太和县人民医院 综合治理2013年上半年工作总结及下半年工作计划 (2500字)

第一篇：太和县人民医院 综合治理2013年上半年工作总结及下半年工作计划 (2500字)

太和县人民医院

2013年上半年综合治理工作总结及下半年

工作计划

2013年上半年，医院综合治理工作在院党委的正确领导下，在县综治办、卫生局及公安、消防等部门的指导下，认真贯彻落实党的十八大精神和三个代表重要思想，全面落实科学发展观，在创先争优活动中，内强素质，外树形象，以“医改推进年”和创“平安医院”活动为契机，确定强化全方位安保管理，综合治理，平安创建，医院安全生产管理为医院综治办今年的主要工作。自年初以来，综治办根据上级的要求，认真落实综合治理责任制，结合平安医院的创建工作，以维护医院政治稳定，治安消防安全为目标，为临床一线服务，立足基础，深化创新，进一步加大工作力度，先后开展维护医院稳定，治安防范，消防安全教育，安全生产管理，医疗质量管理，纠纷调解等一系列工作，为医院的平安创建、安全生产管理年等活动做出了一定的贡献。

现将我院综合治理2013年上半年工作总结及下半年计划汇报如下：

一、社会治安综合治理

1、建立健全了管理和责任制度，落实领导责任制。医院强化了以院长为组长，各职能科室负责人为组员的社会治安综合治理领导小组，各组员职责明确，责任到人。

2、落实目标责任制。为把医院的社会治安综合治理目标真正落到实处，医院同各科室（病区、班、组）的负责人签订了综合治理目标责任书，明确科室负责人为第一综合治理责任人，同时落实月（季）度例会制度。

3、进一步深化和完善治安防范措施，有效降低医院的刑事发案率。医院是公共场所，进出人员杂，每天有1000多人次进出医院，在如此多的人员中做好安全防范工作，确有一定的难度，根据这一特殊情况，院保卫科充分利用现有的硬件设施进行24小时监控，并加强制度建设，要求值班保安做好巡逻登记工作，做到谁上班，谁负责。增强保安人员的工作责任心。

4、我院实行开放式管理。人员流动量大、杂，在病区、门诊容易发生钱包、手机被窃这一现象，我们采取了相应措施：对门诊住院楼各楼层的电子监控设备进行了改造，优化了监控设备，并在门诊药房、收费窗口粘贴防盗警示标牌。组成人防和技防的双重防范，使我院门诊、住院病区发案率明显降低。

5、抓好普法教育工作。用法律保护自己，用法律手段来处理医疗纠纷。在医院的医疗服务中，特别是病人死亡，造成医院与病人家属的纠纷，是医院最头痛、最棘手的事情。病人家属寻衅滋事，大动干戈，有时影响到其他病人的治疗和正常办公。我们一方面用法律来教育病人，一方面利用与派出所共建警务室的便利关系，请公安机关提早介入给予调解，医院出现的许多纠纷都能及时平息。

二、继续深入开展平安医院创建工作

医院的治安、消防安全是平安医院创建的重要组成部分，我院贯彻以“安全第一，预防为主”的方针，结合医院平安创建实际工作，认真学习上级有关部门的文件精神发动和依靠全院干部职工，为维护医院正常的医疗秩序和平安医院的创建工作发挥了重要作用。

1、思想重视，认识到位

医院治安安全工作是一项重要工作，关系到患者、家属及广大医护人员。医院始终将治安安全工作列为医院工作重点来抓。每年都将此项工作列入义程，我们每季组织一次安全教育活动。上级的有关文件通知，在行政办公会、院周会上反复传达学习。安全警钟要时时敲、月月响。医院利用横幅、宣传窗、led、信息网络，开展宣传教育活动，如围绕医院的“医患纠纷安全”、“信息网络安全”、“治安安全”、“车辆停放安全”、“消防安全”等开展学习讨论。人人重视治安安全工作，发现不安全因素及时排除，发现不安全事件及时报告，及时整改。一年来医院未发生刑事案件、重大医疗事故和治安、消防责任事故。全院职工均无违法记录。

2、明确职责，责任到人

按照“谁主管、谁负责”的原则。医院的治安安全工作也是一样，根据医院工作需要，成立了“消防工作管理委员会”和“综合治理委员会”及“安全生产管理委员会”，定期对全院的安全生产工作及消防工作和治安安全工作进行全面检查。发现问题，限时整改。院领导每季度要对全院的消防安全和治安安全进行大检查。保卫科做到了每月检查，小问题及时解决，大隐患及时上报。与各科室、病区签定了“治安、消防安全责任书”明确科主任、护士长为第一责任人，同时落实月（季）度例会制度。

