2018年源城区公开招聘公办学校教职员

第一篇：2018年源城区公开招聘公办学校教职员

2018年源城区公开招聘公办学校教职员

面 试 人 员 须 知

一、面试时间、地点

1.时间：2018年8月15日（星期三）。2.地点：源城区啸仙中学。

二、面试分组、人数与地点

（一）面试分组：共7个组，共299人。

第1组（47人）：中学音乐、体育，小学音乐、体育学科组。中学音乐学科中，农村中学4人；小学音乐学科中，“优秀教师”2人，第三类之A类4人、B类4人，第四类4人，第五类2人，小计16人；总计20人。

中学体育学科中，“优秀教师”1人，农村中学2人，小计3人；小学体育学科中，“优秀教师”1人，第三类之A类7人、B类6人，第四类8人，第五类2人，小计24人；总计27人。

第2组（42人）：中学计算机、小学计算机，中学美术、小学美术学科组。中学计算机学科中，农村中学4人；小学计算机学科中，第三类之A类5人、B类4人，第四类6人，第五类2人，小计17人；总计21人。

中学美术学科中，农村中学2人；小学美术学科中，第三类之A类7人、B类4人，第四类6人，第五类2人，小计19人；总计21人。

第3组（46人）：中学数学、小学数学，中学物理、化学、生物，幼儿教育学科组。中学数学学科中，“优秀教师”2人，高新区学校6人，农村中学4人，小计12人。

中学物理学科中，“优秀教师”1人；化学学科中，研究生1人，“优秀教师”1人；生物学科中，研究生1人，“优秀教师”2人，小计6人。

小学数学学科中，“优秀教师”1人，第五类3人，小计4人。幼儿教育学科24人。

第4组（44人）：小学数学学科组。第三类之A类10人、B类18人，第四类之A类16人；总计44人。

第5组（38人）：中学英语、小学英语学科组。中学英语学科中，“优秀教师”6人，高新区学校4人，农村中学4人，第四类之B类4人，小计18人。

小学英语学科中，第三类之A类4人、B类10人，第四类之A类6人，小计20人。

第6组（44人）：小学语文学科组。“优秀教师”3人，第三类之A类10人、B类15人，第四类之A类16人；总计44人。

第7组（38人）：中学语文、政治、历史、地理，小学语文、品德、心理、科学、特殊教育学科组。中学语文学科中，高新区学校6人，农村中学6人，小计12人；政治学科中，“优秀教师”2人，高新区学校2人，小计4人；历史学科中，研究生1人，高新区学校2人，小计3人；地理学科中，农村中学2人。总计21人

小学语文学科中，第五类3人；品德学科中，第四类之A类2人；心理学科中，第四类之A类1人、第五类2人，小计3人；科学学科 中，第三类之A类2人、B类2人，第四类2人；总计14人。

特殊教育学科中，自闭症纠正1人、运动康复2人，总计3人。

（二）面试地点：啸仙中学修治大楼（考生报到、候考室设在1楼）

⑴第1组：2层； ⑵第2组：3层； ⑶第3组：4层； ⑷第4组：5层； ⑸第5组：6层； ⑹第6组：综合楼3层； ⑺第7组：综合楼4层。

（三）面试时间及人员安排：

请各位面试者按如下安排依时报到，未按时报到作弃权处理。

面试时间：8月15日（星期三）1、8月15日上午：（7：30报到，共145人，人员名单以《面试时间安排表》的安排为准）。2、8月15日下午：（13：30报到，共154人，人员名单以《面试时间安排表》的安排为准）。

三、面试教材

采用源城区公办学校现行课改实验教材（幼儿园为区机关幼儿园大班用书、小学为六年级教材、中学为初中三年级教材，其中中学生物、地理和计算机学科采用初二级教材、特殊教育职位为河源市博爱学校六年级教材。以公告的教材为准），应聘者不许携带任何资料进入面试“顺序抽签室”。

