第一篇：浙江教师招聘：2017年杭州淳安县公开招考聘用中小学、幼儿园教师143人公告
zj.zgjsks.com 浙江教师招聘：2017年杭州淳安县公开招考聘用中小学、幼儿园教师143人公告
为进一步加强中小学、幼儿园教师队伍建设，优化教师队伍学科和年龄结构，根据省市有关精神，决定面向社会公开招考聘用中小学、幼儿园教师。现将有关事项公告如下：
一、招考职位
本次计划招考聘用中小学、幼儿园教师143名。其职位、人数、条件及其他要求详见《2017年淳安县公开招聘中小学幼儿园教师职位表》(见附件1)。
二、招聘对象
1.淳安籍生源的全日制普通高校毕业生。
2.已取得全日制普通高校、成人高校、自考、函授等大专及以上学历且户口在淳安的毕业生(以2017年5月10日为准)。
3.全日制普通高校本科及以上、部分紧缺专业学科大专及以上的非淳安籍毕业生。
三、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好品行。2.热爱教育事业，具有长期服务淳安教育的思想准备和奉献精神。3.具有各招聘职位要求的国家承认的学历和学位。
4.具有各招聘职位所需的学历、资历、教师资格证及技能要求，能胜任职位工作。5.年龄须在35周岁以下(1981年5月10日以后出生)。
6.成人高校、自考、函授等成人学历证书和社会人员的教师资格证须在2017年6月15日之前取得。
四、招考程序
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(一)报名
1.报名时间：2017年5月10—11日(上午8∶30至12:00，下午2∶00--5∶30);地点：淳安电大教师进修学院远程教育楼三楼1号多媒体教室(千岛湖镇四马巷1号)。
2.报名方法
(1)现场报名。符合报考条件的对象按要求下载并填写好《2017年淳安县公开招聘中小学幼儿园教师报名表》(附件3)，现场报名时上交工作人员。
(2)委托报名。报名人员确有特殊原因无法亲自报名时，可委托他人代报，代报者除携带须提供的材料的原件和复印件外，还要携带代报人的身份证原件及复印件。
(3)限报职位。每人限报一个职位，所有职位按招聘职位与报名人数1∶2的比例核减招考计划数。
3.报名时须提供的材料(见附件2)。
4.报名资格审核。由县教育局、县人力资源和社会保障局共同负责。(二)考试
考试包括笔试和面试。按笔试成绩50%、面试成绩50%计算总成绩(计算公式：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，如果总成绩相等，以笔试成绩高的排名在前。
1.笔试
笔试时间：2017年5月30日上午9∶00—11∶00。笔试地点：详见准考证。
笔试内容：由杭州市教育局统一组织命题，笔试内容为招聘职位的相关学科专业知识和教材教法内容。
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为保证招聘质量，笔试后根据各学科试卷难度系数分别确定最低合格分数线。笔试实行百分制。笔试结束后，在笔试合格人员中根据各招考职位考生笔试成绩从高分到低分以规定比例确定面试入围人员，其中招聘计划2名及以下的职位按1︰3的比例确定面试对象，招聘计划3名及以上的职位按1︰2的比例确定面试对象。不足上述比例的，按该职位笔试实际参考人员确定面试对象。
笔试准考证领取时间为5月29日下午2:00-5：30，地点在县教育局组织人事科(千岛湖镇四马巷1号)，逾期不予办理。
2.面试
面试由县教育局组织实施。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格的，取消聘用资格。
中小学教师面试主要采用说课形式进行，其中报考音乐、美术学科教师须另加专业技能测试，专业技能测试成绩占面试成绩的35%;幼儿园教师面试采用说课和专业才艺展示形式进行，专业才艺展示成绩占面试成绩的35%。
说课内容包括教学设计、语言表达能力、逻辑思维能力、综合文化水平、板书、普通话、举止仪表等方面。
(三)体检
根据各学科招聘职位计划数按考试总成绩从高分到低分以1︰1的比例确定体检人员。体检的标准、程序、方法参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》以及《教育部办公厅卫生部办公厅关于普通高等学校招生学生入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》(浙教办师〔2010〕30号)规定执行。体检费自理。体检有不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次替补。
(四)考察
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考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察有不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次替补。
(五)公示
考察结果为合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在“中国淳安千岛湖”政府门户网和淳安人才网、淳安教育信息网公示7个工作日。
(六)聘用
公示期满后，没有反映或反映有问题经查不影响聘用的，按有关程序办理聘用手续，签订聘用合同;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
批准拟聘用人员，办理聘用手续时须签订聘用合同。签约人员必须在规定时间内到聘用学校上班，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。2017年应届毕业生在办理正式聘用手续时未取得毕业证书和国家教师资格考试合格证明的则取消聘用资格。凡是暂不要求提供教师资格证人员，须在聘用后一年内取得相应的教师资格证，否则聘用单位予以解除聘用关系。
五、其他事项
招考工作由县教育局负责组织实施，县人力资源和社会保障局进行监督和指导。本公告由县教育局负责解释。联系电话：教育局0571-64812695。有关招聘的详细信息和考试成绩可查阅“中国淳安千岛湖”政府门户网(www.xiexiebang.com)和淳安教育信息网(www.qdhedu.net)
淳安县人力资源和社会保障局 淳安县教育局
二〇一七年四月二十八日
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第二篇：关于2012年公开招考聘用中小学幼儿园教师的公告
关于2012年公开招考聘用中小学幼儿园教师的公告