3、以制度化管理，保障医院治安稳定

“没有规矩，不成方圆”，建立必要的安全制度是提高医院治安安全的保证。确保医院财产和医护人员安全，维护医院正常的医疗秩序，建立和完善一定的安全制度是非常必要的。保卫科先后制定和完善了《门卫制度》、《临时工管理制度》、《车辆管理制度》、《消防安全制度》、《保安巡逻制度》、《安全生产目标管理责任追究制度》、《太和县人民医院消防应急预案》等。白天门卫把好人员进出关，晚间各楼道按时上锁。保安人员严格执行《治安消防巡逻制度》做到每二小时全院巡逻一次，巡逻病房后由值班医护人员签字，保证在第一时间掌握病区不安定因素及消防安全系数。医院财务科、药库、总务仓库、计算机房等重点部们均安装了红外防盗报警系统，病案档案室及有贵重医疗设备的科室均安装了防盗窗、防盗门。医院大门口、窗口科室和各楼层病区均安装有电子监控设施，有效增强了医院的安全系数。

4、警民共建，齐抓医院治安

我院与城南派出所建立共建关系，在医院建立警务室。城南派出所对我院的治安安全和普法教育工作给予了大力支持。每周二、四、派民警到警务室值班，所领导每季一次到医院为医护人员上普法教育课，分析当前社会治安形势，使医护人员的法律意识明显增强，让医护人员懂得如果用法律武器来保护自己，用法律手段来处理医疗纠纷。同时我们还利用警民共建关系。请城南派出所民警（反扒能手）指导在门诊、病房开展反扒窃专项行动，使门诊、病房钱包、手机失窃率大大降低，得到了病人及医护人员的肯定。

5、抓消防安全防范不放松

安全事故防不胜防，火灾事故也一样。多年来我院十分重视消防安全工作，医院成立有义务消防队。并建立了《消防安全制度》、《消防安全管理制度》。上半年进行了一次消防演练。邀请消防队专业人员到医院来讲课培训，使队员个个懂得消防知识，人人学会使用灭火器材。我们还组织全院职工分批进行消防培训，让全院医护人员的消防意识得到有效提高。保卫科消防专业人员均持证上岗，24小时值班。在每个病房门上设置了应急疏散警示标志，让住院病人及家属知道自己所处的位置，紧急情况下怎样离开。为确保防火安全医院今年先后更新了部分干粉灭火器。消防安全出口标志牌8块，并在各楼层均加挂了4只应急灯、2块安全出口标志牌，在此基础上保卫科还制定有火灾应急预案和消防知识宣传资料，在每个病区（科室）进行宣传学习。保卫科经常对全院各病区（科室）进行消防检查，通过检查整改，彻底排除了安全隐患。

6、加强安全检查，及时落实整改

绷紧安全工作这根弦。勤查勤检不放松。院领导根据医院工作特点，在每周的院长查房时，对全院的消防，治安安全工作都认真细致的检查，发现问题，会同相关部门及时解决。重视出租房管理，保卫科将租房户的详细情况登记造册，并与租房户签订《治安、消防安全责任书》，定期对出租房检查，发现隐患及时整改。保卫科每周对各病区（科室）进行全面检查。查门窗、查电器使用、查消防设施，同时宣教病人及家属，不要在病房吸烟和使用大功率电器，把事故苗头消灭于萌芽状态。积极配合上级部门和医院领导做好节假日和重大活动期间医院的维稳安全工作，确保节日期间医院各重要（要害）部门安全生产工作制度落实到位，未发生一起安全生产事故，为构建和谐医院、平安医院做了大量扎实有效的工作。

7、规范院内车辆管理，确保车辆停放安全有序

医院因地理环境及历史原因，占地面积不大，供车辆停放的面积不多，这就给车辆管理工作带来一定的难度。保卫科制定了《停车须知》制度及职工车辆停放通行证，车管人员24小时值班，对进出库车辆认真指挥，并做好登记工作。为确保停放安全，医院给汽车停放处划定标准车位，并且利用监控设施进行24小时监控。车管人员加强巡逻，做到谁上班谁负责。

三、开展安全生产目标管理责任制活动

开展安全生产目标管理责任制活动也是社会综合治理和平安医院创建的重要组成部分，保卫科根据上级卫生主管部门的部署，结合我院的实际情况，在医疗安全，生产安全方面做了大量的工作。

1、医院专门成立了安全生产管理委员会，制定了《太和县人民医院突发性事件应急预案》并与各职能科室、临床科室签订了安全生产目标管理责任书，把生产安全、医疗安全、防火、防盗、社会治安等具体工作分解并落实到科室及个人。