四、面试形式、时间及流程

（一）形式：说课＋答辩，采取分学科集中同一时段进行面试的方式进行。具体方法：先由同学段同科应聘者抽签确定面试顺序；面 试顺序确定后，第1号应聘者先行到准备室领取题目、备考，备考30分钟后进入面试室面试；第1号应聘者准备10分钟后，第2号应聘者开始进入准备室……以此类推。

应聘图、音、体学科教师职位的应聘者应适度地进行才艺展示。考场提供的用具有：⑴美术——画板、书法台（8开纸、毛笔、墨水）、素描纸、各种类型的铅笔（从H至8B）；⑵音乐——钢琴、扬琴、古筝、吉他、二胡、电子琴、架子鼓；⑶体育——跳绳、毽子、垫子、篮球、足球。如应聘图、音、体学科教师职位的应聘者欲进行其他形式的才艺展示，所携带用具须是本人即可随身携带的轻便用具，其他用具不得带入考场。

（二）时间：不超过10分钟（由评委具体把握。）。

（三）面试工作流程图：

报到、候考室→顺序抽签室→准备室→面试室→候分室（处）。

（四）特别说明：应聘者自进入准备室起直至面试结束（特别在面试过程中），只向评委、工作人员通报面试顺序号和报考职位。凡向评委、工作人员泄漏本人姓名、准考证号及工作单位（毕业学校）等有可能影响公平、公正评分的，取消面试资格；已参加面试的，取消面试成绩。

（五）考察要点：重点考察应聘者是否说清楚以下说课要素——本节课的教学目标、重点难点、教学过程、教学方法和教学手段等，考察应聘者的语言表达和板书水平等。

五、考试总成绩的计算办法 1.笔试、面试成绩的满分各为100分。

2.总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%（总成绩保留2位小数）。

六、聘用人选的确定

根据考试总成绩，等额择优确定拟聘用人选，并予以公示；总成绩不满60分的，不予聘用。公示期间，拟聘用对象须提供县（区）级计生行政部门出具的计划生育证明。公示无异议且通过计生情况审查及政审后，组织拟聘用对象集中到指定医院体检，身体条件符合《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》规定的将予聘用。体检不合格或放弃体检的，将在同职位报考者中按总成绩的高低依次递补；在2018年9月30日前，如有拟聘用对象声明放弃聘用资格的，将在同职位报考者中按考试总成绩，依次确定递补人选。

七、岗位待遇

聘用人员为事业单位财政核拨编制，执行国家、省的事业单位工资福利制度。

具备中、高级专业技术资格的人员应聘相关职位时，如学校暂时不能聘用相应中、高级岗位的，则录用后必须服从学校的专业技术岗位聘用，待学校出现中、高级岗位空缺后，通过竞聘上岗方可享受相应的专业技术职务待遇。

八、工作调配

聘用人员确定后，由源城区教育局组织聘用人员签订定期定向服务协议，按照定向招聘要求统一调配，不服从调配的，取消聘用资格。其中，凡属于定向招聘的须在分配学校服务5年以上。

九、聘用手续

对正式聘用人员，源城区教育局将会同编制、人社、财政等部门及时办理建档、纳编、套资等相关聘用手续。

十、违规违约责任

因伪造学历或开具各种假证明、请人代考或代人考试被取消考试、聘用资格的人员，以及主动放弃聘用资格或未按要求履行满最低服务年限的人员，将记录在案，在2年内不得参加我区事业单位公开招聘。

源城区人力资源和社会保障局 源城区教育局

2018年8月13日

第二篇：2018年大连高新区公办幼儿园公开招聘

2018年大连高新区公办幼儿园公开招聘

合同制工作人员公告

为促进高新区学前教育事业的发展，满足高新区适龄儿童入园的需求，大连高新区本着公平、公正、公开的原则，面向社会公开招聘高新区公办幼儿园合同制工作人员（劳务派遣方式，非事业在编）。现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行；

