经贸与管理系2008年职业资格证报考及培训工作总结[共5篇]

第一篇：经贸与管理系2008年职业资格证报考及培训工作总结

sj 经贸与管理系2008年职业资格证报考及培训工作总结

一年来，我系职业技能培养工作捷报频传，在上半年共有30多人获会计证的基础上，电算会计专业07、08级377人参加了会计人员从业资格证的考试，占在校人数的85%；经济管理、工商企业管理、电子商务、物流管理、市场营销专业学生有180多名学生报名参加物流师、营销师、电子商务师等资格证的考试，获证率95%；在11月份组织参加的全省会计专业技能竞赛，1人获湖南省一等奖。至此，我系职业技能培养工作已取得突破性的进展，进入一个崭新的阶段。

一、领导重视，统一认识

中共中央、国务院《关于深化教育改革全面推行素质教育的决定》指出：“地方政府教育部门要与人事、劳动和社会保障部门共同协调，在全社会实行学业证书、职业证书并重的制度”，职业院校积极实行职业资格证书制度，对于改革办学体制，创新人才培养模式，培养“双证”人才，牢固树立以服务为宗旨、以就业为导向的办学思想，明确办学层次、专业设置、培养目标等方面的定位，突出办学特色，增强市场竞争意识，具有极为重要的意义，新年伊始，我系 把实行职业资格证的制度当作头等大事来抓，全系师生重视领会精神、统一认识。一是成立了以周清香主任任为组长，魏有焕副主任为副组长，各教研室主任、教务办人员为成员的职业技能培养领导小组。二是制订《经贸与管理系2008年学生职业技能培养方案》，方案中就我系大力推行“双证”书及“以证代考”的制度都作了具体要求，针对此方案，各教研室制订更好详细的实施方案。三是做好宣传动员工作，传达了教务处有关于实行“双证”及“以证代考”的精神，并就我系提高学生职业技能的有关布置作了详细介绍。并就经贸与管理实行“双证”及“以证代考”的目的、意义、实施步骤作了重点动员。以上工作开展，使同学们明白了实行职业资格证制度，既是创新人才培养模式的需要，又是提高学生就业能力的需要，特别是05级、06级的学生感觉到职业资格证书是毕业生顺利就业的通行证。

二管理规范，服务到位

一是系部有人负责管理。二是慎重选择职业技能鉴定部门。针对px

sj 个别职业技能鉴定部门的技能资格证，不能全国通用，网上没有注册号，只收钱，不培训。甚至被骗的现象，我系选择了比较正规且具有一定知名度的技能鉴定部门。如物流师、营销师、电子商务师、人力资源师，我系指定了商务部网上备案的科达培训中心组织实施报名，秘书证，指定了人事部备案的湘潭大学技能鉴定所。三是规范收费。所有技能鉴定部门所收的费用，必须是经过物价部门批准的，报名费用，培训费用必须是最低的，书籍费用必须下浮20%个点，如同是一个物流师班的学员，科达培训中心对湘潭大学的学员收费培训费300元，而对我系的学只收50元，同学们知道后，对系里感激不已，为减轻学生负担，我系做到系里面只提供服务，不收任何费用。四是教材、标准、试题、考务、证书是国家职业资格鉴定部门指定的。五是积极认真搞好各项服务工作。如随时解答同学们咨询的有关问题，在指定时间内随着随报，值得一提的是贺正和老师为督促同学们及时办好手续多次到学生寝室去接学生的相片与身份证）。四是书籍、培训资料发放准时。六及时向班主任、班级通报、报考情况，请班主任做好各项服务工作。

三、针对专业特点，严密实施培训

为保证较高的通过率，让学生真正学到知识与技能，系里和有关培训中心实施详细的培训计划。一是培训时间至少不少于40学时；二是利用业余时间，如物流师、电子商务师人力资源管理师营销师、利用星期

三、星期四中午及星期天；三是聘请高素质的教师实施培训，如物流师，考虑到科达培训中的师资力量只有一般，我系主动和科达培训中心协商聘请我系既具有理论，又有丰富实践经验的平先秉老师讲课。四是严格的督查，周清香主任带头对学生培训的到课情况，老师的授课情况进行检查。五是培训资料人手一册，有真对性的模拟试题的不少5套。

