2011年社保处上半年工作运行情况

第一篇：2011年社保处上半年工作运行情况

XX县社保处2011年上半年

工作运行情况和下半年工作安排

2011年上半年我县社会保险工作，按照年初全省社会保险工作会议精神及市局下达的任务指标，我处结合本县的实际情况，正确分析社会保险工作面临的现状，采取积极措施，争取上级领导的支持，全面完成了社保基金的征缴和发放工作。现将我处上半年工作总结及下半年工作安排汇报如下：

一、上半年各项目标任务完成情况

（一）基本情况

1、上半年我县养老保险方面共新增1372人，占全年目标任务2300人的59.7%。

2、征缴养老保险费5552万元，占全年目标任务8840万元的57.5%。其中续保征缴1622万元，扩面征缴基金2925万元，企业缴费1005万元。

3、争取上级财政补助5132.1万元（同级财政补助暂未补助，全年目标任务为230万元的）。

4、劳保基金共征缴180万元，占全年目标任务330万元的54.5%。

5、全县实行社会化发放人数13913人，半年应支付基本养老金8645万元，实际拔付8645万元，养老金社会足额发放率达100%，上解省级调剂金100万元，占目标任务100万元的100%。

6、至2011年6月底，当期结余1938万元，累计结余8708万元。

（二）社会化管理与服务

我县现有退休人员13913人，本年度新增退休人员730人，死亡115人，净增615人。在领取养老金资格年检方面通过乡镇、社区进行年检，通过辅助认证及照片比对等方式已经全面完成了本年度领取养老金资格年检工作，认证率达97%。利用迎接建党90周年的契机，组织各社区开展了各种丰富多彩的文体活动，如太极拳表演、“红歌”大合唱等。

（三）完成了新农保试点申报工作

根据国发„2011‟18号和湘人社函[2011]140号文件精神，我处对全县农业人口信息进行了详细地入户调查，基础数据采集工作已全部完成，16周岁以上农业人口成功导入省新农保系统403745人。我县新农保申报准备材料已上报完成，已基本确定为第三批新农保试点县。现正在筹备新农保启动工作。

（四）完成了城镇居民养老保险试点前期调查

根据湘人社函[2011]59号、湘人社函[2011]140号和湘人社函[2011]199号文件精神，我处对我县城镇居民基本信息进行了摸底调查，并将具体情况向上级进行了汇报。

二、存在的困难

截止2011年6月底，我县共有108家参保企业，全县现有参保人员25234人，离退休人员13737人，我处在岗人员共计17人（含临聘人员1人），服务比率为1：2435，且我处年养老金收支达2.6个多亿，工作压力越来越大。而且随着新农保和城镇居民养老保险试点工作即将在我县启动，越来越多的问题将会具体化、多样化，而人手紧、工作量大的问题，将直接影响到我县养老保险工作的正常开展，急切需要配备人员。

三、下半年工作安排

在下半年的工作中，我们将继续以扩面征缴为重点，同时努力做好其他各项工作。

1、确保离退休人员养老金按时足额发放及各种待遇的支付。

2、继续强化扩面、征缴，认真贯彻落实湘政办发

[2011]12号（《关于解决未参保城镇集体企业退休人员基本养老保障问题的实施意见》）文件，实现养老保险的广覆盖，加大稽核力度，实现应收尽收，全面完成市处下达的目标工

作任务。

3、继续强化内控制度建设，确保基金安全。

4、强化大厅管理，改进服务态度，提升服务质量；

5、积极探索退休人员社会化管理服务的新路子；搞好高龄退休党员慰问工作。

6、继续强化干部职工队伍建设，加强对今年颁布的社保文件的学习，进一步提高经办执行能力。

7、全力搞好新型农村社会养老保险试点和城镇居民养老保险试点启动工作。

8、加大向上争资力度，力争财政少兜底。

9、继续下大力气做好信访接待工作，努力化解矛盾，消化矛盾。

XX县社保处

2011年6月30日

第二篇：14年省社保处工作要点

2014年财政社会保障工作要点

2014年，全省财政社会保障工作的总体要求是：认真贯彻落实党的十八届三中全会、中央经济工作会议和全省财政工作会议精神，结合党的群众路线教育实践活动整改要求，按照“守住底线、突出重点、完善制度、引导舆论”的总要求，围绕“推进改革、落实政策、加强监管”工作重点，进一步加大投入，改革创新体制机制，提升财务监管水平，全力支持社会保障事业新发展。