乐清市教育局 乐清市人力社保局
为进一步深化教育人事制度改革，严格把好中小学教师“入口关”，切实提高师资质量，优化教师队伍结构，建立和完善按需设岗、公平竞争、择优聘任、能进能出的教师聘任制度，根据省、市有关文件和市编委有关会议精神，结合我市实际，现就做好我市2012年公开招考聘用中小学幼儿园教师的有关事项公告如下：
一、招聘对象和基本条件
（一）具有乐清市户籍，年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生）的全日制普通高等学校毕业生。2007年及以前学前教育专业毕业并由教育局派遣到民办幼儿园在岗工作的人员年龄放宽至35周岁以下（1977年1月1日以后出生）。
乐清市户籍是指原籍和就业计划为乐清市的2012年全日制普通高校应届毕业生和常住户口所在地为乐清市的全日制普通高校历届毕业生。
（二）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，志愿从事教育工作，并具有与履行招考岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质。
（三）具有岗位所需的学历、专业以及技能条件或普通话等级证书。
（四）具有教师资格证书（报考职高专业课岗位除外）。
（五）具有适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件。
二、招聘计划数和具体岗位要求
报名前在乐清教育网上公布。
三、招聘办法与程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
（一）报名
1.报名时间、地点和要求
报名时间：7月29日、30日（上午8：30—11：00，下午2：30—5：30）。
报名地点：乐清市教师进修学校（乐成环城东路465号）。
报名材料：（1）2012年应届毕业生须持本人身份证、毕业证书、教师资格证书、原籍相关证明（户口册或户口迁出底册）、报到证原件和复印件。（2）历届毕业生须持本人身份证、毕业证书、教师资格证书、常住地为乐清市的户口册（如原籍乐清且持有户籍迁移证的可先予报考，聘用前再落实户籍）原件及复印件；在职人员还需提供所在单位及其行政主管部门同意报考意见和近两年内考核称职以上等相关证明材料。（3）附加分项目的相关证明材料。
报考者需提供上述材料连同免冠一寸近照2张到报名点报名，填写《2012年乐清市公开招考聘用中小学幼儿园教师报名表》（附件1），接受资格初审，并交纳笔试考务费80元（每科40元）。
2.报考原则要求
报考普通中小学岗位，选报的学段以教师资格证为准，具有高学段教师资格的可选报对应学段或低学段岗位。报考学前教育岗位须有学前教育教师资格。选报的学科根据专业对口或相关的原则（以教师资格证或毕业证书所载专业为准），其中报考语文学科的还须具备二甲及以上普通话等级证书。高职类毕业生不能报考普通高中岗位。每人限报一个岗位。若岗位报考人数仅为1人时，则该岗位不开考。
（二）附加分
父母已领取《独生子女父母光荣证》的，其独生子女加5分；父母双方均为农业户口的双女户，其女加3分。
加分对象持相关材料原件和复印件在报名时办理加分手续，逾期不予受理，责任自负。计划生育加分的证明材料为经市计生部门核准的《乐清市计划生育独生子女户、两女户情况审查表》（附件2）。加分情况于报名结束整理后在乐清教育网上公布，如有差错，应在笔试前向市教育局提出更正申请或举报。
（三）考试
1.笔试（共200分）
笔试形式：闭卷。
笔试科目：（1）公共教育理论（50分）；
（2）学科专业知识（150分）。
笔试内容范围：（1）公共教育理论：教育学、心理学、新课程理论、教育政策法规等知识。不分学段和学科，统一试卷。
（2）学科专业知识：高等师范院校对口专业教材专业基础知识（含教材教法）；其中报考职高专业课岗位的为高等院校对口专业教材专业基础知识。
笔试时间和地点：笔试时间和地点详见准考证。领取准考证时间另行通知。
2.面试（100分）
根据笔试分数和附加分合计成绩按岗位需求1:1.5比例（按四舍五入取整数）确定面试入围对象。达不到相应比例的，已参加笔试的对象全部进入面试；如遇与比例内最后一名同分的，一并进入面试。具体名单届时在乐清教育网上公布，面试时间和地点另行通知。
面试以说课为主要形式，主要测评报考对象的专业技能水平（包括专业技能测试和技能展示）和教育教学能力素养，说课内容为报考岗位的教材内容。面试、说课规程另行发布。
（四）审核、体检
1.根据学科招聘计划数按总成绩（总成绩=笔试成绩+面试成绩+附加分）从高到低择优确定初定入围对象并予以公布。总成绩相同的，以下列次序优先：（1）笔试成绩和面试成绩合计高分者，（2）笔试成绩高分者，（3）学科专业知识成绩高分者，（4）全日制学历高者。
若学科报考人数少于或等于招聘人数，采取末位淘汰办法确定初定入围对象。
2.对初定对象进行审核（含综合治理、计划生育一票否决等），审核不合格的，取消聘用资格。
3.审核合格的，统一参加体检，体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》规定执行，浙江省教师资格认定体检标准不明确的，按公务员录用体检标准执行；不参加体检和体检不合格者，取消聘用资格。体检费自负。
4.报考对象提供虚假证明，弄虚作假的，或经举报查实不符合招聘条件的取消聘用资格。对在考试中发现有作弊行为的，取消当年聘用资格和下教师招聘报名资格。因取消聘用资格或聘用对象自动放弃就业，或不参加体检和体检不合格，造成学科聘用指标缺额的，不予递补。
（五）公示、聘用
1.审核、体检合格人员，确定为拟聘用对象，在乐清教育网予以公示。
2.经公示无异议的聘用对象按成绩高低为序在市教育局需
求计划公布的岗位中进行自主择校。放弃择校的，招聘缺额不予
递补。
3.对聘用对象实行聘用合同制，由用人学校与聘用对象签订为期一年的试用期聘用合同，试用期满经考核合格的办理转正定级手续，考核不合格的取消聘用资格。被聘用的不具有相应教师资格证的职高专业课教师在一年试用期内考核合格，但未取得相应教师资格证书的，允许其延长试用期一年，如第二年仍未取得相应教师资格证书，则取消其录用资格，并按规定办理解聘手续。
4.聘用对象自接到介绍信之日起三天内到学校报到。对迟到一周者进行批评教育；超过一个月者，视为放弃聘用资格，指标空缺不递补。
四、关于双向选择聘用有关工作
（一）对象
具有乐清市户籍、年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生）、专业对口，且具有教师资格证书的全日制普通高校硕士研究生、省级优秀师范类毕业生或教育部免费师范毕业生。
（二）报名