四、以技能竞赛为纽带，全面提高职业技能素质

一是为提高抓报考职业资证同学的实际技能，系里面顾不上人手紧，工作量大的繁忙局面，要求凡是报考了职业资证的同学，都要参加这次技能竞赛的初赛。使这次技能竞赛成为报考职业资格证同学的一次模拟训练

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sj 二是挑选培训中表现优秀的同学作为技能竞赛的小组指导员、对对参赛同学，进行策划指导。由于釆取以好的方法，既提高报考职业资格证同学的素质与能力，又使技能竞赛组织获得了成功，如周书记、刘院长对我系促销技能赛给予了很高的评价。

五不足之处

一、由于经济负担的原因，报考学生不能达到预期目标。

二、实训条件难以满足“双证制”教学的需要。

三、“双师型”教师不足。

四、培训中有个别学生不到课。

2008年12月18日

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第二篇：职业资格证报考条件

职业资格证等级申报条件 我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）

。一般来讲，申报条件为：

（一）初级申报条件

1、本工种学徒期满；

2、经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书

具备上述条件之一，可申报初级职业资格。

（二）中级申报条件

1、在本工种连续工作七年以上。

2、取得本工种初级《职业资格证书》后，连续从事本职业工作3年以上，3、本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

4、取得以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。具备上述条件之一，可申报中级职业资格。

（三）高级申报条件

1、连续从事本工种10年以上

2、取得本工种中级《职业资格证书》后，连续从事本职业工作5年以上,3、取得高级技工学校或经劳动保障行政部门认定的，以高级技能为培养目标的高等职业院校专业（专业）毕业证书。

4、大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。具备上述条件之一，可申报高级职业资格。

（四）技师申报条件

1、取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，2、取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校本职业（专业）毕业生，连续从事本职业工作满2年。

（五）高级技师申报条件

取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，（六）《国家职业技能鉴定规范》有特殊要求的按特殊规定执行。

第三篇：如何报考防雷工程师 职业资格证范文

职业定义：具有良好的科学素养、较好的气象知识和雷电防护知识，从事现代雷电防护工作的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括：防雷工程的审计、设计、勘探、施工、检测与验收、工程预决算。

职业概况：报考大气科学工程师系列，最对口的专业是林业技术。其核心课程，包括雷电学原理、防雷规范与法规、建筑防雷工程设计与施工、防雷装置检测与工程验收、工程定额预算、信号系统防雷、计算机机房防雷、计算机CAD辅助设计、雷电灾害预警、防雷工程检测等，以及各校的主要特色课程和实践环节。就业领域，是气象局、雷电防护公司、供电、通讯、大型厂矿企业、航空航天等部门从事雷电防护工作。

职业资格： 该职业资格共分三级：助理防雷工程师、防雷工程师、高级防雷工程师。

申报条件：（具备下列条件之一）

一、助理防雷工程师：

1、本科以上或同等学历学生；

2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者；

二、防雷工程师：

1、已通过助理防雷工程师资格认证者；

2、研究生以上或同等学历应届毕业生；

3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；

4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。

三、高级防雷工程师：

1、已通过防雷工程师资格认证者；

2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；

3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者；

4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。

发证机构： 经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖全国职业资格认证中心（JYPC）职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，全国通用。政府认可，企业欢迎。网上查询，就业首选。

