第一篇：2013年源城区公开招考中小学、幼儿园教师
2013年源城区公开招考中小学、幼儿园教师
面试人员须知
1、面试分组：
⑴A组（33人）：初中物理、化学、生物和小学音乐、体育科。⑵B组（27人）：幼儿园教师和保育员。
⑶C组（39人）：初中、小学数学和小学计算机科。
⑷D组（39人）：初中、小学英语和小学美术科。
⑸E组（35人）：初中、小学语文和初中政治、历史、地理科。
2、面试地点：啸仙中学综合教学大楼（考生报到、休息室设在1楼）⑴A组：2楼； ⑵B组：3楼； ⑶C组：4楼；
⑷D组：5楼； ⑸E组：6楼。
3、面试时间及安排：
请各位面试者按如下安排依时报到，未按时报到作弃权处理。⑴8月13日上午：（7：45报到，共108人）
①A组——小学体育13人，初中物理2人、化学2人、生物4人，共21人。
②B组——幼儿园教师和保育员（7月29-31日报名者），共25人。③C组——小学数学21人（“定向”20人、“优秀”1人）。④D组——小学英语21人。
⑤E组——小学语文20人（“定向”16人、“优秀”4人）。
⑵8月13日下午：（13：30报到，共65人）
①A组——小学音乐12人。
②B组——幼儿园教师（7月20-22日报名者）2人。
③C组——小学计算机13人，初中数学5人（“定向”4人、“研究生”1人），共18人。
④D组——小学美术12人，初中英语6人（“定向”4人、“研究生”2人），共18人。
⑤E组——初中语文6人（“定向”5人、“研究生”1人）、政治2人、历史3人、地理4人，共15人。
4、面试教材：⑴中小学：采用源城区公办中小学2012—2013学年度使用的小学六年级、初中三年级教材，其中初中生物、地理学科采用初二级教材，小学体育采用广东教育出版社2008年7月第14次印刷的《广东省小学教师教学用书〈体育（小学五、六年级）〉》。教材由面试者自备。面试者除可自带指定教材外，不许携带其它任何资料，不得携带手机等任何通讯工具进入考场。⑵幼儿园：上级规定，幼儿园不得使用教材；因而，本次面试不指定教材。
5、面试形式：面试以说课为主，采取分学科集中同一时段进行面试的方式进行。具体方法：先由同学段学科面试人员抽签确定面试顺序，然后依次抽签确定面试内容，准备30分钟后再逐一说课。说课时间为10分钟（由评委具体把握）。
其中，应聘小学图、音、体学科教师和幼儿园职位的面试人员应适度
地进行才艺展示。考场提供的用具有：⑴美术——画板、书法台（8开纸、毛笔、墨水）；⑵音乐——钢琴、扬琴、古琴、吉他、二胡、电子琴；⑶体育——垫子、篮球、足球；⑷幼儿园——钢琴、电子琴、铃鼓、录音机（面试人员需自备CD片或磁带）。计算机学科面试人员应适度进行计算机操作，计算机由考场提供。
面试考察要点：主要考察面试人员是否说清楚以下说课要素——本节课的教学目标、重点难点、教学过程、教学方法和教学手段等，考察面试人员的语言表达和板书水平等。
面试工作流程图：
（进入）⑴报到室→⑵候考室→⑶顺序抽签室→⑷内容抽签室→⑸准备室→⑹面试室。
6、特别注意事项：面试人员自进入内容抽签室起直至面试结束（特别在说课过程中），只向评委、工作人员通报面试顺序号和报考学科。凡向评委、工作人员泄漏本人姓名、准考证号及工作单位（毕业学校）等有可能影响公平、公正评分的，取消面试资格。
7、成绩显示：采用100分制，评委当场亮分。按5个评委的评分计算总分，再计算出平均分即为面试人员的最后得分（面试成绩），面试成绩低于60分的予以淘汰。考试总成绩的计算办法：总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%（总成绩保留2位小数，其中面试成绩须达到60分以上）。
8、成绩公布：面试成绩和考试总成绩将分别在源城教育网和源城区教育局公示栏集中公布；届时，将同时公示拟聘用人员名单。
9、聘用人选的确定：根据考试总成绩由高到低的顺序（面试成绩须不低于60分），等额择优确定拟聘用人选，并予以公示。公示期间，拟聘用对象须提供县（区）级计生行政部门出具的计划生育证明。公示无异议且通过计生情况审查及政审后，组织拟聘用对象集中到指定医院体检，身体条件符合《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》规定的将予聘用。
10、工作调配：聘用人员确定后，由源城区教育局按照定向招考要求统一调配，不服从调配的，取消聘用资格。
源城区招考教师工作领导小组办公室
2013年8月
第二篇：2013年河源市源城区公开招考中小学、幼儿园教师
2013年河源市源城区公开招考中小学、幼儿园教师