符合条件的对象于2012年7月10日前带相关材料（见附件3）到乐清市教育局政工科报名。逾期视为放弃双向选择。
（三）审核聘用
1．市教育局根据需求进行审核。
2．双向选择。经市教育局审核同意者发给“双向选择”证明，在全市有需求的学校进行双向选择，与学校达成就业意向后，7月20日前由本人将就业协议书上报市教育局审批。
3.聘用。经体检、审核合格并公示后予以聘用。
五、有关今年招聘教师工作其他未尽事宜将及时在乐清教育
网(www.xiexiebang.com）上发布，报考对象注意上网查阅。
六、为加强监督，杜绝不正之风，特设举报电话： 62522082、62521704（市教育局）、61882273（市人力社保局）。
七、本公告由市教育局、人力社保局共同负责解释。
附件： 1、2012年乐清市公开招考聘用中小学幼儿园教师报名表
2、乐清市计划生育独生子女户、两女户情况审查表 3、2012年乐清市双向选择考核聘用教师报名表
二〇一二年七月五日
第三篇：2016年浙江温岭市公开招聘中小学和幼儿园教师61公告
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浙江教师招聘：2016年浙江温岭市公开招聘中小学
和幼儿园教师61公告
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为进一步加强教师队伍建设，拓宽教师来源渠道，改善教师队伍结构，促进我市教育事业全面发展，根据温岭市人民政府《关于印发<温岭市事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(温政发〔2009〕59号)规定，经研究决定公开招聘中小学校和幼儿园教师61名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
(一)招聘对象为具有下列条件之一的：
1.具有温岭市常住户口的人员(以2016年10月27日的户口所在地为准，下同);2.父母双方或一方具有温岭市常住户口的人员(以2016年10月27日的户口所在地为准，下同)。
附件中招聘序号F08的招聘对象放宽到具有中华人民共和国户籍的人员(以2016年10月27日的户口所在地为准)。
(二)下列人员不得报考：
事业单位在编人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的人员，不得报考。
二、招聘条件
1.拥护党的领导，政治立场坚定，品行端正，遵纪守法;2.热爱教育事业，志愿从事教育工作，服从分配;
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3.具有与履行招聘职位职责相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和口头表达能力，有一定的组织管理能力;
4.身体健康;
5.符合招聘职位所需要的资格条件。
三、报名程序
(一)网上报名。报考者应在报名时确定报考职位，须在规定时间内登录“2016年下半年温岭市公开招聘中小学校和幼儿园教师网上报名系统”进行网上报名。一人限报一个职位。
网上报名时，请使用基于Chrome内核的最新360浏览器或最新谷歌浏览器。1.报名网址：http://122.226.134.58:8083/web5/project/projectinfo.aspx 2.报名时间：2016年10月20日0时至10月28日16时30分。3.报名流程：
(1)点击“报名须知”查看网上报名的相关政策和网上报名注意事项。
(2)点击“网上报名”，进入基本信息和报考职位的采集界面，按要求填写个人基本信息和报考职位，填写的信息务必真实有效。信息保存成功后，请务必牢记系统自动生成的报名序列号，凭报名序列号可修改报名信息、打印报名表和上传形象照片。
(3)点击“查询和修改”，修改个人的基本信息及报考职位。
(4)点击“照片上传”，上传本人近期的白底彩色形象照片，大小控制在600*800内。不符合要求的形象照片，现场资格审核时不予受理。
(5)点击“打印报名表”,打印《2016年下半年温岭市公开招聘中小学校和幼儿园教师报名表》。报名表一经打印将不能修改任何信息，请务必在打印报名表前核对有关报考信息。
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(二)现场资格审核。已按规定完成网上报名的报考者须在规定的时间到指定地点接受现场资格审核。未在规定时间内办理现场资格审核的报考者，网上报名信息无效。
1.现场资格审核时间：2016年10月27日至10月28日。上午9:00～11:30，下午14:00～16:30。逾期不再受理。
2.现场资格审核地点：温岭市人才市场管理办公室(温岭市太平街道东辉北路53号)。3.现场资格审核办法：
报考者应提供打印的《2016年下半年温岭市公开招聘中小学校和幼儿园教师报名表》、本人身份证、学历证书、教师资格证书或教师资格考试合格证明、职业资格证书、专业技术资格证书、相关户籍证件(父母双方或一方为温岭市常住户口的，提供父母双方或一方的户口簿;其他报考者提供本人户口簿)等原件及复印件各1份。
留学人员还应提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书原件及复印件各1份。
每位报考者需缴纳考务费80元。
缴费确认人数不足招聘计划数3倍的职位(附件中招聘序号F01、F08不足2倍)，将酌情核减或取消招聘计划。因招聘计划取消而涉及的人员，允许改报其它符合条件的职位。
4.现场资格审核未通过者，可在现场资格审核结束前，修改基本信息，并重新打印《2016年下半年温岭市公开招聘中小学校和幼儿园教师报名表》，再进行现场资格审核。
5.打印笔试准考证。现场资格审核通过者，请于2016年11月21日0时至11月26日15时登录“2016年下半年温岭市公开招聘中小学校和幼儿园教师网上报名系统”，点击“笔试准考证打印”，打印笔试准考证。
四、招聘办法
(一)招聘考试采用笔试和面试相结合的办法。
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1.附件中招聘序号F01招聘职位的考试办法：
(1)笔试内容：①学前教育学科专业知识(占70%);②教育基础知识(幼儿园)(占30%)。(2)面试内容为学前教学技能展示，主要测试：①美术基本素质(占20%)，时间30分钟;②模拟上课(占50%)，要求备课30分钟，模拟上课10分钟;③音乐基本素质(占30%)，时间10分钟。
2.附件中招聘序号F02～F06招聘职位的考试办法：