2、医院定期组织院长行政查房，通过走访病人，现场查看等形式及时发现存在问题，并及时通知相关科室或个人限期整改，对整改不力的人或事进行处罚，并做到考核有标准，检查有尺度，奖惩有依据。

3、生产安全的防范要做到，人防、物防、技防相结合，强化特种设备及水、电、气、交通、通讯、信息网络等重点部门的安全管理，责任落实到人，并与奖惩相结合。

4、为确保医院安全，医院增加了安全设施、保安人员的投入，今年在原有监控设施的基础上，又新增加了部分摄像机，有效增强了医院治安安全的系数。

5、医院对一批老化的消防设施、设备进行了更换，更新干粉灭火器若干只，更换消防安全出口标志牌6块，增加消防安全出口标志牌4块，应急灯4只，有效增强了消防安全系数。

开展安全生产目标管理责任制活动，有利于创造一个良好的就医环境，有利于构建和谐的医患关系，让患者安全、满意起到了积极的作用。

虽然，我们在2012年度的各项工作中取得了一定的成绩，但离县局及上级有关部门下达的目标还有一定的差距，我们将在2013年的工作中，按照县委、县政府、县卫生局及上级相关部门提出的要求，严格管理，落实责任，把医院的各项工作做得更好、更扎实。

四、2013年下半年工作计划

1、根据医院创建工作标准，做好综治方面资料的汇总整理工作。

2、与临床科室签订“2013年度综合治理目标责任书”、“2013年度消防安全责任书”、“2013年度安全生产责任书”及阶段性考核。

3、继续做好“平安医院”创建工作，逐项完成迎接省市“平安医院”创建考核准备工作。

4、落实普法教育工作，充分发挥院报、宣传专栏、橱窗等的宣传阵地作用，利用信息网络宣传，举办讲座，知识竞赛等职工喜闻乐见的形式，营造学法用法的氛围。

5、加强消防安全管理工作，以多种形式宣传新《消防法》，结合医院实际情况，下半年进行1—2次消防演练。认真组织消防知识培训，力争年内全体医务人员都能正确掌握消防器材的使用方法。继续加强消防重点部位的监管力度，确保年内无重大安全事故发生。

6、做好医患纠纷的调处工作，及时妥善处理医患纠纷，利用与大庆派出所共建警务室的便利关系，请公安机关提早介入，防止矛盾激化，保证医院正常的医疗秩序。

7、认真落实禁毒工作责任，完善各种制度、措施，强化剧毒、麻醉药品管理，协助辖区派出所开展“无毒社区”工作。

8、继续加强院内车辆管理，大力整治乱停乱放现象，保证车辆停放安全有序。二〇一三年六月二十七日

第二篇：太和县人民医院2013安全生产、综合治理工作总结及2014工作计划 (6000字)

太和县人民医院

二〇一三年安全生产、综合治理工作总结及

二〇一四年工作计划

2013年，我院始终把安全生产工作摆在全年工作的重点来抓，从讲政治、保稳定、促发展的高度，不断提高对我院安全生产、综合治理工作重要性的认识，并将具体工作落到实处。根据省市县各级政府及卫生主管部门的工作部署和要求，结合我院实际，医院加大了对安全生产、综合治理工作的领导和管理力度，深入开展了各项安全生产专项整治活动，采取了切实有效的措施，取得了显著的成效，使我院安全生产形势得到了进一步的巩固。现将本我院安全生产工作开展的情况以及下一工作计划汇报如下：

二〇一三总结

一、及时传达会议精神，增强责任感和紧迫感。

2013，我院定期召开医院安全生产委员会工作例会，传达学习上级部门关于医院安全生产工作各种会议文件精神，认清形势，统一思想，提高认识，进一步增强全院干部职工安全生产、综合治理工作的责任感和紧迫感。按照医院2013综合目标责任书及细则内容要求，并结合各科2-等形式），把安全生产工作与日常工作结合起来，并贯穿于整个工作开展过程中，使安全生产工作逐步走上规范化、制度化的轨道，年终实施考核，实行评先评优一票否决制；三是明确落实医院安全生产主体责任，认真督促搞好制度规范修订完善，2013紧密结合医院等级医院创建工作，对我院各项安全规章制度、规范及流程进行了修订和完善，组织全院医务人员安全生产知识学习，组织消防安全知识培训，提高全院安全生产工作整体防范意识；四是强化各项应急管理，对应急预案进行了补充、修改和完善，成立各项应急领导小组及医疗应急救援组织，实施各项应急演练，增强各部门在应急管理工作中的分工协作能力，增强职工应急处置能力，强化门急诊综合救治能力；五是抓好安全生产、综合治理基础性建设，保障安全生产和综合治理工作的资金投入，添置视频监控设备仪器，定期更换消防设备设施，为全院安全生产工作提供了保障；六是做好安全生产培训工作，2013年对新进人员和重点科室医务人员进行了多项安全生产培训，培训人次达1000余人次；七是加强院内综合治安工作，医院安全保卫部门组织人员加强巡逻，与城南派出所加强工作协调，人防与技防相互配合，有效提高防范能力；八是加强督促检查，平时性检查与重点检查相结合，对于重点部门和重点环节，把安全生产各项措施、责任切实落到实处，确保本安全生产工作目标的顺利实现。4-辆的日常维护和管理工作，及时消除车辆隐患，保证车辆不带故障行驶；四是加强安全检查，严格执行相关规定和操作规范，严格执行“安全第一”的原则，尽量减少车辆外出，确保行车安全。