一、推进改革，创新机制

1.创新社会救助资金保障新机制。改革和完善农村五保等社会救助一般性转移支付制度。规范省级财政社会救助补助资金一般性转移支付制度，建立一般性转移支付资金与物价上涨的挂钩联动机制，建立省给市县补助、市县落实保障标准的机制。清理、整合、规范专项转移支付项目，健全统一规范透明的省以下财政转移支付制度。建立转移支付资金与各地政策落实情况、资金使用绩效挂钩机制，建立“下退上收”、“奖惩结合”的转移支付激励约束机制，防止“上进下退”。强化市县主体责任，落实民生政策。

2.创新政府向社会力量购买服务新机制。建立健全政府向社会力量购买服务制度，按照《2014年省级政府向社会力量购

支持扩大公立医院改革国家联系试点城市和县级公立医院改革试点范围。加强食品药品安全监管，探索建立省以下食品药品监督管理经费保障机制。

7.推进社会养老保险改革。积极推进社会养老保险制度建设，实施职工养老保险与城乡居民养老保险转移接续政策。完善基本养老金正常调整机制。完善城乡居民养老保险政策及征收办法，统一和规范被征地农民参加养老保险政策。

8.创新乡村医生补充新机制。探索建立适应全省农村医疗卫生需要的乡村医生补充和新进人员待遇保障新机制。

二、落实政策，落实责任

9.全面落实省政府社会保障实事。按照省政府确定的就业、社会保障卡发放、计划生育、居家养老、城乡社区和农村福利院改造、残疾人救助等社会保障实事，筹集落实资金，支持政府实事的完成。

10.落实更加积极的就业政策。强化就业政策落实力度，重点支持高校毕业生就业创业和农村劳动力转移就业，加强职业技能培训，完善城乡均等的公共就业创业服务体系建设。

11.落实社会保险政策。做好2014年企业退休人员基本养老金调整工作，确保基本养老金按时足额发放。加强企业养老保险省级统筹管理，归集和拨付养老保险省级调剂金。完善城乡居民养老保险个人账户基金省级统一管理和保值增值。落实省直离退休人员经费保障和政策。

15.加强社会保险基金管理。向省人大报告2014年社会保险基金预算，增强基金预算的约束力，逐步完善预算公开制度。做好社会保险基金预决算编制工作。支持开展社会保险扩面征缴工作，全面完成各项社会保险基金预算收支任务。规范省本级社会保险基金预算执行和资金拨付，确保各项社会保险待遇政策落实。

16.加强社会保障资金管理。强化部门预决算管理，配合对省人社厅、药监局、民政厅部门预算的重点审查，提高部门预算编制质量，审核批复部门决算。继续实施全省预算执行月通报制度和省直社会保障部门月函告制度。规范预算执行和政府采购工作程序。

17.加强社会保障调研和业务培训。做好《社保财务理论与实践》丛书的出版发行工作，加强政策宣传理论研究。开展促进大学生就业的财税政策研究，开展县级公立医院改革试点、公共就业服务体系建设和农村五保、农村福利院维修改造情况等调研。举办省直社会保障部门财务人员培训班和全省财政社会保障政策业务培训班，省直财务人员持证上岗。继续做好阳新县血防联系点和宜昌市长岭村四方共建点工作。

18.深入开展群众路线教育。继续深入开展党的群众路线教育实践活动，着力抓好“四风”问题的整改落实和建章立制工作。制定党建工作计划，认真落实“一岗双责”，加强干部思想作风教育，强化制度约束，提高干部队伍廉洁自律能力，