(1)笔试内容：①各招聘职位所要求的专业知识(占70%);②教育基础知识(占30%)。(2)面试内容为模拟上课，要求备课60分钟，模拟上课15分钟。3.附件中招聘序号F07～F10招聘职位的考试办法：
(1)笔试内容：①各招聘职位所要求的专业知识(占70%);②教育基础知识(占30%)。(2)面试内容确定：
①附件中招聘序号F07的面试内容为结构化面试，测试时间15分钟，要求在15分钟内回答指定的内容。
②附件中招聘序号F08招聘职位的面试内容为体育教学综合素质测试。
③附件中招聘序号F09招聘职位的面试内容为主要测试：①音乐基本素质(占40%)，时间15分钟;②模拟上课(占60%)，要求备课(初中音乐)60分钟，模拟上课15分钟。
④附件中招聘序号F10招聘职位的面试内容为主要测试：①音乐专项(琵琶表演)基本素质和技能(占60%)，时间20分钟;②结构化面试(占40%)，测试时间15分钟，要求在15分钟内回答指定的内容。
(二)各招聘职位面试对象比例确定。
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1.根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划数的一定比例确定各招聘职位的面试对象(计算方式为小数点后第一位四舍五入)。确定面试对象比例(简称面试比例，下同)详见附件。
2.确定的面试对象若不足面试比例的，则按实有人数参加面试。(三)笔试有关规定。
1.各学科专业知识、教育基础知识满分均为100分。按各学科专业知识占70%，教育基础知识占30%的比例合成笔试总成绩。笔试总成绩合格分为50分，笔试总成绩不合格者不能列为面试对象。
2.笔试总成绩(含各门笔试成绩)保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。3.若笔试入围最后一名出现同分数者，则以学科专业知识成绩高者为先，若两门成绩都相同，则按同名次一并进入面试。
4.笔试时间、地点和科目：
(1)2016年11月26日上午9:00-11:30 教育基础知识;下午14:00-16:30学科专业知识。
(2)报考人员须携带准考证和本人有效身份证件，按准考证上规定的时间和地点参加考试。
本次笔试不指定考试范围。(四)面试有关规定。
1.各项面试成绩满分均为100分，面试总成绩合格分为60分，面试不合格者不能列为体检、考察对象。
2.面试总成绩(含各项面试成绩)保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。3.面试时间、地点等信息详见温岭市人力资源和社会保障局网、温岭人才网、温岭教育网中的公告，不另行通知，请报考者密切关注。
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本次面试不指定考试范围。(五)考试总成绩合成。
1.按笔试总成绩占50%、面试总成绩占50%的比例合成考试总成绩。
2.根据考试总成绩从高分到低分确定招聘职位的名次排序。若出现考试总成绩并列，则以面试总成绩高者为先;若笔试、面试总成绩都相同，则以学科专业知识成绩高者为先。
五、体检、考察和聘用
(一)体检和考察。考试后，根据各职位招聘计划数从高分到低分按1:1比例，确定体检、考察对象(若不足1：1比例的，则按实有人数参加体检和考察)。
1.体检参照人力社保部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。
体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力社保部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》等政策执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者不予列为考察对象。
2.考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。考察不合格者不予聘用。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。3.因体检、考察等原因出现的空缺职位，不予递补。
(二)择岗聘用。考察合格者，按招聘职位考试总成绩从高分到低分依次进行择岗。择岗时间、地点、办法详见温岭教育网。
择岗后，由温岭市人力资源和社会保障局办理聘用手续。已就业者按要求的期限，由本人与原单位协商解除聘用(劳动合同)关系后再办理聘用手续。
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六、其他事项
1.被招聘人员如有弄虚作假，一经查实，取消其聘用资格，空缺职位不予递补。2.被招聘人员实行一年试用期，试用期满经考核不合格的，予以解聘。
3.没有在规定时间内取得相应教师资格证书的(F07职位是执业医师资格证)，作解聘处理。
4.为确保教师队伍的稳定，促进新教师成长，2016年新招聘教师在温岭市教育系统服务年限不少于6年。
本公告未尽事宜，由温岭市人力资源和社会保障局、温岭市教育局负责解释。招聘咨询电话： 86218870、86215637、86216645、86151699 附件：2016年下半年温岭市公开招聘中小学校和幼儿园教师计划一览表
为进一步加强教师队伍建设，拓宽教师来源渠道，改善教师队伍结构，促进我市教育事业全面发展，根据温岭市人民政府《关于印发<温岭市事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(温政发〔2009〕59号)规定，经研究决定公开招聘中小学校和幼儿园教师61名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
(一)招聘对象为具有下列条件之一的：
1.具有温岭市常住户口的人员(以2016年10月27日的户口所在地为准，下同);2.父母双方或一方具有温岭市常住户口的人员(以2016年10月27日的户口所在地为准，下同)。
附件中招聘序号F08的招聘对象放宽到具有中华人民共和国户籍的人员(以2016年10月27日的户口所在地为准)。
(二)下列人员不得报考：
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事业单位在编人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的人员，不得报考。
二、招聘条件
1.拥护党的领导，政治立场坚定，品行端正，遵纪守法;2.热爱教育事业，志愿从事教育工作，服从分配;