报 考 须 知
一、特别提示：
1、报考者须如实提供真实、有效的证明材料，对提供虚假材料的报考者，一经查实，取消其考试、聘用资格。
2、凡报考“定向公开招考中小学、幼儿园教师”类别的初中、小学教师岗位者，如获得聘用资格，须到招考《公告》所划定区域的中小学服务3年以上。在办理正式聘用手续前，拟聘用对象须提交“定向服务承诺书”。
二、考试形式：⑴笔试；⑵面试。其中，“面向社会招考优秀中小学教师”报考者免笔试。考试采取先笔试、后面试的方式进行。
三、笔试时间、地点：⑴时间：8月3日9：00—11：00；⑵地点：源城区啸仙中学。迟到15分钟者不得参加考试。
四、笔试内容：考察教育法规、教育学、心理学等知识和教育教学技能水平。不指定考试指导用书。
五、试室查询：请于8月2日前，自行登录河源市源城区教育信息网（http://yc.hyedu.gov.cn）查询笔试试室。
六、面试人选的确定：笔试为面试的资格试。面试人选依笔试成绩由高到低的顺序，按各职位招聘人数1:2的比例确定，笔试人数达不到1:2的，按笔试人数确定。
七、面试须知：
1、面试将以初中、小学、幼儿园3个学段为基础分组进行，具体的情况将在公示进入面试的入选名单时同时公布。
2、面试教材：⑴中小学：采用源城区公办中小学现行课改实验教材（小学六年级、初中三年级教材，其中初中生物、地理学科采用初二级教材），报考者除自带面试用指定教材外，不许携带其它任何资料。⑵幼儿园：上级规定，幼儿园不得使用教材；因而，本次面试不指定教材。
3、面试形式：采取分学科集中同一时段进行面试的方式进行。具体方 1
法：先由同学段同学科面试者抽签确定面试顺序，再依次抽签确定面试内容，准备30分钟后再逐一说课。说课时间约为10分钟（由评委具体把握）。
面试工作流程图：
候考室→顺序抽签室→内容抽签室→准备室→面试室。
说明：面试者自进入内容抽签室起直至面试结束（特别在说课过程中），只向评委、工作人员通报面试顺序号和报考学科。凡向评委、工作人员泄漏本人姓名、准考证号及工作单位（毕业学校）等有可能影响公平、公正评分的，取消面试资格。
八、考试总成绩的计算办法：
1、笔试、面试成绩的满分各为100分。面试成绩低于60分的予以淘汰。
2、总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%（总成绩保留2位小数）。
九、考场纪律：应试者必须严格遵守考场规则，听从安排，进入考场后不带或关闭通讯工具，保持考场安静。否则，视情节轻重，分别予以批评教育、取消考试资格、取消考试成绩等处理，触犯法律的将移送司法机关处理。
十、信息发布：笔试成绩、进入面试的人选名单、面试成绩和拟聘用人选名单，将分别在源城区教育信息网和区教育局公示栏公布（公示）。
十一、聘用人选的确定：根据考试总成绩由高到低的顺序，等额择优确定拟聘用人选，并予以公示。公示期间，拟聘用对象须提供县（区）级计生行政部门出具的计划生育证明。公示无异议且通过计生情况审查及政审后，组织拟聘用对象集中到指定医院体检，身体条件符合《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》规定的将予聘用。
十二、工作调配：聘用人员确定后，由源城区教育局按照定向招考要求统一调配，不服从调配的，取消聘用资格。
十三、聘用手续：对正式聘用人员，源城区教育局将会同编制、人事、财政等部门及时办理建档、纳编、套资等相关聘用手续。
源城区招考教师工作领导小组办公室
2013年7月
第三篇：2014年河源市源城区公开招考中小学教师公告
2014年河源市源城区公开招考中小学教师公告
为适应源城区教育事业发展的需要，进一步加强师资队伍建设，优化教育资源，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令〔2009〕第139号)等相关规定，我区决定公开招考中小学教师。现将有关事项公告如下：
一、招考类别、科目及人数
本次招考中小学教师共80名，分“选招中小学优秀教师和应届师范类全日制研究生（10名）”及“定向公开招考中小学教师（70名）”两个类别。
（一）选招中小学优秀教师和应届师范类全日制研究生
（二）定向公开招考中小学教师
1、中学
说明：除地理学科教师在全区统一调配外，其余定向安排到埔前镇、高埔岗农场所辖中学任教，须在定向招聘单位服务5年以上才可调动。
2、小学A类
说明：全部定向安排，须在定向招聘单位服务5年以上才可调动。
3、小学B类
说明：安排到区直学校和上城、新江、东埔、源西街道所辖小学，或源南镇所辖小学（白田小学、榄坝小学除外）任教。