第三篇：生产运行处岗位职责

生产运行处职责

生产运行处主要职责

1、负责生产综合平衡和调度指挥。

2、负责组织实施生产作业计划。

3、负责生产受控管理、清洁生产管理、工艺纪律及操作事故管理。

4、负责装置达标管理，制定装置开、停工方案并组织实施。

5、负责“三剂”管理及化工原材料的生产衔接。

6、负责电力供应协调。

7、负责生产日报、信息的编制上报。

8、负责组织防洪、防汛、防震及应急管理。

处长岗位职责

1、主持部门全面工作。

2、负责部门三基工作、党风廉政建设、维护稳定、综合治理及计划生育工作。

3、负责生产作业计划组织实施、生产综合平衡及装置达标管理。

4、负责生产受控管理、工艺纪律及操作事故管理。

5、负责“三剂”管理及化工原材料生产衔接。

6、负责组织防洪、防汛、防震及应急管理。

7、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负管理责任。

8、完成公司及党委安排的其他工作。

副处长兼调度中心主任岗位职责

1、协助处长负责部门日常管理工作。

2、协助处长负责生产作业计划组织实施、生产综合平衡及装置达标管理。

3、协助处长负责日常生产运行管理，下达生产调度令和生产指令并监督落实。

4、协助处长负责生产受控、工艺纪律及操作事故管理。

5、协助处长负责组织防洪、防汛、防震及应急管理。

6、协助处长负责制定装置开、停工方案并组织实施。

7、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负管理责任。

8、负责完成处长交办的其他工作。

副处长岗位职责

1、协助处长负责部门日常管理工作。

2、负责电气设备运行管理。

3、负责用电对外协调及临时用电管理。

4、负责电气系统事故调查及处理。

5、负责编制用电计划，下达用电指标并监控考核。

6、协助处长负责组织防洪、防汛、防震及应急管理。

7、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负管理责任。

8、负责完成处长交办的其他工作。

生产运行管理岗位职责

1、负责生产作业计划组织实施、生产综合平衡及装置达标管理。

2、负责日常生产运行管理。

3、负责生产受控、工艺纪律及操作事故管理。

4、负责制定装置开、停工方案并组织实施。

5、负责操作图及生产运行相关记录、台帐管理。

6、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。

7、负责完成领导交办的其他工作。

生产受控、应急管理岗位职责

1、负责编制生产受控、应急管理制度并监督实施。

2、负责防洪、防汛、防震工作检查及存在问题整改落实。

3、负责组织应急预案、演练计划编制并监督实施。

4、负责工艺指标、工艺纪律执行情况监督考核。

5、负责MES系统生产信息录入及上报。

6、负责分管装置生产运行管理。

7、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。

8、负责完成领导交办的其他工作。

调度中心主要职责

1、负责日常生产调度指挥。

2、负责生产作业计划及生产方案组织实施。

3、负责应急状态指挥协调。

4、负责日常生产运行考核。

5、负责生产信息上传下达。

6、负责工艺、生产过程质量指标监控。

7、负责上级工作指示督办落实。

生产调度岗位职责

1、负责日常生产运行及应急状态下的指挥协调，下达生产调度令和生产指令。

2、负责生产信息汇报，督办落实上级工作指示。

3、负责生产作业计划及生产方案组织实施。

4、负责工艺纪律检查，参与生产事故调查。

5、负责调度室设备维护及中央控制室管理。

6、负责编制生产调度产销存及消耗（日）报表。

7、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。

8、负责完成领导交办的其他工作。

三剂管理岗位职责

1、负责化工原材料及三剂管理。

2、负责部门内控体系建设。

3、负责分管装置生产运行管理。

4、负责内务管理。

5、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。

6、负责完成领导交办的其他工作。

生产统计岗位职责

1、负责生产日报、产销存储日报表统计及上报。

2、负责生产管理相关会议纪要整理、督办落实。

3、负责MES系统运行维护。

4、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。

5、负责完成领导交办的其他工作。

第四篇：福建省财政厅社保处2006年社会保障工作要点

福建省财政厅社保处2006年

社会保障工作要点

2006年是“十一五”规划的开局之年，是全面推进海峡西岸经济区建设的关键一年。福建省财政厅社会保障处工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十六届五中全会和胡锦涛总书记视察福建重要讲话精神，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的总体要求，继续实施积极的就业政策，探索建立促进就业再就业的长效机制；进一步完善社会保险、城乡低保等社会保障体系；继续加强公共卫生体系建设和农村卫生工作，扩大新型农村合作医疗和城乡医疗救助试点；加强各项社会保障资金管理；加大理论研究和业务培训力度，进一步提升干部队伍素质；努力开创财政社会保障工作新局面。按照这一指导思想，要着力做好以下工作：