3、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

4、已就业在职人员能与工作单位解除劳动合同的；

5、具有岗位所需的专业、技能以及其它条件。

（二）岗位条件

1、副园长：年龄40周岁及以下（有区级及以上荣誉称号者可放宽至45周岁），学前教育专业，本科及以上学历，具有2年及以上三星级及以上同岗位管理工作经历，持有园长或业务园长岗位培训证书，具有幼儿园高级教师及以上职称。

2、主班教师：年龄40周岁及以下（有区级及以上荣誉称号者可放宽至45周岁），学前教育专业，本科及以上学历，幼儿园一级教师及以上职称，持有幼儿教师资格证，有5年及以上三星级幼儿园及以上幼教本岗位工作经验；

3、带班教师：年龄40周岁及以下（有区级及以上荣誉称号者可放宽至45周岁），学前教育专业，大专及以上学历，持有幼儿教师资格证。

4、保健医：年龄45周岁及以下，医学或药学相关专业，本科及以上学历，能胜任本职工作。持有大连市托幼园所保健人员培训上岗证，有3年及以上幼儿园本岗工作经验。

5、保健员：年龄45周岁及以下，营养、保健或医学、药学专业，大专及以上学历，能胜任本职工作。持有大连市托幼园所保健人员培训上岗证。

6、资料员：年龄40周岁及以下，新闻传播学类专业或艺术设计专业，本科及以上学历，能熟练使用办公软件，具有制作PPT、资料管理、宣教设计、摄影等能力。

7、会计：年龄45周岁及以下，会计类专业，本科及以上学历，学士及以上学位，持有财务人员岗位资格证书，本市户口。

8、出纳：年龄40周岁及以下，会计类专业，本科及以上学历，学士及以上学位，持有财务人员岗位资格证书，本市户口。

（三）有下列情形之一的不得报考 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；有违法犯罪记录或者受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；近5年内在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的人员；不得录用为机关事业单位工作人员的其他情形的人员。

二、招聘岗位

本次公开招聘64人，录用后根据全区公办幼儿园岗位需求，由区教育文体局统一分配岗位。具体招聘岗位如下：

1、高新区中铁诺德幼儿园：主班教师4人，带班教师4人，保健医1人，资料员1人，会计1人；

2、高新区第三实验幼儿园：副园长1人，主班教师9人，带班教师9人，保健医1人，保健员1人，资料员1人，会计1人，出纳1人；

3、高新区悦丽海湾幼儿园：副园长1人，主班教师9人，带班教师9人，保健医1人，保健员1人，资料员1人，会计1人，出纳1人；

4、高新区第二实验幼儿园：主班教师3人；

5、高新区半山幼儿园：带班教师1人；

6、坦诚幼儿园：会计1人。

三、招聘程序

（一）发布招聘信息 招聘信息在《大连晚报》、大连高新区政府网站（http://www.xiexiebang.com）、大连高新区人社局微信公众号等发布。

（二）报名与资格审查

报名和资格审查采取现场报名和资格审查同时进行的方式。

1、报名

报名时间：2018年10月13日—10月14日（上午8:30—11:00；下午1:00—4:00）。

报名地点：大连高新区中心幼儿园（高新区燕南街70号东方圣克拉小区）。

咨询电话：0411-39674510 ***。

报名要求：报名人员必须本人现场报名，每人限报一个岗位。报名实行诚信承诺制，报名时需如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的、与招聘岗位要求的条件不符的或有不得报考情形的，一律取消报考人员笔试、面试资格，已上岗工作的，一律无条件解除合同。

2、资格审查

资格审查的内容为本公告规定的招聘岗位所需条件。报名者需携带：

1、《2018年大连高新区公办幼儿园公开招聘合同制工作人员报名表》一份（到大连高新区政府网站： http://www.xiexiebang.com自行下载，用A4纸打印并附上近期一寸免冠彩色照片）；