考试时间： 每年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月

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第四篇：经贸与管理系

经贸与管理系

2009届毕业论文（设计）论文题库（参考）

（一）会计电算化专业

1、网络会计的探讨

2、谈知识经济下的会计信息披露

3、应收帐款处理过程中存在的问题

4、论内部审计的独立性

5、论市场经济下审计的职能与作用

6、企业营运能力分析体系

7、浅探财务分析指标的局限性

8、关于敏感性分析

9、关于成本控制方法

10、浅谈ERP在企业财务管理中的作用

11、本量利分析的运用

12、浅议企业应收账款的管理

13、应收款的风险与防范

14、中小企业融资策略浅议

15、论企业的税务管理

16、论企业税收筹划

17、论成本计算方法的作用及其选择

18、论成本分析方法及其应用

19、论存货成本的控制方法

20、如何做好初始化,完善会计电算化工作

21、论会计电算化舞弊行为及其防范对策

22、中小企业如何实现会计电算化

23、会计电算化的发展趋势

24、会计电算化的风险及对策

25、如何建立会计电算化的内部控制制度

26、民营企业内部控制

27、论企业的现金管理

28、内部控制制度与审计

29、内部会计控制

30、浅谈企业内部审计的创新与发展

31、论流动资金使用效益的审计

32、论企业管理以财务管理为中心

33、EXCEL在企业理财中的运用

34、最佳存货模式的探讨

35、企业财务报告分析中的问题

36、论会计信息的相关性与可靠性

37、如何提高会计信息质量

38、试论会计职业道德

39、试论会计信息失真的成因及对策40、加强会计职业道德建设之我见

（二）经济管理专业

1）关于增强我国企业国际竞争力的思考2）怎样培养企业核心竞争力3）企业并购动机分析。4）试论品牌延伸

5）关于中国民营企业融资问题研究。6）企业管理沟通文化与价值观分析 7）构建公司文化模式初探

8）关于产品生命周期——核心产品的企业经营战略选择9）公司多元化经营的误区及其规避 10）企业专业化的竞争优势11）职业经理人的素质及其素质的培养 12）企业生命周期与企业文化管理 13）中小企业靠什么做大市场14）网络经济时代的企业营销管理变革 15）产品品牌老化问题及解决方法

16）买方市场下消费者行为及企业营销策略探讨 17）关于提高整体营销能力的奖励机制 18）某某公司的用人和分配制度改革 19）某某市零售商业的竞争格局与发展趋势 20）某某地区城镇居民消费支出结构调查与分析