3.具有与履行招聘职位职责相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和口头表达能力，有一定的组织管理能力;
4.身体健康;
5.符合招聘职位所需要的资格条件。
三、报名程序
(一)网上报名。报考者应在报名时确定报考职位，须在规定时间内登录“2016年下半年温岭市公开招聘中小学校和幼儿园教师网上报名系统”进行网上报名。一人限报一个职位。
网上报名时，请使用基于Chrome内核的最新360浏览器或最新谷歌浏览器。1.报名网址：http://122.226.134.58:8083/web5/project/projectinfo.aspx 2.报名时间：2016年10月20日0时至10月28日16时30分。3.报名流程：
(1)点击“报名须知”查看网上报名的相关政策和网上报名注意事项。
(2)点击“网上报名”，进入基本信息和报考职位的采集界面，按要求填写个人基本信息和报考职位，填写的信息务必真实有效。信息保存成功后，请务必牢记系统自动生成的报名序列号，凭报名序列号可修改报名信息、打印报名表和上传形象照片。
(3)点击“查询和修改”，修改个人的基本信息及报考职位。
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(4)点击“照片上传”，上传本人近期的白底彩色形象照片，大小控制在600*800内。不符合要求的形象照片，现场资格审核时不予受理。
(5)点击“打印报名表”,打印《2016年下半年温岭市公开招聘中小学校和幼儿园教师报名表》。报名表一经打印将不能修改任何信息，请务必在打印报名表前核对有关报考信息。
(二)现场资格审核。已按规定完成网上报名的报考者须在规定的时间到指定地点接受现场资格审核。未在规定时间内办理现场资格审核的报考者，网上报名信息无效。
1.现场资格审核时间：2016年10月27日至10月28日。上午9:00～11:30，下午14:00～16:30。逾期不再受理。
2.现场资格审核地点：温岭市人才市场管理办公室(温岭市太平街道东辉北路53号)。3.现场资格审核办法：
报考者应提供打印的《2016年下半年温岭市公开招聘中小学校和幼儿园教师报名表》、本人身份证、学历证书、教师资格证书或教师资格考试合格证明、职业资格证书、专业技术资格证书、相关户籍证件(父母双方或一方为温岭市常住户口的，提供父母双方或一方的户口簿;其他报考者提供本人户口簿)等原件及复印件各1份。
留学人员还应提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书原件及复印件各1份。
每位报考者需缴纳考务费80元。
缴费确认人数不足招聘计划数3倍的职位(附件中招聘序号F01、F08不足2倍)，将酌情核减或取消招聘计划。因招聘计划取消而涉及的人员，允许改报其它符合条件的职位。
4.现场资格审核未通过者，可在现场资格审核结束前，修改基本信息，并重新打印《2016年下半年温岭市公开招聘中小学校和幼儿园教师报名表》，再进行现场资格审核。
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5.打印笔试准考证。现场资格审核通过者，请于2016年11月21日0时至11月26日15时登录“2016年下半年温岭市公开招聘中小学校和幼儿园教师网上报名系统”，点击“笔试准考证打印”，打印笔试准考证。
四、招聘办法
(一)招聘考试采用笔试和面试相结合的办法。1.附件中招聘序号F01招聘职位的考试办法：
(1)笔试内容：①学前教育学科专业知识(占70%);②教育基础知识(幼儿园)(占30%)。(2)面试内容为学前教学技能展示，主要测试：①美术基本素质(占20%)，时间30分钟;②模拟上课(占50%)，要求备课30分钟，模拟上课10分钟;③音乐基本素质(占30%)，时间10分钟。
2.附件中招聘序号F02～F06招聘职位的考试办法：
(1)笔试内容：①各招聘职位所要求的专业知识(占70%);②教育基础知识(占30%)。(2)面试内容为模拟上课，要求备课60分钟，模拟上课15分钟。3.附件中招聘序号F07～F10招聘职位的考试办法：
(1)笔试内容：①各招聘职位所要求的专业知识(占70%);②教育基础知识(占30%)。(2)面试内容确定：
①附件中招聘序号F07的面试内容为结构化面试，测试时间15分钟，要求在15分钟内回答指定的内容。
②附件中招聘序号F08招聘职位的面试内容为体育教学综合素质测试。
③附件中招聘序号F09招聘职位的面试内容为主要测试：①音乐基本素质(占40%)，时间15分钟;②模拟上课(占60%)，要求备课(初中音乐)60分钟，模拟上课15分钟。
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④附件中招聘序号F10招聘职位的面试内容为主要测试：①音乐专项(琵琶表演)基本素质和技能(占60%)，时间20分钟;②结构化面试(占40%)，测试时间15分钟，要求在15分钟内回答指定的内容。
(二)各招聘职位面试对象比例确定。
1.根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划数的一定比例确定各招聘职位的面试对象(计算方式为小数点后第一位四舍五入)。确定面试对象比例(简称面试比例，下同)详见附件。
2.确定的面试对象若不足面试比例的，则按实有人数参加面试。(三)笔试有关规定。
1.各学科专业知识、教育基础知识满分均为100分。按各学科专业知识占70%，教育基础知识占30%的比例合成笔试总成绩。笔试总成绩合格分为50分，笔试总成绩不合格者不能列为面试对象。
2.笔试总成绩(含各门笔试成绩)保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。3.若笔试入围最后一名出现同分数者，则以学科专业知识成绩高者为先，若两门成绩都相同，则按同名次一并进入面试。
4.笔试时间、地点和科目：
(1)2016年11月26日上午9:00-11:30 教育基础知识;下午14:00-16:30学科专业知识。
(2)报考人员须携带准考证和本人有效身份证件，按准考证上规定的时间和地点参加考试。
本次笔试不指定考试范围。(四)面试有关规定。
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1.各项面试成绩满分均为100分，面试总成绩合格分为60分，面试不合格者不能列为体检、考察对象。
2.面试总成绩(含各项面试成绩)保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。3.面试时间、地点等信息详见温岭市人力资源和社会保障局网、温岭人才网、温岭教育网中的公告，不另行通知，请报考者密切关注。
