社保处2011年工作总结及2012计划

第一篇：社保处2011年工作总结及2012计划

二○一一年工作总结及二○一二年

工作规划

2011年，在县委、县政府的正确领导下，我们坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕保增长、促改革、惠民生这一目标，不断加大社会保险扩面和基金征缴力度，继续确保基本养老金的按时足额发放，进一步完善规范基础管理，提升经办服务水平，采取有效措施加强党员干部职工队伍建设，经过全处上下的共同努力，在任务重、困难大的情况下，较好地完成了年初下达的主要计划指标，各项工作都取得了较为显著的成绩。

一、2011年工作完成情况（截止11月30日）

1、企业养老保险：今年，全县参保企业93家，参保人数5967人，征收养老金2838万元；新增扩面2184人，完成扩面任务2160人的101%；下岗职工续保3526人次，个人续保金额1251.2万元；共征收养老保险费7882万元，完成指标6650万元的119%。为9047名离退休人员发放离退休费11910万元；共办理退休手续1078人，其中按省政府4号文件办理退休334人、办理特殊工种退休32人、办理正常退休712人。今年共办理离退休人员死亡继承108人，发放丧葬费208万元。争取上级转移收入4511万元。

2、城乡社会养老保险：全县共登记参加新农保人数为

26.35万人，其中16-59周岁应参保人数为19.85 万人。2011年度实际参保缴费人数16.34万人，参保缴费率达到93%，征收新农保基金2200万元;享受新农保待遇63351人，发放养老金3750万元；发放社会保障卡18.15万张；争取中央财政转移支付资金4162.2万元；省财政拨付个人缴费补贴397万元，县财政拨付个人缴费补贴80万元。我县城镇居民养老保险试点工作在7月1日正式启动，截至到目前，符合城镇居民登记参保人数7137人，其中16-59周岁有4912人，征收养老保险费28.2万元（预算）。支付60周岁以上符合领取城镇居民养老保险待遇 2225人发放养老金73.4万元。

3、建安劳保基金：全县共办理报建手续42个，报市政府减免工程项目32个，共征收建安劳保基金331万元，占全年任务的100%。

4、被征地农民养老保险：为完善我县被征地农民社会保障工作，根据省市有关文件精神，我县出台了《XX县被征地农民社会保障办法》，并对2007年1月以后被征地农民进行了摸底调查，0.3亩以下农民人数7603人，0.5亩以下农民人数11164人。

二、主要工作及措施

（一）扩面征缴取得新进展。一是大力开展政策宣传，上半年，我处大力开展了以《社会保险法》为主的社会保险政策宣传，组织全处工作人员对保险法进行学习培训，并将《社会保险法解析读本》四千余份下发到乡镇、社区及各企业单位。二是加强了目标责任管理，将个体工商户、灵活就业人员、城镇居民和民营企业作为扩面重点。同时，针对四年社保补贴到期个人缴费压力较大的实际，提高下岗失业人员的续保积极性，我们多渠道筹集资金，研究决定社保补贴延长一年，共为4300多名下岗失业人员补贴1300多万元。三是做好参保基础工作，今年我处对所有参保单位申报的缴费基数和缴费人数进行书面稽核和现场稽核，对未参保企业缴费基数进行了认真的测算，全年共查出2家企业漏报职工人19人，追缴基金2.5万元，切实维护了劳动者的合法权益。针对今年我县县域经济欠佳的现实情况，我们根据行业及企业经营状况差别，采取了不同的工作方法，对受金融危机冲击较大的行业和企业（如XX等企业）主动上门做好协调工作，并根据省市有关精神缓缴部分养老保险费，得到企业老板和经营者的好评。四是加大建安劳保基金征收力度。积极与建设主管部门衔接协调，通过加强对建筑工程的现场稽核，下达征缴通知书，确保劳保基金应收尽收。

（二）管理服务内容不断拓宽。首先，我们突破以往固有模式，在“方法创新”上挖潜力，在“便民利民”上做文章，扎实开展认证工作。利用各乡镇劳动站为依托进行认证，建立了退休人员动态信息库。在认证方法上采取人性化的“便民认证”。对年岁已高、行动不便的，采取了上门认证；对异地居住无法“面对面”的，采取“邮寄照片”方式认证。今年完成市属退休人员968人，认证率达到96%；完成县属退休人员认证7805人，认证率达98%。对部分未通过认证的人员，将根据有关规定暂停支付养老金，待补办完认证手续后恢复发放并补发已停发金额。第二，做好离退休人员的社会化管理工作，指导和帮助他们通过公益活动发挥余热。在9月20日至22日举办了“XX县第四届企业离退休人员文体运动会”，有17支方队516名运动员、演职人员参赛、参演，运动员年纪最大的79岁，共角逐出了31被奖牌。此次运动会的举办丰富了企业离退休人员文化生活，提升了社会劳动保障服务水平。