（三）工商企业管理专业

1、怎样做无形产品的营销

2、整合营销管理，提升企业竞争力

3、中小企业如何吸引人才

4、民营企业的人才管理

5、关系营销的种种策略

6、企业如何留住人才

7、如何进行问卷调查的设计

8、小品牌如何挑战名牌

9、浅谈品牌战略

10、如何进行报关

11、民营企业怎样进行低成本资金筹集

12、小企业进入市场的策略分析

13、企业合理避税分析

14、品牌培养与风险防范

15、如何完善公司治理结构

16、谈合资企业中的文化融合

18、如何展开有效率的商务谈判

19、试论网络经济下企业家的素质

18、营销人员素质调查与分析

19、企业风险分析及其对策 20、企业投资新领域的思考

21、我国失业根源极其政策调整

（四）物流管理专业

1、我国物流发展存在的主要问题及其对策探讨

2、论绿色物流

3、物流主要理论探讨

4、我国生产物流的现状及其对策探讨

5、我国公路运输存在的主要问题及其对策探讨

6、冷链物流探讨

7、现代公路运输中的空载问题探讨

8、我国水路运输存在的主要问题及其对策探讨

9、我国制造类企业物流存在的主要问题及其对策探讨

10、我国制造类企业物流成本核算存在的主要问题及其对策探讨

11、现代物流管理成本核算探讨

12、论现代制造类企业物流信息系统

13、论现代流通类企业物流信息系统

14、我国铁路运输存在的主要问题及其对策探讨

15、我国航空运输存在的主要问题及其对策探讨

16、论现代物流的增值服务

17、新型管道技术探讨

18、论现代物流技术和装备的发展

19、论现代物流配送形式 20、论现代物流包装技术

21、集装箱技术探讨

22、论国际多式联运

23、物流合理化途径探讨

24、运输合理化探讨

25、论现代物流中心选址

26、论货物的存储技术

27、论现代物流标准化

28、论现代物流系统规划

29、现代装卸技术及其设备探讨 30、自动化仓库原理探讨

31、论零库存

32、论准时制在现代物流中的作用

33、我国农产品物流的现状分析

34、论现代物流质量管理

35、我国商业企业物流的现状．存在的主要问题及其对策探讨

36、我国物流人才培养的现状．存在的主要问题及其对策探讨

37、企业物流合理化途径探讨

38、论物流服务质量

39、集装单元化器具应用探讨 40、论供应链管理的运营机制

41、制造企业生产物流合理化的研究

42、企业物流管理的电子商务化应用对策

43、现代采购管理对提升企业竞争力的探讨

44、第三方物流企业资源整合研究

45、中小物流企业核心竞争力的构建研究

46、道路运输企业发展现代物流服务的对策

47、企业物流模式决策分析

48、论制约我国第三方物流发展的因素

49、商业连锁企业配送中心运作研究 50、企业物流外包的战略决策和关系管理

51、企业配送体系的构建研究

52、配送中心的选址与规划

53、论物流标准与物流发展

54、电子商务环境下第三方物流企业业务模式的研究

55、供应链管理的关键问题分析

56、网络经济下中外物流配送业发展的比较

57、第三方物流服务营销策略组合的研究

58、我国第四方物流发展中存在的问题及对策

59、企业零库存管理策略研究 60、零库存在制造企业中的应用 61、现代化物流中心管理系统设计 62、超市物流配送中心模式的合理选择 63、基于供应链管理集成的库存和物流管理64、供应链企业组织结构与业务流程重构65、供应链管理环境下的企业业务外包策略研究66、电子商务环境下的物流配送研究67、供应链合作关系的形成及其制约因素68、信息技术的发展及其在供应链管理中的应用69、供应链管理环境下的库存管理策略70、供应链企业绩效评价与激励机制研究71、供应链合作伙伴关系及合作伙伴的选择72、我国发展物流配送的问题和对策研究73、物流企业物流信息化建设案例分析74、RFID应用案例研究75、货物运输方案优化研究76、物流配送中货物装载问题研究77、货物运输系统优化分析78、车船配载理论与方法研究79、城市建材配送中心选址研究80、城市日用品配送中心选址研究81、配送中心作业计划优化方法研究82、物流设施选址问题研究

83、逆向物流网络中的选址问题研究84、试论某地区回收物流网络的形成与发展85、试论废弃物物流体系的建立86、某企业物流规划案例分析87、某地区物流发展规划研究

88、信息时代物流企业网络化发展模式探讨89、物流网络化运营模式的探讨90、物流网络化中的风险分析91、仓储企业向现代物流转型研究92、制造企业原料库存量的控制研究

93、物流行业客户满意度研究 94、物流客户服务策略的制定 95、某企业物流业务流程分析 95、企业物流作业流程的再造与控制 97、医药品储备应急物流研究 98、医药储备问题研究 99、农产品物流发展现状和对策 100、建设项目物流管理模式的比较 101、图书物流合理化研究 102、印刷行业物流发展战略 103、汽车企业供应物流研究 104、出版物物流标准化研究

105、我国物流企业上市公司现状分析 106、物流外包决策分析

107、物流企业综合竞争力评价的探讨

108、第四方物流对中国物流产业发展战略的影响研究109、我国物流企业策略创新研究

110、某地区物流发展史研究 111、物流产业发展初探

112、第三物流的发展现状及趋势研究 113、城市物流需求分析

114、城市居民消费结构与物流需求研究 115、物流服务的价格问题分析 116、物流设施投资风险管理研究 117、循环经济条件下逆向物流体系的建立 118、绿色包装在物流企业中的应用 119、运输路径优化问题研究 120、试论企业降低物流成本的途径 121、物流企业提高物流服务质量的探讨 123、试论提高物流设施（设备）利用率的途径

第五篇：职业资格证与执业资格证

执业资格证书，是说你没有这个资格证书就不能干这一行，向律师执业资格证书，没有这个证书就不能做律师

职业资格证书，简称职业证书，是说拥有该证书就可以证明你拥有从事此项专业相关工作的能力。和执业资格证书最大的区别是，有没有都可以进行本项工作，例如助理人力资源师资格。

专业资格证书，和职业资格证书差不多，但是一般指叫低学历的人群获得的专业资格，例如电焊工资格证书，之类。

全国职业资格证书种类大全

一、劳动部证书：人力资源管理师 | 营销师| 电子商务师 | 物流师| 物业管理师 | 经营师| 策划师 | 营养师 | 秘书 |项目管理师 | 心理咨询师 | 公关员 | 企业培训师 | 职业经理人 | 理财规划师 | 园艺师 | 景观设计师

