单位内部管理，取得了明显成效。

1、重点开展了创“群众满意基层站所”活动。成立了创建活动领导小组，制订了实施方案，推行了三大举措，一是召开专题会议，包括5次全处职工大会、2次意见征求会；二是完善各类制度，出台了《平湖市园林管理处工作人员违反“四条禁令” 及效能建设有关要求的处罚规定》和《平湖市园林管理处作风建设年暨“评议创建” 活动整改任务责任分解表》，把各领导小组名单、科室职能、人员职责进行了上墙公示，方便群众办事，提高了工作效率；三是积极开展“走进矛盾、破解难题”专项活动，在当湖公园门口和处办公室显要位置设立了“意见箱”，增强与群众的沟通，8月31日在城市管理局二楼会议室，免费为街道居委会、物业公司有关人员以及园林绿化企业技术人员举办了一次有关园林绿化养护知识的培训班。通过宣传发动、自查自纠、民主评议、边整边改，增强了优质服务的意识，推动了政风行风和效能建设，促进了单位内部管理，提升了单位形象。

2、做好市长电话、来信来访的办理工作。对受理的31个市长电话，市民来信2封、1起人大旁听意见，18份城管督查单，接听的40余个市民咨询、举报等电话，我们都认真对待，及时处理，报结率和群众满意率均达到100%。

3、为进一步搞活当湖公园，春节、五一、十一期间，都邀请了外地优秀表演团体来园表演，吸引了6万余名热情观众，西瓜灯节期间成功承办了“瓜乡游园会”，活动期间票价减半，还接待了6千多名免票人员。一系列活动既丰富了市民业余生活，又增加了公园收入，促进了公园管理。

4、充分发挥工、青、妇群团组织作用。今年已组织8人次参加总工会组织的休疗养活动，工会出面还发起了各类献爱心捐助活动，19名职工共向“人民卫士”李继文、潘志毅两位英雄的遗属捐献了爱心款2300元，向贫困地区捐衣被84件；团支部也多次组织团员参加青年志愿者等活动；妇委会组织2名女职工参加了“浙江·嘉善斗南花卉市场首届插花大赛”，取得了较好成绩。

二、2008年工作打算

我们将紧紧围绕市委市政府《平湖市2007-2009年绿化建设暨创建国家园林城市实施意见》的要求，继续推进绿化建设，加强行业监管，提升养护水平，积极应对2009年创建国家园林城市，进一步提高城市绿化品位、提升城市升城市形象。

1、加大城市绿化建设。我们将严格按照《绿化实施意见》和《关于加快城区道路结点绿化建设的实施意见》的要求，乘势而上，着力扩量提质，实施新建、改造和提升三大工程。继续全面推进龙湫公园建设，开展上海塘、海盐塘等河滨景观廊道、福臻路九曲桥绿地等项目建设，确保任务完成；通过实施道路结点、老居住区改造，美化城市重点区域的景观效果；通过在葛家塘河滨绿地等街头绿地增加植物造景、花坛、雕塑等园林小品，提升城市绿地品位。及时与2008有绿化建设任务部门的沟通，制订好2008年城市绿化建设计划，确保全市100万平方米新增城市绿地任务的如期完成，使城市绿地率、绿化覆盖率和人均公共绿地面积分别达到37.4%、42.4%和12平方米的目标要求，确保我市绿化三大指标、绿地品位和养护水平基本达到国家园林城市考核标准，为2009年创建国家园林城市打好基础。

2、加强行业监管力度。我们要充分履行行业管理职责，严格执行《城市绿化条例》、《平湖市绿线管理实施办法》、《平湖市城市绿化管理办法》等各种法律法规和制度，全面实施《平湖市外地企业进平管理办法》、《各类绿地设计方案审批、园林绿化工程施工许可、竣工备案制度》等管理制度。重点把住绿化指标、设计深度、建设标准等方面的标准，确保我市的绿化品位不断得到提升；规范绿化市场，加大监督、巡查力度；加强工程质量监管，严格查处不按图施工、偷工减料等现象；依法执行行政许可制度，严禁非法占绿、毁绿等行为发生。

3、提升养护管理水平。充分发挥行业监管职能，积极履行园林绿地养护管理的监督、管理职责，继续加大对小区、单位的养护督查，完善养护督查通报制度。强化行业技术指导，通过举办行道树修剪、病虫害防治等技术培训班及组织绿化专业养护人员赴先进城区进行现场观摩学习等方式，进一步强化园林从业人员的操作技能。根据《平湖市城市绿地养护管理标准》，重点做好死株清理补缺、规范树木支撑、绿篱修剪整形、绿地除草保洁防病、草花环境布置等工作。

4、继续开展好各项活动。继续开展好城区树木、绿地认种认养，园林式小区、花园单位、绿化先进单位评选、市树、市花推广等活动，加大对绿化工作的宣传报道，提高市民知晓、参与和监督城市绿化建设的程度，营造群创群建的良好氛围。