（三）基金监管成效显著。在基金管理工作中，一是建立健全管理制度，从基金“入口”管理。在基金票据管理中，试行电脑打制，专人负责，统一管理，减少了工作误差；二是加强基金监管，强化业务环节监督。今年3月，我处按照局党组要求，率先试行岗位轮岗。重点对业务股、退管稽核建安股、财务股等岗位进行了轮岗，优化了各项业务操作流程，明确了岗位职责和工作权限，确保了基金的安全运行。三是严把退休审核关。在计算审核退休待遇时，我们认真审核档案，对有关退休条件、退休待遇的基本数据、基本情况逐一核实。尤其是对年龄、特殊工种年限等进行严格审核，严格按政策办事，把好退休关，减少基金流失。

（四）努力开创城乡新局面。2011年是我县城乡养老保险工作全面铺开的一年，为确保试点成功，我们在政策宣传与待遇落实方面不断着力，双管齐下，通过“三抓三促”，取得了显著成效。一是狠抓宣传，力促全覆盖。根据目前城乡居民比较关注的政策疑点和问题，及时的调整政策宣传手段和内容，制定了《城乡养老保险政策宣传月活动实施方案》，把今年6月定为集中开展新农保和城镇居民养老保险政策宣传活动月，使政策的社会知晓度进一步得到提高，从而有序推进了我县城乡养老保险工作，扩大了参保覆盖面范围。二是狠抓协调，力促待遇落实。年初，我们就与信用社密切联系，努力将社保卡准确、及时制作。在5月中旬时，我们就将17万多张社保卡准确无误的发放到了参保人的手中。对于今年新增到龄的农民4937人，办理了待遇领取手续，按时足额享受了养老金待遇。三是狠抓督导，力促任务落实到位。按照县政府要求，建立了新农保工作周调度制度，研究解决工作中存在的困难和问题，对工作情况进展较好的乡镇进行表扬，对落后的乡镇进行点名批评。与此同时，由县政府督查室牵头，对全县新农保工作进展情况进行督查，督促各乡镇强化措施、加快工作进度，确保推进高质、高效。

（五）被征地农民社会保障工作稳步推进。在开展广泛调研的同时借鉴兄弟县市先进经验，通过多次召开座谈会，讨论、修改我县失地农民保障办法，11月18日我县被征地农民社会保障办法正式出台。

三、存在的主要问题和明年工作初步打算

一年来，我们的工作虽然有了很大的进步，取得了较为显著的成绩，但按省、市的要求，还存在一些不足和困难。一是扩面难度大。由于缺乏制约手段，使私营个体和服务业参保的问题还没有较大的突破。二是保发放压力大。近年来，随着退休人员的急剧增多，基金缺口成倍增加，对确保按时足额发放增加了很大的压力。三是经办队伍的思想、业务素质还有待进一步提高。

2012年，我处总体工作思路是：以科学发展观为统领，按照省市的部署，进一步加大社会保险扩面和基金征缴力度，继续确保基本养老金按时足额发放，完善规范各项基础管理，提升经办服务水平，采取有效措施加强队伍建设，树立社保工作新形象，努力推进社保事业的健康快速发展。初步打算抓好以下几项重点工作：

（一）以《社会保险法》的宣传贯彻为契机，扩大社会保障覆盖面，同时以《社会保险法》的宣传贯彻工作为契机，完善被征地农民基本生活保障，落实被征地农民保障待遇，加强城乡居民养老保险宣传力度，提高各险种参保人数、参保率，提高覆盖面。

（二）加强经办管理，提供优质服务。城乡养老保险和被征地养老保险工作政策性强，参保人数多，工作量大。一是按照省市有关经办规程结合我县实际情况，制定规范的城乡养老保险和被征地养老保险工作业务程序，明确县、乡（镇）、村（社区）三级经办管理服务工作的具体内容；二是真实、完整、清楚的整理好参保人员各项基础数据，确保数据录入工作的及时、完整和准确；三是推行社会保障卡，引导参保人自主缴费、领取待遇。

（三）做好城乡居民养老保险参保缴费工作。主要重心在城乡居民16-60周岁的参保缴费和城镇居民60周岁以上的参保和待遇发放工作，努力确保16-60周岁参保率达到90%以上。

（四）积极稳妥落实被征地农民养老保险工作，加强宣传引导，做到被征地农民应保尽保，使《暂行办法》最终得到广大被征地农民的拥护，力争参保率达50%以上。

（五）推动工业园区扩面征缴工作，把工业园区扩面征缴作为社会保险工作的一个重点。积极采取措施，推动工业园区企业参保取得新进展。

第二篇：社保处2011计划生育工作总结

2011计划生育工作总结

2011年，我处的计划生育工作在局党组的领导下，按照上级计划生育部门的具体部署，坚持把开展计划生育“三结合”工作提升到具体实践“三个代表”重要思想、饯行科学发展观，提高单位建设水平和高度来看待，狠抓计生工作不放松，搞好计生帮扶工作不懈怠，摸索了一些做法，形成了一些体会，收到了实实在在的效果，现将有关情况总结如下：

