第一篇：鄂尔多斯市东胜区2014年公开招聘招考中小学幼儿园教师校医
鄂尔多斯市东胜区2014年公开招聘招考中小学幼儿园教师校医启事
为适应东胜教育发展，根据教育教学、卫生保健工作的实际需求，经鄂尔多斯市东胜区人民政府批准，现面向社会公开招聘、招考中小学、幼儿园优秀任课教师、校医，欢迎有志投身于教育事业、综合素质高、专业技能强、品质优良、勤奋敬业的在职优秀教师、毕业生、医务工作者应聘，具体事宜如下：
一、招聘、招考计划
2014年我区拟招聘、招考优秀教育人才、校医340名，具体如下：
（一）招聘汉语授课教师15人
招聘教师必须是外省市、外盟市、外旗县国家在编在职的中小学、幼儿园教师（外盟市、外旗县的教师必须是配偶已在东胜区工作，属于两地分居情况）并同时具备以下条件：
1.在中小学工作的地市级以上（含）教学能手；在幼儿园工作的旗县级以上（含）教学能手。
2.中小学招聘教师为大学本科（含）以上学历，幼儿园招聘教师为大学专科（含）以上学历；具有教师资格证书、普通话等级证书；任教学科与所学专业对口，至今仍在一线工作。
3.年龄在35周岁以下（1979年1月1日以后出生，下同）。
（二）招聘、招考蒙语授课教师16人 1.招聘、招考区属蒙语授课学校、幼儿园教师16人，具体学科及人数为：
幼儿园：10人；小学4人：蒙古语文2人、数学1人、汉语文1人（蒙汉双语专业毕业）；中学2人：物理1人、化学1人。
2.招聘招考对象及条件：
蒙语授课教师优先从鄂尔多斯市户籍的旗县级（含）以上蒙语授课的在编在职教学能手、优秀教师中选拔、招聘(招聘的其他旗县教师必须是配偶已在东胜工作，属于两地分居情况)，招聘不足则从鄂尔多斯市户籍的应往届蒙语授课毕业生中进行招考。如果招聘、招考时由于报名人数不足影响部分学科开考，则由招聘、招考领导小组酌情商议，适时调整。
招聘教师对象及条件：
（1）旗县级（含）以上蒙语授课的在职教学能手、优秀教师要求年龄在35周岁以下。
（2）中小学教师招聘学历要求为大学本科（含）以上、幼儿园教师招聘要求学历为大学专科（含）以上；任教学科与所学专业对口，至今仍在一线工作。
（3）具有教师资格证书以及合格的蒙古语标准音水平测试等级证书。
招考教师对象及条件：
（1）应往届蒙语授课毕业生要求年龄在30周岁以下（即1984年1月1日以后出生，下同）。（2）中小学教师招考学历要求为国家统招的高等院校师范类毕业且专业对口的应往届全日制本科（含）以上毕业生；幼儿园教师招考学历要求为国家统招的师范类院校毕业且专业对口的应往届全日制中师（含）以上毕业生。
（3）具有教师资格证书以及合格的蒙古语标准音水平测试等级证书。
此外，幼儿园应聘教师要求蒙汉兼通，需要具有合格的汉语普通话水平测试等级证书（等级为三甲及以上）。
（三）招考小学、幼儿园汉语授课教师（幼儿园教学后勤保障岗位）293人
1.招考职位为区属小学、幼儿园教师，招考人数为293人，具体学科及人数为：
（1）小学教师53人。语文26人（男10人）；数学15人（男7人）；英语5人；音乐2人（声乐）；美术1人；体育4人（乒乓球1人，羽毛球1人，足球1人，武术1人（刀、枪、棍、剑、套路））。
（2）幼儿园教师215人，其中：公办幼儿园185人（男30人），公派入民办分类定级幼儿园30人。
（3）单列指标招考公办幼儿园教学后勤保障岗位25人（25所公办幼儿园每园配备1人）。
2.招考对象及条件 小学教师招考对象为：
（1）国家统招的高等院校师范类毕业且专业对口的应往届全日制本科（含）以上毕业生。（2）音乐(声乐)、体育（竞技、传统项目）、美术等专业有特长的非师范类应往届全日制本科（含）以上毕业生（2012年9月前毕业的往届生须具有教师资格证）。
（3）国家统招的高等院校非师范类专业的应往届全日制本科（含）以上（要求为一类本科，专业不限，报名时需自己提供能充分证明本人为一本学历的真实依据）、户籍为东胜区户籍（高考前迁入）的毕业生，可以参加语文、数学、英语科目的教师招考（此类考生必须具备教师资格证）。
音乐、体育、美术学科的应聘者需先进行专业技能测试，合格后才能参加理论考试和面试。
幼儿园教师招考对象为：
（1）国家统招的师范类院校毕业且专业对口的应往届全日制中师（含）以上毕业生。
（2）艺术类院校音乐、舞蹈和美术专业毕业的中专（含）以上的应往届全日制毕业生（2012年9月前毕业的往届生须具有教师资格证）。
（3）与幼儿教育专业相关的国家统招师范类专科（含）以上的应往届全日制毕业生。
上述（2）（3）类考生需先进行音乐、舞蹈、美术专业技能测试，测试合格后才能参加考试。
单列指标招考公办幼儿园教学后勤保障岗位对象为：
（1）报考对象必须为东胜户籍（高考前迁入）的国家统招高等院校非师范类专业毕业的应往届全日制本科（含）以上毕业生，专业不限。（2）此类考生教师资格证不作要求，考试时户籍不加分。
（3）此类考生需先进行音乐、舞蹈、美术专业技能测试，测试合格后才能参加考试。
（四）招考职业类、综合教育实践类专业技术人才6人 1.招考职业类专业技术人才3人（其中汽车运用与维修专业1人，建筑专业1人，财会专业1人）。
职业类专业技术人才招考对象及条件：
（1）国家统招的全日制高等院校毕业且专业对口的应往届本科（含）以上毕业生。
（3）年龄30周岁以下。
（4）具有教师资格证书（非师范类专业可以适当放宽）。（5）具有合格的普通话水平测试等级证书（非师范类专业可以适当放宽）。
2.招考综合教育实践类专业技术人才3人。其中拓展训练培训师2人，科技制作（机器人研究方向）1人。
综合教育实践类专业技术人才招考对象及条件：（1）科技制作专业招考对象为国家统招的全日制高等院校毕业且专业对口的应往届本科（含）以上毕业生，拓展训练培训师招考对象为国家统招的全日制高等院校毕业且专业对口的应往届专科（含）以上毕业生。
（2）具备与报考专业相关的职业资质证。（3）年龄30周岁以下。
（2）具备相关专业中高级工职业资质证。
（4）具有教师资格证书（非师范类专业可以适当放宽）。（5）具有合格的普通话水平测试等级证书（非师范类专业可以适当放宽）。
（五）招考校医10人
1.招考职位为区属中小学、幼儿园校医。2.招考对象及条件：
国家统招的临床医学专业的全日制本科（含）以上毕业生，具有执业医师资格证。年龄在35周岁以下。
此外，所有报考者必须具备下列条件：
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，遵守教师职业道德规范，具有为教育事业奉献的精神；
2.具有良好的身体素质和心理素质。3.具有教师资格证书。
4.具有合格的普通话水平测试等级证书（普通话等级小学语文、英语学科要求为二甲及以上，其他学科要求为二乙及以上）。
5.年龄在30周岁以下。
上述3、4项除明确说明可以放宽条件外，必须具备。