二、招考范围、条件
（一）选招中小学优秀教师和应届师范类全日制研究生
1、对象、学历及业绩条件：
⑴面向全国选招应届师范类全日制研究生。
⑵面向全省选招中小学在编在岗优秀教师： ①广东省内、河源市外的在编在岗优秀公办教师，须具有师范类普通全日制大专以上学历且曾获得广东省省级（含省教育厅）以上表彰的“南粤优秀教师”、“南粤优秀班主任”、“南粤优秀少先队辅导员”、“南粤优秀教育工作者”等个人荣誉称号。
②河源市内的在编在岗优秀公办教师，须具有师范类普通全日制大专以上学历且曾获得河源市市级（含市教育局）以上表彰的“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀少先队辅导员”、“先进教育工作者”等个人荣誉称号。
2、年龄条件：40岁以下，即1974年1月1日后出生。
3、身体条件：符合《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》的规定。
4、政审条件：遵纪守法，无违纪违法记录。
5、服从源城区教育局统一调配。
（二）定向公开招考中小学教师
1、定向公开招考中学教师
⑴招考范围：2014年6月30日前户籍在广东省的高等院校毕业生（含入读全日制高等院校前户籍在广东省但现暂未迁回的应届毕业生）。
⑵学历及专业条件：具有师范类普通全日制本科以上学历、所学专业对口且具有相应专业的教师资格证书。
⑶年龄条件：35岁以下，即1979年1月1日后出生。曾获得县级（含县教育局）以上表彰的“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀少先队辅导员”、“先进教育工作者”等个人荣誉称号的中小学在编在岗优秀教师，报考年龄放宽至37岁。
⑷身体条件：符合《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》的规定。
⑸政审条件：遵纪守法，无违纪违法记录。
⑹服从源城区教育局定向调配。
2、定向公开招考小学教师
⑴小学A类
①招考范围：2014年6月30日前户籍在源城区的高等院校毕业生（含入读全日制高等院校前户籍在源城区但现暂未迁回的应届毕业生），2014年6月30日前户籍在源城区的居民的子女、配偶。
②学历及专业条件：具有普通全日制大专以上学历且具有教师资格证书；其中，报考小学英语、美术、音乐、体育和计算机教师职位的，须所学专业对口。
③年龄、身体、政审等条件与“定向公开招考中学教师”的条件相同。
⑵小学B类
①招考范围：2014年6月30日前户籍在河源市的高等院校毕业生（含入读全日制高等院校前户籍在河源市但现暂未迁回的应届毕业生），2014年6月30日前户籍在源城区的居民的子女、配偶。
②学历及专业条件：具有普通全日制本科或师范类普通全日制大专以上学历且具有教师资格证书；其中，报考小学英语、美术、音乐、体育和计算机教师职位的，须所学专业对口且具有相应专业的教师资格证书。
③年龄、身体、政审等条件与“定向公开招考中学教师”的条件相同。
三、报考办法
报考者于7月1—3日到源城区教育局五楼报名，报名时需提交下列材料：
（一）居民身份证、户口簿、毕业证、教师资格证、学业成绩表及就业推荐表的原件和复印件。
（二）2014年以来拍摄的大一寸免冠彩照2张。
（三）报考者属于源城区居民的子女、配偶的，应提供户口簿、结婚证等相关证明材料。
（四）报考者属于“三支一扶”、“大学生村官”等上级文件规定可享受加分优待人员的，应提供相关证明材料。
（五）报考者属于曾获得县级以上表彰的先进个人的，应提供相关证书的原件及复印件。
报考者须如实提供真实、有效的证明材料，对提供虚假材料的报考者，一经查实，取消其考试、聘用资格。
四、考试及聘用
（一）考试形式：⑴笔试；⑵面试。其中，“选招中小学优秀教师和应届师范类全日制研究生”报考者免笔试，可直接确定为面试人选。
（二）笔试内容：考察教育法规、教育学、心理学等知识和教育教学技能水平。不指定考试指导用书。具体的考试时间、地点等事项报名时详见《报考须知》。
（三）面试人选的确定：笔试为面试的资格试。面试人选依笔试成绩由高到低的顺序，按各职位招聘人数1:2的比例确定，笔试人数达不到1:2的，按笔试人数确定。
（四）面试：面试以说课为主，具体形式详见《报考须知》。
（五）考试总成绩的计算办法：
1、笔试、面试成绩的满分各为100分。
2、总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%（总成绩保留2位小数）。