4、加强对特种设备的监督检查：对的压力容器、氧气瓶、大型医疗设备、电梯进行安全检查，发现问题及时修理，确保安全运转和使用，确保安全用电和用电安全。

5、严格落实各项制度：实行总值班制度和院领导带班制度，每月制定出总值班人员名单，由各科主任担任每天总值班工作，负责正常上班时间以外及节假日期间的协调、应急处理等日常工作，并要求各科室值班人员、门卫等各部门坚守岗位，提高警惕，加强巡逻，不得脱岗，及时掌握安全生产动态，确保信息畅通，对发现的各种突发事件、事故和异常情况必须立即上报，不得发生迟报、漏报、瞒报等现象。6.严格要求各科室下班前对消防设施、照明、供水、设备等认真自查，发现问题及时改正。毒、麻、精药品及危险化学品及放射性设备有专人管理；医用垃圾专人管理，定点回收。

7、做好重点防范操工作：一是着重加强了对药房、检验科、放射科、ct室、磁共振室等重点部门的监督检查并要求定期进行自查，发现问题及时进行整改；同时医院安全生产委员会小组成员对各科室的自查结果进行抽查，并现场纠6-医院安全保卫工作形势日益严峻，医院始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强与城南派出所和城南社区等部门合作，配合医院投诉接待部门对院内医疗纠纷及各类突发事件采取快速反应、快速处理。保安人员在日常管理中加强对全院各科室的巡查，发现问题，及时处理，及时整改，及时汇报，加强了对外来可疑人员的排查。

总之，2013年我院在安全生产、综合治理工作中取得了一定成效，但与上级要求仍存在不少差距。2014年我们将认真总结工作经验，不断完善与提高，使我院安全生产、综合治理工作再上一个新的台阶。

二〇一四计划

一、工作目标

2014我院安全生产、综合治理工作以消防安全、医疗安全和公共卫生安全为重点，以无重大安全事故发生为目标，切实加强院科安全生产、综合治理二级管理机制，进一步完善安全生产、综合治理工作的长效机制，力争完成市县卫生主管部门安全生产责任书目标管理的各项任务，确保我院在院患者及其家属和医院干部职工的人身和财产安全。

二、具体任务部署

1.领导重视。将安全生产工作纳入医院综合目标考核重8-量安全管理；二是加强对收费、财务的现金管理；三是加强了医疗仪器压力溶器的使用管理，要求规范操作，有不安全苗头及时报告；四是防火、防盗综合治理，对门诊楼、住院楼、行政楼以及北区、五星病区各楼层消防设施的管理，在通道上设立明显标志，至少开展一次全院范围的消防应急演练；五是加强门岗管理、总值班制度，加强安保巡逻力度，加强出入院人员、车辆的管理，做好防盗、防火工作，及时发现排除安全隐患。4.加强了医疗安全工作，防止发生重特大医疗责任事故及纠纷。加强医务人员医疗核心制度执行及学习，护理核心制度执行及学习，提高岗位责任意识，强化管理，狠抓纪律。充分利用早会、中层领导干部会等形式宣传安全知识，加强平时性督查工作，及时通报，积极督促整改落实。确保2014全院安全无重特大安全责任事故发生，无较大纠纷发生。

二〇一四年一月三日

第三篇：xx年人民医院年终工作总结

xx年人民医院年终工作总结

撰写人：___________

日

期：___________

xx年人民医院年终工作总结

区人民医院在农科区党工委、管委会、区社发局领导的大力支持和关心下，全院干部职工发扬“艰苦奋斗、勤俭建院、奋勇拼搏、创一流业绩”精神,全面提升基本医疗及公共卫生服务水平，现将一年来我院工作情况总结如下：