一、贯彻落实各项就业再就业政策，支持和促进就业再就业工作

一是认真贯彻落实《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发[2005]36号）精神和中央有关部门制定的配套政策，结合我省实际制定具体实施办法。开展就业再就业政策的培训宣传和调查研究，督促各地落实各项扶持政策，及时发现、研究解决政策落实中存在的问题。二是继续加大资金投入。及时安排省级就业 1 再就业资金，继续对困难县市给予适当补助。指导各地财政部门根据就业形势变化和就业工作需要，积极调整财政支出结构，加大就业再就业资金投入。三是做好扩大失业保险基金支出范围试点工作。配合有关部门结合我省实际研究制定试点工作实施意见，指导各地做好试点工作，发挥失业保险基金促进就业再就业工作的作用。四是进一步加强就业再就业资金管理，制定符合我省实际的就业再就业资金管理办法，督促各地规范各项资金的补贴办法，配合有关部门对就业再就业的管理使用情况进行定期或不定期的检查，提高资金使用效率。五是加大农村劳动力转移就业扶持力度，完善劳务派遣扶持政策。

二、积极推进养老、医疗等社会保险制度改革，进一步完善社会保险制度

一是认真贯彻落实《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号），积极配合有关部门研究制定完善我省企业职工基本养老保险制度的实施办法。稳妥推进基本养老金计发办法改革，确保新老退休人员待遇水平的合理衔接和基本养老金新老计发办法的平稳过渡。开展养老保险政策的培训和宣传工作，督促各项工作的落实。二是做好养老保险基金收支预算编制工作，确保离退休人员养老金的按时足额发放。督促有关部门进一步扩大企业职工基本养老保险覆盖范围，进一步夯实缴费基数，提高基金征缴率。配合劳动保障部门做好企业退休人员养老金待遇调整工作, 2 做好待遇调整的资金测算、筹集和方案上报工作，逐步提高我省养老金水平。三是结合事业单位改革，完善机关事业单位养老保险制度，积极配合劳动保障等部门根据中央有关精神做好前期调研工作，提出完善制度的意见和建议。四是进一步完善城镇职工基本医疗保险制度，研究扩大覆盖范围等措施，并配合相关部门开展对医保实施之前关闭破产企业退休职工医疗保障问题的调研，研究妥善解决问题的办法。

三、扩大新型农村合作医疗试点，着力提升基层医疗服务能力 一是做好新型农村合作医疗扩大试点工作。按照国务院的要求，认真落实提高财政补助标准，做好省级补助方案的制定、资金拨付以及中央财政补助资金的申报工作。进一步完善资金管理办法，加强资金管理，确保资金安全。二是加大公共卫生和农村卫生财政经费保障的力度。通过“年百所卫生院改造提升工程”建设，从加强乡镇卫生院基础设施、装备配置和卫生技术人员培养三方面入手着力提升乡镇卫生院的医疗服务能力。继续支持突发公共卫生事件医疗救治体系、疾病信息网络体系、卫生执法监督体系建设，不断提高公共卫生服务水平和突发公共卫生事件应急能力。三是以加快社区卫生服务发展为突破口，逐步推进城市医疗服务体制改革。积极会同卫生部门贯彻落实国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见和国务院有关会议精神，研究制定财政补助政策及相关配套政策，认真解决好政策落实过程中的实际困难和问题。加大对医院的财务 3 监督管理力度，支持卫生部门加强对医院医疗服务行为的监管，抑制医疗费过快增长，逐步缓解人民群众看病难、看病贵问题。

四、完善城乡低保和医疗救助制度，保障困难群众基本生活 一是巩固和完善城乡居民最低生活保障制度。根据当前低保资金管理中存在部分地区配套资金不落实，拨付不及时等问题，提出改进和完善措施，确保及时足额发放。加强低保资金财政专户的监管，落实省对各地的激励机制和约束机制，大力推进信息化管理进程，切实做到动态管理下的“应保尽保”。二是扩大城乡医疗救助试点范围。按照省政府对城乡医疗救助扩大试点的要求，对2005年试点情况进行调查研究，总结经验和问题，进一步完善城乡医疗救助制度。三是实施重点优抚对象医疗补助。根据重点优抚对象医疗补助的规定，出台相应补助资金管理办法，落实省级补助的资金并督促县市资金及时到位。