一、认真学习，广泛宣传，强化计生工作意识

首先，深入学习《邓小平人口思想学习纪要》，理解其精神实质的基础上，把“三个代表”重要思想和科学发展观融入到计生工作的学习之中，以科学发展的观看来看待和筹划计生工作，组织全处干部职工学习，并结合本单位地域情况、编制情况，宣讲计生工作与社会发展的辩证关系，讲明计生工作对社会发展的积极作用。其次，利用职工大会等时机进行广泛宣传，了解计生《条例》，使广大职工深深认识到计生工作与每个人都是息息相关的工作，提高了贯彻计生《条例》的新意识。最后，对全处所属进行适龄婚育情况统计，采用单位报告、抽查家访等形势进行逐人逐户地落实计生情况，做到掌握情况准确、数据统计详实。

二、领导重视，精心组织，夯实计生工作基础

计划生育作为基本国策，应当常抓不懈。长期以来，我处高度重视计划生育工作，今年尤其把计生工作提高到单位建设的重要部门来抓。年初工作会上，即把计生工作列入重要议事日程研究、部署、实施。年初，我处制定了《XX县社会劳动保险处2011年计划生育工作方案》，将计生工作列入目标管理进行责任制考核，处领导班子将计划生育工作同其它各项业务一同布置，一同考核，强调在完成各项工作指标的同时，要同步完成计生工作的各项指标，对计生工作年终考核行使一票否决权，并层层分解计划生育任务，形成一把手亲自抓，中层干部人人有责任，计生专干具体落实的计生工作机制。书记作为计生领导小组组长，经常对全处的计生工作提出要求，例行检查，对工作中遇到经费、人员等困难都逐一解决。每年“六一”儿童节，发放节日慰问金给小孩不满14岁的干部职工，年终的独生子女费也做到了按时按量发放。

三、以人为本，真抓实干，巩固计生工作成果

计划生育不仅是“一票否决”的工作，更是推进单位建设，促进社会精神文明发展的工作。我们将计划生育工作和创建单位精神文明建设相结合，通过抓好计划生育，不仅使干部职工树立“晚婚晚育，只生一个好”的新婚育观，而且提高了干部职工尤其是妇女同志的保健常识，提高生活和工作质量。为此，我们主要做了以下几项工作：

一是搞好计生宣传。虽然计划生育政策已经深入人心，在全处

好计划生育工作，力争全员掌控、不留死角，切实把我处计划生育优质服务工作提高到一个新的水平。

二○一一年十二月三日

第三篇：2014生产处工作总结和计划

金信新材料有限公司生产处

2014年上半年工作总结和2014年下半年工作计划

一、2014年上半年工作总结

根据集团公司总体的安排和部署，金信新材料2014年工作主要是围绕年初制定的工作计划展开的，具体完成情况具体总结如下：

1、现场管理

1）2014上半年我生产处坚持每月组织对生产各部门进行安全隐患自查两次（月初和中旬各一次），共查出现场环境问题和安全隐患60余项（相比去年同期减少了100余项），其中8项是项目施工现场，与施工单位联系，并要求立即整改。其他均为生产各部门隐患，并责令整改，并做到专员复查。保证安全隐患整改率100%。

2）2014年上半年，我生产处共发放关于员工安全生产和宿舍管理、及施工方通知、通报、协议14份，并取得了较好的效果，维护了公共秩序，较好的降低了事故发生率，保障了生产的正常运行。

3）在2014年上半年中，公司于2月21（精炼车间商玉峰工伤事故)和4月25日（化验室董广红工伤事故）发生两起工伤事故，我部门总结为原因为员工安全意识不强，紧急救护知识不足，并积极做出反应，立即进行了全员的安全教育培训，从中汲取教训，以保证同样的事故不再发生。

4）现场管理中，共发现违规违纪30余次（比2013年同期减少了40余次），罚款4次，说服教育80余人次。对现场外施工单位人员也进行了严格的说服教育，严重者也进行了罚款处理。

2、基础管理

1）2014年上半年中，开展了多层次多形式的安全生产培训：一是管理者十二把砍刀的学习，加强了员工的主人翁意识。二是3S管理系统的学习，让员工的工作模式发生了变化，提示了员工的工作效率。三是分之合管理体系的学习，也取得了较好的学习效果。

2）本部门针对发生的两起安全事故组织进行全体员工安全意识学习教育、共组织学习10余次，做到了全员参与、共同学习的目的。

3）进一步收集了大量适用的安全生产法律、法规。为进一步规范安全生产管理，使今后在管理中能有法可依，结合安全标准化创建，本部通过各种途径收集了适用的安全生产法律、法规和有关规范性文件并装订成册。

5）宿舍管理方面，我们坚持每周查宿舍（周四例行检查，此外不定期检查），对宿舍卫生严格要求，以保证宿舍的整洁，为员工提供一个良好的休息环境。

6）消防方面，我部门联合保卫科组织了一次消防演练，进一步考验了我公司人员的应急能力。

7）参与了各类项目建设，如富氧燃烧、铜杆项目、净化车间项目、电解车间防腐等。

8）参与精炼车间的生产讨论，较好的解决了原料品位低、杂质多、较难炼制的问题；参与脱硫、脱砷系统的讨论和新燃料的实验，取得了阶段性的进展，从而降低了成本，保障了质量。