一、强化公共卫生服务，确保人民身体健康

公共卫生服务，服务公共卫生工作是关系到全区人民身体健康和社会稳定的一件大事。作为卫生部门，履行公共卫生职责是我院卫生工作的一个重点。半年以来，我院依托市、区两级卫生执法监督所和疾控中心的技术指导，积极开展了我区的卫生监督工作。

1、强化食品卫生督导检查。一年，积极重点对学校、单位食堂、场镇餐饮馆、农村群体性聚餐工作进行认真督导检查，共检查18次，特别强化学校、幼儿园春季开学前检查和开学后定期不定期检查，学校校医坚持每日检查、防保科每周一查分管，院长每月一查，遇重大节日如春节、五一等特邀游仙区卫生执法大队对进行检查，有效地防范了食品中毒及餐饮企业使用违法使用添加剂的发生，确保师生和群众生命安全。

2、积极开展健教宣传活动。上半年，我院共开展各类健教宣传活动5次，如特邀三医院精神科主任以《职业应激与耗竭及其干预》为主题为全区干部讲授心里健康知识;xx月xx日开始开展了儿童预防接种宣传周活动;xx月xx日开展了“全国疟疾日”宣传活动;以及艾滋病、结核病预防知识宣教活动;同时制作健康教育宣传专栏2期，向全区群众发放宣传资料30000余份。

3、积极推进九项公共卫生服务工作。积极推进九项公共卫生服务工作。服务工作半年以来，我院认真按照国家基本九项公共卫生服务工作要求，认真扎实开展公共卫生服务工作，截止xx月初我院城乡居民健康档案管理8219人次，建档率达41%;0-6岁儿童健康管理846人次;妇女保健人次3862人次;老年人保健人次2304人次预防接种2946人次;高血压患者健康管理948人次;糖尿病患者健康管理1620人次;重性精神疾病患者管理210人次。家庭医生服务工作。家庭医生服务工作。进入村社签定家庭医生服务协议3000余户，覆盖人口9000余人，家庭医生覆盖率40%。加强传染病信息报告工作。全年我院各类传染病报告及时准确，真实可靠，报告率100%。

二、规范内部管理，强化医疗质量及安全工作

规范内部管理，医疗质量是医院的生命，是医院管理的核心和永恒的主题。一年来我们积极开展“医疗质量万里行”活动。在医院质量管理方面做了大量的工作，取得了一定成绩。健全规章健全规章制度。制度。为使医院的管理步入变人管理为制度管人，实现管理程序的标准化、规范化、制度化。我院在原有的管理制度基础上结合其他医院的管理制度，经过认真分析、总结，制定出了较完善、操作性强的管理制度。同时为保证各项规章制度的顺利实施，医务科加强质控、院感控等医疗业务的管理工作，随时对医疗业务进行严格监督检查，逗硬奖惩，从而使违纪违规现象得到了有效的扼制，1-xx月无重大医疗差错事故发生，有效地防范了医疗风险，促进了医疗业务的快速增长。

三、全国文明城市创建工作

一年来我院彻按照市、区绵阳市创建全国文明城市及城乡环境综合治理活动，打造“六个绵阳”目标要求，积极开展创建活动。3.10我院组织职工积极参加管委会组织的义务植树活动;积极开展送温暖献爱心活动：春节前到敬老院为老人们进行了健康检查并送去食品水果、预防感冒药，让他们过上一个欢快的春节;积极组织开展“经典颂读”活动。

四、新农合工作有效开展

新型农村合作医疗是我国的一项重大的民生工程，为使党的惠民政策落到实处，让群众真正受益，半年来我院一直把新农合工作作为医院的民心工程来抓。

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第四篇：关于盐池县人民医院综合治理情况汇报

关于盐池县人民医院综合治理情况汇报

盐池县人民医院

杨林

县卫生局：

我院综合治理工作坚持了“以评促建、以评促改、评建结合，重在建设、旨在医人”的工作原则，始终遵循了“综治安全常抓不懈”和“精神文明重在建设”的工作思路，牢固树立了“一切以病人为中心”的工作理念，以 “医德医风建设年”活动为载体，努力构建了健康安全的医疗环境，加强了安全培训、安全检查和安全防范工作，意愿各项工作有序进行，医疗质量稳定提高。现将我院2010年综合治理工作汇报如下：