（六）聘用人选的确定：根据考试总成绩，等额择优确定拟聘用人选，并予以公示。公示期间，拟聘用对象须提供县（区）级计生行政部门出具的计划生育证明。公示无异议且通过计生情况审查及政审后，组织拟聘用对象集中到指定医院体检，身体条件符合《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》规定的将予聘用。
（七）工作调配：聘用人员确定后，由区教育局按照定向招考要求统一调配，不服从调配的，取消聘用资格。
（八）聘用手续：对正式聘用人员，区教育局将会同编制、人事、财政等部门及时办理建档、纳编、套资等相关聘用手续。
河源市源城区招考教师工作领导小组
2014年6月13日
第四篇：2012年淳安县公开招考聘中小学幼儿园教师
杭州教师招聘考试 仿真押题卷
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2012年淳安县公开招考聘用农村初中、小学、幼儿园教师公告
为加强农村中小学师资力量，改善农村中小学教师队伍结构，促进教育均衡发展，根据《关于印发〈淳安县事业单位工作人员招（录）用实施办法〉的通知》（淳政[2003]64号）精神，决定面向社会公开招考聘用农村初中、小学、幼儿教师。现将有关事项公告如下：
一、招考职位
初中教师职位18名，其中：数学 2名、英语3名、科学（物理、化学、生物）1名、社会（政治、历史、地理）3名、音乐2名、体育4名、美术2名、计算机1名；
小学教师职位60名，其中：语文14名、数学13名、英语7名、科学（生物、物理、化学）5名、音乐5名、体育8名、美术4名、计算机4名；
幼儿教师职位30名；
特殊教育培智专业教师职位4名。
二、招考对象
1．淳安生源的全日制普通高校大专及以上毕业生。拟录用人员须将户口迁入淳安。
2．已取得全日制普通高校、成人高校、自考、函授大专及以上学历且户口在淳安的毕业生（以2012年5月12日的户籍为准）。
3．全日制普通高校师范类本科及以上毕业生，户籍不限。
三、招考条件
1．热爱祖国，热爱教育事业，拥护党的路线、方针、政策。2．身体健康，学业成绩良好，品行端正，组织能力较强，遵纪守法，具有为民服务精神。
3．年龄要求：年龄须在35周岁以下（1977年1月1日以后出生）。
4．学历要求：
（1）报考幼儿教师：全日制普通高校应届毕业生须是学前教育专业大专及以上毕业；社会人员须具有国民教育大专及以上毕业学历并取得学前教育或小学教师资格证书；外县户籍须是全日制普通高校师范类学前教育本科及以上毕业。
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（2）报考小学教师：全日制普通高校应届毕业生须是大专及以上学历；社会人员须具有国民教育大专及以上毕业学历并取得报考学科相应的小学及以上教师资格证书；外县户籍须是全日制普通高校师范类本科及以上毕业。
（3）报考初中教师：全日制普通高校应届毕业生须是本科及以上毕业；社会人员须具有国民教育本科及以上学历并取得报考学科相应的初中及以上教师资格证书；外县户籍须是全日制普通高校师范类本科及以上毕业。
（4）报考特殊教育培智专业教师：全日制普通高校应届毕业生须是特殊教育培智专业大专及以上毕业；社会人员须具有国民教育大专及以上毕业学历并取得特殊教育培智专业教师资格证书；外县户籍须是全日制普通高校师范类特殊教育培智专业本科及以上毕业。
成人高校、自考、函授等成人学历证书和教师资格证书须在2012年6月15日之前取得。2012年普通高校应届毕业生凭毕业证书办理正式聘用手续，不能提供者，不予以聘用。
5．专业要求：除幼儿园教师以外，报考小学、初中教师职位的全日制普通高校应届毕业生按所学专业报考对应或接近学科，社会人员按所持教师资格证报考对应学科。
6．教师资格证书要求：2012年普通高校师范类应届毕业生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但必须在办理正式聘用手续前取得相应的教师资格证书；2012年普通高校非师范类应届毕业生，在报名时必须出具浙江省教师资格认定指导中心发放的教育学心理学合格成绩单（或国家教师资格考试笔试合格成绩单）和适用的普通话等级证书（应聘语文教师要求二级甲等及以上，其他教师要求二级乙等及以上，下同），但被聘用后一年内不能取得相应的教师资格证的，解除聘用关系。社会人员教师资格证书须在2012年6月15日之前取得，否则取消聘用资格。
四、招考程序