9）考虑车间10T锅炉成本较高，若发生事故需要维修，则无法保障生产，特运调6T锅炉一台，以保障生产需要。

10）组织人员参加了蓝区及集团的篮球比赛。

11）参与了3S及分之合的学习了实施，使厂区生产和生活取得了一定的进

步。

12）参与蓝区及河口区党员、安全员培训20余次，为厂内的安全发展和党内部的发展注入了新的能量。

13）配合集团安环部完成了20万吨高精铜材综合提取项目的环评和安评手续。在2014年上半年中无安环事故发生。

14）办理各种人员证书20余人次。

15)质检科在2014年上半年中克服了人员少，工作量大的困难，坚持完成领导交代的任务，共完成粗铜取样化验143批，共计25404吨；自检阳极板279炉，取样化验小样279炉，炉渣279炉，共计检验阳极板32199.6吨，炉渣2800吨；取样化验阳极泥22批，共计86.1吨；取样化验还原剂13车，共计579.02吨；取样化验煤炭38车，共计1576.04吨。

二、2014年下半年管理工作计划

根据安全工作规划推进并结合集团的要求，公司运行实际拟定2014年下半年工作计划具体如下：

1、现场管理

1）进一步抓好安全隐患整治专项行动，坚决纠正违反安全生产的行为，切实消除安全隐患，将安全隐患消除在萌芽状态。

2）进一步加大现场巡逻和处罚力度，严厉禁止习惯性违章行为。

3）加强对生产区重大危险源的管理工作，特别是节庆期间，加大检查力度，杜绝事故发生。

4）加大对员工劳保用品佩戴的管理，要求全体员工按照制度要求佩戴劳保用品。

5）进一步监察生产过程，以减少浪费情况的发生，从细节做起，减少成本。

6）紧抓工程项目进度，督促施工方按预期完成项目的建设。

2、基础管理

1）进一步完善厂内的各项安全操作规程和事故应急预案。

2）加强对员工的安全思想教育，要让员工从潜意识中去寻找安全隐患，把事故发生率降到最低。

3）做好每月的生产设备安全检查工作，并每月上报，及时纠正。

4）继续组织技术人员的培训，加强我公司员工的整体工作能力。

5）组织一到两次生产事故演练和消防事故演练。加强员工自救能力。

6）每月定期上报排污表，做到废弃物达标排放。

7）进行奖励制的节能办法征集，以减少生产成本，提高利用率。

8）加强对质检科的管理，保证在以后的生产工作中更好的完成上级领导所安排的工作任务。

以上是否妥当，请领导指导，帮助我部门不断的提高工作的质量。

生产处

2014年6月20日

第四篇：社保处党员创先争优个人承诺书【汇总】

公开承诺书

我作为一名党员领导干部，一定积极响应，认真参加“创先争优”活动，时刻以一名先进共产党员的标准严格要求自己，加强学习、严守纪律、规范行为、认真履职、勇于奉献、争做表率。为此，我郑重地向党组织和干部职工承诺：

一、时刻牢记创先争优，把学习摆在首位，不断加强自身的理论水平和业务素质。今年我局开展了“树形象、争先进、促发展”和以“公道正派”为主要内容的“树人劳社保干部形象”等一系列学习教育活动。自己首先把学习摆在首位，在思想上严格要求自己，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持党的基本路线、方针、政策，以实践“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实“十七大”精神，与党的思想保持高度一致。在业务上不断加强业务学习和相关知识的积累，努力使自己成为政策通、业务精的多面手。

二、时刻牢记创先争优，狠抓保险费收缴和清欠工作，确保离退休养老金及时足额发放。根据全年的工作目标，针对企业社会保险的特殊性和复杂性，制定了以收缴保险费为重点，以欠费单位为难点进行突破等措施。对欠费单位，坚持至少每月亲自上门一次，沟通感情，及时了解并掌握第一手资料，针对各缴费单位的不同缴费能力进行分类区别对待，采取抓大、带小、攻难的办法。向他们宣传社会保险政策，分析其利害关系，讲明他们的权利和义务，特别是对一些欠费单位为重点进行了突破，综合运用各种手段，收到了一定效果。并使县来水公司、锦豪纺织、金大地化工等单位的多年欠费得到了彻底解决。同时，对一些拖欠保险费的欠费单位进行了处罚，使其提高了缴费意识，确保了离退休养老金的正常发放。

三、时刻牢记创先争优，狠抓窗口服务意识。作为社保处主任，我自己严格要求自己，身先士卒，先做好表率，再督促下属工作人员在工作中始终以树立良好的工作作风和单位形象为已任，牢记为人民服务的宗旨，树立窗口服务意识，对各单位办事人员以及来访群众做到礼貌在先，以诚相待，热情服务。同时，认真贯彻落实党风廉政建设和廉洁自律各项规定，严格按照党风廉政建设责任书的要求，切实加强党风廉政建设，切实加强党组织和党员队伍建设，确保党员干部勤政廉政，不发生违法违纪事件。