一、医院基本情况

盐池县人民医院是全县唯一一所综合性二级甲等医院，医院现有在职职工132人，其中高级技术人员9人，中级技术人员70人，大中专毕业生占全院总人数的95.9%，形成较完备人才梯队。我院与宁夏医科大学附属医院签订了医疗技术合作协议。近几年来，医院按照上级卫生部门的要求，深入开展医院管理年和“医疗质量万里行”活动，不断强化管理，规范诊疗行为，改善服务态度，提高医疗质量，确保医疗安全，控制医疗费用等方面做了大量的工作，树立了良好的服务形象。

二、医院日常工作

（一）加强行风政风建设，推进医院管理工作。行业作风建设一直是医院常抓不懈的重要工作，作为推动医院各项工作的系统工程。我院党支部高度重视行业作风建设，把行风建设列入重 1

要议事日程，组织全院职工召开了“盐池县人民医院行风政风动员大会”，严格按照上级要求，成立了盐池县人民医院行风评议工作领导小组，制定了实施方案，系统地安排部署了行风评议工作。另外还邀请了吴浦堂、袁志杰、尤伟等7名行风评议员，将有力地加大医院行风建设监督力度，广泛征求社会各界意见和建议，进一步改进医院工作。同时结合医德医风建设年活动，进一步完善了《盐池县人民医院行风管理办法》和《盐池县人民医院廉政风险防范考核办法》等规章制度，每周四以晨会的形式组织各科室主要负责人及全院职工学习关于廉政风险防范有关文件资料，进一步扩大宣传教育的广度和深度。

（二）规范医院管理制度，加强医德医风建设。成立了医德医风建设年活动领导小组，制定了“医德医风建设年”活动实施方案，召开了“盐池县人民医院医德医风建设年”活动动员大会。同时跟各科室签订了“医德医风目标管理责任书”，要求各科室主任向医院作出承诺，从而为我院今后医德医风建设年活动提供了有利的保障。为了切实做好医德医风建设年活动，我院进一步完善了《盐池县人民医院管理办法》、《盐池县人民医院考核细则》、《关于加强医德医风建设的有关规定》等制度，印制了“盐池县人民医院工作手册”，人手一本。根据《盐池县医德医风考评实施方法》，建立了个人医德医风档案，并将此项考评结果作为考核、评先选优、绩效工资分配、晋级晋职的重要依据。我院始终把医疗质量当作医院管理工作的核心内容。按照《处方管理办法》实行处方点评制度，进行每月一次的病例、处方大检查，并对不合格病例及处方进行了相应处罚和全院通报批评，使我院病历、处方书写质量有了较大提高。对毒、麻、精等特殊药品的管理，我院实行双人、双锁、专柜、专用处方专账登

记安全管理办法。根据各种抗菌药品的作用特点、疗效和安全性以及手术风险等因素实行《手术分级管理制度》。进一步建立健全了医疗质量管理制度，以及处方点评和医嘱用药考核制度等，促使医务人员做到了因病施治，合理检查，合理用药的问题。

（三）切实做好“五五”普法验收准备工作。一是建立了领导干部学法制度，进一步增强领导干部依法治院、依法办事的自觉性，医院领导干部在学法的基础上，深入进行法制调研，全院领导干部带头撰写不少于2万字的学法心得和学法笔记，不断提高依法管理、依法行医的能力，为培养和造就高素质的医疗队伍、提高法治化管理水平而奠定了坚实的理论基础。二是五年以来医院充分利用各种会议组织全院职工选学了《宪法》、《刑法》，重点学习了《国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《药品管理法》等法律法规以及预防职务犯罪、反商业贿赂等法律法规，提高了广大职工学法、知法、守法的自觉性。到烈士陵园开展缅怀先烈活动，通过先烈事迹的学习增强了广大干部职工爱岗敬业，遵纪守法的教育信念。三是综治维稳工作得到加强。建立健全各项规章制度，实施后勤夜间值班巡查制，落实治安安全和消防安全责任制；及时化解群体矛盾；积极参与医疗纠纷的处理，维护了医院稳定和医务人员的人身安全；加强了安保措施；与公安部门配合，进一步增强医院的安全稳定；组织消防安全培训和演练，提高消防安全防范意识。

（四）严格落实国家“计划生育”基本政策根据《关于对盐池县人口信息普查汇总》的通知，我院领导十分重视，且对全院干部职工信息进行了彻底清查，并在院内公开一周，无异议，没