2、居民身份证原件及复印件；

3、毕业证书、学位证书、教师资格证书、岗位培训证书、荣誉证书原件及复印件；

4、户口本原件及复印件（报会计、出纳岗位者）； 以上材料的复印件一律用A4纸，并按照上述顺序装订。报名人员提供的相关证件不全，视为不合格。复印件一律不作为有效证件。

（三）考试

报考副园长、主班教师、带班教师岗位的人员需参加笔试和面试考试，报考保健医、保健员、资料员、会计、出纳岗位的人员需参加面试考试。

1、笔试

报考副园长、主班教师、带班教师岗位的人员参加笔试。笔试考试以闭卷的方式进行，考试时限为90分钟。考试内容为《幼儿园教育指导纲要》、《3—6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教师专业标准》及学前教育专业知识与工作实务。参加笔试考试的人员须携带居民身份证进入考场，没带证件的人员不得参加考试。笔试开始30分钟后，迟到考生不允许进入考场。考试中不允许提前交卷离开考场。

笔试满分为100分，占总成绩的40%；笔试设合格分数线，笔试合格者按成绩由高分到低分按招聘计划的1:2比例确定面试入围名单。笔试结束后，笔试合格分数线、报考人员笔试成绩和面试入围名单在高新区政府网站公布。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以本次招聘名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。

2、面试

报考副园长、主班教师、带班教师岗位的面试入围人员以及报考保健医、保健员、资料员、会计、出纳岗位的人员均参加面试考试。

面试内容主要包括自我介绍与个人形象、专业知识与教学（或实践）能力、才艺展示与个人技能等。

面试满分为100分，合格分数线为60分，不足60分的，取消聘用资格。副园长、主班教师、带班教师岗位的面试成绩占总成绩的60%。

（四）确定体检人选。

本次招聘考试总成绩满分为100分。副园长、主班教师、带班教师岗位应聘人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重计分法计算，权重为4：6，即考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。保健医、保健员、资料员、会计、出纳岗位应聘人员的考试总成绩=面试成绩×100%。面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分按岗位数量1：1的比例，确定参加体检人选。总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分确定体检人选。成绩仍相同的，则通过加试的方法确定体检人选。考试总成绩在高新区政府网站公布。

四、体检

参加体检人员由区人社局、区教育文体局统一组织到指定的三级甲等综合性医院或具有相当资质的公立专业体检机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）执行。

五、考察和公示

对体检合格后确定的拟聘用人选，通过高新区政府网站向社会公示7天。在公示期内，发现弄虚作假的、与岗位要求的条件不符的或有不得报考情形的，取消其聘用资格。

六、聘用与工资待遇

区教育文体局根据全区公办幼儿园岗位需求，统一分配岗位。被聘用人员与幼儿园、劳务派遣公司三方签订《劳务派遣合同》，首次签订合同期限为2年（2018年11月1日至2020年12月31日）。试用期2个月，试用期满，经考核合格留用，不合格者予以解聘。

聘用人员工资待遇按大连高新区公办幼儿园合同制工作人员工资标准执行，按规定缴纳五险一金。

附件：

2018年大连高新区公办幼儿园公开招聘合同制工作人员报名表

大连高新区教育文体局 二Ｏ一八年九月二十日

大连高新区人力资源和社会保障局

第三篇：2017年中山市教体系统事业单位公开招聘教职员362人公告

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2017年中山市教体系统事业单位公开招聘教职员362人公

告

广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网，我们会及时更新动态!2017年中山市教体系统事业单位公开招聘教职员362人公告，中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下，以供考生参考。

2017年3月中山市教体事业单位公开招聘教职员：

因事业发展需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府第139号令)和市有关文件规定，中山市教体系统事业单位面向社会公开招聘教职员。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数、岗位及薪酬待遇

本次招聘中山市教体系统事业单位教职员共362名，具体招聘岗位见《2017年中山市教体系统事业单位公开招聘教职员岗位表》(附件1，以下简称岗位表)。被聘用者为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。我市教体系统已根据国家、省和市规定实施绩效工资制度和专业技术人员分等级岗位聘用，新进人员有关工资福利待遇根据其所聘岗位确定。所招聘岗位属镇区学校、学科及学段相同的，由镇区文体教育局(教育事务指导中心)根据用人需求，统一调配。