（一）报名 1．报名时间、地点：2012年5月12—13日（上午8∶30--11:30 下午2∶00--5∶00），在淳安电大教师进修学院远程教育楼三楼1号多媒体教室（千岛湖镇四马巷1号）。
2．报名办法：
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（1）采取现场报名的办法。符合报考条件的对象按要求现场填写好《2012年淳安县公开招聘初中、小学、幼儿园教师报名表》。
（2）报名人员确有特殊原因无法亲自报名的，可委托他人代报，代报者除携带须提供的材料的原件和复印件外，还要携带代报人的身份证原件及复印件。
（3）每人限报一个职位；报名人数不足招考计划3倍人数的，按1∶3比例核减招考计划人数；体育、音乐、美术、小学科学职位按1∶2比例核减招考计划人数。
3．报名时须提供材料：
（1）全日制普通高校应届毕业生请携带本人身份证、学生证、就业推荐表、全国普通高校毕业生就业协议书、计算机等级证书、普通话等级证书、大学英语等级证书等相关证件原件和复印件。
（2）社会人员请携带身份证、户口簿或户籍证明、学历证书、教师资格证书、普通话等级证书等证书、证明原件和复印件。
（3）事业单位在职人员还须提供单位和主管部门同意报考证明；企业在职人员须在录用前提供所在单位和主管部门同意证明。
4．符合条件的需提供近期正面免冠1寸照片2张，并按规定缴纳报名考务费60元。报名资格审核由县教育局和县人力社保局共同负责。
（二）笔试
参加杭州市教育局统一组织命题的考试，内容为职位相关学科的专业知识和教材教法。
为保证招聘质量，笔试后根据各学科试卷难度系数分别确定最低合格分数线。未达到合格分数线的取消招聘资格。
按笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员。招聘职位在2名及以下的按同学科招聘职位1∶3的比例、招聘职位在3名以上的按同学科招聘职位1∶2的比例确定参加面试（教学技能考核）人员。上线人数不到招聘职位1∶3或1∶2的，按上线实际人数确定面试对象。
笔试时间为5月27日上午9∶00—11∶00。具体考试地点详见准考证。准考证领取时间为5月26日（上午8∶00至下午17∶00），地点在县教育局人事科（联系电话：64812695、64827328），逾期不予办理。
（三）面试
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6月2日进行面试（教学技能考核）。面试内容为教学设计、语言表达能力、逻辑思维能力、综合文化水平、板书、普通话、举止仪表等方面，满分为100分。
面试成绩不到60分的，为不合格，取消招聘资格。
（四）体检、考察
面试以后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%折合成综合成绩，若成绩相等，以笔试成绩高的排名在前。从高分到低分以同学科招考职位1∶1比例确定体检、考察对象。体检的标准、程序、方法参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》以及《教育部办公厅卫生部办公厅关于普通高等学校招生学生入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》（浙教办师[2010]30号）规定执行，体检费自理。考察的标准、程序和方法参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
体检合格人员进入考察。体检或考察有不合格的，在综合成绩合格人员中从高分到低分依次替补。
体检时间：7月9日；考察时间：7月9日至12日。
（五）公示
根据笔试、面试成绩和体检考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在“中国淳安千岛湖”政府门户网和淳安人才网、淳安教育信息网公示7天。
（六）聘用 公示期满后，没有反映或反映有问题经查不影响录用的，按有关程序办理聘用手续，签订聘用合同；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。如遇同时被县教育局和本县其他单位录用的情况，应优先服从教育局的录用。
批准聘用的人员，7月18日按程序与县教育局签订《就业协议书》，由县教育局根据学校缺编缺科的情况统一调配，8月28日前与学校签订《事业单位全员聘用合同书》。签约人员必须在规定时间内到录用学校上班，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