二、招聘、招考程序
（一）招聘教师考试以面试和考核的形式进行；招考教师考试以笔试和面试的形式进行。笔试聘请专家命题，严格考试、评卷过程。各科目按笔试总成绩从高到低依次以招考人数的2倍确定面试名额。面试采取模拟课堂的形式进行试讲，制定科学、合理的评分标准，由3人组成评委进行试讲评定，应试者按抽号的顺序进行面试，不报姓名，当场亮分，当场统计成绩，并通知应试者。此外，职业类、综合教育实践类专业技术人才还将根据报考种类进行实操考核。
（二）招聘教师面试、考核程序。招聘教师参加统一组织的面试和考核，根据面试成绩和考核结果确定录用人选。请应聘教师携带本人二代身份证、学历证书、学历认定打印证明、职称证书、教师资格证书、普通话合格证书、获奖证书等原件及复印件连同近期二寸免冠照片和亲笔书写的个人简历（附通讯地址、联系电话）于指定时间到东胜区教育招生考试中心报名，经初选后，电话通知应聘者参加面试考核。
（三）招聘、招考蒙语授课教师考核内容
1.中小学教师的考核内容以面试考核为主。面试满分为100分，每位应试者试讲时间在10分钟以内，试讲内容统一命制，提前80分钟通知应试者。
2.幼儿园教师的考核内容分为教育活动组织和技能技巧测试。
教育活动组织。教育活动组织中注重对应试者蒙汉双语口语表达和书写两方面能力的综合考查。考查内容为：
一是提前110分钟指定讲课内容，组织一节教育活动，采取模拟课堂形式，用蒙语授课，时间不超过10分钟。
二是同时要求在备课时间内按照要求当时完成一篇汉语文作文，在试讲结束时用汉语朗读作文并把作文交给评委，以此来考查汉语的掌握能力及水平。两项考查的满分为100分（蒙语授课、蒙语的书写能力占70%，汉语写作及诵读能力占30%），按50%折合计入总分（得分×50%）。
技能技巧测试（弹唱、舞蹈、绘画）。满分为100分，按50%折合计入总分（得分×50%）。
（1）弹唱：现场抽曲目，熟悉3分钟后边弹钢琴边唱（35分）。（2）舞蹈：现场放舞曲，听2遍后，现场自编并表演（35分）。（3）绘画：现场命题，5分钟之内画一幅简笔画（30分）。
3.所有应试者必须在统一提供的备课纸上备课，备课内容的书写将作为蒙古语言书写能力的测试，并作为面试得分的重要参考。
（四）招考小学教师考试内容
1.小学教师招考考试包括教育理论考试和面试考核（1）教育理论考试。以教育学、教育心理学、教育法律法规、教育基础理论、党的群众路线教育实践活动（占70%），学科专业知识（占30%）为基本纲要，卷面满分为100分，按50%折合计入总分（得分×50%）。
（2）面试考核。面试满分为100分，按50%折合计入总分（得分×50%）。每位应试者试讲时间在10分钟以内，试讲内容统一命制，提前80分钟通知应试者。
2.音乐、体育、美术学科的应聘者需先进行专业技能测试，合格者才能参加理论考试和面试
各科的测试内容如下：
（1）音乐：主修专业能力测试。（2）体育：主修专业能力测试。（3）美术：①素描测试；②主题性创作测试。
（五）幼儿园教师招考以及单列指标招考公办幼儿园教学后勤保障岗位考试内容
幼儿园教师招考以及单列指标招考公办幼儿园教学后勤保障岗位考试包括教育理论考试、教育活动组织和技能技巧测试三个项目。
1.教育理论考试。以《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、教育学、教育心理学、卫生学、《多元智能》理论、教育法律法规、写作、党的群众路线教育实践活动为基本内容。卷面满分为100分，按50%折合计入总分（得分×50%）。
2.教育活动组织。运用多元智能教材提前80分钟指定讲课内容，组织1节教育活动，采取模拟课堂形式，时间不超过10分钟。满分为100分，按20%折合计入总分（得分×20%）。
3.技能技巧测试（弹唱、舞蹈、绘画）。满分为100分，按30%折合计入总分（得分×30%）。
（1）弹唱：现场抽曲目，熟悉3分钟后边弹钢琴边唱（35分）。
（2）舞蹈：现场放舞曲，听2遍后，现场自编并表演（35分）。
（3）绘画：现场命题，5分钟之内画一幅简笔画（30分）。
4.报考幼儿园教师的艺术类院校音乐、舞蹈和美术专业毕业的中专（含）以上的应往届全日制毕业生；与幼儿教育专业相关的国家统招师范类专科（含）以上的应往届全日制毕业生；单列指标招考公办幼儿园教学后勤保障岗位的应聘者需先进行专业技能测试，测试合格后才能参加理论考试和面试考核，测试内容如下：
音乐（弹唱）；美术（简笔画）；舞蹈专业技能的掌握情况。
（六）职业类专业技术人才、综合教育实践类专业技术人才考试考核程序
先进行简历投递、面试筛选、审核，入围的应聘者按学科采取模拟课堂形式进行试讲考核和现场实操考核，根据试讲成绩和实操考核成绩由高到低确定聘用人选。
试讲考核满分为100分，按50%折合计入总分（得分×50%）。每位应试者试讲时间在10分钟以内，试讲内容统一命制，提前80分钟通知应试者。
现场综合实践考核（实操考核）满分为100分，按50%折合计入总分（得分×50%）。
（七）校医考试考核程序
校医招考考试包括专业知识考试和面试考核。
1.专业知识考试。以医学类基础知识、学校卫生保健知识为基本纲要（占60%），卷面满分为100分，按60%折合计入总分（得分×60%）。
2.面试考核。面试满分为100分，按40%折合计入总分（得分×40%）。每位应试者面试考核时间在10分钟以内，面试考核内容统一命制，以医学类基础知识、学校卫生保健知识为主要考核内容，面试题目由应试者现场抽取并按要求现场作答。
（八）享受政策性加分
1.东胜区户籍考生在笔试成绩中加3分（其中报考幼儿园教师招考的东胜区户籍考生在笔试成绩中加5分）。
2.经东胜区教育局进行备案在区属中小学、幼儿园（含在东胜区教育局备案的注册民办幼儿园）连续应聘满2年且考评优良的临聘教师在笔试成绩中加1分，满3年（含）以上的在笔试成绩中加3分。
3.在区属中小学、幼儿园临聘教师（含在东胜区教育局备案的注册民办幼儿园教师）中获得鄂尔多斯市、东胜区颁发的市、区级优秀教师、优秀班主任（优秀班集体）、基本功大赛一等奖、教学能手称号的，市级荣誉称号在笔试成绩中加2分，区级荣誉称号在笔试成绩中1分。
4.内蒙古户籍的蒙古族、鄂伦春族、鄂温克族、达斡尔族考生在笔试成绩加权计算后加2.5分。
5.享受政策性加分可以累计，但荣誉加分只加最高分。笔试总成绩=（笔试成绩+第 1,2,3项政策性加分）×50%+第4项民族加分
考试总成绩=（笔试成绩+第 1,2,3项政策性加分）×50%+第4项民族加分+面试总成绩×50%
各学科按考试总成绩由高到低确定入围人选，公示无异议后试聘。
（九）招考计划中有男女比例限制的学科分别划线录取。如果同一学科出现考试总成绩相同人员，则按面试成绩由高分到低分录用。报名人数达不到计划招考人数3倍以上的学科根据实际报名人数调整招考数量或纳入相近专业参加考试。