有违反计划生育政策和超生现象。

（五）爱国卫生运动成效显著。以开展爱国卫生月为契机，大力开展环境综合整治，共清理垃圾98吨、出动车辆41车次、人2164人次、粉刷面积43600m、绿化面积7000m、硬化面积6000m，义务植树42171棵。严格落实“门前六包”责任制。生活垃圾日产日清、分类处理；医用垃圾专人负责每天运送县垃圾处理厂集中登记焚烧；医用污水集中消毒处理后排放。院内外环境整洁，车辆停放整齐。积极开展进家入户、上街义诊宣传等宣传活动。并为群众宣传、讲解创建国家卫生县城的必要性与重要意义，征求群众对创建工作的意见与建议。进家入户1408人次、制作固定专栏14块、健康资料架7个、健康处方7000余份、健康教育手册500本。进而提高广大患者、群众知识知晓率。圆满完成创卫任务。

（六）加强火、电预防，确保院内外安全工作。为进一步加强火灾防范工作，提高医院预防火险的能力，我们积极开展了消防安全专项治理工作，召开会议，就如何开展好消防安全区工作提出了具体实施意见。要求医院坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，结合学习实践科学发展观活动，严格执行《中华人民共和国消防法》，认真落实《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，以严防火灾事故为目标，认真开展消防安全检查，坚决消除火灾隐患，全力搞好我院的消防安全专项治理工作。严格按照国家有关规定配置灭火器材、设置消防安全标志，并定期组织检查、维护，确保消防器材设施完好、有效，保障疏散通道、安全出口，进一步明确了责任制，由院支部书记暨22

2主管副院长带队，对本单位重点部门进行安全检查，确保更换废旧的灭火器，解除消防安全隐患。

医院周围的围墙都进行加牢加固，前后门卫加强夜间巡视，对医院后勤人员进行全员培训，提高消防安全意识，加强节约用电的宣传力度，更方便安全得为患者服务。

（七）提高服务质量，实施便民利民措施，努力构建和谐医患关系。积极开展对口支援巡回医疗。到青山乡卫生院开展巡回医疗活动、免费发放2300多元药品，赠送200多元医疗器械，诊疗200多人次，维修化验室设备一台，发放健康教育处方2000多张。与县统战部、县团委、县计生委、吴忠市医院等单位到惠安堡镇清真寺开展维护民族团结政策法规宣传活动。为穆斯林群众免费发放3200多元的药品。发放健康教育处方2万余张。得到县领导和当地群众的一致好评。

结合“四免一救助”项目发展妇幼卫生事业，按上级卫生部门相关要求及规定程序，开通了“孕产妇绿色通道”，进行严格审核，严格把关，使“四免一救助”真正落到了实处，得到广大群众的一致好评。

（八）实行院务公开，努力规范医疗服务收费。我们本着医疗“公开、公平、透明”的原则积极推行院务公开，让职工和患者明明白白地就医，真正做到文明行医、文明就医，构建和谐医院。一是对外公开医疗收费标准和服务流程，我们通过张贴或显示屏幕向患者公示各项收费标准及服务流程；二是认真开展评医评护活动，医院为了更好地加强管理，提高服务质量，先后深入科室开展“两管三评一推优”、“政风行风民主测评”、“三直评”等活动。

（九）结合实际开展“创先争优”，增强全院职工的工作积极性。

在各科室和党员中深入开展创建先进科室、争当优秀共产党员活动，按照县委安排部署，召开创先争优动员大会，拉开阿勒创先争优活动的序幕。并结合本院工资实际，把“创先进科室、争当优秀共产党员”作为创先争优活动的主要内容，要求全院医务人员，要像科学发展观学习实践活动一样，以积极的态度、全身心投入到创先争优活动之中。为营造创争活动的浓厚氛围扩大影响力，提高知晓率，我们利用院务公示栏、宣传橱窗、标语、横幅等宣传手段，对创先争优活动进行广泛宣传，初步做到了“三个明确”。

（十）及时正确处理信访投诉和医疗纠纷

我院专门成立信访和医疗救治事故处理领导小组，办公室具体设在医务科，开通和公布了投诉电话，并且实行院长轮流值班制，遇到紧急情况和信访投诉能就地及时处理。截止目前我院接到医疗纠纷案件1例、信访投诉2例。医疗纠纷案件已于2010年7月15日上报卫生局，经卫生局与我院相关负责人研究决定，上报市医学鉴定委员会进行医学鉴定，划分责任，以便解决。