通过此次创先争优活动，希望能使自己的工作再上一个新台阶，希望领导和同事对我进行监督指导！

承诺人： XXX 2011年 3 月 17 日

公开承诺书

通过参加创先争优活动，我认识到创先争优是以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标的活动。作为一名党员和党支部书记，同时作为一名社保工作者，我既要身体力行地投入到此次活动中来，又要立足自身的实际，真抓实干的工作。坚持立党为公、执政为民的根本要求，一切以国家利益、人民群众的利益为首要，为安乡企业养老保险事业做出应有的贡献。

社保工作是一项繁杂的工作。我在不断加强自身的政治思想素质的同时，坚持学习，坚守党的纪律，学习新的政策理论，培养良好的学习习惯和学习能力。在加强社保业务知识学习的同时，树立坚强的党性原则，服从纪律，服从组织，顾全大局；坚持严格要求自己，决不利用手中权力为自己和他人谋取私利；在工作中，坚持原则，作风民主，心胸豁达，善于团结同志，维护党的团结。通过此次活动，不仅学习了新知识新技能，提高了思想政治素质和业务素质。特别是对于工作中遇到的问题，有了更好的解决办法。同时，也认识到在基层工作中，要把“一切为了群众，为了群众的一切”作为工作的核心内容。

我在实际工作中时刻勉励自己：“自身学习先于下属、工作质量优于下属、完成任务好于下属、奉献精神强于下属、自身素质高于下属。”结合本职工作，积极主动接受群众监督，切实增强服务意识，把提高服务质量体现在每一个具体行动上，更好地为人民服务。以实际行动，切实增强共产党员先锋模范作用和带头示范作用，为完善安乡的社保工作不懈奋斗。

我想以此次活动为契机，在广大党员中开展创先争优活动，将创先争优落实到工作中的每一个细节中去。为推动活动深入开展，承诺做好以下几个方面。

一是摆正位臵，站在全县全局的大局上来开展创先争优活动。要把开展这次活动放在深入贯彻落实科学观的大背景下，放在切实加强基层政府职能部门建设和加强政府工作人员素质建设的现实需要上，进一步摆正活动位臵，认认真真抓好创先争优活动。要把这项活动列为各工作人员当前的一项重要工作来抓，列为一项经常性的工作来抓，列为一项为人民服务的大事来抓。

二是精心策划，贴近各股室各个业务的实际来开展创先争优活动。脱离本单位实际，活动就会丧失生命力，创先争优就会沦为一种文字游戏，一个空口无力的口号，所有工作人员没有明确的目标，所谓的创和争，就不会产生应有的效果。针对今年全省养老保险新系统正式上线，我要求社保处所有同志要将每一笔业务进一步的具体化、实体化、生动化，要将这种活动变成群众看得见摸得着的实事、好事，为民解忧，为民谋利益。

三是扎扎实实，用实实在在的行动和效果来取信于民，来推进创先争优活动。我要求各工作人员作出公开承诺，增强责任感和使命感。要定期采取点评督促、各股室互评相互促进，群众测评监督的办法，使停留在承诺书上的文字转化为具体实际的行动。并且按承诺期限将承诺事项的进展情况和取得的效果向广大群众公示，让群众来评价工作人员的服务态度，真正做到活动成效由群众说了算。

作为一名社保工作者，通过学习，要进一步坚定共产主义的信念，明确努力学习提高的方向，感受到时代和社会赋予我们的重任。我们要紧紧抓住和充分用好这一难得机遇，在更高层次上进一步解放思想、创新观念、开拓思路，努力推动科学发展观在社保事业上的深入贯彻落实，推进社保事业的又好又快的发展。

承诺人：XXX 2011年3 月21日

公开承诺书

按开展创先争优活动的要求，为不断加强党性修养，提高政治思想素质和业务能力，努力发挥党员的先锋模范作用，现结合本人岗位工作实际，作出公开承诺，接受职工群众监督。

一、加强学习，提高综合能力。积极参加各种形式的学习，力求掌握一些政治理论、武装头脑、指导实践；加强业务知识及其它知识学习，优化知识结构，努力提高自身综合能力。

二、爱岗敬业，提高履职能力。热爱本职岗位，结合岗位职责，深入分析各项目标任务，认真抓好各项目标任务的落实，团结带领中心职工完成各项目标任务。

三、强化服务，提高服务水平。进一步增强宗旨服务意识，深入企业宣传社保政策；加强窗口管理，热情服务群众，努力提高服务水平。

四、遵章守纪，提高自律能力。认真遵守规章制度、法律法规和廉洁自律各项规定，从严要求自己，自觉接受干部群众监督，清正廉洁、艰苦奋斗，努力弘扬清风正气，不断提高自律能力。