（十）招考成绩、招考结果将在东胜区教育局网站进行公示，接受社会各界和群众的监督。纪检监察部门将对招考工作全程监督。对弄虚作假、不符合录用条件的考生一经发现，取消其录用资格。违反招考纪律的单位或个人一经查实将追究责任，严肃处理。
（十一）应聘教师需具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，必须体检合格才能正式聘用。体检参照《内蒙古自治区关于贯彻教育部〈教师资格条例〉实施办法的意见》中有关要求执行，参加体检人员按规定时间到指定医院进行体检。
（十二）没有教师资格证书的报考人员（校医除外）必须在考录后两年之内获得教师资格证，两年后仍然没有教师资格证者，将予以辞退。
三、待遇
（一）招聘的教师执行东胜区教育局有关教职工聘任管理办法。可以正式调入并办理相关手续，也可聘用并和学校、教育局签订相关合同，享受东胜区教师的一切工资及福利待遇。
（二）招考的教师、校医以及教学后勤保障人员，实行一年试聘期，一年内学校考核良好，学生、社会评价满意，签订正式聘用合同书，享受国家正式在编教职工的工资福利待遇，否则不再续聘。
（三）招聘、招考的教师、校医以及教学后勤保障人员八年内不准脱产考研、改行或调离东胜教育系统。
四、报名、笔试、面试（试讲）时间
（一）小学、幼儿园招考教师（幼儿园教学后勤保障岗位）293人
1.网上报名时间
报名时间：5月27日—6月2日 报名网址：东胜区教育局网站
（网址：http://www.xiexiebang.com/wps/portal）。提示：由于报考人数众多，为避免网络拥堵，请报考者尽可能提早报名。
2.现场信息确认和图像采集时间及地点：5月29日—6月2日；东胜区闻德中学（铁西东环路6号街坊，铁西蒙古族第二幼儿园南）。
3．小学音乐、体育、美术三科专业技能测试，幼儿园（报考幼儿园教师的艺术类院校音乐、舞蹈和美术专业毕业的中专（含）以上的应往届全日制毕业生；与幼儿教育专业相关的国家统招师范类专科（含）以上的应往届全日制毕业生；单列指标招考公办幼儿园教学后勤保障岗位的应往届毕业生）专业技能测试时间及地点：
小学体育：6月5日上午；东胜区华研中学（新奥路1号，大磊馨世界小区东）；
小学音乐、美术：6月5日上午；东胜区万正小学（校园路1号街坊，铁西园丁小区东北角）；
幼儿园：6月5日；东胜区万正小学。4.专业技能测试成绩查询时间及方式：6月6日；登陆东胜区教育局网站进行查询。
5.打印笔试（教育理论）准考证时间及方法：6月11日—6月13日；登陆东胜区教育局网站，根据网页提示和操作要求自行打印准考证。
6.笔试时间及地点：6月14日上午；东胜区东联现代中学（乌审东街62号，万佳体育场东）。
7.笔试成绩查询时间及方式：6月19日上午；登陆东胜区教育局网站，根据网页提示进行查询，进入面试人员请提前做好面试准备，按时参加面试培训，如在规定的时间内未参加面试培训及面试者，视为自动放弃。
8.面试时间及地点：6月20日—6月23日(6月20日下午所有报考人员进行面试培训，幼儿园考生进行简笔画测试）；东胜区华研中学。
9.考试总成绩公示时间及方式：6月24日；东胜区教育局网站。
（二）招聘汉语授课教师（15人）；招聘、招考蒙语授课教师（16人）；招考职业类专业技术人才（3人）；招考综合教育实践类专业技术人才（3人）
1.报名时间及地点：6月28日—29日；东胜区招生考试中心（伊化北路，枫叶国际学校北100米）。
2.面试时间及地点：
7月5日招聘中小学幼儿园教师、招聘招考蒙语授课教师进行面试；东胜区华研中学。7月6日招考职业类专业技术人才、招考综合教育实践类专业技术人才进行面试与实操考核。面试与实操考核地点另行通知。
（三）招考校医（10人）
校医招考具体事宜将另行发布招考启事，请报考人员于6月底随时关注东胜区教育局网站相关信息。
五、报考程序
（一）小学、幼儿园招考教师
1.采用网上报名，现场信息确认和图像采集的方式报名。
2.报名时需提供本人毕业证(应届毕业生交学校出具的学籍证明原件)、学位证、身份证、普通话合格证、教师资格证和获奖证书的原件及其复印件，应往届毕业生登陆中国高等教育学生信息网（学信网）查询并打印教育部学历证书电子注册备案表，符合照顾条件的需出具相关证明(临时聘用教师单位证明样表在东胜区教育局网站下载；符合照顾条件的东胜区户籍考生以及内蒙古自治区少数民族考生需提供户籍所在地近一周内开具的户籍证明；单列指标招考公办幼儿园教学后勤保障岗位的报考人员需出具能证明本人高考前即为东胜户籍的户籍查询单)。
（二）招聘汉语授课教师；招聘、招考蒙语授课教师；招考职业类专业技术人才；招考综合教育实践类专业技术人才
1.现场报名，进行信息审核确认和图像采集（无需网报）。2.报名时除提供上述相关材料外，还需填写《2014年鄂尔多斯市东胜区公开招聘招考教师报名登记表》（幼儿园、小学招考教师直接网上报名，无需下载填写此表）。
六、其他
（一）教师、校医招聘招考工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在东胜区教育局网站公布，请报考人员及时登录网站查询。
（二）本启事由区人力资源和社会保障局、教育局负责解释。
（三）联系方式
地址：东胜区教育局人事管理办公室（东胜区铁西党政大楼西二楼)。
咨询电话：0477—8380731 监督举报电话：0477—8380297
鄂尔多斯市东胜区招聘和招考教师校医工作领导小组
二○一四年五月二十四日
附件:
1.《2014年东胜区小学教师招考考试音体美专业技能测试方案》
2.《2014年东胜区幼儿园教师招考考试专业技能测试方案》
3.《临时聘用教师单位证明》
4.《2014年东胜区招聘招考教师报名登记表》
第二篇：2012年鄂尔多斯市东胜区招聘中小学校长教师启事
2012年鄂尔多斯市东胜区招聘中小学
校长教师启事
为适应东胜教育发展，根据教育教学工作的实际需求，经鄂尔多斯市东胜区人民政府批准，现面向社会公开招聘中小学名优校长、任课教师，欢迎有志投身于教育事业的、综合素质高、专业技能强、品质优良、勤奋敬业的在职优秀校长、教师、毕业生应聘，具体事宜如下：
一、招聘计划
（三）招聘教师268人
1.招聘职位为区属小学、幼儿园教师，招聘人数为268人，具体学科及人数为：
（1）小学教师133人。语文：58人（男20人）；数学37人（男17人）；音乐7人（声乐2人；舞蹈编排2人；小号1人；钢琴1人；民乐1人）；美术7人；体育14人（健美操3人；兵乓球3人；篮球4人，其中男2人；田径4人，其中男2人），计算机3人（男3人）；英语7人。
（2）幼儿园教师135人（舞蹈8人；美术7人）。2.招聘对象及条件 小学教师：（1）国家统招的高等院校师范类毕业且专业对口的应往届本科以上毕业生。