二、招聘对象和条件(一)招聘对象。

全日制普通高等院校应届毕业生(含已办理暂缓就业手续的全日制普通高等院校2015年、2016年毕业生，这类报考人员若获录用，报到时须提供全国统一的、在有效期内且能派遣到我市的派遣报到证，下同)及社会上具有国家承认学历的大专以上人员，且具备招聘岗位要求的相关条件。本市本系统事业单位在编在册人员不纳入招聘范围。

(二)基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违反计划生育政策;2.具备良好的品行和职业道德;3.具备适应岗位要求的身体条件;4.所学专业与应聘岗位专业相符，专业代码参见《广东省考试录用公务员专业目录(2016年版)》(附件2)。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松

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专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

5.应聘教师岗位者须具有相应(任教学段和任教学科)教师资格(尚未取得教师资格的应届毕业生和报考中等职业技术学校专业课教师、实习指导课教师的社会人员须在2018年8月31日前取得相应的教师资格，逾期未取得教师资格的取消聘用资格);6.具备岗位所要求的其他条件。

尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，受过刑事处罚或开除处分的人员，有关法律法规及规章规定不得聘用为事业单位工作人员的，不得应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

(三)具体条件。1.应聘专任教师岗位：

(1)应届毕业生。具有全日制普通高等院校本科以上学历，学士以上学位。

(2)社会人员。年龄在40周岁以下(1976年3月7日后出生)，具有国家承认的本科以上学历，与应聘岗位的岗位等级相应或以上的专业技术资格(岗位表里要求的专业技术资格名称是指职称改革前的专业技术资格名称。报考者在填写专业技术资格时，请在报名表相应位置填写现持有专业技术资格证书的专业技术资格名称，并备注清楚相应的专业技术资格等级，其对应等级可查看《广东省中小学教师专业技术资格(职称)过渡名称对照表》(附件4))或技师以上职业资格(特指中等职业学校专业课教师或实习指导课教师，在省级以上技能竞赛中获奖的，可放宽至高级工职业资格)。应聘普通高中专任教师岗位(含中等职业技术学校文化课教师岗位)的，要求第一学历为全日制本科以上(具有研究生学历或硕士以上学位者除外)。

2.应聘职员岗位：

年龄在35周岁以下(1981年3月7日后出生)，具有国家承认的大专以上学历。报考校医、会计和电工岗位的，需具备相应的执业资格证或上岗证(应届毕业生报考校医岗位的除外)，上述岗位具备相应的中级以上专业技术资格(技师以上职业资格)的，年龄可放宽至40周岁(1976年3月7日后出生)。

(四)其他条件。

具体详见《2017年中山市教体系统事业单位公开招聘教职员岗位表》(附件1)。其中，岗位条件中所要求的职业资格证、执业资格证、从业资格证等须与岗位相适应。

三、招聘程序及方法(一)报名。

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1.报名方式: 采取网络报名加现场资格审核确认的方式。本次招聘不接受现场报名，网络报名审核不通过的不接受现场资格审核确认。

2.网络报名时间及方法：2017年3月7 日至3月23日17:30,登陆中山教育信息港进入招聘系统，按照操作提示进行网络报名(招聘系统报名功能于3月23日17：30关闭)。在规定时间内已在招聘系统注册并填写信息但仍未成功上报的，视作自动放弃报考。3.现场资格审核确认时间和地点：考生网络报名后由招聘单位(以各镇区文体教育局<教育事务指导中心>、市直属学校、局属事业单位为单位，下同)进行资格审核，考生凭账号和密码登陆招聘系统及时查询审核情况，审核通过人员从招聘系统中导出并打印报名表，携带有关资料于3月25日、3月26日(每天上午9:00—11:30，下午14:00—16:00)在中山市第一中学高中部体育馆(地址：中山市东区兴文路68号)参加现场资格审核确认,未能在3月26日16:00前将须带备的材料送达并进行现场资格审核确认的，视为自动放弃。