5、继续加强单位内部管理。以继续深化作风建设年活动，抓好抓实单位内部管理，提升单位整体管理水平和形象。继续做好两会提案回访、市长电话、城管督查单及各类来信来访来电办理工作；抓好安全生产工作，开展对公园游乐设施、绿化养护现场、工程建设工地的安全检查，确保安全生产无事故。

第五篇：社保处2011年工作总结及2012计划

二○一一年工作总结及二○一二年

工作规划

2011年，在县委、县政府的正确领导下，我们坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕保增长、促改革、惠民生这一目标，不断加大社会保险扩面和基金征缴力度，继续确保基本养老金的按时足额发放，进一步完善规范基础管理，提升经办服务水平，采取有效措施加强党员干部职工队伍建设，经过全处上下的共同努力，在任务重、困难大的情况下，较好地完成了年初下达的主要计划指标，各项工作都取得了较为显著的成绩。

一、2011年工作完成情况（截止11月30日）

1、企业养老保险：今年，全县参保企业93家，参保人数5967人，征收养老金2838万元；新增扩面2184人，完成扩面任务2160人的101%；下岗职工续保3526人次，个人续保金额1251.2万元；共征收养老保险费7882万元，完成指标6650万元的119%。为9047名离退休人员发放离退休费11910万元；共办理退休手续1078人，其中按省政府4号文件办理退休334人、办理特殊工种退休32人、办理正常退休712人。今年共办理离退休人员死亡继承108人，发放丧葬费208万元。争取上级转移收入4511万元。

2、城乡社会养老保险：全县共登记参加新农保人数为

26.35万人，其中16-59周岁应参保人数为19.85 万人。2011实际参保缴费人数16.34万人，参保缴费率达到93%，征收新农保基金2200万元;享受新农保待遇63351人，发放养老金3750万元；发放社会保障卡18.15万张；争取中央财政转移支付资金4162.2万元；省财政拨付个人缴费补贴397万元，县财政拨付个人缴费补贴80万元。我县城镇居民养老保险试点工作在7月1日正式启动，截至到目前，符合城镇居民登记参保人数7137人，其中16-59周岁有4912人，征收养老保险费28.2万元（预算）。支付60周岁以上符合领取城镇居民养老保险待遇 2225人发放养老金73.4万元。

3、建安劳保基金：全县共办理报建手续42个，报市政府减免工程项目32个，共征收建安劳保基金331万元，占全年任务的100%。

4、被征地农民养老保险：为完善我县被征地农民社会保障工作，根据省市有关文件精神，我县出台了《XX县被征地农民社会保障办法》，并对2007年1月以后被征地农民进行了摸底调查，0.3亩以下农民人数7603人，0.5亩以下农民人数11164人。

二、主要工作及措施

（一）扩面征缴取得新进展。一是大力开展政策宣传，上半年，我处大力开展了以《社会保险法》为主的社会保险政策宣传，组织全处工作人员对保险法进行学习培训，并将《社会保险法解析读本》四千余份下发到乡镇、社区及各企业单位。二是加强了目标责任管理，将个体工商户、灵活就业人员、城镇居民和民营企业作为扩面重点。同时，针对四年社保补贴到期个人缴费压力较大的实际，提高下岗失业人员的续保积极性，我们多渠道筹集资金，研究决定社保补贴延长一年，共为4300多名下岗失业人员补贴1300多万元。三是做好参保基础工作，今年我处对所有参保单位申报的缴费基数和缴费人数进行书面稽核和现场稽核，对未参保企业缴费基数进行了认真的测算，全年共查出2家企业漏报职工人19人，追缴基金2.5万元，切实维护了劳动者的合法权益。针对今年我县县域经济欠佳的现实情况，我们根据行业及企业经营状况差别，采取了不同的工作方法，对受金融危机冲击较大的行业和企业（如XX等企业）主动上门做好协调工作，并根据省市有关精神缓缴部分养老保险费，得到企业老板和经营者的好评。四是加大建安劳保基金征收力度。积极与建设主管部门衔接协调，通过加强对建筑工程的现场稽核，下达征缴通知书，确保劳保基金应收尽收。

（二）管理服务内容不断拓宽。首先，我们突破以往固有模式，在“方法创新”上挖潜力，在“便民利民”上做文章，扎实开展认证工作。利用各乡镇劳动站为依托进行认证，建立了退休人员动态信息库。在认证方法上采取人性化的“便民认证”。对年岁已高、行动不便的，采取了上门认证；对异地居住无法“面对面”的，采取“邮寄照片”方式认证。今年完成市属退休人员968人，认证率达到96%；完成县属退休人员认证7805人，认证率达98%。对部分未通过认证的人员，将根据有关规定暂停支付养老金，待补办完认证手续后恢复发放并补发已停发金额。第二，做好离退休人员的社会化管理工作，指导和帮助他们通过公益活动发挥余热。在9月20日至22日举办了“XX县第四届企业离退休人员文体运动会”，有17支方队516名运动员、演职人员参赛、参演，运动员年纪最大的79岁，共角逐出了31被奖牌。此次运动会的举办丰富了企业离退休人员文化生活，提升了社会劳动保障服务水平。