（2）2011年3月前经区教育局备案，在我区中小学连续临时聘用且学历为师范类专科以上的在聘教师。
（3）2002年（含）以前经自治区组织的教育招生考试录取且目前尚未就业的全日制普通中等师范学校毕业生和小教大专班毕业生。（此类录用人员到镇小学任教）
（4）音乐(器乐、舞蹈)、体育（竞技）、美术和计算机（网络维护）等专业有特长的非师范类应往届本科毕业生。
幼儿园教师：
（1）国家统招的师范类院校毕业且专业对口的应往届中师以上毕业生。
（2）艺术类院校音乐、舞蹈和美术专业毕业的中专以上毕业生。
（3）与幼儿教育专业相关的专科以上毕业生。（此类毕业生需先进行音乐、舞蹈、美术专业能力测试，测试合格后才能参加考试）
应聘人员应具备下列条件：
（1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有为教育事业奉献的精神。
（2）具有教师资格证书。
（3）具有合格的普通话水平测试等级证书。（4）身体健康，符合《内蒙古自治区教师资格认定体检标准及办法》要求。
（5）年龄在30周岁以下（3年以上的聘用教师年龄可放宽至33周岁，2002年（含）以前经自治区组织的教育招生考试录取且目前尚未就业的全日制普通中等师范学校毕业生和小教大专班毕业生不受年龄限制）。
（四）招聘职业类专业技术人才20名。
包括现代服务业学校需要的通信工程、建筑学、会计学、车辆工程、机械工程、物流管理、旅游管理、酒店管理、工艺美术、计算机（网络工程、数字媒体）、科技制作等专业技术人才。
二、招聘考试程序
(一)招聘考试以笔试和面试的形式进行。笔试聘请专家命题，严格考试、评卷过程。各科目按笔试成绩从高到低依次以招聘人数的2倍确定面试名额。面试采取模拟课堂的形式进行试讲，制定科学、合理的评分标准，研究确定由3～5人组成评委进行试讲评定，应试者按抽号的顺序进行面试，不报姓名，当场亮分，当场统计成绩，并通知应试者。
(二)小学教师考试包括教育理论考试和面试考核两个项目。
教育理论考试：以教育学、教育心理学、教育法律法规、教育基础理论（占70%），学科专业知识（占30%）为基本纲要，卷面满分为100分，按50%折合计入总分（得分×50%）。蒙授考生以教育学、教育心理学、教育法律法规、教育基础理论为基本纲要，卷面满分为100分，按50%折合计入总分（得分×50%）。
面试考核：面试满分为100分，按50%折合计入总分（得分×50%）。每位应试者试讲时间为15～20分钟，试讲内容统一命制，提前90分通知应试者。
音乐、体育、美术三科的应聘者需先进行专业技能测试，合格者才能参加理论考试和面试。各科的测试内容如下：
音乐：1.主修专业测试；2.加试专业测试。
舞蹈：1.舞蹈基本功测试；2.剧目表演测试；3.即兴表演能力测试。
体育：主修专业能力测试。
美术：1.素描测试；2.主题性创作测试。
(三)幼儿园教师考试包括教育理论考试、教育活动组织和技能技巧测试三个项目，幼儿教育相关专业的专科毕业生需先进行音乐、舞蹈、美术专业能力测试，测试合格后才能参加考试。
1.幼儿教育相关专业能力测试（弹唱、舞蹈、美术）满分为100分，专业成绩合格后考生才能参加理论考试和面试。
（1）弹唱：边弹钢琴边演唱一首歌曲，曲目自定，时间为2—5分钟（35分）；（2）舞蹈：现场表演一段自编舞，舞蹈道具自备，限时3分钟（35分）；
（3）绘画：现场命题，10分钟之内完成一幅简笔画（30分）。
2.教育理论考试：以《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、教育学、心理学、卫生学、《多元智能》理论、教育法律法规及写作为基本内容。卷面满分为100分，按50%折合计入总分（得分×50%）。
3.教育活动组织：满分为100分，按20%折合计入总分（得分×20%）。运用多元智能教材提前90分钟指定讲课内容，组织一节教育活动，采取模拟课堂形式，时间不超过10分钟。
4.技能技巧测试（弹唱、舞蹈、绘画）满分为100分，按30%折合计入总分（得分×30%）。
（1）弹唱：现场抽曲目，熟悉三分钟后边弹钢琴边唱（35分）；
（2）舞蹈：现场放舞曲，听两遍后，现场自编并表演（35分）；
（3）绘画：现场命题，5分钟之内画一幅简笔画（30分）。
(四)享受政策性加分
1.东胜区户籍的考生在笔试成绩中加3分。2.内蒙古户籍的蒙古族、鄂伦春族、鄂温克族、达斡尔族、俄罗斯族考生在笔试成绩中加3分。
3.在区属中小学、幼儿园（含注册的民办幼儿园）连续应聘满2年且考评优良的在笔试成绩中加1分，满3年（含）以上的加3分。
4.在区属中小学、幼儿园教师中有市、区级优秀教师、优秀班主任（优秀班集体）、基本功大赛获奖者、教学能手称号的分别在笔试成绩中加2分、1分。
5.享受政策性加分可以累计。
教育理论考试的折合分加上面试考核的折合分为考核总分。各学科按考核总分从高到低确定入围人选。公示无异议后试聘。
(五)招聘计划中有男女比例限制的学科分别划线录取。如果同一学科出现考试总成绩相同人员，则按面试成绩由高分到低分录用。报名人数达不到计划招聘人数3倍以上的学科根据实际报名人数调整招聘数量或纳入相近专业参加考试。
(六)招考成绩、招聘结果将进行公示，接受社会各界和群众的监督。纪检监察部门将对招考工作全程监督。对弄虚作假、不符合录用条件的考生一经发现，取消其录用资格。对违反招考纪律的单位或个人一经查实将追究责任，严肃处理。(七)应聘教师必须体检合格才能正式聘用。体检参照《内蒙古自治区关于贯彻教育部〈教师资格条例〉实施办法的意见》中有关要求执行，参加体检人员按规定时间到指定医院进行体检。
三、报名、笔试、面试(试讲)时间
幼儿园教师：4月6日—4月9日报名；4月12—13日幼儿教育相关专业的考生音乐（弹唱、舞蹈）、美术专业能力测试；4月22日笔试；4月28日—4月30日面试。
小学教师：4月11日—4月15日报名；4月18日—4月19日音乐、体育、美术三科的专业技能测试；4月22日笔试；4月28日—4月30日面试。
引进中小学校长、教师和招聘职业类专业技术人才：4月20日—4月24日报名；4月30面试考核。
四、待遇
（一）引进（选调）的教师执行东胜区教育局有关教职工聘任管理办法。可以正式调入并办理相关手续，也可聘用并和学校、教育局签订相关合同，享受东胜区教师的一切工资以及福利待遇。
（二）招聘的名优校长实行年薪制，每年12—18万元，对省级以上的名校长免费提供一套120平方米左右的教师限价住房，服务6年以上产权归本人。引进（选调）的省级以上教学能手、优秀教师免费提供一套110平方米左右的教师限价住房，服务8年以上产权归本人。教育部直属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学）的优秀本科毕业生一次性给予6万元安家费，全日制本硕直读研究生一次性给予10万元安家费，仍可以享受政府的教师限价房分配。