本次面试不指定考试范围。(五)考试总成绩合成。
1.按笔试总成绩占50%、面试总成绩占50%的比例合成考试总成绩。
2.根据考试总成绩从高分到低分确定招聘职位的名次排序。若出现考试总成绩并列，则以面试总成绩高者为先;若笔试、面试总成绩都相同，则以学科专业知识成绩高者为先。
五、体检、考察和聘用
(一)体检和考察。考试后，根据各职位招聘计划数从高分到低分按1:1比例，确定体检、考察对象(若不足1：1比例的，则按实有人数参加体检和考察)。
1.体检参照人力社保部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。
体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力社保部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》等政策执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者不予列为考察对象。
2.考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。考察不合格者不予聘用。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
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3.因体检、考察等原因出现的空缺职位，不予递补。
(二)择岗聘用。考察合格者，按招聘职位考试总成绩从高分到低分依次进行择岗。择岗时间、地点、办法详见温岭教育网。
择岗后，由温岭市人力资源和社会保障局办理聘用手续。已就业者按要求的期限，由本人与原单位协商解除聘用(劳动合同)关系后再办理聘用手续。
六、其他事项
1.被招聘人员如有弄虚作假，一经查实，取消其聘用资格，空缺职位不予递补。2.被招聘人员实行一年试用期，试用期满经考核不合格的，予以解聘。
3.没有在规定时间内取得相应教师资格证书的(F07职位是执业医师资格证)，作解聘处理。
4.为确保教师队伍的稳定，促进新教师成长，2016年新招聘教师在温岭市教育系统服务年限不少于6年。
本公告未尽事宜，由温岭市人力资源和社会保障局、温岭市教育局负责解释。招聘咨询电话： 86218870、86215637、86216645、86151699 附件：2016年下半年温岭市公开招聘中小学校和幼儿园教师计划一览表
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第四篇：纳雍县公开招考聘用中小学教师实施方案
纳雍县公开招考聘用中小学教师实施方案
［来源：县委办公室 责任编辑：杨梅 点击：535 更新时间：2012-03-05］
为深化事业单位人事制度改革，拓宽大中专毕业生就业渠道，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《贵州省教育厅关于督办全省代课人员工作座谈会有关要求的通知》（黔教人发〔2011〕307号）及《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》（毕署人字〔2006〕131号）等文件精神，经县委、县政府研究，毕节市人力资源和社会保障局同意，决定面向社会公开招考中小学教师135名，具体方案如下：
一、招考岗位及人数
县级中学高中教师100名，村级小学教师35名。具体职位设置、资格条件等见职位一览表。
二、招考范围及报名条件
（一）拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，具有较高的政治思想觉悟；
（二）遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；
（三）具有全面扎实的学科理论知识，具备招聘岗位要求的专业知识及工作能力，有强烈的事业心、责任感和敬业精神；
（四）身体健康、无传染性疾病和家庭精神病史，能坚持招聘岗位的正常工作；
（五）取得教师资格证；
（六）报考县级中学高中教师必须是全日制普通高校应往届师范类本科及以上学历毕业生（本县在职在编机关事业单位正式工作人员不能报考），所学专业与报考学科一致或相近；
（七）年龄在35周岁以下（即1977年2月28日以后出生）；2009年3月18日前在我县各公办中小学代课，现仍在教学岗位的代课人员，并取得教师资格证或具备教师资格条件（有专科及以上合格学历，教育学、心理学考试合格，普通话等级在二级乙等及以上）的，年龄放宽至45岁以下（即1967年2月28日以后出生）；
（八）符合报考职位所需的年龄、学历、专业及其它资格条件。
三、以下人员不得报考
（一）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
（二）被辞退未满5年或被开除公职的人员；
（三）在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员。
四、招考原则和程序坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督。按照编制招考计划、发布招考通知、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、拟聘用人员公示、聘用程序进行。
五、报名及资格审查
（一）报名时间
1、村级小学教师职位报名时间：2012年3月5日至2012年3月8日；
2、县级中学高中教师职位报名时间：2012年3月15日至2012年4月2日（周末照常报名）。
（二）报名地点纳雍县教育局一楼法规股办公室。
（三）报考人员报名时须持以下证件和证明材料
1、有效居民身份证、教师资格证、毕业证书（应届毕业生凭毕业生就业推荐表报名）、近期一寸白底免冠彩照4张；
2、县外在职人员报考需提供原单位同意报考证明；
3、已婚人员提供户籍所在地县级以上（含县级）计生部门出具的签有“无违反计划生育政策”意见的证明；未婚人员提供由乡级计生部门或民政部门出具的未婚证明；
4、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪的证明；
5、报名费100元。每个报考者只能报考一个职位。
（四）报名结束后，由招考领导小组办公室进行资格审查，经资格审查合格后发给准考证。村级小学教师职位准考证发证时间：2012年3月10日；县级中学高中教师职位准考证发证时间：2012年4月6日；报考人员凭本人身份证和报名收据领取准考证，发证地点为报名地点。如报名人数与招考计划达不到2：1，调整或取消该职位计划。