（三）基金监管成效显著。在基金管理工作中，一是建立健全管理制度，从基金“入口”管理。在基金票据管理中，试行电脑打制，专人负责，统一管理，减少了工作误差；二是加强基金监管，强化业务环节监督。今年3月，我处按照局党组要求，率先试行岗位轮岗。重点对业务股、退管稽核建安股、财务股等岗位进行了轮岗，优化了各项业务操作流程，明确了岗位职责和工作权限，确保了基金的安全运行。三是严把退休审核关。在计算审核退休待遇时，我们认真审核档案，对有关退休条件、退休待遇的基本数据、基本情况逐一核实。尤其是对年龄、特殊工种年限等进行严格审核，严格按政策办事，把好退休关，减少基金流失。

（四）努力开创城乡新局面。2011年是我县城乡养老保险工作全面铺开的一年，为确保试点成功，我们在政策宣传与待遇落实方面不断着力，双管齐下，通过“三抓三促”，取得了显著成效。一是狠抓宣传，力促全覆盖。根据目前城乡居民比较关注的政策疑点和问题，及时的调整政策宣传手段和内容，制定了《城乡养老保险政策宣传月活动实施方案》，把今年6月定为集中开展新农保和城镇居民养老保险政策宣传活动月，使政策的社会知晓度进一步得到提高，从而有序推进了我县城乡养老保险工作，扩大了参保覆盖面范围。二是狠抓协调，力促待遇落实。年初，我们就与信用社密切联系，努力将社保卡准确、及时制作。在5月中旬时，我们就将17万多张社保卡准确无误的发放到了参保人的手中。对于今年新增到龄的农民4937人，办理了待遇领取手续，按时足额享受了养老金待遇。三是狠抓督导，力促任务落实到位。按照县政府要求，建立了新农保工作周调度制度，研究解决工作中存在的困难和问题，对工作情况进展较好的乡镇进行表扬，对落后的乡镇进行点名批评。与此同时，由县政府督查室牵头，对全县新农保工作进展情况进行督查，督促各乡镇强化措施、加快工作进度，确保推进高质、高效。

（五）被征地农民社会保障工作稳步推进。在开展广泛调研的同时借鉴兄弟县市先进经验，通过多次召开座谈会，讨论、修改我县失地农民保障办法，11月18日我县被征地农民社会保障办法正式出台。

三、存在的主要问题和明年工作初步打算

一年来，我们的工作虽然有了很大的进步，取得了较为显著的成绩，但按省、市的要求，还存在一些不足和困难。一是扩面难度大。由于缺乏制约手段，使私营个体和服务业参保的问题还没有较大的突破。二是保发放压力大。近年来，随着退休人员的急剧增多，基金缺口成倍增加，对确保按时足额发放增加了很大的压力。三是经办队伍的思想、业务素质还有待进一步提高。

2012年，我处总体工作思路是：以科学发展观为统领，按照省市的部署，进一步加大社会保险扩面和基金征缴力度，继续确保基本养老金按时足额发放，完善规范各项基础管理，提升经办服务水平，采取有效措施加强队伍建设，树立社保工作新形象，努力推进社保事业的健康快速发展。初步打算抓好以下几项重点工作：

（一）以《社会保险法》的宣传贯彻为契机，扩大社会保障覆盖面，同时以《社会保险法》的宣传贯彻工作为契机，完善被征地农民基本生活保障，落实被征地农民保障待遇，加强城乡居民养老保险宣传力度，提高各险种参保人数、参保率，提高覆盖面。

（二）加强经办管理，提供优质服务。城乡养老保险和被征地养老保险工作政策性强，参保人数多，工作量大。一是按照省市有关经办规程结合我县实际情况，制定规范的城乡养老保险和被征地养老保险工作业务程序，明确县、乡（镇）、村（社区）三级经办管理服务工作的具体内容；二是真实、完整、清楚的整理好参保人员各项基础数据，确保数据录入工作的及时、完整和准确；三是推行社会保障卡，引导参保人自主缴费、领取待遇。

（三）做好城乡居民养老保险参保缴费工作。主要重心在城乡居民16-60周岁的参保缴费和城镇居民60周岁以上的参保和待遇发放工作，努力确保16-60周岁参保率达到90%以上。

（四）积极稳妥落实被征地农民养老保险工作，加强宣传引导，做到被征地农民应保尽保，使《暂行办法》最终得到广大被征地农民的拥护，力争参保率达50%以上。

（五）推动工业园区扩面征缴工作，把工业园区扩面征缴作为社会保险工作的一个重点。积极采取措施，推动工业园区企业参保取得新进展。