（三）招聘的教师，实行一年试聘期，一年内学校考核良好，学生、社会评价满意，签订正式聘用合同书，享受国家正式在编教师的工资福利待遇，否则不再续聘。
招聘的教师八年内不准脱产考研、改行，如工作时间不满八年强行脱产考研或改行的教师，必须退回安家费，否则通过法律途径予以追缴；招聘的名优校长和省级教学能手达不到服务年限，要收回提供的住房。并支付教育主管部门违约金，违约金为其在东胜区所领工资总和的百分之二十，同时与其解除聘用关系。
（四）引进的优秀教师工作满三年后，配偶在行政事业单位工作且两地分居的帮助协调调动工作。
五、报考程序
报名时需本人携带2寸近期免冠彩照1张，同时提供毕业证(应届毕业生交学校出具的学籍证明原件)、身份证、普通话合格证、教师资格证和获奖证书的原件及其复印件，符合照顾条件的需出具相关证明(样表在东胜区教育局网站下载)，并填写《2012年鄂尔多斯市东胜区公开招聘教师报名登记表》。
六、联系方式
(一)地址：东胜教育服务中心(东胜区党政大楼西侧)。(二)电话：0477—8380731
附件表： 1、2012年东胜区招聘教师报名登记表
2、临时聘用教师证明样表 3、2012年东胜区幼儿园教师招聘考试幼儿教育相关专业技能测试方案 4、2012年东胜区小学教师招聘考试音体美专业技能测试方案
鄂尔多斯市东胜区引进和招聘教师工作领导小组
二○一二年三月二十四日
第三篇：2016年内蒙古鄂尔多斯市东胜区招聘教师启事
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2016年鄂尔多斯市东胜区招聘教师启事
一、招考岗位及数量
1.汉授小学教师120人：语文70人(其中男生14人)，数学30人(其中男生6人)，英语8人，音乐5人(声乐、舞蹈、小号专项)，美术3人，信息技术1人，心理健康3人;2.汉授幼儿教师40人(其中男生6人)。
3.蒙语授课教师20人：中学5人：语文2人，化学1人，信息技术1人，生物1人;小学7人：语文3人，数学2人，心理健康1人，音乐1人(笛子专项);幼儿教师8人。
在招考过程中，各学段学科人数在坚持总人数不突破的条件下，根据实际情况，可由招考领导小组酌情商议，适时调整，并面向考生公布。
二、招考条件：
1.全国省级重点师范院校及211院校专业对口的全日制本科及以上学历的应届毕业生。2.国家重点艺术类院校所学专业为音乐、舞蹈和美术的全日制应届本科毕业生可参加小学音乐、美术及幼儿教师招考。
3.省属师范院校学前教育专业的全日制应届本科生可参加幼儿教师招考。
4.全国省级重点师范院校及211院校专业对口的本科及以上学历的全日制往届毕业生，持有相应教师资格证可参加蒙语授课教师招考。
5.年龄在18周岁以上30周岁以下(1998年9月1日前、1985年9月1日后)，户籍不限。
6.身体健康(正式上岗前参照公务员录用体检的有关规定执行)。
以上条件中，2016年应届毕业生学历学位取得时间截止到2016年10月1日;考录的应届毕业生没有教师资格证书的,工作1年后若取得教师资格证给予转正，若在2年之内仍未取得教师资格证者，将予以解聘。其他条件的取得时间要求为公告发布前。
三、招考待遇
(一)招考的教师实行一年试聘期，一年内学校考核良好，学生、社会评价满意，给予正式聘用，享受东胜区正式教师相应的一切工资及福利待遇，否则不再续聘。
(二)招考的教师在合同约定服务期五年内不准脱产考研、不得离开教育一线、辞职或调离东胜区教育系统,否则予以辞退。
四、招考流程 1.具体时间安排
(1)发布招考启事：2016年4月20日至4月24日(2)网上报名：2016年4月23日至5月1日(3)网上初审：2016年4月23日至5月2日
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(4)准考证打印时间：2016年5月4日至5月6日(5)笔试时间：2016年5月7日 笔试地点：东胜区东联现代中学
(6)资格复审：2016年5月18日至5月19日
资格复审地点：东胜区青少年活动中心(原东胜区正东小学)(7)面试时间：2016年5月20日至5月23日 面试地点：东胜区蒙古族学校(8)公布成绩签定三方就业协议(9)体检和考察：另行安排(10)公示和聘用：另行安排 2.网上报名
(1)应聘人员直接登陆报名网址：http://t.cn/RLgu3Yo或http://www.xiexiebang.com(2)报名时间：2016年4月23日8：30至5月1日17：30(3)报名时，报考者须在网上签署《参加东胜区教师招考诚信承诺书》，否则不接受报名。要认真阅读招考启事和招考岗位表，仔细鉴别个人是否符合报考条件;报名序号是报考者确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记;报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致;报考者须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。报名时，报考者须上传本人近期正面免冠2吋数码彩照(jpg格式，大小为20KB以下)。须完整填写本人就读大学本科及以上学历的学习经历(填写上学起止年月，所读大学、院系、专业)，在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交(特别提醒报考人员：所有报考信息提交并成功确认后将无法修改，如确需修改的,请考生本人与招聘单位联系修改),每人只能报考一个岗位。
报考教师人员不得报考所学专业与招考职位专业不一致的职位。报考人员须按毕业证书上的专业如实、完整填写《报名登记表》中的所学专业一栏，未如实填写或填写有误的，一经发现取消其本次报考资格。
(4)在网上对应聘人员进行资格初审，并在报考者网上报名后的1个工作日内(修改信息的，从修改日算起)提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对不符合报考条件人员，应说明理由。报考人员对《招考教师岗位表》中的学科、专业、学历、学位等条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接电话咨询。资格初审截止时间：2016年5月2日17：30。