承诺人：XXX 2011年 3 月 23 日

公开承诺书

我做为一名共产党员，为积极参加“创先争优”活动，明其责，尽其职，争当优秀共产党员，更好地发挥党员的先锋模范作用，本人结合岗位实际，郑重承诺如下：

1、带头学习提高。认真学习党的知识和党建理论，不断提高自己的政治理论水平，努力保持思想上先进性；认真学习社会保障政策，提高养老保险服务能力和业务水平。

2、带头服务群众。牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实转变工作作风，实实在在地为群众办好事、做实事。带头做好社会保险服务工作。

3、带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。忠于职守，廉洁自律，洁身自好，扎实抓好本单位党员廉洁自律教育，教育全体党员自觉做到警钟长鸣，防微杜渐，干干净净干事，踏踏实实做人。

4、带头弘扬正气，敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争。严于律己，情趣健康，公道正派。积极参与精神文明建设，用实际行动为两个文明建设作贡献。

承诺人： XXX 2011年 3 月 22 日

公开承诺书

作为一名共产党员，我将结合自己的本职工作，紧紧围绕创先争优活动的主题，充分地发挥党员先锋模范作用，现作如下承诺：

一、坚持政治理论学习，提高政治思想水平，深刻领会科学发展观的精神实质和内涵，明确党员创先争优的具体要求，增强党性原则，充分认识创先争优的重要意义，激发创先争优的热情。

二、遵守国家的法律法规和本单位的各项制度，严格按党员的标准约束自己的言行，认真履行党员义务，严于律己，自觉维护党的形象，坚决遵守党的纪律。

三、争创一流，努力工作，积极进取，增强紧迫感和责任感，乐于奉献，力求最优，努力将自生工作提高到一个新水平。

四、立足岗位，敬业奉献，扎扎实实搞好工作，大力营造比先进、学先进、赶先进的浓厚氛围，树立新时代党员新形象，同时努力维护劳动保障部门形象。

五、廉洁高效，准确无误地做好财务工作，提高办事效率。为达此目标，我将做到全年定目标，季度有季度安排，月有月工作计划，周有周工作具体任务，并且规定按时按质按量完成账务工作任务。

承诺人：XXX 2011年 3 月 23 日

公开承诺书

我是党员我承诺：积极参加上级和本处、处党支部开展的创先争优活动，发挥党员先锋模范作用，立足本职岗位，率先垂范做表率！做自觉学习的表率、爱岗敬业的表率、服务群众的表率、遵纪守法的表率和弘扬正气的表率！具体承诺如下：

一、加强政治理论学习，坚定理想信念

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表思想和落实践行科学发展观，努力钻研社保业务知识和本职岗位所需的相关业务知识。坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，明确政治方向，站稳政治立场，遵守政治纪律。时刻加强共产党员的党性和修养。

二、带头加强思想建设，发挥党员模范带头作用

认真参加本处、处党支部的各项会议、活动，关心国家大事，做好读书笔记，并撰写心得体会，认真学习党支部有关文件，努力树立“爱岗敬业，为民服务，乐于奉献”的良好风尚，做群众同事领导满意的好党员。

三、立足本职工作岗位，忠诚党的社保事业

忠诚党的社保事业、廉洁从教、勇于进取，以“想事、干事、干好事”的工作目标要求，自觉把本职工作做实、做细、做优。努力勤奋为党工作。自觉遵守社会公德和职业道德，在精神文明建设中发挥表率作用。

四、树立良好自身形象，培养无私奉献精神

在工作中，履职尽责，求真务实，时刻树立良好的自身形象。为本处增光、添彩，增强本处的凝聚力，提高工作效率，坚持“四自”（自重、自警、自醒、自励），操守党员的无私奉献精神，加强自身的思想政治素质和业务素质，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

以上是本人创先争优活动的郑重承诺，愿接受组织和群众的监督！

承诺人: XXX 2011年3月20日

公开承诺书

在党员中开展“创先争优”活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。创先争优要求的是踏踏实实从小事做起从细节做起的行动。在这个活动中，我郑重承诺：

一、自觉遵守国家的法律法规和工作纪律，做遵纪守法的表率。严格执行《党章》规定，按照党员的标准约束自己的言行，认真履行党员义务，严于律己，自觉维护党和国家的形象，同时努力维护劳动保障部门形象。