六、考试考试分笔试和面试。笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占30%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。报考者必须同时持有效居民身份证（含有效临时居民身份证）和准考证参加考试。
（一）笔试笔试为闭卷考试。笔试时间：
1、村级小学教师职位笔试时间：2012年3月11日上午 9：00-11：00；笔试内容为：专业知识和综合知识。专业知识以小学语文、数学教材内容为主。综合知识为：新时期中小学教师职业道德修养基本要求、中小学教师职业道德规范、教育法律法规、2011年9月1日至2011年12月31日期间国内外重大时事等内容。其中专业知识占85%，综合知识占15%。
2、县级中学高中教师职位笔试时间：2012年4月7日上午 9:00—11:00；笔试内容为：所报学科的专业知识。笔试地点：见准考证。
（二）面试根据笔试成绩按比例折算后，乡级小学教师职位按招考职位计划数1:2，县级中学高中教师职位按招考职位计划数1:2的比例从高分到低分确定面试人员。如遇某职位进入面试人员末位笔试成绩并列的，同时参加面试。面试一律用普通话，面试采取说课方式进行，具体要求见《面试方案》。面试时间、地点另行通知。
七、体检、考察、聘用按照拟招考职位计划数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象。如遇进入体检人员综合成绩末位并列的，以笔试成绩得分高的为体检对象。体检按《教师资格认定体检标准》（黔教人发〔2004〕10号）执行，体检费用由考生自理。不按时参加体检的，视为自动放弃。体检时间和体检医院另行通知。体检合格人员列为考察对象，考察的主要内容为德、能、勤、绩、廉、计划生育等方面。考察中若发现有下列情况之一者，取消聘用资格：
1、不能坚持党的基本路线、在重大问题上不与党中央保持一致的；
2、违反社会公德且造成严重影响的；
3、有犯罪前科和严重的违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
4、有政治、经济和其它问题的；
5、发现有较严重疾病的；
6、组织纪律涣散，严重违反纪律的； 7、2012年8月31日前未提交报考职位所需的学历证明和教师资格证（应届毕业生）的。体检、考察不合格出现空缺，根据考试综合成绩按学科从高分到低分依次递补人员参加体检和考察。根据考试综合成绩及体检考察结果，确定拟聘用人员名单经招聘领导小组研究并公示，公示期为5天。公示期满无异议后按规定办理聘用手续。一经聘用，五年内不准调离聘用单位。不按规定时间到聘用单位报到的，取消聘用资格，提出放弃聘用资格的，今后五年之内不得参加我县事业单位招考。
八、纪律监督此次招考工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等。招考工作中如有违纪情况发生，是报考人员的取消其聘用资格，是参与组织招考工作人员的，将按有关规定严肃处理。整个招考工作接受人大、政协、纪检监察部门及社会监督。咨询电话：0857—3536723；监督电话：0857—3536024。
九、组织领导为确保招聘工作的顺利开展，成立纳雍县公开招考聘用中小学教师工作领导小组。
组 长：郭 华（县委副书记、县长）
副组长：雷光文（县委常委、常务副县长）
李 涛（县委常委、县委组织部部长）
安永红（县委常委、县纪委书记）
龙 颖（县政府副县长）
成 员：张习渊（县人大副主任、县政府办主任）
胡云超（县政府办副主任）
龙卫军（县编委办主任）
胡 迅（县纪委副书记、监察局局长）
张升科（县委组织部副部长、人力资源和社会保障局局长）
蒙文燕（县财政局常务副局长）
曾加勋（县人口计生局常务副局长）
何 勇（县公安局副局长）
李 瑜（县教育局纪检组长）
陈文香（县人力资源和社会保障局副局长）
赵 勇（县教育局副局长）
何林森（县教育局副局长）
杨光友（县教育局局长助理）
张绍伦（纳雍一中校长）
杨明国（纳雍二中党支部书记）
蒋 勇（雍安育才高级中学副校长）
龚红梅（纳雍职中副校长）
领导小组下设办公室在县教育局，由李瑜同志兼任办公室主任，陈文香同志兼任办公室副主任，从县教育局抽人具体办公。
第五篇：2014年公开招聘中小学教师公告
2014年公开招聘中小学教师公告
为满足我市教育系统用人急需，拟为保定市特殊教育中心、河北保定师范附属学校并代为北市区公开招聘中小学教师共计141名。其中：保定市特殊教育中心7名、保定师范附属学校39名、北市区所属学校95名。为保证公开招聘工作的顺利实施，依据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等规定，特公告如下：
一、招聘方式和原则
1、本次招聘为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法，由市人社局统一组织实施;
2、坚持面向社会公开招聘;
3、坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《保定市2014年公开招聘中小学教师岗位信息表》，同时符合下列基本条件:
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格或技能条件等;其中教师资格是应聘本次所有岗位的必备条件之一，且按照平行或下行的原则掌握，如持有高中教师资格证者可应聘高中、中学或小学教师岗位，但持有小学教师资格证书者不能应聘初中、高中教师。其中，毕业证所标专业与教师资格证所标专业不一致时，原则上以毕业证所标专业为准。计算任教期限等时间的截止日期为2014年7月1日。
5、适应岗位要求的身体条件;
6、具备岗位所需要的其他条件。
受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形以及事业单位正式在编在职人员不得应聘。
三、报名办法
(一)采取现场报名方法，每人限报一个岗位。其中某一岗位报名人数不足1：3比例时，取消或核减该岗位招聘数量。
(二)报名时间及地点:
报名时间:2014年7月23日至7月25日9:00-17:00。
报名地点：保定师范附属学校北校区(普育路1号)体育馆一楼。
乘车线路：①市内乘51路终点站复兴苑小区下车北行约100米或乘57路韩村站下车北行约200米;②保定客运中心乘22路至保定三中站转乘51路至终点站下车北行约100米或乘37路至交警支队站转乘51路至终点站下车北行约100米;③火车站西站乘9路至西苑小区转乘51路至终点站下车北行约100米或乘22、18路至保定三中站转乘51路至终点站北行约100米。