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(5)报考人员在网上成功提交报名信息后及时登陆报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。资格初审通过的考生自行下载《报名登记表》一式两份，以备资格复审时使用。资格复审时，无《报名登记表》者，一律不接受资格复审。
(6)同一岗位招聘计划数与报考人数比例达到1︰3方可开考。未达到开考比例的岗位，将调整或核减该岗位招聘计划数。
3.笔试
(1)笔试范围为教育学、心理学、教育政策法规等公共基础知识和专业知识，其中公共基础知识占30%，专业知识占70%，满分为100分。
(2)笔试提供蒙汉两种文字试卷。汉语授课专业必须选用汉文试卷并用汉文作答;蒙语授课专业必须选用蒙文试卷并用蒙古文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。
(3)笔试时间：2016年5月7日上午9：00--11：30，笔试地点：东胜区东联现代中学。考生于2016年5月4日至5月6日登录报名网址打印准考证，并在规定时间内到指定地点凭准考证、二代身份证(二代临时身份证或护照)参加笔试。
(4)政策性加分：
蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分;东胜区户籍(含高考入学前为东胜区户籍)的考生在笔试成绩上加3分。笔试总成绩的计算方法：
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
(5)由招考工作领导小组办公室根据考试情况划定笔试最低合格分数线。应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在东胜区教育局网站或东胜区人社局网站上公布，网址如下：(http://www.xiexiebang.com/或http://www.xiexiebang.com
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(2)进入资格复审范围的应聘人员，须登陆报名网站自行下载打印《报名登记表》(各一式两份)，持身份证原件及复印件、户籍证明原件、加盖院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的在校证明原件及复印件、教师资格证复印件(或教师资格考证合格证、或打印的教师资格考试笔试合格成绩单)、普通话等级证原件及复印件、研究生还须提供本科毕业证及学位证的原件和复印件。
5.分组面试
(1)面试时间：2016年5月20日至5月23日,面试地点：东胜区蒙古族学校。(2)中小学教师的面试采取模拟课堂形式试讲。满分为100分，每位应试者试讲时间在10分钟以内，试讲内容统一命制，提前60分钟通知应试者。其中小学音乐、美术学科的应聘者另需进行专业技能测试(试讲成绩40分，技能测试成绩60分)。
(3)幼儿教师面试由教育活动组织和技能测试两部分组成(教育活动组织成绩占40分，技能测试占60分)。教育活动组织为提前60分钟指定讲课内容，组织1节教育活动，采取模拟课堂形式，时间不超过8分钟，满分为40分;技能技巧测试分为弹唱、舞蹈、绘画三部分，共60分，具体要求如下：
弹唱：现场抽曲目，熟悉3分钟后边弹钢琴边唱,一次完成(25分);舞蹈：现场放舞曲，听2遍后，现场自编并表演，一次完成(20分);绘画：现场命题，5分钟之内画一幅简笔画(15分)。(4)蒙语授课教师面试环节同上，统一用蒙语授课。
(5)每组面试评委3人，工作人员2人。笔试、面试均使用标准化考场，全程录音、录像。
6.公布成绩签定三方就业协议
(1)总成绩的计算。按笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%的比例加权计算总成绩，即总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×40%+面试成绩×60%;考试成绩保留小数点后两位小数。
(2)由招考招聘领导小组按照总成绩设定最低合格分数线，达到最低合格分数线以上的人员按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定拟聘用的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以面试成绩高低排序，确定拟聘用的人选。达到最低合格分数线以上的人数如果少于岗位应聘人数时将取消或核减该岗位招聘计划数。
(3)确定拟聘用人选后在东胜区教育局网站或东胜区人社局网站上进行公布，并与拟聘用人员签定三方就业协议。
7.体检和考察
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拟聘用人员于2016年8月1日前携带本人学籍档案到东胜区教育局报到，参加入职体检和考察。体检和考察参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)以及国家关于公务员录用的有关规定执行。
若毕业生未能按期毕业、未能取得学位证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的则就业协议自动终止，甲方(用人单位)不承担违约责任。甲乙双方若出现违约，违约方需向对方交纳违约金5000元。
8.公示和聘用
(1)根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，由区人社局、教育局联合上报区政府。拟聘用人员在东胜区教育局或东胜区人社局网站上进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7日。
(2)拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。
五、其他
(一)对应聘人员的资格审查贯穿于公开招考工作全过程，在招考任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，冒名顶替的，一经查实后，一律取消聘用资格。
(二)本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。
(三)公开招考期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在东胜区教育局或东胜区人社局网站公布，请报考人员及时登陆网站查询。
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第四篇：2012年淳安县公开招考聘中小学幼儿园教师
杭州教师招聘考试 仿真押题卷