五、其他事项
整个招考工作由县教育局负责组织实施，县人力社保局对整个工作进行监督、指导。
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本公告由县教育局、县人力社保局负责解释。联系电话：64812695、64813424。
有关招聘的详细信息和考试成绩可查阅“中国淳安千岛湖”政府门户网（www.xiexiebang.com）和淳安教育信息网（www.qdhedu.net）
淳安县人力资源和社会保障局 淳 安 县 教 育 局
二〇一二年五月七日
第五篇：纳雍县公开招考聘用中小学教师实施方案
纳雍县公开招考聘用中小学教师实施方案
［来源：县委办公室 责任编辑：杨梅 点击：535 更新时间：2012-03-05］
为深化事业单位人事制度改革，拓宽大中专毕业生就业渠道，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《贵州省教育厅关于督办全省代课人员工作座谈会有关要求的通知》（黔教人发〔2011〕307号）及《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》（毕署人字〔2006〕131号）等文件精神，经县委、县政府研究，毕节市人力资源和社会保障局同意，决定面向社会公开招考中小学教师135名，具体方案如下：
一、招考岗位及人数
县级中学高中教师100名，村级小学教师35名。具体职位设置、资格条件等见职位一览表。
二、招考范围及报名条件
（一）拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，具有较高的政治思想觉悟；
（二）遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；
（三）具有全面扎实的学科理论知识，具备招聘岗位要求的专业知识及工作能力，有强烈的事业心、责任感和敬业精神；
（四）身体健康、无传染性疾病和家庭精神病史，能坚持招聘岗位的正常工作；
（五）取得教师资格证；
（六）报考县级中学高中教师必须是全日制普通高校应往届师范类本科及以上学历毕业生（本县在职在编机关事业单位正式工作人员不能报考），所学专业与报考学科一致或相近；
（七）年龄在35周岁以下（即1977年2月28日以后出生）；2009年3月18日前在我县各公办中小学代课，现仍在教学岗位的代课人员，并取得教师资格证或具备教师资格条件（有专科及以上合格学历，教育学、心理学考试合格，普通话等级在二级乙等及以上）的，年龄放宽至45岁以下（即1967年2月28日以后出生）；
（八）符合报考职位所需的年龄、学历、专业及其它资格条件。
三、以下人员不得报考
（一）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
（二）被辞退未满5年或被开除公职的人员；
（三）在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员。
四、招考原则和程序坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督。按照编制招考计划、发布招考通知、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、拟聘用人员公示、聘用程序进行。
五、报名及资格审查
（一）报名时间
1、村级小学教师职位报名时间：2012年3月5日至2012年3月8日；
2、县级中学高中教师职位报名时间：2012年3月15日至2012年4月2日（周末照常报名）。
（二）报名地点纳雍县教育局一楼法规股办公室。
（三）报考人员报名时须持以下证件和证明材料
1、有效居民身份证、教师资格证、毕业证书（应届毕业生凭毕业生就业推荐表报名）、近期一寸白底免冠彩照4张；
2、县外在职人员报考需提供原单位同意报考证明；
3、已婚人员提供户籍所在地县级以上（含县级）计生部门出具的签有“无违反计划生育政策”意见的证明；未婚人员提供由乡级计生部门或民政部门出具的未婚证明；
4、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪的证明；
5、报名费100元。每个报考者只能报考一个职位。
（四）报名结束后，由招考领导小组办公室进行资格审查，经资格审查合格后发给准考证。村级小学教师职位准考证发证时间：2012年3月10日；县级中学高中教师职位准考证发证时间：2012年4月6日；报考人员凭本人身份证和报名收据领取准考证，发证地点为报名地点。如报名人数与招考计划达不到2：1，调整或取消该职位计划。