第五篇：社区年综合治理工作总结

社区年综合治理工作总结

社区年综合治理工作总结

社区年综合治理工作总结

我社区的综合治理工作在办事处党委、行政的正确领导下，在综治办、司法所的大力支持下，一年来做了不少的工作，下面就的综合治理工作做简要总结：

年初制订计划，明确目标，进一步健全、完善了综合治理组织网络、工作网络和规章制度

我社区有常住户户，人，分为个居民小区,设立了社区综治办，成立了“平安创建”、“零家庭暴力”、“未成年人零犯罪”领导小组，进一步健全、完善了人民调解委员会、治保会、出租房屋和流动人口管理、普法宣传、禁毒、反邪教、义务巡逻、安全消防等组织，在各小区都设有调解小组，聘请社区的退休干部、老党员、老教师担任调解员、守楼护栋员、纠纷信息员和法制宣传员,我们积极动员热心综治工作的同志及低保户承担义务消防、巡逻工作，并负责出租房屋和流动人口的信息反馈；动员热心公益、正直的女同志担任“零家庭暴力”的维权联络员。到目前为止，我社区有义务巡逻员名，调解员名，纠纷信息员名，法制宣传员名，义务消防员名，守楼护栋员名，出租房屋和流动人口协管员名，治安中心责任户名，安置帮教员名,女维权联络员名。年初，我们支居二委根据各级政法工作会议精神，并在办事处驻点干部的领导下，研究制订了综合治理工作计划，创建“平安社区”、“零家庭暴力社区”、未成年人零犯罪”等工作实施方案和相应的制度、职责，同时与各小区组长、纠纷信息员签订了治安防范责任书。

我社区驻有企事业单位家，通过

与各驻区单位负责人协调，并召开党建联席会议，建立了联防制度。

积极加强流动、暂住人口、出租房屋的管理

为了做好这项工作,办事处领导几次组织我们与派出所、计生办流管站的同志召开专题会议。于是，我们在驻区单位、居民小区开展了地毯式的流动人口、出租房屋的清查，并且与计生办流管站的同志经常定期或不定期的，有时利用晚上、节假日，加班加点，对辖区内常住人口、外来暂住人员、流动人口查验证件，登记造册。目前我社区有暂住、流动人口人，他们租有门面、商店、食堂家，有住房出租户。我们协助派出所驻区民警与每一房屋出租业主均签订治安责任书，与每一个流动育龄妇女签定计划生育责任书。

强化法制宣传及普法学习

3月份是法制宣传月，我们在各小区张贴综合治理宣传标语份，开展了”热爱生命、远离毒品”创建无毒社区的宣

传，并组织法制宣传员、维权联络员积极开展普法宣传工作，发放宣传资料。在社区的个宣传栏内，坚持一月一刊或一月双刊，共出刊期，请的退休劳教师来社区法律学校讲课，主要学习与居民生活息息相关的法律法规，如家庭防火常识、禁毒、商品房买卖合同等。今年就公众应急常识专题讲了两堂课，并把公众应急手册、学习中央决定人口与计划生育知识问答分发到户。4月13日，我们协助派出所等部门，做好了“加大处罚力度，规范自行车基础管理，加强自行车日常防范，确保群众财产不受侵犯”的宣传，增强了居民防火、防盗、知法守法、维权的意识和自我保护能力。

坚持矛盾纠纷的排查，做好预防青少年犯罪工作，加强安全文明小区的建设，创建平安社区。

我们上与办事处签定责任状，下与各居民小组长签定治安防范责任书，并建立特殊家庭、重点家庭档案。坚持一个月一次的矛盾纠纷排查、练法轮功

邪教人员、吸毒人员的排查，一旦有矛盾纠纷出现，我们纠纷信息员及时报告情况，带队上门了解情况，化解矛盾。成功调解矛盾纠纷起，调解率%。到目前为止，无吸毒人员和练法轮功邪教人员，也没有发生刑事治安事件和集体越级上访事件。

我们认真探索“以房管人”的工作方法，加强暂住、实住、流动人口管理。在各小区开展“五好文明家庭”的创建活动，开展“零家庭暴力居民小区”、“文明楼栋”、“文明小区”的评选活动。“五·一”、“十·一”长假期间和8月29日——9月2日学校、中学开学期间，我们将义务巡逻队做出特别安排，要求他们分区、分片、分班连续出动，并发动居民组长率楼栋安全员积极配合各治安责任岗，联合巡逻值班，同时与办事处联防队加强联系，打防结合，确保小区平安。

为加强对青少年的教育，我们多次宣传预防青少年犯罪法；在市、办团支部的支持下，“五四”青年节我社区家

庭较为困难的同学得到“希望工程”的捐款；“六一”儿童节，我们举办了社区的“五好文明家庭”与“留守儿童”手拉手结对活动，让社区的特殊群体感受到融入社区大家庭的温暖。

总之，我们将进一步加大创建“平安社区”活动的宣传力度，提高居民参予意识，动员全社区居民积极参与治安志愿者活动。我们坚信在各级领导的支持下，我们一定会不断改进工作方法，完善措施，将创建“平安社区”工作推上一个新的台阶，为居民营造一个安定、繁荣、祥和的生活环境。