4.现场资格审核确认须带备的材料：

(1)应届毕业生需提交：①《中山市教体系统事业单位公开招聘教职员报名表》(从招聘系统中导出打印);②《普通高校毕业生就业推荐表》(本人须在封面左上角注明所学专业代码);③第二代身份证、学生证(2015年和2016年毕业生不需提交)、完整的学习成绩单、教师资格证(除岗位明确要求外，其他可于2018年8月底前取得);④2015年、2016年毕业生还须提供本人有效的毕业生暂缓就业协议书、毕业证书和学位证书;⑤岗位所要求的其他有关证明材料(普通话等级证书、获奖证书等)。

(2)社会人员需提交：①《中山市教体系统事业单位公开招聘教职员报名表》(从系统导出打印);②第二代身份证、教师资格证、学历学位证、专业技术资格证(职业资格证)及岗位所要求的其他有关证明材料。

报考人员属国有单位在职人员的，须于体检前提交单位同意报考证明。

(3)港澳学习、留学归国人员报名时毕业未满1年的视为应届毕业生，已满1年的视为社会人员。须于报名前取得相应的国(境)外学历学位证书，在报名时还提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

(4)凡属于“三支一扶”毕业生等政策条件加分的，须在网络报名时自行申报，并在现场资格审核确认时提供相关证明材料。

(5)以上所有证件、材料均要求有原件及复印件。

(6)报名材料必须真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料或材料不符合要求者，一经查实，即取消报名资格和聘用资格。

(7)报考人员只能选择一个岗位进行报名;报名与考试时使用的身份证必须一致。(8)涉及年限计算的时间截至2017年3月7日止，工作年限的证明以单位证明或社保参保凭证为依据。

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5.确定参加笔试人选：招聘单位按照岗位条件对网上报名审核通过人员现场递交的报名材料进行资格审核确认，符合条件的进入笔试环节。

6.打印笔试准考证：2017年4月12日9：00起，经审核符合条件的报考者通过招聘系统下载打印笔试准考证。

(二)考试。

考试采取笔试加面试的方式进行。1.笔试。

笔试由中山市教育和体育局组织。采取闭卷考试的方式进行，应聘者凭准考证和身份证原件参加笔试。

(1)笔试日期和地点：2017年 4月15日，具体时间、地点和考场安排详见准考证。(2)笔试内容：①报考专任教师岗位的笔试内容包括教育学、教育心理学、教育政策法规、师德规范、时事政治和综合能力测试等;②报考学校职员岗位的笔试内容包括教育心理学、教育政策法规、学校管理知识、应急管理知识和综合能力测试等;③报考局属体育类事业单位职员岗位的笔试内容包括公共基础知识、教育政策法规和综合能力测试等。笔试不指定参考教材。

(3)笔试成绩及参加面试人员名单公布：笔试结束后10个工作日内在中山市人力资源和社会保障局网站及中山教育信息港网站公布笔试成绩。笔试合格分数线由中山市教育和体育局根据实际情况划定(原则上不低于60分)，根据笔试成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数1:5的比例确定进入面试人选，若达不到比例人数，按实际人数组织面试。面试人员名单于笔试结束后20个工作日内在中山市人力资源和社会保障局网站及中山教育信息港网站公布。

面试人员名单公布后，考生通过招聘系统下载打印面试通知书。2.面试。

(1)面试由招聘单位按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》和《中山市教体系统事业单位公开招聘教职员面试工作规范(试行)》等有关要求组织实施。面试内容和具体形式由各招聘单位根据实际确定，面试时间、地点见面试通知书。

(2)面试前，招聘单位对参加面试人员进行资格复核，复核不合格的，不得参加面试，招聘单位按要求依次递补面试对象。

(3)面试完毕后，考生、评委组成员等相关人员当场在《中山市教体系统事业单位公开招聘教职员面试人员情况表》上签名确认。面试合格分数线统一划定为60分，未达合格线的，不能列为体检和考察对象。