六、考试考试分笔试和面试。笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占30%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。报考者必须同时持有效居民身份证（含有效临时居民身份证）和准考证参加考试。
（一）笔试笔试为闭卷考试。笔试时间：
1、村级小学教师职位笔试时间：2012年3月11日上午 9：00-11：00；笔试内容为：专业知识和综合知识。专业知识以小学语文、数学教材内容为主。综合知识为：新时期中小学教师职业道德修养基本要求、中小学教师职业道德规范、教育法律法规、2011年9月1日至2011年12月31日期间国内外重大时事等内容。其中专业知识占85%，综合知识占15%。
2、县级中学高中教师职位笔试时间：2012年4月7日上午 9:00—11:00；笔试内容为：所报学科的专业知识。笔试地点：见准考证。
（二）面试根据笔试成绩按比例折算后，乡级小学教师职位按招考职位计划数1:2，县级中学高中教师职位按招考职位计划数1:2的比例从高分到低分确定面试人员。如遇某职位进入面试人员末位笔试成绩并列的，同时参加面试。面试一律用普通话，面试采取说课方式进行，具体要求见《面试方案》。面试时间、地点另行通知。
七、体检、考察、聘用按照拟招考职位计划数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象。如遇进入体检人员综合成绩末位并列的，以笔试成绩得分高的为体检对象。体检按《教师资格认定体检标准》（黔教人发〔2004〕10号）执行，体检费用由考生自理。不按时参加体检的，视为自动放弃。体检时间和体检医院另行通知。体检合格人员列为考察对象，考察的主要内容为德、能、勤、绩、廉、计划生育等方面。考察中若发现有下列情况之一者，取消聘用资格：
1、不能坚持党的基本路线、在重大问题上不与党中央保持一致的；
2、违反社会公德且造成严重影响的；
3、有犯罪前科和严重的违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
4、有政治、经济和其它问题的；
5、发现有较严重疾病的；
6、组织纪律涣散，严重违反纪律的； 7、2012年8月31日前未提交报考职位所需的学历证明和教师资格证（应届毕业生）的。体检、考察不合格出现空缺，根据考试综合成绩按学科从高分到低分依次递补人员参加体检和考察。根据考试综合成绩及体检考察结果，确定拟聘用人员名单经招聘领导小组研究并公示，公示期为5天。公示期满无异议后按规定办理聘用手续。一经聘用，五年内不准调离聘用单位。不按规定时间到聘用单位报到的，取消聘用资格，提出放弃聘用资格的，今后五年之内不得参加我县事业单位招考。
八、纪律监督此次招考工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等。招考工作中如有违纪情况发生，是报考人员的取消其聘用资格，是参与组织招考工作人员的，将按有关规定严肃处理。整个招考工作接受人大、政协、纪检监察部门及社会监督。咨询电话：0857—3536723；监督电话：0857—3536024。
九、组织领导为确保招聘工作的顺利开展，成立纳雍县公开招考聘用中小学教师工作领导小组。
组 长：郭 华（县委副书记、县长）
副组长：雷光文（县委常委、常务副县长）
李 涛（县委常委、县委组织部部长）
安永红（县委常委、县纪委书记）
龙 颖（县政府副县长）
成 员：张习渊（县人大副主任、县政府办主任）
胡云超（县政府办副主任）
龙卫军（县编委办主任）
胡 迅（县纪委副书记、监察局局长）
张升科（县委组织部副部长、人力资源和社会保障局局长）
蒙文燕（县财政局常务副局长）
曾加勋（县人口计生局常务副局长）
何 勇（县公安局副局长）
李 瑜（县教育局纪检组长）
陈文香（县人力资源和社会保障局副局长）
赵 勇（县教育局副局长）
何林森（县教育局副局长）
杨光友（县教育局局长助理）
张绍伦（纳雍一中校长）
杨明国（纳雍二中党支部书记）
蒋 勇（雍安育才高级中学副校长）
龚红梅（纳雍职中副校长）
领导小组下设办公室在县教育局，由李瑜同志兼任办公室主任，陈文香同志兼任办公室副主任，从县教育局抽人具体办公。
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