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2012年淳安县公开招考聘用农村初中、小学、幼儿园教师公告
为加强农村中小学师资力量，改善农村中小学教师队伍结构，促进教育均衡发展，根据《关于印发〈淳安县事业单位工作人员招（录）用实施办法〉的通知》（淳政[2003]64号）精神，决定面向社会公开招考聘用农村初中、小学、幼儿教师。现将有关事项公告如下：
一、招考职位
初中教师职位18名，其中：数学 2名、英语3名、科学（物理、化学、生物）1名、社会（政治、历史、地理）3名、音乐2名、体育4名、美术2名、计算机1名；
小学教师职位60名，其中：语文14名、数学13名、英语7名、科学（生物、物理、化学）5名、音乐5名、体育8名、美术4名、计算机4名；
幼儿教师职位30名；
特殊教育培智专业教师职位4名。
二、招考对象
1．淳安生源的全日制普通高校大专及以上毕业生。拟录用人员须将户口迁入淳安。
2．已取得全日制普通高校、成人高校、自考、函授大专及以上学历且户口在淳安的毕业生（以2012年5月12日的户籍为准）。
3．全日制普通高校师范类本科及以上毕业生，户籍不限。
三、招考条件
1．热爱祖国，热爱教育事业，拥护党的路线、方针、政策。2．身体健康，学业成绩良好，品行端正，组织能力较强，遵纪守法，具有为民服务精神。
3．年龄要求：年龄须在35周岁以下（1977年1月1日以后出生）。
4．学历要求：
（1）报考幼儿教师：全日制普通高校应届毕业生须是学前教育专业大专及以上毕业；社会人员须具有国民教育大专及以上毕业学历并取得学前教育或小学教师资格证书；外县户籍须是全日制普通高校师范类学前教育本科及以上毕业。
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（2）报考小学教师：全日制普通高校应届毕业生须是大专及以上学历；社会人员须具有国民教育大专及以上毕业学历并取得报考学科相应的小学及以上教师资格证书；外县户籍须是全日制普通高校师范类本科及以上毕业。
（3）报考初中教师：全日制普通高校应届毕业生须是本科及以上毕业；社会人员须具有国民教育本科及以上学历并取得报考学科相应的初中及以上教师资格证书；外县户籍须是全日制普通高校师范类本科及以上毕业。
（4）报考特殊教育培智专业教师：全日制普通高校应届毕业生须是特殊教育培智专业大专及以上毕业；社会人员须具有国民教育大专及以上毕业学历并取得特殊教育培智专业教师资格证书；外县户籍须是全日制普通高校师范类特殊教育培智专业本科及以上毕业。
成人高校、自考、函授等成人学历证书和教师资格证书须在2012年6月15日之前取得。2012年普通高校应届毕业生凭毕业证书办理正式聘用手续，不能提供者，不予以聘用。
5．专业要求：除幼儿园教师以外，报考小学、初中教师职位的全日制普通高校应届毕业生按所学专业报考对应或接近学科，社会人员按所持教师资格证报考对应学科。
6．教师资格证书要求：2012年普通高校师范类应届毕业生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但必须在办理正式聘用手续前取得相应的教师资格证书；2012年普通高校非师范类应届毕业生，在报名时必须出具浙江省教师资格认定指导中心发放的教育学心理学合格成绩单（或国家教师资格考试笔试合格成绩单）和适用的普通话等级证书（应聘语文教师要求二级甲等及以上，其他教师要求二级乙等及以上，下同），但被聘用后一年内不能取得相应的教师资格证的，解除聘用关系。社会人员教师资格证书须在2012年6月15日之前取得，否则取消聘用资格。
四、招考程序
（一）报名 1．报名时间、地点：2012年5月12—13日（上午8∶30--11:30 下午2∶00--5∶00），在淳安电大教师进修学院远程教育楼三楼1号多媒体教室（千岛湖镇四马巷1号）。
2．报名办法：
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（1）采取现场报名的办法。符合报考条件的对象按要求现场填写好《2012年淳安县公开招聘初中、小学、幼儿园教师报名表》。
（2）报名人员确有特殊原因无法亲自报名的，可委托他人代报，代报者除携带须提供的材料的原件和复印件外，还要携带代报人的身份证原件及复印件。
（3）每人限报一个职位；报名人数不足招考计划3倍人数的，按1∶3比例核减招考计划人数；体育、音乐、美术、小学科学职位按1∶2比例核减招考计划人数。
3．报名时须提供材料：
（1）全日制普通高校应届毕业生请携带本人身份证、学生证、就业推荐表、全国普通高校毕业生就业协议书、计算机等级证书、普通话等级证书、大学英语等级证书等相关证件原件和复印件。
（2）社会人员请携带身份证、户口簿或户籍证明、学历证书、教师资格证书、普通话等级证书等证书、证明原件和复印件。
（3）事业单位在职人员还须提供单位和主管部门同意报考证明；企业在职人员须在录用前提供所在单位和主管部门同意证明。
4．符合条件的需提供近期正面免冠1寸照片2张，并按规定缴纳报名考务费60元。报名资格审核由县教育局和县人力社保局共同负责。
（二）笔试
参加杭州市教育局统一组织命题的考试，内容为职位相关学科的专业知识和教材教法。
为保证招聘质量，笔试后根据各学科试卷难度系数分别确定最低合格分数线。未达到合格分数线的取消招聘资格。
按笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员。招聘职位在2名及以下的按同学科招聘职位1∶3的比例、招聘职位在3名以上的按同学科招聘职位1∶2的比例确定参加面试（教学技能考核）人员。上线人数不到招聘职位1∶3或1∶2的，按上线实际人数确定面试对象。
笔试时间为5月27日上午9∶00—11∶00。具体考试地点详见准考证。准考证领取时间为5月26日（上午8∶00至下午17∶00），地点在县教育局人事科（联系电话：64812695、64827328），逾期不予办理。
（三）面试
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6月2日进行面试（教学技能考核）。面试内容为教学设计、语言表达能力、逻辑思维能力、综合文化水平、板书、普通话、举止仪表等方面，满分为100分。
面试成绩不到60分的，为不合格，取消招聘资格。
（四）体检、考察