五、做好部门经费保障和财务管理，切实加强财政监督 一是做好部门履行职能所需经费的保障工作。落实离休干部“两费”保障资金，做好困难企业离休干部离休费和医药费的减免审批工作，配合相关部门研究调整离休干部离休费和护理费政策，确保离休干部生活待遇的落实；支持省食品药品监督系统解决省以下系统办公场所和技术装备购置问题；做好全国第二次残疾人抽样调查、残疾人康复等工作的经费保障，扶持残疾人事业的发展。二是配合部门预算、国库集中支付和“收支两条线”等改革，加大对部门经 4 费的事前审核和事中监控力度，确保财政支出资金的安全、规范和有效。三是坚持监督和建章建制相结合。制定省直不参加医改人员医疗费检查办法、药品抽验经费及药品生产经营质量管理规范成本性支出管理办法，完善残疾人就业保障金管理办法，着力构建财政监督长效机制。四是注重协调，形成合力。加强与省委保健办、省两费中心协调配合，共同开展对2004年、2005年省直不参加医改人员医疗费支出的检查，形成监督合力，强化监督效应。

六、开展调研和业务培训工作，提高财政社保干部队伍素质 一是做好完善养老保险制度、构建农民医疗保障制度的政策思考等重点课题的调查研究，并推动各地财政社保部门结合本地情况开展形式多样的调查研究，为解决实际工作中存在的问题提出切实可行的对策措施。二是增强改革创新意识，加强政策和理论研究，密切关注国内外社会保障制度改革和理论研究的动向，增强工作的前瞻性和科学性。三是做好就业再就业政策、养老保险政策等社会保障业务培训工作，不断提高财政社会保障干部队伍的业务素质。

第五篇：社保处2011计划生育工作总结

2011计划生育工作总结

2011年，我处的计划生育工作在局党组的领导下，按照上级计划生育部门的具体部署，坚持把开展计划生育“三结合”工作提升到具体实践“三个代表”重要思想、饯行科学发展观，提高单位建设水平和高度来看待，狠抓计生工作不放松，搞好计生帮扶工作不懈怠，摸索了一些做法，形成了一些体会，收到了实实在在的效果，现将有关情况总结如下：

一、认真学习，广泛宣传，强化计生工作意识

首先，深入学习《邓小平人口思想学习纪要》，理解其精神实质的基础上，把“三个代表”重要思想和科学发展观融入到计生工作的学习之中，以科学发展的观看来看待和筹划计生工作，组织全处干部职工学习，并结合本单位地域情况、编制情况，宣讲计生工作与社会发展的辩证关系，讲明计生工作对社会发展的积极作用。其次，利用职工大会等时机进行广泛宣传，了解计生《条例》，使广大职工深深认识到计生工作与每个人都是息息相关的工作，提高了贯彻计生《条例》的新意识。最后，对全处所属进行适龄婚育情况统计，采用单位报告、抽查家访等形势进行逐人逐户地落实计生情况，做到掌握情况准确、数据统计详实。

二、领导重视，精心组织，夯实计生工作基础

计划生育作为基本国策，应当常抓不懈。长期以来，我处高度重视计划生育工作，今年尤其把计生工作提高到单位建设的重要部门来抓。年初工作会上，即把计生工作列入重要议事日程研究、部署、实施。年初，我处制定了《XX县社会劳动保险处2011年计划生育工作方案》，将计生工作列入目标管理进行责任制考核，处领导班子将计划生育工作同其它各项业务一同布置，一同考核，强调在完成各项工作指标的同时，要同步完成计生工作的各项指标，对计生工作年终考核行使一票否决权，并层层分解计划生育任务，形成一把手亲自抓，中层干部人人有责任，计生专干具体落实的计生工作机制。书记作为计生领导小组组长，经常对全处的计生工作提出要求，例行检查，对工作中遇到经费、人员等困难都逐一解决。每年“六一”儿童节，发放节日慰问金给小孩不满14岁的干部职工，年终的独生子女费也做到了按时按量发放。

三、以人为本，真抓实干，巩固计生工作成果

计划生育不仅是“一票否决”的工作，更是推进单位建设，促进社会精神文明发展的工作。我们将计划生育工作和创建单位精神文明建设相结合，通过抓好计划生育，不仅使干部职工树立“晚婚晚育，只生一个好”的新婚育观，而且提高了干部职工尤其是妇女同志的保健常识，提高生活和工作质量。为此，我们主要做了以下几项工作：

一是搞好计生宣传。虽然计划生育政策已经深入人心，在全处

好计划生育工作，力争全员掌控、不留死角，切实把我处计划生育优质服务工作提高到一个新的水平。

二○一一年十二月三日