二、团结同事，帮助同事，争做团结帮助同事的模范。

三、工作中在服务态度上，做到了一张笑脸相迎，一声暖语问候，一腔热情接待；真情接待零距离，真心办事零差错，真诚服务零投诉。

四、生活中弘扬正气，勤于开展批评和自我批评，不搞阳奉阴违，不搞两面派，不搞阴谋诡计，做扬正弃恶的实践者。

承诺人： XXX 2011年 3 月 22 日

公开承诺书

作为一名共产党员，我将结合自己的本职工作，紧紧围绕创先争优活动的主题，充分地发挥党员先锋模范作用，现作如下承诺：

1、坚持理论学习，提高理论素养，参加组织生活、活动，永葆共产党员的先进性。

2、认真履行工作职责，不断改进工作方式和方法，强化服务意识，提升服务水平，做到勤奋工作，服务奉献，诚心诚意为参保人员服务。

3、勤于学习，肯于钻研，用先进的理念充实内力，做思想的先锋。

4、严于律已，清正廉洁，坚守党员的无私奉献精神，努力做到吃苦在前，享乐在后。牢固树立大局观念，弘扬团队精神，坚持个人利益服从集体利益。

5、开展批评和自我批评，虚心听取领导、群众意见，自觉接受监督。

以上是本人向广大党员群众和党组织作出的郑重承诺，请大家给予监督。

承诺人：XXX 2011年3月22日

公开承诺书

作为一名共产党员，肩负着为人民服务的重担，要时刻保持清醒的头脑，在共产党员先进性的争创活动中，我自愿响应党中央的号召，从自身做起，从小事做起，严整纪律，规范行为，在做好本职工作的同时，以一个共产党员的先进模范作用要求自己，因此，我郑重做出如下承诺：

首先，思想上重视，行动上及时。每天通过报纸、电视、网络等媒体，学习十七大会议精神，与时俱进，了解国际国内时事，勤于思考，勤于比较，努力探求深层次的理念，在工作中找准自己的位子，勇于承担责任，发扬长处，更好地起到先锋模范带头作用。

其次，遵纪守法。我承诺严格遵守国家各项法律法规，自觉遵守单位的规章制度，作为一名共产党员，要求真务实，言行一致，表里如一，廉洁自律。

第三，进一步端正学习态度。认清本职工作的性质是不断地学习，在平时要注重积累，不断学习社保工作的相关政策，有关问题的处理方法，要找准自己的薄弱点，攻艰克难，通过学习增强自信心，增加追求事业的责任心。要求自己做到：每天及时处理各项财务业务，认真核对，确保职工缴费、退休、养老金领取的顺利进行。第四，爱岗敬业，开拓进取。不断提高自己的责任感，增强事业心，做到干一行爱一行，努力适应各种环境，向老同志学经验，向新同志学理念，对自己提出更高要求，养成良好的工作习惯，做到活学活用，一切目的为了提高工作效率。

第五，全面提升个人素质。作为一名共产党员，要时刻提醒自己，共产党员是先进模范的代表。要从严从难要求自己，无论是思想还是工作，无论是学心态度还是个人修养，都要从内心里提升更高要求。

我承诺，服从组织安排，顾全大局，埋头苦干，锐意进取，乐于奉献，努力在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。

承诺人：XXXX

2011 年 3 月 24 日

公开承诺书

我志愿响应党的号召，积极投身创先争优活动，在推动跨越发展中找准定位，知其责，做其事，扬其长，尽其能，更好地发挥自身作用，结合岗位实际，作出如下承诺：

一、加强学习。认真学习实践科学发展观，学习新知识，新技能，加强业务知识学习，切实提高自身的工作能力和水平，努力成为社保工作的行家里手。

二、转变作风。按照“三沉式”干部要求，“沉下心、沉下身、沉下力”，爱岗敬业、埋头苦干，忠于职守，甘于寂寞、乐于奉献，在本职岗位上作出一流成绩。

三、开拓创新。树立创新意识，坚持逻辑性思维与开放性思维相结合，在工作中进行有意识的探索性思考。坚持把开拓创新同推动工作有机结合，保持昂扬向上的精神风貌，知难而进，迎接挑战，不断取得工作的新突破。

四、提升服务。强化服务意识，严格按规定办理业务，做到公平、公正，对来大厅办事和咨询的人进行耐心的解答，热情的服务。在养老金发放中，认真细致，一丝不荀，做按时足额发放。

五、遵章守纪。严格遵守党的章程，国家法律法规以及单位规章制度，廉洁自律。

承诺人：XXXX

2011年3月24日

团员公开承诺书

为更扎实、有效的参与“创先争优”活动，早日成为一名优秀共产团员，作为一名团员，提高社保服务质量和服务水平，我郑重承诺：

一、强化团员修养，努力争创优秀共青团员目标。以邓小平理论和“三个代表”为指导，以学习实践科学发展观为主题，强化修养，严格按团员的标准约束自己的言行，认真履行团员义务，积极争创能力优、作风优、绩效优，服务优目标。

二、把握服务大局、树立服务意识。牢记“规范、廉洁、高效、便民”的服务意识，努力提高业务技能，确保达到“办事更快捷、服务更优质、作风更踏实、行为更规范、群众更满意”目标。

三、严格依法办事，提高办事效能，严于律已，清正廉洁，不徇私情，不谋私利。

四、强化工作措施，严格执行首问负责制、限时办结制和责任追究制，切实转变思想，改进工作作风，提高服务质量和办事效率；

五、亮出团员身份，积极主动接受群众监督，做一名经得起监督、考验的优秀社保人。

承诺人：XXXX 2011年 3 月 22 日

第五篇：社保处先进基层党组织申报材料

先进基层党组织推荐材料

一、支部情况简介：

XX县社会劳动保险处党支部目前共有正式党员13人，入党积极分子4人，预备党员1人。全处18人，党员比例：67%；入党积极分子和已递交入党申请书的同志占非党员总数的近83%。