二、人事部证书：一级建造师 | 二级建造师 | 造价工程师 | 注册咨询工程师（投资）| 质量专业技术资格 | 监理工程师 | 经济师 | 一级注册建筑师 | 二级注册建筑师 | 投资建设项目管理师 | 环境影响评价工程师 | 房地产经纪人 | 房地产估价师 | 会计职称 | 企业法律顾问

三、建设部证书：造价员 | 建筑预算员 | 建筑质检员 | 建筑材料员 | 建筑施工员 | 建筑安全员 | 建筑五大员年审继教 |装饰预算员 | 装饰施工员 | 物业管理企业经理

四、旅游局证书：导游资格 | 中级导游

五、财政部证书：会计从业资格证 | 会计职称

六、教育部证书：教师资格证

其他——

ISO9000内审员/外审员 | ISO14000|保险经纪人 | 保险代理人 |报关员 |监理工程师 | 咨询工程师 | 安全评价师 | 设备监理师 | 造价工程师 | 岩土工程师 | 房地产估价师 |土地估价师 | 建造师 | 结构工程师 | 质量资格 | 投资项目管理师 | 安全工程师 | 房地产经纪人 | 土地登记代理人 |环境影响评价师 | 经济师 | 注册税务师 | 资产评估师 | 会计职称 | 报关员 | 报检员 | 外销员 |单证员 | 注册会计师 |会计证 | 统计师 | 审计师 | 企业法律顾问 | 国际商务师 | BEC | 公共英语 | 自考英语 | 英语四级 | 日语等级 |在职申硕英语、攻硕英语 | 零起点英、日、德、法语 | 职称英语、日语 | 执业药师 | 临床执业、助理医师 |口腔执业药师 | 中医师 | 卫生职称 |国际商务单证员 | 国际商务跟单员 | 国际货运代理师 | 营销师 | 物流管理师 | 信用管理师 |

会展管理师 | 房地产职业经理人 | 理财规划师 | 汽车营销师 | 职业经理人 | 人力资源管理师 | 项目管理师

执业资格证书大全

司法部

1、执业律师

卫生部

1、执业医师；

2、执业药师；

3、执业护士；

4、注册营养师

财政部

1、注册会计师；

2、注册资产评估师；

3、注册资产评估师（珠宝）

农业部

1、执业兽医

水利部

1、注册水利工程师；

2、注册水利工程监理工程师

住房和城乡建设部

1、注册造价工程师；

2、注册监理工程师；

3、注册土木工程师；

4、注册化工工程师；

5、注册城市规划师；

6、注册物业管理师；

7、注册电气工程师；

8、注册机械工程师；

9、注册冶金工程师；

10、注册房地产估价师；

11、注册房地产经纪人；

12、注册公用设备工程师；

13、注册采矿/矿物工程师；

14、注册石油天然气工程师；

15、一级、二级注册建造师；

16、一级、二级注册建筑师；

17、一级、二级注册结构工程师

国土资源部

1、注册土地估价师；

2、注册矿业权评估师；

3、注册矿产储量评估师

国家测绘局

1、注册测绘师

中国地震局

1、一级、二级地震安全性评价工程师

环境保护部

1、注册核安全工程师

国家税务总局

1、注册税务师

国家发展和改革委员会

1、注册咨询工程师（投资）；

2、注册价格鉴证师

中国证券监督管理委员会

1、国际注册投资分析师

中国保险监督管理委员会

1、中国精算师；

2、中国准精算师

国家安全生产监督管理总局

1、注册安全工程师

国家质量监督检验检疫总局

1、注册设备监理师；

2、注册棉花质量检验师；

3、一级、二级注册计量师；

4、注册珠宝玉石质量检验师

住房和城乡建设部、水利部——共管

1、注册土木工程师（水利水电工程）

交通运输部、农业部——共管

1、注册验船师

住房和城乡建设部、环境保护部——共管

1、注册环保工程师

财政部、中国证券监督管理委员会——共管

1、证券、期货特许注册会计师