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3.总成绩。总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位计算)。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、面试各项目成绩高低顺序确定名次。考试总成绩合格分数线统一划定为60分。未达合格线的，不能列为体检和考察对象。

(三)体检和考察。

体检工作由招聘单位组织实施，在中山市教育和体育局指定的市级综合性医院进行。根据各招聘岗位考生的总成绩，按岗位拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。体检严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。

体检合格后按规定进行考察，招聘单位根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关要求对体检合格者进行考察。

体检或考察不合格的，取消聘用资格，所缺名额按总成绩由高到低的顺序从应聘同一岗位的符合条件的其他考生中依次递补考核人选。

(四)公示和聘用。

中山市教育和体育局根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人选。拟聘人选名单在中山市人力资源和社会保障局网站及中山教育信息港网站公示，公示时间为7个工作日。公示期满且无异议的，招聘结果报中山市人力资源和社会保障局认定后，办理拟聘人员接收、聘用等手续。最终聘用情况以中山市人力资源和社会保障局、中山市教育和体育局办理聘用手续时审核结果为准。应届毕业生在试用期内暂不定岗位等级。

四、其他事项

有下列情形的应聘者，取消聘用资格，所缺名额按总成绩由高到低的顺序从应聘同一岗位的符合条件的其他考生中依次递补考核人选：

(一)应届毕业生未在规定时间内报到者;(二)应届毕业生未能在2017年9月30日前取得毕业证书和学位证书者;(三)应届毕业生因个人原因在2017年12月31日前未完成毕业生接收手续者;社会人员因个人原因在2017年12月31日前未完成入职手续者;(四)不服从组织调配者;(五)伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;(六)公示结果影响聘用者;广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松

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(七)中山市人力资源和社会保障局、中山市教育和体育局办理聘用手续时审核材料不通过者;(八)放弃聘用资格者;(九)违反计划生育政策者;(十)法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。本公告由中山市教育和体育局负责解释。

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第四篇：2018年鹰潭市信江新区公办学校面向社会公开招聘教师3人公告

2018年鹰潭市信江新区公办学校面向社会公开招聘教师3人公告

江西华图提醒您：2018年鹰潭市信江新区公办学校面向社会公开招聘教师3人公告已公布。

2018年鹰潭市信江新区公办学校-【周塘中学】面向社会公开招聘各科教师：

一、招聘岗位1.政治教师：1名;2.物理教师：1名;2018年鹰潭市信江新区公办学校【-鹰潭市第六幼儿园】面向社会公开招聘教师： 1.幼师：1名;

二、招聘条件

1、大专及以上学历，必须具有相关教师资格证。有教学经验者优先!

2、热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录;教学能力强，有一定的教研能力，有吃苦精神，有良好的师德，品行端正，身体健康，有良好的沟通能力和团队合作精神。

3、优秀者可放宽条件。

第五篇：南陵县2014年公开招聘公办幼儿园教师25名公告

【导读】各位考生，安徽教师招聘网（微信号：wuhuoffcn）特地为您提供：南陵县2014年公开招聘公办幼儿园教师25名公告 ,安徽人事考试网(http://wuhu.offcn.com)预祝广大考生早日成“公”、心想事成！

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南陵县幼儿园教师招聘网校名师课程（不过退费）

为加强我县公办幼儿园教师队伍建设，根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发[2010]78号)，经研究，决定面向社会公开招聘公办幼儿园教师。现将招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、按岗聘用的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘人数及岗位

共招聘公办幼儿园教师25人。具体岗位另行通知。

三、招聘对象及条件

1、遵纪守法，品行端正，身体健康，热爱教育事业，具有良好的职业道德;

2、教育行政部门认可的大专及以上学历，且具有幼儿及以上教师资格证书;

3、年龄在30周岁以下(1984年1月1日后出生)。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、现役军人;