(三)报名资格审查采取初审加复审的方式进行。初审分别由用人单位会同市教育(区文教、人社)局负责;复审由市人社局负责，其基本程序为:
①应聘人员在保定人才网(http://.cn，下同)下载并按要求填写《保定市2014年事业单位公开招聘工作人员资格审查表》;
②应聘人员到资格初审处进行资格初审;
③初审合格人员到资格复审处进行资格复审。
资格初审、复审时须出示下列材料:毕业证、学位证、报到证(派遣证)、教师资格证、职称资格证(有要求者)、有效二代《居民身份证》(含有效期内的临时身份证，下同)、证明任教期限的原件(有要求者)和复印件及符合报考岗位条件的相关证件材料。对所提交信息不实，甚至伪造、涂改有关证件、证明者，一经发现，取消其应聘资格。
④资格复审合格后，考生到收费处缴纳报名考务费100元;
⑤凭缴费发票和初审、复审合格的《资格审查表》(一式两份)到收表处编号，将一份附相关证件复印件的《资格审查表》交收表处，另一份由应聘人员交资格初审处;
⑥到汇总处拷贝应聘人员电子版《资格审查表》和照片，其中《资格审查表》中电子照片要求：近期、正面、免冠头像、彩色、小2寸，jpg格式，大小为20KB以下，宽高比例为1比1.2-1.4左右，上传到《资格审查表》照片粘贴处(具体要求详见《资格审查表》备注)。
四、考试内容、时间、地点
(一)笔试
1、应聘人员通过报名后，于2014年8月1日9:00至17:00到保定师范附属学校北校区，凭本人有效二代《居民身份证》、交费收据领取《笔试准考证》。
2、笔试时间:2014年8月3日(周日)上午9:00-11:00，共120分钟。笔试地点见《笔试准考证》。
应聘人员按《笔试准考证》确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效二代《居民身份证》(与报名时一致);证件不全即“两证”缺一者，不得参加考试;开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得提前交卷退场;为防止作弊，开考前每名考生需填写《诚信承诺书》一份备查。
3、笔试内容:教育学、教育心理学、教学理念、教学教法及新课程改革知识等内容。题型全部为客观题，考生在答题卡上答题，并通过机读的形式在考试的当天及笔试地点阅卷登统。
4、考试结束后请考生于2014年8月6日左右登录保定人才网查询笔试成绩及进入面试人员名单。
(二)面试
1、按招聘岗位1:3的比例，依据笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试(微型课加现场答辩)人员，比例内末位成绩并列的全部进入面试。进入面试的考生，2014年8月11日9:00-17:00到保定师范附属学校北校区，凭本人有效二代《居民身份证》和《笔试准考证》领取《面试通知单》。
2、面试时间:2014年8月13日(周三)，具体要求等详见《面试通知单》。
3、面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名。面试时间共12分钟(面试前考生有10分钟的准备时间)。原则上每人试讲10分钟，现场答辩2分钟1道题，两者之间具体时间转换由考生自行把握，但总体不得超过12分钟。
4、试讲内容在应聘岗位现行教材中随机抽取，现场答辩原则上为与教育、教师相关的内容，同一专业、同一半天，试讲(答辩)同一内容。其中，所有专业的所有考生均不得将乐器、体育器材等带入考场
5、应聘同一岗位，进入面试人员较多且一组半天内不能安排时，采取蛇形排队的方法编组。
6、打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。在面试地点每半天公布一次面试成绩。其中面试满分为100分，最低分数线为60分，面试得分低于60分者，取消其进入后续环节的资格。
(三)考试总成绩的计算方法
个人有效总成绩=笔试得分×40%+试讲得分×60%。
五、体检、考核期
(一)根据个人总成绩，从高分到低分按岗位等额确定进入体检和考核程序人员。个人总成绩并列时，优先进入体检、考核程序的顺序为:面试成绩高的、普通院校毕业学历层次高的、符合应聘岗位规定学历毕业时间早的、有任教经验及任教时间长者。
(二)2014年8月16日左右在保定人才网公布合成成绩及进入体检人员名单、体检时间、集合地点、注意事项等。
(三)体检由市人力资源和社会保障局会同招聘单位及主管部门组织实施，体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生直接交体检单位。
(四)初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。
(五)由用人单位会同其主管部门，对通过考试及体检人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，并做出合格与否的决定。考核时，拟聘人员需提供本人档案、符合应聘岗位条件的相关证件材料原件等。如考核期间不能提供本人档案等材料原件，则视为自动弃权。
六、公示、聘用
(一)依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并在招聘单位办公地点和保定人才网公示7个工作日。
(二)公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格。
(三)公示结束后，在体检、考核、公示期间出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按应聘该岗位考生的有效总成绩由高到低的顺序递补一次，总成绩并列时，按优先进入体检、考核程序的顺序确定递补人员。
(四)对公示无异议人员，招聘单位应适时通知应聘者报到上岗或组织岗前培训;应聘者接到通知后应按时报到，逾15个工作日不报到者，视为自动放弃，由此而出现的岗位空缺不予递补。
(五)考核通过人员，填写《保定市事业单位公开招聘工作人员名册》和《保定市事业单位公开招聘工作人员审批表》各一式三份，按管理权限审批或备案，并办理增人、入编、增资、劳动关系等手续。
(六)事业单位公开招聘工作人员按规定与用人单位签订聘用合同，并实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期包括在聘期内。试用期满考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。咨询电话:
保定市人力资源和社会保障局：
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