二、主要工作情况：

（1）完善工作制度，规范服务行为

作为一个优秀的党支部，我们从工作中入手，从细节中体现党员的模范带头作用。我们按照局党组里的统一布署，先后制定和完善了《XX县养老保险优质服务窗口建设责任制》，其中包括《督办督查工作制度》、《目标管理制度》、《办事公开制度》以及内部控制制度等，形成了科学决策、有序管理、高效服务的运作机制。我们还根据岗位设置、工作职责及服务范围，制定了一系列服务规范，悬挂在服务大厅明显位置，如工作人员“五不准”，即不准无故迟到早退和擅自离开工作岗位；不准与服务对象发生争执或有粗暴行为；不准工作时间做与工作无关的事情；不准推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作；不准利用工作之便向服务对象索拿卡要。为了保障服务到位，我们又推行了五项硬措施，一是统一使用规范用语，杜绝禁忌用语和不当表达语气，给参保单位和参保者以亲切感。二是推行首问责任制和服务承诺制，对群众提供的材料认真审查，如有缺漏材料或不符合规定的，做到一

次性明确告知受理办证的所有要求和注意事项。三是推行微笑服务，让群众存疑而来，满意而归。四是除涉及秘密文件和数据外，所有业务经办内容都予以公开。五是把窗口服务延伸到服务对象身边，实行跟踪服务、预约服务和上门服务。

（2）加强学习引导，提高党员素质

职工是社保优质服务的创造者，是社保形象的塑造者，党员干部更是首当其冲。我处提出以创建“优质、高效、廉洁、和谐”的社会保险经办机构为目标，通过多形式、多角度、多层次的教育活动，着力建立一支“政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明，具有良好职业道德修养”的职工队伍。为此，先后策划和开展了一系列自查自纠活动，以优秀的领导带领职工，以榜样的力量影响职工，以有效的载体激励职工。党员干部在这些活动中充分发挥先锋模范作用，在优质服务中保持和展示了先进性。党支部积极开展创建学习型党支部、创先争优、两明显等系列主题活动，发挥了生力军作用。为了强化基础管理，我们多次采取集中培训与自学、辅导与研讨、交流相结合的形式，组织职工业务学习和理论学习。我处还积极订阅《中国劳动保障报》、《中国社会保障》、《中国劳动》、《党建研究》、《新湘评论》等业务或素质教育报刊或杂志，拓展更新党员干部的知识面，让他们及时了解最新的社会保障政策动态。

（3）巩固阵地、保质保量加强支部组织建设

坚持党的民主集中制原则，充分发扬民主、广泛听取意见。支部会上就支部建设寻求同志们意见，并认真分析同志们提出来的意见，择优采纳。与此同时，党支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，切实加强队伍建设，将入党积极分子和预备党员的培养工作落到实处，要求培养人按时认真地填写考察表，并在学习生活中对被培养人进行全面考察与帮助。目前为止共有2名预备党员按期转为中共正式党员，4名入党积极分子在县党校参加学习培训。在强化党员组织性、纪律性意识方面，支部要求支部会上杜绝迟到和缺席现象。

（4）团结协作、切实加强支部精神文明建设

精神文明建设是党支部工作的又一个重点。广泛地开展有益的支部活动对支部精神文明建设有着重要的意义。

通过党员干部的大力努力，我处在服务工作方面取得了可喜的成绩。2005年我处被省劳动和社会保障厅评为“三优文明窗口”、被市评为“巾帼示范岗”及被县评为“青年文明号”等，并多次受到上级部门的表彰；2007年被市劳动和社会保障局评为企业职工养老保险业务工作先进单位；2008年荣获常德市企业退休人员第二届文艺调演一等奖；2009被市劳动和社会保障局评为企业养老保险工作先进单位、企业养老保险目标管理红旗单位，在我县评选劳动保障系统满意单位的活动中，我处被评为“优质文明服务窗口”；2010年被市劳动和社会保障局评为市级“优质文明服务窗口”。近年来，在市、县效能办的多次明查暗访当中，我处没有一人出现违规现象，得到县委、县政府的通报表彰。

党支部成员在业余也能积极参加上级组织的各项活动，如2009

年参加了XX县60周年国庆汇演；2010年参加全县劳动保障系统“五四”青年演讲赛，入党积极分子王喻取得个人二等奖、优秀党员干部陈涛、张程三等奖、团体优秀组织奖的好成绩；在2010年XX县“劳动保障杯”篮球赛中，有我处张程、戴辉参加的劳动局代表队获得了全县冠军；在2011年全县劳动保障系统乒乓球赛中取得团体第二名的优异成绩。

这些活动的开展和荣誉的获得有效地增强了支部的凝聚力和向心力，为全处稳定、全面、健康发展提供了精神动力和智力支持，并且极大地丰富了全处工作人员的生活。支部党员在这些活动中表现出来的先锋模范作用充分地体现出我处党支部是一个团结协作的战斗团体。

XX县社会劳动保险处党支部

二〇一一年五月