2、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序及办法

招聘采取考试与考核相结合的办法，按报名、资格审查、考试(笔试和面试)、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1、报名时间：2014年8月2日-8月6日(上午8∶00-12:00，下午3：00-6:00)，逾期不得报名。

2、报名地点：南陵县教育局四楼会议室。

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3、报名方式

(1)应聘人员须提供本人有效居民身份证、毕业证、教师资格证的原件和复印件，近期一寸正面免冠同底照片4张。

(2)现场报名，并如实填写《2014年南陵县公办幼儿园教师招聘报名资格审查表》(见附件)。

(3)交纳笔试费45元。

(二)资格审查

1、应聘人员应对自己报名信息作出承诺，填写虚假信息者，一经查实，取消考试或聘用资格。

2、招聘职位数与报名人数的比例，原则上不小于1∶3;报名人数达不到规定开考比例的，相应减少招聘岗位数量。

(三)考试

考试采取笔试与面试相结合的方法进行。笔试与面试各按6∶4比例折合计算总分(保留两位小数)。

1、笔试内容为公共知识和专业知识两部分。满分为100分。笔试时间为120分钟。其中公共知识占30分，主要内容为师德规范，教育法律法规，幼儿教育学、心理学、卫生学基础知识等;专业知识占70分，主要内容为《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》等幼儿教育专业基础知识等。

2、面试

面试根据笔试成绩从高分到低分排序，按招聘职位数1∶2的比例确定面试人员，若最后一名笔试成绩相同，则一并进入面试。满分为100分，面试时间为20分钟。面试方式包括试教(试教采用无生上课的方式进行，时间十分钟;分值40分)和基本功展示(时间十分钟;内容和分值：即兴弹唱20分、舞蹈20分、简笔画20分)。

参加面试人员需交纳面试费80元。笔试、面试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。

(四)体检与考核

依据考试总成绩从高分到低分排序，按招聘计划数1∶1的比例确定体检人员。若总成绩相同，以笔试成绩高者先。若总成绩和笔试成绩均相同，则重新组织试教，试教成绩高者先。

体检工作由县人社局、县教育局组织实施，县监察局派员监督。体检标准按《安徽省幼儿教师资格申请人员体检标准及办法》规定执行。体检在二级甲等以上医院进行。

考核工作由县教育局在县人社局指导下组织实施，考核主要了解应聘人员的政治思想、道德品质、学业完成情况及有无违法违纪行为，进一步审查应聘人员是否具备报考职位所规定的基本条件和要求。

因体检、考核不合格或应聘人员自愿放弃出现缺额时，在应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

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(五)公示与聘用

对体检、考核合格的应聘人员，按总成绩从高分到低分的顺序(总成绩相同，笔试成绩高者优先)依次由应聘人员选择聘用岗位，报经县招聘工作领导组审查确定拟聘用人员名单，并在南陵县人力资源和社会保障网、南陵县教育信息网等网站上向社会公示七天。公示期满，对公示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的，统一实行聘用制，与用人单位签订劳动合同，不纳入事业单位编制管理。首次签订劳动合同3年(含试用期6个月)。聘用期间工资参照幼儿园在职人员同类标准执行，按企业职工办理五项社会保险。

五、其它安排

1、领取准考证时间：8月8日

地点：南陵县教育局四楼会议室。

2、笔试时间：8月9日

地点：南陵中学。

时间、地点如有变动，以通知为准。

面试时间及相关事宜另行通知。

整个招聘工作在县纪检监察机关全程监督下进行。招聘工作相关信息(含考试成绩等)只在网上发布，不进行电话通知，请应聘人员密切关注南陵县人力资源和社会保障网、南陵县教育信息网等相关网站。

联系电话：0553—6839687 6839670 6910305

监督电话：0553—6823081

六、未尽事宜，由县招聘工作领导组研究决定。

本公告由南陵县人力资源和社会保障局、南陵县教育局负责解释。

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2014年7月22日