面试以后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%折合成综合成绩，若成绩相等，以笔试成绩高的排名在前。从高分到低分以同学科招考职位1∶1比例确定体检、考察对象。体检的标准、程序、方法参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》以及《教育部办公厅卫生部办公厅关于普通高等学校招生学生入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》（浙教办师[2010]30号）规定执行，体检费自理。考察的标准、程序和方法参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
体检合格人员进入考察。体检或考察有不合格的，在综合成绩合格人员中从高分到低分依次替补。
体检时间：7月9日；考察时间：7月9日至12日。
（五）公示
根据笔试、面试成绩和体检考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在“中国淳安千岛湖”政府门户网和淳安人才网、淳安教育信息网公示7天。
（六）聘用 公示期满后，没有反映或反映有问题经查不影响录用的，按有关程序办理聘用手续，签订聘用合同；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。如遇同时被县教育局和本县其他单位录用的情况，应优先服从教育局的录用。
批准聘用的人员，7月18日按程序与县教育局签订《就业协议书》，由县教育局根据学校缺编缺科的情况统一调配，8月28日前与学校签订《事业单位全员聘用合同书》。签约人员必须在规定时间内到录用学校上班，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
五、其他事项
整个招考工作由县教育局负责组织实施，县人力社保局对整个工作进行监督、指导。
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本公告由县教育局、县人力社保局负责解释。联系电话：64812695、64813424。
有关招聘的详细信息和考试成绩可查阅“中国淳安千岛湖”政府门户网（www.xiexiebang.com）和淳安教育信息网（www.qdhedu.net）
淳安县人力资源和社会保障局 淳 安 县 教 育 局
二〇一二年五月七日
第五篇：2013年源城区公开招考中小学、幼儿园教师
2013年源城区公开招考中小学、幼儿园教师
面试人员须知
1、面试分组：
⑴A组（33人）：初中物理、化学、生物和小学音乐、体育科。⑵B组（27人）：幼儿园教师和保育员。
⑶C组（39人）：初中、小学数学和小学计算机科。
⑷D组（39人）：初中、小学英语和小学美术科。
⑸E组（35人）：初中、小学语文和初中政治、历史、地理科。
2、面试地点：啸仙中学综合教学大楼（考生报到、休息室设在1楼）⑴A组：2楼； ⑵B组：3楼； ⑶C组：4楼；
⑷D组：5楼； ⑸E组：6楼。
3、面试时间及安排：
请各位面试者按如下安排依时报到，未按时报到作弃权处理。⑴8月13日上午：（7：45报到，共108人）
①A组——小学体育13人，初中物理2人、化学2人、生物4人，共21人。
②B组——幼儿园教师和保育员（7月29-31日报名者），共25人。③C组——小学数学21人（“定向”20人、“优秀”1人）。④D组——小学英语21人。
⑤E组——小学语文20人（“定向”16人、“优秀”4人）。
⑵8月13日下午：（13：30报到，共65人）
①A组——小学音乐12人。
②B组——幼儿园教师（7月20-22日报名者）2人。
③C组——小学计算机13人，初中数学5人（“定向”4人、“研究生”1人），共18人。
④D组——小学美术12人，初中英语6人（“定向”4人、“研究生”2人），共18人。
⑤E组——初中语文6人（“定向”5人、“研究生”1人）、政治2人、历史3人、地理4人，共15人。
4、面试教材：⑴中小学：采用源城区公办中小学2012—2013学使用的小学六年级、初中三年级教材，其中初中生物、地理学科采用初二级教材，小学体育采用广东教育出版社2008年7月第14次印刷的《广东省小学教师教学用书〈体育（小学五、六年级）〉》。教材由面试者自备。面试者除可自带指定教材外，不许携带其它任何资料，不得携带手机等任何通讯工具进入考场。⑵幼儿园：上级规定，幼儿园不得使用教材；因而，本次面试不指定教材。
5、面试形式：面试以说课为主，采取分学科集中同一时段进行面试的方式进行。具体方法：先由同学段学科面试人员抽签确定面试顺序，然后依次抽签确定面试内容，准备30分钟后再逐一说课。说课时间为10分钟（由评委具体把握）。
其中，应聘小学图、音、体学科教师和幼儿园职位的面试人员应适度
地进行才艺展示。考场提供的用具有：⑴美术——画板、书法台（8开纸、毛笔、墨水）；⑵音乐——钢琴、扬琴、古琴、吉他、二胡、电子琴；⑶体育——垫子、篮球、足球；⑷幼儿园——钢琴、电子琴、铃鼓、录音机（面试人员需自备CD片或磁带）。计算机学科面试人员应适度进行计算机操作，计算机由考场提供。
面试考察要点：主要考察面试人员是否说清楚以下说课要素——本节课的教学目标、重点难点、教学过程、教学方法和教学手段等，考察面试人员的语言表达和板书水平等。
面试工作流程图：
（进入）⑴报到室→⑵候考室→⑶顺序抽签室→⑷内容抽签室→⑸准备室→⑹面试室。
6、特别注意事项：面试人员自进入内容抽签室起直至面试结束（特别在说课过程中），只向评委、工作人员通报面试顺序号和报考学科。凡向评委、工作人员泄漏本人姓名、准考证号及工作单位（毕业学校）等有可能影响公平、公正评分的，取消面试资格。
7、成绩显示：采用100分制，评委当场亮分。按5个评委的评分计算总分，再计算出平均分即为面试人员的最后得分（面试成绩），面试成绩低于60分的予以淘汰。考试总成绩的计算办法：总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%（总成绩保留2位小数，其中面试成绩须达到60分以上）。
8、成绩公布：面试成绩和考试总成绩将分别在源城教育网和源城区教育局公示栏集中公布；届时，将同时公示拟聘用人员名单。
9、聘用人选的确定：根据考试总成绩由高到低的顺序（面试成绩须不低于60分），等额择优确定拟聘用人选，并予以公示。公示期间，拟聘用对象须提供县（区）级计生行政部门出具的计划生育证明。公示无异议且通过计生情况审查及政审后，组织拟聘用对象集中到指定医院体检，身体条件符合《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》规定的将予聘用。
10、工作调配：聘用人员确定后，由源城区教育局按照定向招考要求统一调配，不服从调配的，取消聘用资格。
源城区招考教师工作领导小组办公室
2013年8月
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